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    8千-9.9千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限

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    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    发布于 07-16
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    【职责内容】 职责说明: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、性,年龄在18—35岁之间。 能够经常出差;  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历; 5、有培训及管理美容店相关经验优先。
  • 美甲美睫师

    8千-9.9千
    常州 | 经验不限 | 学历不限

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    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 07-16
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    【职责内容】 一年以上美甲美睫工作经验,了解品牌操作流程及产品特点,有责任心,服务意识强,热爱美甲事业,形象气质佳。 1,美甲美睫操作,按流程服务好顾客 2,服务完顾客后收费并认真记录顾客档案及填写顾客消费单顾客签字确认 3,按规章制度办事,服从上级工作安排 4,与店内其他员工积极配合,共同努力完成目标。
  • 技术老师

    8千-9.9千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 免费住宿、高提成
    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 07-16
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    【职责内容】 岗位职责: 1、负责光电仪器的操作工作; 2、负责仪器日常基础的维护及清洁; 3、对终端顾客的技术疑问给予专业的解答。 任职要求: 1、形象好,谈吐大方得体,普通话标准,懂一定的商务礼仪、自信; 2、善于沟通、表达能力强、亲和力强,反应灵活,积极主动; 3、中专以上学历,工作用心、做事仔细,有无经验皆可。
  • 开发经理

    8千-9.9千
    南京 | 经验不限 | 学历不限

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    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 07-16
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    【职责内容】 薪资待遇: 底薪6K+绩效奖金+提成+分红+社保+带薪年假 岗位职责:   1、负责拓展市场加盟商 2、负责合作客户的客情维护工作,协助售后服务老师指导客户做市场开发或业绩增长。 3、会务支持及完成公司下达的其他临时性任务 。 任职资格: 1、年龄在25-35岁,男女不限,无需长期出差 2、3年以上代理商市场工作经验。 3、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷。 4、具备良好的沟通合作技巧及团队协作能力。 5、责任心强、工作态度积极乐观,能承受一定工作压力。
  • 南京 | 2年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-16
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    岗位职责 1、负责核算酒店成本工作,包括日常收货记录审核、月末盘点工作、询价工作,加商品品名及供应商,物资调拨审核等等; 2、负责应付工作,与供应商对账,收取发票进行付款进行提报; 3、日常费用报销审核; 4、每月完成成本凭证编制; 5、每月完成成本分析; 6、领导交办的其他工作。 岗位要求: 1.熟练操作各类办公软件; 2.具有较好的职业道德,遵纪守法,廉洁奉公,实事求是,具有强烈的责任心和事业心; 3.具有良好的团队和合作精神,善于各部门的沟通和交流; 4.具有较强的学习能力、保密意识,服从领导的工作安排和调动; 5.具有2年以上财务岗位工作经验; 6.全日制本科学历、财务相关专业; 7.中共党员优先。
  • 南京 | 3年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-16
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    岗位职责: 1.负责银行存款账户的开立、管理、维护、注销工作; 2.根据公司财务审批流程,负责核实各类款项、费用报销票据及手续,并对审核无误的单据进行支付;  3.负责公寓项目的每日与业务系统及客户的对账工作; 4.负责发票的购买及开具各项票据;  5.负责保管收据、支票、库存现金和各种有价证券;  6.负责保管公司现金资产,监督在用资金、未用资金的安全与完整; 7.负责项目现场财务配合工作; 8.负责本部门内勤工作; 9.领导交办的其他工作。 岗位要求: 1.熟练操作各类办公软件; 2.具有较好的职业道德,遵纪守法,廉洁奉公,实事求是,具有强烈的责任心和事业心; 3.具有良好的团队和合作精神,善于各部门的沟通和交流; 4.具有较强的学习能力、保密意识,服从领导的工作安排和调动; 5.具有会计从业资格证书; 6.有3年以上相关岗位工作经验,有公寓出租管理类企业工作经验者优先; 7.中共党员优先; 8.全日制本科,财务管理、会计、审计类相关专业。
  • 南京 | 2年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-16
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    岗位职责: 1.负责公司日常财务核算工作,编制财务报表; 2.负责填制、上报国资财务管理系统及集团业务系统的各类相关财务报表及财务分析报告; 3.负责公司决算编制工作; 4.负责组织公司年度预算的编制及申报工作; 5.负责定期检查财务预算的执行情况、统筹解决执行中的问题,并与有关职能部门协作配合,开展经济活动分析,降本增效; 6.关注国家税法政策,及时完成税款测算及纳税申报工作; 7.负责增值税发票的开具、认证工作; 8.负责每月核对银行存款洴编制银行余额调节表; 9.负责配合公司年度内各类审计工作及相关整改工作; 10.负责对公司合同签订、合同付款及日常费用等进行审核; 11.负责跟进及监督租赁合同的执行情况; 12.配合协调完成政府部门的各类调研、评估及报表申报工作; 13.配合集团、总公司相关要求,提供日常对外财务数据; 14.负责建立并保管公司的财务资料与会计档案; 15.领导交办的其他工作。 任职要求: 1.熟练操作各类办公软件; 2.具有较好的职业道德,遵纪守法,廉洁奉公,实事求是,具有强烈的责任心和事业心; 3.具有良好的团队和合作精神,善于各部门的沟通和交流; 4.具有较强的学习能力、保密意识,服从领导的工作安排和调动; 5.具有会计中级职称; 6.具有2年以上财务工作经验,有公寓出租管理类企业工作经验者优先; 7.中共党员优先。 8.全日制本科,财务相关专业。
  • 南京 | 2年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-16
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    岗位职责: 1.负责收集、汇总采购需求,制订和提报采购计划和采购预算,并提报公司采购管理中心审批; 2.负责权限范围内的物资采购工作; 3.负责定期对自采物资进行市场调研,了解市场动态,寻找合格供应商和货品源头; 4.负责完成自采物资的采购比价工作; 5.负责自采物资的采购合同及合同结算管理; 6.负责草拟自采物资的采购合同和订单,完成采购合同的谈判、签订等工作; 7.参与供应商全过程管理,配合落实供应商考核及评估等工作,收集和反馈供应商合同执行情况等; 8.负责自采物资的质量管理及供应商管理,确保采购质量合格,降低采购成本; 9.负责建立和维护自采物资供应商库; 10.负责采购信息资料的整理、汇总、提报和归档; 11.领导交办的其他工作。 岗位要求: 1.熟练操作各类办公软件; 2.具有较好的职业道德,遵纪守法,廉洁奉公,实事求是,具有强烈的责任心和事业心; 3.具有良好的团队和合作精神,善于各部门的沟通和交流; 4.具有较强的学习能力、保密意识,服从领导的工作安排和调动; 5.具有2年以上采购招标岗位工作经验,熟悉采购招标程序; 6.中共党员优先; 7.全日制本科学历; 8.物流、供应链管理、酒店管理等相关管理专业。
  • 南京 | 2年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-16
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    岗位职责: 1.负责从58、贝壳等付费平台,从小红书、闲鱼等免费平台发布公寓广告获客; 2.根据项目带看动线,向客户介绍公寓项目并正确介绍项目的信息,争取完成签约; 3.根据公司的合同模板和制定的价格政策,完成客户签约,并完成首笔款收缴; 4.按公司要求完成续约率指标; 5.严格执行公司制定的欠缴当天冻结门锁、欠缴7天清退的相关动作,执行对租客进行提前7、3、1天的提醒缴费动作; 6.按照公司要求对项目进行每日、每周、每月的固定安全管理,包括但不限于特种设备用房、监控室、高压泵房、停车库及电梯等的安全管理工作; 7.巡视公寓区域,对节能情况进行检查; 8.领导交办的其他工作。 任职要求: 1.熟练操作各类办公软件; 2.具有较好的职业道德,遵纪守法,廉洁奉公,实事求是,具有强烈的责任心和事业心; 3.具有良好的团队和合作精神,善于各部门的沟通和交流; 4.具有较强的学习能力、保密意识,服从领导的工作安排和调动; 5.具有2年以上公寓及酒店行业工作经验,清晰了解公寓行业相关政策法规,至少参与过1个公寓项目半年以上的运营经验,能够快速了解并使用公寓系统; 6.中共党员优先; 7.全日制本科学历,工商管理、市场营销、投资管理、房地产经营管理、酒店管理等相关专业优先。
  • 南京 | 2年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-16
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责配合完成面试安排等招聘相关事务工作; 2.负责配合开展新员工入职培训,拟订培训计划,跟踪反馈培训效果; 3.负责拟订与发布人力资源相关通知、通告; 4.负责配合员工入、转、调、离手续办理; 5.负责配合员工社保、住房公积金的缴纳; 6.配合整理员工考勤数据,协助处理考勤异常情况等; 7.协助完成人力资源相关报表及相应的数据分析工作; 8.协助完成绩效考核工作,收集、初审各类表格; 9.协助处理劳动争议案件; 10.参与组织企业文化建设工作,包括团建活动、文体活动安排、员工生日关怀,维护员工关系; 11.参与人才信息库建设,及时掌握各部门人员的工作状况,为公司引进人才提供合理建议; 12.领导交办的其他工作。 任职要求: 1.了解人力资源管理基础知识,了解人力资源工作流程。 2.具有2年以上同类岗位工作经验。 3.具有较强的保密意识和良好的职业素养。 4.政治面貌为中共党员。 5.全日制本科学历。 6.人力资源管理相关专业。
  • 南京 | 2年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-16
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    岗位职责: 1.负责拟订公司重要文件,处理来往文电,负责信息的传达、各类重要会议、接待的组织和统筹协调等各类行政事务; 2.负责公司各类制度流程等管理性文件归档管理; 3.负责组织公司合同日常管理工作,承办公司行政类合同; 4.负责公司信息化管理工作; 5.负责公司基础性人事工作; 6.负责固定资产管理管理工作; 7.领导交办的其他工作。 任职要求: 1.熟练操作各类办公软件; 2.具有较好的职业道德,遵纪守法,廉洁奉公,实事求是,具有强烈的责任心和事业心; 3.具有良好的团队和合作精神,善于各部门的沟通和交流; 4.具有较强的学习能力、保密意识,服从领导的工作安排和调动; 5.具有2年以上行政综合管理岗位工作经验,有公寓出租管理类企业工作经验者优先; 6.中共党员优先; 7.全日制本科,行政管理、企业管理等相关专业。
  • 总账会计

    4千-7千
    南京 | 2年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-16
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责审核全部记账凭证和原始凭证是否合理、合法、正确、有效,手续是否完整,列支科目是否正确; 2、负责审核日常业财系统报销单; 3、负责审核成本会计提交供应商付款单据; 4、负责每月负责审核各银行账户和往来账户余额,编制余额调节表,对未达账及时查明原因,对较长时间的未达账账目应及时与银行、往来单位等有关方面联系解决; 5、负责每月审核出纳上报各项税费; 6、负责每月上报财务报表,经营报表,快报等报表; 7、负责每月编制酒店经营分析等; 8、领导交办的其他工作。 任职要求: 1.熟练操作各类办公软件; 2.具有较好的职业道德,遵纪守法,廉洁奉公,实事求是,具有强烈的责任心和事业心; 3.具有良好的团队和合作精神,善于各部门的沟通和交流; 4.具有较强的学习能力、保密意识,服从领导的工作安排和调动; 5.具有2年以上财务岗位工作经验; 6.全日制本科、财务相关专业; 7.中共党员优先。
  • 中餐主管

    5千-6千
    南京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-16
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    【岗位职责】 掌握中餐厅尤其是包间各项接待流程及标准,包括用餐接待、接待期间的服务、接待后的流程梳理及接待方案的完善; 确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 协助餐厅经理实施员工培训培训和评估他们的能力 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变 【岗位要求】 酒店管理,旅游管理或相关专业的大专学历。 有星级酒店餐饮包间服务经验。 至少1年以上的同岗位工作经验。 形象气质佳。 良好的英文书面和口语能力。
  • 南京 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-16
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2、接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3、处理技术图纸,以及备货的记录和库存。 4、故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。 5、在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。 6、督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。 7、协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。 【岗位要求】 1、必须掌握机电工程设备的基础知识,有高压电工证优先考虑 2、能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 3、有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。 4、身体健康,精力充沛。
  • 苏州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    养老服务 | 100-499人
    发布于 07-16
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    • 投递简历
    岗位职责: 1 依据社区厨房标准化服务手册,遵照相关规章制度,完成热菜的烹调制作任务。 2 计划食材用料、精工细作,改善烹调方法,做到菜品色香味俱佳及多样化。 3 参与制定每周菜谱,开发新菜品,依据社区住户特点,兼顾菜品营养与美味。 4 维护厨房环境,保持灶面及周边环境清洁卫生,做到操作工具用毕洗净擦干。 5 落实卫生责任制,注意个人卫生,保证饮食安全,预防食物中毒。 6 配合运行保障部门做好厨房内日常安全防范检查,提高安全意识,消除安全隐患。 7 视供餐模式需要,在餐线提供打餐服务。 8 完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、中专及以上学历,烹饪相关专业; 2、具备扎实的餐饮业务知识及烹饪技术,有健康证; 3、坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识。
  • 无锡 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 帅哥多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-16
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    • 投递简历
    · Reports directly to and communicates with the Front Office Manager on all pertinent matters affecting guest service and hotel operations. · 直接向前厅部经理汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。 ·  Provides functional assistance and direction to all departments. ·  向所有部门提供功能性支持和指导。 ·  Cooperates, coordinates and communicates with other hotel departments as required. ·   按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通。 ·   Reacts to situations to ensure guests receive prompt attention and personal recognition throughout the hotel ·   对各种状况做出反应,以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视。 ·   Responds to guest needs and resolves related problems ·    就客人的需求做出反应并解决相关问题。 ·    Supervises and directs Reception and Reservations personnel. ·    对接待部和预订部工作人员进行监督和指导。 ·    Supports and assists Front Office personnel and all departments at peak periods. ·    在高峰期向前厅部工作人员和其它所有部门提供支持和协助。 ·    Ensures VIPs and priority club guests receive special attention ·    保证贵宾和优悦会会员受到特别关照。 ·    Inspects front of house and back of house regularly for cleanliness. ·    定期检查一线各部门和二线各部门的清洁状况。 ·    Assists Guest Relations in greeting, rooming, and sending off VIP guests. ·   协助客户关系部门迎接贵宾,为其安排房间并在其离店时送行。 ·    Monitors appropriate standards of conduct, uniform, hygiene, and appearance of staff. ·   监督员工的行为、制服穿着、卫生和外表形象。 ·   Provides input for Front Office meetings. ·   为前厅部会议提供信息。 ·    Promotes inter-hotel sales and in-house facilities. ·    促进店际销售及推销酒店内的设施。 ·    Checks billing instructions and monitors guest credit ·    检查结帐说明并监督客人信用情况。 ·    Analyses and approves discounts and rebates. ·    分析和批准打折相关事宜。 ·    Analyses the rate variance report to ensure rooms revenue control ·    分析房价差异报告以保证控制客房收入。 ·    Takes action with the Property Management Systems (PMS) in emergency situation. ·     在紧急情况下使用酒店管理系统(PMS)。 ·      Fully conversant with all hotel emergency procedures. ·     熟知酒店紧急情况所有处理程序。 ·     Ensures front line staff complies with FIT marketing techniques and maximize sales. ·     确保一线员工遵从散客市场技巧并最大化的进行销售。   ·     Works with Superior and Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget. ·     与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。
  • 南京 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-16
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    • 投递简历
    · 打印报告、信件、备忘及一些涉及机密的文件,英语良好,需要时要翻译。 · 根据中心華邑的规范建立及管理档案系统。 · 接听及分发邮件和传真,并对致总经理的邮件和传真优先处理。 · 根据采购单点收物资并确保物资存量充足。 · 每当总经理有重要场合和约会要出席时需作出提醒。 · 预备并对所有已发出的计划书合约做记录。 · 记录每日出勤及提交工资单给总经理。 · 准备销售手册及宣传品。 · 按需要为部门职员工准备感谢信和欢迎信。 · 确保部门内保持洁净。 · 于每日行政例会例会或有关会议做会议记录。 · 有需要时须于酒店各位置进行巡查。 · 确保部门内及部门之间有良好的沟通令宾客的要求得以满足。 · 参与员工意见计划来鼓励员工们利用这些双向通信工具。 · 通过有效及有组织的计划来确保服务一直维持高质素。 · 通过品质管理清单、培训、及宾客回馈来不断改善以满足宾客的要求及提供超一流的服务。 · 通过不断创新和改进以令宾客对酒店称心满意。 · 定时与客户接触以得知他们的期望和需求。 · 本着保护环境的原则,督促员工使用环保纸,以及配合酒店的节能计划。 · 配合人事部,做好酒店对社区的义务工作。 · 致力于集团希望在动计划的推动。
  • 日审会计

    4千-5千
    苏州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 美女多
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-16
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常收入审核工作,确保收入数据的准确性和完整性; 2、核对前台、餐厅、客房等各部门的收入报表,及时发现并纠正差异; 3、审核并整理每日营业收入凭证,确保账务处理的合规性; 4、协助编制每日收入汇总表,并提交财务主管审核; 5、定期与相关部门沟通,解决收入审核过程中出现的问题; 6、配合月末结账工作,提供相关数据支持; 7、完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、具备基础的财务或会计知识,了解酒店收入审核流程者优先; 2、工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力; 3、具备良好的数据敏感性和逻辑分析能力; 4、熟练使用Excel等办公软件,能够处理基础数据报表; 5、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 6、能适应酒店行业的工作节奏,接受轮班或节假日加班安排。
  • 无锡 | 经验不限 | 学历不限

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    • 星期日休息
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 07-18
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    【职责内容】 职责说明: 1、作为美容院的储备人才力量,在美容院里学习相关美容护理手法以及知识。 2、经过学习,可以成为美容师或者是美容顾问。 职位要求: 1、能吃苦,学习能力比较强,皮肤好。 2、具有责任心和团队合作精神,服务意识强。
  • 泰州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 提供饭餐
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    • 岗前培训
    • 包吃住,交通便利
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 07-18
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    【职责内容】 职责说明: 1、作为美容院的储备人才力量,在美容院里学习相关美容护理手法以及知识。 2、经过学习,可以成为美容师。 职位要求: 1、能吃苦,学习能力比较强,。 2、具有责任心和团队合作精神,服务意识强。
  • 美容学员

    2千-2.9千
    南京 | 经验不限 | 初中

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    • 社保
    • 旅游
    • 提供饭餐
    • 包住
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 07-18
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    【职责内容】 职位详情: 1.诚聘美容师学徒,年龄18岁-25岁,五官端正。 2.热爱美业行业,工作认真负责。 3.学历初中以上。 4.包吃包住,学习25-35天。 5.免费学习专业技术、营销方法、服务流程、产品知识、舞蹈、企业文化等。 门店地址: 仙度河西万达店:南京市建邺区集贤路7号。 仙度丹枫园店:南京市建邺区兴隆大街171-5号。 仙度保利店:南京市建邺区金沙江东街91号附近。 仙度浦口店:南京市浦口区滨江大道151号。
  • 美容学徒

    2千-2.9千
    南京 | 经验不限 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 07-18
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    【职责内容】 职责说明: 1、作为美容院的储备人才力量,在美容院里学习相关美容护理手法以及知识。 2、经过学习,可以成为美容师或者是美容顾问。 职位要求: 1、能吃苦,学习能力比较强,皮肤好。 2、具有责任心和团队合作精神,服务意识强。
  • 南京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 午餐补贴
    • 美女多
    • 年底双薪
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 07-16
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    The guest service manager shall assist the front office manager in controlling the department's costs, standardizing the department's operating procedures, solving guest complaints and helping guests solve difficult problems and emergencies during their stay, and taking timely remedial measures to maximize the satisfaction of guests and minimize the loss of the hotel. 客户关系经理需协助前厅经理控制部门成本、规范部门操作流程,解决客人投诉并帮助客人解决住店期间的疑难问题及突发状况,及时采取补救措施,使客人最大程度的满意,同时,把酒店的损失降到最低。   CORE WORK ACTIVITIES岗位主要工作职责 Administration 行政 ·           Be concerned with staff discipline and staff performance and help to develop skills for all staff within the section. 监督管理员工的日常工作并帮助本岗位员工提高工作技能。   Financial and Revenue Responsibilities 财务及收入职责 ·           Provide services and information to a guest that is the most accurate and up to date possible, and is delivered to the guest in the most meaningful way. 通过最有效的途径,向客人尽可能地提最新,最准确的信息。 ·           Maintain a very good reputation for the Hotel and assist to increase the overall profitability of the Hotel. 维护和保持酒店的良好声誉并且帮助酒店增加整体的收益。   Training and Human Resources 培训和人力资源 ·           Be understanding and supportive, encouraging and helpful to all sub-ordinates. 给予所有的下属理解、支持、鼓励和帮助。 ·           Have a good working relationship with all colleagues and employees of the Hotel. 同所有的同事和酒店的员工保持良好的工作关系。 ·           Ensure wherever possible that employees are provided with a work place free of discrimination, harassment and victimization. ·确保无论何时都应提供给员工们一个没有歧视、骚扰和迫害的工作环境。 ·           Treat complaints of harassment and discrimination promptly and confidentially. ·快速和保密地处理有关骚扰和歧视的投诉。 ·           Treat customers and colleagues from all cultural groups with respect and sensitivity. ·对待来自不同文化背景的客人和同事都应给予尊重和体贴。 ·           Identify and deal with issues which may cause cross cultural conflict or misunderstanding. ·辨认并处理可能由不同文化引起的矛盾和误解事件。     Guest Service Responsibilities 对客服务的责任 ·           Contribute to overall operational efficiency by performing relevant duties as assigned. 按照要求履行工作职责,尽可能提高工作效率。 ·           Use your supervision skills effectively to encourage and motivate staff. 运用管理技巧调动和提高员工的工作积极性。 ·           Monitor guest service personnel constantly, ensuring that at all times maximum guest satisfaction is being achieved through guest recognition and prompt cordial attention. 不断地观察对客服务,尽力获得客人的认可和热忱的关注,确保客人得到最大程度的满足。 ·           Establish good public relations with all guests. 同所有的客人建立良好的公共关系。 ·           Provide guests with the most accurate and up to date information at all times. 向客人提供最新,最准确的信息。   Miscellaneous 其他 ·           To be flexible and willing when asked to fill in any areas where needed to help in an emergency or difficult circumstances as assigned or required by Management. 当出现紧急或者困难的情况,根据工作要求,服从分配。 ·           To be ready and responsible to perform any other duties as designated or required by Management from time to time. 随时准备履行管理层分配的其它工作职责。 ·           All staffs are required to comply with every reasonable request from their hierarchical supervisor(s) within an amount of time that it takes to comply under normal circumstances. ·所有的员工需要遵循来自上级主管的每一个合理的要求,这些要求也许需要一些时间在正常的工作环境下执行和完成。 ·           All staffs may be assigned to other duties in the hotel as and when required by business levels. ·所有的员工也许要执行酒店管理层根据工作需要分配的工作或其它职责。   GENERAL DUTIES: 一般职责: ·           Abide by Hotel’s and Department’s policy & procedure. 遵守酒店及部门的各种规章制度。 ·           Perform other related duties & special projects as assigned by the supervisor 随时执行上级分配的其他相关任务或特殊项目。   Health and Safety 健康与安全 ·           Ensure that all potential and real Hazards are reported immediately and rectified ·确保所有的潜在的和事实的安全隐患要及时汇报和更正。 ·           Be fully conversant with all departmental Fire, Emergency procedures ·熟悉所有部门的消防、紧急事件处理程序。 ·           Ensure that all emergency procedures are rehearsed, implemented and enforced to provide for the security and safety of guests and employees ·确保所有的紧急方案都经过彩排,实施和加强以保护客人和员工的安全。 ·           Ensure the safety of the persons and the property of all within the premises by fairly applying Hotel Regulations by strict adherence to existing laws, statutes etc. ·通过严格遵守现行的法律、法规等,来较好的执行酒店的规章制度,以确保酒店内部所有的人员和物品的安全。 ·           Ensure all staff within the department work in a manner which is safe and unlikely to give risk of harm or injury to selves or others ·确保所有部门内部的员工都在安全的情形下工作,不可能在受伤害或危险的环境下工作。 ·           Use safety manual technology and practice safety working practices under Suning Nanjing Zhongshan Golf Resort health, safety and environment policy to keep our environmental and pollution protection to a minimum ·使用安全手册技术并实践南京苏宁钟山国际高尔夫酒店健康、安全环境政策下的安全工作习惯,保持将我们对环境和污染的防护减到最小的工作程序。   Confidentiality 保密制度 ·           Ensure confidentiality and secure storage of all intellectual property and data bases, both hard copy and electronic. Adhere to Suning Internet and Email policy ·确保保密性和所有有关酒店的数据无论软件和硬件的安全。坚持苏宁网络和邮件政策。 ·           Ensure Hotel, Customer and Staff information or transactions are kept confidential during or after employment with the company. ·确保在员工在职或离职后对酒店、客人和员工信息或者其它的相关信息的保密性。   To be fully conversant with: 需要遵守的 ·           Hotel fire procedures 酒店消防规则 ·           Hotel security procedures 酒店保安规则 ·           Hotel Health and Safety policy and procedures 酒店健康与安全政策和规则 ·           Hotel Facilities and attractions 酒店设备设施和功能介绍 ·           Hotel standards of operation and departmental procedures 酒店运营部门程序标准 ·           Methods of accepted payment of the company 公司的财务政策 ·           Short and long term hotel marketing promotions 短期和长期的酒店市场推广项目     NOTE 备注: This document reflects the job content at time of writing and will be subject to periodic change in the light of changing operational and environmental requirements.  Such changes will be discussed with the job holder and the job description amended accordingly. 本文件反映的相关岗位职责以尽数列出,其内容会根据业务和环境的要求阶段性变化。相应变化将与该岗位员工沟通,并且岗位职责描述也将根据实际情况进行修改。
  • 苏州 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-16
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    • 投递简历
    岗位职责 1.帮助行政楼层宾客做好入住及退房工作。 2.检查并确保为重要宾客所预分的房间已经就绪。 3.在宾客入住时为宾客提供欢迎茶服务,引领客人到房间并向宾客介绍酒店的设施。 4.推销酒店的餐厅并为他们提供预订服务。 5.迎接并陪同抵达的重要宾客,在宾客离店时应向客人道别。 6.同前台员工密切合作以确保宾客住顺畅,为行政楼层宾客提供早餐及下午茶服务。 7.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 8.及时向行政楼层经理报告宾客的投诉。 岗位要求 1.大专以上学历,有同岗位工作经验者优先,或有一定前台或餐饮工作经验。 2.能吃苦耐劳,相貌端正,头脑灵活,能适应倒班。 3.具备与宾客沟通交流技巧和很好的客服意识。 4.知晓相关酒店财务制度,具有很好的团队协作性和服从性。 5.能熟练操作Opera系统,可用英语与客人顺畅沟通。
  • 前台主管

    4千-6千
    苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-16
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    • 投递简历
    岗位职责 1、健全各种问讯资料,为客人办理入住和退房手续。 2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3、处理前台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4、负责前台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。熟练操作opera系统。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康,品貌端正,气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
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