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厨师长

7千-8千

济南 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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济南壹铭酒店管理有限公司

经济型酒店/3星级 | 1-49 人

发布于 16:04

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投递简历

· 负责厨房和管事工作的顺利进行，依照标准化菜单的要求，兼顾质量和外观。 · 遵守当地的卫生和安全法规，其它适用的规定，以及品牌规范和酒店的规章制度。 · 编制产品及菜单目录，检查菜单上菜品的利润情况和受欢迎的程度，并在适当时做相应调整。 · 监管厨房工作，按照酒店的餐饮标准和标准化菜单的规定对所有菜目进行制作和装饰。 · 监督制作标准以确保菜品质量及食品安全。 · 监督酒店清洁情况，在人力配置合理水平范围内协调厨房人员的工作，确保厨房卫生的保持工作达到酒店标准。 · 确保在酒店的年度人力配置和工资预算范围内合理排班。店长将负责制定指导方针。 · 需熟知酒店食品存货采购及采购水平管理工作程序，确保全面控制食品预算成本各环节，同时保· 障充足食品库存并维持标准。

招聘主管

6千-8千

北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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北京自安然酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 16:59

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投递简历

1. 完善酒店招聘制度、招聘体系及招聘流程； 2. 分析人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 3. 进行职位工作分析，完成职位说明书； 4. 统筹管理各招聘渠道信息，包括发布招聘信息、筛选分类简历、面试邀约、面试过程的组织、协调、入离职办理等工作的实施； 5. 定期进行人员结构分析，对人员规划提出合理建议，以满足酒店发展的需要，协助上级建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 6. 甄别、选择、拓展和维护合适的招聘渠道； 7. 领导交代的其他相关工作。

高级销售经理（阿里未来酒店）

6千-8千

杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供住

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深圳特发商务有限公司

物业管理 | 1000-2000人

发布于 13:35

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投递简历

1、了解酒店营收任务，做出任务分解至月度销售计划； 2、根据市场及酒店情况，销售策略要提出甚至是制定或调整； 3、老客户的维系，新客户的开发； 4、执行会议、政府代表团、集团或集团关联客户及散客的销售，跟进各类客户群体的接待工作； 5、组织销售拜访计划，管理客户资料； 6、掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走访，形成拜访记录或者日志； 7、编写、修改报价EO、合同； 8、积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象；任职资格： 1、2年以上同岗位工作经验，具备一定的客户资源； 2、行为举止端庄大方，仪容仪表服务酒店行业要求； 3、具备以下领导素能：行动力、决策能力、聪明、自省、乐观、皮实、客户第一、接受变化的能力

工程主管

6千-8千

北京-西城区 | 经验不限 | 大专

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北京金融街公寓

服务式公寓 | 50-99人

发布于 13:36

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投递简历

物业公司代招【岗位职责】 1. 制定、修订有关项目设备运行规范和安全操作规程、维护保养制度，并对执行情况进行监督、检查、评定。 2. 按运营实际技术状况制定大中小修计划，从项目的功能要求、造价、质量和工期等方面，审核和确定最佳施工方案。工程进行中监督实施过程，竣工完成后按有关技术标准进行竣工验收。负责工程保修期内的施工质量监督和工程量的确认。 3. 组织调查、分析项目设备故障原因，提出改善意见，制定整改措施并组织实施，以防止同类事故的再次发生。 4. 熟悉公司招采制度及流程，制定项目备品备件储备计划和物资采购计划，进行急需器材的采购。在制定论证有关修理技改方案时做好成本控制，降低物料消耗。 5. 负责制订项目各种工程规章制度及操作规程，使其操作快捷合理，并督导落实，建立工程维修台账； 6. 拟定和更新工程改造计划，总结归纳运行和维修计划、设备及建筑装潢类的预防性维修计划。 7. 负责所有工程相关材料的档案归案、整理，可协助项目完成招投标工作，过程中分析工程项目报价单； 8. 跟进项目工程施工建设，使项目设施不断完善始终处于正常完好的状态，及时提供有利于提升客户管理及服务的改善建议； 9. 每日进行公区巡视，每月制定项目运行、维修、设备设施及公区维修保养的预防性计划及月度工作总结PPT; 10. 跟踪、控制水、电、燃气、热力等能源消耗情况，，每月进行能源用量分析，并根据营业情况、政府能源价格政策和气候提出节能运行的计划； 11. 完成对工程项目的监督管理，每月进行工程零配件使用情况审核及部门维修费用审核； 12. 负责协调相关的政府相关监理单位、上级公司、造价咨询公司、施工方的关系； 13. 完成月度报告及上级交办的其他工作。【岗位要求】 1.大专以上文化水平 2.熟悉酒店运营工作流程和标准，熟知工程标准、规范，工程技术方案的审批；熟悉工程管理与招标投标、成本控制等工作，有较强的沟通能力 3.具备两年以上酒店行业工程主管或值班工程师经验、或两年以上物业项目工程主管工作经验；熟悉各项设施、设备的运行情况 4.具有相关岗位资格证书，有较强沟通协调能力 5.熟练使用电脑及各类办公软件 6.男/女不限，年龄40岁以下、工作有责任心，执行力较强

西餐厨师

6千-8千

上海-黄浦区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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管理规范
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人性化管理

上海乘慕餐饮管理有限公司

西式餐饮 | 50-99人

发布于 14:49

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投递简历

【岗位职责】 1、各类热菜的烹调制作，根据卫生标准严格操作安全生产，保证食品的质量。 2、严格遵守每个工作流程,妥善保管各种热菜原材料，合理用料，降低消耗成本。 3、负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作，同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。 4、检查每日餐后的原料消耗，及时申购、补充。 5、配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验，确保宾客食品的绝对安全。【岗位要求】 1、为人正直，有责任心。 2、多年食品生产，成本控制，在西餐/意餐餐厅的经验。 3、身体健康，能吃苦耐劳。

前台

6千-8千

上海-黄浦区 | 经验不限 | 学历不限

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上海乘慕餐饮管理有限公司

西式餐饮 | 50-99人

发布于 14:49

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投递简历

岗位职责： 1、按照服务流程和规范接听预定电话，将预定做进系统 2、负责所有接待工作人员的日常监督，并按照规定的程序标准进行相关活动 3、通过提供准确及时的信息和服务，以专业和礼貌的方式回应客人 4、如遇突发事件，及时向前台主管报告 5、按照餐厅要求，迎接客人，并带客入座 6、维持工作区域的清洁卫生干净职位要求： 1、相关餐厅工作经验 2、热情开朗，吐字清楚

储备干部

6千-8千

成都 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
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技能培训
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岗位晋升
管理规范
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人性化管理

成都艺家酒店管理有限公司

精品酒店 | 100-499人

发布于 16:13

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投递简历

岗位职责： 1、储备期间协助店长做好酒店的经营管理工作，落实店长分派的各项工作任务。 2、在现任店长或管理层指导下，系统学习酒店前厅、客房、餐饮、销售、财务等各部门的日常运营流程及管理标准，参与制定并执行酒店年度经营计划、预算及绩效目标。 3、协助监控酒店营收、成本及利润指标，定期提交经营分析报告，参与制定节能降耗、采购优化等成本控制措施。 4、学习酒店市场定位策略，协助开发客户资源（如协议客户、OTA平台、旅行社等）。参与策划促销活动，提升酒店入住率及品牌影响力岗位要求： 1、年龄30-45岁之间，大专以上学历，旅游管理、酒店管理相关专业优先。 2、5年以上部门经理或3年以上总助工作经验，酒店市场销售、房务管理出身优先考虑。 3、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 4、较强的组织协调能力，能独立处理对内对外各种关系。

人事经理

6千-8千

三亚 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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年度旅游
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管理规范

通用技术集团健康养老产业（海南）有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

发布于 16:12

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投递简历

岗位职责：负责公司日常文件的起草及编写；负责公司人力资源管理工作，制定和实施人力资源规划；建立、健全人力资源规章制度，并保证在公司的贯彻和执行；负责公司招聘、薪酬福利、培训、员工关系、人力体系工作；督导各部门对员工的技能培训，协助部门提高员工素养、技能水平和服务质量；组织实施绩效管理，针对不同岗位结合业务部门制订合理的绩效考核体系，监督和完善；配合其他部门做好员工思想工作，受理并解决员工投诉和劳动争议事宜；确保所有的劳动力是根据需求、活动、季节来合理安排的，以派遣或外包的用工形式来平衡成本。完成上级领导安排的其他任务。岗位要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等管理专业；5年以上集团化企业行政人事管理工作经验；熟悉国家、地方劳动法律法规及相关政策；具备HR全模块统筹及实操能力，有较强的文字功底，良好的组织协调能力。

前厅部经理

6千-8千

三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
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年度旅游
年底双薪
技能培训
管理规范

通用技术集团健康养老产业（海南）有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

发布于 16:12

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投递简历

1.负责前厅部的管理及有效运营，制订并实施前厅部工作计划和经营预算， 2.确保高效办理客人的入住及退房； 3.建立、健全前厅部规章制度，制订前台服务质量标准和流程； 4.分析员工培训需求，组织实施前台人员的业务技能培训； 5.监督前厅部员工工作，确保客人都能得到热情、及时的服务，为客人提供人性化服务； 6.有效控制客人投诉，主动发现及收集客人意见，提前预防并及时处理客人的不满情绪，确保客人满意离店； 7.负责携程、美团点评率及好评分提升工作； 8.负责协调前厅部各项工作、与各相关运营部门建立沟通与配合； 9.完成上级领导安排的其他任务。岗位要求：5年以上酒店前台管理工作经验；熟悉前台服务质量标准及流程；良好的应变能力，较强的人际沟通能力，熟悉酒店管理系统。

宾客服务支持经理

6千-8千

济南 | 5年以上 | 大专

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济南奥体中心希尔顿花园酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 16:52

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投递简历

· 指导监督宾客服务支持部每天的运营，保证客房和公共区域都达到清洁标准以及所有员工的对客服务水准。 · 亲自为本部门的所有员工制定职业技能分析。 · 与人力资源部门配合，执行对本部门员工的雇佣解聘、薪金奖励及处罚制度。 · 确保所有区域都达到了清洁标准。 · 建立一系列工作标准并且使员工达到标准要求。 · 为员工制订设计培训计划、方法及步骤。 · 在主管的协助下，监督宾客服务支持主管、高级宾客服务支持员、宾客服务支持员的正常工作。 · 平衡协调淡旺季的员工工作安排，维持控制工资成本。 · 制定每年的制服预算以及宾客服务支持部的FF&E，在管理部门和其它相关部门的协调下经营制定设备装置预算。 · 经常检查空房和在住房，确保房间达到高清洁标准。 · 巡视酒店各个楼层、安全通道、楼梯、顶层、办公室、所有公共区域，同样确保其清洁度。 · 和物业管理部保持有效沟通与合作，维护保养客房，使房间一直处于一种良好的状态。 · 与宾客服务部协调配合，关于关闭维修房和需全面清理的房间，并保证在最短时间让其恢复以供出售。 · 每天参加和楼层主管的会议，告知当天预抵的VIP的相关信息，以及客人的意见投诉和其它一些当天任务安排等。 · 进行周期性的宾客服务支持部内部沟通会议，听取员工意见以更改完善管理办法。 · 参加各种会议，发表交流关于酒店发展的建设性想法，保证管理层信息的确认性和时效性。 · 对所需要采购物品的签字确认并且对所领物品检查确保其质量和数量。 · 关于客房和公共区域内的任何必要的改变和重新装修，可以向领导层建议并实施。 · 确保客房内的所需任何物品的充足性。 · 确保客房布草和餐饮布草的数量，监督和安排各种物品存货。 · 监督制服房每天的正常运作以确保对客洗衣服务和内部布草及员工制服的充足性。 · 不定时对部门员工的表现进行评估。 · 与遇到问题的员工进行交谈倾听，帮助解决或缓解问题。 · 决定一些布草，如毛毯、床单、窗帘、客房及餐饮布草的废弃。 · 检查部门技术培训计划，并且在需要情况下对计划内容进行再更正。 · 与供应商及外界清洗顾问经常会面以保证对新的有效的清洗产品和设备的信息掌握，熟悉网络使用，关于客用品要保证信息的最新更新。 · 以客人的举止及想法为取向，全面控制宾客服务支持部的任何方面，关注收益。 · 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 · 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 · 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

Staff Restaurant Sous Chef 员工餐厅厨师长

6千-8千

温州 | 3年以上 | 高中

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五险一金
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岗位晋升
带薪年假
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
管理规范
双休工时

温州机场假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 15:05

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投递简历

【岗位职责】 1、严格执行酒店各项管理制度，负责员工食堂日常各项工作及监督食品卫生，指导厨师及卫生工做好日常服务工作。 2、负责食品用料验收工作，严格执行《食品卫生法》，保证出品质量。 3、调剂好伙食品种，合理控制成本，按时开餐，保证酒店员工就餐质量。 4、每日检查员工出勤，仪容仪表，工作绩效，餐前，餐后卫生清洁工作。不断提高本部门业务水品。 5、听取酒店员工建议，组织下属进行业务培训，学习姐妹酒店先进经验，提高饭菜质量。 6、关心本部门员工，作好员工的思想工作，充分发挥员工积极性。【岗位要求】 1、高中学历，或相关技校毕业。 2、具备相应的厨房管理从业经验2年以上。 3、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。 4、身体健康，作风正派。 5、持有专业的上岗证书。

销售经理

6千-8千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

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浙江肆坊尊科技有限公司

其他 | 50-99人

发布于 14:32

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投递简历

【岗位职责】 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，完成公司制定的销售目标及任务； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，建立长期稳定的业务合作； 3、分析市场需求及竞争动态，制定有效的销售策略并推动执行； 4、定期拜访客户，了解客户需求，提供专业的解决方案及售后服务； 5、收集市场反馈信息，协助优化产品及服务，提升客户满意度；【岗位要求】 1、具备较强的销售意识及市场开拓能力，对销售工作有热情； 2、良好的沟通能力、谈判技巧及客户服务意识； 3、能承受一定的工作压力，适应快节奏的销售环境； 4、具备团队协作精神，能够独立完成销售任务； 5、有销售经验者优先，无经验者可接受培训上岗；

日审/成本/出纳会计

6千-8千

北京 | 经验不限 | 大专

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五险一金
技能培训
带薪年假
领导好
管理规范
岗位晋升

北京大兴中心假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

发布于 15:21

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投递简历

按照财务工作及岗位内容，完成相应如下但不限于的工作一、 1、审核酒店所有收入 2、审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3、编制每天收益报表。 4、编制收银员现金收溢或缺月报表。 5、登记每日信用卡明细、银行对帐单，对信用卡进行核对。 6、核对每天收到的挂账账单，确保挂账账单的完整性，确保挂账的真实性，正确性。 7、负责对应收账款的催收;与其他部门保持沟通，及时、准确的核销已收回款项; 8、负责应收帐款档案整理及保管工作，并符合会计档案管理要求。 9、记账并审核所有采购订单,收货记录和供应商发票。 10、核实应付账款的每日的入账凭证准确无误。 11、核实由供货商提供的发票。同时准备请款事项。 12、核实应付账款明细账的余额与总分类账的余额是否相符。 13、准备每月的应收应付财务报表。二、 1、负责酒店日常成本核算工作，包括食材、酒水、客房用品等各项成本的统计、分析与审核；2、定期编制成本报表，监控成本支出情况，确保成本数据的准确性和及时性；3、审核采购订单、入库单及供应商发票，核对成本数据的真实性与合理性；4、协助制定成本控制方案，提出优化建议，降低酒店运营成本；5、参与库存盘点工作，确保账实相符，并对差异进行分析与处理；6、配合财务部门完成月度、季度及年度成本核算与财务分析工作；7、完成上级领导交办的其他与成本核算相关的任务。

客房主管

6千-8千

北京 | 2年以上 | 学历不限

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五险一金
技能培训
带薪年假
领导好
管理规范
岗位晋升

北京大兴中心假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

发布于 15:21

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投递简历

1、在行政管家的指导下，负责部门每日的运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及相关区域卫生和各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 7、熟悉清洁卫生技能并能培训新员工

新媒体主管

5千-8千

宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
领导好
管理规范
氛围融洽

LBC欧洲康养中心

会所 | 50-99人

发布于 15:21

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投递简历

岗位要求： 1、内容生产：撰写、编辑符合品牌调性的文案（图文、短视频、海报等），确保内容创意性与传播性兼具。 2、选题策划：结合热点、行业趋势及用户需求，制定月度内容计划，策划专题活动或话题。 3、素材制作：协调设计/视频团队完成视觉内容，或使用工具（如剪映）独立制作基础素材。 4、账号维护：负责微信公众号、微博、抖音、小红书等平台的日常运营，包括发布、排版、优化及更新。 5、流量增长：通过SEO优化、话题互动、跨平台引流等手段提升粉丝量及活跃度。 6、规则把控：熟悉各平台算法及规则，避免违规操作，及时跟进功能更新（如直播、小程序等）。 7、数据监测：利用后台工具跟踪阅读量、转化率、粉丝画像等核心指标。 8、效果复盘：定期输出运营报告，分析内容表现，调整策略以提高ROI（投资回报率）。 9、竞品调研：监测同行账号动态，提炼可借鉴的运营手法。 10、粉丝运营：回复评论、私信，组织抽奖、问答等互动活动，增强用户粘性。 11、社群管理：维护粉丝群/社群，策划线上活动（如直播、打卡），引导用户转化（如下单、关注）。 12、线上活动：配合营销节点（节假日、品牌日）策划执行，协调KOL/KOC推广。 13、跨部门协作：与销售、运营团队联动，确保新媒体内容与整体营销策略一致。 14、舆情监控：及时发现并上报负面舆论，协助公关处理。 15、趋势跟进：学习新媒体工具（如AI绘图、AIGC）、新兴平台（如视频号、B站）玩法。经验及技能要求： 1、具有一定的音频、视频处理能力、熟练运用剪辑软件，例如：图文排版：秀米、135 编辑器、Canva（设计封面图）。视频剪辑：手机端（剪映、醒图）、电脑端（Premiere、Final Cut Pro）。图片处理：Photoshop（修图）、创客贴（模板设计）。音频处理：Audacity（降噪、剪辑）、配音软件（如讯飞配音） 2、具有一定的文案功底，独立完成各个平台推文的编写。 3、市场洞察、数据分析与学习能力。 4、有2年以上新媒体运营经验，具有酒店、水汇或SPA会所等服务行业相关工作经历。

运营主管（温泉）

6千-8千

宁波 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
领导好
管理规范
氛围融洽

LBC欧洲康养中心

会所 | 50-99人

发布于 15:21

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投递简历

岗位职责： 1、配合运营经理执行工作任务，召开每日例会，传达公司及部门各项指令。 2、监督设施设备维护、环境卫生及安全管理，符合行业标准和法规要求。 3、制定并执行康养中心的日常现场运营计划，确保服务流程规范、高效。 4、对员工进行日常管理，保证工作秩序的正常运转。 5、加强监督和专业技能培训，努力提高对客服务质量，提升团队服务能力和职业素养；优化服务流程，推动标准化和个性化结合。 6、处理客户投诉与建议，提升客户满意度。 7、对所属区域设备设施进行维护和保养，保证安全运营。经验及技能要求： 1、大专或同等学历。 2、2年以上温泉及康养管理和实践经验。

销售经理

5千-8千

北京-丰台区 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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带薪年假
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员工生日礼物
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五险一金
技能培训
领导好

北京月桂树酒店有限公司

精品酒店 | 50-99人

发布于 15:40

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投递简历

1. 参与并督导年市场(包括海外市场)销售计划的执行并进行调整，并经常向总经理提出新的营销策略，以适应市场环境的变化。 2. 对销售队伍的工作进行合理的分工，保证整个部门的工作有序、有效、协调地进行。 3. 管理指导销售队伍及整个部门的日常工作运作，定期对员工进行评估考核。 4. 定期提交部门报告给总经理及市场推广，并完成指定的特殊工作。 5. 如期完成酒店的营业指标，并利用销售策略提高营业额。 6. 制定并控制市场销售部的每月开支预算和广告预算。 7. 制定酒店客房价格。 8. 树立酒店的社会知名度。 9. 保证所有客户在商业范围内业务运作顺利。 10. 在酒店关系网和级别范围内及由总经理制定的内部规定范围内，覆行职责。 11. 确保部门与部门之间运作顺利及关系良好。 12. 在任何时间、任何形式的联系中，确保提高酒店的形象和声誉。 13. 处理与客户的信件往来，确定客户对酒店的要求、投诉、意见都已经检查，并回复客户及报告总经理。 14. 组织销售队伍收集有关市场信息、宾客意见供决策参考并向总经理汇报关于房价、市场及竞争对手的信息。 15. 保持与酒店有潜力的商务客户以及旅行社之间的积极紧密的关系，与酒店同行专业人士、新闻媒体保持联系。 1. 代表酒店与订房中心、旅行社、商务公司、政府机关及其他促销组织商谈酒店房价及有关条款。 2. 安排并陪同重要客户及新客户参观了解酒店设施和服务。 3. 每月排列和预告重要团队日程表。 4. 与大型团队、会议或其他重要团队的组织者讨论住店的具体安排。 5. 控制大型团队房间的分配。 6. 监督酒店与旅行社及订房中心的合同管理。汇总旅行社的每月产量报表。监督旅行社在酒店内的组团（拼团）及用房情况。 7. 处理有关电话订房，确定房间安排并检查职权范围内的房价标准。 8. 查阅所有发出的订房确认、变更、取消及预订缺席情况。 9. 参加与销售有关的各种社交活动。 10. 与人事部经理合作、监督、管理并培训部门内员工。

工程部经理

6千-8千

五指山 | 经验不限 | 学历不限

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领导好
五险一金
午餐补贴

海南御景酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

发布于 16:00

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投递简历

【岗位职责】 1、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。 2、负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。 3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 5、分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。【岗位要求】 1、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 2、能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 3、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

大堂副理

6千-8千

深圳 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
福利完善
位置优越
年底双薪
员工生日礼物
技能培训
人性化管理

深圳市朗通房地产开发有限公司塘朗城酒店分公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 17:43

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投递简历

【岗位职责】 1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。【岗位要求】 1、女，大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2、能用流利的英语从事前厅服务，形象气质佳，精通电脑操作。 3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

前台接待

6千-8千

湖州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
管理规范
包吃包住
员工生日礼物
节日礼物
领导好
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瑞珀妮(安吉)抗衰理疗院

养生/护理 | 100-499人

发布于 13:41

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Requirements 岗位要求 · Degree in hotel manager , tourism management , business administration or equivalent ; .酒店管理、旅游管理、工商管理学位或同等学历； · Solid knowledge of Front Office operations ; ．扎实的前厅运作和日常运营知识； · Good service awareness and attitude , ensurehigh quality service to both internal and external guests ; .有良好的服务意识和态度，保证向理疗院内部和外部客人提供高质量的服务； · Familiar with the front desk standards , processes and procedures of international luxury branded hotels ; .熟悉国际奢华品牌酒店的前台标准、流程和程序 · Excellent knowledge and very familiar withall software ' s ; .熟练掌握各类软件； · Good communication and interpretationskill ;.沟通能力较强，具备良好的人际交往技巧； · One year experience in similar position inhospitality industry . .在酒店一年以上的相似工作经历 · Confidence ·大方、自信

营业经理

6千-8千

深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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深圳南山假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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该岗位所属南头城莲花广场-璟德轩餐厅主要职责﹣(职务的主要工作) 1.做好餐厅分管工作，并与厨房及其他部门配合、协调，完成餐饮经营指标 2.熟悉和掌握餐饮的各项服务规程，在餐饮经理的领导下，开展各项销售工作 3.完成门店下达营销指标，积极做好客户回访，挖掘新客户，扩展企业品牌 4.配合预定做好门店相关客户资料完善工作，并按规定填写相应预定信息，做好与楼面各部门沟通协调工作 5.配合楼面经理对宾客投诉进行跟踪，处理好与客间的客我良好关系 6.负责市场信息的收集、整理并及时提供相关信息，及时反馈餐饮市场情况 7.加强与客户的日常沟通，发展和维护与客户的良好业务关系 8.了解各类宾客的风俗习惯，口味特点，特别是重要客人、熟客的习惯特点等建立档案, 以便有针对性地为客人提供服务 9.有一定的餐饮客户资源，对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告 10.关注和收集行业信息及客户意见反馈，做好餐饮促销活动的宣传推广等工作 11.制定市场销售目标和销售计划，并按计划实施相关工作。 12.熟悉餐饮的各种菜品，根据客人的需求进行合理点菜及推销 13协助店总完成销售计划，并按人按量做好月度、季度、年度各项销售任务并跟进【职位要求】 1.身体健康、品貌端正、诚实肯干，身高1米62以上、形象气质佳 2.吃苦耐劳，有上进心，工作踏实，服从公司管理 3.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力 4.有一定的客户资源（无深圳餐饮行业工作经验勿投） 5.有较强的事业心，具备一定的领导能力

餐饮/宴会销售经理

6千-8千

深圳 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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深圳南山假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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主要职责： 1. 全面负责宴会、会议，展会、婚宴等各类宴会的相关推销、预订工作。 2. 制定宴会销售的市场推销计划，建立并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施。 3. 对酒店分配的销售任务负责，包括收入指标和客户开发、维护指标。 4. 与餐饮总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格。 5. 与其他部门沟通、协调，密切配合。 6. 利用各种公关销售技巧，按照所制定的价格、优惠、折扣政策，积极做好宴会销售工作。 7. 协助餐饮部完成重大宴会的策划、组织，并检查工作确保宴会的顺利进行。 8. 拜访调查并筛选潜在的新客户，按时完成新客户的开发指标及产出指标。 9. 创建客户档案并积累客户资料。 10.按照要求定期制定并执行销售拜访计划。 11.按时完成销售报告、总结，（包括日、周、月）。 12.管理个人的销售成本。 13.维护并挖潜在及现有客户。 14.定期拜访、宴请主要客户。 15.调查市场信息，了解竞争对手的相关情况，并向总监汇报。 16.参与并执行相关促销活动。 17.准备每月的客户和产量评估工作。 18.关注在店的重点客户和大型活动。资格要求： 1. 大专或以上学历，酒店管理、销售、商业管理或相关专业 2. 3年以上酒店销售相关工作经验 3. 具备良好的语言表达能力与沟通能力，思路清晰，逻辑性强 4. 具备优秀的资源整合能力和业务推进落地执行能力 5. 良好的谈判技巧及处理危机的能力

销售经理

6千-8千

深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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深圳南山假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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此岗位为宴会销售经理【岗位职责】 1、负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2、通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标； 3、制定宴会销售的市场推销计划，建立并完善宴会销售工作程序和标准； 4、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 5、与餐饮团队沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 6、与其他部门沟通、协调、密切配合。【技能要求】 1、在酒店、品牌及公司方面极高的体现出与客户、员工及第三方交往的能力 2、具有酒店婚宴、宴会及会议销售岗位工作经验 3、良好的沟通能力、计划与执行能力 4、工作严谨细致

回禾管理学院院长

6千-8千

杭州 | 3年以上 | 大专

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社会保险
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回禾（杭州）数字科技有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人

发布于 16:29

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岗位职责 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、跟进酒店管理学院日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。 4、负责公司行业素质意识及酒店规章制度培训。岗位要求 1、大专或以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。

销售经理

6千-8千

无锡 | 3年以上 | 本科

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无锡雅诗阁云蝠服务公寓

短租公寓 | 50-99人

发布于 14:02

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MajorResponsibility主要工作职责 · Responsibleformarketdevelopment toincreaseand retaincustomers. 负责市场开发，增加并保留客源。 · Establishand maintaingoodcustomerrelationshipstoincreasesalesrevenue. 建立并维护良好的客户关系以增加销售额。 · Completetheentiresalesprocess,includingsalestracking,sceneinvestigation,pricenegotiations, contractpreparationand signing. 完成全程的销售流程，包括销售跟踪，现场勘查，价格谈判，合约准备与签订。 · Servecustomers,understand theirneedsandtrytosatisfytheir requirements. 服务客户，了解需求并尽量满足客户的要求。 · Createandparticipateinvarioussaleseventstoenhance customerrelationships. 设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。 · Prepareandanalyzesales reports. 准备，分析销售报表。 Requirements资质需求 · Bachelordegreeorabove,fluentinlistening,speaking,readingandwritingEnglishabilities. 大学本科以上学历，流利的英文听、说、读、写能力。 · More than2yearshotel/serviceapartmentsalesexperience. 2年以上酒店/服务公寓销售工作经验。 · Good interpersonalcommunicationskillstoeffectivelycarryoutinternal/externalcommunications. 良好的人际沟通能力，能有效地进行内/外部沟通。 · Strong teamspirit,organizationandplanningcapabilities. 较强的团队协作精神、组织及策划能力。 · Familiar withEXCEL,WORD,ERP (ORACLE)System. 熟悉EXCEL,WORD, ERP(ORACLE)系统。 · Full of enthusiasm,canworkunderpressure. 富有工作热情，能承受工作压力。