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  • 客服

  • 北京 | 经验不限 | 本科

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    其他 | 100-499人
    发布于 07-18
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    岗位职责: 1.负责制定和完善与财务相关的管理制度及流程规范,并监督其实施; 2.对费用及采购付款单据进行复核; 3.负责资金的协调管理和资产管理; 4.汇总编制各部门预算,并监督其执行; 5.检查考核会计出纳及门店会计工作; 6.确保公司整体账务处理的规范性和合规性。 任职要求: 1.会计、财务、金融、财经类专业本科及以上学历; 2.熟悉财务、会计、金融知识,熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程,熟悉财务软件的使用; 3.具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力; 4.成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强,忠于职业操守; 5.具有良好的沟通表达能力、团队合作精神,抗压能力强; 6.有连锁餐饮行业3年以上的工作经验。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 西餐厅经理

    1.5万-2万
    西安 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 07-18
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    岗位职责: 1.通过回顾和预测的方法,准备部门的年度预算; 2.精确预计生意情况并有效安排员工和食品; 3.确保有效的安排所有人员的排班表; 4.负责餐厅每天的运营,努力降低成本、提高收入、特别是要使顾客满意、员工满意和使利润最大化。 任职要求: 1. 有高端餐厅背景优先。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 宁波 | 3年以上 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 07-18
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    岗位职责: 1. 负责厨房板块(包括菜品制作、烹饪流程、厨房卫生、成本控制等)的培训项目设计与实施,确保培训内容贴合业务需求; 2.制定详细的培训计划,包括课程安排、培训时间、培训地点等,并确保培训按时、高质量完成; 3.组织和执行新员工入职培训、在职员工技能提升培训以及晋升培训等,确保员工具备岗位所需的专业知识和技能; 4.根据评估结果,对培训内容和方法进行优化和迭代,持续提升培训质量。 任职要求: 1.大专及以上学历,酒店管理、烹饪技术、餐饮管理等相关专业优先; 2.具备3年以上厨房工作经验,熟悉厨房各个板块的运营,包括菜品制作、烹饪流程、厨房卫生、成本控制等。 3.具备1年餐饮行业培训策划、实施等实战经验; 4.能够有效落地培训课程内容; 5.对餐饮服务有深刻理解,能够传授专业知识。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 招聘经理

    1.5万-2万
    宁波 | 5年以上 | 本科

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    其他 | 100-499人
    发布于 07-18
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    岗位职责: 1.深入了解业务,根据部门的人才需求制定招聘计划,并高效执行; 2.负责高招/关键岗位的招聘、选拔及录用;开拓招聘渠道,对招聘系统及流程进行优化; 3.人员的持续维护和跟踪,加快人员的融入和提高人员绩效; 4.定期对招聘渠道、招聘结果进行分析,并实时加以改善。 任职要求: 1. 本科以上学历,5年以上招聘工作经验,招聘交付能力强,有mapping项目经验优先; 2. 具备定向猎聘能力与甄选能力,对行业及人才信息敏感; 3. 精通人才招聘(渠道开发、人岗匹配、测评识别等); 4. 擅长岗位需求分析,人才素质模型提炼,测评工具评估/开发,招聘渠道开发等; 5. 性格外向,主动积极,乐观皮实,抗压能力强。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 业务BP总监

    1.5万-2万
    武汉 | 5年以上 | 本科

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    其他 | 100-499人
    发布于 07-18
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    【岗位职责】 1.负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善; 2.通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责; 3.负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 4.负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划。 【岗位要求】 1.本科及以上学历,市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先; 2.五年以上BP经验,聚焦人才发展、培训体系搭建或组织发展(OD)方向,其中2年以上BP团队管理经验; 3.有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系; 4.拥有高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 财务部经理

    1.5万-2万
    济南 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 07-18
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    岗位职责: 1.在集团领导下贯彻执行国家经济政策、财经纪律。严格执行酒店所制定的财务管理和会计核算标准; 2.监督财务管理系统和控制程序的实施; 3.根据集团决策,分析市场供求关系,制定酒店年度预算,监督经营预算的实际费用及分析经营的执行情况; 4.组织资金筹措,监督资金使用; 5.根据营运需要,合理安排和控制资金使用; 6.编制资金流动表,及时掌握资金动向。 任职要求: 1.五年以上酒店财务工作经验,其中三年以上五星级酒店财务经理岗位工作经验; 2.财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历,会计师资格,具有注册会计师资格者优先; 3.熟悉国家税务等相关法律法规、税务筹划及相关税务处理; 4.较强的预算编制、财务核算、财务分析和控制能力; 5.良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大工作压力。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 九江 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 07-18
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    岗位要求: 1.制定年度餐饮营收目标,主导酒店内部餐厅升级改造; 2.建立 SOP 数字化运营体系(人/货/场),严控成本率(≤35%),优化供应链区域集采; 3.主导季节性产品革命,根据不同季节推出不同特色菜品; 4.建立VIP客群分级管理体系,维护好与客户关系; 5.搭建人才梯队,不断培养店长等储备干部,推行“服务体验官”等创新培训机制。 任职要求: 1.8年以上社会餐饮管理经验,其中3年以上人均消费150元以上品牌的店长/区域经理履历; 2.要求40岁以下女性,熟悉当地中高端餐饮市场; 3.精通餐饮精细化数据运营(翻台率/客单价/毛利率交叉分析),需要具备经营思维,很有想法和思路的。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 收益经理

    1万-1.4万
    北京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 全天候自助餐
    • 免费员工公寓
    • 丰厚节日福利
    • 多彩员工活动
    • 专业技能培训
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 交通补助
    • 六险一金
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-18
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    • 投递简历
    协助市场销售部总监,制定执行酒店收益管理策略,助力酒店达成并超越预算目标。 工作职责 1、收益管理:掌握市场及竞对动态,制定执行销售预算与定价策略。 2、渠道运营:带领预订部优化 OTA 平台产品,提升曝光与转化率。 3、团队管理:负责预订部日常工作,优化流程,培养专业人才。 4、数据分析:定期完成预测及收益分析报告并汇报。 任职要求 1、大专及以上学历,40岁以下,5年以上酒店收益管理经验。 2、具备敏锐市场洞察力,擅长数据分析与策略制定。 3、良好的沟通协调、团队管理及抗压能力,能独立解决问题。 4、熟练使用Excel、PPT等办公软件。
  • 常州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-19
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    Custodian of the Company Culture 贯彻集团文化 ·      Ensure that the guest is at the center of every singlestrategic initiative, project or process. 确保在每一个战略规划、项目和过程的中心是我们的客人。 ·      Share the vision and strategy of AccorHotels, the brandand the hotel, giving everyone the opportunity to contribute, collaborate andinnovate. 分享雅高酒店管理集团、品牌和酒店的愿景和策略,为每位同事提供贡献、合作和创新的机会。 ·      Provide feedback from the guest on the teams’ performanceto the team. 向团队成员及时反馈客人对于团队表现的反馈。 ·      Ensure that all team members feel trusted and valued fortheir accountability and risk taken. 确保所有团队成员对于他们所承担的责任和风险,备受信任和重视。 Employer Branding 雇主品牌 ·      Establish relationships with local schools and colleges. 与当地学校建立良好关系。 ·      Engage in social media to promote the hotel as best placeto work. 选择合适的社交媒体方式宣传酒店是最佳工作场所。 Induction and Onboarding 入职培训 ·      Establish onboarding procedures which ensure new talentfeel welcome and all team members are prepared for the new talent arrival. 建立新人才的入职流程,确保所有新人才倍感欢迎,并且团队成员对于新同事的到来做好了迎接准备工作。 ·      Co-ordinate and conduct orientation programs and threemonth training plans. 协调和入职培训安排和新人才3个月的培训计划。 ·      Appoint a support person within the operational team foreach and every new talent. 确保运营团队成员已经为每一位新同事安排了帮教。 ·      Seek feedback from new talent in their first month ofemployment. 了解新同事入职第一个月的反馈。 ·      Arrange probationary reviews and provide feedback totalent. 安排试用期评估,并且向被评估的同事提供反馈。 Learning andDevelopment 学习与发展 ·      Conduct/review Learning &Development needs analysisannually and budget accordingly. 每年进行和审查年度学习与发展需求分析和相应的预算。 ·      Plan Learning & DevelopmentPlan for future skillrequirements and not just current. 参考当前和未来技能需求,制定学习与发展计划。 ·      Ensure development and implementation of annual Learning & Development plan to address and narrow the performance gap; 确保年度学习与发展计划的指定和实施,以解决和缩小绩效表现差距。 ·      Maximize the use of AccorHotels Academie programs toaddress gaps in performance; 最大化的利用雅高酒店学院的课程,缩小绩效表现的差距。 ·      Deliver all brand customer service and quality standardstraining to all members of the team; 为团队成员提供品牌服务和质量标准的培训。 ·      Maintain accurate reporting on the Learning & Development delivery and learning programs implemented; 确保学习与发展计划和完成报告的准确性。 ·      Evaluate the effectiveness of the training for ROI andROE. 评估ROI和ROE培训课程的有效性。 ·      Seek feedback from participants and their managers foreffectiveness of learning and development programs. 收集学员和其经理的反馈意见,以提高学习与发展项目的有效性。 ·      Create a learning environment where each person has apersonal development plan. 创造一个人人都拥有个人发展计划的学习环境 ·      Follow up talent after attending AccorHotels Academietraining programs to support the application of learning on the job. 针对参加雅高学院培训课程的学员,跟进其在工作中的实际运用。 ·      Co-ordinate cross exposure and project based learning forstar talent. 对于明星人才的培养,协调交叉培训的项目的实施。 ·      Ensure all talents have access tolearning opportunities. 确保所有人才都拥有学习的机会。 ·      Participate actively in the Certified Trainers Network. 积极参与认证培训师的网络课程中。 CultureDiversity and Inclusion 文化多样性和包容性 ·      Demonstrate the AccorHotels values in all behaviors andidentify and address integrity gaps in others. 基于行为符合雅高价值观的基础上,明确和知晓个体之间的差异。 ·      Communicate the AccorHotels Ethic Charter, monitorbehaviors of others and address any behavior which is not in line with thecharter. 了解知晓雅高道德规范章程,监督他人的行,并且处理任何违背章程的行为。 ·      Support diversity in the leadership of talent during trainingevents ensuring equality of treatment based on competencies. 在培训活动中支持人才领导力的多样性,基于能力的基础上,确保我们的公正性。 ·      Communicate to talent all corporate diversity programssuch as RiiSE and He For She and support through active participation in anyassociated activities. 通过积极参与各类活动,推进企业多元化项目,例如RiiSE项目。
  • 合肥 | 3年以上 | 大专

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    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
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    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 员工宿舍
    专业线厂家 | 500-999人
    发布于 07-20
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    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述:  1.负责公司总部端头的招聘工作。 2.根据公司现有编制和业务发展需求,制定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。 3.对招聘渠道实施规划、开发、维护,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 4.发布招聘信息,做好对外宣传。 5.对简历进行筛选、初试、面试以及新录用人员管理。 6.实时优化现有招聘流程。 7.建立和管理企业人才库信息。 职位要求:  1、本科及以上学历,人力资源相关专业。  2、2年以上工作经验,熟悉化妆品、快销行业者优先。 3、良好的组织协调能力和语言表达能力。 4. 抗压能力强,责任心重。
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限

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    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 提供交通费
    母婴/产康 | 100-499人
    发布于 07-20
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    • 投递简历
    【职责内容】 工作位置:棠坡路泊林晶城3栋401号商铺(凤凰城三期对面) 岗位职责: 1、为客户提供产后恢复,产后调理等相关服务; 2、负责店内新客户的开发和老顾客的维护; 3、按照店内仪器的要求和性能为客户进行护理操作及相关仪器维护; 4、保持工作环境的干净整洁; 任职要求: 1、能吃苦耐劳,工作态度端正,具有亲和力及团队精神 2、热爱美容养生行业,热爱销售,反应灵敏学习能力强; 3、具备美容、美体岗位实际工作经验者优先; 福利待遇: 1、提供住宿; 2、公司定期举行户外活动带薪旅游活动; 3、公司提供带薪内部培训,且所有员工都有机会外送免费带薪培训; 4、享受带薪年假; 5、购买社保; 6、其他福利(年终奖金、节假日福利、生日福利、定期聚餐、伯乐奖、优秀员工、优秀团队奖) 晋升空间:初级产后修复师--中级产后修复师--高级产后修复师--见习顾问--顾问--见习店长--店长--区域经理--运营总监 薪资结构:底薪+提成+餐补+全勤+奖金 公司总部:长沙市开福区营盘路296号元盛大厦17楼
  • 漳州 | 经验不限 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 07-20
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为美容院客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 【岗位要求】 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致。 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 美容讲师

    6千-1.2万
    珠海 | 2年以上 | 学历不限

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    • 提供饭餐
    • 社保
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 双休
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 07-20
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 任职资格: 1、要求女性,年龄25岁至40岁; 2、具有美容行业、专业化妆品行业或医学保健3年相关工作经验; 3、形象好、气质佳、协调能力强,有良好的语言表达能力及沟通能力; 4、逻辑思维清晰,信息处理能力强,工作认真负责,具有服务意思和团队合作精神; 5、能接受不定时出差;
  • 郑州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
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    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    咨询/调查 | 50-99人
    发布于 07-20
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    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述: 1、负责市场渠道的开发与维护; 2、负责对加盟店进行产品、专业的培训及销售; 3、负责团队成员的培训、考核、管理; 3、规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施; 4、负责终端沙龙会的策划、执行、讲课; 5、完成公司安排的其它任务。 岗位要求:  1、从事美容、养生行业3-5年以上工作经验,有丰富的品牌推广经验; 2、具备优秀的与店家老板沟通、谈判能力,能有效的开发新客户; 3、具备优秀的店销能力; 4、有良好的沟通协调能力和团队领导力;  5、工作计划性好,责任心强,执行力强,能够承受较大的工作压力,能适应经常出差; 6、有网络资源者优先考虑。
  • 美容经理

    7千-1.2万
    惠州 | 3年以上 | 学历不限

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    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    美发养发/美甲/纹绣 | 50-99人
    发布于 07-20
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    • 投递简历
    【职责内容】 【公司待遇】 1. 食宿:包吃包住 (店到宿舍距离5.6分钟) 2. 假期: 一个月4天  做满一年有年假7天 3. 学习:公司有不定期去外面学习培训
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限

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    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
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    • 提供住宿
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 提供交通费
    母婴/产康 | 100-499人
    发布于 07-20
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    • 投递简历
    【职责内容】 工作位置:万家丽中路196号长房中庭国际508(旺旺医院对面) 岗位职责: 1、为客户提供产后恢复,产后调理等相关服务; 2、负责店内新客户的开发和老顾客的维护; 3、按照店内仪器的要求和性能为客户进行护理操作及相关仪器维护; 4、保持工作环境的干净整洁; 任职要求: 1、能吃苦耐劳,工作态度端正,具有亲和力及团队精神 2、热爱美容养生行业,热爱销售,反应灵敏学习能力强; 3、具备美容、美体岗位实际工作经验者优先; 福利待遇: 1、提供住宿; 2、公司定期举行户外活动带薪旅游活动; 3、公司提供带薪内部培训,且所有员工都有机会外送免费带薪培训; 4、享受带薪年假; 5、购买社保; 6、其他福利(年终奖金、节假日福利、生日福利、定期聚餐、伯乐奖、优秀员工、优秀团队奖) 晋升空间:初级产后修复师--中级产后修复师--高级产后修复师--见习顾问--顾问--见习店长--店长--区域经理--运营总监 薪资结构:底薪+提成+餐补+全勤+奖金 公司总部:长沙市开福区营盘路296号元盛大厦17楼
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限

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    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 提供交通费
    母婴/产康 | 100-499人
    发布于 07-20
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    • 投递简历
    【职责内容】 工作位置:浏阳市庆泰南路9栋123号(**百货入口正对面) 岗位职责: 1、为客户提供产后恢复,产后调理等相关服务; 2、负责店内新客户的开发和老顾客的维护; 3、按照店内仪器的要求和性能为客户进行护理操作及相关仪器维护; 4、保持工作环境的干净整洁; 岗位要求: 1、能吃苦耐劳,工作态度端正,具有亲和力及团队精神 2、热爱美容养生行业,热爱销售,反应灵敏学习能力强; 3、具备美容、美体岗位实际工作经验者优先; 福利待遇: 1、提供住宿; 2、公司定期举行户外活动带薪旅游活动; 3、公司提供带薪内部培训,且所有员工都有机会外送免费带薪培训; 4、享受带薪年假; 5、购买社保; 6、其他福利(年终奖金、节假日福利、生日福利、定期聚餐、伯乐奖、优秀员工、优秀团队奖) 晋升空间:初级产后修复师--中级产后修复师--高级产后修复师--见习顾问--顾问--见习店长--店长--区域经理--运营总监 薪资结构:底薪+提成+餐补+全勤+奖金 公司总部:长沙市开福区营盘路296号元盛大厦17楼
  • 美甲美睫师

    6千-1.2万
    北京-丰台区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    美发养发/美甲/纹绣 | 企业规模
    发布于 07-20
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    新店,招聘美甲美睫师,期待你的加入
  • 厦门 | 1年以上 | 大专

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    日化零售 | 1-49 人
    发布于 07-20
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    【芙妮娅生物科技(上海)有限公司诚邀美业精英加盟】深耕上海,布局全国,2025 战略引擎重磅启动福建市场!我们专注美妆与护肤领域的前沿生物科技研发,诚邀深谙美业生态、精通市场运作的实战型人才,加入芙妮娅团队,以科技之力重新定义美丽边界,携手共同开拓福建区域美妆护肤市场,共享万亿市场红利,重新定义行业标杆! 职位福利 五险、公司产品福利、岗前培训、月休4天、年度调薪机会、内部晋升通道 职位描述 [职责内容] 职责说明: 协助市场部经理进行福建省各个市区域市场的拓展,制定并执行渠道建设方案,并建立客户档案。负责化妆品,美容产品的市场推广、销售及现有渠道维护。 执行公司广告宣传、活动及促销计划,有效跟踪和反馈。 协助上级制定销售策略、销售计划,分解并落实量化销售目标,定期汇报达成进度。 通过行业调研、竞品分析等方式,及时了解、分析市场同业竞争情况,形成分析报告。 配合公司做好新项目、新产品的推广工作,开发新客户(如美妆店,个人代理、招全国品牌门店等)。 热衷美业,或有志加入美业。 定期整理市场数据,形成分析报告,为市场决策提供依据。 参与客户需求调研,协助优化产品及服务方案。 协助建立客户服务体系,提升客户满意度与复购率。 职位要求: 一年及以上经验,熟悉美业市场操作及销售工作者优先。 吃苦耐劳,具备敏锐的市场洞察力、优秀的表达能力和高效的执行力。 具有团队精神,出色的管理、组织及实施能力。 良好的职业素养和敬业精神。 形象气质好、热爱美妆行业、谈吐风趣者优先。 抗压力强,能适应一定频率的出差,擅长挑战高薪工作。 熟练使用办公软件及数据分析工具,具备基础的市场调研能力。
  • 郑州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 分红
    • 年终奖
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    • 公司产品福利
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    • 星期日休息
    咨询/调查 | 50-99人
    发布于 07-20
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    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店销售工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有按摩师或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善于沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、性,年龄在18—35岁之间;能够适应经常出差;? 4、中医专业中专以上学历者优先考虑; 5、有培训及管理美容店相关经验者优先考虑。
  • 美导

    6千-1.2万
    无锡 | 3年以上 | 大专

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    日化厂家 | 50-99人
    发布于 07-20
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    【职责内容】 1、对公司合作商进行产品知识、手法技能、销售技巧等相关知识培训; 2、协助合作商做好项目初期的筹备,后期的宣传及驻店扶持工作; 3、与合作商美容师、员工等建立良好的关系,取得信任和关注; 4、协助合作商完成公司的目标业绩,促销政策的执行; 5、对所管理的合作商开展技术和销售技术支持,提升公司产品在合作商的付费订单量; 6、针对合作商制定活动方案,维护所辖区域市场; 7、市场同类产品信息收集及反馈; 8、完成领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、一年以上美导经验,人品端正、有美容师或者美容导师从业经历优先; 2、销售能力强,能独立培训产品,有丰富独到的下店工作经验更佳; 3、有高端养生、胸部、抗衰项目产品的市场经验者优先录用; 4、热爱美容/养生行业,性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 5、能独立开发美容院/养生馆类品项者优先录用。
  • 美容顾问

    6千-1.2万
    佛山 | 2年以上 | 学历不限

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    母婴/产康 | 50-99人
    发布于 07-20
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    • 投递简历
    【职责内容】 一、  给您提供的收入与待遇:  1、前期保底5000--6000元;  2、正常收入8000-12000以上=底薪+提成+奖金;  3、3-10万高额年终分红,让您实现1年买车、3年买的房的愿望;  4、月休4天,每天上班9小时,无夜班; 二、我们须要这样的您:  1、具备良好的销售能力及抗压能力;  2、至少有2年以上美容养生或产后行业顾问或店长岗位经验;  3、形象佳、沟通能力强;  三、您的工作内容:   1、带领团队完成部门月度及年度业绩指标;  2、 能协助理疗师进行销售压单,进行有效的客情管理;  4、 能带领及指导修复师(美容师)的工作;  5、 根据部门需求对修复师开展技能培训及考核把关; 6、 日常工作的按排及管理; 工作地址:里水、黄岐,均可 工作时间:9:30 - 19:00
  • 西安 | 3年以上 | 大专

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    • 公司产品福利
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    • 岗前培训
    其他 | 1000-2000人
    发布于 07-20
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、熟悉中医及皮肤管理相关专业知识,并可承担专家坐诊职责; 2、擅长店务管理、销售类培训; 3、支援地区培训工作,对伊美娜院长级及以下员工开展培训工作; 4、为课程、辅具的研发提供专业支持,负责相应课程的培训及落实执行; 5、根据培训需求编制培训讲义,设定培训授课方式,确保培训的专业性和生动性; 6、熟悉行业市场情况,迅速掌握市场行情动态,完成公司调研工作; 7、能够根据公司发展需要及人才储备计划进行课程地图输出,并严格按照课程地图进行相关课程输出; 8、能够独立完成地区新项目启动及大型培训会,并可进行铺垫销售工作。 任职要求: 1、3年以上美业培训经验; 2、具备专业扎实的中医知识; 2、优秀的领导力与组织协调能力,善于应变与沟通;
  • 产康师

    7千-1.2万
    成都 | 经验不限 | 学历不限

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    • 提供住宿。
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 07-20
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、为顾客制定专业的咨询、检测、判诊,制订有针对性的产后修复方案。 2、对顾客进行售后跟踪和回访。 3、对理疗师进行技术交流指导、传授、考核。 职位要求: 1、具备2年以上同等岗位工作经验。 2、具备扎实的专业技能,懂一般中医理论、调理方法和一般的营养基础。  3、形象良好,性格乐观豁达,具有亲和力,可以和产后妈妈进行沟通。
  • 美容导师

    8千-1.2万
    浙江 | 经验不限 | 学历不限

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    • 星期日休息提供住宿
    代理商/贸易/批发 | 企业规模
    发布于 07-20
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责:  1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识的培训  2、协助加盟店做好开业前筹备、宣传及驻点扶持工作  3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩  4、针对加盟店制定活动方案,维持所辖区域市场  5、市场同类产品信息收集及反馈  任职资格: 1、人品端正、皮肤好、气质佳 有美容师或美容导师从业经历  2、性格活泼开朗,善于沟通交流、语言表达能力强,具有良好的 职业素质  3、性、年龄18--32岁之间,能经常出差 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历优先  5、有培训及管理美容店相关经验者优先 职位标签 每月休息4天,提供住宿,公司产品福利,岗前培训,美容导师 美容师,浙江
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