【职责内容】 1、年龄23-35，形象好气质，面对面销售能力强，能适应出差 2、负责下店技术仪器操作和加单 3、底薪3500-7000+提成，综合薪资2-4W左右 工作时间：10：00-5：00，周末一天半

· Assists and provides financial guidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget and KPO’s (Goals Program) 在规划和执行战略方案，预算和KPO（目标计划）时，协助提供财务指导。 · Ensure an up to date cash flow projection is maintained and maximizes cash flow performance of the hotel through controls on inventory, credit and collection, disbursements, deposits and remittances 确保提供具有时效性的现金流量预测，通过对存货、信用授权、应收、应付帐款、存汇款的控制，使酒店的现金流产生最大效益。 · Ensure excess cash is managed to maximize earning potential 保证有效的管理剩余现金，使其发挥最大的效益 · Prepares outlooks for forthcoming months and forecasts for the remainder of the year 制定将来月份及本年度剩余月份的业务分析预测 · Prepares monthly position of actual results against budget, analyze results and recommend to Executive Committee measures required to meet budget 对比预算，编制月度实际业务情况报告，分析结果并向行政委员会建议实现预算的具体措施。 · Prepare consolidated quarterly position assessments for the General Manager 向总经理提供季度财务情况汇总分析报告 · Distributes outlook and forecast information as an up to date management tool for operating departments 作为最新的管理工具，向运营部门分发财务经营状况和经营预测信息报告 · Implement and review financial controls and policies 执行和审查财务管理方法和规章。 · Communicate with Owners and maintains good relations and attends liaison meetings when required 与业主进行交流，保持良好的关系，并在必要时出席工作会议。 · Analyze financial and management reports 分析财务和管理报表。 · Design internal reporting systems required by the department and hotel 按酒店和部门的要求设计内部报告系统。 · Employ adequate internal control procedures to ensure correct authorization for payment procedures 采用充分有效的内部控制措施以确保正确的付款审批权限 · Manage internal and external audits when they occur 对内部及外部审计工作进行管理 · Provides administrative support to Management with reference to policy enforcement, business advice and operational assistance 通过推进执行管理政策、业务发展建议和运营支持等方式向管理层提供行政管理支持 · Identifies training needs, develops formal training plans and conducts training sessions for accounting and operational staff in coordination with other departments 协调其它部门，分析财务及运营人员的培训需求，开发正式的培训计划并组织员工参加培训 · Identifies staff with potential for promotion and/or transfer within Accounting operation 发现那些有升职可能的员工，并且安排他们在酒店业务运行支持部门轮岗 · Obtains appropriate legal counsel regarding the business practices of the hotel and maintains an awareness of local laws, rules and regulations 获取与酒店经营相关的法律咨询信息，拥有良好的地方法律法规意识 · Provides safekeeping, including proper storage and access for all contracts, leases and other financial records 对包括所有合同、租赁及财务文件在内的所有信息提供安全保证，确保其得到妥善保管和安全存取。 · Follows up on all capital expenditures to ensure compliance with original justification and approval 跟进所有资本支出，保证其按照原有的审批程序执行 · Participates in local recognized professional and industry organizations 加入当地正式的职业及行业组织 · Recommends and maintains appropriate list of delegation of authority for hotel management 为酒店管理层建议合适的授权代表名录并对名录进行维护。 · Conducts monthly inspections and tests to ensure all departments are complying with required procedures 进行月度检查和测试，确保所有部门按照要求遵守相关的工作规程

一、岗位职责 1、负责客房所辖区域日常检查工作，确保责任区域内清洁卫生状态符合酒店规定标准要求； 2、负责部门排班及考勤，每日合理安排人员，做好分房、分工工作； 3、负责员工日常培训，指导员工清洁卫生标准，熟悉酒店及客房规章制度和工作流程； 4、负责处理日常客诉； 5、负责所辖区域设施设备的维护保养监管维护工作； 6、日常接待工作； 7、完成上级领导交办的其它工作。 二、任职要求 1、具有同岗位2年以上工作经验，身体健康，适应力强； 2、熟悉客房各项服务流程和SOP执行标准； 3、具备团队管理和培训能力，能够定期为员工提供岗位培训，提升团队专业技能； 4、具备较强的责任心，沟通协调能力，能及时处理客人需求或投诉，解决问题。

岗位职责 1.落实总经理分派的各项工作任务。 2.审定酒店财务计划、管理制度和工作程序，落实岗位责任制。 3.参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。 4.控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5.审查施工合同，监督施工过程中各项资金的使用，确保各投资项目的资金合理使用。 6.审核酒店各类物资采购供应计划。 7.深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。 岗位要求 1、高中以上学历。 2、有同等职位经验或在连锁酒店资深部门经理（前厅、客房、销售）。 3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。 6、本岗位为全国门店中档酒店中层岗位，需接受外派，在总部学习后外派到加盟门店店助岗位。需要接受全国外派。

中高端酒店储备店总 6个月-1年的培养成长期 负责酒店经营、业主沟通、各项指标达成、团队建设 有酒店管理经验2年以上

工作职责：1. 根据酒店式湖滨公馆对公共区域的清洁和外观的标准，协助房务总监确保房务部各项标准和工作程序的执行；2. 确保管辖区域的绿植根据工作节点安排完成定期维养，特殊情况的绿植处理，负责相关业务的招投标；3. 确保管辖区域，包括但不限于总坪、地下车库的清洁、操作标准、对客服务都符合公司标准和要求，所分配的区域的有效运作以及高品质的呈现，包括高度清洁；4. 完成上级分配的任务和部门增值服务业绩目标，维护业户关系确保业户高满意度；5. 协助做好人力预算、成本控制和员工管理（含外包公司），确保房务部的清洁设备管理、易耗品管理符合公司标准（包括台账，现场呈现，成品保护等）；6. 上级安排的其他相关工作。任职资格：1. 大专及以上学历，园林等相关专业优先；2. 环境及相关物业岗位2年以上经验，有较为丰富的绿植维养经验；3. 个性踏实，吃苦耐劳，有较强的团队协作精神，能接受开荒作业。

【职责内容】 职责说明： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、收发公司的传真、复印文件，收发各类信件、报刊和文件。 3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理； 5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。 职位要求： 1、熟悉办公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。 2、协调能力强，能承受一定的工作压力，能够按照公司既定战略开展工作。工作细致认真、责任心、原则性强。 3.形象好气质佳，普通话标准，沟通能力强。 4.熟悉美容行业者优先。

1.大专及以上学历；至少熟练掌握一门外语。 2.5年以上5星级酒店同等工作经验；精通中餐厅业务知识，熟练掌握本部门的技能技巧。 3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。 4.具有食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5.中餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。

 Daily check in, check-out, reservation and reception work.处理日常的入住、退房、预定及接待工作。 Ensure correct handling of billing and administrative work, including the review and report archiving.确保正确处理开票和行政工作，包括审查和归档工作报告。 Reflect good professional image of companies and individuals in daily work and keep a good communication and coordination with partner of property.在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象，保持与物业合作方的良好沟通和协调。 Proper and timely handing of customer requirements, inquiries and complaints. If necessary, promptly report to their superiors.妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。如有需要，及时向上级汇报。 Ensure compliance with related policies, procedures and standards of Ascott.确保并遵守雅诗阁相关的政策、程序和标准。 Liaise with the department team to achieve daily tasks.积极与团队配合完成日常工作。 In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work.遵守集团的环境健康安全方针政策，日常工作中注意节能和安全操作。 Any other tasks assigned by supervisor.领导交办的其他工作。

【岗位职责】 1、负责光电美容仪器（如激光、射频、超声等）的专业操作，确保仪器使用安全、规范； 2、根据客户皮肤状况及需求，制定个性化的光电美容治疗方案，并跟踪效果； 3、严格遵守仪器操作流程及卫生标准，确保治疗过程的安全性与舒适性； 4、定期维护、清洁及校准仪器设备，确保仪器处于良好工作状态； 5、为客户提供专业的美容咨询及术后护理指导，提升客户满意度； 6、协助门店完成销售目标，通过专业服务促进客户转化及复购； 7、参与公司组织的技术培训，持续提升专业技能与服务能力。 【岗位要求】 1、对光电美容行业有浓厚兴趣，愿意长期从事仪器操作及相关服务工作； 2、具备良好的学习能力及动手能力，能快速掌握各类光电仪器的操作技巧； 3、服务意识强，善于与客户沟通，具备耐心和责任心； 4、注重细节，能严格遵守操作规范及卫生管理制度； 5、有相关仪器操作经验或医疗美容背景者优先，无经验者可提供带薪培训； 6、能适应排班制工作，包括周末及节假日。

【职责内容】 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有1年以上美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、男女不限，年龄在20—40岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。 此岗位是厂家美导 薪资待遇：底薪+提成+五险+奖金，能力越高薪资越高 职级：初级美导---高级督导，还有区域经理级岗位空缺等你来挑战

【职责内容】 岗位职责： 1、负责医美和大健康的渠道开发，公司项目介绍及推广，开拓市场，完成公司下达的销售指标； 2、负责相对应区域市场信息的陌拜、收集、整理、完善； 3、负责指定区域美容渠道招商和销售管理工作，提升品牌在其负责区域影响力； 4、负责指定区域的市场维护； 5、配合公司其他部门进行产品推广相关的各种市场活动。 岗位要求： 1、至少1年以上美容品、化妆品、保健品、大健康或者其他渠道销售相关工作经验； 2、熟悉四川市场，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力，勤奋，能吃苦，执行力强，能接受省内或省外短期出差； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、对渠道工作有较高的热情，能适应挑战性工作， 具备良好的抗压能力，对自身的职业规划不甘现状，勇于求变。 公司福利： 1、无忧底薪、高额提成、团队奖、月度奖励、年度奖励和五险保障你的生活，高额提成不封顶，心有多大，提成就有多高，挑战你的极限； 2、不定期团队聚餐团建，优秀员工可享受旅游奖励； 3、员工在法定假日之外，还有享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假、其他公假等，并有节日福利、生日福利以及超长春节假； 4、拥有完善的培训发展体系：包括入职培训、各类专业培训、管理类培训、外部培训和在岗培训等各种培训形式，以及完善的员工职业发展通道； 5、成长发展：专业技术与管理双阶梯职业发展通道、管理与专业技能培训、内部竞选机会，广阔的发展空间，公平、公正、透明、公开的晋升机制，有能力者短期内即可晋升。

《别卷王者了！》——蜀适健康公司急聘 月入过万+包教包会，手艺人速来搞钱！ 我们是啥来头？ - 正经持证老司机！成都美业协会VIP，官方认证 - 门店位置杠杠的（绝不发配边疆！） - 主营项目：洁面，给脸抛个光、头疗，给头来个SPA、推拿按摩SPA，给全身零件做保养（全是绿色正规项目！绝无任何灰色儿的） 我们需要这样的你 技能点： - 会玩手机（不是）！会玩穴位按摩手法优先！ - 普通话要够溜，沟通不翻车（客户说"轻点"，绝不下狠手） - 颜值在线，但更看重你指尖的魔力！（胖瘦皆可，手劲要大！） 性格Buff： - 服务意识拉满，客户虐你千百遍，你待客户如初恋 - 团队作战时能喊出"家人们谁懂啊这肩颈得加钟！" 钱途说明书 【手速够快，月入过万不是梦！】 - 基础底薪（新人保底！）+项目25%-35%提成（项目越贵你越赚） - 包住！（懒人福音）餐补（美食自由交给你了） - 五险护体！生日过节红包雨！年度海岛游（朋友圈素材管够） 工作时间坦白局 - 早晚班（轮流扮演夜猫子，公平！老板也不例外，最晚到凌晨1点） - 月休4天！但调休自由（约会/开黑提前报备） 菜鸟别慌！老司机带飞 - 带薪岗前培训！7天速成「一指禅」绝技（包教包会，学不会算我的） 投递姿势 微信甩简历：HR王姐（表情包十级学者） 直接到门店：报暗号"小红书来的"送冰美式！ 躺平式应聘：评论区扣"求带"，HR主动撩你！ （文末彩蛋） 警告：入职后可能发生以下副作用： - 闺蜜天天求你免费刮痧 - 手法太好被客户挖墙脚（但我们加钱留人！） "严格执行服务流程"=不用拍领导马屁，按规矩来就行！ "团队合作精神"=一起点奶茶的第二杯半价搭子！ 最后懂了没？撩我！

【职责内容】 年龄：25岁或以上 经验：从事热爱美容行业，尤其私密品类品牌经理2-3年或以上、有较强的专业知识       擅长沟通，有运营品牌的经验，有独挡一面的能力；会策划门店全年营销方案、会操作私密手法 薪酬待遇：年薪10万或以上

【职责内容】 该岗位工作公司为中美瑞辰。 负责开发美容院与公司合作干细胞项目，以项目负责人的身份协调促进销售活动和销售业绩达成。适应长期出差。形象气质佳，能承受压力，学习力强，中专及以上学历。

职位名称：美容导师 是否出差：不定时出差 职责说明： 1、接受公司不定期出差； 2、协助前期店家启动培训； 3、售前铺垫跟进顾客，会中协助专家销售； 4、培训店家员工专业知识，操作方法； 5、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女士优先，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

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【福布斯美业新锐品牌】泽发 我们泽发的创始人楼丽丽，楼总是最早一批的腾讯创始员工，从基层员工一路做到集团管理层。腾讯上市后就实现了财富自由。从腾讯出来后做了第一家创业型公司，3年就带上市了，现在是她做的第二家创业公司。 我们主营现在朝阳行业的头皮领域，和中科院联合研发落地（中科院也是在我们公司的股东），有自己的专利技术，针对白转黑、脱发、头皮清洁等都是有非常明显的疗效的。 我们全国有100-200家门店，其中包括自营店、加盟店、半托管店等，覆盖全国一线及省会城市（北京、杭州、成都、武汉、重庆、青岛。。。。。）美团、大众点评、抖音长期好评榜第一 【岗位职责】 1. 市场调研与分析： 负责收集、整理与分析行业动态、市场趋势、竞争对手信息等资料，通过多种渠道为公司制定精准的市场拓展策略提供数据支持。 2. 新客户开发： 根据公司市场拓展计划，制定个人每周的客户拜访计划，通过电话、邮件、上门拜访等方式积极开拓新客户。负责与潜在客户进行商务洽谈，深入了解客户需求，清晰、准确地向客户介绍公司的产品或服务优势，制定个性化的合作方案。 3. 客户关系维护： 对已合作客户进行定期回访，了解产品使用情况，收集客户反馈意见，及时协调公司内部资源解决客户问题。建立并完善客户档案，记录客户合作历程、需求变化等关键信息，为客户提供持续、精准的增值服务，延长客户合作周期，提升客户忠诚度。 4. 渠道拓展与合作： 寻找并评估潜在的合作伙伴（如经销商、代理商等），与有意向的合作伙伴进行深入洽谈，建立互利共赢的合作关系。 【任职要求】 1. 教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先。 2. 工作经验：具有2年以上市场拓展或销售相关工作经验，有[头皮养护]行业经验者更佳；优秀应届毕业生若具备突出的沟通与实践能力，也可考虑。 3. 能力素质： 具备超强的沟通谈判能力，能够与不同性格、不同背景的客户进行有效沟通，迅速建立信任关系，促成合作。 福利待遇 1.缴纳五险，单休早10晚7，午休2小时，氛围好不加班； 2.薪资范围：底薪4-8k+绩效+高额业绩提成，根据经验的匹配度面试评估定底薪，综合月薪10k-20k； 3.百店连锁企业，发展空间广阔&晋升机制公平、公正、公开、透明！

《别卷王者了！》——蜀适健康公司急聘 月入过万+包教包会，手艺人速来搞钱！ 我们是啥来头？ - 正经持证老司机！成都美业协会VIP，官方认证 - 门店位置杠杠的（绝不发配边疆！） - 主营项目：洁面，给脸抛个光、头疗，给头来个SPA、推拿按摩SPA，给全身零件做保养（全是绿色正规项目！绝无任何灰色儿的） 我们需要这样的你 技能点： - 会玩手机（不是）！会玩穴位按摩手法优先！ - 普通话要够溜，沟通不翻车（客户说"轻点"，绝不下狠手） - 颜值在线，但更看重你指尖的魔力！（胖瘦皆可，手劲要大！） 性格Buff： - 服务意识拉满，客户虐你千百遍，你待客户如初恋 - 团队作战时能喊出"家人们谁懂啊这肩颈得加钟！" 钱途说明书 【手速够快，月入过万不是梦！】 - 基础底薪（新人保底！）+项目25%-35%提成（项目越贵你越赚） - 包住！（懒人福音）餐补（美食自由交给你了） - 五险护体！生日过节红包雨！年度海岛游（朋友圈素材管够） 工作时间坦白局 - 早晚班（轮流扮演夜猫子，公平！老板也不例外，最晚到凌晨1点） - 月休4天！但调休自由（约会/开黑提前报备） 菜鸟别慌！老司机带飞 - 带薪岗前培训！7天速成「一指禅」绝技（包教包会，学不会算我的） 投递姿势 微信甩简历：HR王姐（表情包十级学者） 直接到门店：报暗号"小红书来的"送冰美式！ 躺平式应聘：评论区扣"求带"，HR主动撩你！ （文末彩蛋） 警告：入职后可能发生以下副作用： - 闺蜜天天求你免费刮痧 - 手法太好被客户挖墙脚（但我们加钱留人！） "严格执行服务流程"=不用拍领导马屁，按规矩来就行！ "团队合作精神"=一起点奶茶的第二杯半价搭子！ 最后懂了没？撩我！

【职责内容】 本岗位需要年龄20-35岁以内，女美导，有美容师或美容导师的经验优先考虑，请看清要求投递简历，谢谢！ 公司地址：金牛区华丰路66号 需要出差，“省内”出差（可提供住宿）（公司做面部与养生这个板块的产品） 【岗位要求】 1、形象气质佳，有美容或美导行业工作经验(能力突出者可无行业工作经验)，年龄在18-35之间； 2、销售能力强，有强烈销售欲望，喜欢销售； 3、沟通能力强，语言表达能力良好; 4、有一定的上进心和挑战高薪的欲望； 5、团队合作能力强，能承受一定的压力; 6、能适应长期出差。 【薪资待遇】 底薪+销售提成+节假日福利+奖金+旅游 年假带薪19-21天 【工作时间】根据门店情况 月休四天 专业培训体系： 公司免费提供各项系统培训（相关产品+销售技巧+心态专业培训） 晋升空间： 美容导师—高级美导—督导—主管—代理部长 晋升成为事业部部长以上成为事业合伙人，参股现有项目和分红。

【职责内容】 工作内容：  1、对公司合作店家进行启动培训  2、协助加盟店宣讲产品或项目政策，开展专业知识和销售培训  3、维护区域市场，市场同类产品或项目信息收集与反馈 ，前期铺垫客户 4、与加盟店进行有效沟通，组织推广活动，最大限度提升销售业绩；  任职资格：   1、人品端正、形象气质佳，3年以上美容导师从业经历；   2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；   3、男女不限，年龄在20—40岁之间，能够出差；   4、有大健康或医美渠道公司培训、市场管理、销售、坐诊等相关经验优先。

【职责内容】 岗位职责： 1、熟悉并掌握公司护肤产品相关知识及卖点； 2、对公司合作的美容院、皮肤管理中心、美容机构等进行产品知识的、手法技能、销售技巧等相关技能的培训； 3、做好客户维护、客户沟通、客户管理，不定期向客户进行电话沟通或走访，及时为客户解决问题； 4、协助客户举办沙龙活动等； 5、完成领导交办的其它事宜。 任职资格： 1、有一年以上相关工作经验，能独立下店销售、培训； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、形象气质佳； 4、接受不定期出差。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差； 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 市场推广，招商