【职责内容】 1、协助代理商、加盟店销售出单、售后跟进 2、专业培训 3、完成月计划目标

【职责内容】 岗位职责； 1，对公司合作的店家进行产品知识、手法技能等相关知识的培训与手法操作。  2，协助合作店家做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作。  3，对所管理的合作店家开展养生产品和销售培训，提升加盟店业绩。 职业要求：  1，人品端正、皮肤好、气质佳，有1年以上养生专业知识和手法操作的从业经历 。 2,性格活跃开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质。  3，年龄25——38岁之间，能够接受浙江省内出差。  4，医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历。  5，有培训及管理?美容店相关经验优先。 关于公司： 杭州养沐至益公司是一家美容养生的产品公司，在杭州已做17年，主做浙江省。工作氛围轻松和谐，客户质量高，产品口碑好。员工工龄基本在5-8年以上。我们理念是为顾客提供高品质的产品和服务，员工快乐工作，快乐赚钱，欢迎志同道合的小伙伴加入~~

【职责内容】 岗位职责： 1、负责代理商/加盟店的日常管理与维护，做好代理商加盟店与公司的沟通与反馈工作； 2、负责向代理商/加盟店传达公司各类促销活动、方案政策，及做好店销活动的筹备、宣传及售后工作； 3、负责代理商、加盟店的产品知识、手法技术等专业知识的培训与指导； 4、协助代理商做好招商会、省级培训会、加盟店的启动等市场工作。 任职要求： 1、形象好，气质佳，随和亲切，沟通表达能力强； 2、从事过美容行业者优先考虑，或喜欢销售工作，敢于挑战的优秀人员，无行业经验亦可； 3、能吃苦耐劳，有韧劲，适应出差。 公司福利： 1、薪资结构=高额底薪+双向补助+提成+奖励，额外再设置月度/季度/年度的业绩现金奖励； 2、所有员工均有红利基金，年终奖金，和丰厚的年终礼品； 3、拥有广阔的薪酬机制和多渠道的发展机会，员工可根据自己的兴趣和特质而定； 4、公司拥有合伙人机制、分红机制、支持员工创业，自己当老板； 5、每年拥有1-2次的国内旅游机会，吃住行等旅游费用公司全额包含； 6、提供各种专业技能培训班，考证班，帮助员工提升综合职业素质； 7、享受国家法定节假日，可以累计两个月的假期连休； 8、新春福利，中秋福利、生日福利、月度福利发放各种丰富礼品； 9、公司每年进行优秀评级，提拔优秀员工、颁发荣誉称号及奖励； 10、提供入职带薪培训； 11、提供住宿，拎包入住，就在公司附近； 12、公司组织安排年轻人喜爱的团队活动、文娱活动等。

【职责内容】 1. 根据区域项目业绩目标，结合各店情况设置店面业绩目标，做项目业绩规划，并进行月度分解； 2. 根据各店面项目业绩规划，对接各方面，分析客户和挖掘需求，确定目标客户和铺垫方向，并协同各店面顾问做好客户成交，达成项目业绩目标； 3. 负责店面与项目公司老师的衔接，预约项目老师到区域开展项目培训或者项目启动会；全面负责活动期间的行程安排，协助解决项目开展中存在的问题，确保客户满意度和体验效果； 4. 负责项目售后建群跟进，做好客户回访，解决售后问题； 5. 根据每月活动实际情况，负责项目公司老师的接待和住宿安排，与项目公司和财务部的对接，核对接待费用； 6. 记录项目消耗数据，监督数据上传系统，分配合财务核对结算； 7. 分析预约成功率、消耗和业绩达成率； 8. 定期组织店铺美容师、顾问进行分享和学习，提高项目认知度、积极性、诉求能力等 9.完成上级安排的其他工作 任职要求： 1.3年以上美容行业工作经验，有店面销售管理经验优先考虑； 2. 热爱美容行业，掌握美容理论知识和专业手法，熟悉美容院店面运营、服务流程管理； 3. 具备客户规划能力、销售能力佳 、沟通能力强、抗压能力强； 4.客户服务意识、职业道德操守好. 该信息来源于138大美业人才网 - http://www.138job.com/shtml/Company/08912/H_1426203.shtml

【职责内容】 岗位职责： 1、负责邀约新老客户到院就诊并进行沟通 2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 3、定期与客户进行沟通，建立良好信任的关系 任职要求： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情（从事过医美行业优先） 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

【职责内容】 工作内容：主要负责维护已经合作好的美容店，驻店，服务好终端客户和客户来时的面部设计 应聘要求：1.具有相关医美或者美容行业的经验，具有一定的宣导能力和审美 2.认真，踏实，有上进心 薪资待遇:底薪加提成，综合月工资2.5~5万以上，详细内容需面议 应聘要求：品相端正，从事过服务行业优先考虑，具有审美品质

【职责内容】 薪酬标准  底薪8000+提成+五险一金+提供住宿+节假日福利+年终奖金+工龄津贴=10000-20000 工作时间: 早班：10:00-19:00   晚班：13:00-22:00 做六休一，周一至周天选休 您曾参从事过的行业可以是： 1、专业美容美体、spa行业 2、健康养生行业 3、月子会所 4、医院的产康科室 5、奢饰品销售 6、4星级及以上酒店 7、其他熟悉美业行业 岗位职责: 1、根据客户具体情况，给客户定制相应适合的套餐； 2、接待客户，提供客户咨询，了解客户诉求，解答客户疑惑； 3、客户护理疗效跟踪，为后期续卡打好铺垫，促进成交； 4、协助店长管理门店基本事宜：员工培训，考核，作息，卫生，检查等  任职资格: 1、年龄26-35岁 2、男女不限 3、品貌端正，形象气质佳 4、工作经验2年及以上 5、能把握客户心理引导销售 6、大专及以上学历 7、已婚已育者优先

【职责内容】 工作内容： 负责市场的渠道开发，主要和美容店谈合作。        敢于挑战高薪，每一步选择都决定你有一个怎样的未来，光是想没有用，只有行动才能改变！ 薪资待遇： 有责底薪1w+提成 综合月工资3.5w-5w上不封顶 工作时间： 工作时间弹性化，可以根据工作自由安排      团队成员和爱可亲，有80，90后的成熟稳重 ，朝气蓬勃 ，也有00后的激情壮智，公司规模不断壮大，我们希望的是让所有加入美嫒的同仁能够学习在美嫒、工作在美嫒、成长在美嫒         公司目前正处于快速发展上升期，面临着众多的机遇和挑战，期待有识之士的加入!只要你愿意，美嫒必将给你一片蓝天!

【职责内容】 是否出差：无需出差  职责说明： 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。 2、负责对培训老师管理及考核。 3、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。  职位要求：  1、要求相关美容项目，专业知识强。（能力突出者也可无经验）  2、热爱美容，有丰富的授课及培训经验 3、具有较好的团队组织、协调及管理能力。  4、有同职位两年以上的工作经验 优先

【职责内容】 是否出差：无需出差  职责说明： 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。 2、负责对培训老师管理及考核。 3、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。  职位要求：  1、要求相关美容项目，专业知识强。（能力突出者也可无经验）  2、热爱美容，有丰富的授课及培训经验 3、具有较好的团队组织、协调及管理能力。  4、有同职位两年以上的工作经验 优先

【职责内容】 岗位职责： 1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作； 2、行业推广渠道发展趋势分析，可独立制订并实施有效的开拓谈判计划 3、底薪+出差补助+业绩提成，或全美业最高分红提点 4、 有工作经验者，以及美容院客户资源者优先。 任职资格： 1、二年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力； 2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能      力； 3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃； 福利待遇： 1. 公司免费提供宿舍（高档小区）    2．参与公司国内外旅游，生日派对以及底薪+提成+分红+年终奖     3．一流培训体系及完善的晋升系统，并提供带薪培训，手把手复制专业技巧  4. 有能力者入职一个月内即可直接晋升为区域总监   工作时间：自由安排，开拓区域可自由选择；兼职或全职均可！

【职责内容】 薪酬标准  底薪8000+提成+五险一金+提供住宿+节假日福利+年终奖金+工龄津贴=10000-20000 工作时间: 早班：10:00-19:00   晚班：13:00-22:00 做六休一，周一至周天选休 您曾参从事过的行业可以是： 1、专业美容美体、spa行业 2、健康养生行业 3、月子会所 4、医院的产康科室 5、奢饰品销售 6、4星级及以上酒店 7、其他熟悉美业行业 岗位职责: 1、根据客户具体情况，给客户定制相应适合的套餐； 2、接待客户，提供客户咨询，了解客户诉求，解答客户疑惑； 3、客户护理疗效跟踪，为后期续卡打好铺垫，促进成交； 4、协助店长管理门店基本事宜：员工培训，考核，作息，卫生，检查等  任职资格: 1、年龄26-35岁 2、男女不限 3、品貌端正，形象气质佳 4、工作经验2年及以上 5、能把握客户心理引导销售 6、大专及以上学历 7、已婚已育者优先

【职责内容】 薪酬标准  底薪8000+提成+五险一金+提供住宿+节假日福利+年终奖金+工龄津贴=10000-20000 工作时间: 早班：10:00-19:00   晚班：13:00-22:00 做六休一，周一至周天选休 您曾参从事过的行业可以是： 1、专业美容美体、spa行业 2、健康养生行业 3、月子会所 4、医院的产康科室 5、奢饰品销售 6、4星级及以上酒店 7、其他熟悉美业行业 岗位职责: 1、根据客户具体情况，给客户定制相应适合的套餐； 2、接待客户，提供客户咨询，了解客户诉求，解答客户疑惑； 3、客户护理疗效跟踪，为后期续卡打好铺垫，促进成交； 4、协助店长管理门店基本事宜：员工培训，考核，作息，卫生，检查等  任职资格: 1、年龄26-35岁 2、男女不限 3、品貌端正，形象气质佳 4、工作经验2年及以上 5、能把握客户心理引导销售 6、大专及以上学历 7、已婚已育者优先

【职责内容】 有培训讲师工作经验，了解口服大健康行业，喜欢这个行业

【职责内容】 岗位职责： 1、按公司下达任务，带领团队完成销售业绩； 2、负责门店团队建设，建立团队合作精神； 3、确保门店所有数据的准确性； 4、负责制定节假日促销策略； 5、负责门店会议、培训的组织，每周或每日存在的问题，组织会议； 6、全面监督门店产品摆设、及环境卫生； 7、完成上级领导临时交办的其他工作。 任职要求： 1、具备一定的职业技能，熟悉美容业行政管理，具备管理能力； 2、具备业务运作能力，营销能力，指导能力及协调能力； 3、认真负责，诚实敬业，踏实肯干； 4、有高级美容师资格证优先。 工作地点：杭州(拱墅区、滨江区)，入职缴纳五险一金、入职专业培训、带薪假期、员工团建活动、员工人员关怀等福利。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。

【职责内容】 一、岗位职责： 1. 了解及掌握相关仪器的原理和操作流程 2. 熟练掌握面部、胸部、腹部等康复按摩手法 3. 了解客户基本情况和需求，根据客人实际情况，制定合适的修复方案 5. 及时与客户沟通，热情、耐心的为客户解答疑惑 6. 修复过程中为客户做好产后修复宣教内容 二、任职要求： 1:从事过美容护肤工作或产康相关工作，掌握工作所需的健康养生知识，性格温和，有耐心沟通能力好。 2:接受长期出差，月休4天 三、我们能为你提供： 1.完善的五险一金制度； 2.专业培训； 3.完善的晋升空间 4.快乐的企业文化、温暖的人文关怀还有一群爱吃爱玩的逗比同事； 5.春节放假一定会提前，让你和家人团团圆圆

岗位职责 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务。 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1、统招大专以上文化程度，流利的英语口语。 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

负责酒店西点，主要会以面包为主（每日三款吐司，5种餐包，2款软欧），甜品一季度出3-4款 需要有责任心，有随机应变的能力

【职责内容】 职责说明： 包学包会 2000元带薪培训 就近安排工作 公司提供住宿 1、作为美容院的储备人才力量，在美容院里学习相关美容护理手法以及知识。 2、经过学习，可以成为美容师或者是美容顾问。 职位要求： 1、能吃苦，学习能力比较强，皮肤好。 2、具有责任心和团队合作精神，服务意识强。

1、负责监督、计划、控制及协调有关办公室行政管理及本部门各餐饮的工作。 2、要根据酒店的规章制度建立本部的规章制度。 3、制定并管理餐饮部的预算，开展促销活动。增加销售额, 控制成本及提高利润。 4、督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作，定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率， 最大限度盈得利润。 5、协助厨师长制定菜单和定价。 6、向餐饮总监提供有关客人的满意情况及竞争活动，并负责每月餐饮部的报告。 7、有效利用现有的劳力、物力。 8、制定长期和短期计划、目标。 9、每星期要对各部门进行检查。如所有灯饰、家具及设备的保养情况。 10、保持足够的存货以确保本部正常运营。 11、发展良好的宾客关系，关注客人对饭菜及服务的投诉、要求和需求，并立即采取有效措施。 12、向餐饮总监提出建议，以提高工作效率，并达到节流增源的效果。 13、通过晨会及每月的交流会议来讨论、总结在服务及工作中出现的问题。 14、负责餐饮部员工的岗位业务培训，督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。 15、观察并记录员工的工作表现，关心员工的发展，激发员工去达到工作目标，主持面试并负责挑选员工。 16、完成上级交付的其他事项。 岗位要求： 1、大专及以上学历或同等文化程度； 2、有3年以上的酒店管理经验，掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序； 3、具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德； 4、身体健康，仪表端庄大方，气质高雅； 5、能够根据市场变化和客人的需求，及时调整餐饮经营策略，善于组织和开展各种食品展销活动； 6、具有酒店预算管理知识，能编制餐饮预算； 7、西餐出身优先考虑。

岗位职责： 1.销售经理的任务主要是在其销售区域内大力推广本酒店， 监督竞争对手的活动并协助监察市场动态、进行市场调研和分析。 2.根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、潜在客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。 3.根据酒店的营业需要，通过客户管理程序规划和管理年度、月度、每周和每日销售拜访。 4.及时与运营部门进行沟通，协调与监督以确保客户的特殊要求得到帮助，确保客户的满意。 5.评估市场销售数据，协助评估市场销售活动以及新产品和服务的准备工作。 岗位要求： 1.大专学历及以上至少2年的酒店销售经验； 2.有很强的星级酒店市场及生意拓展理念； 3.有本地市场经验或客户资源者优先； 必须有能力了解，影响酒店业的当地市场情况； 4.较强的口头和书面沟通能力； 5.计算机技能（文字处理，电子表格和演示软件）； 6.语言技能：英语和中文。

岗位职责: 1. 负责酒店房务中心的日常文书工作，确保流程顺畅高效 任职要求: 1. 具备出色的沟通技巧，能够处理各类客户需求 2. 能够在团队中发挥作用，与同事协作完成任务 3. 具有学习能力，能够适应新环境并改进工作方法

**岗位职责：** . 1.负责楼层客房的日常检查工作，确保房间整洁、设施完好，符合酒店标准。   2. 监督并指导客房服务员的工作，合理分配任务，提高工作效率和服务质量。   3. 定期盘点和管理客房易耗品（如洗漱用品、毛巾、床单等），确保库存充足且避免浪费。   4. 及时处理客人反馈或投诉，协调相关部门解决问题，提升客户满意度。   5. 检查退房后的清洁情况，确保房间达到可入住状态。   6. 协助培训新员工，传授工作流程和标准操作规范。   7. 记录并汇报楼层工作情况，包括异常问题、维修需求及物资使用情况。   8. 执行上级交办的其他任务，配合团队完成部门目标。 **任职要求：**   1. 高中或以上学历，酒店管理相关专业优先。   2. 具有1年以上酒店或相关行业工作经验，熟悉客房服务流程。   3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理和服务团队成员。   4. 工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。   5. 熟悉客房用品管理及成本控制方法者优先。   6. 具备基本的电脑操作能力，能够使用办公软件记录和整理数据。   7. 有较强的服务意识和应变能力，能妥善处理突发状况。