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  • 四川 | 经验不限 | 学历不限

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    日化厂家 | 50-99人
    发布于 07-06
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    【职责内容】 1、能独立承担民事责任,具有培训、策划、经营实力的公司或独立的个体工商户,熟知美业、电商等相关知识或工作经验者。 2、在当地有良好的社会人际关系或良好信誉的公司或个体工商户。? 3、具备一定的流动资金,有支付进货款的能力。 4、具有制定市场拓展计划并组织实施计划的能力,能配合甲方开展市场推广活动。 5、具有敬业精神和良好的服务意识,能为客户提供相应的服务和支持。 【产品/项目介绍】 苏州靓因子生物技术有限公司成立于2014年,坐落于昆山海峡两岸农业示范区,是国际生命群落研究中心(IRLC)旗下利用生命群落结构调控技术专业从事皮肤环境研究与皮肤健康产品开发的高新技术企业。 公司利用国际研究中心生命群落技术优势,开发安全、生态、高效的皮肤修复、抗衰老护肤产品。公司拥有一支国内一流的科研团队,科学家、教授、博士后及研究生等40余人,目前利用信息传导与干预技术已开发出了皮肤修复、抗衰老、口腔护理及婴幼儿护理等系列产品。 靓品集是公司2018年对现有产品整合后,结合新零售业态+直播+社群经济为一体的全新品牌体系和多维新零售连锁平台。致力于为女性提供全新生态轻护肤产品优选平台,同时打造了更友好、更时尚的生态购物和互动文化场景;满足现代女性快节奏生态护肤需求和多场景时尚生活体验,也是初创人群的首选产品、道具全免费,零风险加盟的项目。 【合伙收益】 通过高信价比产品+店面运营指导+下店辅导+线上课堂+直播+个人IP打造+社群等多业态、多形式为加盟者提供高收益和永续收益。具体合作事宜可致电咨询。
  • 佛山 | 经验不限 | 学历不限

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    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    发布于 07-06
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    【职责内容】 1、负责公司所有文宣品的策划设计; 2、熟悉化妆品内外包材的设计与制作流程; 3、对网站、小程序、公众号有一定的操作经验; 4、协助跟进公司品牌广告片、宣传片等的摄制; 岗位要求: 1、 熟练运用各种制图软件,如:photoshop、Coreldraw; 2、 具备较强的沟通、学习能力; 3、 热爱新媒体工作,高度关注热点事物,乐于表达自己; 4、 美术功底扎实、审美意识良好、创意设计能力强 5、 艺术设计、美术学等相关专业优先,经验不限
  • 广西 | 3年以上 | 学历不限

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    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    发布于 07-06
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    【职责内容】 岗位职责:负责光电仪器类项目在店家进行促销,培训,教育,坐诊 任职资格: 1、25周岁以上,形象气质高,亲和力好 2、沟通能力强,极强的销售欲望 3、有过硬的专业知识,善于维护客情 4、能适应广西省内出差工作 福利待遇:年薪10万—20万
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    发布于 07-06
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    【职责内容】 咨询老师岗位职责: 1、 对所负责的区域店面进行客户挖掘和服务; 2、 对自己所负责的区域店面人员进行培训、宣讲; 3、 根据客户需求,解答客户问题,给顾客提供整形咨询工作; 4、 负责为高端客户讲解公司整形项目及产品信息,熟悉美容整形行业服务流程,掌握并提升整形项目专业知识; 5、 执行分公司总经理或区域负责人下达的工作任务; 6、坚决维护公司利益和品牌形象,严格执行公司发布的规章制度; 7、完成领导交代的其他工作。 任职资格: 1、高中或中专以上学历,形象气质俱佳,体态匀称; 2、有强烈责任心和吃苦耐劳的精神,能适应出差,优秀的表达、沟通能力; 3、有一定的培训能力,能够对本区客户进行辅导培训; 4、有整形、美容行业从业经历或熟悉美业管理模式者优先。
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    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    发布于 07-06
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    【岗位职责】 1、分公司市场团队的组建与管理; 2、当地市场客户开发、售后服务、客情关系维护; 3、带领分公司销售团队,完成区域销售指标; 4、完成总部下达的其他任务工作。 【岗位要求】 1、有美容、医疗美容、5年以上相关工作经验; 2、有带领X人以上市场开发或客户服务团队经验; 3、具备较强的市场开发与客户服务能力; 4、有产后康复或美容、医疗美容渠道资源优先; 5、有相关行业创业经历优先。 【产品/项目介绍】 奈瑞儿--专注于女性美丽健康调理的美容健康品牌。 十三年来,深耕粤港澳大湾区,辐射全国9大城市,已开设近200家直营美养院。 专注于美颜、美养、痛症调理三大方向,并以中医文化为基石,取《黄帝内经》之精华研发出“七年美养法",倡 导”因时、因势、因人"的东方美养理念,为女性提供健康咨询与调理服务。 此外,奈瑞儿集团还拥有会员制医疗美容、会员制中医诊所,会员可享受一站式的美丽健康调理服务,让变美 【奈瑞儿加盟优势】 1、品牌优势 奈瑞儿具有强大的媒体资源,与CCTV、各大地方电视台、国内大型门户网站等专业权威媒介合作,通过各种形 式的媒体广告宣传,扩大品牌影响力,提升品牌形象。 2、产品优势 总部会根据市场需求,不断推出新的营销策略,对产品品种进行规划,根据市场的变化不断确定产品品种的更 新与淘汰,并致力于新品的研制,提高品牌的市场竞争力。 3、技术优势 元老级技术团队,让技术有保障,并且不断改进,整合升级,超越同行打造更卓越的品牌形象。 4、培训优势 投资奈瑞儿加盟项目,专业团队系统化培训,你也能成为行业精英,并提供精英上门带店。 5、服务优势 总部服务指导加盟商创造了强有力的后盾支撑。总部将与加盟商之间保持长期密切的业务联系,提供专业实用 的咨询服务,并有加盟督导随时跟踪指导,解除开店运营的后顾之忧。 6、投资优势 奈瑞儿,因比同等级品牌低的整体投资费用而成为行业同类品牌中最受青睐性价比最高的投资首选品牌。 【奈瑞儿加盟支持】 1、品牌形象支持 加盟商拥有统一品牌商标、全套的vis视觉形象设计以及专属设计团队进行店面的施工设计。 2、整店输出支持 总部提供从店面选址评估到装修设计、开业指导、促销方案等全方位指导,确保加盟商顺利开业。 3、免费培训支持 加盟商新加入奈瑞儿,会因为经验不足而出现各种问题,亟需相关的培训指导,为此,总部会不定期的安排各 方面的培训,提升各地加盟店的整体实力。 4、物流配送支持 奈瑞儿招商总部提供方便、快捷、灵活、安全、高效和准确的后勤配送物流保障。 5、媒体广告支持 总部持续提升各类媒体广告支持,并发起主题活动,为合作商吸引顾客的眼球。 6、市场运营支持 将为各加盟店提供规范完善的《店务手册》、《营运手册》帮助经营者拥有标准化经营模式。 7、跟踪服务支持 总部对加盟店定期不定形式地进行抽查与调研,对加盟店的各个方面进行考核和评估提出指导意见,互相探 讨,共同提高。 8、选址装修支持 公司总部会提供加盟店面地址的要求,加盟商根据要求在所在区域内选址即可。 9、区域保护支持 合作商享有总部提
  • 上海 | 1年以上 | 学历不限

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    日化零售 | 50-99人
    发布于 07-06
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    女性私护赛道合伙人招募:零成本轻资产创业,共享百亿蓝海市场 一.我们是谁? 我们是一家专注于女性私密健康护理赛道的国民创新型品牌,拥有自主研发的科技护理产品线,已获多项专利认证,致力于为现代女性提供安全、有效、便捷的私密健康解决方案。 二.为什么选择这个赛道? 1.百亿蓝海市场:中国女性健康护理市场年增速超30%,消费意识觉醒与品质需求爆发,行业处于黄金增 长期。 2.高复购强粘性:私护产品属女性长期必备品类,用户忠诚度高,持续变现能力强。 3.政策利好:“健康中国2030”战略明确支持女性健康产业,赛道合规化进程加速。 三.合伙人专属权益:零风险轻创业 1.零押金零压货:无需资金囤货,公司一键代发,拒绝传统微商模式! 2.全链路赋能: ①直播场景搭建:提供专业级直播间场地、设备及直播流程设计 ②流量精准投放:公司承担投流成本,精准触达高转化人群 ③全周期培训:从话术培训、流量运营到私域转化,手把手赋能 ④仓储物流支持:订单自动处理,48小时极速发货 四.我们需要这样的你: 1.认可女性健康产业前景,对私护赛道有强烈信心 2.具备抖音/视频号等内容平台运营经验(有店播经验者优先) 3.学习能力与执行力强,愿投入时间深耕垂直领域 4.有女性社群资源或健康行业背景者加分 首批名额有限!私护赛道合伙人限时开放
  • 库管

    -0.1千-1.5千
    哈尔滨 | 经验不限 | 学历不限

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    咨询/调查 | 1-49 人
    发布于 07-03
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    【职责内容】 1. 负责库房商品的接受和发放. 2. 每周对库房商品进行盘点,并做好记录备查. 3. 对库房里的机器配件和成品进行必要的清理除尘. 4. 打扫库房的清洁,并整理好库房. 5. 每日对入库的货物和出库的货物进行详细记载,以备查. 6. 库房钥匙和其他有损库房危险物品妥善保管,无总经理批示或总经理指派的人进入,不得允许其进入. 7. 做好库房中商品的正常、有瑕疵、破损等的报告工作,并提交相关人员组织专业人员维修. 8. 毁坏商品一律报相关负责人签字确认.
  • 珠海 | 经验不限 | 初中

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    • 国际酒店品牌
    • 集团内部调动
    • 员工优惠价
    • 免费食宿
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-03
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    岗位职责:(薪资面议) 1.协助中式宴会食品的准备工作,保证出品质量。 2.检查菜单与配料是否相符。 3.有星级酒店相关宴会厨房经验。 4.持有食品A类健康证。 5.工作时间:09:00-14:00、17:00-21:00或09:30-14:30、17:30-21:30。
  • 重庆-渝中区 | 经验不限 | 学历不限

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    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    发布于 07-05
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    【职责内容】 有管理美容院经验,员工管理,客户维护,为店里做活动方案。
  • 成都 | 1年以上 | 大专

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    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    发布于 07-05
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    【职责内容】 1、负责药品部门的营运,完成部门负责人安排的临时性工作; 2、负责药品的调剂、发放及药物咨询工作。 3、按照《GSP》标准及制度要求进行报表和文件管理。 任职资格: 1、中专或以上学历,1年以上药品销售、管理经验; 2、持药剂师/执业药剂师职称证书,GSP上岗证 3、工作积极主动,具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神。 工作时间:9:00-18:00 10:00-19:00
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

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    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 07-05
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    【职责内容】 岗位职责: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;  2、协助加盟店做好业绩、筹备、宣传及驻店扶持工作;  3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;  4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场;  公司福利: 1、薪酬结构=基本工资+高额提成店销面价2%+差旅补贴+个人奖金+工龄奖金+人才推荐 2、社保、带薪年假、婚假、丧假、产假 3、传统法定节假日,发放礼金和礼品, 4、珍贵的内外部培训机会,良好的职业发展晋升空间,免费带薪培训。  职位要求:  1、人品端正、气质佳,有美容顾问、店长或者美容导师从业经历;  2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质;  3、爱美的,年龄在20—35岁之间。能够经常出差;  4、形象佳,在中医养生项目类专业或产后修复类工作1年以上;喜欢销售工作且有强烈赚钱欲望;有良好的沟通能力,心态积极谦虚。  5、我们公司全国有十大分公司非代理商,  分公司地区:广东(总部)、新疆
  • 河南 | 经验不限 | 学历不限

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    • 支持开店
    日化厂家 | 1-49 人
    发布于 07-05
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    【职责内容】 岗位职责: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 4、讲授培训课程,解答疑难问题等; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格: 1、具有中医、中药学相关专业者优先; 2、具备养生保健、健康讲座、等相关培训经验或做过讲师的优先; 3、条理清晰,有活力、现场感召力强,讲解、语言表达等能力具备培训师的条件和气质; 4、具有高度责任心、严谨的工作态度、较强的综合分析能力、及团队协作能力。 工作时间:9:00-17:30(单双休) 国家法定节假日正常休 公司福利: 1、此岗位无需出差,以公司为固定上课地点。 2、公司提供员工宿舍。 3、公司给员工提供年假、婚假、亲子假...带薪休假时间。 4、国家法定节假日正常休息,如果员工自愿加班,可享受三倍工资。 5、对于工龄满一年以上员工,公司会支持开店,并给予开店福利。 6、公司会给员工提供化妆品行业,最专业、最详细的培训。
  • 泉州 | 2年以上 | 大专

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    日化厂家 | 1-49 人
    发布于 07-05
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    【职责内容】 职责说明: 1、与区域美导协同工作,负责与代理商的协调沟通,协助代理商进行目标店的销售管理工作。 2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。 3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。 4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落实公司每项营销政策。 职位要求: 1、形象良好,25-35岁之间,中专(高中)以上学历。 2、一年以上化妆品行业相关工作经验,熟悉化妆品市场操作及销售模式。 3、性格开朗思维敏锐,能承受工作压力并适应长期出差。 4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 07-05
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    【职责内容】 1.负责已排店家的培训,铺垫跟进,出差下店销售,发货,售后服务以及新店拓展。 2.及时与客户沟通,做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务; 3.充分熟悉业务工作流程,帮助客户解决在使用公司产品的过程中出现的问题。 4.具备带团队经验,良好的抗压能力及团队协作能力
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 07-05
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    【职责内容】 1.负责已排店家的培训,铺垫跟进,出差下店销售,发货,售后服务以及新店拓展。 2.及时与客户沟通,做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务; 3.充分熟悉业务工作流程,帮助客户解决在使用公司产品的过程中出现的问题。
  • 北京-丰台区 | 1年以上 | 学历不限

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    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    发布于 07-05
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    【职责内容】 岗位职责: 1、学习并熟练掌握类医美品牌产品特性,效果; 2、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案,有现场压单能力; 3、为顾客提供高质量的美容护肤服务; 4、沟通能力强,服务意识强; 5、工作细致耐心。有责任感; 6、保持店铺环境整洁卫生。 任职资格: 1、年龄要求18到30岁之间,有两年以上美容师经验,专业知识扎实; 2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验; 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强; 4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。 工资及福利: 可提供员工宿舍,距离上班半小时地铁。 前期无责保4000至6000元不等。 试用期1个月,转正后享受销售利润分成奖励,如月度、季度、年度销售利润分成奖励等。 公司内部有晋升机会,公司提供正常晋升通道。
  • 吉林 | 1年以上 | 学历不限

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    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 07-05
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    【职责内容】 3年以上工作经验、懂化妆品知识、有事业心、肯付出,不出差。欢迎想挣钱的,想干事业的,有进取心的, 加入广州丰容浩。我们欢迎您。。 每人管50家到100家代理商。 1 .代理商后期续货提成2%,首批4%。 2. 底薪3000元。第一个月试用期,2000元。 3 .另外给3家代理商分红。每瓶10元,面膜5元。 上货就结算。管吃管住。 市场经理年收入明细。 A .50家代理商每家代理商年任务量10万元。50代理商X10万=500万x%2=10万元。 B 底薪5000X12个月=60000元。 C . 3家代理商分红。每瓶10元,第一年代理商年任务量2000瓶。3个代理商Ⅹ2000瓶=6000瓶X10元分红=6万元。 D 首批提成。4%X12000元=480元X每月10个代理商=4800元。4800元X10个月=48000元。 E 以上底薪+提成+分红=一年收入大约27.4万左右 **1.以上叙述的是第一年代理商的任务量及回款数额, 2..第二年的任务量翻倍,县级代理商年任务量5000瓶。
  • 陕西 | 1年以上 | 学历不限

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    【职责内容】 3年以上工作经验、懂化妆品知识、有事业心、肯付出,不出差。欢迎想挣钱的,想干事业的,有进取心的, 加入广州丰容浩。我们欢迎您。。 每人管50家到100家代理商。 1 .代理商后期续货提成2%,首批4%。 2. 底薪3000元。第一个月试用期,2000元。 3 .另外给3家代理商分红。每瓶10元,面膜5元。 上货就结算。管吃管住。 市场经理年收入明细。 A .50家代理商每家代理商年任务量10万元。50代理商X10万=500万x%2=10万元。 B 底薪5000X12个月=60000元。 C . 3家代理商分红。每瓶10元,第一年代理商年任务量2000瓶。3个代理商Ⅹ2000瓶=6000瓶X10元分红=6万元。 D 首批提成。4%X12000元=480元X每月10个代理商=4800元。4800元X10个月=48000元。 E 以上底薪+提成+分红=一年收入大约27.4万左右 **1.以上叙述的是第一年代理商的任务量及回款数额, 2..第二年的任务量翻倍,县级代理商年任务量5000瓶。
  • 辽宁 | 1年以上 | 学历不限

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    发布于 07-05
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    【职责内容】 囗才好,心态好,会培训,3年以上工作经验、懂化妆品知识、有事业心、肯付出,不出差。欢迎想挣钱的,想干事业的,有进取心的, 加入广州丰容浩。我们欢迎您。。 每人管50家到100家代理商。 1 .代理商后期续货提成2%,首批4%。 2. 底薪3000元。第一个月试用期,2000元。 3 .另外给3家代理商分红。每瓶10元,面膜5元。 上货就结算。管吃管住。 市场经理年收入明细。 A .50家代理商每家代理商年任务量10万元。50代理商X10万=500万x%2=10万元。 B 底薪5000X12个月=60000元。 C . 3家代理商分红。每瓶10元,第一年代理商年任务量2000瓶。3个代理商Ⅹ2000瓶=6000瓶X10元分红=6万元。 D 首批提成。4%X12000元=480元X每月10个代理商=4800元。4800元X10个月=48000元。 E 以上底薪+提成+分红=一年收入大约27.4万左右 **1.以上叙述的是第一年代理商的任务量及回款数额, 2..第二年的任务量翻倍,县级代理商年任务量5000瓶。
  • 山西 | 1年以上 | 学历不限

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    【职责内容】 囗才好,心态好,会培训,3年以上工作经验、懂化妆品知识、有事业心、肯付出,不出差。欢迎想挣钱的,想干事业的,有进取心的, 加入广州丰容浩。我们欢迎您。。 每人管50家到100家代理商。 1 .代理商后期续货提成2%,首批4%。 2. 底薪3000元。第一个月试用期,2000元。 3 .另外给3家代理商分红。每瓶10元,面膜5元。 上货就结算。管吃管住。 市场经理年收入明细。 A .50家代理商每家代理商年任务量10万元。50代理商X10万=500万x%2=10万元。 B 底薪5000X12个月=60000元。 C . 3家代理商分红。每瓶10元,第一年代理商年任务量2000瓶。3个代理商Ⅹ2000瓶=6000瓶X10元分红=6万元。 D 首批提成。4%X12000元=480元X每月10个代理商=4800元。4800元X10个月=48000元。 E 以上底薪+提成+分红=一年收入大约27.4万左右 **1.以上叙述的是第一年代理商的任务量及回款数额, 2..第二年的任务量翻倍,县级代理商年任务量5000瓶。
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    发布于 07-05
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    【职责内容】 囗才好,心态好,会培训,3年以上工作经验、懂化妆品知识、有事业心、肯付出,不出差。欢迎想挣钱的,想干事业的,有进取心的, 加入广州丰容浩。我们欢迎您。。 每人管50家到100家代理商。 1 .代理商后期续货提成2%,首批4%。 2. 底薪3000元。第一个月试用期,2000元。 3 .另外给3家代理商分红。每瓶10元,面膜5元。 上货就结算。管吃管住。 市场经理年收入明细。 A .50家代理商每家代理商年任务量10万元。50代理商X10万=500万x%2=10万元。 B 底薪5000X12个月=60000元。 C . 3家代理商分红。每瓶10元,第一年代理商年任务量2000瓶。3个代理商Ⅹ2000瓶=6000瓶X10元分红=6万元。 D 首批提成。4%X12000元=480元X每月10个代理商=4800元。4800元X10个月=48000元。 E 以上底薪+提成+分红=一年收入大约27.4万左右 **1.以上叙述的是第一年代理商的任务量及回款数额, 2..第二年的任务量翻倍,县级代理商年任务量5000瓶。
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    发布于 07-05
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    【职责内容】 渠道、市场、营销、销售合作提成70%以上 颖奕医疗美容主营项目:大健康、大医美、抗衰产品 公众号:颖奕医美、颖奕医疗 联系方式:021-39543211-8209/8208
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    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    发布于 07-05
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    【职责内容】 职责说明: 1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展; 2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标; 3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划; 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据; 职位要求: 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场,有良好的大型美容网络关系; 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标; 3、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强。
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    专业线厂家 | 100-499人
    发布于 07-05
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    【职责内容】 技能要求: 合伙人,事业部管理,业务流程管理,领导力,决策能力,战略管理 工作职责: 1、筹建研究院的科研规划; 2、负责研究院的运营管理; 3、负责收集化妆品及医学方面的研究信息,负责各种科研项目管理; 4、负责研究院各项目过程管理和结题,资源调配,成果规划与管理; 5、负责生物医药类项目经费管理; 6、负责研究院干细胞项目的建设和维护。 职位要求: 1、有5年以上美容行业运营管理经验;  2、具备良好的沟通能力,能承担公司内外经营和管理的任务;  3、具有较强的组织、协调能力、应变能力和学科建设能力,熟悉医疗法律法规;  4、有极强的宏观控制能力、组织协调能力和团队建议能力;  5、具有良好的敬业精神和团队精神;  6、有博士或教授或以上职称。
  • 广州 | 5年以上 | 大专

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    发布于 07-05
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    【职责内容】 1、人力资源管理、企业管理、工商管理或相关专业,具有丰富的岗位经验,对公司内部管理熟悉、精通; 2、5年以上人力资源管理工作经验,3年以上人力资源经理任职经验; 3、熟悉人力资源六大模块,精通薪酬、绩效模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力和亲和力,具有强烈的责任感和敬业精神; 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 6、负责公司人事行政部门统筹与管理工作,成为企业真正的规划、决策、制度设计部门,制定出适合本企业的各岗位人才要求、绩效评估等制度; 7、要求人力资源管理者在吸纳、留住、开发、激励人才上不断创新,要与公司领导层和其它业务部门沟通,为企业做出战略性规划与建议; 8、以HR的第三方立场,能根据企业、社会利益最大化的原则,做出应有的立场判断和决策; 9、要求有精力为企业营造一种良好的工作氛围,开发员工潜能。 职位描述: 1、根据公司经营目标计划和人力资源战略,规划与组织实施开展人力资源六大模块工作,能够根据公司实际经营情况创新性地开展工作,实现人力资源各项工作目标;负责公司人力资源体系的规划,不断优化人员配置及考核流程、考核指标项目; 2、完善内部评估和晋升机制,基于公司业务流程,通过岗位价值评估(要素计分法)确定各岗位价值及岗位薪酬框架; 3、负责薪酬设计及体制框架构建开发、梳理,管理公司的薪酬体系,定期收集分析行业薪资数据,协助公司薪酬策略的变革; 4、组织实施绩效考核,完善员工激励机制,充分调动员工的工作积极性,并根据不同岗位特点,运用针对性的考评方法,保持员工积极性持续与稳定; 5、负责公司内员工关系的维护,劳资纠纷的解决,劳动诉讼、工伤处理等相关工作; 6、开发、完善招聘渠道,满足公司用人需求; 7、建立并执行良好的培训体系,拟订培训计划并推动培训项目的实施; 8、组织拟定、实施、修订、完善人力资源六大模块的各项制度、流程建设工作。
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