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    其他 | 1000-2000人
    发布于 07-11
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    另外招聘美容顾问岗位 综合薪资10000-20000+,越专业,收入越高; 良好的员工福利,有竞争力的薪酬及职业发展空间; 工作内容: 1、带领美容师服务好顾客,提升客户满意度和回头率; 2、协调部门内部人员的关系,维护良好的纪律 3、负责店务统筹及管理工作,保证各环节的正常营运。 4、对门店业绩目标负责,分解并协助店内人员完成目标; 5、拓展及维护客户,做好客户管理及服务工作; 6、定期培训评估员工,提升员工专业手法、服务能力及销售能力; 任职资格: 1、2年以上美容店长/经理或店务管理工作经验,有团队管理经验和管理能力; 2、懂美容美体/中医养生知识和手法技能,熟悉美容/养生行业的经营与运作模式; 3、具备良好的职业道德,有培训经验; 4、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力; 5、有美容院/养生馆管理经验者优先;
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    发布于 07-11
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    另外招聘美容顾问/美容师岗位 综合薪资10000-20000+,越专业,收入越高; 良好的员工福利,有竞争力的薪酬及职业发展空间; 工作内容: 1、带领美容师服务好顾客,提升客户满意度和回头率; 2、协调部门内部人员的关系,维护良好的纪律 3、负责店务统筹及管理工作,保证各环节的正常营运。 4、对门店业绩目标负责,分解并协助店内人员完成目标; 5、拓展及维护客户,做好客户管理及服务工作; 6、定期培训评估员工,提升员工专业手法、服务能力及销售能力; 任职资格: 1、2年以上美容店长/经理或店务管理工作经验,有团队管理经验和管理能力; 2、懂美容美体/中医养生知识和手法技能,熟悉美容/养生行业的经营与运作模式; 3、具备良好的职业道德,有培训经验; 4、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力; 5、有美容院/养生馆管理经验者优先;
  • 汕尾 | 2年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-11
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    【岗位职责】 1、为商务发展经理提供专业、有力的支持,以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 4、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 5、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 6、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 7、评估、掌握市场动态和趋势。 8、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 9、根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 10、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 11、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 12、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 13、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 14、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到最大,建立荣誉感,提升忠诚度。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先
  • 全国 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-11
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    酒店地址:全国各地门店 酒店的总经理将承担酒店的日常领导和监管职责,提高财务回报,促进员工发展,打造并维护独特的宾客体验,提升酒店在当地的知名度。 日常工作: 制定与服务理念一致的计划和举措,提高团队敬业度; 制定、执行并监督接班人计划,为酒店培养精英人才队伍为团队成员制定工作绩效与发展目标,为他们提供教导与辅导,定期给予反馈,提高员工绩效; 根据公司规则和政策监督人力资源相关行动; 制定年度营收预算,对销售人员进行销售任务分配,制定价格策略; 通过年度资产、现金流及市场营销计划准备精确预测预算,达成预期的运营目标; 分析财务状况以提升营收和未来赢利能力,达到最大投资回报率。通过各个分销渠道和技术平台,提升营收,扩大市场份额; 主导资本规划与资产管理工作,包括与酒店业主协作,保持并提高酒店的市场领导地位; 保证符合酒店服务的所有标准要求以及许可协议授权内容,提升酒店品牌知名度; 推动宾客满意度不断提升与酒店团队一起建立并执行各种计划,推广各种服务; 确保酒店宾客、同事和酒店资产的安全,遵守酒店或业主的政策与流程以及相应法规要求; 负责酒店的外联事务; 担任公关代表,提升酒店在本地的知名度。鼓励团队成员参与社区组织与活动,开发本地业务; 制定并执行各种行动计划,提高环保意识,逐步减少酒店排碳量; 完成其它分配的任务有时可能要充当值班经理的角色。 任职要求 5至10年的酒店管理经验,或教育背景加工作经验达到同等水平。 熟悉本地市场。 优秀的团队领导能力。 优秀的沟通能力,具备管理复杂关系的能力。
  • 运营总监

    1万-1.8万
    深圳 | 3年以上 | 本科

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    其他 | 1-49 人
    发布于 07-12
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    工作内容:  1、修订及执行公司战略项目运营规划及与项目营运相关的制度体系、业务流程的管理。 2、策划推进及组织协调公司重大项目运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整。 3、建立规范、高效的项目运营管理体系并优化完善,确保企业良好的发展运营内部环境。 4、制订和组织实施公司整体经营管理规划和年度工作计划,并负责完成责任目标和年度计划; 5、合理调配人力、物力、财力,全面完成任务指标和工作计划不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益,对公司重大经营活动的决策和结果负责; 6、项目运营过程中质量管控及各种风险预测分析管理,协调项目运营过程的团队沟通。   7、协调和建立与政府,外协机构等相关部门各方关系,确保公司良好的外部环境等工作。 经验知识: 1、3-5以上大型企业项目运营工作经验 2、企业项目运营规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验。 3、熟悉行业动态及运营发展趋势、项目过程风险管控。 4、有外泌体医美相关行业工作经验以及有资源客户者优先。 技能技巧: 熟悉办公软件及相关的数据分析软件 待遇:五险一金,朝九晚六,周末双休 要求:会开车 ◆拥有优秀的统筹、分析、综合、归纳能力; ◆高度的工作热情,良好的团队合作精神; ◆责任心强、作风严谨、工作仔细认真;  ◆有较强的沟通协调能力;  ◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
  • 工程项目经理

    1.6万-2.1万
    江门 | 8年以上 | 学历不限 | 提供住

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 07-11
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    【岗位职责】 1、负责酒店工程项目的整体规划、实施与监督,确保项目按时、按质、按预算完成; 2、协调与酒店各部门的沟通,确保工程项目与运营需求无缝衔接; 3、制定项目进度计划,监督施工质量,解决现场技术问题,确保符合行业标准及酒店要求; 4、管理施工团队及供应商,确保施工安全、环保及合规性; 5、审核工程图纸、施工方案及预算,优化成本控制; 6、处理项目突发问题,及时调整方案以降低对酒店运营的影响; 7、完成项目验收及后续维护对接工作。 8、拥有福朋喜来登筹建项目经验者优先。 【岗位要求】 1、8年以上酒店或商业建筑工程项目管理经验,熟悉酒店工程运作模式; 2、具备扎实的工程技术知识,熟悉暖通、电气、给排水等系统; 3、优秀的项目管理能力,能独立统筹多线程任务; 4、较强的沟通协调能力,能与跨部门及外部单位高效合作; 5、注重细节,具备风险预判及快速解决问题的能力; 6、能适应临时性高强度工作安排。
  • 惠州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-11
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    • 投递简历
    工作职责: 1.根据市场与内外部环境制定酒店拜访客户计划,年度收益计划,市场预算及预测并分配执行及确保达标; 2.根据市场与外部环境变化制定不同的销售策略计划与品牌推广计划(结合酒店特色与市场需求),做好线上与线下的销售推广工作,管理新媒体运营总监以达到酒店经营的宣传、推广目标; 3.针对市场的不同划分,进行市场定位并制定价格, 同时为宴会销售定位定价; 4.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标(需为董事长、各管理部门负责人、市场部各下属负责人提供专业的咨询及政策上的支持),对于与实际完成销售任务的差额给予补救措施; 5.负责市场销售部整体团队建设并制定市场销售部SOP操作手册与相关制度,通过对销售人员的培训,提升住房率; 6.按公司要求负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议; 7.预测并监督销售量、调整销售活动完成计划目标; 8.审核服务活动的策划方案,组织员工工作,统筹酒店内外的公关宣传工作,做好最后的把关工作; 9.分析销售数据,评估市场策略效果,为管理层提供决策依据; 10.协调保持和增加业务量的各种方法,包括广告,促销,个人销售,宣传,周边社区关系,特别销售项目等; 11.客户关系维护:维系重要客户,处理投诉反馈,提升客户满意度及忠诚度; 12.按公司要求制订营运日历及制定价格体系; 13.董事长安排的其他工作事宜。 任职资格: 1.需具备大型综合酒店全程筹备经验; 2.30-45岁,本科以上学历,5年以上星级酒店同岗位工作经验(具备珠三角大型综合温泉酒店同岗位工作经验者优先); 3.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,具有良好的沟通协调能力,良好的英语能力; 4.精通市场开发、公共关系、经营策划、贵宾接待、形象推广等; 5.有独立组织项目销售工作能力,兼备项目策划、人员培训和市场分析能力; 6.具备新媒体运营基础知识,对各运营平台机制有一定了解; 7.对工作恪尽职守,身体健康品行端正,无不良犯罪记录。
  • 广州 | 5年以上 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 生日派对
    • 年终奖金
    • 月休八天
    • 职业规划
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 07-11
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    • 投递简历
    【任职条件】 斯蒂勒饼房副厨师长 【任职条件】 1、至少五年以上高星级餐厅或酒店饼房管理工作经验; 2、熟悉西式糕点烘焙制作和摆盘,有创新意识。 【工作职责】 1、严格按照酒店的规章制度和斯蒂勒餐厅的工作程序。 2、负责斯蒂勒餐厅的饼房工作;
  • 销售部总监

    1.3万-1.4万
    深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
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    • 员工生日礼物
    • 年终奖
    • 各类培训
    • 福利用品发放
    • 各项员工活动
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-12
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    • 投递简历
    1、制定并执行酒店客房销售战略与计划,完成客房年度销售目标,确保业绩增长。 2、深入分析市场数据,挖掘潜在客户,优化客户结构,开拓新客源市场。 3、维护与大客户、重要客户的长期合作关系,处理客户重大投诉,提升客户满意度与忠诚度。 4、管理、培训与激励销售团队,定期评估团队成员表现,制定针对性发展计划。 5、与协议公司及酒店其他部门负责人保持良好沟通及协作,在预算公司盈利、计划、销售及处理客人意见方面行使职权。 6、根据酒店的整体销售计划,结合管辖市场的特点,研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,提出具体的促销细则。 7、掌握本地区及国内外商务、散客及旅游市场的动态,根据市场、旅行社的变化和全年淡、旺季及酒店的客房预定状态,定期向市场营销部总监提出销售调研报告、具体的市场营销计划和切实可行的配额方案。 8、扩大市场的销售网络,熟悉该地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。了解各酒店集团的发展趋向,与该地区的客户、旅游机构、政府机构建立长期稳定的合作关系。 9、拟订、修改和审核有关报价信、合同和商务信函。认真做好商务、散客、团队的客户档案资料管理工作。 10、对销售人员定期进行业务等方面的培训。 11、按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与客人的沟通,建立良好的客户关系。 12、处理好客人与代理商的关系,正确运用和选择各种销售渠道,不断扩大销售网络,争取最佳的营业效益。 13、与其他部门协作,确保客房服务与销售策略协同,提升酒店整体运营效率。
  • 储备总经理

    1.5万-2万
    全国 | 10年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 奖励机制
    • 晋升空间
    • 职业发展
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 07-11
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    • 投递简历
    岗位职责 1、 维护公司形象积,极提高服务意识; 2、 协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作; 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制; 4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作; 5、 协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作; 6、 协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益; 7、 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象; 8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作; 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况; 10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道; 11、 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 12、 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 13、 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工; 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件; 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程; 16、 按时完成上级领导交办的其它工作。
  • 餐饮总监

    1.5万-2万
    珠海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
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    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-10
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    • 投递简历
    岗位职责 1.协助酒管餐饮运营总监进行餐饮管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。 2.协助制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。 3.协助建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。 4.协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。 5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。 6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。 7.协助有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。 岗位要求 1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。 2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。 3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。 4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。 5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。 6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度,较好的英语会话能力。
  • 行政总厨

    1.3万-1.6万
    惠州 | 10年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-11
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1.计划和准备执行高质量的食品和摆设在指定的餐厅。 2.严格按照菜谱、标准和摆盘标准。 3.正确操作所有的设备、器具和机器。 4.必须对具有持续性的人员培训和制度的提高和改善保持关注。 5.必须积极主动参加每日质量会议(每日厨师晨会、团队会议),以保持厨房运营持续地提高,达到目标和保持顺畅地交流。 6.协调、组织和参与和厨房有关的所有产品的制作,检查并依照零点菜单和每日菜单,季节特供菜单。时刻保持预先设置菜单的标准、份量和成本。 7.与厨师紧密合作,常规会面决定菜单的选择,以同时让客人满意和获得各部分满意的收益。 8.召开厨房会议和传达酒店通知和收集员工的反馈意见,确保员工满意度。 【岗位要求】 1. 高中或以上的学历,最好是专业烹饪学校毕业。 2.有同岗位工作经验。 3.重视出品一致性和稳定性,有创新能力,沟通能力良好,团队协作、执行力强。 4.熟悉制作粤菜、客家菜优先。
  • 餐饮总经理

    1.5万-2万
    深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 管理规范
    • 带薪年假
    精品酒店 | 1000-2000人
    发布于 07-11
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    • 投递简历
    岗位职责: 1)支撑集团经营战略落地,制定餐饮业务三年发展战略,组织、督促完成各项任务和经营指标,确保年度营收目标达成; 2)根据市场情况和季节构建标准化运营体系,涵盖采购、出品等环节,针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务,负责控制食品、饮品标准规格和要求,确保门店餐厅运营提升; 2)优化餐饮毛利结构,正确控制毛利率和成本,实现毛利率提升, 3)负责标准化SPO体系制定及优化,监督酒店食品安全及卫生标准的执行,建立行之有效的餐饮成本管控流程并持续优化,推动各品牌餐饮品质,打造标志性菜品、服务; 任职资格: 1、大专及以上学历,3年及以上餐饮管理相关工作经验,有行政总厨经验者优先; 2、餐饮管理、餐饮服务、餐饮毛利核算及成本控制的经验与能力; 3、具有较强的口头表达和沟通能力,以及撰写业务报告的能力 4、思维逻辑严谨,具有较强的项目管理能力、创新思想、思路清晰。
  • 广州 | 5年以上 | 大专

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    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 社保
    硬件/智能设备/自助终端 | 100-499人
    发布于 07-11
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、战略规划与执行:制定并实施公司酒店智能化产品的销售战略,确保年度销售目标的达成; 2、团队管理:组建、培养和管理销售团队,优化销售流程,提升团队整体业绩; 3、大客户开发:主导与酒店集团、连锁品牌、地产开发商等大客户的商务谈判,建立长期战略合作关系; 4、市场洞察:分析行业趋势、竞争对手动态及客户需求,调整销售策略,推动产品优化; 5、跨部门协作:与产品、技术、运营等部门紧密合作,确保客户需求高效落地; 6、销售数据分析:定期复盘销售数据,优化销售策略,提升市场占有率。 任职要求:1、本科及以上学历,市场营销、酒店管理、商务管理等相关专业优先; 2、5年以上酒店行业销售经验,熟悉酒店用品(如PMS系统、酒店耗材等)、酒店经营销售或SaaS软件销售,有智能硬件/物联网行业经验者优先; 3、3年以上销售团队管理经验,具备优秀的团队搭建及领导能力; 4、具备丰富的大客户资源优先,能独立开拓并维护高端客户关系; 5、出色的商务谈判能力、市场洞察力及战略思维,能承受高强度工作压力; 6、适应全国范围内出差。 工作地点;上海、杭州、南京、福州、长沙、武汉、昆明、成都、重庆、北京、西安、郑州、济南、成都
  • 广州 | 5年以上 | 学历不限

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    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 管理规范
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    硬件/智能设备/自助终端 | 100-499人
    发布于 07-11
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    • 投递简历
    岗位职责 1. 渠道战略规划: 根据公司业务发展目标,制定所负责区域的渠道发展策略、拓展计划及合作伙伴政策。 2. 渠道伙伴招募与认证: 积极开拓、筛选、评估、签约符合公司要求的渠道合作伙伴(如:区域工程商、系统集成商、酒店用品供应商、特定行业代理商等),建立健康、有战斗力的渠道网络。 3. 渠道赋能与管理: 负责新签约渠道伙伴的培训、认证、赋能(包括产品、技术、销售、市场等),提升其销售和服务能力。定期进行渠道绩效评估与优化。 4. 渠道销售支持与增长: 为渠道伙伴提供项目支持、技术协助、商务支持,共同推动销售机会转化,达成区域销售目标。 5. 渠道关系维护: 建立并维护与核心渠道伙伴高层的良好关系,定期沟通,解决合作中的问题,提升合作伙伴满意度和忠诚度。 6. 市场秩序维护: 监控市场动态,管理渠道冲突,维护区域市场秩序和价格体系。 7. 信息收集与反馈: 收集渠道伙伴及终端客户反馈,为产品改进和市场策略提供建议。 任职要求 1. 教育背景: 大专及以上学历,市场营销、工商管理、工程类等相关专业。 2. 工作经验: o 5年以上渠道开发、渠道管理或区域销售经验,有智能建筑、弱电集成、酒店智能化、智能家居、安防等行业渠道拓展经验者优先。 o 具备成功开发和管理区域代理商/集成商网络的经验。 3. 核心能力: o 出色的渠道开拓能力和敏锐的合作伙伴识别能力。 o 优秀的沟通、谈判和说服能力。 o 良好的培训与赋能能力。 o 较强的计划、执行和区域市场管理能力。 o 数据分析与市场洞察能力。 o 具备一定的技术理解能力,能快速掌握产品方案。 4. 行业知识: 了解酒店行业、智能化行业及渠道运作模式,熟悉工程商、集成商生态圈。 5. 其他: 能适应经常性出差,具备良好的职业道德和团队协作精神。
  • 广州 | 5年以上 | 学历不限

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    硬件/智能设备/自助终端 | 100-499人
    发布于 07-11
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    岗位职责 1. 战略客户开发与管理: 负责全国或区域内头部酒店集团(如国际连锁、国内大型集团)、高端单体酒店、大型文旅项目开发商等战略客户的开发、关系建立与深度维护。 2. 销售目标达成: 制定并执行所负责KA客户的销售策略与计划,完成公司下达的年度销售目标及回款任务。 3. 需求挖掘与方案销售: 深入理解客户在酒店智能化、客控系统升级、能效管理等方面的痛点和需求,结合公司产品及解决方案优势,提供定制化的、高价值的整体解决方案,引导决策。 4. 项目全周期管理: 主导或协调KA客户大型项目的售前支持、方案演示、技术交流、商务谈判、合同签订、订单执行跟进及客户满意度管理。 5. 市场洞察与竞争分析: 持续收集和分析KA客户所在领域的市场动态、竞争对手信息及行业趋势,为公司产品策略和市场策略提供决策依据。 6. 跨部门协同: 高效联动售前技术支持、产品、项目实施、售后服务等部门,确保客户需求得到及时响应和高质量交付。 任职要求 l 教育背景: 本科及以上学历,市场营销、工商管理、酒店管理、自动化、电子信息类等相关专业优先。 l 工作经验: l 5年以上大客户销售或解决方案销售经验,必须具备酒店行业(酒店管理集团、高端酒店、酒店科技供应商等)或智能建筑/智能家居/弱电集成行业经验。 l 有成功操作大型酒店智能化项目(特别是客控系统、客房智能化)的完整案例者优先。 l 核心能力: l 卓越的客户关系建立与维护能力: 能与中高层决策者有效沟通。 l 出色的方案式销售能力: 能理解复杂业务需求,将产品技术转化为客户价值。 l 敏锐的商业嗅觉与谈判能力: 能独立进行复杂商务谈判。 l 优秀的项目管理和跨部门协调能力。 l 强烈的目标导向和抗压能力。 l 行业知识: 熟悉酒店运营流程、智能化发展趋势、客控系统相关知识者优先。 l 其他: 能适应高频出差,具备良好的职业道德和保密意识。女性优先,形象靓丽。
  • 广州 | 5年以上 | 大专

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    硬件/智能设备/自助终端 | 100-499人
    发布于 07-11
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    主要职责: 区域策略与业绩达成 1、制定区域年度销售计划,拆解酒店智能门锁、小度语音智慧房业绩目标(如新签客户数、复购、市场占有率、渗透率),确保大区营收目标达成。 2、负责区域的市场及渠道建设,分析区域市场格局(如连锁酒店扩张趋势),主导市场策略(如重点城市、重点客户攻坚) 生态合作与资源整合 1、开拓区域战略合作伙伴(如酒店管理公司、弱电总包商、百度小度区域服务商),构建区域销售网络。 2、参与展会或联动市场部门策划区域性品牌活动(如酒店智能化峰会等),提升领锁智能品牌在属地市场的影响力。 团队管理与赋能 1、搭建并管理区域销售团队(含直销+渠道团队),制定销售激励政策,通过陪访、案例复盘、技能培训提升团队人效。 2、识别并培养高潜力人才,培养区域人才梯队,稳定销售经理队伍,降低销售经理岗位流失率。 跨部门协同与决策支持 1、协调市场、技术、运营、售后部门,解决区域重大项目落地阻力(如定制化需求响应、交付周期压缩)。 2、定期向总部反馈区域市场动态(如区域价格竞争烈度、客户需求),参与制定产品迭代及定价策略。 任职资格: 1、教育背景:本科及以上,市场营销、企业管理、物联网相关专业优先。 2、工作经验:3年以上B端销售经验,1年以上区域团队管理经验,具备酒店或地产行业经验。持有酒店集团(如万豪、洲际)区域采购决策链资源者优先。 3、能力要求:具有战略视野,能基于区域市场制定销售策略。具备领导力,能凝聚销售团队战斗力,全力达成销售指标。 4、个人素质:以目标和结果导向,具备强烈的自我驱动力,能快速适应市场变化。 工作范畴与意义: 制定东区(江苏、浙江、上海、安徽、江西)区域销售战略,统筹区域销售团队管理,确保区域业绩达成 汇报对象:酒店事业部总经理 负责:销售经理
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    硬件/智能设备/自助终端 | 100-499人
    发布于 07-11
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    区域策略与业绩达成 1、制定区域年度销售计划,拆解酒店智能门锁、小度语音智慧房业绩目标(如新签客户数、复购、市场占有率、渗透率),确保大区营收目标达成。 2、负责区域的市场及渠道建设,分析区域市场格局(如连锁酒店扩张趋势),主导市场策略(如重点城市、重点客户攻坚) 生态合作与资源整合 1、开拓区域战略合作伙伴(如酒店管理公司、弱电总包商、百度小度区域服务商),构建区域销售网络。 2、参与展会或联动市场部门策划区域性品牌活动(如酒店智能化峰会等),提升领锁智能品牌在属地市场的影响力。 团队管理与赋能 1、搭建并管理区域销售团队(含直销+渠道团队),制定销售激励政策,通过陪访、案例复盘、技能培训提升团队人效。 2、识别并培养高潜力人才,培养区域人才梯队,稳定销售经理队伍,降低销售经理岗位流失率。 跨部门协同与决策支持 1、协调市场、技术、运营、售后部门,解决区域重大项目落地阻力(如定制化需求响应、交付周期压缩)。 2、定期向总部反馈区域市场动态(如区域价格竞争烈度、客户需求),参与制定产品迭代及定价策略。 任职资格: 1、教育背景:本科及以上,市场营销、企业管理、物联网相关专业优先。 2、工作经验:3年以上B端销售经验,1年以上区域团队管理经验,具备酒店或地产行业经验。持有酒店集团(如万豪、洲际)区域采购决策链资源者优先。 3、能力要求:具有战略视野,能基于区域市场制定销售策略。具备领导力,能凝聚销售团队战斗力,全力达成销售指标。 4、个人素质:以目标和结果导向,具备强烈的自我驱动力,能快速适应市场变化。 工作范畴与意义: 制定北区(北京、天津、河北、山东、山西、黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、河南)销售战略,统筹区域销售团队管理,确保区域业绩达成 汇报对象:酒店事业部总经理 负责:销售经理
  • 销售经理

    6千-1.5万
    深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-11
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    岗位职责 1.负责宴会销售,完成团队销售目标。 2.在部门年度预算内,推行销售计划。 3.保存以前、现在有潜力客户的资料。 4.记录销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 5.以周销售计划为基础,提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 岗位要求 1.大专及以上文化程度;2年以上同岗位工作经验(欢迎热爱销售岗位的新同仁加入行列)。 2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。 3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-11
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    【岗位职责】 1、监督宴会厨房及职工厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况,清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 5、研究当地餐饮市场,极积开创新菜。 【岗位要求】 1、同等岗位工作经验2年以上。 2、有丰富的技术及行政经验。 3、具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力。 4、懂得成本核算,食物原料及食品相关知识。
  • 市场销售总监

    1.2万-1.5万
    东莞 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-11
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    【岗位职责】 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。
  • 餐饮经理

    1.5万-2万
    深圳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 管理规范
    会展/会务 | 100-499人
    发布于 07-11
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    岗位职责: 1、全面负责商务中心的餐饮服务管理工作,包括会务服务、中餐服务、宴会服务,制定相应服务标准和服务细节,并推行落地; 2、做好餐饮服务人员和保洁人员的统筹管理工作; 3、监督各种设施或设备的维护保养情况,发现异常及时提出并跟进整改结果; 4、监督商务中心的清洁卫生情况,发现异常及时提出并跟进整改结果; 5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 6、负责对服务人员的服务知识和技能培训。 任职资格: 1、精通中餐餐饮服务流程和规范 2、3年以上餐饮管理工作经验,具有国际品牌星级酒店餐饮管理工作经验 3、较强的团队管理能力和沟通能力 福利:提供单人公寓
  • 深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 温馨的氛围
    • 完善的福利
    • 专业的团队
    • 丰富的活动
    • 浓厚的文化
    • 系统的培训
    • 优越的位置
    • 时尚的设计
    • 广阔的平台
    • 规范的管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-10
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    招聘岗位:会议宴会部总监 【工作职责】 确保与会议宴会销售、活动策划、盈利能力和营销相关的所有凯悦活动标准得到全面实施。遵循凯悦集团的企业战略和品牌标准的前提下,保持所在部门的高效营运,并满足员工,客人及酒店业主的期望。 【任职要求】 1. 优秀的客户关系,销售,谈判技巧 2. 熟悉销售技巧和营销的方法 3. 良好的计算机技能 4. 良好的餐饮服务技能 5. 全面了解业务需求、财务报告和生产力要求 6. 至少2年以上同岗工作经验 【福利待遇】 月休8天/提供食宿/年假16天起/每日历年凯悦集团姐妹酒店12间夜免费房/月度员工认可奖励/绩效奖励 We are looking for Director of Events 【Job Responsibilities】 Ensure that all Hyatt event standards related to meeting andbanquet sales, event planning, profitability, and marketing are fullyimplemented. Maintain the efficiency of your department and meet theexpectations of associates, guests and hotel owners in accordance with Hyatt'scorporate strategy and brand standards. 【Job Requirements】 1. Excellent customerrelationship, sales, negotiation skills 2. Familiarize yourself with salestechniques and marketing methods 3. Good computer skills 4. Good food service skillsGain a comprehensive understanding of business needs, financial reporting, andproductivity requirements 5. At least two years of work experience in the same position 【Benefits】 8 days off per month / Provide associate dormitory / 16 days upAnnual leaves/ 12 free nights at Hyatt hotels per calendar year / Monthlyassociate recognition awards / Monthly Incentive
  • 营销总监

    1万-2万
    江门 | 经验不限 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 07-11
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    【岗位职责】 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 11根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到最大,建立荣誉感,提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述 20、组织所属人员合理分派工作,并不断跟进各销售计划、宣传推广计划,营业个案之落实,努力完成酒店营业指标。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先
  • 佛山 | 10年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 国际工作环境
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-11
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    Primary Responsibilities主要职责 Identify training needs at the pastry Department, develops & implements training for the pastry Kitchen talent. Conducts on-the-job training sessions for Pastry Department personnel. Makes suggestions for improvement.    Helps subordinate develop their skills to the best of their ability and provides support for career development.                    Is responsible for food hygiene, safety and quality in the hotel.    Maintains standard recipes, plate specification & picture board in the appropriate kitchen area for the guidance of all pastry/ chocolate & bakery talent. Controls the requisitions of all food supplies, operating supplies & equipment to the pastry/ Chocolate & bakery kitchen. Attends Daily kitchen briefing, weekly F&B meeting and the scheduled meetings for the position. Investigates & take immediate corrective actions for any complaints, reports on food poisoning, accidents or any other incidents. Accomplishes market list orders in accordance with the quality & quantity standards for Pastry Department as a whole. 明确饼房部门培训需求,为饼房部门厨师制定培训计划和进行培训工作。 为饼房人员开展在职培训。 提出改进建议。 帮助下属提高他们的技术并为他们的职业发展提供支持。 对酒店食品卫生、安全及食品质量负责。 维护标准食谱,在适当的厨房区域,放置规格说明、图片展板,以便指导所有的西点房、巧克力和面包房厨师的出品。 控制厨房内的食品、操作用品和设施设备的采购。 参加每日厨房例会,每周餐饮部会议和其他相关会议。 对于食物中毒,事故或者其他事件的投诉抱怨,立即进行调查并及时采取纠正措施。 饼房作为一个整体,按照标准统一的数量和质量的标准,完成市场订单。 Knowledge and Experience知识和经验 High school,formal studies in Pastry/Baking. Minimum 10years of experience. Acknowledgedmanagerial skills. Perfectknowledge of FSMS guidelines.       Computerliterate in the Windows environment .    Languages: fluentin the national language, knowledge of English recommended. 高中学历,或正规糕点烘焙学校学习。 至少10年的相关经验。 具有相关管理技能。 具有相关管理技能。 了解,熟悉FSMS知识。 熟悉电脑操作知识。 语言要求:熟练中文及懂英语更佳。
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