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  • 客服

  • 产康师/美容师

    4.5千-5.9千
    天津-河西区 | 经验不限 | 学历不限

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    可随时随地查看职位

    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 07-10
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、经过专业培训后,为顾客做专业的护理服务; 2、给顾客信心,以及给顾客做好产后护理规则和跟踪服务。 3、完成店长安排的其他工作。 职位要求: 1、要求女性,美容行业一年以上。 2、从事过中医美容行业者优先。 3、形象好,有亲和力,善于与人沟通。
  • 美容师

    3千-4.4千
    天津-河东区 | 1年以上 | 学历不限

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    • 年终奖
    • 社保
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 全勤奖,餐补,住宿补
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 07-10
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    • 投递简历
    【职责内容】 高薪聘请有工作经验的美容师!!! 一.岗位职责 1.热情接待顾客,针对顾客面部的实际情况,推荐合适的护理、治疗方法及产品。 2.运用美容技巧,进行皮肤清洁、基础护理等相关工序。 3.向顾客提供美容方面的知识和建议,耐心解答顾客提出的问题。 4.负责美容器具的整理,保存与清洁。 5.维护顾客的稳定性,沟通能力强。 二.任职要求 1.18-38岁 有经验者 2.形象好,气质佳。 3.沟通理解能力强,有服务意识。 4.具有亲和力和团队精神,有上进心。 5.具有良好的身体素质和个人修养。 三.特别说明 1.公司提供专业的培训平台。
  • 美容店长

    3千-4.4千
    天津-河西区 | 2年以上 | 大专

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    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    发布于 07-10
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案; 2、协调部门内部的关系; 3、拓展及维护顾客,做好顾客管理; 4、协助完成部门计划业绩和管理工作; 5、店面日常经营管理。 任职资格: 1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实; 2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验; 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强; 4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。
  • 行政前台

    2千-2.9千
    天津-武清区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 社保
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 07-10
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误; 2、收发公司的传真、复印文件,收发各类信件、报刊和文件。 3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌; 4、对客户的投诉电话,及时填写登记表,并于第一时间传达到客户服务团队,定期将客户投诉记录汇总给副总经理; 5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净; 职位要求: 1、熟悉办公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。 2、协调能力强,能承受一定的工作压力,能够按照公司既定战略开展工作。工作细致认真、责任心、原则性强。
  • 天津-南开区 | 经验不限 | 学历不限

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    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    发布于 07-12
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    • 投递简历
    【职责内容】 为顾客提供美甲美睫、皮肤护理、美容美体等服务,细心细致,责任心强,上进心,团队意识
  • 天津-南开区 | 经验不限 | 大专

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    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    发布于 07-12
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1.热情接待顾客,针对顾客面部的肌肤问题,推荐合适的产品; 2.运用祛痘仪器、产品、手法,按照祛痘方案、流程解决顾客肌肤问题; 3.严格按照公司环境卫生要求,维护好工作区域环境卫生; 4.协助顾客办理相关手续,并做好档案登记; 5.为客户提供祛痘方面的知识和建议,耐心解答客户提出的问题; 6.定期电话回访顾客面部肌肤情况,邀约顾客到店进行祛痘护理; 7.完成领导安排的其它工作。 8.协助经理管理门店工作。 任职要求: 1.吃苦耐劳,抗压能力强。年龄22-35岁之间。 2.学历要求高中以上。形象气质佳。 3.能服从公司调动安排。 4.具有良好的沟通能力,较强的服务意识和责任心,能够为顾客提供优质服务。 5.有祛痘、美容行业工作经验者优先。 晋升渠道:实习祛痘师-祛痘师-祛痘组长-祛痘顾问,拥有清晰透明的晋升机制。 福利待遇:提供专业的岗前培训,带薪培训,包食宿,节日福利,节假日加班补贴,团队成员年轻有活力、氛围好。
  • 前厅经理

    4千-5千
    天津-和平区 | 经验不限 | 学历不限

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    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 07-09
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店前厅部的日常运营管理工作,确保前厅各项服务流程顺畅高效; 2、监督并指导前台接待、礼宾、总机等岗位员工的服务标准执行,提升客户满意度; 3、处理宾客投诉及突发事件,及时解决问题并优化服务流程; 4、制定并落实前厅部培训计划,提升员工业务技能与服务意识; 5、协调与其他部门(如客房、餐饮、销售等)的协作,确保酒店整体运营效率; 6、负责前厅部排班、考勤及绩效管理,合理控制人力成本; 7、定期分析前厅运营数据(如入住率、客户反馈等),提出改进建议并推动实施; 8、确保前厅区域环境整洁、设施设备完好,符合酒店品牌标准。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域基础知识,有前厅工作经验者优先; 2、优秀的沟通协调能力,能高效处理客户需求及团队协作问题; 3、较强的抗压能力,能适应倒班工作制及突发情况应对; 4、熟练使用酒店管理系统(如PMS)及办公软件; 5、注重细节,服务意识强,具备良好的职业形象与礼仪素养; 6、具备基础数据分析能力,能通过运营数据优化服务流程; 7、无学历及年龄限制,欢迎对酒店行业充满热情者加入。
  • 天津-津南区 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 领导好
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-09
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    • 投递简历
    Handle all duties      according to hotel policies, procedures, internal rules and standards. 处理所有的工作都要依照酒店政策,程序,内部规定及标准。 Be knowledge      about daily hotel operations, check daily even sheet, bulletin boards and      be up to date with all changes, new procedures and events.  了解日常酒店的运作,检查电子公告牌并更新的所有程序以及宴会。 Get a daily briefing about extra ordinary events to effectively deal with all foreseen      situations on a daily basis.  在每日例会中了解额外的事件,以便快捷的处理所有可能发生的情况。 Have knowledge about room rates, packages, discounts and promotions and know how to  handle each. 掌握房价,包价,折扣和促销的说有信息,并知道如何去处理。 Have knowledge about guest rooms, locations, amenities, features and all other services   offered by the hotel. 掌握客人房间、位置、客房礼物、特色以及酒店提供的所有其它的服务。 Strictly follow  all cash handling and banking procedures to check out all customers      efficiently. 在为客人提供快捷结账的同时严格遵守财务及银行的各项规定。 Operate OPERA, system well and be able to use key card system. 熟练的使用OPERA系统 Perform guest registration and room assignment correctly and efficiently, accommodate      special requests of all customers.         正确的完成客人的登记,房间分配以及协调所有客人的特殊要求。 Be knowledgeable about Marriott Rewards and other frequent flyer programs. Participate and  contribute in Marriott Rewards sign-up program; ensure accuracy and  activation rate meet brand goal. 了解万豪积分兑换,及其它的常客计划。参与并积极的推广万豪礼赏计划,确保以正确的价格来达到集团目标。 Know how to follow hospitality guidelines.  知道如何遵循服务的基本方针。 Answer phone calls according to standard by using proper telephone etiquette and within      three rings. 在三声之内按标准接听电话并使用正确的电话礼仪 Ensure the cleanliness of the Front Desk and back office area at all times. Utilize spare time for cleaning. 确保前台和后台办公室区域的整洁。利用剩余时间去清洁。 Assist all guests in problems and questions as required. Ensure that all guest problems are  resolved by using Marriott Learn Model.        必须帮助所有客人的问题和询问。 确保所有的客人问题的解决都要依照万豪的学习手册。 Take action to participate in hotel incentive program and be familiar with hotel sale strategy. 积极的参与酒店激励计划, 熟悉酒店销售策略。 Be flexible in regarding to work schedule. Have a solid understanding of hotel operations. Assist fellow associates when necessary to get all jobs done  on time.         灵活的安排工作计划。很熟悉的了解酒店的运作。协助同事按时完成所有工作。 Ensure proper charge is posted to guest credit card when check out. 结账时确保在客人的信用卡上收取正确的费用。 Bank out at the end of each shift by following the blind drop procedure strictly. The front desk manager/shift supervisor will always verify the shift closing and enter the drop in the system. 每班次结束时严格遵守投账程序平账。前台经理/主管检查班次的账目并输入到系统中。 Report any unusual occurrence or requests to supervisor/manager immediately. 向经理及时汇报任何不寻常的情况或要求。 At all times strive to represent Marriott in the most professional manner. 努力以最职业的风格去表现万豪文化。 Be disciplined at all times, stand alert and tall at the front desk, greet guests      immediately and offer assistance before the guest needs to ask. Focus your      total attention to the customers. 时刻遵守前台纪律并保持警醒及时问候客人,在客人未开口之前为之提供帮助。集中所有的注意力在客人身上。 Be familiar with AM, PM and overnight daily check list to ensure smooth daily operations. 熟悉早班,中班和夜班的检查表以确保运作的正常。 Each associate is expected to carry out all reasonable requests by management which the      associate is capable of performing. 希望每一名员工都可以完成领导层所给出的所有的合理要求。 Be aware of the hotel VIP / repeat guest / long-staying guest / high value guest and pay      special attention to make the guest have a memorable stay. 知道酒店的贵宾/回头客/长住客/重要客人并给予特别的关注,以让客人拥有一个难忘的入住经历。 Maintain the guest information and ensure proper input in the PSB/PMS system. 保留客人信息并确保正确的输入到PSB/PMS系统。 Should be familiar with all FO Section Job, ensure to spend time assistance others section completed work efficient. 熟悉并了解前厅部每一个分部门的工作,能够在各部门需要帮助时提供协助并能够高效的完成工作任务   General Duties基本要求:   Be well groomed and conform to the hotel's dress code and deportment. 良好的仪容仪表,行为、穿着符合酒店的规定。 Be informed about daily operations and events. 了解每日运作及宴会。 Be familiar with sales strategies, communicate daily with reservation sales. 熟悉销售政策,每日与预定部销售沟通。 Know all frequent customers and is familiar with their special requests. Ensure that their      needs are met. 了解所有常客及熟悉他们的特殊要求。确保满足他们的要求。 Be familiar with cultural differences and know correct behavior for each culture. Also      know the different protocols and etiquette. 熟悉文化差异并知道每一种文化对应的正确举止。同时知道不同的礼节。 Be knowledgeable about all emergencies plans and know how to act upon them. 熟知所有关于紧急事件的处理计划并知道当发生时如何应对。 Report any unusual occurrences immediately to the front office manager. 向经理及时汇报任何不寻常的情况。 At all times strive to represent Marriott in the most professional and courteous      manner. 随时以最职业最谦恭的方式来表现万豪。   Safety Awareness安全意识:   Maintain safety by adhering to safest policies, being responsible to report all accidents      immediately. 认真贯彻酒店安全程序和措施,及时汇报所有的事故。 Support all safety programs. Proceed with caution when walking on slippery floors. 认真执行所有安全相关的项目。在湿滑的楼道中走动要保持小心。 Ensure proper safety instructions are given before operating any equipment. 操作任何设备前确保员工熟知安全操作规范
  • 厨房文员

    3千-4千
    天津-津南区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 领导好
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-09
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责厨房办公室之文件,信函之打印、收发及传送。 2、分类整理及保管餐饮部之各种档案,并确保其完整。 3、负责餐饮部各种会议之纪录及打印。 4、负责整理本部内分部门上呈之文件供给部门主管审阅。 5、接收来电/访、登记留言及时通知有关人员、在必要时按留言内容进行处理。 6、在各种定期会议前,为部门主管作有关之准备。 7、整理每月或每年之有关数据上呈部门主管及作有关计划及报告之编写准备。 8、按厨房日常工作及时提醒各有关人员,跟催有关工作及报告。 【岗位要求】 1、大专以上学历或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、具备一定的英语翻译能力。 5、身体健康、精力充沛、五官端正。
  • 天津-和平区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 07-09
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    • 投递简历
    岗位职责 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 2、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
  • 美容店长

    6千-1.8万
    天津-滨海新区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 提供住宿
    • 岗位晋升
    • 领导好
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 07-08
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责美容店的日常运营管理,包括员工排班、客户接待、服务流程监督等,确保门店高效运转; 2、制定并执行销售计划,带领团队完成业绩目标,提升门店营业额; 3、负责客户关系维护,处理客户投诉与反馈,提升客户满意度及复购率; 4、监督店内卫生、设备维护及产品库存管理,确保符合行业标准及公司要求; 5、定期组织员工培训,提升团队专业技能与服务意识; 6、分析市场动态及竞争对手情况,提出优化经营策略的建议; 7、执行公司制定的各项规章制度,确保门店合规运营。 【岗位要求】 1、对美业有浓厚兴趣,具备较强的服务意识与客户导向思维; 2、具备良好的团队管理能力,能有效激励员工并协调团队合作; 3、较强的沟通能力与应变能力,能妥善处理客户及员工关系; 4、有责任心,工作细致,能承受一定的工作压力; 5、有美容行业相关经验者优先,无经验者可提供培训; 6、能适应灵活的工作时间安排,包括周末及节假日轮班。
  • 美容店长

    5千-1.5万
    天津-滨海新区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 提供住宿
    • 岗位晋升
    • 领导好
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 07-08
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责美容门店的日常运营管理,包括人员调配、服务流程优化及客户满意度提升; 2、制定并执行门店销售目标及业绩计划,监督团队完成月度、季度及年度业绩指标; 3、负责店内员工的专业技能培训、绩效考核及团队建设,提升整体服务水平; 4、维护客户关系,处理客户投诉及反馈,确保客户体验持续优化; 5、监督门店卫生、安全及设备维护,确保符合行业标准及公司要求; 6、分析市场动态及竞争对手情况,提出营销策略及活动方案,提升门店竞争力; 7、负责门店产品及耗材的库存管理,控制成本并确保合理采购。 【岗位要求】 1、对美容行业有浓厚兴趣,具备较强的服务意识及客户管理能力; 2、具备优秀的团队管理及沟通协调能力,能够有效激励员工; 3、思维灵活,具备较强的市场敏锐度及营销策划能力; 4、责任心强,能够承受工作压力,适应快节奏工作环境; 5、有美容行业相关经验者优先,无经验者可接受系统培训; 6、具备基础的财务知识,能够进行简单的成本核算及业绩分析。
  • 法务岗

    1万-1.5万
    全国 | 3年以上 | 本科

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    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 大公司大平台
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 07-08
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    1/   协助处理公司合同审核修改、盖章、流程审批、案件证据资料准备、档案归档、系统录入 2、协助处理公司纠纷案件、文件拟写、函件回复 3、协助处理公司法律相关事务,定期汇总并形成报告; 4、协助处理部门交办的其它相关工作。
  • 全国 | 5年以上 | 中专

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    • 五险一金
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    文旅运营公司 | 1-49 人
    发布于 07-08
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责餐饮厨房日常的经营管理工作; 2.负责餐饮厨房服务品质的维持与提升策划,以及菜单的制定; 3.督导和检查各厨房出品质量,并用量化标准进行审核; 4.主持召开餐饮厨房经营例会或专项业务会议,对业务工作进行协调、检查; 5.督导检查下属部门原材料及各项成本控制; 6.根据季节差异、客人情况研究制定特别菜单; 7.确保厨房的食品安全符合市场监管部门要求和规范; 8.研究当地餐饮市场,极积开创新菜; 9.完成领导安排的其他工作任务。 任职条件: 1.2年及以上行政总厨工作经验,或具有5年及以上中高端酒店厨师长工作经验,以厨房负责人身份至少筹备过一家中高端星级酒店。 2.具有中餐、全日餐厨房工作管理经验及菜品研发能力; 3.熟悉并掌握食品安全政策法规; 4.具有较强的培训能力和带队伍能力,并注重培训和人才发展; 5.对数字敏感,具有成本管控意识,能够推动收入和利润增长,合理控制好食品成本; 6.具有较强的沟通和协调能力,对烹饪抱有热情; 7.同等条件下,具有高级厨师资格证优先。
  • 天津-滨海新区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 提供住宿
    • 岗位晋升
    • 领导好
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 07-08
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美甲、美睫服务,包括但不限于基础护理、款式设计、延长甲、光疗甲、睫毛嫁接等; 2、根据客户需求,提供个性化的美甲美睫方案,并推荐适合的产品及服务项目; 3、严格遵守卫生与安全操作规范,确保工具、设备的清洁与消毒,维护服务环境的整洁; 4、主动与客户沟通,了解其需求及反馈,提升客户满意度,建立长期客户关系; 5、协助门店进行产品陈列、库存管理及促销活动的推广与执行; 6、定期学习新技术、新款式,提升专业技能与服务品质。 【岗位要求】 1、对美甲美睫行业有热情,愿意学习并深耕技术,无经验者可提供带薪培训; 2、具备良好的审美能力与手工技巧,能独立完成基础美甲美睫操作; 3、性格开朗,沟通能力强,能够与客户建立良好的互动关系; 4、注重细节,责任心强,能够严格遵守卫生与操作规范; 5、具备团队合作精神,能适应轮班工作制; 6、有相关工作经验或持有美甲美睫资格证书者优先考虑。
  • 全国 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    文旅运营公司 | 1-49 人
    发布于 07-08
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    • 投递简历
    此岗位为北京融通旅发酒店管理有限公司旗下项目酒店招聘,包括融悦庭酒店等。 岗位职责: 1. 全面负责酒店的筹备开业及经营管理工作; 2. 建立、健全酒店的组织管理体系; 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标; 4. 负责制定酒店的经营预算和决算; 5. 落实酒店年度财务预算和年度工作指标; 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作; 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更; 9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 10. 做好为军惠军服务,提升客户满意度; 11. 完成公司领导安排的其他任务。 岗位职责: 1. 专科及以上学历,年龄不超过45岁; 2. 中共党员优先,具有相关专业资格证者优先; 3. 具备酒店3个以上业务部门岗位工作经历,熟悉酒店各部门服务及管理流程; 4. 5年以上酒店部门负责人或3年以上总经理助理、副总经理工作经验,酒店市场销售、房务管理出身优先考虑; 5. 善于管理和经营团队,事业心强; 6. 有较强的计划、组织、协调、控制和综合决策能力; 7. 可接受工作地点调配。 简历投递时间: 2025年3月19日-2025年4月8日。
  • 天津-西青区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 07-08
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有5年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 全国 | 3年以上 | 中专

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    • 五险一金
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    文旅运营公司 | 1-49 人
    发布于 07-08
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.全面督导酒店全日餐厨房运营管理工作; 2.全面督导酒店全日餐厨房品质管理工作; 3.全面督导酒店全日餐厨房成本控制管理工作; 4.全面督导酒店全日餐厨房员工培训及发展工作; 5.全面督导酒店全日餐厨房安全生产管理工作; 6.开发新的菜品和创新烹饪,提升餐厅的菜品多样性; 7.管理食材库存,合理控制成本,确保食材的新鲜和充足; 8.完成领导安排的其他工作任务。 任职条件: 1.5年以上酒店或餐饮行业相关工作经验,其中3年以上同岗位工作经验; 2.具有丰富的全日餐厨房出品及管理经验; 3.熟悉并掌握食品安全政策法规; 4.具有较强的培训能力和带队伍能力,并注重培训和人才发展; 5.对数字敏感,具有成本管控意识,能够推动收入和利润增长,合理控制好食品成本; 6.具有较强的沟通和协调能力,对烹饪抱有热情。
  • 全国 | 3年以上 | 大专

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    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    文旅运营公司 | 1-49 人
    发布于 07-08
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    岗位职责: 1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划; 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标; 3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支; 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理; 5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作; 6.熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识; 7.完成领导安排的其他工作任务。 任职条件: 1.3年以上同岗位工作经验; 2.至少以部门经理职务参与过一家中高端酒店的全程筹备,具备筹备开业经验; 3.熟悉客人的消费心理及客户需求; 4.全面负责房务部的运营、管理,保证收益最大化; 5.形象气质良好,具有良好的沟通技巧、对客沟通能力、超前的创新意识和营销思路; 6.可接受工作地点调配。
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    文旅运营公司 | 1-49 人
    发布于 07-08
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    岗位职责: 1.全面负责财务部日常工作; 2.负责制定财务管理制度; 3.负责会计报告及相关工作; 4.负责财务审核工作; 5.负责财务业务工作; 6.负责资产管理工作; 7.负责票据及档案管理工作; 8.指导及监督运营部门财务相关工作; 9.完成领导安排的其他工作任务。 任职条件: 1.3年以上酒店行业同岗位工作经验,或具有5年以上大型集团/大型酒店财务管理相关工作经验; 2.精通国家会计准则及相关财务、税务、审计等法律法规,熟练操作财务软件。具备良好的财务管理意识,熟知先进的财务管理方式; 3.具有成本控制、法律、企业管理相关经验。有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力; 4.具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉,熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等财务管理流程; 5.具有高度的责任心和良好的服务意识,为人处世公正严明; 6.具有较强的组织能力、沟通能力和独立解决工作中实际问题的能力,抗压能力强; 7.品行端正、诚实守信、廉洁自律、勤勉尽责,具有良好的道德品行和职业操守,无违法违规违纪记录; 8.可接受工作地点调配; 9.同等条件下,具备中级及以上会计师职称优先。
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    文旅运营公司 | 1-49 人
    发布于 07-08
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    岗位职责: 1.负责管理市场销售部门,包括但不限于酒店市场开发、客源组织和销售工作; 2.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标,并进行相应的市场调研和分析; 3.评估酒店参与的各种销售渠道,并发展良好的工作关系,以促进酒店的品牌知名度和市场份额; 4.制定酒店的具体营销活动和促销计划,并组织实施,以推动酒店的收入增长和实现酒店的目标; 5.负责团队的组建和管理,并对团队成员进行销售技巧和专业知识的培训,以提升团队的整体业绩; 6.妥善处理客户的投诉和问题,保持良好的客户关系,并通过有效的客户服务和维护来增加客户的忠诚度; 7.负责酒店营销计划的财务预算和成本控制,以确保营销活动的经济效益; 8.持续关注市场动态和技术变革,提出创新的营销理念和战略,以拓展酒店的市场份额; 9.完成领导安排的其他工作任务。 任职条件: 1.3年以上同岗位工作经验; 2.熟知酒店产品结构、服务规范、质量标准和销售系统并具有良好的沟通能力; 3.具有良好的管理、判断、决策、创新、应变、人际关系、分析及组织协调能力,协调各有关部门之间的合作关系; 4.在预测及预算方面有较强的财务能力,能根据掌握的数据和信息果断地做出分析并制定策略; 5.具有较强的社会活动能力,能对外界建立广泛的业务网络,熟悉主要客户的基本状况,同客户保持良好的关系; 6.熟悉酒店各营业部门的情况,掌握最新产品信息,掌握市场动态。熟悉酒店经营策略和客人需求,了解竞争酒店手段、价格规律、客户状态,善于做出应变措施; 7.有较强的语言文字表达能力、电脑操作能力和行政事务处理能力; 8.可接受工作地点调配。
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    文旅运营公司 | 1-49 人
    发布于 07-08
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    岗位职责: 1.协助酒店总经理开展各项工作; 2.负责酒店行政管理各项工作; 3.负责酒店人事管理各项工作; 4.负责酒店培训管理工作; 5.负责酒店质量检查工作; 6.负责酒店内控体系建设工作; 7.负责酒店党建工作; 8.完成公司领导安排的其他任务。 任职条件: 1.中共党员; 2.具有3年及以上中高端酒店同级别岗位工作经验,或国际品牌酒店人力资源总监/经理工作经验; 3.熟悉人力资源管理体系各大模块,熟练掌握劳动法; 4.熟悉行政管理具体内容; 5.有较强的领导力,具有一定的抗压能力,沟通协调能力强; 6.可接受工作地点调配。
  • 全国 | 经验不限 | 大专

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    文旅运营公司 | 1-49 人
    发布于 07-08
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    岗位职责: 1.全面负责酒店的工程和安保工作; 2.掌控能耗及维修费用、保障酒店正常运营、相关设施设备安全有效的基础上最大限度的节能降耗; 3.负责安保工作的日常管理及相关政府部门外联工作; 4.通过计划维保、日常管理、消防培训、责任考核等各种管理方式,确保酒店资产、员工、宾客的安全,使酒店正向可持续运行; 5.完成领导安排的其他工作任务。 任职条件: 1.3年及以上同岗位工作经验; 2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备等的使用和维护管理,具备消防专业知识; 3.熟练操作办公软件,有较好的行文能力; 4.敬岗爱业,具有较好的外部关系协调和统筹能力,良好的团队领导力、协作能力、优秀的沟通能力; 5.遇事沉着冷静,责任心强 ,安全意识强。
  • 全国 | 3年以上 | 中专

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    文旅运营公司 | 1-49 人
    发布于 07-08
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    岗位职责: 1. 全面负责中餐厨房的运作和管理,保证营业需求,为宾客提供优质中餐菜品,并做好菜品的成本核算和控制工作; 2. 执行餐饮总监/经理下达的各项工作任务和工作指示,对厨房的出品、质量、食品安全负责; 3. 负责制定中厨房各项工作计划,主持中厨房的会议,协调中厨房各部分的工作步骤,使有关协作始终保持顺利进行; 4. 制定中厨房全年食品推广计划,制定每天的市场采购计划和申领计划,审批每天的货物验收记录及领货记录,对成本进行分析并作出经营性建议; 5. 安排厨房各分部厨师的工作时间和任务,对员工进行日常考勤和阶段性工作评估,根据各人所长,合理安排技术岗位; 6. 组织调度、指挥大型宴会、酒会的菜品制作; 7.完成领导安排的其他工作任务。 任职条件: 1.5年以上酒店或餐饮行业相关工作经验,其中3年以上同岗位工作经验; 2.具有丰富的中餐厨房出品及管理经验; 3.熟悉并掌握食品安全政策法规; 4.具有较强的培训能力和带队伍能力,并注重培训和人才发展; 5.对数字敏感,具有成本管控意识,能够推动收入和利润增长,合理控制好食品成本; 6.具有较强的沟通和协调能力,对烹饪抱有热情。
  • 全国 | 3年以上 | 大专

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    岗位职责: 1.全面督导酒店餐饮部运营管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划; 2.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标; 3.与行政总厨/厨师长一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品; 4.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务; 5.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入; 6.建立健全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理; 7.完成领导安排的其他工作任务。 任职条件: 1.具有3年以上同岗位工作经验; 2.以部门负责人身份参与过至少一家酒店的筹开筹备工作; 3.具有5年以上酒店、餐饮等行业工作经历或企业经营管理工作经历; 4.熟悉酒店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学等知识领域; 5.熟练使用办公软件,并能够运用专业管理软件进行数据分析和决策; 6.良好的沟通能力和团队领导技能,能够有效地管理和激励员工; 7.具备较强的组织协调能力,能够在多任务环境下有效工作; 8.同等条件下,中共党员、具有国央企工作经历、具有军队工作经历者优先。 9.服从工作地点调配。
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