1、在上级领导下进行工作，努力作好上级领导的参谋助手，起到承上启下的作用。 2、根据酒店发展需要，协助店经理建立并完善各项餐饮管理制度；并定期对餐饮管理制度进行调整和创新。 3、协助店经理做好相关年度、季度、月度营业计划并提出经营、管理相关的意见或建议。 4、协助店面制订服务标准和操作规程，检查管理人员的工作和餐厅的服务态度，服务规程及各项规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理。 5 、每月召开餐饮管理专题会议.根据市场变化和客人的需求，及时调整餐饮经营策略。 6、协助上级领导协调下属部门之间的关系，协助店经理解决好工作难题。 7、督导店面做不同时期的员工岗位技能培训计划，并安排合适的时间进行培训、监督；提高一线员工的服务质量。 8、协助上级领导作好经营、服务及各项管理工作。 9、协助上级领导做好各部门的考核、评优、检查等工作。 10、抓好管理人员的基本建设和企业人才梯队培养，熟悉和掌握管理人员的思想状况、工作表现和为务水平，注意培训、考核和选拔人材。

【岗位职责】 商务酒店总经理 1、制定酒店的经营计划，做好酒店的经营管理工作；  2、协调各部门关系，建立酒店内部良好的沟通渠道，建立内部合理而有效的运行机制； 3、做好重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造酒店良好的内、外部形象； 4、处理酒店重大突发事件； 65、监督、控制经营计划的实施过程； 【任职要求】 大专及以上学历，形象气质佳，有连锁企业中端酒店总经理经验，或四星级酒店总监及以上工作经验。 工作地点：乐山市中区

岗位职责： 1、开展客房/宴会/会议销售工作。与老客户保持良好合作关系，不断开发新客户。 2、客户管理方面，协助财务部做好客户的资信调查、账款结算工作。对客户所欠帐款及时催收。对催回的账款及时报账。 3、及时关注市场动态和行业走势，了解竞争对手，整理资料并上报。 4、完成上级领导交班的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备市场营销、酒店管理等相关专业知识，条件优秀者可放宽要求。 2、1年以上相关工作经验。 3、性格外向，具备良好的沟通能力和协调能力。

岗位职责： 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 3、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 4、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 5、计划销售活动，开发制作所有酒店促销材料。 岗位要求： 1、掌握应用销售及前台的电脑系统。 2、能够掌握和理解市场和竞争。 3、必须具备良好的中，英文读写能力。 4、良好的人际交往和沟通技巧。 5、独立工作和团队工作的能力。

岗位职责： 1. 根据公司战略目标及运营规划，协助总经理制定整体运营规划，各阶段目标及具体计划； 2. 整合社区医院、药店等资源，结合客户的需求，主导策划项目方案，资源协调及效果复盘，包括但不限于线下活动，推动业务发展； -设计体检、慢阻肺筛查等专项活动的全流程方案 - 联动医疗机构、社区、企业等资源，拓展筛查覆盖范围 - 活动风险评估及合规性把控 3. 负责运营数据分析，围绕用户场景进行分层管理，设计转化路径； 4. 参与组建运营团队，提升团队业务能力； 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销相关专业优先； 2. 2年以上项目策划经验，熟悉项目全生命周期管理，能独立输出高执行性方案，有异业合作经验者优先考虑； 3. 5年以上活动策划经验，管理活动全流程，包括前期筹备、现场执行及后期复盘，解决突发问题并优化执行细节，大健康行业优先考虑； 4. 具备团队建设管理经验，能指导团队并促进人员提升； 5. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接客户及跨部门团队，责任心强。

Responsible in achieving the room and catering salesobjectives of his/her markets and business segments. 负责实现自己的市场部分的客房和餐饮的目标。 Also plans and coordinates all contracted services andactivities associated with all events. 该职务要求销售人员掌握销售技巧和常识, 具有本行业的销售经验, 此外要充分理解运作部门的操作情况。 Represents and promotes the hotel by maintaining constantcontact with the market and the customer base of his/her responsibility throughCustomer Relationship Management. 代表酒店通过客户关系管理，与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销酒店。 Supervises subordinates to ensure all daily tasks arecompleted in a timely fashion. 管理下属保证所有每日工作任务按时完成。 This work requires a knowledge of accepted industrypractices for sales and event planning / execution as relates to group andcatering business. 高级销售经理监须协销售总监领导销售团队。 Senior Sales Manager leads the Team to ensure smoothoperation of the department to maximize business opportunities and to deliverthe highest service standards. 该职位需要带领团队顺利运作并创造收益的最大化,并保证酒店所提供的服务水准。 Knowledge and experience in Internet and other major computer programs. 掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 Ability to use Sales and Front Office computer systems. 掌握应用销售及前台的电脑系统。 Knowledge in Corporate, Travel Industry, CI & M and Catering sales. 了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 Ability and understanding of the market and competition. 能够掌握和理解市场和竞争。 Excellent written and spoken Mandarin & English are a must. 必须有优秀的中、英文口头表达及书写能力。 Leadership skills and knowledge of all tasks within the area ofresponsibility. 具备负责领域所有任务的知识和领导才能。 Good interpersonal & communication skills. 良好的人际交往和沟通技巧。 Ability to work independently and under pressure 独立工作以及在压力下工作的能力。

【岗位职责】 1、拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内，推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。 3、精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

岗位职责 1、负责规划酒店的市场发展策略，把握酒店在行业中的发展方向，完成酒店在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对酒店的市场操作计划不断优化与完善； 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务。 岗位要求 1、学历要求：大专年限：三年以上同等及以上岗位工作经验。 2、拥有技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。普通话、英语书写和口语流利。 3、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。 4、智选假日及洲际集团工作经验优先。。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、专科毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

SERVICE AND ORGANIZATION • Guarantee the application of standards and ensure an optimal customer experience • Apply and enforce the restaurant manager's organization • Ensure the distribution, use and return of laundry • Allocate consumables and PMH products • Alert the restaurant manager about the need for laundry, consumables and PMH • Check the setting up of tables before/during and after the services • Control the dressing and decoration of buffets to enhance the value of kitchen services • Be present during the service and welcome GMs to restaurants • Supervise the restaurant team during the various stages of the service • Control the quality, speed, service and clearing of tables during service • Ensure the promotion of wines on the menu • Control the execution of the task schedule • Replace the Restaurant Manager in case of absence COMPLY WITH HYGIENE & SAFETY STANDARDS IN RESTAURANTS • Check the application of H.A.C.C.P method and the health and safety rules • Alert the restaurant manager to non-compliance with the implementation of the H.A.C.C.P. method and health and safety rules by restaurant teams • Ensure that unaccompanied minors do not consume alcohol, in particular that they do not help themselves at self-service alcoholic beverage dispensing points • Ensure that unfinished alcoholic beverages are systematically collected and cleared from the tables • Make sure that unfinished bottles of alcohol are cleared and secured in a place not accessible to customers • Ensure the maintenance and preservation of premises, equipment and materials • Transmit to technical services malfunctions and damage observed in restaurants • Respect and control the application of personal hygiene and clothing rules • Apply procedures for closing the activity • Respect the resort’s waste management rules (sorting, collection…) • Limit electricity and water consumption MANAGEMENT • Ensure the reception, implementation and integration of GO/GEs in your department • Define personal objectives and support his team or its affiliates, and evaluate them • Supervise and lead in a transversal logic • Implement and comply with HR procedures and have them validated by your own manager • Manager by proximity: show, train and enforce • Be exemplary through his visibility among teams and customers We hope you are ... • An explorer, available and ready to live in a Club Med resort • An experienced professional with qualifications • Enthusiastic about dining services and team management • A charismatic leader who manages a team of 10 to 30 people • A indispensable right arm, ready to assist the restaurant Manager with organizing the service and managing the teams • A friendly server who welcomes, seats and serves in the dining room (300 to 1000 meals per service) • An outstanding coach who supervises, unites and develops your teams • A good salesperson who stimulates additional sales • A sharp manager who can juggle between orders and stocks • A caretaker who makes certain of application and respect of health and safety standards

岗位职责 负责星级酒店客户接待和服务工作，作为未来酒店服务专家岗位进行培养。  工作地点：深圳、杭州、西安、东莞、南京、武汉、贵阳、重庆、广州、上海等城市  任职条件 大专以上学历，专业不限；  五官端正，形象气质佳；  亲和力强，性格开朗，有一定的英语口语基础； 能接受酒店班次安排，并意向酒店一线服务专家岗位发展。 请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

岗位职责 1、全面负责民宿门店的运营管理工作，根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作； 2、根据门店经营目标，完成门店的销售业绩； 3、分析研究市场的发展趋势，根据门店实际情况制定经营运算和质量标准，并做好成本控制； 4、按照门店费用标准，控制门店运营成本； 5、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务； 6、及时掌握门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护； 7、负责门店内下属人员工作管理； 8、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件； 9、每日及时完成门店运营数据的核实工作； 10、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格销售策略建议（包含二销产品）； 11、处理客户投诉，不断改善门店的管理工作； 12、积极完成上级指派的其他工作。 任职资格 1、全日制大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场管理专业优先考虑； 2、3年以上民宿管理岗位，熟悉民宿经营模式 ，熟悉酒店SOP流程，有国际联号酒店房务版块或者销售版块负责人经验优先考虑，有精品民宿（房价1000+）经验优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力，熟知酒店、民宿日常运行标准和服务规范； 4、具有良好的市场营销运作经验，能针对门店产品提出自主方案并能有效地策划酒店各项活动； 5、熟悉经营和管理系统，能熟练操作办公软件； 6、具备经营思路和能力，能承担公司项目的推进工作并能熟练运用相关工具； 7、具有敏锐的洞察力，优秀的分析、判断决定能力，组织协调能力和统筹管理能力，具备良好团队合作精神。 8、认同公司的企业文化和经营发展战略，有很强的执行力，富有激情。

工作地点：甘孜州白玉县 岗位职责： 1、结合轻食理念，研发低负担，高审美的四季菜品。 2、深挖传统素食工艺，融合现代健康饮食趋势，打造兼具疗愈感与记忆点的原创素食菜品。 要求： 1、热爱素食，愿意传播素食 2、具有丰富的中西餐烹饪功底， 厨房管理经验。

岗位职责： 1、 协助店长负责酒店的经营管理，领导分店员工完成酒店的计划目标； 2 、协助店长开展工作和控制费用； 3 、协助店长完成团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4、 协助店长完成安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 5、 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 6 、完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1. 年龄25－38岁，大专或以上学历； 2. 熟悉酒店日常运营，具有酒店同岗位管理经验； 3. 具有较强的沟通协调能力；

1、负责民宿的整体运营，制定并执行民宿的运营策略和计划，确保民宿的正常运转和盈利。 2、定期对民宿的运营数据进行分析，如入住率、平均房价、客户满意度等，根据分析结果制定相应的改进措施，提升民宿的运营效益。 3、关注客人的需求和反馈，不断优化民宿的服务流程和服务内容，提升民宿的服务品质。 4、负责民宿员工的招聘、培训、考核和激励，打造一支高素质、高效率的服务团队。 5、制定员工的工作流程和岗位职责，监督员工的工作表现，确保员工按照标准和规范为客人提供服务。 6、制定民宿的市场营销策略，通过各种渠道进行民宿的宣传推广，提高民宿的知名度和美誉度 7、与在线旅游平台、旅行社等合作，拓展销售渠道，增加民宿的预订量和收入。 8、利用社交媒体、口碑营销等方式，提升民宿的品牌影响力，吸引更多的潜在客人 9、定期检查民宿的设施设备，确保其安全运行，如消防设施、电器设备、门窗等。 10、加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

岗位职责： 1、在指定业务范围内规划并发展与公司客户及会议客户的良好关系，从而确保完成酒店销售指标。 2、对所有客户的需求在24小时内予以解决。 3、建立系统的销售活动计划以更有效的开展客户，从而确保酒店销售额的最大化。 4、积极发展利用私人关系以扩大客户范围。 5、为了更好地为客户提供服务，加强与前厅、餐饮、客房及其它部门合作配合。 6、负责在销售管理系统中及时更新工作进程。 7、每周上交以下报表：每周销售活动情况，下周销售计划及宴请安排，竞争者和市场分析和其它报表。 8、参加会展和开展销售扫楼及出差等活动，以扩大销售范围。 9、参加每周由市场销售总监或其助理主持的会议。 10、完成其它委派的任务。 任职要求： 1、国际酒店工作经验。 2、工作积极主动，良好的书写和沟通销售技巧。 3、掌握英文及普通话或其它语言。 4、了解国内市场。 5、与客户保持良好的关系。

【岗位职责】 1、负责处理厨房的运作及行政事务； 2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示； 3、负责制订厨房的各种工作计划； 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任； 5、保持对厨房范围的巡视； 6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本； 7、妥善处理客人对出品的投诉； 8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范； 9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高； 10、做好店长交代其他关于厨房的一切工作。 【岗位要求】 1、绵阳本地人、长期稳定； 2、年龄30岁以上，中专及以上学历，身体健康、精力充沛，3年以上特殊菜或大型酒店、酒楼工作经验（经验丰富可放宽年龄及学历）； 3、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练； 4、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价； 5、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

岗位职责 1.出席成都空港国际会议中心及酒店运营总监主持的工作例会，提出合理化建议； 2.主持会展中心区域经理级别以上的内部会议，分析会展中心的业务情况，积极开展各种宴会促销活动； 3.审核会展中心的营业收入、做好结账控制工作，杜绝发生舞弊行为； 4.每日检查区域卫生及设施设备状况，保证接待工作的正常运行； 5.负责大型宴会或会议及会展的洽谈、设计、组织与安排工作，并参与大型活动的接待工作； 督导员工正确使用会展中心的各项设备和用品，做好清洁保养，控制物品与餐具损耗。 任职要求 1.学历要求：行政管理、市场营销及相关专业大专及以上学历；（中专及以上学历者，拥有5年以上酒店、会展相关工作经验，3年以上大型会务活动协调实战工作经验，另需管理人员面试后予以录用） 2.经验要求:六年以上酒店、会展相关工作经验，四年以上大型会务活动协调实战工作经验； 3.素质能力:有较强的语言表达能力，应变能力强，具有良好的组织、指挥能力，善于培训员工并激励下属员工工作；了解和执行政府有关食品卫生的法规制度；能承受较强的工作压力； 其他要求: 优秀的中英文写作、口语、阅读能力;具有良好的相关社会资源及服务商体系;具有较强的社交和业务开拓能力，公关能力强, 具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。纹身，皮肤外漏部位无明显疤痕，无犯罪记录； 4.体貌端正，身体健康； 5.外语要求：英语口语良好，具有基本的听说能力；

【职责内容】 熟手优先

【职责内容】  负责公司加盟店的维护工作 对店内美容师的专业知识及方法的培训 协助美容师做好终端客人的邀约与铺垫工作 按公司流程做好各方面的协调工作职位描述范本。

【职责内容】 岗位职责 1、开发与持续跟进意向客户，与意向客户进行加盟前期沟通； 2、邀约意向客户到公司成都运营中心考察与参观，向客户介绍项目； 3、来访客户全程接待、洽谈与加盟合约的签订； 4、签约客户的后续执行沟通服务； 5、完成任务目标与达成。 任职要求： 1、形象好，气质佳，普通话流利，语音富有感染力； 2、心态积极、性格外向、喜欢与人沟通，具备较强学习能力； 3、踏实，有执行力，拥有上进心； 4、拥有较强的销售技巧和目标感，市场洞察力强； 我们能为你提供什么： 1.高薪—底薪6000-8000+提成，上不封顶，能者多得（招商行业没有平均月薪，有能力，你就来，） 2.职业生涯规划—定制加盟规划师—招商经理—招商副总监—招商总监。完善的晋升制度，每三个月一次晋升机会，想要实现自我价值，卡美芝是最好的展示平台。 3.福利—奖金、团建、活动、员工旅游等。 4.优秀的发展平台—年轻化的团队，超大气派的独栋独院跃层办公楼，公平，公正，公开的环境。

【职责内容】 1、根据公司规划制订市场拓展计划； 2、积极展开市场调查、分析，掌握市场动态； 3、积极开拓新市场、新客户、拓宽业务渠道，提升公司知名度及市场占有率； 4、负责业务谈判、合同协议草拟等； 5、对外公关，品牌宣传推广； 6、合理解决关客户投诉，维护客户关系；          创新开放的思维、积极乐观的态度、勤奋务实的作风、有微信运营推广等工作经验优先！

【职责内容】 职责说明： 1、配合公司安排的各项专业咨询工作，负责培训合作代理加盟店关于养生方面的专业技能，完成培训及现场授课工作。懂得运用养生知识来为顾客进行身体的调理，具有养生产品的市场销售经验。 2、 负责加盟店专家坐诊活动，完成销售目标；    3、分解并协助公司完成各项销售、拓展指标；   4、制定及优化专家坐诊活动的销售、跟进流程；                                                                                                                                职位要求： 1、有多年中医养生经验。具备深厚的皮肤医学常识、中医养生等基本知识和技能，为顾客进行身体健康的调理，缓解身体的亚健康状态； 2、具备良好语言表达能力以及授课能力； 3、具有养生产品的市场推广经验、中医医学、营养学专业文凭或者有中医养生馆相关工作经验者优先考虑。

【职责内容】 成都沐莲SPA身心美容会馆成立于2006年，是一家专业从事女士美容SPA，传播美容文化，集瑜伽舞蹈于一体的综合性专业高端直营连锁企业。总店位于成都城西外光华，旗舰店位于城南桐梓林。 一、高薪等你来挑战！ 1.工资构成：底薪+提成+补贴+奖金+五险。 2.提供住宿，有周假、法定假、年休假、婚假、丧假。 3.公司定期组织各类专业培训。 4.完善的晋升机制成长； 二、我们需要这样的您： 1.女性。 2.具有相关工作经验，有一颗上进的心； 3.热爱美容事业，真诚、热情； 真诚欢迎热爱美业的伙伴们加入沐莲团队！