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总账会计

6千-8千

宁波 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
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管理规范
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岗位晋升
人性化管理
国有企业
年底双薪

宁波前湾新区御海酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

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岗位职责： 1.负责酒店日常会计核算工作，定期编制酒店财务报表。 2.负责酒店各项税费的计算、申报和缴纳工作，管理酒店的往来账款。 3.负责酒店成本核算、成本分析、成本数据整理、成本控制措施执行等工作。 4.财务内控、制度执行、OA审核、账务处理、往来账管理、报表编制、预决算编制及监控、税务管理。 5.负责酒店总仓建立及管理工作，负责货品验收、出入库单据处理、供应商管理及仓库管理。任职要求： 1.40周岁及以下。 2.全日制大专及以上学历，财务类、会计类专业优先，具备会计专业资格证书。 3.熟悉酒店账务税务流程及财务软件，能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 4.3年及以上相关工作经验，熟悉使用办公软件。懂得酒店PMS系统者优先考虑。

收益分析师/副理

4.5千-8千

株洲 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
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岗位晋升
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株洲凯悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1. 分析酒店当前的创收趋势，以确定提高收益的关键领域； 2. 开发和实施综合解决方案，使酒店能够通过商业智能和收益管理实践来提高盈利能力，重点关注酒店所有利润中心的收益，提高成本控制效率； 3. 监测和提供反馈，例如关于酒店是否在商业情报、收入管理、库存管理和灵活定价方面有效使用了凯悦系统、工具和程序，以使凯悦酒店在市场上具有竞争力； 4. 留意竞争对手所有收入部门的定价，了解本地市场的动态和需要的产生，并推荐有关酒店定价和市场组合策略的行动给市场销售团队； 5. 通过对历史数据和当前预订的分析，监控并确定市场需求，作出重大生意决策； 6. 协助管理剩余空房，预测散客和团体所需房间，确保酒店使用ZUI佳策略和管理方式，减少不协调的安排，将酒店收入ZUI大化。【岗位要求】 1、2年以上同岗位工作经验； 2、英语口语及书面表达能力优秀； 3、具有同行酒店销售信息收集及分析能力； 4、需要良好的预定工作经验基本，熟悉Opera系统，收益管理系统操作熟练。

成本会计

5千-6千

防城港 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

岗位晋升
技能培训
管理规范
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人性化管理
享法定假期
津贴补助

广西东兴华美达广场酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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职位概要：在财务总监指导下，负责餐饮原材料采购价格管理、成本核算、仓库管理及财务分析等工作。任职条件：本科及以上学历，财经类专业背景。精通财务核算、酒店管理软件及经营项目流程，熟练使用办公及财务软件。熟悉金融、财政、税收法规及行政管理知识，具备初级会计专业资格。具备较强的事业心、责任感和职业道德，能遵守企业制度，高效完成任务。了解酒店资产采购程序及使用年限。职责义务：遵守财经纪律，执行企业会计制度和集团财务制度。审核仓库出入库单据，确保成本费用正确归集。建立餐饮原材料采购价格档案，编制价格走势表。复核物料调拨单，完成毛利率、人均消费统计。检查存货进项税，减少酒店成本开支。协助制作食品成本卡，调整实际成本与标准成本差异。编制成本日报、周报、月报，进行成本分析。参与存货盘点，确保账实相符。编制结转成本会计凭证，负责成本模块系统结账。参与成本分析PPT编写，提出合理化建议。统计合同台账，验收筹备期物资。实行分仓管理，监督收货流程，控制库存物资成本。与各部门沟通配合，促进酒店发展，实现降本增效。审核报损数据及付款申请单等。完成财务总监交办的其他任务。

市场传讯副理/经理

6千-8千

株洲 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
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株洲凯悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1.帮助执行酒店的市场企划战略（目标，战术，行动），使之成功并超过预期的收入，包括房务部、餐饮部以及所有产生收入的部门； 2.制定媒体沟通策略，执行媒体沟通方案； 3.培养外界的关系，负责与当地各类媒体的日常沟通和关系维护，以便增加新闻和酒店的曝光； 4.负责与合规、风险控制等部门对接，处理媒体负面报道，管理酒店的声誉风险； 5.有较强的写作能力，独立撰写发布的新闻稿件及完成日常书面材料； 6.礼貌有效的处理所有内部和外部客人的投诉和询问，跟进并确保问题得到满意的解决。【岗位要求】 1.形象端庄稳重、有亲和力，热情大方善于沟通； 2.全日制本科以上学历，CET英语4级以上，具有较好的文学功底和审美能力； 3.清晰、敏捷、开放、包容的逻辑思维与表达能力； 4.知晓媒体运营方式与策略，积极主动、勇于创新； 5.讲究主人翁与团队精神，善于调动资源协作共赢； 6.至少两年以上国际品牌市场传讯的基础运营经验，或三年以上市场销售/宾客服务与管理的行业经验，年龄26-35岁为佳； 7.具有高端国际品牌的运营管理经验者优先。

预定兼收益经理

6千-8千

丽水 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

技能培训
岗位晋升
领导好
管理规范
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年度旅游
包吃包住
人性化管理
年底双薪
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青田福朋喜来登酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议及餐饮等产品的预订管理工作，确保预订流程高效准确； 2、监控并分析酒店收益数据，制定合理的价格策略及促销方案，提升整体收益水平； 3、与销售、市场等部门协作，优化房态管理，提高客房入住率及平均房价； 4、定期生成收益分析报告，评估市场趋势及竞争对手动态，为管理层提供决策支持； 5、维护并优化预订系统，确保数据准确性和系统稳定性； 6、处理客户预订相关咨询及投诉，提升客户满意度。【岗位要求】 1、熟悉万豪酒店预订及收益管理流程，具备相关工作经验者优先； 2、具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel等工具处理数据； 3、良好的沟通协调能力，能与各部门高效配合； 4、逻辑清晰，责任心强，能承受一定的工作压力； 5、对市场动态敏感，具备一定的商业洞察力； 6、有酒店管理系统（如Opera/HPP/GXP/One Yield）操作经验者优先。

会计

5千-6千

湖州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
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吉美谷·五峰山（安吉）

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责公司日常财务核算工作，包括但不限于收入、成本、费用的账务处理及核对； 2、编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确、及时； 3、负责税务申报及税务筹划工作，确保公司税务合规； 4、审核公司各项费用支出，监督预算执行情况； 5、定期进行财务分析，为公司管理层提供决策支持； 6、协助完成年度审计及税务检查工作； 7、负责固定资产管理及折旧核算； 8、完成上级交办的其他财务相关工作。【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业； 2、2年以上财务或会计相关工作经验，有酒店行业经验者优先； 3、熟悉国家财税法规及会计准则，具备扎实的财务专业知识； 4、熟练使用系统软件（如绿云、合泰等）、财务软件及办公软件（Excel、Word等）； 5、具备良好的沟通能力、团队协作精神及较强的责任心； 6、工作细致严谨，能承受一定的工作压力。

楼层经理

6千-8千

绍兴 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
管理规范
领导好
技能培训
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
年终奖金
美味员餐
员工活动

绍兴木棉花酒店凯悦臻选品牌旗下

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、管理客房楼层的服务工作组织部门培训和考核工作； 2、掌握楼层房态，宾客情况和必要的信息； 3、与相关部门联系并协调工作，确保服务的效率与高质量； 4、根据酒店运营及品牌标准，随时对公区及客房物品进行检查； 5、与外包公司沟通用人需求，管理外包员工保证服务高质量； 6、做好每月盘点与相应报告、采购合同； 7、监督和记录部门成员的出勤情况，包括外包员工；【岗位要求】 1、大专及以上文化程度，有3年以上同等星级客房管理工作经验； 2、有较强的管理团队能力、团队合作能力； 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准； 4、具有组织协调能力、应变能力、抗压能力。

美容院前台接待

4千-6千

沧州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

沧州素肌医疗美容有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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岗位职责 1、现场接待新客，做好客人的参观登记。 2、建立客人档案，准备客户资料。 3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客，做好顾客管理。 5、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。岗位要求 1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳，具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识。 5、有良好的服务意识和团队合作精神。福利待遇包食宿，缴纳三险，月公休4天。

饼房厨师

3千-4.5千

崇左 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

包吃包住
岗位晋升
节日礼物
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崇左市泊隐酒店管理服务有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人

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工作内容： 1、在泊隐酒店一楼见面烘焙店工作，负责面包烘焙制作。工作要求： 1、熟悉整个面点间现烤流程，能够独立完成制作过程。 2 、熟悉烤箱机器操作。 3 、负责后厨的工作区域基本卫生，确保工作环境整洁。 4、热爱本职工作有健康证。 5 、有同岗工作经验优先。薪资福利待遇： 1 、工作时间：8:00～17：00 2、包食宿，安静的空调宿舍，带热水器，离工作地点不行6分钟即到。 3、各种团建活动及福利品。 4、工作地点在市区，旁边有商业融创广场、体育馆、美食宵夜街，离高铁站和高速路口10分钟车程。

宾客管理经理/大堂副理

5千-6千

三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
包吃包住
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技能培训
岗位晋升

海南长悦酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、协助高级管理层负责酒店整体运作，收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、负责处理宾客的问题和投诉。 3、负责重要VIP宾客的迎领工作，要确保为客人提供人性化服务。 4、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 5、训导团队，加强培训，提高员工水平。【岗位要求】 1、大专及以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 3、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

销售副总监 Asst. Director of Sales

1万-1.2万

深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

提供食宿
五险一金
带薪年假
岗位晋升
技能培训
员工活动

深圳湾福朋喜来登酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。组织销售代表走访客户，管理客户资料。掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。检查销售代表的工作，审核《会议接待通知》，完成季度销售任务。编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。填写《工作报表》，将工作中存在的问题反映给总经理。根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门宣传和推广促销活动。维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力有更大发挥，建立荣誉感，提升忠诚度。【岗位要求】大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验，万豪背景优先考虑。英语听说读写熟练，CET-4或以上。行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求具备优秀的销售技能和技巧。通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。具备果断、自律的性格。

私旅大使经理 Personal Host Manager

8千-1万

杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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国际品牌
帅哥多
美女多
人性化管理

杭州香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责客户服务管理，统筹VIP及重要客户的全程接待，包括行程定制、需求响应及关系维护，建立客户个性化档案‌ 处理复杂投诉及突发事件，确保服务品质与客户满意度‌。 ‌‌团队运营与培训，制定服务标准与流程，监督下属执行情况，定期培训提升团队专业能力‌，优化跨部门协作机制，提升服务效率‌。 ‌业务拓展与资源整合，开发本地旅游资源，设计高端旅游产品并推动销售‌；维护与外部合作伙伴的关系，拓展合作渠道‌。岗位要求 3年以上高端酒店/旅游服务管理经验，熟悉客户关系与团队建设‌。具备数据分析能力，能制定业务考核标准‌。流利英语及跨文化沟通能力，优秀谈判技巧‌。应变能力强，能高效处理突发事件‌。学历本科及以上，形象气质佳‌。

出纳

4千-5千

湖州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住

吉美谷·五峰山（安吉）

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责公司日常现金、银行存款的收支管理，确保资金安全； 2、准确登记现金日记账和银行存款日记账，定期核对账目，保证账实相符； 3、办理银行结算业务，包括转账、汇款、票据开具等，确保及时准确； 4、负责员工工资、报销款项的发放，并做好相关记录； 5、协助财务部门完成月度、季度和年度的财务对账工作； 6、保管财务印章、票据及相关凭证，确保其安全性和完整性； 7、配合完成财务审计、税务申报等相关工作； 8、完成上级交办的其他财务相关工作。【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先； 2、2年以上出纳或相关财务工作经验，熟悉企业财务流程； 3、熟练掌握绿云、合泰系统、财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel、Word等）； 4、具备良好的现金管理能力和风险意识，工作细致、责任心强； 5、熟悉银行结算业务及相关法律法规； 6、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 7、能适应酒店行业的工作节奏，具备较强的抗压能力。

财务负责人（工作地：湖北咸宁、江西新余）

8千-1.2万

盐城 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
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盐城天沐酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责：全面负责项目财务部的日常管理制订财务管理制度与数据管理机制，依法合规实施账目处理与税收筹划，确保项目的正常有序经营对项目总经理汇报工作任职资格： 28-35岁，财经类大专及以上学历有2年以上主管会计或总账工作经历，熟悉财务法律法规具备财务专业职业资格证书，良好的沟通协调能力

客房楼层主管

4千-5千

郑州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
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带薪年假
岗位晋升
管理规范
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包吃包住
人性化管理

河南洛斯玛精品酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、负责日常查房等工作。【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

咖啡厅主管

4千-5千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
节日礼物
领导好
人性化管理
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管理规范

三亚海棠麓湖度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1.确保大堂吧日常工作，做好卫生打扫及备品的准备工作。 2.熟悉酒单知识能够为宾客提供规范化，标准化的服务。 3.掌握酒水饮料的调配、咖啡制品的制作工作。 4.具有创新意识，不定期推出新品。 5.维护大堂吧的设施设备，出现隐患及时上报。 6.检查交接大堂吧服务用品，做好每月盘点工作。 7.积极做好部门内部培训。 8.做好宾客档案，积极与宾客沟通。任职资格： 1.大专及以上学历，2年及以上相关工作经验者优先。 2熟悉酒水知识、咖啡制作及设备的运用，持有调酒师资格证者加分。 3.能够按服务标准进行工作,亲和力强。

客房部副经理/主管

4.5千-8千

广州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

广东省增城宾馆有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助领导制定并执行部门工作计划，确保客房服务标准及运营流程的有效实施； 2、负责客房日常运营管理，包括房间清洁、布草更换、设备维护等工作的监督与协调； 3、检查客房卫生质量及设施状态，确保符合酒店服务标准，及时处理客户投诉与特殊需求； 4、培训、指导客房服务员，提升团队服务技能与工作效率，定期进行绩效考核； 5、管理客房物资库存，控制成本，避免浪费，确保用品及时补充； 6、协调与其他部门（如前厅、工程、安保）的沟通协作，保障客房服务顺畅运行；【岗位要求】 1、3年以上酒店客房管理工作经验，有同岗位经验者优先； 2、熟悉客房服务流程及标准，了解酒店行业运营规范； 3、较强的组织协调能力与团队管理能力，能高效处理突发情况； 4、注重细节，责任心强，具备良好的服务意识与客户沟通技巧； 5、能适应弹性工作时间，包括周末及节假日轮班； 6、身体健康，无不良职业记录，能承受一定工作压力。

宾客关系主任

4千-5千

三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
包吃包住
人性化管理
技能培训
岗位晋升

海南长悦酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责处理宾客的问题和投诉。 2、负责酒店大堂的整体秩序管理，确保环境整洁、有序、符合酒店服务标准。 3、协调各部门资源，处理突发情况，确保服务流程顺畅，保障宾客入住舒服体验。 4、与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶（喜好），协助宾客解决疑难事宜。 5、做好每日对住店宾客的电话拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。【岗位要求】 1、大专及以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、具有优秀的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力强。

客房/楼层主管

4千-5千

三亚 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
包吃包住
人性化管理
技能培训
岗位晋升

海南长悦酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、根据酒店的运营标准，随时对房间各项物品进行检查。 2、分配及指导员工工作，制定工作计划。 3、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 4、组织和培训部门工作流程及工作考评。【岗位要求】 1、中专及以上学历，有3年以上客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 3、具有组织协调能力、应变能力以及文字表达能力和信息管理能力。

餐饮主管

4千-5千

黔东南 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

节日礼物
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带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
年底双薪
包吃包住
人性化管理

贵州文旅大酒店有限责任公司嘉途分公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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【岗位职责】确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针。在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。保持操作台的干净和整齐。和厨房保持有效的沟通。为团队准备培训课题。在培训中借助餐厅经理。良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。在团队中展现个人精神和严守时间。问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水。维护良好的客户关系和提高个人的修养。依据库存的要求来采购物品。准备每周排班。在经理缺席期间负责运营。接受餐厅经理安排的其它工作。为客人服务酒水和食品。提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。实施培训课程和时间表格。全面的食品和酒水知识。熟练运用客人维护技能。领导素能。【岗位要求】全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。至少2年的餐饮运营经验。至少2年以上的同岗位工作经验。良好的运营和管理技能。良好的仪容仪表。积极主动。团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。良好的书面和口语能力。

餐饮主管

6千-8千

杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理

杭州云村黄龙璀丽酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1. 实施工作标准和服务程序，督促员工严格履行其岗位职责； 2. 根据营业情况对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务； 3. 与宾客和厨房保持良好的工作关系，及时向主管和厨师长反馈宾客对食品，服务方面的信息，不断提高餐饮产品和服务的质量； 4. 对特殊客人及重要客人等予以关注，介绍菜单内容、推荐特色菜点，并回答客人问题； 5. 注意观察宾客的用餐情况，对特殊情况及时处理，提高宾客满意率；及时处理客人投诉，并加以妥善地解决； 6. 定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，将结果汇报给经理； 7. 开餐前检查餐厅摆台，清洁卫生，餐厅用具供应及设备设施的完好情况； 8. 开餐期间督导服务员的工作，发挥带头作用，搞好现场培训； 9. 协调、沟通餐厅、传菜部及厨房的工作； 10. 负责餐厅用具的补充； 11. 落实每天卫生工作计划，保持餐厅整洁和服务员的个人卫生； 12. 每日停止营业后，负责全面检查餐厅，并填写营业报告； 13. 负责酒水领用和保管工作，每日开餐前领足当餐要用的酒水并在每天营业结束后进行清点和整理； 14. 熟悉各种酒水名称和特性，对提供的酒品进行初步的质量把关； 15. 定期检查酒水、饮料的保质期，对于快到期的酒水饮品要及时通知领班，以便及时处理。

大堂吧主管

4千-5千

三亚 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
节日礼物
领导好
人性化管理
技能培训
管理规范

三亚海棠麓湖度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1.确保大堂吧日常工作，做好卫生打扫及备品的准备工作。 2.熟悉酒单知识能够为宾客提供规范化，标准化的服务。 3.掌握酒水饮料的调配、咖啡制品的制作工作。 4.具有创新意识，不定期推出新品。 5.维护大堂吧的设施设备，出现隐患及时上报。 6.检查交接大堂吧服务用品，做好每月盘点工作。 7.积极做好部门内部培训。 8.做好宾客档案，积极与宾客沟通。任职资格： 1.大专及以上学历，2年及以上相关工作经验者优先。 2.熟悉酒水知识、咖啡制作及设备的运用，持有调酒师资格证者加分。 3.能够按服务标准进行工作,亲和力强。

美容学员

3千-5千

沧州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

沧州素肌医疗美容有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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岗位职责 1、保持工作环境的干净整洁。 2、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。 3、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。完成老板交代的工作任务。岗位要求 1、形象好，气质佳，年龄23～30岁优先。 2、沟通理解能力强、有服务意识。 3、具有亲和力和团队精神，有上进心。 4、吃苦耐劳，抗压力强。福利待遇包吃住，月休四天，缴纳三险。

Operator - 接线员

3千-4千

苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
包吃包住
管理规范
技能培训
人性化管理
节日礼物
岗位晋升
帅哥多
美女多

常熟龙腾希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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职位概述： 1.积极地寻找获取客人和员工的反馈意见的每一个机会。 2.同意并实施以行动去提高对客服务的质量。 3.在忙碌时期或者特殊时期可以对酒店的营运进行协助管理。 4.积极主动的面对客人，协助他们接近合理的需求，培训所有员工提前预知客人要求。 5.及时地接听、回答国内外客人的询问，正确地转接电话并向客人提供所需信息。 6.有效的管理酒店内电话，传真，邮件等的交流，让客人觉得受到该酒店的欢迎。 7.了解大连周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。 8.及时清楚的处理信息，保证客人的隐私。 9.提供并确保所有成员为在店客人提供按时的叫醒服务。 10.掌握希尔顿品牌标准的详细内容。按照品牌要求管理客服中心。 11.熟悉电话系统，OnQ PM系统，FCS系统以及Micros系统的操作。 12.准确及时的为客人传递信息，确保顾客隐私。 13.监督各个标准的执行情况，定期的对各个标准进行回顾检查。 14.执行和发展行动计划，在影响对客服务之前，完善和识别标准要求里面的不足之处。 15.管理所有设备，熟悉设备内部系统及功能。当客服中心经理不在时，担当管理者。 16.描述、分配和分派工作任务，永远以部门的营运要求为依据。 17.了解其他部门的情况并把相关的内容导入本部门。 18.提前计划和确保有充足的可用资源。 19.积极地和餐饮部和厨房确保送餐服务的质量和效率。 20.全面熟悉应急程序和防火系统。并确保客服中心所有成员完全熟悉此程序。 21.确保各个轮班认真做好交接，以及执行每日的例会。 22.彻底深入地掌握工作要求的工作知识和技能。 23.记录保持客人历史记录，以便更好地给再次入住的客人提供优质的服务。 24.出席和参加定期的营运部门和酒店的会议。 25.根据客服中心部经理的要求，执行其他合理的责任和任务。 26.明白酒店和部门的目标并实现它们。 27.与团队针对目标进行沟通。 28.建立且同意部门给自己和团队制定的目标。 29.向其他酒店述求团队的需要。 30.促使团队成员之间团结协作。 31.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。工作技能要求： 1.良好的中英文读写能力。 2.具有良好的沟通技巧，能在强压下胜任工作。 3.良好组织及展示技巧。

Concierge Supervisor/Bell Captain 礼宾部主管/行李员领班

4千-5千

苏州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
包吃包住
管理规范
技能培训
人性化管理
节日礼物
岗位晋升
帅哥多
美女多

常熟龙腾希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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职位概述： 1.编制与行李有关的工作程序，并确保礼宾部及车队员工在工作中遵守工作程序。 2.所有前厅员工了解最新消息的途径畅通。 3.根据酒店标准培训所有礼宾部员工、评估表现、推荐晋升、办理员工调动及纪律惩戒。 4.确保贵宾及希尔顿荣誉客会会员得到完善招待，其它客人得到机场接送服务。 5.就酒店操作可以改进之处，提出推荐意见。 6.确保所有礼宾员工达到管理层提出的仪容仪表标准。 7.督导车队主管车队管理，确保车队利润最大化和车辆、资产的妥善管理。 8.根据酒店/部门目标、政策和实际情况与团队成员共同设立团队目标。 9.根据酒店及希尔顿集团标准保持个人形象。 10.保证按时完成各项报告及上级分配的各项工作。 11.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 12.如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 13.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 154.需要了解当地旅游文化，以及城市概况，为客人提供贴心服务。工作技能要求： 1.至少3年礼宾主管级工作经验 2.原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神 3.出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正。 4.具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识 5.酒店管理专业优先 6.金钥匙协会成员优先考虑