【职责内容】 职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系； 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高； 职位要求： 1、三年以上美业行业从业经验，丰富的专业线品牌销售经验； 2、具有市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

【职责内容】 工作内容： 1、为顾客提供健康项目服务; 2、保持工作环境的干净整洁; 3、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 任职要求: 1、在18到45岁之间; 2、有无经验均可; 3、沟通理解能力强、愿意学习、技术手法好，有服务意识; 4、具有亲和力和团队精神，有上进心; 5、有美容师资格证书或者中医证书优先考虑。 我们提供: 包午餐包住(住宿是新小区，环境优美) 月薪6k-12k，前期可提供保底薪资，无责4k起 一对一培训后上岗

【职责内容】 岗位职责： 1、对公司合作美容院进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助美容院做好筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的美容院开展技术和销售培训，提升业绩； 4、针对美容院制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈； 6、公司提供带薪培训，带薪年假！ 任职资格： 1、性格开朗，善于表达，责任心强； 2、有无美容行业经验者均可，热爱美容行业者优先； 福利包含：年底奖金、带薪年假、全勤奖、加班补助、交通补助、话补等。

【职责内容】 职位描述： 岗位职责： 1.对公司合作美容院进行产品知识、手法技能等相关知识培训 2.对接美容店家客户培训需求，维护良好长期客情关系。 3.如果之前有美容院资源的公司可额外给予奖励哦。 任职资格： 1、在本行业有过一年以上相关的工作经验； 2、男女不限，年龄不限，具备良好的沟通能力。 薪资福利：底薪+提成+各种福利；薪资无上限； 职业晋升空间大：美容导师-部门经理-品牌经理-市场总监 老板同事很和谐，轻松愉悦的工作环境 公司周到服务为员工提供住宿

【职责内容】 岗位职责： 1、主动对接新成交客户，承接项目落地和相关启动工作； 2、负责新客户项目培训，确保公司项目能顺利落地，确保客户业绩达成； 3、帮助客户达成业绩目标的同时完成个人回款任务并积极推动客户转介绍； 4、协助客户开展顾客售后服务工作，并重点关注技术操作顾客； 5、积极沟通协调客户发展中的问题，维护良好的客户关系。 任职要求： 1、具备美容行业2年以上专业线市场售后经验，有美业资源者优先； 2、有良好的表达能力，工作积极主动，有较好的自主学习能力； 3、有良好的客户服务意识和沟通技巧，热爱美容化妆品行业； 4、能积极面对挑战及压力，能够适应出差工作。

【职责内容】 职位职责：主要负责所在城市的美业门店开发，与美业老板达成签约合作 职位要求：有美业资源者优先，拥有陌生拜访与开发的能力

【职责内容】 职位职责：主要负责所在城市的美业门店开发，与美业老板达成签约合作 职位要求：有美业资源者优先，拥有陌生拜访与开发的能力

BASIC FUNCTION基本职能 在指定范围内负责开展与公司客房及会议客户的良好关系，以确保和增加酒店销售指标完成。 Responsible formanaging and developing corporate accounts and corporate meeting accountswithin assigned territory / market segment to generate sales and achieve hotelsales plan and profit targets DUTIES AND RESPONSIBILITIES职责和责任 1. 在指定业务范围内规划并发展与公司客房及会议客户的良好关系，从而确保酒店销售指标完成。 Prospectand develop strong relationships with meeting planners, convention organizers,associations, corporate and commercial accounts within assigned territory togrow sales revenue and achieve annual sales plan. 2. 对所有客户要求在24小时内予以回复。  Act on and respond to all enquiries andrequests for proposals within 24 hrs. 3. 建立系统的销售活动计划以更有效的开展客户，从而确保酒店销售额的最大化。3. Formulate a systematic approach todeveloping sales plans and activities to support account set in order toachieve maximum return on sales call productivity. 4. 积极发展利用私人关系以扩大客户范围。 Solicits through personal calladditional sales accounts from assigned accounts. 5. 为了更好地位客户提供服务，加强与前厅、餐饮、客房及其它部门合作配合。 Coordinates with Front Office,F&B, Banquet, Housekeeping and other related department to ensure thehighest level of customer service for our accounts. 6. 负责在销售管理系统中及时更新工作进程。 Maintains an up-to-date record ofall sales activities and account profiles within the sales management system. 7. 每周上交以下报表：每周销售活动情况，下周销售计划，竞争者和市场分析和其它报表。 Submits the following reports on aweekly basis, a summary of sales activities, forward sales plans, competitiveand market intelligence and any other report as may be required. 8. 参加会展和开展销售扫楼及出差等活动，以扩大销售范围。 Participatesactively at assigned trade shows, sales blitz and sales trip to gain exposurefor the hotel andsecure sales leads. 9. 参加每周由销售总监或销售副总监的会议， 并协助销售总监或者销售副总监管理团队。 Attendsweekly sales meetings and other meetings as assigned by ADOS or DOS， Assist DOS or ADOSin managing sales team. 10. 完成其它委派的任务。 Performsother duties and responsibilities that may be required. 11. 每月评估销售成绩。 Tracks and measures theperformance of sales on a monthly or period basis. JOB SPECIFICATION职位要求 1. 大专及以上学历，相关专业。 A degree in Business Administration or related discipline. 2. 至少4年国际性酒店的相关工作经验。 Minimum 4 years’ experience in Sales in an international hotelenvironment. 3. 有进取心及良好形象。 Personable,aggressive and articulate. 4. 良好的书写和口头交流技巧，英文及普通语言话流利。 Fluent inEnglish and Putonghua with strong oral and written communication skills. 5. 资深处理国际市场经验及对当地市场有很好的了解。 Establishedrelationships with key multinational accounts, commercial houses, travelagents and tour operators.

BASIC FUNCTION 基础职能 Responsible forplanning, directing, controlling, co-coordinating the activities of all laundrypersonnel and for ensuring efficient and economical processing of all guest andhotel laundry or dry-cleaning items. 负责计划、指导、控制、协调所有洗衣房员工的工作，并确保所有客衣和酒店水洗或干洗项目的有效性、节约性 DUTIESAND RESPONSIBILITIES 工作职责 1. Directs, co-ordinates andparticipates in the activities of all laundry personnel engaged in suchactivities as washing, dry-cleaning, pressing, spotting, collecting, deliveringand checking guest and hotel laundry and dry-cleaning items. 指导、协调、参与所有洗衣房员工的活动，包括：水洗、干洗、熨烫、局部去渍、收集、投递和检查客人及酒店的水洗和干洗项目 2. Plans and schedules the day-to-daywork activities of laundry personnel, ensuring that all hotel and guestrequirements are met, and taking into consideration occupancy and businessforecast and preventive maintenance schedules. 计划安排好洗衣房员工的每天工作，确保所有的酒店和客人需要，并重视占用率、商业预测和预防措施 3. Co-ordinates with Housekeepingand Food & Beverage to ensure and adequate supply of their requirements forlinen and uniforms. 与客房部和餐饮部做好协调工作以确保他们所需布草和制服的足够供应 4. Ensures the cleanliness andmaintenance of laundry and dry-cleaning section and equipment and follows-upneeded repairs with Engineering. 确保水洗和干洗机器的清洁和保养，并向工程部跟踪汇报需要维修的项目 5. Approves requisitions,maintenance orders, vacation/sick leaves and accomplishes monthly productionreport and other inter-departmental reports. 批准相关请求、保养事项、员工假期并完成每月的产品报表和其他部门内部报表 6. Attends to guests’ complaints,requests and enquirers. 倾听客人的投诉、需要和请求 7. Examines, when necessary,clothes and other guest items to determine how they should be processed andgives appropriate instructions to the personnel concerned. 在需要时，做好衣物和其他客衣项目的测试，以决定洗涤程序并给予员工适当的指示说明 8. Trains personnel according toestablished procedures; conducts training meetings to discuss problems andfuture plans, gives information and assignments. 根据已建立的程序做好员工培训；主持培训会议参与讨论问题和进一步的计划，给予信息和安排 9. Reviews complaints and remedialaction taken on equipment breakdowns and other notable activities and eventsoccurring in his absence then takes remedial action or follows-up whennecessary. 重审投诉、损坏机器的维修措施及其他值得注意的事项，然后采取补救措施 10. Inspects daily guest laundrysupervisor’s checklist to ensure that all guest items have been properlyprocessed. 检查每天客衣清洗的检查表以确保所有项目已在洗涤中 11. Inspects daily the quality ofLaundry and dry-cleaning and ensures that proper formula and procedures arefollowed. 检查每天水洗和干洗的数量，确保正确的公式程序 12. Works closely with payrollanalysis to maintain proper balance between production requirements and payrollcosts. 做好严密的工资分析，以保证产品需求和员工工资的平衡 13. Performs duties common to allsupervisors and other duties as may be assigned. 履行所有主管的一般职责和其他可能被安排的任务 职位要求 1.  College level or equivalent inexperience 大学毕业或同等学历 2.  Minimum 5 years’ experiencewith at least 2 years in a managerial capacity 最少5年工作经验，2年管理经验 3. Expertise in handling laundryequipment and overall laundry operations 熟悉洗衣房设备操作和洗衣房工作的运行 4. General knowledge in hoteloperations 了解酒店的运行 5. Familiar with Housekeepingoperations 熟悉客房部的运行

包厢促销员，工资周结每个星期四发工资，保底8000，服务员130-300/小时，提成30%-50%，包吃住，月休四天，下午六点到两点

（1）全面负责酒店日常经营和管理工作，督导店长助理和各部主管的日常工作。 （2）制定酒店的管理目标和经营方针。制定市场拓展计划，带领销售人员进行全面的推销。掌握控制酒店的一系列价目，如房价、餐厅毛利等。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与计划的完成情况，并采取相应对策，确保经营管理任务的顺利完成。 （3）协助做好新店开业的筹备工作。 （4）及时传达公司的各项指令和通知，协调各部门的关系。 （5）关心员工，以身作则，负责酒店文化和员工队伍的建设。保证酒店有高度的凝聚力。 （6）负责抓好酒店的全面质量管理工作，及时解决在查访中发现的各种问题。 （7）指导店内的人事培训工作，发现和培养人才，提高员工素质。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等。 （8）负责做好酒店费用编制及分析，督促做好工资总额控制。 （9）负责与社会各界人士和职能部门保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾。 （10）执行公司统一的市场营销策略。 （11）处理住店宾客的重大投诉，重视宾客意见的收集和反馈工作，努力提高宾客回头率。 （12）确保食品卫生合格，杜绝食物中毒事件的发生。 （13）制定店内日常维修计划，与计保部一同制定有效的大修理计划。 （14）负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管，负责各种经营数据的保密工作。 （15）负责店内治安和消防安全。 （16）完成上级领导布置的其他各项工作。 （17）负责向员工宣传党建廉洁知识。 任职要求： 1. 认同四川安逸连锁酒店有限公司的价值观和经营理念； 2. 有很强的服务意识和学习能力，精通经济型酒店经营和管理体系 ； 3. 大专及以上学历，从事星级酒店前厅、客房部部门经理及以上职位5年以上的酒店管理工作经验；  4. 熟悉相关政策法规；  5. 爱岗敬业；  6. 诚信，正直，有亲和力；  7. 具有出色的沟通能力、团队建设能力及超强的心里承受力；  8. 具有较强的执行能力，富有激情，能出色的完成公司下达的各种指令。 9.外派店长，工作地点根据项目需要调整。

岗 位 职 责  1、协助成都空港国际会议中心及酒店销售总监完成企业每年下达的经营指标； 2、全面负责部门的各类客户、确定客户分类并细分市场； 3、负责全面开发客户的工作以及企业所具备客户的管理工作，在开发新客户的同时，做好对各类老客户、传统客户的维护工作，不断扩大企业的市场占具备份额； 4、根据市场及客户反馈，不断采取创新的销售、推广手段，扩大企业的知名度和美誉度； 5、依据企业计划和需求组织客户联谊活动，巩固和提升企业和客户联系的紧密度； 6、掌握部门内条线人员的工作进展状况，了解所具备项目的状态，督促项目的签约、策划、执行和结算； 7、负责召集部门内会议，以利于项目之间的借鉴和互相学习，及时解决项目人员遇到的问题； 8、负责协调销售人员所预定项目之间的场地资源的冲突，实现项目与场地资源之间的最佳组合，实现企业效益的最大化； 9、积极与协作部门保持良好的信息沟通，建立紧密具备效的合作关系，及时反馈信息； 10、检查、督促各销售经理、销售主任各项工作； 11、检查、监督每项宴会活动的现场实施；对辖区内所具备宴会活动的收款负责； 12、整理辖区内竞争对手信息；整理辖区内所具备业务流失报告； 13、完成上级交办的其他工作任务； 任 职 要 求 1、45岁以下，本科/大专以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验,兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务活动接待经验； 4、身体健康，相貌端正；熟悉宴会市场业态，具备相关营销经验； 5、具备较强的组织、协调能力； 6、具备善于处理人际关系，对外与客户建立良好关系的社交能力； 7、具备较强的语言和书面表达能力； 8、具备良好的心理素质，具具备承受紧张工作压力的能力；

岗 位 职 责 1、熟练掌握成都空港国际会议中心及酒店各种财务制度，及时根据财政部颁发的各项会计政策变更对本专业的会计核算进行调整； 2、负责及时准确向管理层提供饮食成本、库存物资及其他物品消耗的相关数据信息和控制分析情况； 3、建立完善的成本控制制度，采取有效措施合理控制成本率、存货周转率，制定合理的库存物资储备量额度，最大限度的减少库存资金的占用； 4、管理成本区域的日常工作，监督和指导收货部和库房每天的运作情况，确保成本控制、收货，发货各环节的有效进行； 5、每日与相关部门进行及时的沟通联系；杜绝食品、饮料的成本损失，活跃并合理的贯彻成本控制职能； 6、对采购物资价格、质量的监督与核查； 7、合理安排本区域员工的工作任务日程表，并对任务进度督导并跟进； 8、、协助财务经理做好对口管理，保证本部门经营管理专业有序并高效运作； 9、完成上级交办的其他工作任务； 任 职 要 求 1、大学本科以上、财务专业，条件优秀者可放宽至大学专科。有初级以上会计师职称，持有中级证书优先考虑； 2、3-5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验及同等条件的项目筹备经验的候选人优先考虑； 3、对财务各项指标具有一定的敏感力；熟悉会展中心库存的管理及控制； 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议；通晓财务成本核算流程，能熟练运用财务软件及办公软件；根据会展中心经营需要，有效进行科学的成本测算； 5、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识； 6、人品正直诚实，具备良好的职业道德和素质，责任心强。

【职责内容】 1.熟练操作美容面部和身体手法； 2.较强的美容理论功底； 3.熟练电脑和ppt课件使用； 4.良好的演讲表达能力； 5.仪态大方； 6.有美容店长、资深美容导师、总监经验优先，有培训经验优先。 底薪5000–10000不等 ?出差补贴?高额提成?社保＋包住＋生日福利?带薪年假?年终福利、年终奖等等。工资无上限，公司处于发展阶段机会多多、欢迎你的加入

【职责内容】 任职要求： 1、女性, 18-36岁，身高1.58米以上，身材匀称，学历不限。 2、1年以上美容师或美体师工作经验，工作耐心细致，有良好的服务精神及团队意识。 3、容貌端庄、亲切、肤质良好，手部皮肤细腻、柔软。 4、注重礼仪, 有上进心，具有亲和力，乐于沟通，有团队合作精神和挑战精神，有挑战高薪的决心。 5、美容技术、护理、医学、保健或营养学专业毕业尤佳。 公司福利： 五险一金  14天超长年假  免费住宿  出国培训 生日休假

Hereat The Temple House, we don't do ordinary things. We thrive on the differentand the exciting, and yes perhaps a little quirky and without doubt, fun. With a dynamic culture and an open door for your feedback, you'renot just filling a role — you're owning it. We provide the training and thefreedom for you to flourish, with leaders who support and encourage you. Thedifference is you. Everyday is a fresh page in our collective story. Ready to join us at The Temple House? The Temple House celebrates Chengdu’s history and looks towardsthe future through inspired modern design and art. Our House is hidden amongstthe laneways of Taikoo Li Chengdu and set on former temple grounds, with 100intimate rooms and 42 serviced apartments, heritage courtyards, landscapedterraces and a subterranean oasis. It’s an urban sanctuary that surprises anddelights around every corner. Job Overview This role manages the purchasing procedure, ensure the collectionof outsourcing quotation, supplier information, classify and identify pricingand quality, complete the purchase procedure and implementation, preparecontract, planning purchasing strategy and manage delivery. Key Responsibilities Welcome to the core of what being a PurchasingManager is all about! Here's the quick lowdown on what you'll do day-to-day: ·       Market Survey regularity ·       Establish database of outsourcing information ·       Purchasing procedure ·       Establish historical purchase order system ·       Purchasing Contract ·       Report to user timely once arrival. ·       Coordinate suppliers for product maintenance,repairing and returning. ·       Provide regular figures and forms to meet thedemand of Financial department. Requirements Here's exactly what you need to excel in this role: The Non-Negotiables (Must-Haves): ·       Know your job andcontinue your self-development by self-directed learning and participation incompany sponsored training programs. Familiar with computer system and application software ·       Effectiveinterpersonal skill ·       Excellent oral &written communication ·       Goal drivenpersonality The Cherries on Top (Nice-to-Haves): ·       Enjoy working in afast-paced and dynamic environment. We've kept it short and sweet – just the essentials you'll need. What We're Looking For: The Soul Behind the Skillset Skills are teachable, but your spirit is what truly sets youapart. If you feel a connection with what we stand for, we're eager to meetyou. Adaptable Thinkers: You’re not just open to change; you thrive on it. The dynamic nature of our environment energizes you. Feedback Enthusiasts: You value open communication and aren’t afraid to give or receive feedback to help us all grow together. Passionate Pioneers: You bring more than skills; you bring energy and zeal to make a difference every day, connecting with a team that does the same. Pause for a second before you hit 'apply.' Do these values alignwith your own? Is this the team you've been wanting to join? If your answer isa clear 'YES,' we're excited to get to know you better. Benefits For Every Member of Our Family: ·       Enjoy COMPLIMENTARYroom nights at all of our hotels b’cause, who doesn’t love to travel? ·       Join our wellnessprogramme and healthy pantry to elevate your mental and physical wellbeing! ·       Enjoy an annual, paidWell-being Leave, a day for you to look after yourself, be healthy and behappy! ·       Benefit fromcomprehensive medical and dental benefits, along with annual medical check-ups. ·       Enjoy an appreciative& supportive culture that allows you to be your best self. ·       Turn up in smartcasual attires and be as comfortable as you can at work! ·       Speak up & putyour own ideas into actions. Think differently!

【岗位职责】 1、负责酒店宾客的服务工作； 2、负责和其他部门的沟通与协调； 3、负责店内销售及监督指导前台员工达成酒店销售任务； 4、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务； 5、关注客户需求，处理客人投诉，并分析客诉提出整改意见； 6、流量监测，控制房态，达到收益最大化，协助处理需要特殊安排的订房事宜。 【岗位要求】 1、熟练操作前台HPMS系统； 2、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务； 3、维护酒店设施设备的正常运转； 4、能够有效处理客户投诉。 5、完成门店制定的营销数据/服务数据目标。

此职位为智选假日酒店招聘 ·          督导前厅部、客房部和Great Room的整体工作。 ·          督导上述各部门的工作人员，确保在繁忙时段为客人提供及时，礼貌的服务。 ·          确保员工，特别是直接为客人提供服务的工作人员，熟悉优悦会会员，能够识别出常客及其它贵宾，并对这些特殊客人格外关照。       ·          协调酒店运营部内各部门之间的相关信息的沟通，并指导与其它部门，特别是财务部、销售部、酒店维护与保安部之间的信息交流。 ·          保持与部门负责人的工作商谈，以改进业务。 ·          负责管理规范标准的整体责任，确保各项设施和设备的外部清洁，正常运转，并得到妥善维护。 ·          计划并实施对所管区域的定期检查。 ·          保持酒店运营部员工的行为、装束、卫生、制服穿着、仪容仪表的标准。 ·          每月召开营运工作会议，内容包括对营运中发生的问题进行详细分析，并通过优化流程来改进营运绩效及宾客的整体满意度。 ·          协助管理酒店的收益增长并通过充分利用系统工具，及相关工作制度，推进收入最大化。 ·          完成营业收入预算，控制劳动成本和支出，在职责范围内获取最大的利润。 ·          与相关部门沟通贵宾和其他重要客人的抵店和离店的相关信息，包括其它特殊的客人需求。 ·          促进姐妹酒店间的销售并积极推销集团内的其他姐妹酒店。 ·          督导和管理运营物资及设备，与供应商保持密切联系确保库存供应。 ·          从收益支出、利润、业绩表现和预算的差异等方面对房务部的运营进行监测和管理。 ·          与所有的部门一起落实人力规划及与MST项目有关的团队成员的证书事宜。 ·          主持每月心语报告的会议，将最新的报告分享给酒店的全体员工。 ·          督导优悦会会员的发展情况，并且将最新的推广活动介绍给全体员工。 ·           组织酒店运营部各部门的培训开展工作。

由于职位发布数量不足，暂用此职位名称发布，请求职者仔！细！阅读岗位描述！ 岗位需求：【小吃组长】（1名） 【岗位职责】 1、根据预订，提前准备干净的餐具，用具等； 2、制作各类小吃熟练，会精美摆盘； 3、完成收档后的工作； 4、努力学习，提高技艺； 5、完成上级交办的任务。 【岗位要求】 1、工作执行力强；具有团队合作意识，精力充沛，吃苦耐劳，工作有始有终；  2、高中以上学历，18岁以上，男女不限，岗前培训合格；  3、三年以上餐饮工作经验优先。 【工作时间】每天工作8小时，月休4天，根据部门排班决定。 【薪资范围】5500-7500元/月，面试定薪，转正后享有额外绩效奖金。 【福利待遇】入职购买五险一金，包吃包住，带薪年假，免费工服。

岗位职责： 1.负责石基酒店管理系统（Cambridge PMS）的实施工作； 2.根据客户需求完成系统部署、用户培训，并参与系统调研、演示、上线及维护； 3.对接客户业务需求，提供专业解决方案，快速响应技术及相关问题，确保项目质量； 4.按照规范和安排整理工作文档，及时反馈实施进度与问题； 5.主动学习及定期参与产品学习及公司培训，提升专业技能； 6.非项目实施期间，处理技术支持团队处理客户问题； 7.完成公司安排的其他相关工作。 任职要求： 1.酒店行业或云平台相关经验，熟悉前台、财务、收益等酒店系统业务流程； 2.优秀的表达能力，英文和粤语流利者优先； 3.大专及以上学历； 4.能适应出差及弹性时间工作安排； 6.沟通能力强，具备独立解决问题及团队协作能力； 7.工作地点：北京、广州、成都、南京、均可

【岗位职责】： 1.负责宾客关系团队日常工作的管理 2.督导员工按照Clubmed的制度以及要求提供服务 3.维护客户关系，提高客人满意度 4.负责客户投诉处理以及突发事件、各类意外处理 5.负责各项报告、报表的编制 6.各项活动的组织与参与 【任职要求】： 1. 具有大专以上学历。 2. 具有3年以上同岗位经验。 3. 具有较好的英语基础 。 4. 熟悉酒店前厅运营以及管理。 5. 具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。 6. 该岗位需每周工作6天                【G.O福利】： 双人住宿； 一日三餐国际自助餐厅； 吧台饮料畅饮； 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用； 机场接送服务； 工作满一年往返度假村和住址机票； 完善的工作意外伤害保险及社会保险； 国际化G.O团队； 拥有登台演出的机会； 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会； Club Med海外度假村免费房间； 快速晋升通道。

【岗位职责】 1、代表总经理主持酒店夜间的经营管理活动，对酒店总经理负责，并报告工作。 2、负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系，处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。 3、代表总经理接待和迎送夜间到离店的重要宾客，检查有关部门做好服务工作。 4、负责酒店夜间的质量管理工作。 5、编写“夜间工作日记”，记录当天工作的重要情况，发现的问题及处理的意见和结果，及时递交总经理阅示。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。 3、熟悉各种应急预案的内容和程序，了解接待礼仪、礼节。 4、熟悉外事纪律，了解旅游法规，懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。 5、具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件。 6、会撰写本职范围内的应用文，语言清晰。 7、能用一种外语与宾客流利交流。

Responsibilities: 岗位职责 Understand the overall market including competitors' strengths and weaknesses, supply and demand etc. and identify business to achieve personal revenue goals. 了解整个市场，包括竞争对手的优势和劣势，供应和需求等，并确定业务，以实现个人收入目标。 Help to determine promotional price and strategy to maximize sales outcome for naked, also using negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts. 帮助确定促销价格和策略，以最大化裸心的销售结果，同时使用谈判技巧和创造性销售能力来完成业务和谈判合同 Responsible for sending generic quotations and tailor-made itineraries for corporate groups. Execute and support the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). 负责发送公司团体的通用报价和定制行程。执行并支持已预定业务的操作(例如，生成提案，撰写合同，客户通信)。 Attend presentation, meeting and networking events to represent naked Retreats and generate exposure and leads in order to expand business development portfolio and responsible for monthly updating of the corporate database. 代表裸心度假参加演示，会议和社交活动，增加曝光度和行业领导力，以扩大业务发展，并负责每月更新公司数据库。 Actively generate leads for corporate events through proactive and aggressive sales actions such as sales plans and cold calls etc as well as build, maintain and manage relationships with corporate guests. 通过积极主动的销售行动，如销售计划和电话推销等，积极为公司活动创造并建立、维护和管理与公司客人的关系。 Support the company's service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. Provide excellent customer service consistent with the daily service basics of naked standard. 支持公司的服务和关系策略，通过在每个客户体验中提供卓越的服务来提高客户忠诚度。提供符合裸心标准的优质客户服务。 Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. 与客人沟通，获取对产品质量和服务水平的反馈 Serve the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company. 通过了解客户的需求，推荐最能满足他们需求、超越他们期望的适当功能和服务，为客户服务，同时建立与公司的关系和忠诚度。 Build and strengthen relationships with existing and new customers to enable future bookings. Manage and develop relationships with key internal and external stakeholders.建立并加强与现有客户和新客户的关系，以实现未来的预订。管理和发展与内部和外部主要利益相关者的关系。 Requirements： 资质要求 University degree major in business or hotel management. 大学本科学历，商务或酒店管理专业。 Excellent communication and negotiation skills in both oral and written English & Mandarin. 优秀的英语和普通话的口头和书面沟通和谈判能力。 Problem solving attitude and forward thinking. 解决问题的态度和前瞻性思维。 Committed and detailed-oriented. 认真细致。 Able to work independently and have a “can do” attitude. 能够独立工作，有“愿意做”的态度 Devoted to nature preservation, ecotourism and sustainability is highly desirable. 致力于自然保护、生态旅游和可持续发展，加分项。 Minimum 3-4 years working experience in hospitality industry or sales related. 至少3-4年酒店业或销售相关工作经验。 Proficient in computer skills. 精通计算机技能。

【岗位职责】 1、带领部门员工，执行万豪服务标准，保障全日制餐厅的日常运营； 2、积极与宾客互动，寻求宾客反馈并制定整改计划； 3、部门员工培训，确保部门员工的服务符合万豪集团SOP； 4、熟悉酒店最新促销活动和餐饮产品知识，并在原有基础上推陈出新； 5、员工管理，能够平等对待员工并能培养和发展高潜力员工，凝聚部门力量； 6、配合餐饮总监做好餐厅的日常运营和管理等其他工作。 【岗位要求】 1、5年以上连锁品牌酒店餐饮部工作经验和至少2年管理岗位经验； 2、具备优秀的专业的餐厅运营知识； 3、具备优秀的英语和普通话表达能力； 4、良好的管理能力和团队意识。