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  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-11
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    该岗位含热厨或冷厨 岗位职责 1.为客人和员工高效率的提供食物,做到物美价廉,要按照标准食谱制作并且要符合食品卫生 。 2.监督厨房的正常运作。 3.协助厨师长/副厨师长管理厨房的正常运作,保证食品的高质量 。 4.计划和准备执行高质量的食品和摆设在指定的餐厅。 5.严格按照菜谱、标准和摆盘标准。 6.继续保持清洁和卫生依照安全和可靠的程序制定的卫生标准。 7.正确操作所有的设备设施。 8.及时的按要求准备菜单。 岗位要求: 1、同岗位工作经验2年以上; 2、有良好的烹饪技巧; 3、熟悉西厨房的运作;
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-11
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    岗位职责 1、健全各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3、处理前台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4、负责前台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康,品貌端正,气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-11
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    岗位职责 1.直接负责礼宾部的工作。 2.对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店。 3.管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。 4.负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。 5.确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 6.参与员工的培训工作。负责员工的日常培训,制定培训计划。 7.宾客有要求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。 岗位要求 1.有同岗位工作经验2年以上 2.身体健康,品貌端正,形象气质佳。 3.优秀的组织管理能力。 4.优秀的交际能和沟通技巧。 5.善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 深圳 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-11
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    岗位职责/职位描述 【岗位职责】 1.遵守万豪集团的政策和程序,甄选和面试求职者; 2.根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划; 3.有效管理及优化招聘渠道; 4.负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等; 5.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目; 6.EID的一般维护与管理; 7.校园招聘、实习生关系维护; 8.组织实习生活动等。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,从事酒店人力资源工作2年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、具备良好的英语听说读写能力。 4、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-11
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    岗位职责 全面协助酒廊经理开展行政酒廊工作,督导和为客人提供入住、就餐、商务、离店等全程服务。 1.全面管理行政酒廊的服务工作。 2.检查员工的仪容仪表、礼节礼貌,严格考勤,严格执行服务程序与规范。负责与开展对员工的在岗培训工作。 3.掌握贵宾楼层的房态,宾客的情况和必要的信息。 4.迎接并送行每一位VIP客人,拜访行政楼层客人,反馈客人意见与建议。 5.与相关部联系并协调工作,确保服务的快捷与效率。 6.及时阅读并处理客人与行政酒廊之间的信函;发现问题及时向经理报告,及时得到妥善处理。 7.保证行政客房的清洁水平。 8.做好客史档案工作。 9.了解饭店业行政接待情况,不断完善服务品质与项目。 10.了解员工动态,调动员工积极性。 11.阅读并填写交接班日记。 12.定期总结工作,分析各种数据并上报。 13.完成上级交办的其它工作。 酒廊 岗位要求 1.教育:具有大专毕业学历或同等以上文化程度。 2.经验:有2年以上五星级工作经验或两年以上五星级行政酒廊工作经验。 3.中英文流利,善于与客沟通,有较强的协调组织能力,可合理的为解决客人问题。
  • 上海 | 2年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-10
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    岗位职责: 运营管理: 1. 监督餐厅日常运营,确保服务效率与质量标准。 2. 维护清洁、卫生及安全规范,定期检查合规性。 3. 协助库存管理与物资采购,确保每日营业所需物资充足。 4. 执行公司政策、行业法规及卫生标准。 员工管理与领导: 1. 培训、指导员工,确保服务标准与团队协作。 2. 分配工作任务并监督员工表现,优化排班与人力配置。 3. 营造积极的工作氛围,及时解决员工冲突并提供支持。 客户服务: 1. 主动接待顾客,提供友好服务体验。 2. 快速响应并妥善处理客户投诉,确保满意度。 3. 监督餐品质量与摆盘,提升顾客整体用餐体验。 4. 鼓励员工与顾客互动,提供个性化服务。 财务与行政事务: 1. 管理现金收付、POS系统操作及每日营业报表。 2. 监控销售数据、人力成本及损耗,优化盈利水平。 3. 支持促销活动策划与执行,提升顾客参与度。 4. 确保折扣、退款等政策规范执行。 设备与物资维护: 1. 检查餐厅设施维护情况,及时上报需修缮区域。 2. 监督物资使用,实施破损预防措施以减少损耗。 3. 确保每日备餐符合服务标准。 任职资格: 经验与技能: 1. 2年以上餐饮或酒店行业管理经验,具备团队领导能力。 2. 出色的沟通能力,能清晰传达指令并给予反馈。 3. 以客户为中心,善于解决突发问题并高效决策。 4. 具备组织能力与细节意识,熟悉库存管理及成本控制。 5. 适应快节奏工作,接受轮班制安排。 技术能力: 1. 熟练使用POS系统及餐饮管理软件。 2. 掌握基础财务知识与报表处理技能。 语言与教育: 1. 中英文双语沟通能力。 2. 大专及以上学历,酒店管理或相关专业优先。
  • 预订员

    4.2千-5.5千
    上海-闵行区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 技能培训
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-11
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    • 投递简历
    岗位职责 1.接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。 2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。 3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。 4.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 岗位要求 1.具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神; 2.有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力; 3.中专以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美; 4.熟练掌握基本办公软件操作,中英文打字熟练; 5.具有星级酒店、中介、房产等相关工作经验者优先; 6.具有优良的服务意识和敬业精神,能够适应翻班制。
  • 上海-静安区 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 岗前培训
    • 公司产品福利
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 07-12
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    • 投递简历
    收银
  • 武汉 | 1年以上 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 07-12
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    • 投递简历
    完成店内客户的护肤美容服务
  • 美容师

    2千-6千
    常德 | 1年以上 | 高中

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    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 07-12
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1.按照标准化服务流程,给顾客提供美容、美体等护理服务。 2.掌握各项仪器操作,并按规范进行设备维护。  3.建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。??  4.完成个人业绩指标,配合团队协作完成店总业绩。  5.完成店长安排的其他工作。 任职要求: 1.普通话标准,笑容美好,仪表大方,年龄18-35岁之间  2.良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致,有责任心。  3.皮肤好,有美容仪器操作或手法经验。  4.持有美容师证书者,有美容院工作经验者,美容、护士、酒店行业毕业者优先考虑。  5.吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德。  6.性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。  7.有学习能力和适应力,善于学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能。 福利待遇: 1、提供住宿 2、购买社保 3、节假日礼品或现金福利 4、底薪+提成+社保医保五险+全勤+现金办卡提成+手工实操提成+产品提成+合作项目提成?=月入2000-6000
  • 医美护士

    5千-6千
    深圳 | 2年以上 | 中专

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    其他 | 1-49 人
    发布于 07-12
    • 收藏
    • 投递简历
    任职资格: 1 中专以上学历,护理类专业,必须有护士资格证(有效期内),护士执业证; 2 从事医美工作行业1年以上; 3 有较强的服务意识和耐心,责任心强,性格开朗、善于沟通,热爱交流,善于学习,认真负责; 4、热爱医美行业,掌握一定的医美专业知识,具有医美工作经验以及有资源客户的优先! 工作内容: 主要负责注射干细胞外泌体的相关工作。 薪资待遇: 底薪+提成,薪资具体面议 五险一金,朝九晚六
  • 美容师

    5千-6千
    曲靖 | 经验不限 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 07-12
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    • 投递简历
    美容师岗位职责: 1、按照店里标准化服务流程,接待服务好顾客。 2、维护自己手上的责任顾客,保证她们的满意度。 3、每月对自己业绩、拓客目标消耗目标负责 4、学习皮肤生理学、养生基础知识、练习店内手法,提升专业度达成店内规定标准。 5、按规定完成责任卫生区。(卫生分担区建议一个月互换一次) 6、带领店内新人学习专业知识、练习手法,当好新人启蒙老师。 7、配合好团队、顾问完成团队目标。 8、配合完成经理或店长以及顾问下发得的其它工作。
  • 理疗师

    3千-6千
    长沙 | 经验不限 | 学历不限

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    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 07-12
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 1、人品相貌要端正,能说会道,上进心强; 2、有美容,中医,理疗师相关1年工作经验,专业知识能力强者优先; 3、语言表达能力强,有亲和力,注重个人能力的培养和提升; 4、职责:衔接前台接待,做好技术服务,给客户做好规划和跟踪服务,用心认真学习,负责自己区域卫生。
  • 出纳/会计

    5千-6千
    南京 | 经验不限 | 高中

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    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 包住
    代理商/贸易/批发 | 500-999人
    发布于 07-12
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、现金、银行帐务处理; 2、负责支票、汇票、发票、收据管理; 3、报销、审核、执行等内部财务管理。 职位要求: 1、财务管理、会计等相关专业,中专及以上学历,二年以上出纳相关经验,持有会计从业资格证者优先; 2、熟悉工商、税务、银行业务,能够熟练运用办公自动化软件和财务软件; 3、人品正直,性格稳重,责任心强,具有良好的协作、沟通能力和职业操守。
  • 南宁 | 3年以上 | 本科

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    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 07-12
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、主要负责企业品牌塑造、公司VI CI识别系统的规划与建设; 2、负责企业自媒体的对外宣传及外媒的各项联络;网络平台的运转; 3、重点协助运营部门进行营销宣传方案编辑; 4、企业文化宣传(各连锁店、总部文化、宣传氛围的指导、设计、并及时撤旧更新; 5、负责公司各类活动宣传素材的摄影、摄像、后期处理编辑及建档; 6、负责公司宣传刊物不定期采编出版。 职位要求: 1)年龄在20-40岁,中文、新闻传媒等相关专业本科及以上学历; 2)身高156cm以上,五官端正,形象气质佳; 3)2年以上行业文案工作经验,文字功底深厚扎实,熟悉化妆品方案策划,逻辑性清强; 4)思维活跃具有敏锐性、良好的新闻触觉,有较强的沟通能力和应变能力思路清晰,有深厚的文字功底; 5)备创新思维能力,具备优秀的团队意识和较强的合作能力、有良好敬业精神,有较强的职业操守; 6)品性良好,无各种不良嗜好,认同企业文化,大型单位工作经验优先考虑。
  • 广州 | 3年以上 | 大专

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    • 分红
    • 公积金
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 07-12
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    • 投递简历
    岗位职责 1、根据公司营销策略和方案,撰写宣传资料和相关活动文案; 2、负责编写产品、服务广告和宣传文案; 3、负责活动文案撰写,独立完成各项文案及相关文字工作; 4、负责项目推广执行涉及的相关软文及配图文案的撰写; 任职资格 1、具备独立撰写相关市场策划、营销策划方案的能力; 2、了解产品定位及推广、活动策划等行业运作环节及流程; 3、具有较强的策略性、创造性,较强的语言掌控能力及较好的文字功底; 4、对品牌推广及管理有较强的执行能力; 5、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力; 6、市场营销学、广告学等相关专业尤佳; 7、有微信公众号运营经验、化妆品文案策划优先。
  • 美容顾问

    5千-6千
    北京-海淀区 | 2年以上 | 学历不限

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    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 07-12
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、现场接待新客,做好客人的参观登记。 2、建立客人档案,准备客户资料。 3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客,做好顾客管理。 5、协助完成部门计划业绩和管理工作,做好顾客跟进服务。 职位要求: 1、有美容美体行业经验,沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳,具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识。 5、有良好的服务意识和团队合作精神,能承受工作压力。
  • 健康顾问

    5千-6千
    南昌 | 2年以上 | 学历不限

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    中医/养生/保健 | 50-99人
    发布于 07-12
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    • 投递简历
    岗位内容: 1. 提供高质量的健康咨询服务,以达到客户的满意体验感及反馈。 2. 根据客户的健康需求,为客户提供全方位的健康管理建议。 3、经培训后熟悉使用公司各种医疗器械设备; 任职要求: 1. 具有相关健康咨询或其他相关专业的资质,如公共卫生、护理、心理学、中医学等,拥有健康管理师、护士资格优先; 2. 具备至少两年从业经验,能够有效地管理大量的客户。 3. 具有较好的沟通技巧和解决问题的能力,能够积极响应客户需求。 4. 良好的组织协调能力和团队合作精神,能够同各部门和同事紧密配合。 5.形象好,氣質佳。身高偏高,語言表達能力強。 6、可接受应届毕业生培养。 工作時間:8:30-17:30 福利:周末雙休,法定節假日休、五險一金。 具体工作地点:紫荆大厦。
  • 前台文员

    5千-6千
    上海-徐汇区 | 经验不限 | 高中

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    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 包住
    代理商/贸易/批发 | 500-999人
    发布于 07-12
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    • 投递简历
    【职责内容】 文件打印,收发快递,员工考勤等
  • 美容学徒

    5千-6千
    长沙 | 经验不限 | 学历不限

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    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 包吃住
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 07-12
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    • 投递简历
    【职责内容】 1.热爱美容美体养生事业,积极进取,服务意识和职业道德感强。 2.善于沟通,亲和力强,性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强,有销售意识。 3应届毕业生 无相关工作经验者只要有志于事以上相关行业或岗位,踏实肯干。我们都会先给予岗前培训,掌握专业技能之后再正式上岗。
  • 保洁

    5千-6千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 提供饭餐
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 节假日福利社保、
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 07-12
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    • 投递简历
    【职责内容】 负责美容院的环境卫生等,具体电话细谈
  • 美容师

    2千-6千
    保定 | 经验不限 | 学历不限

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    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 07-12
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1.按照标准化服务流程,给顾客提供美容、美体等护理服务。 2.掌握各项仪器操作,并按规范进行设备维护。? 3.建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。??? 4.完成个人业绩指标,配合团队协作完成店总业绩。? 5.完成店长安排的其他工作。 任职要求: 1.普通话标准,笑容美好,仪表大方,年龄18-35岁之间? 2.良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致,有责任心。? 3.皮肤好,有美容仪器操作或手法经验。? 4.持有美容师证书者,有美容院工作经验者,美容、护士、酒店行业毕业者优先考虑。? 5.吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德。? 6.性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。? 7.有学习能力和适应力,善于学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能。  福利待遇: 1、提供住宿 2、购买社保 3、节假日礼品或现金福利 4、底薪+提成+社保医保五险+全勤+现金办卡提成+手工实操提成+产品提成+合作项目提成
  • 东莞 | 经验不限 | 学历不限

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    • 健康体检
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    • 星期日休息提供住宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    发布于 07-12
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    • 投递简历
    【职责内容】 工作内容:现因公司扩大发展,新店开业,现扩大招聘,长期大量招收。 1、女性,18-33热爱于美容行业; 2、具有良好的亲和力及语言表达能力; 3、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑。 4、热爱学习、性格外向开朗;吃苦耐劳,爱岗敬业,公司提供系统培训免费颁发丽妍国际美容师技能证书。 工作时间:9:30-7:30(含中餐和晚餐) 福利: 1,每年集体出游,一起嗨皮 2,出国游学,意大利,泰国,西班牙..... 3,蓝凤凰课程(管理技能培训) 4,手法技能提升班 5,手法技能大赛,一展雄风 6,超级演说家大赛,一展口才技能 7,女神节精美礼品 8,端午节大礼包 9,中秋节月饼寻家,还有大礼包 10,12 2天超长带薪年假 11,包中餐伙食补助,各选所好 12,包住宿,精美小区,拎包入住,温馨有爱 13,同事很奈斯(好),相亲相爱一家人 14,工作环境很棒,新店开业 15,长达10多天的带薪婚丧假 16,结婚礼金 ..... 更多福利,联系我,让我慢慢说与你听。 工作地点:东莞市 东莞,惠州,佛山,深圳,中山..... 本岗位长期招聘,有意请直接通过电话联系,拨打电话时请说明是在138看到的。
  • 前台接待

    5千-6千
    成都 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 07-12
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 3、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。 5、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。 6、熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、XX以上文化程度,懂得英语。 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4、相貌端正,身体健康。
  • 人事专员

    5千-6千
    广州 | 2年以上 | 大专

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    • 分红
    • 公积金
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 07-12
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    • 投递简历
    职责内容: 1、根据公司实际情况和发展规划,招聘公司所需各类人员。贯彻、执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议, 2、负责拟订公司机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。 3、协助制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则,负责人才引进工作的计划与落实,负责员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚审核,并提交总经理决定。 4、制订人力资源专业培训计划,负责员工资格培训与干部素质培训的计划与实施,负责拟定绩效考核、薪级评定等员工激励措施方案,并提交总经理决定后执行。 5、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的定额和标准,并及时监督、检查其执行情况 6、负责职能机构人员编制的核定与人事调配,执行职能考核,就公司重大人事任免事项提供参考依据。 7、负责人事劳资部门的管理制度建设,建全和完善部门工作程序,不断改善工作质量和服务态度,做好员工的绩效考核和积分奖励惩罚事项。 8、负责受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜,及时合理合法解决公司与员工的劳动争议。 9、收集分析公司人事、劳资信息并定期向总经理提交报告,负责部门文件等资料的保管和定期归档工作。 10、负责完成总经理临时交办的其他工作。
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