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  • 客服

  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 06-21
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    【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理工作,包括前台接待、礼宾服务、总机接线等业务模块的协调与监督。 2、制定并优化前厅部工作流程及服务标准,确保服务质量符合酒店品牌要求。 3、处理宾客投诉及突发事件,及时解决问题并提升客户满意度。 4、监督前厅部员工的工作表现,定期组织培训与考核,提升团队专业能力。 5、协调与其他部门(如客房部、销售部等)的沟通协作,确保酒店整体运营顺畅。 6、负责前厅部预算编制及成本控制,合理调配资源以达成经营目标。 7、分析运营数据(如入住率、客户反馈等),提出改进建议并推动落实。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、5年以上酒店前厅工作经验,其中至少2年同岗位管理经验,熟悉星级酒店运营模式。 3、精通前厅部各岗位操作流程及PMS系统(如Opera),具备较强的数据分析能力。 4、优秀的沟通协调能力及突发事件处理技巧,能承受高强度工作压力。 5、具备良好的团队领导力,擅长员工培训与绩效管理。 6、英语听说读写流利,能熟练接待外籍宾客。 7、形象气质佳,服务意识强,注重细节与客户体验。
  • 西厨

    8千-1万
    杭州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供吃

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 06-21
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    【岗位职责】 1、负责西餐菜品的研发、制作及出品,确保菜品质量符合酒店标准; 2、根据菜单要求准备食材,合理控制成本,避免浪费; 3、严格遵守食品安全与卫生规范,保持厨房环境整洁及设备维护; 4、协助主厨完成每日备餐、摆盘及餐品创新工作; 5、定期参与厨房会议,提出菜品改进建议并落实执行; 6、配合团队完成大型宴会、活动或特殊订单的西餐制作任务; 7、及时反馈食材库存情况,协助制定采购计划。 【岗位要求】 1、中专及以上学历,西餐烹饪相关专业优先,3年以上西厨工作经验; 2、熟练掌握西餐烹饪技巧,熟悉各类西式酱汁、甜点及冷热菜制作流程; 3、具备扎实的食品安全知识,持有健康证及相关职业资格证书; 4、能适应早晚班及高强度工作,具备团队协作意识和抗压能力; 5、对食材品质敏感,有成本控制意识及创新能力; 6、有星级酒店或高端西餐厅工作经验者优先。
  • 广州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    服务式公寓 | 50-99人
    发布于 06-21
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    岗位职责: 1:跟进客房卫生清洁工作,保证房间卫生质量。 2:跟进楼层客房工作,包括查房,输送物品,收送洗衣服务。 3:跟进楼层客房计划卫生。 4:跟进上级安排的其他工作。 岗位要求 1:身体健康,外貌端正,工作积极性和配合性佳。 1:有酒店客房服务员工作经验优先考虑。 2:能吃苦耐劳,善于学习。 3:具备良好的服务意识。 4:月休四天。
  • 前台主管

    6千-8千
    广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    服务式公寓 | 50-99人
    发布于 06-21
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    工作职责 一、财务管理 1、协助运营经理管理日常开支和收入。 2、尽量通过带客人看房和延长客人在店住宿来提高销售额。 3、熟知财务政策及规定,保持与财务部门的高 效沟通,确保每项规定的执行 二、对客服务 1、协同CRE做好组织住客活动,预定与客史等工作。 2、负责对住客忠诚度以及对生活习惯的维护,以及续住客人的跟进事宜。 3、开展与住客接触活动,接收顾客意见反馈和与住客保持良好关系。 4、处理酒店各类客诉和应急事件。 三、内部管理 1、监督与前台操作系统有关的日常工作,尤其是前台和帐务。 2、做好每月客史的输入及更新工作。 3、对CRE进行岗位培训和对新员工进行入职工作。 4、加强管理前台工作。 5、确保部门内部的沟通与协作,以达到高质量的对客服务 四、人员培训 1、要给前台接待员树立榜样,起到带头作用,并做好监督与工作分配。 2、维护酒店标准的执行,确保员工保持整齐的仪容仪表,卫生状况及适当的身体语言 3、开展,监督和保证前台的运营工作。 4、协助运营部经理负责对标准的维护,确保与工作相关的设备设施保持整洁,完好的工作状态。 5、对部门员工进行培训与业务考核,提升服务水平与员工素质。 五、OTA管理 1、负责各大OTA网站的价格及房态更新。 2、定期进行数据分析,综合价格差异。 3、保证各渠道的考核指标分数优良、并几时跟进。 4、维护好线上渠道客户,积极拓展渠道客源。 任职要求 1、女性,身高160cm以上。 2、至少有2年服务行业经验并在团队管理上有相关经验。 3、必须懂电脑操作和理解办公室行政管理。 4、能制定培训计划和工作程序,以及对相关培训和程序的实施。 5、可用普通话、粤语、英语进行日常流畅交流。 6、形象气质佳,性格开朗、工作细致,具有较强的服务意识、沟通与抗压能力强。
  • 万能工

    4.5千-6千
    昆明 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 国际品牌
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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 06-21
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    岗位职责: 1、负责酒店内各类设施设备的日常检查、维护及维修工作,包括但不限于水电系统、空调系统、管道系统、门窗锁具等; 2、负责酒店 IT 基础设施(如服务器、网络、数据库、安防系统等)的规划、部署及升级,确保硬件设备与软件系统(如酒店管理系统 PMS、预订系统、客户关系管理系统 CRM 等)的稳定运行; 3、维护和监控公司局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行; 4、及时响应各部门的维修需求,快速解决突发故障,确保酒店设施正常运行; 5、定期对酒店公共区域、客房及后勤区域的设施进行巡检,预防潜在问题; 6、协助完成小型装修、改造及设备安装工作; 7、负责工具及维修材料的保管与申领,合理控制维修成本; 8、按照酒店标准执行维修记录,确保维修档案完整; 9、完成领导交办的其他工作; 任职要求 1、具备基础的维修技能,熟悉水电、IT网络弱电等; 2、动手能力强,能独立完成维修任务; 3、工作认真负责,具备较强的服务意识和团队协作精神; 4、持有相关资格证书(如电工证等)者优先; 5、具有酒店行业工作者优先。
  • 美工

    5千-6千
    温州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-21
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    【岗位职责】 1、 按照市场传讯经理的指示,负责设计、美工制作、酒店宣传用品、市场推广以及与酒店服务有关的宣传品设计。负责供应商与酒店之间的沟通,确保所有出品准时完成,并符合酒店集团标准。协助市场传讯经理日常工作和分配下的特别任务。 【岗位要求】 1、按照饭店宣传品和广告的标准制作美工设计。 2、为市场传讯总经理提供所有宣传品和广告的设计方面的技术支持。 3、准备每周工作报告至市场传媒部门。 4、维护酒店形象。 5、负责公关活动的摄影及照片的剪辑。 6、更新和维护酒店图片库,听从直接汇报人指挥进行必要工作。 7、负责所有的设计工作包括设计、排版、影印和印刷。 8、监督酒店所有宣传品的质量。 9、参加酒店促销活动 10、与市场传讯经理工作,确保在所有酒店宣传品、广告及媒体报道都给酒店带来最优良的形象宣传。 11、遵守酒店酒店的员工守则。 12、遵守酒店酒店的程序及政策。
  • 西餐厨房主管

    6.5千-7.5千
    广州 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿

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    服务式公寓 | 50-99人
    发布于 06-21
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    【岗位职责】 1、全面负责西餐厨房的日常运营管理,包括菜品制作、出品质量把控及成本控制; 2、制定并执行西餐菜单,定期更新菜品,确保符合酒店餐饮标准及客人需求; 3、监督厨房卫生及食品安全管理,确保符合相关法律法规及酒店卫生标准; 4、负责厨房员工的排班、培训及绩效考核,提升团队专业技能和工作效率; 5、协调与其他部门的沟通合作,确保餐饮服务流程顺畅; 6、管理厨房设备及食材库存,合理控制采购及损耗,降低运营成本。 【岗位要求】 1、具备西餐厨房工作经验,熟悉西餐烹饪技术及厨房管理流程; 2、了解食品安全及卫生管理规范,持有相关证书者优先; 3、具备较强的团队管理能力,能够有效协调和激励员工; 4、工作细致认真,责任心强,能承受高强度工作压力; 5、具备良好的沟通能力和服务意识,能与各部门高效协作; 6、对菜品创新有热情,能够根据市场需求调整菜单。
  • 行政主管

    5千-6千
    舟山 | 2年以上 | 本科

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    • 年底三薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-21
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    【岗位职责】 1、负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、起草酒店各类规章制度及工作流程等。 4、组织办公室各种活动和会议,并记录。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。 6、管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。 【岗位要求】 1、本科或同等学历。 2、熟悉酒店各种规章制度、工作流程。 3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。
  • 成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 免费食宿
    • 个人职业发展
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 06-20
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【岗位职责】 1.根据指定的重点酒店制定年度销售策略。包括大客户策略、产品策略、渠道策略等营销策略。 2.根据年度策略制定与之匹配的大客户目标清单、目标收入预算分解及相关费用等预算。 3.按计划完成销售计划并完成相应报告 4.跟进相关生意线索的获取、确认等落地内容 5.协助酒店跟进生意线索的预订、入住、离店及结账等内容 6.根据公司相关规定完成相关中央预订费用收入的确认及收取。 7.提高酒店对本业务的满意度。 【岗位要求】 1. 至少两年北京/上海酒店集团区域销售工作经验。 2. 所负责的酒店数量不低于10家,至少覆盖5个一线/二线城市 3. 大专及以上学历,有一定英语沟通能力。
  • 前厅领班

    6千-8千
    杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 06-21
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    【岗位职责】 1、负责前厅部日常运营管理,包括前台接待、礼宾服务、客户咨询等工作,确保服务流程高效有序。 2、督导前厅员工执行标准化服务流程,定期培训并考核员工业务技能与服务意识。 3、处理客户投诉及突发事件,及时协调解决并反馈至上级,维护酒店品牌形象。 4、检查前厅设施设备运行状态,确保工作环境安全整洁,提出改进建议。 5、协助制定排班计划,合理调配人力,保障各时段服务品质。 6、完成每日营业数据统计与分析,提交运营报告至管理层。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先,3年以上前厅服务经验,含1年领班或同岗位经验。 2、熟练掌握Opera、Fidelio等酒店管理系统操作,具备基础数据分析能力。 3、具备优秀的沟通协调能力与客户服务意识,能高效处理突发事件。 4、英语口语流利,可接待外籍宾客,普通话标准。 5、责任心强,具备团队管理与培训能力,能承受高强度工作压力。 6、形象端正,无不良职业记录,适应轮班制工作。
  • 杭州 | 3年以上 | 高中 | 提供吃

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 06-21
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责根据客人需求调制各类经典鸡尾酒、创新饮品及无酒精饮料,确保饮品口感与品质符合标准。 2、熟练掌握酒水知识,包括原料特性、调配比例及饮用方式,并能向客人提供专业建议。 3、维护吧台设备及工具,定期清洁消毒,确保工作区域符合卫生与安全规范。 4、管理酒水库存,定期盘点并提交采购需求,避免浪费或短缺。 5、参与酒水菜单的设计与更新,结合季节或活动推出特色饮品。 6、处理客人投诉或特殊需求,提供高效友好的服务体验。 【岗位要求】 1、年龄22-35岁,高中及以上学历,持有调酒师职业资格证书者优先。 2、2年以上调酒师工作经验,熟悉各类酒水特性及调制技巧,能独立完成饮品创作。 3、具备良好的服务意识与沟通能力,能适应晚班及节假日工作安排。 4、了解食品安全法规及吧台操作流程,注重细节与卫生管理。 5、形象端正,无不良嗜好,具备团队协作精神及抗压能力。 6、有星级酒店或高端酒吧工作经验者优先考虑。
  • 管家

    6千-8千
    杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 06-21
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客人关系维护,积极响应和协调客人在入住过程中的各项需求。 2、接待入住客人,协助办理入住及退房手续,提供热情、专业的服务。 3、及时响应客人的需求与投诉,高效解决问题,提升客户满意度。 4、定期检查客房设施设备,发现问题及时报修,确保设施正常运行。 5、协助管理客房用品库存,定期补充并记录消耗情况。 6、配合其他部门完成接待、会议、活动等服务工作。 7、遵守酒店安全及卫生标准,确保工作符合行业规范。 【岗位要求】 1、高中及以上学历,酒店管理、旅游服务或相关专业优先。 2、1年以上酒店客房服务或管家工作经验,熟悉酒店业务流程。 3、具备良好的服务意识与沟通能力,能妥善处理客户需求及突发情况。 4、工作细致认真,责任心强,能适应倒班及高强度工作。 5、身体健康,形象端正,无不良嗜好。 6、熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先。
  • 大理州 | 1年以上 | 大专

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    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-21
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    • 投递简历
    一、职位描述 1. 新媒体平台运营 ·负责酒店官方新媒体平台(如微信公众号、微信视频号、微博、抖音、小红书等)的日常运营和管理。 ·制定并执行新媒体平台的内容发布计划,确保内容的质量和时效性。 ·定期更新和维护新媒体平台的信息,包括酒店介绍、房型展示、活动推广、优惠信息等。 2. 内容创作与编辑 ·根据酒店品牌调性和市场需求,撰写和编辑新媒体平台的文案、图片和视频等内容。 ·挖掘和整合酒店内外的优质资源,创作具有吸引力和传播力的内容素材。 ·关注同行业动态和热点话题,结合酒店特色进行创意策划和内容输出。 3. 用户互动与维护 ·负责新媒体平台上用户的互动,包括评论回复、私信处理、社群管理类等内容。 ·定期组织线上活动,提高用户参与度和粘性,增强用户粘性和稳定性。 ·收集和分析用户反馈,为酒店的产品和服务改进提供建议。 4. 数据分析与优化 ·跟踪新媒体平台的数据指标,如阅读量、点赞量、评论量、转化率等。 ·根据数据分析结果,调整内容发布策略和优化运营方案。 ·定期向部门负责人汇报新媒体运营情况,提出改进建议。 5. 活动策划与执行 ·策划并执行线上线下的营销活动,如节日促销、主题活动等,提升酒店品牌知名度和影响力。 ·协调内外部资源,确保活动的顺利进行和效果达成。 6. 合作与拓展 ·与其他新媒体平台、KOL(关键意见领袖)、旅行社等建立合作关系,拓展酒店的推广渠道。 ·参与行业交流会议和活动,了解行业动态和趋势,为酒店的新媒体运营提供新的思路和方向。 7. 市场调研与竞品分析 ·关注竞争对手的新媒体运营情况,进行竞品分析,提出针对性的竞争策略。 ·定期进行市场调研,了解用户需求和市场变化,为酒店的产品和服务创新提供依据。 二、任职要求 1. 教育背景:新闻学、广告学、市场营销、传媒等相关专业者优先。 2. 工作经验:具有1年以上新媒体运营或相关工作经验,熟悉新媒体平台的运营规则和推广方式。 3. 技能要求 ·具备良好的文字功底和创意策划能力。 ·熟练使用各类新媒体编辑工具和数据分析工具。 ·具备良好的沟通能力和团队协作能力。 4. 素质要求 ·对新媒体行业有浓厚的兴趣和热情。 ·具备敏锐的市场洞察力和创新思维, ·工作认真负责,能够承受一定的工作压力。 三、岗位职责 1. 全面负责酒店新媒体平台的运营和管理,提升酒店品牌在新媒体领域的知名度和影响力。 2. 创作和编辑高质量的新媒体内容,满足酒店需求和提升客人的用户体验。 3. 通过与客人的互动和用户的数据分析,不断优化运营策略和提升运营效果。 4. 策划和执行线上线下的营销活动,提升酒店的产品销售和市场占有率。 拓展合作渠道和资源,为酒店的新媒体运营提供有力支持。
  • 广州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    服务式公寓 | 50-99人
    发布于 06-21
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    • 投递简历
    1:保证房间、公区、周边环境、工作区域的清洁、完好,努力实现零投诉. 2:检查需维修、改进项目,并跟进处理结果。 3:监督公司规定、程序的执行,保证住客和员工的安全。劝诫处罚违纪员工。 4:保证设备、物品的有效使用。 5:组织在职培训(例如:清洁剂、设备的使用),帮助工作不达标的员工,预见住客的需要,并完美实现。 6:通过电话或拜访了解住客需求,与市场部人员及时沟通住客信息。 7:承包商的服务品质检查(公区清洁、消杀、垃圾清运) 8:更新房态。 9:上级领导安排的其它任务 任职要求:2-3年工作经验,至少1年管理工作经验。
  • 西餐厅主管

    5.5千-6.5千
    广州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    服务式公寓 | 50-99人
    发布于 06-21
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、营运 按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。 与客人进行积极的互动,来寻求反馈。 在餐厅中,培训、维持和执行所有的服务标准。 执行规范的服务指南,并进行展示,以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。 在班次上正确执行收入和账单控制程序。 处理日常员工的协作关系(例如时间调整)。 为所有的员工和客人,建立一个安全及卫生的工作环境。 为餐厅营运提供尽可能的帮助(例如工作时间表,楼层安排,预定)。 找到解决如电话服务,最后一分钟的预定,或其他每天可能发生的问题的方法。 主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。 确保在餐厅营运时,协助服务员或领位,在各自的岗位上使客人满意。 确保服务的食品和饮料有质量保证。 确保完成每天基本的工作。 保持员工制服的标准。 通过使用工作指令和检查,管理一个有效的工程维护及保养程序。 理解和教导授权原则,以确保客人的满意度。 运用岗位的轮换制,来确保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。 以身作则来激励我们的员工取得成功。 2、人力资源 通过使用记录,菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。 通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。 和员工建立有效的沟通,以争取他们的信任和尊重。 根据公平对待的政策,建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。 3、 行政管理 直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。 确定并推荐奖励项目,新的主意和方法。 积极推动部门与部门之间的关系。 【岗位要求】 必须有3年以上的餐厅管理经验 有较好的服务精神和沟通技巧 精通英语和中文 女士优先
  • 工程部领班

    5.2千-5.5千
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 每月活动基金
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 缴纳社保
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-21
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    • 投递简历
    岗位职责 1、执行上级的工作指令并报告工作。 2、带领员工落实酒店各部门报修工作,确保工作质量。 3、组织员工定期对营业场所的设备和管道等进行巡视检查、保养。 4、协调与有关部门的联系和其他工种间的工作关系。 5、负责对泥、木、漆、管工等工种的维修材料和工具的管理工作。 6、按月编制维修工作情况表,及时汇报工作情况。 岗位要求 1、初中以上文化程度;一年以上同岗位工作经验。 2、熟悉泥、木、漆、管工操作技术,工作规范和制度。 3、取得泥、木、漆、管工等工种的上岗资格证书。 4、熟悉电脑的基本操作。
  • 销售经理

    5千-6千
    深圳 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 06-21
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    • 投递简历
    职位描述 1、全面负责会议、预订工作、协助销售经理跟进团队工作细节; 2、建立改善客户合同存档、会议订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 3、与有关运营部门紧密联系合作,保证满足客人需求和期望; 4、熟悉了解酒店产品知识,以及相关活动,在必要时招待来酒店实地考察的客人; 5、建立并保持与确定客人的紧密联系,时常发掘新的商业机会; 6、协助编辑市场调查和竞争者研究报告; 7、保持对所有销售协议、合同和酒店报价的完整记录; 8、根据要求跟进销售部总监要求或指派的销售机会或任务; 9、在销售伙伴不在时协助销售伙伴跟进所有事宜。 任职要求 1、有两年以上中高端酒店销售经验以及熟悉销售业务流程。 2、对坪山区域周边市场有敏锐的洞察力,能根据市场变化做出应对的销售措施 3、具备良好的沟通能力及抗压能力,能吃苦耐劳。 4、男女不限,年龄25-35岁之间,大专学历以上。 5、要求形象气质佳,无不良嗜好,人品佳。
  • 民宿保洁

    4.5千-5.5千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 缴纳五险
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 定期团建活动
    • 专业系统培训
    • 两人一间宿舍
    • 管理规范
    • 包吃包住
    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 06-21
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、按规定要求清洁房间和公共区域卫生。 2、及时向上级报告需要维修的设备和项目。 3、及时上交客人的遗留物品。 4、规范使用各类物料用品,准确查点所用品种和数量。 5、负责管辖布草间及布草间物品管理。 6、完成上级指派的其他任务。 任职资格: 1、女性,身体健康,年龄59岁以下; 2、能吃苦,身体健康。 3、能适应山村生活。 4、有酒店客房服务员经验优先。 薪资组成:基本工资4000起
  • 杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 五险
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-21
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    岗位职责: 1.服从领导,热爱本职工作,遵守酒店各种规章制度 2.清扫客房卫生,为住店客人提供服务 岗位要求: 1.年龄18-50岁,身体健康 2. 有客房打扫经验,没有经验但是吃苦耐劳也可以 薪资待遇: 综合薪资4500-5500 保底薪资3000+提成 包吃住 入职缴纳社保 工作餐 有意向欢迎投递简历到我邮箱哦
  • 南宁 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 五险
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 人性化管理
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    • 领导好
    • 帅哥美女多
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-20
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    1. 全面负责酒店的经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1. 55岁以下,身体健康无疾病。 2. 本科以上学历,相关管理专业。 3. 具有10年以上四星级酒店同职位管理工作经验,不少于5年单体综合型酒店管理工作经验。 4.所负责管理的酒店规模:客房300间以上,餐位1500个以上。
  • 强电工

    4千-5千
    舟山 | 经验不限 | 学历不限

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    • 岗位晋升
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    • 年度旅游
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    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 年底三薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-21
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    【岗位职责】 1、听从主管的工作安排。 2、严格执行安全制度,并按操作规范进行操作。 3、做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作,确保正常供电。 4、保证电气设备的照明灯具等的正常使用。 5、各项电气工作要严格做到:装得安全,用得正确,修得及时,拆得彻底。 6、定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。 7、做好值班工作日记和设备运行记录。 【岗位要求】 1、熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识,懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。 2、有电工上岗资格证书,高压电工证。 3、能按工作规范和有关制度独立进行工作。
  • 宜宾 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-20
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    (一)岗位职责 1. 全面负责酒店中西餐厨房的日常运营工作,包括人员调度、物资管理、成本控制等,确保厨房高效、有序运转; 2. 结合市场趋势与宾客需求,定期研发新颖、特色的中西餐菜品,持续优化菜单,提升菜品品质与竞争力; 3. 制定并严格执行厨房各项操作标准与卫生规范,对食材采购、加工、烹饪到出品的全过程进行质量监督,确保每一道菜品都符合酒店的高品质要求; 4. 负责中西餐厨房团队的组建、培训与考核,提升团队成员的专业技能与服务意识,营造积极向上的工作氛围,打造一支高水准的餐饮团队; 5. 与酒店其他部门(如餐饮部、采购部等)保持密切沟通协作,及时处理运营过程中出现的问题,保障餐饮服务的顺利进行;同时积极收集宾客反馈,针对性地改进菜品与服务 (二)任职要求 1.具有烹饪相关专业中专及以上学历,持有中西餐高级厨师证,拥有丰富的中西餐烹饪经验。 2. 5年以上中西餐厨房工作经验,3年以上同等岗位管理经验,熟悉星级酒店中西餐厨房的运营模式与管理流程。 3. 精通各类中西餐烹饪技法,对不同菜系有深入了解,具备出色的菜品研发与创新能力;熟悉厨房成本核算与控制,具备良好的物资管理能力。 4. 具备优秀的团队管理、组织协调与沟通能力,能够有效带领团队完成各项工作任务,处理厨房突发情况。 5. 具有强烈的责任心、敬业精神与服务意识,注重食品安全与卫生,严格遵守行业规范与酒店规章制度;能够承受较大工作压力,适应灵活的工作时间安排。 6.具有国企背景、筹开型酒店、度假型酒店等工作经验或具有相关资质证书者优先考虑。 (三)福利待遇 1.薪资:面议; 2.福利保障:五险、免费食宿、节日福利、晋升通道; 3.工作环境:舒适团队氛围,职业发展平台。
  • 餐饮经理

    1万-2万
    宜宾 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-20
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    1.贯彻酒店经营方针,统筹餐饮部整体运营;制定/分解年度/月度营收目标及营销计划,动态分析市场趋势;监督菜品研发创新与质量管理,策划主题宴会/节庆活动提升品牌竞争力。 2.建立标准化服务体系,实施成本精细化管控;优化采购流程、动态调整菜单结构、严控出品规格与毛利率;强化食品安全管理,确保卫生标准达标率100%。 3.构建宾客满意度管理体系:VIP接待标准化、客诉响应24小时机制、意见收集-改进闭环,拓展市场渠道,深化酒店内部部门协同,提升资源转化率。 4.实施“技能+服务”双轨培训计划,定期举办服务场景演练;建立安全责任网格:防火巡查日志化、设备安全月检制、应急预案季度演练;审批采购流程合规性,确保物资流转可追溯。 5.开发特色餐饮产品包,打造差异化竞争优势;主持跨部门协调会,建立前厅-厨房-采购联动机制;落实上级专项任务。 (二)任职要求 1.大专及以上学历,餐饮管理、酒店管理或相关专业优先; 2.2年以上中高端餐饮管理经验,熟悉厨房运作及食品安全规范; 3.具备市场敏感度,擅长成本控制及活动策划; 4.抗压能力强,具备良好的团队领导力和客户沟通能力; 5.具有国企背景、筹开型酒店、度假型等工作经验或具有相关资质证书者优先考虑。 (三)福利待遇 1.薪资范围:面议; 2.福利保障:五险、免费食宿、节日福利、晋升通道; 3.工作环境:舒适团队氛围,职业发展平台。
  • 宜宾 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-20
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    (一)岗位职责 1.负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核; 2.负责制定公司工作计划和工作总结; 3.负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施; 4.负责规范公司劳动用工,处理劳动争议和劳动纠纷:负责督导公司各项管理制度的实施,执行公司工作纪律管理制度; 6.负责处理公司对外事务; 7.负责对公司人工成本和行政办公成本进行统计分析,实现人工成本预算计划和行政办公成本预算计划; 8.负责酒店人事、内务、行政、工资核算等工作,做好后勤保障工作,创造安全、整洁、舒适的生活、居住、工作环境,负责办公低值易耗品采购计划的实施; 10.负责公司制度体系建设,制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施。 (二)任职要求 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先; 2.具备3年及以上人力资源工作经验,有招聘模块实操经验者优先,有国企工作经验的优先; 3.熟悉人力资源管理基础知识,了解国家相关劳动法律法规; 掌握招聘流程与技巧,具备较强的简历筛选和面试评估能力; 4.具有国企背景、筹开型酒店、度假型酒店等工作经验或具有相关资质证书者优先考虑。 (三)福利待遇 1.薪资:面议; 2.福利保障:五险、免费食宿、节日福利、晋升通道; 3.工作环境:舒适团队氛围,职业发展平台。
  • 上海-青浦区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 员工旅游
    • 员工生日会
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-21
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    Duties and Responsibilities工作职责 ·         Greets all guests at all times in a friendly and helpful manner and attempts to learn and use guest’s name at every opportunity  ·         随时以友好和乐于协助的态度迎接客人,并尽量了解和称呼客人的名字。 ·         Registers and rooms all arrivals according to established procedures ·         按照既定工作程序为所有来客登记并安排房间。 ·         Maintains intimate knowledge of departmental standards and procedures ·         熟知部门标准工作程序。 ·         Performs check in, check out and room change procedures and ensures all data are entered completely into the hotel systems in accordance with reservation ·         履行入住、退房和换房手续,并确保所有资料都按照预订情况完整的输入酒店电脑系统。 ·         Maintains cashier float and ensures accurate daily report of all money received ·         保持库存现金限额并保证每日对所收现金进行准确报告。   ·         Cashes hotel guest’s personal and travelers checks and assists with currency exchange ·         为酒店客人的个人支票及旅行支票兑换现金,并协助进行外汇兑换。 ·         Keeps abreast of all modifications to accounting policies and procedures ·         随时留意会计政策和工作程序的变化 。 ·         Responsible and attends to guest’s request of using the service of safety box at all times ·         随时负责回应客人关于使用保险箱服务的要求。 ·         Knowledgeable of all special promotion procedures, for programs such as; Seasonal Packages, Frequent Flyers Programs, and also Intercontinental Hotels Group Loyalty programs. ·         熟知所有特别促销活动,如:季节性套餐计划、常客优惠计划以及洲际酒店集团忠实方案。 ·         Attends to guest’s complaints, inquiries and requests, referees problems to supervisor/Assistant Manager if he/she unable to assist ·         处理客人的投诉、问询和请求,如果自己无法提供协助,则将问题转给主管和经理助理 。 ·         Is familiar with other Intercontinental Hotels and Resorts so that guest indicating any next destination on the registration card can be “sold” an onward booking to another InterContinental Hotels ·         熟悉洲际酒店和度假村集团的其它成员酒店,以便当客人在登记卡上写出以后要去的目的地时可以游说其在另一家洲际酒店集团成员酒店进行提前预订 。 ·         Does everything possible to ensure that the guests depart the hotel with a positive impression of hotel service ·         尽一切努力确保客人在离店时会对酒店的服务有很好的印象。 ·         Performs the audit balances and prepares all works for audit in an orderly fashion ·         执行审计结余,并为审计工作进行各项有序的准备。 ·         When on night shift, checks night report, prepare the morning report and prepare all necessary forms for the guest arrival ·         在值班时检查夜班报告,准备早班报告,并为客人的到来准备各种必要的表格。 ·         Maintains comprehensive knowledge of standard reservation procedures including correct forms to use, how to read telex, e-mail, messages, and how to interpret availability sources within the reservation systems ·         全面了解标准的预订工作程序,包括如何正确使用表格,如何读电传、电子邮件和留言,以及如何在预订系统内对房源情况进行解读。 ·         Maintains exemplary deportment standards of behavior and appearance and attitude as expected in a IHG Brand ·         按照洲际酒店集团品牌的预期保持自己行为、外表和态度的高标准。 ·         Takes personal interest and pride to ensure that the front desk work area is kept clean and in an orderly state al all times ·         随时保持前台工作区域的整洁和有序,并以此作为自己的个人兴趣和骄傲 。 ·         Endeavors to maintain the high standards of the hotel with particular regard to the importance of IHG Loyalty Program member and other VIP’s and with reference to hotel and to be a health or safety hazard ·         力争保持酒店的高标准,特别注意洲际酒店集团忠实计划会员及其它贵宾的重要性,并重视酒店的健康和安全隐患等问题。
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