岗位职责 1.完成市场推广联系工作中所需的中英文文案撰写。 2.定期更新及维护酒店官方微博及微信账号等各种网络媒体账户，将客户的互动信息，反馈信息以及投诉信息及时反馈给直接上级。 3.协助建立与维系与媒体、合作伙伴及社会各界的良好关系。 4.每日对酒店信息进行搜索，发现对酒店不利的信息及时反馈。 5.协助酒店推广活动时的策划及装饰工作。 岗位要求 1.汉语言文学、文秘、编导、广告学、新媒体等相关专业，具有良好的文字领悟能力与写作能力； 2.有酒店一线相关工作经验优先考虑； 3.具备良好的沟通能力、公关能力、人际协调能力、应变能力、责任心以及团队协作精神。 基本薪资福利： 1、五险一金； 2、工龄补贴50元/半年，不超过300元/月； 3、享有绩效奖金、夜班/高温/语言补贴/年终奖金等； 4、各种带薪假期【年假、婚假、产假、陪产假、丧假等】； 5、法定节假日享有福利点，可在万翔网商消费或成员酒店、酒店消费； 6、员工每月可免费使用3次温泉产品，及客房、餐饮、温泉产品相应的员工价、亲属价等； 7、包吃包住，公寓式宿舍（空调、热水器、独立卫生间、免费无线网络，洗衣机等）； 8、周末双休,08:30-12:00&13:30-18:00。

【岗位职责】 1、负责日常冷菜出品，确保冷菜口味，呈现方式，精致，高雅，具备潮流冷菜创新能力，具备潮粤冷菜，江浙沪冷菜的功底。旁通刺身，少许烧腊如乳鸽，叉烧类更好。 2、态度端正，踏实肯干，服从管理，具备高效团队合作精神，能够吃苦耐劳。 3、管理冷菜间食材的采购、验收及库存，确保食材新鲜且符合食品安全标准；定期检查冷菜间设备及卫生状况，确保符合食品安全及卫生法规 确保冷菜档口干净，卫生，整洁，冰箱生熟分开，物料先进先出，按照标准化操作，规范有序。 4、制定冷菜菜单，研发新菜品，确保菜品口味、造型及卫生标准符合要求；监督冷菜制作流程，优化操作规范，提高工作效率； 5、培训并指导冷菜厨师团队，提升团队专业技能及服务意识； 6、本部门工作完成后协调与其他厨房部门的合作，确保出菜节奏与整体运营顺畅。 【岗位要求】 1、具备扎实的冷菜制作技能，熟悉各类冷菜工艺及摆盘技巧； 2、有较强的菜品研发能力，能根据市场需求创新冷菜品种； 3、具备团队管理经验，能够有效分配任务并调动员工积极性； 4、熟悉食品安全法规及厨房卫生管理要求； 5、工作细致认真，责任心强，能承受高强度工作压力； 6、具备良好的沟通协调能力，能与团队及其他部门高效配合。

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部门的日常管理工作，包括会计核算、成本控制、预算编制及财务分析等； 2、监督并审核酒店各项财务收支，确保资金使用的合规性和高效性； 3、编制月度、季度及年度财务报表，定期向管理层提供财务分析报告，并提出优化建议； 4、负责税务筹划及申报工作，确保酒店税务合规，合理降低税务成本； 5、统筹酒店年度预算编制，监督预算执行情况，及时调整偏差； 6、优化财务流程及内部控制制度，提升财务管理效率，防范财务风险； 7、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，确保财务工作顺利开展； 8、参与酒店经营决策，提供财务数据支持，协助管理层制定发展战略。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉企业会计准则及国家相关财税法规； 2、具备较强的财务分析能力、预算管理能力及成本控制能力； 3、熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel、PPT等）； 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效对接内外部相关方； 5、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力； 6、有酒店行业财务管理经验者优先考虑； 7、具备团队管理经验，能够带领财务团队高效完成工作目标。

【岗位职责】 1、负责财务部的高效运作，确保财务部门有序顺利的开展工作，保持标准的财务管理要求。 2、审阅从各种原始资料输入总分类账的数据，确定和核对影响资产负债表的科目，使其一致，按照要求汇报财务结果。 3、应依照统一标准对所有财务报告进行管理，并维持财务流程的标准化。 4、用专业的、积极的方式与各部门和酒店员工相处，以培养良好的关系，促进团队精神，确保有效的双向沟通。 5、告知各部门总监其部门实际比预算的数据，并在需要时为他们提供信息和培训。 6、按要求准备管理报告，作预测并协助准备财务预算、重大预测及战略策划。 【岗位要求】 1、会计和管理方面的学位，本科以上学历；具有国际品牌酒店相同职位的经验。 2、良好的沟通技巧，较强的电子表格软件操作技能；保守商业机密。 3、较强的管理和领导能力；很好的商业洞察力。 4、较强的个人组织及时间管理能力。 5、持续的学习积极性。

【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、大专以上学历，具有10年以上星级酒店财务工作优先 。 2、熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

【岗位职责】 1、全面负责酒店客房部的日常运营管理工作，确保客房服务质量达到酒店标准； 2、制定并执行客房部工作计划，优化工作流程，提升部门工作效率； 3、监督客房清洁、布草管理、设施维护等工作，确保客房环境整洁、设施完好； 4、负责客房部员工培训、排班及绩效考核，提升团队专业水平与服务意识； 5、处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并反馈改进措施； 6、控制客房部成本，合理管理物资消耗，降低运营成本； 7、与其他部门协调沟通，确保酒店整体服务流程顺畅。 【岗位要求】 1、高中及以上学历，酒店管理或相关专业优先； 2、3年以上酒店客房管理工作经验，熟悉客房运营流程及标准； 3、具备较强的团队管理能力，能有效调动员工积极性； 4、注重细节，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力； 5、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6、年龄不限，身体健康，能适应弹性工作时间。

岗位职责: 楼宇内、外安全巡视，公区快递派送等 岗位要求：身高180+，身体健康，五官端正，无犯罪前科、无精神病，无慢性病及传染病。具有高中以上文化程度，高档酒店/写字楼/综合体内保工作经验，处理事情要迅速，果断、准确，具有较好的协调能力，懂得一定安全知识。 物业公司直招，项目是朝阳区朝外大街3号山水铂宫，地铁6号线东大桥A口出，管吃住

【岗位职责】 1、熟悉及了解部门工作细则和流程； 2、以度假谷项目方式，参与相关的服务性工作； 3、执行度假谷安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、认同并实践公司企业文化； 2、有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力； 3、具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用Office工具； 4、自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长； 5、具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力； 6、具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。

【岗位职责】 1、为清扫员分配任务。 2、按顺序巡视整个公共区域 3、按工作需求安排员工上班 4、确保在餐厅出口、多功能厅、大堂和洗手间进行合适的清理，如清洗、用吸尘器 5、要及时汇报地毯和家具的损坏，以便急修及降低损失 6、处理所有清洁方面紧急事件 7、跟踪急修事宜，确保维修已经完成 8、检查确保机器的被清洁、正常工作及妥善存放 9、检查所有洗手间，始终处于高卫生标准 10、与客房部、工程部、和其它部门合作以确保所有问题都得到沟通和处理 11、与公关经理协调沟通在一些特殊时间段安排足够的衣帽间、休息室服务 12、在有VIP客人时安排充分的洗手间服务员 13、检查楼梯确保卫生及清洁 14、每日与客房部经理会面交流 15、及时向保卫部报告可疑人物 16、确保个人仪表、仪容符合酒店酒店要求 17、完成客房部经理分配的其它工作 【岗位要求】 1、至少2年以上的公共区域主管经验 2、具备一定的领导能力 3、视力良好 4、口语及书面英语良好 5、身体健康，能够适应长时间工作

岗位职责： 1、根据酒店总体发展战略目标，制定短、中、长期人力资源工作规划，并监督执行，确保人力资源管理体系能够有效实施。 2、建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设，制定和完善各项管理规范、制度和流程。 3、根据公司战略发展的需要，制定招聘计划和人员编制预算，满足酒店的用人需求。完善招聘流程，协同用人部门进行有效的人才甄选，确保招聘到合适的人才。 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，保障人员的质量及适用性，完善公司人才梯队建设。 5、根据公司发展规划和员工培训需求，制定年度、季度、月度培训计划，并分解到月度培训计划，确保员工能够持续学习和成长。 6、组织和协调资源进行培训落实，提高员工的业务能力和综合素质。指导规划员工的职业发展，帮助员工实现个人职业目标。 7、建立适应公司发展的绩效管理与考评体系，并有效地推广实施。协助监督控制各部门绩效评价过程，不断完善绩效管理体系，确保绩效评价的公正性和准确性。 8、根据公司业务开展及人力发展需要，制定和修订公司薪酬福利管理制度，设计公司薪酬体系及福利计划，合理管控人力资源成本。 9、监督部门及酒店员工的福利符合酒店成本最小化管理，确保薪酬福利制度的合理性和有效性。 10、负责员工入职、转正、异动、离职等把关审批，处理劳资纠纷、员工矛盾调解等员工关系问题，建立和谐的劳资关系。 11、策划及组织公司企业文化活动，推动公司内部企业文化建设，提升团队凝聚力和幸福感。 12、负责部门内部人员管理与工作统筹，制定部门工作计划、工作方案，并组织和指导部门员工落实。 13、负责公司各部门及门店人力资源及行政工作的协调和管理，确保各部门之间的顺畅沟通与合作。向酒店行政当局及各部门提供必要的法律支持，避免酒店陷入不必要的劳资纠纷。 14、参与公司重大人事决策，为公司重大人事决策提供信息支持。完成上级领导安排的临时性工作，确保工作的顺利进行。 岗位要求： 1、本科以上学历，有国际品牌酒店相同岗位工作经验5年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备熟练的英语听说读写能力。 5、具备酒店筹开工作经验。 6、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

【岗位职责】 1、负责酒店大堂、出入口及周边区域的日常安全巡查工作，确保酒店财产及客人安全 2、严格执行访客登记制度，对可疑人员进行盘查并妥善处理突发事件 3、维护酒店公共秩序，及时制止不文明行为及违规现象 4、保持标准军姿站岗，展现酒店专业安保形象 5、完成上级交办的临时任务 【岗位要求】 1、身高172cm以上，体型匀称，五官端正，无纹身及明显疤痕 2、具备基本安防知识，退伍军人或警校毕业生优先考虑 3、能适应三班倒工作制，夜间值班需保持高度警觉性 4、持有有效保安员证或消防设施操作员证者从优录用 5、责任心强，具备良好的应急处理能力和服务意识 6、无违法犯罪记录

【福利待遇】 1、薪资待遇：薪资范围为 8000- 15000 元 / 月； 2、社保类型：缴纳五险； 3、提成方式：销售额提成； 4、奖金补贴：享有餐补、加班费、绩效奖金、工龄奖。 【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容咨询服务，分析客户需求并推荐适合的美容方案； 2、熟练操作各类美容仪器，为客户提供高质量的美容护理服务； 3、跟踪客户护理效果，定期回访并维护客户关系，提升客户满意度； 4、完成门店分配的销售任务，积极推广店内产品及服务项目； 5、协助店长完成店内日常运营工作，包括客户预约、产品陈列及库存管理等； 6、参与公司组织的培训及考核，持续提升专业技能与服务意识。 【岗位要求】 1、高中及以上学历，美容、护理或相关专业优先； 2、2年以上美容行业工作经验，熟悉美容护理流程及产品知识； 3、年龄25-36岁，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识； 4、持有美容师资格证书或相关技能证书者优先； 5、具备较强的销售能力，能独立完成业绩目标； 6、工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神。

特色餐厅 - 扒房啤酒坊餐厅 - 厨房主管 【岗位职责】 1、负责西厨房日常运营管理，确保菜品出品质量、口味及摆盘符合酒店标准 2、培训并指导厨房员工，提升团队专业技能和工作效率 3、严格执行食品安全和卫生标准，确保厨房环境符合相关法规 4、协调与其他部门的工作，确保餐饮服务顺畅进行 5、处理客人反馈，及时调整和改进菜品质量 【岗位要求】 1、具备西餐烹饪专业知识和技能，熟悉各类西餐菜系 2、有较强的厨房管理能力，能有效组织和协调团队工作 3、具备成本控制意识，能合理规划食材使用和库存管理 4、良好的沟通能力和团队合作精神，能承受工作压力 5、注重细节，对菜品质量和卫生标准有严格要求

【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到优秀出租率，获取优秀的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验5年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

【岗位职责】 1、协助部门经理完成部门的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、如需要可向部门经理提出建议，就有关人员及设备问题提出申请。 4、掌握住客情况和房态，抽查客房，检查VIP房间，不定期拜访长住客，探访生病宾客。 5、检查所有公共区域的卫生，并保证干净和工作正常。 6、负责所有可租房随时保持良好状态。 7、接受部门经理布置的额外工作，并组织部门主管进行卫生检查，做好检查记录。 8、监督楼面和客房中心的盘点工作；协调洗衣房做好布草的盘点工作。 【岗位要求】 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级楼层管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

岗位职责 1.监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。 2.负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作，以达到较高的质量标准。 3.检查存货及成品。 4.检查所有食品的准备情况. 5.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6.研究当地餐饮市场，极积开创新菜。 岗位要求 1.同岗位工作经验3年以上。 2.接受过专业技术训练，达到X级厨师技术水平。 3.有丰富的技术及行政经验，其中在X星级饭店工作不得少于X年以上。 4.懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 5.身体健康，精力充沛。

1.    负责人员招聘\面试\甄选\录用\档案建立等工作。 2.    协助人事经理联系实习学校，完成招聘实习生工作。 3.    负责酒店各部门临时用工事宜。 4.    负责酒店各部门劳务工事宜。 5.    协助管理员工生活区。 6.    促进员工整体素质的管理和提高。 7.    按时完成所有报告。 8.    确保工作场所内的清洁质量。 9.   负责酒店员工入职后的社会保险的相关事宜。 10. 协助人事经理和培训经理组织酒店员工的各项活动。 11.  帮助人事经理处理员工关系。 12. 为下属员工提供建议和支持。 13. 负责酒店考勤。 14. 完成人力资源部经理和人事经理布置的任务。

工作职责：Position Statement This role is responsible for managing a team of Cluster Revenue Managers/Revenue Specialists that support hotels across the Asia Pacific region, as well as directly managing revenue operations for pipeline hotels in the region. The focus of this role is to drive continued development and growth of customer service standards, as well as revenue and profits. This role is expected to engage and develop team member whilst driving commercial performance for the portfolio by providing direction and offering feedback on performance. You will report into the Director, Business Development RMCC APAC. What will I be doing? As the Senior Cluster Revenue Manager – Project, RMCC APAC, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:Revenue management: • Ensure all Best Practices and Standard Operating Procedures are followed to capitalize and maximize revenue potential.• Utilize systems, tools and reports in the prescribed way to ensure all revenue management decisions are supported with relevant data analysis.• Works effectively with RMCC Team members, corporate team members, i.e., RDR, RCD, Hotels （GMs, CDs, GC&E and on property revenue coordinator）, sales, marketing, and e－commerce to build trusting relationships and ensure incremental financial and revenue management performance （RevPAR, RGI, EBITDA）.People Management: • Effectively manages the team and provides training and coaching to current and new Team Members to improve performance and to meet the current and future needs of the business.• Encourage the talent development and create succession plan, and address performance issues in a supportive, timely manner.Project Management: • Take end－to－end accountability for projects that drive revenue, efficiency, and operational excellence.• Overview on the project design, preparation, guidelines, and facilitate review calls with global/regional/ hotels team.• Monitor project timelines, risks, and deliverables to ensure on－time completion.• Responsible for project training plan, including （but not limited to） hotel facing training documentation, and internal process related training. • Leverage automation tools and solutions to improve work efficiency. • Drive change management and communication processes with focus on key commercial initiatives. • The role will need to manage stakeholders at all levels and on multiple project work streams.• Help run project review meeting to include progress and status reports on a timely basis.• Ensure determined project delivery methodology and standard practices are being followed through.Telling the Story and Present: • Consolidate information into presentations and supporting materials.• Be able to craft and tell a business case through presentations and meetings• Be able to build the story coherently and collaboratively, applying stakeholders’ interviews, available data, and present recommended best paths forward任职资格：​​What are we looking for?A Senior Cluster Revenue Manager – Project, RMCC APAC serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviors, skills, and values that follow:• Excellent communication skills, including written, oral and presentation skills.• Minimum 8 years of working experience with team lead role• Confident in communicating with a wide range of people, both internal and external.• Hands－on work experience with project leadership.• Positive, open－minded and ready for fast－paced and changing environment.• Clear, concise, logical and factual in making arguments and decisions.• Ability to recognize trends in data and evaluate complex written and numerical information effectively and efficiently.• Ability to prioritize and balance importance, urgency and resources.• Determined and energetic, whilst remaining calm and level headed to deliver results.• Strong time management, prioritization, and organization skills.• Strong commercial, analytical and stakeholder management skills.• Self－motivated and driven to take initiative on projects and communication.

【岗位职责】 1、负责工地仓库物资的日常收发、保管、盘点工作，确保账物相符； 2、严格执行入库验收制度，核对物资数量、规格、质量，做好登记； 3、定期整理仓库，保持仓库环境整洁有序，分类存放物资； 4、负责仓库物资的安全管理，做好防火、防盗、防潮等措施； 5、及时上报库存情况，配合采购部门完成物资补充计划； 6、协助工地各部门领用物资，做好出库记录及单据管理； 7、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、具备基本的仓库管理知识，熟悉物资分类及存放标准； 2、工作认真细致，责任心强，能吃苦耐劳，适应工地环境； 3、具备良好的沟通协调能力，能与各部门有效配合； 4、能熟练使用办公软件（如Excel、Word）进行数据记录与统计； 5、有仓库管理相关经验者优先，无经验者可培训上岗； 6、身体健康，能适应偶尔的加班或临时工作任务。

【岗位职责】 1、保证洗衣房员工按程序安全操作。 2、制定年度洗衣收入, 成本及机器购置预算。 3、与工程部合作,制定机器设备的维修保养计划。 4、进行各种布草,制服样品洗涤测试,并提供意见。 5、配合客房部满足酒店和客人的要求。 6、保证每日所有布件的洗涤及保证酒店各部门有足够的清洁布件供应。 7、根据酒店运营需要，在部门的安排下，随时参与酒店各运营部门的服务工作。 8、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、中专以上学历。 2、2年以上星级酒店同岗位工作经验。 3、熟悉设备操作和维护流程。 4、具有组织和培训能力。

【岗位职责】 1、负责酒店大堂区域的宾客接待工作，包括迎送宾客、协助行李搬运及寄存服务； 2、为宾客提供酒店设施、周边景点及交通信息的咨询服务； 3、协助处理宾客的投诉及特殊需求，确保问题得到及时解决； 4、维护大堂区域的整洁与秩序，确保服务环境符合酒店标准； 5、配合前台、客房等部门完成宾客入住及离店的相关流程； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1、中专及以上学历，酒店管理、旅游服务或相关专业优先； 2、1年以上星级酒店礼宾或前台接待工作经验，熟悉酒店服务流程，度假酒店优先； 3、年龄20-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和职业素养； 4、普通话流利，具备基础的英语交流能力； 5、性格开朗，沟通能力强，能妥善处理突发情况； 6、能适应倒班工作制，具备较强的团队协作精神。

【岗位职责】 1、负责西饼房日常运营，包括面包、蛋糕、甜点等西式点心的制作与出品 2、根据酒店标准配方和流程，确保所有西点产品的品质、口感和外观符合要求 3、负责西饼房原料的验收、储存和管理，确保食材新鲜并合理使用 4、维护西饼房设备器具的清洁与保养，保持工作区域卫生符合食品安全标准 5、根据季节变化和酒店活动需求，参与新产品的研发与创新 6、协助成本控制，减少原材料浪费，提高出品效率 【岗位要求】 1、具备西式点心制作基础技能，熟悉各类烘焙工艺和装饰技巧 2、了解食品安全知识，持有健康证 3、能够适应早晚班工作安排，节假日轮班制 4、工作细致认真，有责任心和团队合作精神 5、有酒店或大型餐饮机构工作经验者优先 6、对西点制作有热情，愿意学习新技术和新产品

岗位职责： 1、完成公司下达经营管理目标，保证部门计划任务的顺利完成。 2、完善客户管理制度，接待重要客人，处理重要投诉，提升服务品质。 3、了解同行业市场竞争情况及同行的新趋势、新潮流。 4、制定酒吧的经营策略，市场策略及营销方案。挖掘新的经济增长点，提升酒吧市场占有率。 岗位要求： 1、具备1年以上五星级酒店岗位的工作经验，熟练使用办公软件，擅长英式/花式调酒。 2、熟练掌握酒吧服务程序，具有较强的应变能。 3、熟练掌握调酒知识及技能，不断推出新鲜有趣特色酒水产品。 4、熟练掌握日常酒水消耗及盘点流程,具备服务意识。

Manage and coordinate of day to day Food & Beverage outlet activities.  管理和协调餐饮部各餐厅的运作。 To assist Food & Beverage Leader in Planning, organizing, budgeting in all outlets and bars. Provide a strong communication link between Outlet Managers and the F&B Leader. 协助餐饮负责人制定餐厅及酒吧的预算。在餐饮负责人及餐厅经理中提供良好的沟通桥梁作用。 To always be up to date with financial results (budget versus actual) insales and cost areas and ensure that sales and profit are maximized. 对于销售和成本方面，随时更新财务数据（预算与实际）， 并确保销售额和利润最大化。 Use safe manual handling techniques and practice safe work habits followingAccorHotelsHealth, Safety and Environment policies, maintain procedures to minimize ourimpact on the environment and prevent pollution. 遵循雅高酒店集团健康、安全和环境政策，来养成使用安全操作手册和实践安全工作的习惯。减少对环境的影响和防止污染。 To fully understand the market needs and desires for each outlet and ensurethat the product lines (menus) are developed by the outlet management teamaccordingly. 充分了解市场对餐厅各部门的需求和期望，确保各餐厅管理团队对于相应产品线（菜单）的开发。