• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 美容店长

    8千-1万
    武汉 | 2年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    职责内容】 招聘美容院店长岗位标准 1.具有一定职业技能,熟悉美容院的营运与模式 2.具有良好的沟通能力.业务能力.营销能力.指导能力及协调能力 3.负责销售,制定销售目标,分解并督促销售目标达成 4.负责顾客管理,关注客户到店率和消耗,建立客户档案,处理客户投诉,增加客户服务价值,做好客户回访工作 5.负责技术管理,负责团队员工管理任职资格 任职资格: 1.有两年以上店务管理经验,专业知识扎实。 2.良好的职业道德,有月季度促销经验,有培训经验。 3.有团队意识,沟通能力,亲和力强,抗压能力强。 4.为人真诚,吃苦耐劳,工作踏实。 工作时间:早班9:00-18:00,晚班11:00-20:00 招聘人数:2人 注: 店长,负责每月完成工作总结和计划报经理审阅。包括业绩目标,新客户开发目标等工作 工资待遇:6000+ 底薪加绩效,无上限
  • 贵阳 | 2年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、具有解决皮肤问题及顾客亚健康调理等专业能力。 2,负责门店行政工作。 2,负责团队的管理,建设团队文化。 4、负责店内各部门以及与外部的协调和管理。 5、达成部门经营目标。 6、负责维护客户关系。 岗位要求 1、女士优先,形象气质佳, 2、有1年以上美容行业的经营管理工作经验。 3、熟悉美容或相关产业业务,运营流程。 4、极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。
  • 林芝 | 8年以上 | 本科 | 食宿面议
    物业管理 | 2000人以上
    • 投递简历
    1.全面统筹管理西藏、成都、北京、秭归等多地会务会展工作,制定年度会议计划,合理配置各区域会务资源; 2.定期对各区域会务工作进行监督、检查,并安排服务提升计划; 3.具备高标准组织承办各类重大会议及接待活动的能力,确保流程规范、执行高效、服务周到; 4.建立健全会务会展管理制度与流程体系,推动标准化、精细化管理,提升整体服务水平; 5.对接重要政府部门、事业单位及国际组织的会务需求,具备妥善处理临时突发事件的能力; 6.领导并培养会务团队,提升团队专业素质与综合服务能力。
  • 美容顾问

    8千-1万
    武汉 | 2年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 任职资格  1、两年以上咨询或销售岗位工作经验(高端奢侈品销售优先);  2、具有较强的服务意识,销售意识,掌握良好的销售技巧; 3、懂得把握顾客心理,掌握客服技巧,擅于与客户沟通,协调能力好;  4、形象气质佳,亲和力强;  5、正直诚信、具有良好职业道德和团队精神,工作认真负责,心理素质好,可承受较大工作压力。 奖金提成优厚,发展空间大。 工作地点武汉市洪山区融科天域T3栋02号商铺
  • 包头 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    美发养发/美甲/纹绣 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据客户需求,提供专业的发型设计、剪发、染发、烫发等服务,确保客户满意度; 2、掌握最新的发型流行趋势,为客户提供个性化的造型建议; 3、熟练使用各类美发工具及产品,确保服务过程安全、高效; 4、维护客户关系,定期跟进客户反馈,提升客户粘性; 5、保持工作区域的整洁与卫生,遵守店内服务流程及标准; 6、参与店内培训及技术交流,不断提升专业技能和服务水平。 【岗位要求】 1、热爱美业,对发型设计有浓厚兴趣,具备良好的审美能力; 2、具备扎实的剪发、染发、烫发等基础技能,有相关工作经验者优先; 3、善于沟通,能够准确理解客户需求并提供专业建议; 4、具备团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境; 5、学习能力强,愿意接受新技术和新理念的培训; 6、无学历、年龄限制,欢迎有潜力的新人加入。
  • 包头 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    美发养发/美甲/纹绣 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据客户需求,提供专业的发型设计、剪发、染发、烫发等服务,确保客户满意度; 2、熟练使用各类美发工具及产品,保持工作区域的整洁与卫生; 3、主动与客户沟通,了解其发型偏好及护理需求,提供个性化建议; 4、定期学习最新的发型设计趋势及技术,提升自身专业水平; 5、协助店内其他工作,如产品推广、客户维护等,提升店铺整体业绩。 【岗位要求】 1、热爱美发行业,具备扎实的剪发、染发、烫发等专业技能; 2、具有良好的审美能力和时尚敏感度,能够根据客户脸型、气质设计合适发型; 3、沟通能力强,能够与客户建立良好关系,提供优质服务体验; 4、工作认真负责,注重细节,能够承受一定的工作压力; 5、有经验者优先
  • 人事经理

    5千-6千
    杭州 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店人力资源全模块工作,包括但不限于招聘、培训、绩效、员工关系等日常管理工作; 2、根据酒店业务需求,制定并执行招聘计划,确保各部门岗位及时补充; 3、组织员工入职培训及在职培训,提升员工专业技能与服务意识; 4、完善酒店人力资源相关制度与流程,优化员工绩效考核体系; 5、处理员工劳动关系事宜,包括劳动合同签订、社保公积金办理及员工投诉协调; 6、定期分析人力资源数据,为管理层提供人力配置及成本优化建议; 7、协助开展企业文化建设,组织员工活动,提升团队凝聚力。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先; 2、1年以上人力资源相关工作经验,酒店行业经验者优先考虑; 3、熟悉劳动法及相关人事政策,具备基础的员工关系处理能力; 4、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识,能高效对接各部门需求; 5、熟练使用Office办公软件及人事管理系统; 6、工作细致认真,责任心强,能适应快节奏的酒店工作环境。
  • 西安 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议
    中式快餐 | 1-49 人
    • 投递简历
    独立完成饺子制作,凉菜制作
  • 西安 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议
    中式快餐 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责冷菜间的日常菜品制作,包括原料处理、切配、腌制、装盘等工作,确保出品质量稳定2、根据菜单要求研发新式冷菜,定期更新菜品搭配,提升菜品竞争力 3、严格执行食品安全标准,做好冷菜间的卫生消毒及原料储存管理 4、合理控制冷菜制作成本,优化食材使用效率 5、配合厨师长完成厨房日常运营工作,协助其他岗位完成出餐任务 【岗位要求】 1、大专及以上学历,烹饪相关专业优先 2、3年以上冷菜制作经验,熟悉各类冷菜制作工艺及装盘技巧 3、掌握食品安全知识,持有健康证等相关资质 4、具备创新意识,能独立研发新菜品 5、工作细致认真,能适应餐饮行业工作强度6、年龄18-55周岁,身体健康,无不良嗜好
  • 公寓管家

    5千-6千
    珠海 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 工龄奖
    • 包吃包住
    其他景区 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.管理当班社区工作; 2.组织当期的活动安排,协助店长建立好公寓文化工作; 3.管理房态,确定预约看房信息,带领客人现场看房并按标准做好专业讲解; 4.准确、迅速地做好住客入住登记手续,管理好当班内务工作; 5.运营管理公共厨房、健身房、影音区等功能区,并做好交接。 6.跟进并安排完成住客的预约服务,做好详细记录; 7.查看合同信息,完成住客的换房、退房、租赁等服务工作,并做好交接; 8.每天查看运营系统的消息提醒,查看欠费的房单,当天进行费用缴纳提醒和催费操作; 9.有处理突发事故的能力,主动关心及关注店铺,能及时发现问题并及时上报。 岗位要求: 1.大专及以上; 2.无经验要求,有酒店、物业等相关经验优先。
  • 临沂 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店会议及宴会的推销等工作; 2、制定会务销售的市场推销计划、并完善会务销售部工作程序和标准,制定会务销售部规章制度并指挥实施; 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4、安排布置并督导下属人员的正常工作; 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段 6、定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 【岗位要求】 1、专科及以上学历,具备酒店管理或相关专业背景优先; 2、5年以上五星级酒店或专业会议中心会务销售经验; 3、熟悉本地资源者优先考虑; 4、能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 5、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 6、条件优秀者可适当放宽条件。
  • 销售总监

    8.5千-1万
    临沂 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.在预算内达成营收目标和员工销售目标,提高利润率。 2.拟定并执行销售计划,带领团队推动客房入住率明显上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售。 3.准备每月报表和销售预测,分析当前和潜在的营销趋势,规划各种活动增加营收与市场份额,并监督员工工作绩效,确保业绩超出原先制定的营收计划。 4.处理员工日常销售事务,计划并分配工作,为团队成员设立工作绩效目标。 5.同其他部门经理协作,确保员工配备情况符合酒店客流量。 6.为宾客提供各种信息(如:忠实计划、本地景点、餐厅、设备信息),以提升宾客体验。 7.同主要客户和外部相关人员建立联系并保持联络,借此增加团体及会议业务量,包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等。 8.安排酒店会议及业务团队活动,与其它酒店级部门进行协调,共同完成销售部门同潜在客户达成的协议中所规定的各项服务。 【岗位要求】 1、专科及以上学历,市场营销、工商管理、酒店管理或相关专业优先。 2、5年以上酒店销售工作经验,具备成功的市场扩展及客户管理经验。 3、有本地客户资源者优先考虑。 4、具备与不同层级客户和内部团队高效沟通、建立信任并达成双赢协议的能力。 5、对市场趋势有敏锐的洞察力,能制定有效的竞争策略。 6、条件优秀者可适当放宽条件。
  • 临沂 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常收入审计工作,确保所有收入数据准确无误,包括但不限于客房收入、餐饮收入、会议收入等; 2、审核并核对每日收入报表,确保其与系统数据一致,及时发现并纠正差异; 3、监督并指导收入审计团队的工作,确保团队成员按时完成审计任务; 4、制定和完善收入审计流程及内部控制制度,提升审计效率和准确性; 5、协助财务部门完成月度、季度及年度的财务结算工作,提供相关审计报告; 6、与前台、餐饮、销售等部门保持密切沟通,确保收入数据的完整性和一致性; 7、定期对收入审计结果进行分析,提出改进建议,优化收入管理流程; 8、配合内外部审计工作,提供所需资料并协助完成审计任务。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业。 2、具有初级及以上会计职称。 3、3年以上财务相关工作经验。 3、熟练掌握财务软件和办公软件,具备较强的数据分析能力。 4、工作细致严谨,责任心强,熟悉财务核算、预算、决算、审计等全业务流程。 5、对数字敏感,具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力。 6、能够适应高强度工作,具备较强的抗压能力。 7、条件优秀者可适当放宽条件。
  • 临沂 | 2年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2、接受分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3、负责下一级员工的安全培训工作,确保人、物和工作中的安全。 4、查找故障、修理并维护保养设备,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。 5、在保证安全运行和保证客人体验的前提下,节省能耗,注重环境保护。 7、 督导重要维修及增改工程施工,控制工程质量与进度。 8、 协助外施工单位在本酒店的施工及安全,保证工程质量符合IHG要求。 9、 协助建立完整的设备技术档案和维修档案。 【岗位要求】 1、高、低压/暖通/特行/锅炉等相关证书优先。 2、2年以上相关工作经验。 3、熟知有关工程所有各专业系统的功能、程序和技能。 4、能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 5、具有良好的团队协作精神和客户服务意识,积极主动推进或配合工作。 6、条件优秀者可适当放宽条件。
  • 工程主管

    4千-5千
    临沂 | 2年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 按照本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 2、 负责酒店工程设备的日常维护、保养及检修工作。 3、 掌握当班能源消耗及维修费用,在设施设备运行安全条件下降低能耗成本。 4、 定期检查各类系统(如电力、暖通、给排水等),预防故障发生。 5、 处理突发性设备故障,快速响应并解决问题,确保酒店运营不受影响。 6、 监督外包维修服务商的工作质量,确保其符合酒店标准。 7、 管理工程部工具、备件及耗材的库存,合理控制成本。 8、 培训并指导下级员工,提升团队专业技能及安全意识。 【岗位要求】 1、持有电工证(强电/弱电/锅炉)、电梯操作证等相关证件优先考虑。 2、2年以上相关工作经验。 3、熟悉酒店各类设施设备,具备良好的能源管理和成本控制能力。 4、具有较强的沟通表达能力和抗压能力,对工作有责任心。 5、具有良好的团队协作精神和客户服务意识,积极主动推进或配合工作。 6、条件优秀者可适当放宽条件。
  • 苏州 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    分析酒店整体的和各部门的培训需求,针对需求制定策略,用培训业务计划书的形式呈交给总经理和行政委员会审阅。 使自己了解洲际酒店集团人力资源和培训的规范,必要之处进行本地化处理。 确保在以下方面有效的执行培训计划: o   新员工入职 o   培训培训师 o   宾客服务培训 o   技术性职位的专门培训(部门规范程序证书) o   监督管理技能培训 o   管理层发展 o   消防和生命安全培训 o   销售技巧 o   员工再培训 监督每个部门培训业务计划的进展,确保实现培训目标。 保存酒店全部的培训记录。 建立培训图书馆,配备书籍,录像,记录和视听资料来协助培训师的培训计划以及员工的个人发展。 与部门领导一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划,确保培训课程方案的制定,以及培训的有效性。 参加部门的培训课程,评估表现。 利用洲际酒店集团的基本测量标准监测培训计划的成果,并进行相应的修改。如CAPS,顾客满意指标(GSI),预算完成情况等。 协助部门培训师准备和进行部门培训并进行评估。 制定和监督为以下人员提供的培训项目: o   Management Trainees o   管理培训生 o   Work Experience o   实习生 o   Hotel School Trainees, etc o   酒店学校实习生等 与能够协助提供高级或专业培训的专业人士取得联系。 确保部门领导遵守自己的职责为员工提供有关部门规范程序的培训。 为上级经理和总经理编制以下月度培训报告: o   Internal Training Programsconducted: o   完成的内部培训项目: n   参加人 n   参加人数 n   培训时间 n   培训师 n   培训成本(包括人工成本) n   预计的收益和培训目标 o   参加的外部培训项目: n   参加人 n   参加人数 n   培训时间 n   培训师 n   培训成本(包括人工成本) n   预计的收获和培训目标 与洲际酒店集团的培训经理们保持联系,交流经验,交换资源。 同从事旅游服务和培训课程的教育机构保持联系。 更新培训资源和资料供应商的信息和记录。 为行政管理层和部门领导提供所有内部培训计划的介绍。 按照地区人力资源总监和总经理的指示为本地区的工作效力。 为按照公司的指导方针进行的正式的员工绩效考核和鉴定提供建议。 向员工提供工作指导、咨询,必要时对其进行批评处分,并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效 定期与员工交流思想,保持良好的员工关系。 和上级领导一起编制和管理部门预算
  • 临沂 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店员工薪资核算、支付等工作,确保薪资数据准确无误。 2、管理酒店日常现金收支,包括备用金管理、银行对账及资金调拨。 3、审核各类费用报销单据,确保票据合规、审批流程完整。 4、编制薪资报表、资金流水表及相关财务分析报告,按时提交管理层。 5、配合完成月度、季度及年度财务审计工作,提供所需薪资及出纳数据。 6、优化薪资及出纳流程,提出合理化建议以提升工作效率。 7、妥善保管财务印章、票据及重要财务文件,确保资金安全。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,财务、会计、审计等相关专业优先考虑。 2、2年以上相关工作经历。 3、熟悉薪资核算流程及劳动法规,具备基础财务知识,了解现金管理及银行结算流程。 4、有洲际集团酒店财务工作经验者优先。 5、具备良好的沟通能力及团队协作意识。 6、工作细致严谨,责任心强,具备良好的数据敏感度 7、条件优秀者可适当放宽条件。
  • 上海 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 员工免房
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、按照年度销售计划完成会议销售工作和活动,完成并超越会议销售目标。 2、将团队涉及信息分发至相关部门。例如:发会议通知单,团队摘要和准备会议讲座。 3、在会议组织者有需求时及时与各部门进行沟通协调。 4、让活动组织者和客户在活动/团队停留期间让其客人满意。 5、检查会议进行的所有时间内确保有质量的服务给客人。 6、有规律的回顾主要账单抛入并确保其准确性,需要和客户一起回顾账单以调整最终发票清单。 7、提供反馈市场趋势,与上级保持沟通,并与客户保持良好关系,不断更新整体目标。 8、及时满足客户需求并保持有效沟通。 9、确保内部有效而密切的沟通。 岗位要求 1、大专学历以上,形象、气质佳,营销专业优先; 2、具有代表酒店与顾客,员工和第三方交往的能力。 3、具有解决问题,推理,号召,组织的能力。 4、有接待大型会议、活动的经验。
  • 秦皇岛 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、各种文稿的打印、发送,文件材料的领取。 2、办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。 3、部门及外包人员的日常管理工作,受理投诉和来访接待、收发传真、考勤、接听电话等工作。 4、部门会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。 5、负责收集有关信息,向领导提供信息参考。 6、部门库房物品管理。 【岗位要求】 1、具有大专以上文化程度。 2、会中英文打字及使用办公设备。 3、具有高度责任心和良好的职业道德。 4、身体健康,相貌端庄。 5、有较好的文字组织能力,并熟练使用各种常用办公软件。
  • 传媒经理

    6千-9千
    合肥 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作范围 实施酒店的对外宣传活动, 做好媒体宣传计划,为饭店的品牌树立良好的对外形象 业务及职责 1. 与媒体建立并维护良好的关系(行业及大众媒体,电台及电视) 以增强公众对酒店及其设施的认知 2.通过新闻稿,媒体采访等形式宣传酒店 3. 与相关部门合作发表有新闻报道价值的文章,邮寄酒店宣传册给酒店客户。 4. 保持并监督酒店的广告及宣传品制作,使与豪生集团的品牌标准相一致 5. 与当地的政府部门,有关协会及社会团体保持良好的关系,为酒店建立良好的社区责任感 6. 做好与社会团体合作项目并参与社会慈善活动. 7. 建立并更新酒店数据库,包括新闻媒体,客户,政府,协会及社团人士,负责所有社交活动的联络工作及请柬发放。 8. 管理酒店所有印刷品及广告的内部设计及外请设计公司的设计制作 9. 做好所有的报纸归档整理,包括竞争对手的广告印刷品 10. 每周向销售总监汇报对外活动,饭店广告及媒体计划 11. 出席每周的销售会议 12. 根据要求做好其他相关事务 职位要求 1. 至少5年的对外公共宣传工作经历,3年星级酒店的管理工作经验 2. 必须具备良好的行业及大众媒体的关系网  3. 具良好的社交能力,有足够的自信及能力进行有效的沟通协调
  • 广州 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 每周双休
    • 集团免费住房
    • 年终奖
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Be fully responsible for the promotion and all related work of hotel MICE business.
  • 杭州 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责西餐厅的日常运营管理工作,包括人员排班、服务标准执行、菜品质量控制等; 2、制定并落实西餐厅的年度、季度、月度经营计划,确保完成营收及利润目标; 3、监督餐厅卫生、安全及服务流程,确保符合酒店及行业标准; 4、负责西餐厅员工培训、考核及团队建设,提升员工专业技能与服务意识; 5、处理客人投诉及突发事件,维护酒店品牌形象,提升客户满意度; 6、与厨房、采购等部门协调,优化菜单设计及成本控制; 7、定期分析经营数据,提出改进方案并推动执行; 8、关注市场动态及竞争对手情况,制定差异化服务策略。 【岗位要求】 1、具备酒店管理、餐饮管理或相关领域知识,有西餐厅管理经验者优先; 2、熟悉西餐服务流程及标准,对菜品、酒水有较深了解; 3、具备较强的团队管理能力,能有效激励员工并提升团队凝聚力; 4、优秀的沟通协调能力,能妥善处理客户及内部部门关系; 5、具备成本控制意识及数据分析能力,能独立制定经营计划; 6、工作细致、责任心强,能适应高强度工作及灵活排班; 7、英语口语流利者优先,能应对国际化客户需求。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 补充医疗保险
    • 免费健康体检
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 工会福利
    • 取暖补贴
    • 女工体检
    • 职业发展
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、按生产计划准时完成生产任务。 2、严格按作业指导书要求完成产品装配调试,确保产品质量符合要求。 3、认真填写生产过程记录。 4、维护生产环境,无多余零部件,及时处理不合格品。 5、设备、工具和工夹具维护并确保使用的有效性、完好性,工艺文件的使用与保管。 6、及时反映生产中的问题,配合主管解决问题。 7、责任心强,团结协作无边界。 8、生产过程中严格按照要求进行各项操作,避免人身伤害及产品意外损坏,安全生产无事故。 9、服从领导的临时性工作安排。 任职要求: 1、熟练使用常用的生产工具及设备。 2、工作积极主动,责任心强,按时完成工作任务。 3、善于沟通,虚心好学积极进取,具备团队合作精神。 4、服从领导工作安排,在任务需要时能够加班保障工作顺利完成。
  • 武汉 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常成本核算工作,包括食材、酒水、客房用品等各项成本的归集、分配与结转; 2、定期编制成本分析报表,监控成本变动趋势,提出优化建议以降低运营成本; 3、审核采购订单、入库单及供应商发票,确保成本数据准确性与合规性; 4、参与库存盘点工作,监督存货管理流程,分析差异原因并提出改进措施; 5、协助制定年度成本预算,并跟踪执行情况,及时反馈预算偏差; 6、配合内外部审计工作,提供相关成本数据及凭证支持; 7、完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,财务、会计、审计等相关专业; 2、5年以上成本会计工作经验,酒店行业背景优先; 3、熟悉会计准则及成本核算流程,熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Excel; 4、具备较强的数据分析能力,能独立完成成本报表编制与分析; 5、工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力; 6、能适应酒店行业工作节奏,接受必要的加班安排。
  • 合肥 | 5年以上 | 中技 | 食宿面议
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    BASIC FUNCITON基本职责 Responsible in supervising and co-coordinating the activities of personnel engaged in preparing pasties, desserts, cakes, bread, rolls breakfast and baked goods, and various dough’s. 负责对准备糕点房食品人员的管理,协调工作 DUTIES AND RESPONSIBILITIES职责和任务 1. Supervises, co-ordinates and participates in the following activities: 管理,协调一下活动: l Dough-making 制作生面团 l Portioning and shaping 每分定型 l Mounding and baking 安放,烘烤 l Decoration and apportioning 装饰,配给 2. Checks function sheet and daily menus and initiates requisition of foodstuffs based on functions, menus and forecasts. 根据通知单,菜单以及预报和对宴会单,每日菜单以及制定的食品储备 3. Plans production in order to have baked goods and pastries etc. Freshly banked when needed and in quantities specified. 在有需要以及制定数量的情况下, 为保持糕点的美味, 新鲜进行有计划的生产 4. Ensures that all kitchen outlets are supplied with their requirements for bread, rolls, desserts pastries etc. 确保所有餐厅厨房面包,圆面包, 甜品,糕点更具要求进行供给 5. Observes and test food being baked, samples when ever necessary 如有需要观察,品质烘烤食品的样品 6. Trains and evaluates personnel. 评估,培训人员 7. Initiates commendations and misconducts. 指点,推荐,处罚 8. Ensures proper handling, cleanliness and maintenance of equipment and utensils. 确保正确操作,清洁并且维护好设备,器皿 9. Ensure that hotel cost control policies and procedures are followed 确保执行酒店的成本控制政策和程序 10. Performs duties common to all supervisors and other duties that may be assigned 安排好相关的工作给相关的人员(管理人员) JOB SPECIFICATION工作要求 1. Minimum 5 years’ experience in bakery and pastry preparation 至少5年饼房的工作经历 2. Equipped with supervisory skills 具备管理人员的技能
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区