【职责内容】 能适应出差，赚钱不是问题，平台好资源好有意者可以直接拨打电话15356149982

【岗位职责】 1、为顾客提供专业的spa按摩服务，包括但不限于精油按摩、足底按摩、泰式按摩等，确保服务流程规范、手法专业； 2、根据顾客需求推荐合适的按摩项目，解答顾客关于spa服务的疑问，提升顾客体验； 3、严格遵守卫生与安全标准，保持工作区域整洁，确保按摩用具的清洁与消毒； 4、主动观察顾客反馈，及时调整服务方式，确保顾客满意度； 5、配合门店运营安排，完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、对spa按摩行业有热情，愿意学习并提升专业技能（无经验者可提供培训）； 2、具备良好的服务意识与沟通能力，能够耐心倾听顾客需求； 3、身体健康，无传染性疾病，能够适应长时间站立或体力劳动； 4、遵守职业道德，尊重顾客隐私，保持职业素养； 5、能适应弹性工作时间，包括周末及节假日排班。

【职责内容】 1.全面掌握美容的专业知识和产品知识，熟练操作。 2. 为客人提供一对一专业服务，介绍他们所需要的美容治疗知识，方法，疗效。 3. 向客人介绍公司内的有关的专家，会见专家。 4. 配合专家帮助客人完成所需的治疗及后续服务。 5. 1年以上医疗美容机构咨询相关工作经历，形象佳，沟通能力强，亲和力强。 6，年龄23-39之间，中专学历 以上，仅士。 7.负责企业医疗美容项目推广启动，海外市场运作，培训市场人员。

【职责内容】 美导老师/形体顾问招聘职位要求 是否出差：是 岗位职责： 1.熟悉公司所有产品及掌握产品的专业知识； 2.具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、团队协作能力； 3.下店协助店家销售业绩，确保每月返单回款； 4.配合公司完成各项数据总结，执行公司标准及各项指令； 5.工作认真负责，以结果为导向。 任职条件： 1.口齿清晰，表达力强； 2.1年以上美容销售经验； 3.有亲和力，身高160以上，形象端庄，笑容甜美。 4,、年龄在21—32岁之间，适应出差； 晋升通道：美导老师---团队经理---大区域经理 薪资福利：底薪+高提成+包住宿+房补+话补+饭补+加班补助等。

【职责内容】 品牌运营、团队建设，品牌策划，模式执行等

【职责内容】 1、负责讲解美容知识及公司产品知识培训； 2、负责策划、组织并实施培训会议和招商会，沙龙会等；、 3、能独立编写各种培训课件，确保培训目的明确，培训资料完善； 4、依据公司教育培训策略，负责完善市场教育培训体系，模式的执行及创新，使之高效运行； 5、负责专家坐诊销售方面的培训； 6、养生、中医学、市场营销或相关专业中专以上学历； 7、在美容养生行业有一年营销或管理工作经验； 8、具有敏锐的市场洞察力，把握市场动态和方向的能力，熟悉本行业；

【职责内容】 职责说明：   1、负责开拓客户群，维护客户关系；   2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高；   3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施；   4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求：   1、三年以上美业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验；   2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力；   3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力；   4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

【职责内容】 职位要求：   1.全面掌握美容的专业知识和产品知识，熟练操作。   2. 为客人提供一对一专业服务，介绍他们所需要的美容治疗知识，方法，疗效。   3. 向客人介绍公司内的有关的专家，会见专家。   4. 配合专家帮助客人完成所需的治疗及后续服务。   5.1年以上医疗美容机构咨询相关工作经历，形象佳，沟通能力强，亲和力强。   6.年龄23-39之间，中专学历 以上。   7.负责企业医疗美容项目推广启动，海外市场运作，培训市场人员。

【职责内容】 一年以上工作经验

【职责内容】 负责企业整体培训，技术，沙龙会，招商会、专家坐诊，团队建设及完善。

【职责内容】 岗位职责： 1、对负责的品牌项目设定并完成月度、季度、年度目标； 2、完善下店前、下店中、下店后各阶段的服务总结工作 3、规划、铺垫并且执行加盟店的月沙龙会 4、负责加盟店的维护与管理，传达、执行公司政策与活动方案 5、对所负责的加盟店定期进行专业知识和专业手法等技能培训 6、服务加盟店的产品导入，宣传及驻店扶持 7、协助自己组员解决疑难问题等 8、项目分为：面部、身体 任职资格： 1、要求女性； 2、有美导或者美容师工作经验者优先； 3、有较强的亲和力、分析能力及强大的执行力； 4、有市场敏感度，具备较强的协调组织能力及解说销售能力 5、有学习心、耐心、能吃苦 能适应短期出差 薪资福利： 1、工资2万打底，根据业绩上不封顶 2、提成奖金3%起 3、全勤奖 4、年终奖 5、年度完成奖励 6、年度旅游；优秀员工出国旅游 7、提供住宿 8、差旅补贴 9、员工特价产品 10、新品试用奖励 11、社保

【职责内容】 岗位职责： 1、对负责的品牌项目设定并完成月度、季度、年度目标； 2、完善下店前、下店中、下店后各阶段的服务总结工作 3、规划、铺垫并且执行加盟店的月沙龙会 4、负责加盟店的维护与管理，传达、执行公司政策与活动方案 5、对所负责的加盟店定期进行专业知识和专业手法等技能培训 6、服务加盟店的产品导入，宣传及驻店扶持 7、项目分为：面部、身体 任职资格： 1、要求女性； 2、有美导或者美容师工作经验者优先； 3、有较强的亲和力、分析能力及强大的执行力； 4、有市场敏感度，具备较强的协调组织能力及解说销售能力 5、有学习心、耐心、能吃苦 能适应短期出差 薪资福利： 1、底薪7k起，根据业绩上不封顶 2、提成奖金3%起 3、全勤奖 4、年终奖 5、年度完成奖励 6、年度旅游；优秀员工出国旅游 7、提供住宿 8、差旅补贴 9、员工特价产品 10、新品试用奖励 11、社保

【职责内容】 职责说明：   1、负责培训公司员工关于养生方面的专业技能，完成培训及现场授课工作。   2、配合合作店铺活动时期下单坐诊，为客户提供专业咨询及养身调理。   3、协助开展健康讲座、健康沙龙、养生之旅活动。   4、中专以上学历，医学保健、中医、营养学等专业优先；男女不限，年龄25-45之间，形象良好，亲和力强。   5、有一年以上中医养生、保健行业管理工作经验为佳。

【职责内容】 区域各品牌/项目开发。维护，促销/模式执行，市场管理

【职责内容】 1.全面掌握美容的专业知识和产品知识，熟练操作。 2.合作店内员工产品，手法技能及销售工作的培训。 3.独立策划及顺利的执行各种店面活动，提升合作店业绩。 4.帮助公司做好与合作店之间的衔接作用。 5.搜集一线信息提出对公司有建设性的建议 6.有1年以上美容行业相关经验的优先录取，能适应出差，具有团队精神，不怕吃苦的工作态度。 7.年龄18-35岁之间，中专以上学历，形象气质好。

【职责内容】 职责说明： 1、负责产品销售情况的跟进、美容企业的各项培训工作（专业培训或销售技巧培训）以及为下级美容机构提供工作上的指导。 2、对所负责品牌的销售任务负责。 3、管辖及维护市场。 4、对代理商或加盟店培训本公司产品。 5、负责召开各种终端培训会。 职位要求： 1、要求具备专业线美容导师工作经验。 2、有优秀的演讲能力和应变能力。 3、丰富的化妆品专业知识及培训技巧。 4、有建立和管理有效销售团队的能力。 5、形象佳、皮肤好，富有责任心。

【职责内容】 1、管理客户档案信息，及时处理客户投诉等保证客户满意度 2、协助市场完成月、季、年度业绩目标，定期跟进客户进度，统计月、季、年度业绩表，并与财务核对 3、每月盘点库存表、制定每月活动促销方案 4、客户满意度回访，部门数据汇总分析 5、客户订单对接发货，物流全程跟进进度 6、跟市场总监、导师配合市场完成售前、售中、售后开展工作进度

【职责内容】 职责说明： 负责对企业内部库存物资的请购、验收、保管、盘点等工作。 职位要求： 1、高中（中专）以上学历，一年以上仓库管理工作经验，熟悉OFFICE办公软件； 2、敬业，责任感强，踏实稳定性强，能吃苦耐劳。

【职责内容】 职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系； 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高； 3、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求： 1、二年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验； 2、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 3、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

【职责内容】 职责说明： 1、现场接待新客，做好客人的参观登记。 2、建立客人档案，准备客户资料。 3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客，做好顾客管理。 5、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。 职位要求： 1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳，具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识。 5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。

【职责内容】 岗位职责： 1、按照公司标准化服务流程，给女顾客(下同)提供瘦身美体保健服务，做到温馨、周到、细致、认真； 2、根据每位顾客的具体情况，提供个性化服务方案； 3、根据顾客的基本情况，填写美体师随诊日志； 4、根据顾客的调理情况，记录顾客身体状况变化及解决建议； 5、不定期和顾客联络沟通； 6、安排顾客到店的时间； 7、根据顾客的具体情况，配合店长进行销售工作； 8、做好各种记录工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，在18到28岁之间； 2、初中及以上学历，无相关工作经验可以免费带薪培训； 3、具备优秀的学习能力，优秀的沟通和协调能力； 4、具备较强的主动服务意识，自信乐观、亲和力强； 5、具有美容行业从业经历者优先。 工作区域：南京、苏州、上海、杭州、温州、厦门、深圳 薪酬结构：底薪+手工提成+业绩提成+项目奖金+团队奖金+福利等 薪资区间：4000-5000（该数据来源于入职满3-6个月美体师） 工作时间：早上10：00—晚上20:00，月休不少于4天 （法定节假日另外增加） 福利体系：社保五险、免费住宿、每日餐补、高温补贴、法定假期、节假日福利、春节放假30-40天、团队奖金、年终红包、员工旅游、工龄工资、公平晋升空间、免费带薪培训等 更多详情请登陆公司网站：http://www.vemss.com/

【职责内容】 主要管理产品、布草出入库、泡茶等，最好有工作经验

岗位职责： 1.负责酒店的前期筹备及后期运营管理工作； 2.指导销售，参与制定酒店销售预算，拟定酒店营销计划； 3.对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议，以的可能提高酒店赢利； 4.具有良好沟通、协调能力及服务意识； 5.熟悉中端及以上酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客户开发能力； 6.建立符合丽致标准和要求的团队，有效的传播丽致的品牌精神； 7.营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值； 8. 负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工，培养店总及部门接班人。 职位要求： 1.酒店行业经验10年以上，年龄30-45岁； 2.2年中端及以上酒店总经理管理经验或2年以上高星级总经理管理经验； 3.既往酒店RevPAR≥350元，点评≥4.85优先； 4.工作稳定、业绩优良，有过国际品牌酒店或国内连锁经验者优先； 5 .熟知连锁公司管理体系，对业绩提升、品质管控要求、团队管控有一定的经验。 6.需要与业主、管理公司双线汇报工作，每日汇报、每周报表，达到业主与管理公司的协同。 本岗位为储备岗位，储备期间8000元/月，由于是连锁酒店集团，需要接受全国外派

岗位职责：  1.负责酒店的前期筹备及后期运营管理工作；  2.指导销售，参与制定酒店销售预算，拟定酒店营销计划；  3.对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议，以的可能提高酒店赢利；  4.具有良好沟通、协调能力及服务意识；  5.熟悉中端及以上酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客户开发能力；  6.建立符合丽致标准和要求的团队，有效的传播丽致的品牌精神；  7.营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值； 8. 负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工，培养店总及部门接班人。   职位要求：  1.酒店行业经验10年以上，年龄30-45岁；  2.2年中端及以上酒店总经理管理经验或2年以上高星级总经理管理经验；  3.既往酒店RevPAR≥350元，点评≥4.85优先；  4.工作稳定、业绩优良，有过国际品牌酒店或国内连锁经验者优先；  5 .熟知连锁公司管理体系，对业绩提升、品质管控要求、团队管控有一定的经验。  6.需要与业主、管理公司双线汇报工作，每日汇报、每周报表，达到业主与管理公司的协同。         本岗位为储备岗位，储备期间8000元/月，由于是连锁酒店集团，需要接受全国外派，具体薪资根据房量匹配。