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  • 成都 | 经验不限 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    发布于 07-01
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    【职责内容】 岗位职责: 1、按照公司标准化服务流程,给顾客提供美容服务,做到温馨、周到、细致、认真 2、记录顾客的基本情况、根据每位顾客的具体情况,提供个性化服务方案 3、不定期和顾客联络沟通并安排顾客到店的时间 岗位要求: 1、年满18周岁及以上,不限制有无经验; 3、学习能力强、沟通能力强、自信乐观、亲和力强; 工作地点:成都市三环内外直营门店,按着住址就近分配; 工作时间:9:00-18:00
  • 南充 | 1年以上 | 学历不限

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    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    发布于 07-01
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    【职责内容】 职责说明: 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划; 2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施; 3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售; 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求: 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质,具备成熟的市场意识。做事有主见,果断,原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强,有领导能力和人格魅力。
  • 成都 | 1年以上 | 高中

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    发布于 07-01
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    【职责内容】 岗位职责 1、为公司门店赚取利润; 2、帮助顾客做出最佳选择; 3、做好客情维护邀约工作; 4、多方收集信息并及时反馈。 任职资格 1、必须经过相关的技术培训,并获得高级以上的职业资格证书;了解行业动态和趋势。 2、有个人魅力,能对消费者产生影响,向消费者灌输自己的美容美体理念;同时对潮流要有所把握 3、学习能力强,要对自己品牌的各系列产品及项目有全面的认识,能向消费者详细地推介。 4、有美容院、产后恢复门店工作经验2年以上,销售经验丰富,热情大方。 作息时间:翠林华庭店:9.30-6.30  10.30-7.30两班倒,单休;锦欣店9.30-6.30 单休,可调休 薪资面谈。
  • 成都 | 3年以上 | 大专

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    • 星期日休息
    其他 | 50-99人
    发布于 07-01
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 1. 负责合作商健康养生咨询坐诊活动,完成销售目标; 2. 分解并协助公司完成各项销售活动、会议活动指标; 3. 协助市场总监拟订公司促销预案; 4. 独立完成授课培训工作; 5. 制定及优化健康咨询活动的销售、跟进流程; 6. 完成领导交办的其它临时事宜; 任职资格: 1、大专以上学历,有预防医学、临床医学、药学、营养学、生物医学、中医养生等方面专业与经验者优先。 2、形象端庄,具备较强的销售能力、沟通能力、协调能力、演讲能力、学习能力;                                                                                                                      3、具有养生产品的市场推广经验、中西医医学专业文凭、营养师证等相关工作经验者优先考虑;                                                   4、具备较强的事业心,敬业精神、协作意识,工作积极主动、细致耐心能适应全国出差。
  • 成都 | 2年以上 | 学历不限

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    • 年终奖
    • 社保
    • 提供饭餐
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 07-01
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    • 投递简历
    【职责内容】 行政人事专员岗位职责。 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。 2、员工入职手续办理 3、公司内部员工档案的建立与管理。 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。 6、负责考勤及工资绩效的核算。 7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。 8、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
  • 全国 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 年度体检
    • 员工活动丰富
    • 职业规划清晰
    • 发展迅速
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、 储备期间协助总经理做好酒店的经营管理工作,落实总经理分派的各项工作任务。 2、 需到体系内培养基地挂职培养,至少分管两个及以上部门,以熟悉体系标准,加深企业文化认同。 3、 协助区域总参与区域内的筹备项目,负责两个及以上业务模块的筹备工作。 4、 外部招募的储备总经理,需集中总部学习,并安排其学习酒店SOP及企业文化培训。 5、 内部选拔的储备总经理,需交叉学习至少两个其他部门的业务。 6、 储备培养时间3-6个月,储备到期或有需要匹配的新项目时,对储备总经理进行匹配度评估(包括能力素质、企业文化等),并结合储备期评估标准,将通过评估的储备总经理推荐至合适项目任职。 岗位要求: 1、需服从全国外派。 2、年龄30-45岁之间,大专以上学历,旅游管理、酒店管理相关专业优先。 3、5年以上部门总监或3年以上总助、副总工作经验,酒店市场销售、房务管理出身优先考虑。 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、较强的组织协调能力,能独立处理对内对外各种关系。
  • 发展总监

    2万-3万
    全国 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 年度体检
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    • 发展迅速
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    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 06-27
    • 收藏
    • 投递简历
    工作职责:  1、结合公司业务发展需求,为公司寻找和筛选酒店管理输出潜在项目和合作方;主要拓展格兰云天·阅品牌酒店。 2、深度挖掘市场潜在资源,重点负责业务开发城市及周边区域内渠道布局的规划并积极拓展。 3、收集并掌握酒店行业政策、市场动向,制定项目拓展策略,定期提交年、季、月度的业绩完成情况分析。 4、跟进合作项目,开展项目考察、项目分析、尽职调查、风险评估,进行市场调研分析,撰写项目定位、策划及实施方案并提出建议,为项目开发和运营管控提供决策支持。 5、实施开展酒店项目发展工作,包括项目接洽、业主沟通、项目调研、价值判断、合同签约跟进等,负责合作项目开发、洽谈及合同签订工作,负责业主沟通工作和关系维护。 6、从签约完成到开业前全程的跟进及内外协作,确保业务顺畅开展;与业主方代表/投资人保持良好沟通。 任职资格:  1、本科以上学历优先;  2、丰富的酒店项目资源和人脉关系;  3、熟悉酒店行业,具备大型酒店集团/酒店管理公司项目拓展、业务发展岗位经验为佳;  4、熟悉品牌管理输出的工作流程及相关知识,熟知相关政策法规;  5、良好的表达能力、沟通协调能力、学习能力、执行力,强烈的责任心和抗压能力。
  • 发展经理

    1.5万-2万
    全国 | 3年以上 | 大专

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    • 带薪年假
    • 人性化管理
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    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    工作职责: 1.根据部门年度发展计划,实施开展格兰云天·阅品牌项目发展工作; 2.积极寻找社会优质资源,拓展以全权委托管理为主的公司品牌连锁发展业务; 3.进行项目实地调研,包括市场调查、信息搜集整理、专题研究、报告编写等; 4.与各类发展渠道维系良好的合作关系; 5.完成部门宣传营销、客户档案管理、合同更新等日常工作; 6.完成品牌事业部总经理交办的其他工作。 任职资格: 1.男女不限、年龄25-40周岁; 2.大学专科以上学历; 3.具有一定酒店开发工作经验或2年以上中端品牌酒店运营工作经验的优先;具有酒店行业资历或资源;带项目入职的条件可适当放宽。 4.出色的人际交往能力,具有一定的社会关系资源; 5.求知欲强,具有良好的学习能力、书面写作能力。
  • 全国 | 5年以上 | 大专

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    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 大公司大平台
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    【岗位职责】 1、全面负责中高端丽柏品牌 酒店运营管理工作;  2、执行公司产品、对客服务、品牌、价格等标准,根据公司要求,监控分店服务质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度,增进客户体验感受;  3、组建团队,带领酒店全体员工共同努力完成酒店的各项经营管理指标;  4、与投资人保持良好关系,处理并解决好投资人对酒店经营管理的诉求;  5、推广分店品牌和维护品牌形象,保障分店及品牌的良好口碑。 【任职资格】  1、2年以上中高端酒店或5年以上中端及以下酒店从业经验,熟悉酒店整体运营及管理; 2、熟悉酒店管理,熟悉餐厅的运营管理;  3、善于团队建设和成本控制,良好的沟通能力;  4、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力;  5、热爱生活,热爱旅行,自身拥有美好的生活方式,热爱实践并不断学习和创造生活美学。 【需求地点】陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆
  • 总工程师

    1.2万-1.6万
    成都 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、全面组织和管理工程安保部,确保有效的工作控制和保持高效率;                                            2、负责设施设备运行管理、设施设备维护管理、能源能耗节能管理; 3、保持与消防部门,供电部门,供水部门,城管和防疫部门等联系,确保所有要求备案,一旦需要并应有一些具有支持性的建议。 4、负责酒店安全保卫、治安管理、特业、停车场管理、安全消防监控中心、消防系统联动。 岗位要求: 1、了解掌握政府的要求和技术标准。 2、能够对工程部的员工进行培训。 3、具备有关水处理,机械,制冷机,通风,空调,弱电,音响,电视,灯光,电梯,锅炉,泵等方面的知识。 4、应至少具有8年酒店同岗位工作经验。
  • 客房经理

    1万-2万
    宜宾 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    (一)岗位职责 1.全面负责酒店客房部的日常运营及管理工作,确保客房清洁、服务标准符合酒店要求; 2.制定客房服务流程及管理制度,优化资源配置,控制部门成本; 3.督导员工服务规范,处理客户投诉及突发情况,提升宾客满意度; 4.定期检查客房设施设备,协调维护保养工作,确保安全及正常使用; 5.负责团队培训,培养高效协作的客房服务队伍。 (二)任职要求 1.3年以上,5星级酒店所属区域管理经验,5年以上所属职务经验; 2.至少部门经理以上职务参与过一家5星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验; 3.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求; 4.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验; 7.具有国企背景、筹开型酒店、度假型酒店等工作经验或具有相关资质证书者优先考虑。 (三)福利待遇 1.薪资:面议; 2.福利保障:五险、免费食宿、节日福利、晋升通道; 3.工作环境:舒适团队氛围,职业发展平台。
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 年终奖金
    • 人性化管理
    • 工作餐很棒
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    MAJOR RESPONSIBILITIES 职责概要: Serves as the hotel Manager on Duty and oversees all hotel operations, ensuring that the highest levels of hospitality and service are provided.  Represents hotel management in resolving any guest or hotel related situation.  Manages the flow of questions and directs guests within the lobby.  Serves as Guest Relations Manager and handles the tracking of service issues. 作为酒店经理需尽职尽责,须监管酒店的运营情况,提供高品质服务。代表酒店管理层解决客户或酒店相关事宜。解答问题,在大厅里引领客人。作为客户关系经理,处理服务中遇到的纠纷。 SPECIFIC DUTIES 工作任务: 1. Reports to Front Office Manager. 向前厅部经理汇报工作 2 .   Well versed on all Brand Standard requirements for Front Office and related areas. 遵守前厅部及相关部门的工作行为准则 3. Directly responsible for front desk supervisors, front desk clerks, rooms controllers, lobby greeters to strive towards total guest satisfaction. 直接负责前台主管、前台接待、房控员及大堂接待,从而提高服务质量,使客人满意 4. Ensure that all associates are adhering to all hotel policies, standards, procedures and regulations. Needs to be able to perform in all front of house functions. 确保所有员工都遵守酒店的政策、标准、流程及准则。需能够履行所有职责 5. Responsible for hiring, training and development of all associates working for the guest relations area. 负责客户关系区域里员工的招聘、培训、及员工职业发展 6. Act as point of contact to arrange and organize guest stay. Act as role model for fellow associates and assure service quality meet brand standard. Create welcome hospitality and professional atmosphere in your area to ensure total guest satisfaction. 作为安排和组织客人入住的关键人物,需给员工做出榜样,确保服务质量达到酒店的品牌标准。在所带领的团队中,营造出热情、专业款待客人的氛围,以确保客人能够满意。 7. Have knowledge of local areas and be informed at all times about cultural, historical attractions as well as their locations and hours of operation. 对当地有充分的了解,特别是要清楚当地的文化、历史名胜,及它们的所在地和营业时间 8. Be sure to spend time in public areas during busy time in order to take care of guest requests. 为了照顾到客户的需求,在繁忙时也要花时间顾及公关方面 9. Responsible for the smooth, efficient and professional operation of all front office areas. Ensure good communications among departments. 确保前厅区域的工作能够顺利、高效、专业地运作。确保各部门间的良好沟通 10. Ensures that all procedures and policies are in place and followed. Conducts audit and controls on a regular basis. Communicates with accounting in case of any irregularities; and coaches and counsels associates whenever appropriate. 确保能够遵守所有的规章流程和法规。定期管理审计帐目,如果出现什么不合法的现象要与会计及时沟通,适合的时候也可以与领导及顾问联系 11. Ensure proper check-in/ out procedure are followed. Strictly follows bank-out procedures and cash handling procedures. Be familiar with sales strategy, ensure No Further Rate guarantee 很好地遵循登记入住及退房流程。严格遵守银行支取流程和现金处理流程。熟悉销售策略,确保“最优惠价格保证”
  • 成都 | 3年以上 | 学历不限

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    岗位职责 • 协助厨房管理:在主厨不在时主持厨房日常工作,确保菜品制作流程顺畅,监督厨房卫生与安全规范执行。 • 菜品制作与把控:按菜单要求制作各类中餐菜品,严格把控食材配比、烹饪火候等,保证菜品口味和质量稳定;参与新品研发,提供创意和技术支持。 • 食材与成本管理:协助主厨进行食材采购计划制定,检查食材品质,合理控制食材损耗,降低厨房成本。 • 团队协作与指导:指导帮厨、学徒等厨房人员的工作,传授烹饪技巧,协调各岗位人员高效配合。 • 设备维护:监督厨房设备的正确使用与日常维护,发现故障及时上报维修。 任职要求 • 专业技能:具备扎实的中餐烹饪功底,精通热菜、凉菜、主食等至少一类菜品的制作,有丰富的炒锅、砧板等岗位经验。 • 管理能力:有一定的厨房团队管理或协调经验,能合理安排人员分工。 • 职业素养:工作责任心强,能承受高强度工作压力,具备良好的沟通能力和团队合作精神。
  • 餐厅经理

    8千-1万
    成都 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    核心职责 • 运营管理:统筹餐厅日常运营,确保服务流程高效、菜品质量稳定,达成营收目标。 • 团队管理:招聘、培训、考核员工,制定排班计划,提升团队协作力与服务水平。 • 客户维护:处理客诉、收集反馈,优化用餐体验,提升顾客满意度与复购率。 • 成本管控:监控食材采购、库存、能耗等成本,合理控制毛利率。 • 合规管理:落实食品安全、消防、卫生等法规要求,确保餐厅合法运营。 核心能力要求 • 经验:2年以上餐饮管理经验,熟悉中餐/西餐(根据餐厅类型)运营流程。 • 领导力:具备团队搭建、沟通协调及突发问题处理能力。 • 数据分析:能通过营收、成本数据优化经营策略。 • 服务意识:注重细节,擅长客户关系维护。 • 执行力:高效落地总部政策,推动餐厅目标达成。 工作场景 • 工作地点:餐厅现场(需兼顾前厅与后厨管理)。
  • 四川 | 经验不限 | 学历不限

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    • 旅游
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 100-499人
    发布于 06-30
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    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责建立美容院等异业联盟合作; 2、收集市场信息,拓展合作商家; 3、对合作店家及客户进行客情管理; 4、根据医院经营政策,完成每月邀约、销售任务。 岗位要求: 1、有从事销售行业,有开拓客户,陌拜客户工作经验优先。 2、无经验,学习能力强,吃苦耐劳,能自我激励,挑战高薪愿望可培训; 3、有医美行业同岗位工作经验或生活美容行业店家资源的优先。 工作要求: 1、每月成都周边合作店出差不低于16天;入职可按标准报销住宿补贴和餐补; 2、出差可自行计划调整,上班时间灵活,上班时间为:9:00/10:00-16:00; 3、底薪为3k月+提成,综合薪资为5k-30k。
  • 成都 | 3年以上 | 中专

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    • 年终奖
    • 社保
    • 双休
    中医/养生/保健 | 1-49 人
    发布于 06-30
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1现场做好新客户接待咨询工作 2协调好科室内人际关系 3拓展及维护客户,做好客户管理 4完成光电项目任务指标 5做好日常项目管理 任职要求: 1有3-5年美容光电操作及销售经验,专业知识扎实 2良好的职业道德,有针对节日策划活动经验,有项目培训经验 3有团队意识,沟通能力强,亲和力强,抗压能力强 4为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实
  • 绵阳 | 经验不限 | 学历不限

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    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 岗前培训
    • 年终奖
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 06-30
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    • 投递简历
    【职责内容】 五官端正,热爱美容事业、有团队精神、积极好学、只要你肯干我们就是你的选择。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限

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    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 06-30
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、通过电话与意向咨询客户讲解项目(无需自己找资源,公司提供意向客户资源)进行有效沟通。 2、电话邀约意向客户来公司以及总部考与培训。 3、来访客户由公司管理层协助谈判签单(签约的业绩归邀约客户的销售人员所有) 岗位要求: 1、学历不限,有销售经验者优先考虑。 2、激情自信有态度,勤奋努力能吃苦。 3、对赚钱有欲望对人生有要求 5、懂协作,会感恩。执行力强 薪酬福利: 1、无责底薪3500~7000+10%通提+各项奖金,综合薪资10000+!!! 工作时间:9:00~18:30(含一个半小时休息时间),不加班不加班不加班!月休6天,享受法定节假日及每年带薪年假! 2、优秀的发展平台—年轻化的团队,超大气派的独栋独院跃层千平办公楼,公平,公正,公开的环境。公司提供精准的客户资源,工作手机,工作微信号,工作电脑。 3、购买社保,定期团建,系统培训,生日礼物,过节福利,季度旅游 晋升通道:项目顾问一一项目经理一项目总监一分公司总经理
  • 成都 | 1年以上 | 大专

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    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    日化零售 | 1-49 人
    发布于 06-30
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    • 投递简历
    【职责内容】 工作内容主要包括: 网页、微信公众号、APP的UI及日常的平面设计 ?需要1年以上工作经验 ?周末双休,基本上无加班 ?待遇:6000--10000,购买社保 ?地点:武侯区红牌楼广场2号写字楼302室 ?咨询人:李彬  13982293721
  • 成都 | 2年以上 | 学历不限

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    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 06-30
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责开发管辖区域美容院,轻医美项目,有医美光电类相关经验。 2、负责带领团队,提升团队的专业性。能够指导各级别咨询师的工作方式及方法,完成市场的销售目标。 3、根据市场情况制定可执行落地的营销及培训方案。 4、做好客户的维系与跟进工作。 5、与领导紧密对接,对市场需求做出快速反应,促使轻医美项 目销售营业额最大化 6、做好年度、季度、月工作计划。 7、完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1、3年以上美业从业经验,熟悉轻医美市场,操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、销售技巧和吃苦耐劳的工作精神 3、具有培训带教,有团队管理经验。 4、具有团队精神,较强管理、组织及实施能力。
  • 成都 | 2年以上 | 学历不限

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    • 旅游
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    • 包吃包住
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 06-30
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    • 投递简历
    【职责内容】 1、形象气质佳,医美行业独立设计经验2年以上; 2、具备一定亲和力,有良好沟通能力和语言表达能力; 3、对医美行业熟悉 4、底薪+提成(8000-2万上不封顶)
  • 成都 | 3年以上 | 中专

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    • 年终奖
    • 社保
    • 双休
    中医/养生/保健 | 1-49 人
    发布于 06-30
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    【职责内容】 岗位职责: 1现场做好新客户接待咨询工作 2协调好科室内人际关系 3拓展及维护客户,做好客户管理 4完成光电项目任务指标 5做好日常项目管理 任职要求: 1有3-5年美容光电操作及销售经验,专业知识扎实 2良好的职业道德,有针对节日策划活动经验,有项目培训经验 3有团队意识,沟通能力强,亲和力强,抗压能力强 4为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实
  • 成都 | 2年以上 | 学历不限

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    日化厂家 | 500-999人
    发布于 06-30
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    【职责内容】 1、从事美容或快销品行业两年以上,形象好、气质好、 亲和力沟通能力强、 普通话标准。 2、对代理商各阶层的美容工作人员进行产品、行业相关信息的知识培训及会务执行和细节内容的培训工作。 3、协助公司美导制定推广促销计划。 4、热爱销售 美容事业,充满激情与自信。  5、爱岗敬业性格乐观开朗,责任心、行动力、服务意识强。 6、负责区域招商,具备组织能力、协调能力、控场能力强,可适应出差。 7、从事过两年以上培训工作的优先;
  • 成都 | 1年以上 | 初中

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    医疗整形/轻医美 | 500-999人
    发布于 06-30
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、熟练的手法、仪器的灵活运用; 2、高效的会员服务意识及能力、对顾客进行合理有效的回访、预约、咨询、安排、销售; 3、管理团队,提高团队其她人员的各项能力; 4、配合各个部门完成顾客的统一管理; 5、配合皮肤医师完成治疗前后的伴手操作(敷麻药、凝胶、面膜、洁面等) 6、努力完成公司下达的各项指标任务。心态积极向上。 任职要求: 1、学历不限,工作经验一年以上; 2、熟练操作美容手法、SPA手法、各类美容仪器、对中医理论知识、皮肤类知识有较好了解,并能熟练运用; 3、有较好的会员管理经验及顾客服务意识; 4、手感柔软细嫩、谈吐举止优雅、形象气质佳。 员工福利: 五险一金、饭贴、 传统节日福利 员工福利价医学美容 带薪年假、优秀员工旅游 丰富工会活动、员工俱乐部、党支部活动 西婵管理学院提供医美行业一流的行业职业培训
  • 四川 | 经验不限 | 学历不限

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    专业线厂家 | 1000-2000人
    发布于 06-30
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    • 投递简历
    【职责内容】 招聘品牌经理和美导! 保底******+奖励! 打卡26天! 一般3万到5万一个月! 工资日结! 要求:美导2年以上 介绍面试成功上岗:奖励5000元! 咨询电话张老师******
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