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    4.5千-5.9千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 06-17
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    【职责内容】 职位要求 是否出差:不定时出差 岗位职责: 1、负责市场人员的考勤、绩效、奖励数据汇总,协助车费报销事宜 2、负责公司各项政策函文的发放、跟踪、回馈、执行; 3、负责回访美容院,收集市场人员的工作服务表现、业绩体现等; 4、定期汇总个人、区域、项目等业绩数据 5、负责内部会议物料跟进及会议协助 6、负责总经理安排的其他事宜 任职要求: 1. 大学专科以上学历; 2. 形象气质佳, 声音甜美, 仪态大方,男女不限; 3. 良好的沟通能力和亲和力; 4. 拥有独立解决客户投诉及相关问题的能力; 5. 有较强的协调能力,踏实、勤奋、有团队精神; 6. 电脑操作熟练,能熟悉使用OFFICE系列办公软件; 7. 服务意识强、责任心强、亲和力强、能承受较强的工作压力; 8. 有专业线化妆品客服经验者优先。 【福利待遇】 1.工作时间:9:00-18:00 单休 2.社会保险:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险; 3.节假日:按国家法定节假日放假;可享受带薪年假、婚假、产假、丧假等; 4.其他福利:父母津贴、旅游津贴,工龄奖、年终奖等; 5.工作环境:工作环境温馨、舒适,员工之间关系和谐平等、热情对待新员工; 6.管理风格:人性化扁平式管理,关心尊重每一位员工; 7.每年有机会享受调薪福利。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

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    医疗整形/轻医美 | 100-499人
    发布于 06-17
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    • 投递简历
    【职责内容】 是否出差:无需出差 1、20-30岁,形象气质佳,身高1.6M以上; 2、有护士资格证; 3、护理工作经验1年以上,可独立配合医生或专家工作; 4、具备良好服务心态,能吃苦耐劳。 职位标签 提供住宿,公司产品福利,岗前培训,五险一金,年假,年度体检,员工旅游,丰厚奖金,护士,
  • 美容美体师

    4.5千-5.9千
    西安 | 经验不限 | 学历不限

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    • 加班补助,饭补,话补
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    发布于 06-17
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    【职责内容】 职责说明: 1、负责为美容院客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及需求 4、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 5、完成店长安排的其他工作。 职位要求: 1、持有美容师证书者优先、有美容院工作经验者优先考虑; 2、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 3、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德; 4、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 业务专员

    4.5千-5.9千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    发布于 06-17
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    【职责内容】 职位要求:1、主要负责公司新零售项目的推广,完成每月50个推客的目标。 2、按照公司要求开展产品推广活动。 3、服从上级管理,完成上级下达的其他工作。
  • 司机

    4.5千-5.9千
    广州 | 经验不限 | 学历不限

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    医疗整形/轻医美 | 企业规模
    发布于 06-17
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、根据公司指令出车,安全高效完成出行任务; 2、服从公司安排,能做到不定时出车; 3、做好车辆日常维护保养,保持车辆干净整洁; 4、按时做好车辆年检和养路费缴交。 职位要求: 1、男性,3年以上驾龄,无不良记录及重大交通事故者; 2、为人细心谨慎,灵敏机警,不开快车; 3、遵守交通规章,驾驶技术娴熟; 4、职业操守良好,爱岗敬业。能严格遵守公司规章制度,作风正派,性格稳重。
  • 美生导师

    4.5千-5.9千
    广州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 岗前培训
    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 06-17
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    【职责内容】 1、负责产品销售情况的跟进及各项培训工作。 2、对所负责品牌的销售任务负责。 3、管辖及维护市场,做市场规划。 4、对代理商或加盟店培训本公司产品。 5、协助代理商召开各种终端培训会。 职位要求: 1.形象气质佳,性格外向。 2.有较强吃苦精神,能适应出差。 3.积极主动学习力强。
  • 油漆工

    5千-6千
    西双版纳州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-16
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    油漆工岗位职责: 1.      墙面与家具涂装:负责酒店内墙面、木制家具、金属装饰件等的油漆涂装工作,确保涂装质量符合酒店标准。 2.      表面处理:对各类装饰表面进行打磨、清洁等预处理工作,保证油漆附着力和最终效果。 3.      颜色调配:根据酒店的设计要求和样品,准确调配油漆颜色,确保颜色一致性和美观性。 4.      设备维护:负责油漆工具和设备的日常维护和保养,确保设备处于良好状态。 5.      安全操作:严格遵守油漆作业的安全规范,确保工作环境的安全,正确使用防护设备。 6.      现场清理:在完成油漆工作后,及时清理现场,回收剩余油漆和工具,保持工作区域的整洁。 7.      项目协作:与其他装修工人和工程团队协作,确保油漆工作与其他装修项目协调进行。 8.      质量检查:对已完成的油漆工作进行质量检查,及时修复任何瑕疵或不符合标准的地方。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-15
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    【岗位职责】 1、掌握点心的制作技术,负责制作各种面点及配料,掌握各种点心的风味。 2、负责内部日常所用原料的领用,协助制定采购计划。 3、严格执行食品卫生法则,把好质量关,搞好本区域卫生,要求工具清洁,摆放整齐。 4、注意安排各种宴会技术力量的合理分配,保证生产流程畅通,合理使用货源,按季节定期更换花色品种,不断改革更新,满足客人要求。 【岗位要求】 1、 优先在酒店从事面点制作工作经验。 2、 熟练面点制作工艺及技能。
  • GRO

    4千-5千
    韶关 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 购买五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-17
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    1、负责与客人沟通交流,处理客人投诉和需求,按照酒店标准运作程序最大程度满足客人执行有关对客关系区域的服务。 2、负责大堂和前台秩序,主动为客人提供帮助。 3、在客人入住期间,为他们提供酒店服务信息以及当地风景名胜介绍,处理客人的特殊要求。 4、收集宾客意见,以便掌握他们在店期间所受到的服务反馈,分析归纳他们的意见,提供合理化建议或意见。 5、高入住率期间,协助前台和楼层工作。
  • 陵水 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-16
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    【任职资格Qualification】 1.至少1年酒店的同岗位工作经验。 Minimum 1+years experience in similar capacity with hotels. 2.较强的执行力,良好的问题解决能力、人际交流技巧及行政能力。 Strongexecution, good problem solving, administrative and interpersonal skills are amust. 3.良好的中英文读写能力。 Excellentcommand of written and spoken in English and Mandarin. 【岗位职责Job Description】 1.细心安排销售拜访达到既定目标。 Carefullyplans Sales Calls into defined objectives. 2.协助开展广泛的竞争者调查,保持对酒店产品的良好认知。 Assiststo conduct extensive competitor research and maintains excellent ProductKnowledge of the Hotel. 3.通过电话销售、对客合同和书面交流,保证酒店的广泛认知度。 Ensuresa high level of exposure for Hotel through direct sales solicitation viatelephone, contracts and written communications. 4.开展专业的日常电话销售活动、吸引新客户。 Professionallyconducts routine telemarketing activities to identify new accounts. 5.跟进销售,确认新的销售机会。 Follows up salesleads to identify prospect. 6.按照要求参加培训课程和会议。 Attendstraining sessions and meetings as and when required. 7.执行被分派的其他合理职责。 Carries out any otherreasonable duties and responsibilities as assigned.
  • 前台接待员

    5.5千-6千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 包吃包住
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-16
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    • 投递简历
    岗位职责 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1、大专以上文化程度,流利的英语口语; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
  • 深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 六险一金
    • 免费机票
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 节日礼金
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 奖励认证培训
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-17
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    • 投递简历
    招聘【中餐厅主管】1名 岗位职责: 1. 在上级的领导下进行工作。 2. 带领餐厅员工按餐厅服务工作规程和质量要求,做好接待工作。 3. 负责现场指导餐厅服务人员的工作。 4. 负责安排中餐厅服务人员的工作分配。 5. 及时了解掌握每天住店客人、餐厅预订的情况及用餐要求。 6. 掌握中餐厅员工的出勤情况,定期向经理汇报。 7. 注意中餐厅动态,妥善处理发生的各种问题。 8. 负责记录工作情况,做好交接班记录。 9.了解员工情况,当好员工与领导沟通的桥梁的角色。 岗位要求: 1.五星级酒店2年以上同等岗位工作经验,大专及以上学历。 2.熟悉中餐厅的服务流程,简单计算机操作能力和一定的写作能力。 3.具备相关的管理经验和管理能力。 4.能给中餐厅服务员进行各项培训。 5.热爱酒店行业,有工作责任,形象良好,亲活力十足。
  • 徐州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    • 五险
    • 岗位晋升
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    • 帅哥多
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 06-16
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    • 投递简历
    作为物业管理经理,您将应以最高标准完成以下任务: · 组织和管理物业管理的工作,确保有效的工作控制和保持高效率,用各种办法提高效率和降低费用。定期检查人员编制,保持适当的编制以便所有员工在工作时间内满负荷工作,同时平衡员工的加班和相应的使用外部承包商。 · 指导和监督实施有效的重大问题报告制度以及日常的维保工作,确保建筑物、设施和周边环境一直处在非常好的状态。在适当的时间安排对机械、电气和装饰维保,使它们处于良好的工作状态。 · 确保每个设备有完整的计划维保时间,包括其他部门如厨房等。还包括电梯、制冷机、锅炉、冷却塔、风柜和风扇、泵、自控系统等,把这些维保计划综合为完整的维保计划。 · 确保设备的所有部件安全有效的运行。如有可能,密切关注维保的效果。确保维修和试运转的记录。 · 物业管理经理在财务经理的协助下负责所有维保合同的条款的洽谈;负责物业管理的预算和财务计划。必须知道酒店的财务目标。直接对酒店运营经理负责,根据财务计划采取各项措施,在不影响客人舒适度和安全的情况下实施节能。 · 协调和监督所有承包商的工作确保按合同内规定的内容全部完成。确保外来承包商和内部员工按照公司、当地的健康和安全要求来完成工作。 · 准备设备和机房所需的备品和备件,确保充足的库存。组织和检查工程部的仓库,实施有效的库存管理。 · 协助评估酒店长期设施需求,包括检修计划或置换工作等。给总经理相应的建议并起草4或5年的大宗费用计划。负责推广使用先进的技术并建议酒店管理层这些技术对酒店潜在的影响。 · 研究和布置健康和安全,能源控制和管理的措施的实施。 · 保持更新的各种检查证件的记录,比如(但并不局限于):电的测试,压力容器试验,消防系统等。协助人力资源经理计划对员工防火/健康/安全方面的培训。 · 完成并提供区域副总裁所需的所有日常报表,保持有效的记录档案。 · 保持与消防部门,供电部门,供水部门,城管和防疫部门等联系,确保所有要求备案,一旦需要,并应有一些具有支持性的建议。 · 研究和定期检查所有维保合同的条款等以确定是否对酒店最有利。 · 定期举行会议讨论能源节约,环保,消防培训,员工沟通和健康安全。同时和其他部门经理经常开会来回顾各部门设备的运转状况,和采购经理讨论采购单的进展以确保工程部的采购物品能及时到货。 · 在人事部的协助下,招聘工程部的员工。如有必要建议和组织有发展潜力的员工在酒店内部交叉培训或到其他酒店、外部机构培训。 · 对酒店建筑、设备经常性检查,监督工作的进展情况。 · 执行希尔顿花园酒店国际安全管理及指导手册的规定。 · 执行国家法律法规及地方法规的规定。 · 确保酒店财产,酒店客人及员工的生命和财产安全。 · 制定饭店安全保卫制度、防火制度,指导和协助酒店各个部门的安全管理。 · 监督检查各项安全制度执行情况,保证安全制度的贯彻和落实。 · 组织对酒店各个部位的安全检查和日常巡视、巡逻。 · 向酒店管理层提出并排除事故隐患或火灾隐患。 · 制定火灾和安全的紧急突发事件处置预案,并组织人员演练。 · 负责对火灾、爆炸等突发事件的现场指挥和抢救。 · 组织对员工进行安全教育和防火培训。组织保卫人员的业务培训。 · 协助公安及消防机关或组织有关人员对饭店内发生的各类案件和火灾事故进行调查。 · 制定安全警卫方案,组织警卫力量,保证重大宴会活动及贵宾的安全。 · 同当地的公安、消防机关及其他相关政府部门建立良好的关系。 · 以积极的态度与酒店各部门及员工建立和谐的关系,提高团队协作精神。 · 确保在规定的时限内进行汇报和提供服务。 · 按照要求完成特殊的任务。 · 遵守希尔顿花园酒店员工手册及酒店的规章制度。 · 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 · 物业管理经理必须熟悉影响酒店的所有政策。 · 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 · 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 下级(如有) 直接向这个职位汇报的是: · 物业管理主管 · 物业管理员 我们寻找什么样的人才? 希尔顿物业管理经理职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位,您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: · 具备有关水处理、机械、制冷机、通风、空调、弱电、音响、电视、灯光、电梯、锅炉、泵、消防安全等方面的知识。 · 能够对酒店的设施设备进行维保,包括安保系统、空调、通风、冷库、电力安装、灯光系统、泵、锅炉、洗衣房、厨房、电梯、消防、扶梯、音响系统、电视系统等。 · 了解掌握政府的要求和技术标准。 · 能够执行酒店服务的要求。 · 有节能方面的知识。 · 能够对物业管理部员工进行工程知识和保安知识培训。 · 了解掌握政府的要求和技术标准。 · 应至少具有十年酒店的工作经验或其他有关的工程领域。 · 应至少具有三年以上五星级酒店总工程师职位或五年以上副总工程师职位工作经历。 · 一至二年相关酒店安全管理经验。 · 简单会话,有听力和阅读文章和文件能力。 · 大学本科毕业。
  • 销售经理

    4千-6千
    日照 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-16
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    • 投递简历
    1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、完成上级交给的其他任务。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 岗位要求 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、独立工作和团队工作的能力。 8、良好的人际交往和沟通技巧。
  • 陵水 | 1年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-16
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    • 投递简历
    【主管级】岗位职责/职位描述 •  理解并贯彻在凯悦集团应付管理上的职责范围,以便于建立有效的系统,跟踪应付帐款形成有效的现金流动管理,并根据会计部和控制部门的要求提供一个帐龄报告的汇总,以便让他们准备月报之用并确保酒店主要的供应商的不流失以及能以最低的成本供货。 Understandsthoroughly Hyatt International objectives in managing Accounts Payable functionso as to provide an effective system to track Accounts Payable for effectivecash flow management, provides a summary of the aging report required by theAccounting and Finance division to prepare monthly reports and ensures loyaltyof key supplies of the hotel, resulting in lower cost per unit. •  获得日期章及保证所有的被允许的文件复印件(PR'S,PO’S,发货单,签过的收货记录)为将来的报销作准备。 Obtains,date-stamps, and files copies of all documents that support authorisedpurchases (PR’s, PO’s, Delivery Notes, signed Receiving Tickets, etc) forfuture matching to invoices. •  处理每天的发票;例如,必须和被批准的收货记录和相关的支持文件相匹配。 Processesdaily invoices; i.e. to match them to their supporting authorisations andreceiving records. •  准备账户的分配。 Preparesaccount allocation. •  把大量的发票贴起来然后送给部门的负责人批准。 Batchesinvoices, distributes to Department Heads for their approval. •  对比一些被批准的申购单的数量,单价等日常定购的细节。 Comparesdetails of quantities, unit costs, etc on regular purchase orders to those onauthorized purchase requests. •  根据市场采购定价单,定期抽查食品和酒水项目的采购单,看他们的价格和数量与每天收货报告的差异情况。 Spotchecks periodically internal purchase orders for food and beverage itemsagainst their appropriate market lists. •  审核收货记录的价格和数量变化作出差异报告。 Auditsprice and quantity variances as per daily Receiving Variance Report. •  检查账户分配的精确性。 Checksaccuracy of account allocations. •  在实际的准备支票之前,事先给财务总监提供一个应付账款欠款的明细和提交一个报销的计划。 Determinesall payments due and submits the disbursement schedule to the Director ofFinance for approval prior to the actual preparation of checks. •  准备付款帐和一些附件,和一些相关的文件,为了最终的批准和签字。 Preparespayments and submits them, with their supports attached, for final approval andsignature. •  为了应对紧急的支付,提出和记录一些手工支票。 Raisesand records manual checks for urgent payments. •  确保每月的明细账和实际的实物账平衡。 Preparesmonthly accruals for goods and services received, but not invoiced. • 已收到货品和服务,但没有收到发票,要准备月底前预提。 Cooperatesand assists in reconciling the month-end inventory book balances to actualphysical counts. •  根据人们可接受的方针,强化注意提高生产力水平,谨慎的管理公共部分/工资的支付,以确保能有效地展开工作和所有设备有效地运行。 Focusesattention on improving productivity levels and the need to prudently manageutility/payroll costs within acceptable guidelines ensuring optimum deploymentand energy efficiency of all equipment. • 确保新的技术和设备是相互吻合的,以提高生产效率同时解决系统的沟通问题。 Ensuresnew technology and equipment are embraced, improving productivity whilst takingwork out of the system. • 每月税务申报及缴交。 Monthly tax filing and payment. • 确保财务记录,现金管理,许可证等方面遵循酒店,公司和本地规章,政策方针和法规;包括及时准确的汇报财政金融方面的通告。 Ensuresthat all hotel, company and local rules, policies and regulations relating tofinancial record keeping, money handling and licensing are adhered to,including the timely and accurate reporting of financial information.
  • 苏州 | 2年以上 | 中专

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    • 五险一金
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    • 年终奖金
    • 每年薪资普调
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-16
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    岗位职责 1.制定一个能让饭店在可观的食物成本的情况下顺利运作的标准食谱,并确保每月食品成本与所预制的成本一样; 2.分配任务到各厨工和实习生,履行多任务原则并定期检查他们的表现; 3.服从上级安排的工作和管理; 4.建立并严格遵守所有经营设备,存货的清点系统项目并确保所有餐厅都有充足的装备; 5. 确保烹饪标准遵守公司和酒店的政策与程序以及最低标准。 岗位要求 1.熟悉西厨房的工作流程; 2.具备相关的管理经验和管理能力; 3.热爱酒店行业,有工作责任心。
  • 包头 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-15
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    岗位职责 1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3.要负责处理宾客的问题和投诉。 4.要负责重要宾客的迎领工作。 5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6.解决当班期间发生的安全问题。 7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1.大专以上学历,有同岗位工作经验三年以上。 2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。 3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-17
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    【岗位职责】 1、营运 按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。 与客人进行积极的互动,来寻求反馈。 在餐厅中,培训、维持和执行所有的服务标准。 执行规范的酒吧指南,并进行展示,以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。 在班次上正确执行收入和账单控制程序。 处理日常员工的协作关系(例如时间调整)。 为所有的员工和客人,建立一个安全及卫生的工作环境。 为餐厅营运提供尽可能的帮助(例如工作时间表,楼层安排,预定)。 找到解决如电话服务,最后一分钟的预定,或其他每天可能发生的问题的方法。 主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。 确保在餐厅营运时,协助服务员或领位,在各自的岗位上使客人满意。 确保服务的食品和饮料有质量保证。 确保完成每天基本的工作。 保持员工制服的标准。 通过使用工作指令和检查,管理一个有效的工程维护及保养程序。 理解和教导授权原则,以确保客人的满意度。 运用岗位的轮换制,来确保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。 以身作则来激励我们的员工取得成功。 2、人力资源 通过使用记录,菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。 通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。 和员工建立有效的沟通,以争取他们的信任和尊重。 根据公平对待的政策,建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。 3、 行政管理 直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。 确定并推荐奖励项目,新的主意和方法。 积极推动部门与部门之间的关系。 【岗位要求】 必须有2年以上的餐厅管理经验 有较好的服务精神和沟通技巧 至少大专以上毕业
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-17
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    1. **餐食制作与出品管理** - 根据周/月菜单计划完成每日餐食烹饪,确保菜品色香味达标 - 按时完成备餐(早餐/午餐/晚餐/夜宵),保障供餐时段不断档 - 开发符合员工需求的营养菜式,每月推出2-3款创新菜品 - 精准控制菜品分量,执行标准化食谱操作规范 2. **食品安全管控** - 严格执行食材验收标准(索证索票、农残检测等) - 落实厨房五常法管理(常整理、常整顿、常清扫、常清洁、常素养) - 每日执行关键控制点检查(CCP点温度记录、留样制度) - 规范处理餐厨垃圾,做好分类与台账登记 3. **厨房运营管理** - 合理规划备料量,控制食材损耗率在3%以内 - 每月参与库存盘点,确保先进先出原则 - 维护设备使用台账,及时报修故障设备 - 监督帮厨人员操作规范,定期开展技能培训
  • 楼层主管

    5千-5.8千
    广州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    • 年终奖
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-16
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    掌握完整的部门知识,并遵守部门所有的政策、服务程序和标准。 确保每天高效的完成工作。 根据工程部的要求,准备、协调和跟进所有设施设备的维修。 确保所有的新员工都能得到正确的培训并监督其是否在工作中得到正确的运用并根据酒店要求做好培训记录,存档。 确保所有的客房都干净整洁。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-16
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全,确保酒店安全的经营环境。 2. 遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责。 3. 巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生。 4. 健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作。 5. 对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。 6. 配合当地公安部门的工作,一旦发生问题要协助调查。
  • 餐厅主管

    5千-6千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-16
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    【岗位职责】 1. 协助餐厅经理管理餐厅日常运营和相关工作。 2. 熟悉餐厅信息和菜品信息,积极向客人推荐餐厅。 2. 热情迎接客人,为客人提供真诚关怀和专业服务。 3. 积极寻求客人反馈并做好相关记录,协助餐厅创新和改进提供给客人的体验。 6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。 7. 掌握和运用礼貌语言,接听客人电话,记录相关信息。 8. 与其他部门建立良好关系,积极开展合作。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-16
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1.根据工作标准、为客人及员工准备和制作食品。当接到指示时立即进入工作状态。 2.保证有效安全的工作并发扬勤俭节约的风格。 3.熟知菜单及配料成分。
  • 财务主管

    5千-6千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-16
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    • 投递简历
    【岗位职责】- 应收主管 1. 严格执行公司管理和会计制度,公司费用报销的整理、财务审核和监督工作。 2. 严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴。 3. 报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理。 4.  完成上级交办的其他工作。
  • 遵义 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-16
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    [岗位职责] 1.监督客房部工作人员,确保客人得到及时和礼貌的服务; 2.监督客房部工作人员,确保客房,特别是旅享家会员、熟客和其它贵宾的客房得到特别重视; 3.除与工程部进行沟通外,还要向其它业务部门,特别是确保前厅部了解准确的客房状况; 4.进行具体时间安排,由主管据此对所有客房区域,包括入住和未入住的房间进行日常视察; 5.定期对所有客房区域进行视察,以确保家具设施和设备按要求得到良好的清洁、修缮、保养和更换和整修; 6.对所有直属下级的仪容仪表、守纪情况和工作效率进行评估。如有必要,可直接采取纠正措施; 7.对日常会议上讨论的议程事项的进展程度进行跟进; 8.确保客房部工作人员熟悉酒店的各项内部设施,可以向客人提供各种协助; 9.坚持就影响客房部工作的各种问题向行政副管家进行汇报; 10.协助监督和控制客房部的相关工作程序,包括失物招领、钥匙管理、安全和紧急情况处理工作程序以及关于工作人员及客人健康和安全的规定; 11.与客房部经理一起管理例行清扫活动,包括大清扫等; 12.协助客房部经理和人力资源部一起进行人力规划和管理需求; 13.协助客房部经理和财务经理一起编制和管理部门预算; 14.当客房部经理缺席时代理其工作。 [岗位要求] 1.大专及以上学历,有2年以上同岗位客房管理工作经验; 2.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑; 3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准; 4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
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