【职责内容】 职位描述： 1、负责为终端顾客提供专业的美容仪器操作服务； 2、负责仪器的日常基础的维护与清洁； 3、负责仪器的日常耗材的领用及剩余耗材的汇报； 4、协助护士长建立顾客档案,做好客户维护和售后； 5、能适应出差。   任职要求： 1、 医美行业1年以上相关工作经验。形象气质佳，普通话标准流利，皮肤无明显瑕疵； 2、 熟悉美容保健相关知识。有医院工作经历或医疗器械销售经验者优先； 3、 有一定的客户沟通能力和咨询工作技巧，学习并熟悉掌握客户心理需求和消费特点； 4、 医疗美容、临床、美容行业等相关专业。 备注： 我们的舞台足够大！  绝对撑得起您的梦想！ 收入上不封顶！看您的能量有多大，工资您说了算！

【职责内容】 1、充分了解客户需求； 2、为客户提供美学设计，结合医疗技术，满足顾客对美的追求； 3、按医院服务礼仪规范要求，专业的知识、良好的沟通技巧为客户解疑并向客户推介医 院服务项目； 4、负责顾客在医疗美容美学设计过程中的客户关系管理； 5、协助客户办理各项手续及准备工作； 6、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、25-40岁，身体健康、形象气质佳； 2、专科以上学历，营销类、临床医学或护理专业； 3、2年以上同岗位或类似岗位工作经验； 4、职业素养高，较强的沟通、说服、引导能力； 5、开朗、亲和力强、忠诚、思维敏锐； 6、有医疗行业同岗位工作经验者优先考虑。

【职责内容】 1、负责管理销售团队建设与人员管理； 2、根据公司营销战略，制定销售计划并对任务进行分解落实到个人； 3、带领团队推动销售工作，指导下级快速成长，在权限范围内负责客户谈判、签约和合同执行； 4、负责团队内人力分配，协助并指导成员的日常工作，并对销售人员的绩效考核进行评定； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、热衷销售工作，具备一定的销售及业务拓展能力； 3、具有市场洞察力、政策敏感性、清晰的逻辑思维和应变能力，优秀的市场开拓意识和团队管理能力； 4、具有一定的社会人脉资源，从事过医疗、奢侈品、金融、保险等大客户开发工作经验者优先考虑。

【职责内容】 公司待遇： 住宿：环境优雅，交通便利。 薪资：职务 能力，具体详聊。做销售的都知道！工资上不封顶！ 奖金：优秀员工年底奖金福利。 休假：每月四天，国家法定节假日。 福利：不定时组织游玩，年底优秀员工国外游。 联系电话:18607104035/微信同号（请备注来意）

【职责内容】 1.为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2.学习专业知识和光电仪器手法，了解公司产品，熟悉各项美容业务，加以运用服务于来店的终端客户。 任职资格： 1.形象气质佳，身体健康，年龄18-35岁； 2.爱好美容行业，有美容行业经验者优先，无经验者将提供免费的培训； 3.具有亲和力，服务意识强，有团队精神，有上进心； 公司提供带薪学习培训，只要你有一颗热爱美容行业的心，公司将给予你广阔的发展平台和晋升空间。

【职责内容】 美容师（无经验者免费培训+包食宿） 岗位职责： 1、用高科技仪器及产品为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2、按照美容项目内容进行美容护理手工护理操作； 3、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能，对接客户达成门店营销管理等提升。 岗位要求： 1、喜欢美容，有学习和学习技术的决心； 2、对美容行业有兴趣，并立志在此行业发展； 3、有美容同行经验优先。 本岗位提供带薪岗前培训、包食宿、五险、节假日福利、公司产品福利等。 职位若干人

岗位职责： 1.制定行政管理制度（考勤、档案、采购等），优化办公流程，负责项目酒店经营数据汇总； 2.优化团队效能，保障人才供给、人力资源规划，统筹招聘、培训与绩效考核； 3.关系维护，处理劳动纠纷，完善员工关怀机制，监督部门考勤与纪律； 4.配合规范财务流程，标准制定，明确核算规则，确保风险管控； 5.执行领导安排的其他工作。 任职条件： 1、大专以上学历，人力资源专业或行政管理专业毕业； 2、 5年以上品牌酒店相关经验； l3、熟练掌握各类办公软件、酒店各类系统，包括不限于绿云、浪潮等。

【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效认知和掌握销售线索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店参加国际及国内的销售活动 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Creative contribution to product and sales development 仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况 Monitors and reports on market and competition within own market segment 准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中，英文读写能力 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、5年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少5年的销售经理经历

岗位职责： 1、依据餐饮清洁标准化服务手册，执行相关标准及程序，带领管事员定期对社区厨房进行清洁、保洁工作。 2、带领管事员负责餐厅每日餐具的洗涤、消毒工作，确保洗涤质量，保证破损率在规定指标下。 3、指导管事员正确使用清洁设备，进行日常保养及维护，及时发现异常情况并联系维修人员。 4、指导管事员控制清洁用品使用量，在保障清洁质量前提下，降低清洁品消耗，节约成本。 5、统筹安排厨余垃圾清理。 6、安排组织员工餐厅的日常环境保洁工作。 7、负责培训管事员，督导管事员在清洗操作工作中的规范性，落实清洁服务标准。 8、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、3年以上大型酒店餐饮管事主管/领班岗位经验。 2、熟练使用电脑和办公软件。

一、岗位职责 1、超体预约：参观、活动、会议、住宿、讲师、分享、表演等预约管理；安排保险高端客户、渠道客户、政府官员、其他VIP人士的体验参观时间，执行接待方案； 2、报表台账：接待台帐、收入台帐等数据的录入，数据核对，负责对超体系统数据进行定期分析，超体预约产品的上下架、审核管理，系统功能迭代需求提出， 配套设备（蓝牙耳机、PDA等）管理等； 3、超体接待：场馆接待/登记、VIP行政接待，旅居服务、跟会服务，负责短住、体验式入住的协调安排； 4、超体活动：负责超体活动设计、活动执行、活动记录、宣传图文撰写拍摄与报道； 5、完成领导交办的其他工作。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有高端酒店、会所、大客户或政府部门接待经验优先； 3、熟练使用电脑和办公软件；坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识；沟通表达能力强； 4、性格外向、热情真诚、耐心、有亲和力，具备良好的礼仪规范。 三、福利待遇 1、基本福利，安心工作：有竞争力的起薪标准、五险一金、带薪年假、年终奖； 2、补充福利，快乐工作：年度体检、生日礼物、节日福利、员工宿舍、食堂、旅游团建； 3、超级福利，人生保障：补充商业医疗保险、意外险； 4、成长福利，进步动力：试用期全薪、司龄奖金、年度差异化调薪。

岗位职责： 1、依据社区厨房标准化服务手册，遵照相关规章制度，完成对应菜系的制作任务。 2、计划食材用料、精工细作，做到菜品色香味俱佳及多样化。 3、参与制定每周菜谱，开发新菜品，依据客户特点，兼顾菜品营养与美味。 4、维护厨房环境，保持灶面及周边环境清洁卫生，做到操作工具用毕洗净擦干，定位存放。 5、严格执行卫生责任制，注意个人卫生，保证饮食操作安全。 6、做好厨房内日常安全防范检查，提高安全意识，消除安全隐患。 7、完成领导交办的其他工作。   任职资格： 1、教育背景要求：初中及以上 2、工作历练要求：1年以上相关工作经验 3、资格证书要求：健康证 4、能力要求：具备扎实的餐饮业务知识；坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。

岗位职责 1.负责客房部经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6.组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1.大专学历或同等以上。 2.有三年以上客房管理工作经验。 3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力

岗位职责 1、负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。 2、根据各餐厅餐具盘点情况，负责与采购部门沟通，提出器具购置计划，保证及时补充餐具用具。 3、检查和管理各点餐具的使用情况，分析造成损耗的原因，提出降低损耗的建议。 4、负责安排管事部员工的工作班次。 5、负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作，负责厨房区域的环境卫生。 6、负责对下属员工的考勤考核工作，督导员工做好安全工作。 岗位要求 1、有较强的责任心,工作认真踏实。 2、熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格，懂得餐具用具的分类和保管方法。 3、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法，熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法，了解它们的维修保养方法。 4、具有一定文化程度或是同类型岗位专业培训。 5、身体健康，精力充沛。

【职责内容】       服务好店内所分配客人、做好客情工作、让客人愿意多来店接受护理行为。同时向客人传递好公司文化，树立好个人及公司价值，增加客人认同感。 一、光谷：高新大道明玉路口蓝晶国际7号写字楼1612         电话：58902099 二、街道口：未来城D栋22楼左        电话：59221159 三、后湖：翠柏路星悦城一期103号门面         电话：83900899 招聘专线：13037121805

【职责内容】 服务顾客，协助销售

【职责内容】 职责说明： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。 3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。 职位要求： 1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。

【职责内容】 工作地点：武汉市汉阳区马鹦路江腾广场（包吃住） 圣莉斯歌380平米连锁大店，提供完整职业培训及职业晋升通道，早晚班，六休一 岗位职责： 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作； 3、保持工作环境的干净整洁； 4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 任职资格： 1、形象好，气质佳，在18到30岁之间； 2、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识； 3、阳光、自信，积极主动，有较好服务意识； 4、初中以上学历，有中医、护理、美容等相关专业背景或者相关工作经验者优先考虑。 5、如无经验，愿意在美业长期发展，可从学徒做起，待遇面谈

【职责内容】 职位描述：  1、收集全国代理商及美容院详细资料，进行客户开发；  2、负责对目标代理商及美容院进行筛选，锁定客户与公司产品进行匹配； 3、进行商务合作谈判，并达成合作意向；  4、负责市场信息的收集与整理，执行市场活动，妥善处理客户反馈意见等； 5、配合团队完成月度、季度、年度销售任务；  6、完成领导交代的其他任务。  任职要求：  1、年龄23-35岁以内，男女不限，口齿清晰，普通话标准，体貌端正，身体健康； 2、熟悉专业线美容院线销售渠道，有护肤品、保健品、美甲美睫纹绣等2年以上销售经验；  3、熟悉专业线美容院销售流程，为客户提供快速、准确与专业的咨询及销售服务； 4、较强的销售拓展、沟通、谈判、应变能力，富有激情，执行力强，且富有团队合作精神；  5、具有丰富的代理商及美容院资源、业绩优秀者优先考虑。

【职责内容】 能长期出差，喜欢美容和整形行业，学习能力强，主要工作协助公司产品运营团队下店做活动以及销售。

岗位职责 1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1、中专以上学历，有同岗位工作经验一年以上。 2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。 3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

岗位职责 1、通过训练领导和激发团队员工。 2、其他经理不在的情况下，代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。 3、积极地参加职业培训，让员工保持水平一致。 4、训导团队，提高员工水平，激励他们完成目标。 5、确保员工手册，相关劳动法，HR指南的一致性，如有违反，纪律处分。 6、根据酒店标准，进行每年一次的1：1的个人发展回顾，确保对员工进行公平客观的描述，以便为员工提供继续发展的平台。 7、训练和发展有潜力的员工，令其有更好的职业前景。 8、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。 9、负责新员工的培训，使其尽快胜任工作，并告知酒店的要求。 10、及时有效的和宾客沟通，确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。 11、登记客人，确保客人信息完整填写并确认，按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员，同时确认付款方式。 12、将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时递送等。 13、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。 14、关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求。15、作为接待VIP客人的酒店员工，要确保为客人提供人性化服务。 16、按照客人的预定或喜好安排房间，控制房间。 17、确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员。 18、和销售，预定和商业发展团队共同为客人提供服务 19、及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。 20、遵循酒店品牌标准。 21、了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。 22、确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部等。 24、持酒店数据的准确，便于操作。维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁。 25、及时将信息传递至相关人员，确保尚未完成的事情移交至有关人员，让宾客满意。参加必要的会议并阅 岗位要求 1、保持和供应商的良好关系 2、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务 3、维护酒店设施设备的正常运转 4、保持工作环境整洁 5、达到绿色酒店的要求 6、编辑更新工作标准和程序

【岗位职责】 1、按照年度销售计划完成会议销售工作和活动完成并超越会议销售目标。 2、将团队涉及信息分发至相关部门。例如:发会议通知单，团队摘要和准备会议讲座。 3、在会议组织者有需求时及时与各部门进行沟通协调。 4、让活动组织者和客户在活动/团队停留期间让其客人满意。 5、检查会议进行的所有时间内确保有质量的服务给客人。 6、有规律的回顾主要账单抛入并确保其准确 性，需要和客户一起回顾账单以调整最终发票清单。 7、提供反馈市场趋势，与上级保持沟通，并与客户保持良好关系，不断更新整体目标。 8、及时满足客户需求并保持有效沟通。 9、确保内部有效而密切的沟通。 【岗位要求】 1、大专学历以上，形象、气质佳，营销专业优先; 2、具有代表酒店与顾客，员工和第三方交往的能力。 3、具有解决问题，推理，号召，组织的能力， 4、有接待大型会议、活动的经验。

1.Consistently offer professional, friendly and engaging service. 2.Ability to work cohesively as part of a team. Excellent communication and organizational skills. 3.Strong interpersonal and problem solving abilities. Highly responsible & reliable. 4.Ability to work well under pressure in a fast paced environment. 5.Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times. 1.始终如一地提供专业、友好和周到的服务。 2.能够作为团队的一员协调工作，出色的沟通和组织能力。 3.出色的人际交往和问题处理能力，高度负责和可靠。 4.能够在节奏快、压力大的环境下出色地完成工作。 5.能够将注意力集中于宾客的需求，在任何时候始终保持冷静和礼貌。

岗位职责 1、向前厅部副经理汇报工作。 2、熟悉前厅部及相关部门的集团标准要求。 3、服务行政楼层客人，按照万豪国际酒店的标准，客观、友好、高质量地为行政楼层的客人提供管理服务。 4、协助行政楼层接待和服务员全力为客户提供满意的服务。确保所有员工都遵守酒店的政策、标准、流程和管理准则。 5、负责行政楼层区域员工的招聘、培训、及其职业发展。 6、为宾客满意度调查中酒店推荐度、员工服务、入住&退房体验、精英会员满意度的分值负责。 7、协助制定行政楼层预算。 8、管理行政楼层的日常收益。 9、尽可能多的与客人保持联系，以建立良好客户网。 10、在权限内，负责并接受客人投诉、认真分析投诉，又快又准地做出答复，使客人满意，从而能够保护酒店的财产和利益。 11、要对任何安全隐患保持关注和警惕性。不能将员工和客人至于危险之中。 12、完成上级交给的其他任务。 岗位要求 1、至少五年酒店行业工作经验，至少一年管理经验。 2、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际。 3、能用流利的英语从事前厅服务。 4、熟悉前厅管理专业知识、市场销售知识和接待礼节礼仪；熟练运用电脑。 5、团队合作能力