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温泉经理

5千-8千

昆明 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

管理规范
人性化管理
午餐补贴
岗位晋升
技能培训
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昆明杏林大观园健康产业（集团）有限公司

园区 | 100-499人

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1.建立、健全温泉事业部运营管理体系，全面负责温泉事业部的运营管理工作; 2.做好温泉事业部服务团队组建、培训工作，确保中心服务质量和团队素养达标； 3.做好温泉设施、设备养护，监督检查温泉水质、水温、水压情况，确保温泉中心正常运营； 4.负做好温泉客情维护、客诉处理相关工作； 5.根据公司要求完成客流分析，并制定相应提升、整改方案 6.旅游、酒店管理相关专业大专及以上学历 7.有3-5年温泉旅游景区或酒店运营管理相关工作经验熟悉温泉行业，具备较强的组织协调能力及社交能力； 8. 有经营意识，成本意识，有较强的领导能力，沟通交流能力，计划与执行能力，服务意识、团队意识等:具备基础的客诉处理、沟通管理能力。

客房部经理

5千-8千

昆明 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

管理规范
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包吃包住

昆明杏林大观园健康产业（集团）有限公司

园区 | 100-499人

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1.做好管理工作，制订全年工作计划并有序推动落实，做好部门人员管理，合理使用人力资源，并做好人员的工作考核； 2.做好对本部门员工的管理，组织培训，按服务标准、卫生标准、工作流程和规范，向客人提供优质的服务； 3.经常检查客房、工作间、楼道、公共区域、卫生间等服务区域，确保责任区的清洁、整体符合酒店标准； 4.负责客房设施设备的管理，与工程部密切配合及时做好设备维修保养工作，提高完好率； 5、定期召开部门会议，部署相关工作，及时了解下属的工作和思想情况，增强部门的凝聚力和向心力； 6、妥善处理客人的投诉、及时收集、转达客人反馈的意见，协同各部门改进管理服务工作，保证优化管理及优质服务； 7、大专以上学历，酒店管理或相关岗位优先，有2年以上同等管理岗位工作经验； 8、有经营意识，成本意识，有较强的领导能力，沟通交流能力，计划与执行能力，服务意识、团队意识等:具备基础的客诉处理、沟通管理能力。

高级销售经理

6千-8千

重庆 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
年底双薪
包吃包住
五险
绩效奖励
交通补贴
双休
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重庆维景酒店有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系高效认知和掌握销售线索代表酒店参加国际及国内的销售活动发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中，英文读写能力 7、良好的电脑技能 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、3年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少1年的销售经理经历

销售经理

6千-8千

伊犁 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

伊宁万枫酒店

全服务中档酒店/4星级 | 企业规模

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岗位职责 - 市场拓展与客户开发：制定市场拓展计划，分析市场数据，寻找潜在客户，通过各种渠道如电话销售、上门拜访、参加展会等，开发新客户，提高酒店市场占有率。 - 客户关系维护：定期回访老客户，了解客户需求，解决客户问题，提升客户满意度与忠诚度，促进客户重复预订和长期合作。 - 销售活动策划与执行：根据酒店目标和市场情况，策划并组织各类促销活动，与团队协作确保活动顺利实施，评估活动效果并调整策略。 - 商务洽谈与合同签订：代表酒店与客户进行商务谈判，争取有利合作条款，签订销售合同，确保合同执行，处理合同纠纷。 - 市场调研与分析：关注行业动态、竞争对手信息等，收集分析市场数据，为酒店决策提供依据，提出改进建议。 - 团队管理与培训：领导销售团队，制定工作计划，分配任务，组织培训，提高团队业务水平与销售业绩。任职要求 - 教育背景：通常要求酒店管理、市场营销等相关专业大专及以上学历。 - 工作经验：一般需有2-3年以上酒店销售工作经验，熟悉酒店业务和市场情况。 - 技能要求：具备出色的沟通、谈判和销售技巧，熟练使用办公软件及酒店预订系统，有良好的英语听说读写能力。 - 素质要求：有较强的市场洞察力、团队管理能力、抗压能力和客户服务意识，能够灵活应对各种问题。

培训质检经理/主管

5千-8千

长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

节日礼物
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岗位晋升
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管理规范

长沙大汉金桥华美达广场酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作酒店：长沙大汉金桥华美达广场酒店工作地点：长沙市湘江新区普瑞大道1555号工作时间：08:30-17:30 工作内容： 1、提报酒店年度培训计划和预算； 2、组织酒店新员工入职培训和日常培训，并能进行新员工培训课件的开发、制作和授课； 3、督导各部门岗位培训的开展情况和效果评估，整理提报培训月报； 4、组织酒店员工参加温德姆酒店品牌培训； 5、对接业主集团安排的培训、活动和党团工作； 6、负责日常酒店质检，温德姆酒店品牌质检的组织、迎检、文件收集整理和存档； 7、员工活动的策划、组织和开展； 8、定期组织开展评优评先等表彰活动。任职要求： 1、大专及大专以上学历，能熟练使用PPT和视频图片剪辑，能独立授课； 2、有两年以上酒店培训岗位工作经历。

销售专员

3.5千-8千

怀化 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

岗位晋升
人性化管理
技能培训
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怀化安江邵泽希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作，完成月度及年度销售指标； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，定期拜访客户并建立长期合作； 3、根据市场动态及客户需求，制定个性化销售方案，提升客户满意度； 4、收集并分析市场信息，及时反馈竞争对手动态，协助优化销售策略； 5、参与酒店营销活动的策划与执行，提升品牌影响力； 6、及时跟进客户预订及合同签订流程，确保销售流程顺畅； 7、定期提交销售报告及客户反馈，为管理层提供决策支持。【岗位要求】 1、年龄21-40岁，形象端正，具备良好的沟通表达能力； 2、对销售工作有热情，抗压能力强，能适应业绩目标考核； 3、具备较强的市场洞察力及客户服务意识，善于挖掘客户需求； 4、有团队协作精神，能高效配合部门完成销售任务； 5、能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）； 6、有酒店、旅游或相关行业销售经验者优先，无经验者可培训上岗； 7、能适应短期出差或弹性工作时间安排。

新媒体运营

6千-8千

湖州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
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吉美谷·五峰山（安吉）

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位描述： 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性； 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播； 3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度； 4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量。岗位要求： 1、大专及以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业有相关的工作经验； 2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力； 3、有洞察力,每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点,有娱乐精神脑洞大，创意多； 4、有一定的审美素养，对拍摄、修图技能、视频剪辑技能； 5、良好团队合作精神,较强的执行力及责任心，独立思考能力观察力和应变能力； 6、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。具体薪资面议。

Sales Manager(MICE) 销售经理

6千-8千

上海-青浦区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
人性化管理
领导好
技能培训
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上海国展宝龙丽筠酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务岗位要求 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

中餐厅VIP服务及策划经理

6千-8千

台州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

带薪年假
节日礼物
领导好
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
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人性化管理
技能培训
帅哥多

台州皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责中餐厅VIP客户的接待与服务，确保提供高品质的用餐体验，维护客户关系。 2、策划并执行中餐厅VIP专属活动、主题宴会及定制化服务方案，提升客户满意度。 3、协调餐厅与其他部门（如厨房、中餐厅、销售部等）的协作，确保VIP服务流程顺畅。 4、定期收集并分析VIP客户反馈，优化服务流程与策划方案，提升客户忠诚度。 5、制定VIP服务标准与培训计划，提升团队服务意识与专业能力。 6、协助完成中餐厅的营收目标，通过VIP服务提升餐厅业绩与品牌影响力。【岗位要求】 1、相关岗位工作经验2年以上 2、具备较强的服务意识与沟通能力，能够灵活应对VIP客户的个性化需求。 3、有活动策划或高端服务相关经验者优先，熟悉酒店或餐饮行业运营流程。 4、具备良好的团队协作能力，能够高效协调多方资源完成服务目标。 5、形象气质佳，举止得体，能够代表酒店品牌形象。 6、抗压能力强，适应弹性工作时间，能够应对高强度工作节奏。 7、对餐饮行业有热情，愿意在服务领域长期发展。

餐饮销售经理

6千-8千

台州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

带薪年假
节日礼物
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岗位晋升
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技能培训
帅哥多

台州皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】负责管理酒店销售的各方面工作，包括餐饮销售和各类会议和宴会的销售工作。 Required Skills 技能要求完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力具有良好写作技能。 Qualifications 学历酒店管理，市场销售或相关专业的大专学历。 Experience 经验 2 年相关工作经历，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

商业工程主管

6千-8千

上海-浦东新区 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
包吃包住

上海星河吉酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 2、掌握当班能源消耗及维修费用，确保酒店最大限度的节能、节支。 3、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。 4、协助工程部经理做好消防，安全工作。 5、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。【岗位要求】 1、至少2年商业工程维修管理经验（不符合勿扰）； 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能推进各项工作计划的实施，确保商业工程维修工作正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。 5、身体健康，精力充沛。

销售经理

6千-8千

深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
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深圳福田华强北希尔顿欢朋酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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岗位职责： 1. 根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2. 通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3. 向销售总监汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4. 以销售拜访、电话联络等方式与所辖区客户保持高度联系。 5. 处理客户的来电、来函。 6. 协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7. 熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求 1. 具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 2. 有较强的沟通，谈判能力。 3. 形象气质好。 4. 有酒店同岗位工作经验优先。

Sales Manager 销售经理

6千-8千

保山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
岗位晋升
带薪年假
年度旅游
包吃包住
节日礼物

云南腾冲玛御谷悦榕庄

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

景区运营经理1名

6千-8千

怀化 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

岗位晋升
人性化管理
技能培训
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怀化安江邵泽希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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工作地点：新邵县白水洞景区工作职责： 1、在景区运营总的领导下，做好所辖区域日常游客接待工作； 2、牵头实施景区应急预案，确保游客生命和财产的安全； 3、对所辖区域员工进行日常管理，包括验票工作、环境卫生、讲解服务等； 4、配合营销策划部门开展园内活动； 5、组织配合研学工作。职位要求： 1、身体健康，大专及以上学历； 2、有景区运营管理经验，有研学管理经验； 3、工作地点在湖南省内景区项目； 4、本岗位晋升方向为景区运营副总、景区总经理，需具备良好的学习心态。职位福利：包吃包住、节日福利、定期团建

前厅部经理

6千-8千

怀化 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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怀化安江邵泽希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

高尔夫草坪主管

6千-8千

惠州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

惠州富辉文化体育旅游发展有限公司

其他文旅集团 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责高尔夫球场草坪的日常养护与管理，包括修剪、施肥、灌溉、病虫害防治等工作，确保草坪质量符合标准； 2、制定并执行草坪养护计划，监督养护工作的实施，确保各项养护措施按时完成； 3、定期检查草坪生长状况，及时发现并解决草坪退化、病害等问题，提出改进方案； 4、管理草坪养护团队，分配工作任务，培训新员工，提升团队专业技能； 5、负责草坪养护设备与工具的维护与管理，确保设备正常运行； 6、协调与其他部门的合作，确保球场运营与草坪养护工作的顺利衔接； 7、控制草坪养护成本，合理使用肥料、药剂等资源，避免浪费； 8、关注行业新技术与新方法，优化草坪养护流程，提升养护效率与质量。【岗位要求】 1、具备高尔夫球场草坪养护相关经验，熟悉草坪生长特性及养护技术； 2、掌握草坪修剪、灌溉、施肥、病虫害防治等专业知识，能独立制定养护方案； 3、具备团队管理能力，能有效组织并指导团队成员完成养护任务； 4、责任心强，工作细致，能适应户外工作环境及弹性工作时间； 5、具备一定的机械操作能力，熟悉草坪养护设备的使用与维护； 6、良好的沟通协调能力，能与相关部门高效配合； 7、有相关资格证书或培训经历者优先考虑。

酒店总账会计

6千-8千

扬州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

君烨国际酒店（扬州）有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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2、建立健全酒店财务管理与核算的各项规章制度，按期修订和完善。　　3、接受财政、税务、内部审计等部门的检查、审计，如实提供所需资料。　　4、设置和登记总账、各种明细分类账，对酒店的全部经营活动，财产物资如实进行全面的`记录、反映和监督。　　5、按酒店《财务报销管理制度》设置会计科目、处理各项经济业务、编制记账凭证，并做到内容齐全、完整、准确。　　6、对酒店的财产物资进行核算，至少每年协助有关部门进行一次清查盘点，做到账实相符，发现盘盈、盘亏、损毁要及时上报主管领导，经有权人批准后进行账务处理。　　7、对酒店的成本、费用进行正确核算，负责编制成本费用计划，每月进行对比分析，每月反映、监督、分析酒店下达的《费用计划执行情况》，按时报送有关部门。　　8、对酒店流动资金进行核算和管理，反映监督经营收支的全部情况，按规定及时纳入财务核算。　　9、及时清理债权、债务，凡在三个月以上未清理的债权债务，每季列出明细与经办人核对，写明未收、付的原因，报总经理审批，进行有关处理。　　10、依据国家税法规定，按期足额交纳各种税金，不得因个人工作失误造成酒店经济损失。　　11、按报表名称、内容、时间、报送部门、编制要求，及时准确编制财务各类报表。　　12、对会计资料及有关经济资料，按月进行整理，装订：做到齐全、完整、美观、易查。　　任职资格　　1、大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业; 　　2、持有会计从业资格证，3年以上会计岗位从业经历，初级会计师及以上职称优先; 　　3、良好的团队协作能力，能熟练应用现代办公软件; 　　4、具有酒店行业会计岗位从业经历者优先。酒店财务岗位职责2 　　1.参与制定公司年度经营目标与战略规划，参与公司重大经营决策、投融资决策; 　　2.负责财务管理制度体系的建立、完善与执行监督; 　　3.负责公司全面预算体系的建立、全年资金预算的制定及整体控制; 　　4.负责公司财务管理、会计核算、税务筹划以及资产管理等财务工作; 　　5.负责统筹、规划公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向，提高资金使用效率; 　　6.负责税务、银行、资产管理公司等外部关系的`建立与维护; 　　7.负责集团公司及子公司财务人员的团队建设

培训经理

6千-8千

苏州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

太仓福悦涵田度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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任职资格： 1.45岁周岁及以下（1980年4月30日以后出生），酒店管理、旅游管理等相关专业优先，本科以上学历。 2.具备酒店运营管理及相关行业知识。 3.掌握常用办公软件的使用，英语书写和口语流利。 4.五年以上酒店工作经验及三年以上培训工作经验。 5.有责任心和事业心，敬业乐业，有良好的职业道德。 6.仪表端庄、气质高雅。 7.条件优秀者可适当放宽要求。职位内容： 1.在人力资源经理的督导下，全面负责培训的日常管理工作。 2.根据酒店经营工作的需要，制定酒店的培训计划和培训大纲，经批准后实施。 3.评估员工培训需求，创建适合其职业发展的培训课程。 4.评估培训效果，提出整改方案。 5.按照管理公司的要求，组织及举行酒店新员工的入职培训。 6.为内部培训人员提供咨询和指导，提高培训质量和效果。 7.与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为酒店提供培训。 8.统一安排和办理交流培训人员的工作。 9.负责按期向人力资源经理、总经理反馈酒店培训实施结果。 10.组织召开定期的培训工作会议。 11.负责酒店服务质量检查工作。 12.完成上级委派的其他工作任务。

收益经理

6千-8千

武汉 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

人性化管理
包吃包住
管理规范
带薪年假
领导好

武汉木兮云酒店有限公司

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责酒店房态、价格及渠道的收益管理，制定并执行收益策略，确保酒店收益最大化； 2、监控市场动态及竞争对手价格策略，及时调整酒店定价及促销方案； 3、分析酒店经营数据，包括入住率、平均房价、RevPAR等关键指标，定期提交收益分析报告； 4、协调前厅、销售、市场等部门，优化预订流程及渠道管理，提升整体收益水平； 5、制定并实施淡旺季及特殊时期的收益管理方案，提高酒店整体盈利能力； 6、维护与OTA及其他分销渠道的合作关系，确保渠道价格及库存的准确性。【岗位要求】 1、5年以上酒店收益管理或相关岗位工作经验，熟悉酒店运营及收益管理流程； 2、具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、PMS系统及收益管理工具； 3、对市场敏感，能够快速响应市场变化并制定有效的收益策略； 4、良好的沟通协调能力，能够与各部门高效协作； 5、具备较强的逻辑思维及问题解决能力，能够独立完成收益分析及策略制定； 6、工作细致、责任心强，能够承受一定的工作压力。

大堂副理

6千-8千

上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
美女多
出国旅游
员工生日礼物
包吃包住
年度旅游

上海浦东主题乐园万信酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。【岗位要求】 1、高中以上学历，有同岗位工作经验X年以上。 2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。 3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

办公室主任

6千-8千

吉林 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

带薪年假
提供食宿
工龄津贴
学历津贴
年终奖金
社会保险
岗位晋升

吉林世贸万锦大酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位职责 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草酒店行政文件，对系统间发文做好法律审核。 3、做好总经理和各部门的信息传递工作。 4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5、组织记载酒店大事记，编撰酒店辞典工作。 6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 8、负责掌印，合理合法使用酒店印信，办理相关证件。岗位要求 1、本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

总会计师

6千-8千

遵义 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
节日礼物
月休八天

仁怀创盟铂尔曼酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、管理酒店日常财务管理工作。 2、建立财务管理体系，完善各项财务管理制度。 3、完善内部控制体系，检查财务运行情况。 4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6、帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题，并向财务经理报告。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务经理。【岗位要求】 1、大专学历，财经类专业，高级会计师或注册会计师。 2、2年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。 3、能全面承担财务及审计的各项职责，能对经济业务做出及时准确的评估。 4、熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。

粤菜厨师

6千-8千

天津-武清区 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

振生石材 (天津) 有限公司

其他 | 1-49 人

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有大酒店工作经验者优先，工资面议。

酒店美工设计

6千-8千

惠州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理
管理规范

惠东四海酒店投资有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、严格遵守美工室各项规章制度。 2、认真完成各部门下达的美工任务。 3、负责会议、餐饮、节庆及大型活动的美术设计和制作。 4、负责酒店的所有服务用品和印刷宣传品的美术设备与监制。【岗位要求】 1、XXX以上学历，经济、管理等相关专业，有X年同岗位工作经验。 2、了解装潢、工艺美术等方面的专门知识，掌握广告宣传及美术知识，具有较强的主体审美能力。 3、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。 4、具有设计制作大型美工制品的能力。

值班经理/夜班经理 Duty Manager/Night Duty Manager

6千-8千

福州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
节日礼物
员工生日礼物
人性化管理
包吃包住

福州ME酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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职位描述主要职责 1. 作为酒店当班的夜班值班经理要负责处理客人的问题和投诉。在处理这些情况的时候，值班经理要运用自己的聪明才智和外交手腕在酒店组织政策许可的范围内处理好这些问题。 2. 值班经理要负责重要客人的迎领工作。要确保重要客人抵达酒店时感觉舒适并受到了热情的欢迎。 3. 与每一位团队客人和VIP客人离店时道别。 4. 在当班时，值班经理根据安全需要负责控制酒店的钥匙。 5. 每天/晚需要负责进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6. 负责解决当班期间发生的安全问题。 7. 值班经理要负责监督前台接待员、主管、宾客关系主任及时准确地完成本职的日常工作。 8. 要确保日常电脑报告的完成。 9. 负责向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。资格要求 1. 优秀的对客服务和沟通技巧。 2. 优秀的中英文沟通能力。 3. 独立性强、忠诚可靠并具良好的组织能力。 4. 能够在强大的压力下工作。 5. 熟悉前台操作系统，绿云系统。 6. 熟悉 Word 和 Excel 操作。