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月薪范围 :
不限
1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
不限
提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面议
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近二月
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薪酬最高
急聘
前台接待员
4.4千-5千
上海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
上海浦西万怡酒店
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 06-24
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投递简历
【岗位职责】 1、熟悉预订资料,了解每日客情,办理入住和退房; 2、提供问询服务; 【岗位要求】 1、大专以上文化程度,英语流利最佳或能听懂英语; 2、性格开朗、工作踏实,具有较强的服工作任感; 3、可从0基础培养
前厅管培生
5千-5千
上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
上海浦西万怡酒店
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 06-24
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投递简历
【岗位职责】 1、协助前厅部日常运营工作,包括前台接待、宾客服务、电话接听及预订处理等; 2、熟悉酒店管理系统,确保入住、退房及账务处理流程的准确性与高效性; 3、为宾客提供专业的咨询及问题解答,提升客户满意度; 4、协助处理宾客投诉及突发事件,确保服务品质; 5、参与前厅部培训计划,学习并掌握酒店服务标准及操作流程; 6、配合部门完成数据统计、报表整理等行政支持工作; 7、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、对酒店行业有浓厚兴趣,愿意从前厅岗位开始职业发展; 2、具备良好的沟通能力与服务意识,能够灵活应对各类宾客需求; 3、学习能力强,能快速掌握酒店系统操作及服务流程; 4、工作细致耐心,具备团队协作精神; 5、能适应轮班制工作安排(含夜班); 6、有酒店实习或相关服务行业经验者优先。 7、【国籍】:中国籍2025年应届毕业生,【专业】:酒店管理专业,会韩语或日语,英语口语流利
行政人事主管
4千-5千
东莞 | 经验不限 | 学历不限
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年终奖金丰厚
免费洗涤服务
免费外出旅游
免费健康体检
免费提供食宿
享有法定节假
发展空间广阔
晋升机制完善
广东三正集团有限公司
商业地产 | 2000人以上
发布于 06-24
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投递简历
一、岗位职责1.统筹酒楼日常行政事务,包括办公环境维护、文件档案管理、会议组织及后勤保障等。2.负责固定资产、办公用品及物资采购的预算制定、采购分配与台账管理。3.监督酒楼安全与卫生管理,定期组织消防检查、卫生巡查及突发事件应急处理。4.协调内外关系,对接物业、政府部门及第三方服务单位,确保合规运营。5.制定并执行招聘计划,负责员工招聘、面试、入职手续办理及档案管理。6.完善培训体系,组织新员工入职培训、岗位技能培训及职业发展规划。7.管理员工劳动关系,处理劳动合同、考勤、绩效、薪酬福利及社保公积金事务。8.搭建员工沟通渠道,协调解决劳动纠纷,维护和谐用工环境。9.推动企业文化建设,策划员工活动,提升团队凝聚力与归属感。10.完成领导交办的其他工作事项。二、任职要求1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先。2.3年以上行政人事工作经验,餐饮/酒店行业背景者优先。3.熟悉劳动法及相关政策,具备风险防控意识;4.熟练使用Office办公软件及HR管理系统(如钉钉、SAP等);5.优秀的沟通协调能力、执行力和抗压能力。6.责任心强,工作细致高效,具备服务意识;7.能适应餐饮行业快节奏、灵活排班的工作特点。
财务专员
4千-5千
成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
技能培训
人性化管理
包吃包住
节日礼物
成都青羊希尔顿惠庭酒店
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 06-24
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投递简历
财务专员: 1.审核前台客房、餐饮营业点的消费账单、票据及结算凭证,确保所有收入准确入账且无遗漏 2.检查散客/团队入住时间、房价收取是否符合规定,折扣房、免费房等特殊操作是否有审批记录 3.核对发票、账单数量与金额的一致性,防止虚假或错漏 4.编制营业收入日报表、应收款明细表等,统计酒店每日 经营数据 5.处理离店客人未结款项,查明原因并及时跟进 6.出纳银行制单并编制资金日报 7.酒店物资收货办理出入库及登记台帐,月末物资盘点清查 8.完成上级领导交办的其它日常性工作和临时工作。
客房楼层主管/领班
4千-5千
东莞 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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年终奖金丰厚
免费洗涤服务
免费外出旅游
免费健康体检
免费提供食宿
享有法定节假
发展空间广阔
晋升机制完善
广东三正集团有限公司
商业地产 | 2000人以上
发布于 06-24
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投递简历
【工作地点】 东莞桥头三正半山酒店 【岗位职责】 1、负责客房楼层的日常运营管理,确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效完成; 2、监督和指导客房服务员的工作,定期进行培训和考核,提升团队服务质量和效率; 3、检查客房卫生、设施设备状况,发现问题及时报修并跟进处理,确保客房符合公司标准; 4、协调前台、工程、保安等部门,保障客房服务流程顺畅,提升客户满意度; 5、处理客户投诉及特殊需求,提供个性化服务,维护公司品牌形象; 6、负责客房物资的申领、盘点及成本控制,避免浪费; 7、制定并执行客房服务标准和操作流程,持续优化服务品质。 【岗位要求】 1、熟悉客房服务流程及清洁标准,了解酒店行业基本规范; 2、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力,能有效调动员工积极性; 3、工作细致认真,责任心强,能承受一定的工作压力; 4、具备良好的服务意识和应变能力,能妥善处理客户需求及突发情况;
礼宾部员工
4千-5千
上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
上海浦西万怡酒店
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 06-24
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投递简历
具有相关工作岗位经验一年以上 工作态度认真,服从上级安排
CDP, CK 中厨房上什主管
4千-5千
广州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
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五险一金
包吃包住
岗位晋升
带薪年假
节日礼物
月休八天
技能培训
管理规范
年底双薪
人性化管理
广州东圃合景福朋喜来登酒店
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 06-24
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投递简历
1.严格遵守工作程序和规章制度。 2.负责上什食品供应,保证杂料质量和食品质量,了解各种菜肴的特点。 3.制定食品和货源的规格,严格执行验收标准,做工作计划。 4.负责负责蒸菜成品的烹制。 5.负责鲍鱼、海参、燕窝等干货的发制。 6.性格开朗,良好的沟通能力及团队合作精神,能吃苦耐劳,热爱酒店行业,有相同关工作经验者3年以上。
宾客服务主管
4千-5千
济南 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
帅哥多
美女多
济南壹铭酒店管理有限公司
经济型酒店/3星级 | 1-49 人
发布于 06-24
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投递简历
· 向运营经理汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。 · 向所有员工提供功能性支持。 · 按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通。 · 对各种状况做出反应,以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视。 · 就客人的需求做出反应并解决相关问题。 · 对宾客服务人员进行监督和指导。 · 在高峰期向运营部工作人员和其它所有部门提供支持和协助。 · 保证贵宾受到关注和关照。 · 定期检查大堂区域、公区、餐厅、洗衣房、健身房等的清洁状况。
Lobby Lounge Supervisor大堂吧主管
4千-5千
广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
包吃包住
岗位晋升
带薪年假
节日礼物
月休八天
技能培训
管理规范
年底双薪
人性化管理
广州东圃合景福朋喜来登酒店
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 06-24
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投递简历
1.负责管理酒店大堂吧的运营工作。 2.负责制定大堂吧工作计划,并有效组织实施。 3.负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作,确保员工的素质、技能符合岗位要求。 4.定时与财务成本联系,确保大堂吧酒水成本得到有效控制。 5.关注市场,积极参与部门经营推广方案的讨论,并提出对经营有建设性的建议。
宾客关系主任
4千-5千
广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
管理规范
人性化管理
领导好
广州天河鼎龙希尔顿花园酒店
全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 06-24
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投递简历
岗位职责 1.负责客人回访电话,负责宾客满意度。 2.为客人提供热情周到的服务,回答客人的问题,提供信息。 3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。 5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。 6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续 9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1.懂得英语。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4.相貌端正,身体健康。
出纳
3.5千-5千
宁波 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
带薪年假
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
宁波奉化智选假日酒店
全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 06-24
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投递简历
出纳岗位职责 1、按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。 2、负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。 3、认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。 4、及时完成现金收付记帐凭证。 5、做好外汇和支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。 6、日常报销给予现金报销,需通过银行转账; 7、登记现金日记账,需日清月结,保证账证相符、账款相符,账账相符,发现差错及时查清更正; 8、严格审核各种报销单据,发票等原始凭证报销凭证,手续不全者一律不得办理支付手续; 9、负责收取企业前一日营业款,填写营业报表和营业款存取; 10、根据审核无误的手续,办理银行存款、取款和转账结算业务;及时根据银行存款对账,在月末做出相应调整,做到与银行对账单相符; 11、配合审计做好现金盘点工作; 12、完成上级交代的其他工作。
客房主管
4千-5千
成都 | 经验不限 | 大专
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
领导好
员工生日礼物
包吃包住
成都辉盛庭国际公寓
服务式公寓 | 50-99人
发布于 06-24
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投递简历
工作内容: 1.保证房间、公区、周边环境、工作区域的清洁和完好,并努力实现零投诉 2.预见住客的需要,并完美实现,通过电话或拜访了解住客需求,与市场部人员及时沟通住客信息 职位要求: 1.有五星级酒店或公寓客房主管1-2年经验 2.充分了解和明白工作制度与工作程序 工作时间:双休
前厅部宾客关系主任
4千-5千
东莞 | 1年以上 | 大专
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年终奖金丰厚
免费洗涤服务
免费外出旅游
免费健康体检
免费提供食宿
享有法定节假
发展空间广阔
晋升机制完善
广东三正集团有限公司
商业地产 | 2000人以上
发布于 06-24
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投递简历
一、主要职责(可接受有前台经验转岗): 客户关系维护:负责宾客接待与服务跟进,主动沟通需求,高效处理投诉及突发问题,提升宾客满意度。 跨部门协调:联动客房、餐饮等部门,确保宾客个性化需求(如特殊布置、庆典安排等)精准落实。 宾客体验优化:收集分析宾客反馈数据,提出服务改进建议,推动前厅服务流程升级。 忠诚客户管理:维护高价值客户及常旅客档案,设计专属礼遇方案,增强客户粘性与复住率。 危机处理与应急响应:妥善应对宾客紧急事件(如突发疾病、物品遗失等),快速制定解决方案并跟进后续服务补救。 部门协作:积极支持大堂区域对客活动开展,提供支援及及时补位,与前台工作互补。 二、工作地点 名称:东莞市桥头三正半山酒店 地址:广东省东莞市桥头镇湖滨路
前台接待
4千-5千
深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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深圳四川大厦四川宾馆
经济型酒店/3星级 | 100-499人
发布于 07:12
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投递简历
1.能熟练使用电脑,沟通能力强,适应中夜班。 2..按照规范流程负责总机电话转接,信息咨询。 3.负责电话预订客人的记录,登记和落实。 4.办理客人入住登记和退房服务。 5.负责账务交接工作。
厨房员工
4千-5千
广州 | 经验不限 | 学历不限
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节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
领导好
出国旅游
员工生日礼物
年底双薪
包吃包住
广州托玛仕清洁服务有限公司
物业管理 | 2000人以上
发布于 06-24
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投递简历
岗位职责 1、协助所有食品的准备工作,并作好本职工作。 2、确保食品的清洁、新鲜。 3、检查菜单与配料是否相符。 4、装好盘后送到灶上。菜做好后,立即送到出菜口。 5、协助清洗厨房用具及其它设备。 6、确保工作场地的清洁、卫生。 岗位要求 1、熟悉打荷台的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求; 2、了解食品卫生法; 3、能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级; 4、有一定的文字语言表达能力。 薪资待遇 250元/天
公共区域(PA)服务员
4千-5千
深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
领导好
出国旅游
员工生日礼物
年底双薪
包吃包住
广州托玛仕清洁服务有限公司
物业管理 | 2000人以上
发布于 06-24
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投递简历
【岗位职责】 1、使用吸尘器、扫帚、楼层清理器来清理地毯等。 2、清洁房间、走道、大堂、客厅、洗手间、走廊、电梯、楼梯及其它公共工作区域。 3、使用手提抛光机为地面抛光,清扫楼梯以及酒店的外部区域。 4、在需要的情况下清理公用卫生间,更换卫生间的用品。 5、清理窗户,帮助地毯工铺设红地毯和洗涤地毯 5、将垃圾运到相应地点 6、完成公共区域主管交给的任务 【岗位要求】 1、身体健康,能够承受工作压力; 2、熟悉清洁机器的使用; 3、上岗必须持本人健康证; 4、有星级酒店工作经验优先 【工作地点】 根据个人情况安排,广州、深圳、珠海、广西、海南、郑州等地均有合作项目,欢迎来电或添加微信咨询(微信号15986338812)
火锅店后厨
4千-5千
无锡 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
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王和李海鲜火锅大排档
火锅/烧烤 | 50-99人
发布于 06-24
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投递简历
【岗位职责】 1、负责火锅店后厨的日常备菜工作,包括蔬菜清洗、肉类分割、食材切配等基础操作 2、按照标准流程进行食材预处理,确保食材新鲜度和卫生安全 3、协助厨师完成汤底熬制、调料配制等基础烹饪工作 4、维护后厨设备清洁及基础保养,保持工作区域整洁有序 5、严格执行食品安全规范,遵守厨房操作流程 6、配合前厅需求及时完成加急菜品准备 【岗位要求】 1、18-58周岁,身体健康,能适应餐饮行业工作节奏 2、具备基础刀工技能者优先,无经验可提供岗前培训 3、能承受厨房高温环境,适应站立工作方式 4、具有团队协作意识,服从工作安排 5、持有健康证(可入职后办理) 6、能适应早晚班轮班制度
综合维修主管
4千-5千
三亚 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
包吃包住
管理规范
带薪年假
人性化管理
员工生日礼物
高温补贴
三亚融通海棠湾九号度假酒店大东海壹号分公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 06-24
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投递简历
岗位要求 1、组织班组人员按时完成上级下达的维修任务,,督促维修人员在操作过程中严格执行操作规程,完成各项工作任务; 2、安排班组人员按时实施月度 , 季度和年度维修保养计划,在实施过程中,作好全面记录,以作设备的归档资料; 3、协同其他班组完成规模较大的维修工作协助值班工程师完成应急和日常维修任务; 4、督促本班组人员和检查工程部下属各专业维修保养计划的实施及质量达标情况, 并随时给予技术操作方面的指导; 5督促和检查各班组应按期完成的设备维修保养做好有关故障及零部件更换情况 记录,做到每月进行整理、登记和存档 6、定期给员工做相关技术交流和知识培训; 任职要求 1)2年以上酒店同岗工作经验、酒店维修经验; 2)具有设备设施的维护、保养、检修工作经验; 3)熟悉水、暖、通等专业知识; 4)持维修电工操作证; 5)有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神,责任心强,能够吃苦耐劳;
房务主管
4千-5千
三亚 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
包吃包住
管理规范
带薪年假
人性化管理
员工生日礼物
高温补贴
三亚融通海棠湾九号度假酒店大东海壹号分公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 06-24
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投递简历
岗位职责 1、负责房务部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、大专或以上学历上。 2、有2年以上星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,酒店管理专业优先。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
IT主管
4千-5千
三亚 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
包吃包住
管理规范
带薪年假
人性化管理
员工生日礼物
高温补贴
三亚融通海棠湾九号度假酒店大东海壹号分公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 06-24
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投递简历
【岗位职责】 1、对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。 2、负责弱电的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。 3、安排好预防性维修计划及巡查工作,把质量关。 4、掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施。 5、制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。 6、合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能。 7、对酒店的各种大型活动,如新闻发布会等大型会议,要提前进入工作场所,确保弱电系统不发生差错。 【岗位要求】 1、中专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。从事酒店弱电管理或维护工作。 2、对网络、电脑、门禁、电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统、监控系统等弱电熟悉,常见故障排查有经验。 3、 工作认真、勤恳、细心,热爱本职工作。 4、精力充沛,身体健康。
人力资源部主管
4千-5千
三亚 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
包吃包住
管理规范
带薪年假
人性化管理
员工生日礼物
高温补贴
三亚融通海棠湾九号度假酒店大东海壹号分公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 06-24
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投递简历
1 岗位能力要求 1.1大专及以上学历,有相同岗位工作经验2年以上,党员优先。 1.2具有良好的沟通能力和协调能力。 1.3具有较强的文字综合能力和口头表达能力,熟练掌握办公软件的使用方法。 1.4能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。 1.5熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 2 职责描述 2.1协助人力资源部经理建立酒店人事管理相关制度。 2.2熟悉海南招聘市场、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.3负责面试、录用及个人档案资料的收集。 2.4制定酒店年度培训计划、月度培训计划、新员工入职培训计划并实施。按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 2.5做好各项目培训安排,制作各类培训PPT,并组织培训工作。 2.6深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 2.7负责酒店的质检及员工绩效考核制度的实施。 2.8根据绩效考核办法,每月做好绩效考核,并制作绩效工资明细表。 2.9完成领导交办的其他工作。
亚档厨师
3.9千-4.3千
宁波 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
节日礼物
包吃包住
宁波香格里拉
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-24
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投递简历
岗位职责: 1.负责西餐厅亚洲菜档口的出品; 2.完成食品卫生要求的相关工作; 3.跟进日常厨师长要求的各项任务。 岗位要求: 1. 中专及以上学历,烹饪相关专业,酒店西厨房工作经验2年及以上; 2. 有国际连号酒店亚档工作经验优先考虑。
前台接待员
4千-4.3千
宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
节日礼物
包吃包住
宁波香格里拉
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-24
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投递简历
岗位职责 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1、大专及以上文化程度,有英语基础; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
前台接待
4千-5千
上海-青浦区 | 经验不限 | 学历不限
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岗位晋升
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上海中建万怡酒店
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 06-24
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投递简历
【岗位职责】 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 3、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。 5、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。 6、熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、良好的英语沟通表达能力。 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4、相貌端正,身体健康。
工程维修电工(包吃住)
4千-5千
西安 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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西安东舍酒店
精品酒店 | 50-99人
发布于 06-24
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投递简历
【岗位职责】 遵守操作规程及酒店规章制度。 按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 1. 日常维护与检修 - 负责酒店内水电系统的日常检查、维护和保养,确保其正常运行。 - 定期巡查供水、排水、电力系统,及时发现并解决问题。 - 弱电维修工作。 2. 故障处理 - 快速响应并处理酒店内的水电故障,如水管漏水、电路跳闸、设备损坏等。 - 对突发故障进行紧急维修,确保酒店运营不受影响。 3. 设备维护 - 维护和保养酒店内的水电设备,如水泵、配电箱、照明系统等。 - 定期检查设备运行状态,确保其安全、高效运行。 4. 安装与改造 - 参与酒店水电设施的安装、改造和升级工作。 - 协助新设备的安装调试,确保符合安全标准。 5. 安全管理 - 严格遵守水电安全操作规程,确保工作安全。 - 定期检查水电系统的安全隐患,及时上报并处理。 6. 记录与报告 - 记录日常维护和维修工作,填写维修报告。 - 定期向上级汇报设备运行情况及维修工作进展。 7. 节能管理 - 提出并实施节能措施,减少水电浪费,降低运营成本。 8. 客户服务 - 及时响应客人的水电维修需求,提供优质服务。 - 处理客人投诉,确保问题得到妥善解决。 9. 团队协作 - 与其他部门协作,确保酒店设施正常运行。 - 参与酒店设施管理团队的培训和技能提升。 10. 其他职责 - 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: - 有酒店水电维修工相关经验3年以上。 - 主要负责弱电方面。 - 年龄:20—45岁 - 具备水电维修相关技能和资格证书。 - 熟悉水电系统的工作原理和操作流程。 - 具备较强的动手能力和问题解决能力。 - 有酒店或类似场所工作经验者优先。 确保酒店的水电系统正常运行,为客人提供舒适的住宿环境。
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