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  • 客服

  • 保安员

    3千-4千
    十堰 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、确实掌握安全事宜,服勤于大门前、车场、后门及各指定之警卫岗; 2、遵行保安经理之指示,服勤安全警卫勤务,确保财产与顾客安全。 任职资格: 1、18—35周岁,身高172CM以上,身体健康,容貌端正; 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排; 3、良好的亲和力,退伍军人优先考虑。
  • 视频剪辑

    6千-8千
    中山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司各类视频项目的拍摄、剪辑、合成及后期制作,包括但不限于宣传片、广告片、短视频等; 2、根据项目需求,完成视频的调色、字幕、音效、特效等后期处理,确保视频质量符合公司标准; 3、与策划、拍摄团队紧密配合,理解创意意图,高效完成视频剪辑任务; 4、对视频素材进行整理、归档,确保文件管理的规范性和可追溯性; 5、关注行业动态及视频剪辑技术发展趋势,持续优化剪辑手法和效率; 6、领导安排的其它工作。 【岗位要求】 1、熟练使用Premiere、Final Cut Pro、After Effects等主流视频剪辑及特效软件; 2、具备良好的审美能力和镜头语言理解力,能够独立完成视频剪辑及后期处理; 3、对色彩、构图、节奏有敏锐感知,能通过剪辑提升视频表现力; 4、工作细致认真,具备较强的责任心和团队协作能力; 5、有相关作品集或案例者优先。
  • 南京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责 Responsibilities:: 1. 制定市场营销计划并跟进实施。 2. 搭建集团区域销售团队,制订工作标准及流程体系。 3. 对客源结构、消费趋势,进行市场分析及研究。 4. 协助建立有效的销售系统 5. 管理团队,培训员工销售技巧。 6. 客户开发,走访,根据市场变化,不断改进销售策略。 7. 制定集团全年巡演,组织成员酒店开展大客户拜访。 8. 签订集团大客户协议,为成员酒店输送生意。 9. 分析销售数据、渠道特性,提高产品转化率和销售额。 10.优化渠道排名、点评,为运营提供分销数据支持。 任职要求 Job requirements: 1. 专科以上文化程度, 3 年以上同岗位工作经验。 2. 具有组织营销推广、销售、客户服务等专业能力。 3. 熟悉国家、地区动态, 法律法规及相关政策。 4. 良好的计划执行能力, 积极主动,工作认真负责。 5. 有亲和力及很强的领导力。
  • 西双版纳州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    会务需求对接与方案支持: 负责接收、记录并初步整理会议/活动需求,协助上级或销售部门进行场地、设备、基础服务等资源的初步协调与方案建议。 内部协调与资源调度: 作为会议活动的主要内部联络点,高效协调餐饮、客房、工程、安保、前台等部门,确保活动所需资源(场地布置、设备、人员)按时到位。 现场执行与流程把控: 负责会议活动当日的现场协调与督导,确保活动按预定流程进行,及时处理现场突发状况,保障活动顺畅执行。 会务文件与信息管理: 负责会议活动相关文件的准备、整理、分发与归档(如议程、名单、指示牌、通知等),确保信息准确、传递及时。 物资管理与结算支持: 协助管理会议物资(非销售物料),跟进活动产生的费用明细记录与收集,为财务结算提供准确依据。 客户服务沟通与反馈跟进: 在活动期间及前后,与会议负责人/主办方保持良好沟通,及时响应其合理需求,收集活动反馈并整理上报。
  • 餐饮经理

    6千-7千
    深圳 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责西餐厅的日常运营管理工作,包括人员排班、服务流程监督及质量控制 2、制定并执行餐厅服务标准与操作规范,确保服务品质符合品牌要求 3、负责餐厅成本控制,包括食材采购监管、库存管理及损耗控制 4、处理客人投诉及突发事件,维护酒店品牌形象 5、定期分析经营数据,制定销售策略并完成营收目标 6、组织员工培训,提升团队专业技能与服务意识 7、协调厨房与前厅工作,确保出餐效率与服务衔接顺畅 8、负责餐厅设备维护保养及环境卫生管理 【岗位要求】 1、具备餐饮服务行业管理经验,熟悉西餐运营流程 2、出色的团队管理能力,能有效激励10人以上服务团队 3、具备成本控制意识及数据分析能力 4、优秀的沟通协调能力,能妥善处理客户关系 5、掌握食品安全及卫生管理相关法规 6、能适应早晚班轮班工作制 7、具备较强的抗压能力及突发事件处理能力 8、流利的普通话沟通能力,基本英语会话能力优先
  • 广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责酒店运营各OTA平台,制定合适的运营方案; 2、负责各大OTA渠道政策维护及优化,效果评估、分析、监测以达到酒店产量提升目标; 3、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系以及对外销售制度,积极开展对外销售工作; 4、了解市场信息,及时汇报上级领导,以便上级领导做出准确的市场判断以及决策; 5、关注市场供求、客户意向、需求变化等,与各地区客户建立长期稳定的良好合作关系,不断开拓新市场、新客源; 6、负责结合市场销售预算和预测制定年度收益计划; 7、负责监控市场动态,及时反馈价格信息,为公司价格策略调整提供专业建议 8、协助营销总监管理酒店收益工作。 岗位要求: 1、2年以上星级综合酒店OTA渠道及收益经验。 2、熟悉OTA、在线平台运营模式,与OTA平台有良好的合作关系。 3、具有较强的组织、协调能力、独立解决问题能力。
  • 人事专员

    2千-3千
    海口 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店各部门的人员招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进; 2、完善酒店人力资源相关制度,参与员工入职、转正、异动等手续办理; 3、维护员工档案,确保人事数据的准确性和及时性; 4、负责绩效考核方案的执行与监督,定期汇总分析考核数据,提出优化建议; 5、结合财务数据,完成人力成本预算及薪酬绩效; 6、完成考勤统计、工资核算、社保公积金申报等关联事务; 7、配合部门完成党建、工会、培训、员工关系管理等部门其他相关工作; 【岗位要求】 1、本科及以上学历,需人力资源管理、财务管理、会计等相关专业; 2、2年及以上人力资源相关工作经验,有酒店行业及财务工作经验者优先; 3、熟悉相关法律法规及酒店行业用工特点,确保合规性,具备良好的招聘、员工关系管理能力; 4、熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT等),具备良好的数据处理能力; 5、具备较强的沟通协调能力及抗压能力,工作细致、责任心强; 6、形象佳,并要求有一定的写作能力:如擅长撰写制度文件、报告及公文,逻辑清晰;并具备良好的职业素养。 7、中共党员身份者优先;
  • 成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 鲜活正能量
    • 五险一金
    • 周休2天
    • 人性化管理
    • 希尔顿大学
    • 员工价
    • 投递简历
    成都领地希尔顿嘉悦里酒店招聘以下部门实习岗位:前厅部-实习生(宾客关系方向) 1.负责顾客满意度管理工作。在大堂迎送客人,对客人进行引领。 2.抵店前关怀:客人抵店前有欢迎电话以及欢迎短信,电话以及短信中使用敬语、祝福语和感谢语,欢迎短信 3.协助前台做好房间登记,协助客人办理入住和退房手续。在办理手续时需要主动提供茶水服务。 4.主动帮助客人提拿行李,主动关怀照顾老人、小孩、孕妇等特殊客人。 5.当前台办理入住排队时,需要主动为客人帮助,与客人沟通:询问旅途情况、介绍酒店风格特色、了解出行目的及行程安排、介绍酒店内的产品及服务等 6.带领客人进房间并向客人介绍酒店及房间设施设备情况,带领客人参观房间并做介绍。 7.供高质量的服务,包括迎接和欢送客人、解答客人的问题和需求、处理客人的投诉和纠纷等。 8.与客户建立良好的关系,了解客户的要求和偏好,并确保这些需求得到满足。建立客户档案,记录客户的相关信息,以便在他们下次入住时提供更个性化的服务。 前厅部-实习生(礼宾)
  • 总机实习生

    2.6千-3千
    天津 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    1、转接电话 2、电话预订房间 3、客用品递送 4、客诉处理
  • 佛山 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    温馨提示:本岗位招聘为实习生职位。 工作职责 · 在整个工作过程中,始终保持高度的客户服务意识。    · 保持积极的工作态度,做好本职工作,并且主动解决问题,能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 · 具有积极合作的精神, 以极其热心的态度对待所有的工作,并且乐于借助一切机会学习新技能以便于改进自己的工作表现。 · 具有极强的应变能力, 反映迅速并以积极的态度面对要求的改变,包括任何工作要求的改变。 · 具有极强的团队精神, 通过合作及对同事工作的支持达到团队的目标。  · 能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。 · 能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。 · 在工作过程中能够做好本职工作,保证自己及其他人的安全。 · 协助主管做日常功能表和酒店餐饮部门例会内容的存档。 · 根据员工需要和医检结果处理员工公休和节假日的请求。 · 建立员工制服请购和损坏的报告。 · 负责员工的考勤并记录他们的出勤情况,完成后由经理签字送到财务部。 · 负责向经理介绍新员工。安排入职培训和防火培训课程。记录所有员工的个人信息:地址、薪金、级别、生日、身份证号码以及入店日期。 · 建立人员编制表,其内容包括各部位人员的数量以及超出编制人员的数量。 · 检查每周的排班表并记录员工班次变化和请假(如病假和丧假)并对其进行汇总。 · 负责书写餐饮部各部位的维修单并将其送至工程部,跟进维修工作的完成。 · 负责办公室的请购比如办公用品、食品请购、饮料请购、一般库存请购包括餐巾纸、银箔和蛋糕盒等方面的用品以确保有充足的库存。 · 通过写备忘录跟进留言。分发到相关部门。 · 参加主管会记录主管出勤并作会议摘要并将其发放到相关部位。 · 处理餐饮部各部位的请购需要。 · 检查出勤卡-列出出勤天数、迟到、未经允许缺勤和病假报告等。 · 收集邮件。 · 负责餐饮部的文档管理并保持文档的条理性。 · 协助餐饮部经理安排客户的会见。 · 如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。   职位要求 · 英语流利并对下达的指示有良好的表达能力。 · 良好的电脑技能。 · 具有良好的逻辑组织能力,人际关系和沟通能力 · 熟知电子软件及表格系统。 · 快速/精确的打字技巧。 · 有运作部门工作经验者将被优先考虑。
  • 西安 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    ·        Assist the pastry chef in the day-to-day operation of the pastry kitchen andto help maintain a highStandard of food presentation and quality of product. ·        协助西点厨师长管理西饼房常运作,保证食物和产品的高质量。 ·        Prepares food for guests andassociates efficiently and economically. ·        为客人和员工高效率的提供食物,并做到物美价廉。 ·        Ensures pastry kitchen hygiene,cleanliness and tidiness in all areas of the pastry kitchen including storage,cool rooms, Freezers, dry stores. ·        保证包括仓库、冷房、冷冻室、干净、整洁并做到卫生标准 ·        Support the pastry chef in the overallsmooth operation of the pastry kitchen ensuring prompt service at all times. ·        在运营方面支持厨师长工作,保证提供高效率的服务。 ·        Participates in making foodrequisitions ·        根据要求参与制作服务 ·        Participates in training anddeveloping associates. ·        参与培训和发展员工。 ·        Works in all areas of food preparationas and when directed. ·        当接到指示时,所有区域都要进行食物的准备工作。 ·        Ensures safe and correct use ofpastry the equipment, tools and machinery. ·        保证安全、正确的使用西饼房的设备、工具和机器。 ·        Assists the pastry chef inplanning and organizing the pastry section assigned. ·        协助厨师长和计划所分配的工作区域。 ·        Ensures that the standards ofuniform grooming and hygiene are maintained. ·        保证制服干净、整洁 ·        Takes part in all scheduledtraining at his/her level. ·        参加所有相应级别的培训。 ·        Supervises the operation pastrykitchen ·        监督西点房的运作 ·        Buffets decoration items andshow pieces ·        自助餐的装饰项目。 ·        Orders pastry food from stores ·        从库房选购原料 ·        Controls the quality of theingredients purchased and received ·        控制购买和收到食品的质量。 ·        Responsible for the pastrystaff hygiene, sanitation, tidiness of the working and Storage areas ·        工作区域和存储区域的卫生、防疫、整洁 ·        Controls the smooth running andefficiency of the pastry section ·        负责西点房的正常运作和有效的工作。 ·        Develops pastry recipe cardsand products ·        推进西点食品和配方 ·        Participates in pastry menudesigns ·        参与西点菜单的设计。 ·        Buffet Food ·        自助餐 Required Skills – 技能要求 ·        Demonstrated ability tointeract with customers, employees and third parties that reflects highly onthe hotel, the brand and the Company. ·        完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 ·        Food service permit or validhealth/food handler card as required by local government agency. ·        食品服务许可或当地政府规定的有效的卫生或食品上岗证。 ·        Problem solving and trainingabilities. ·        解决问题和培训的能力。 Qualifications – 学历 ·        Diploma or VocationalCertificate in Culinary Skills or related field. ·        餐饮技能或相关专业的大专或职业证书。 Experience – 经验 ·       3 years experience as a cook oran equivalent combination of education and experience. ·        3年厨师工作经历或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
  • 成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 午餐补贴
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 年终奖金
    • 补充医疗险
    服务式公寓 | 2000人以上
    • 投递简历
    • Responsible for market development to increase and retain customers. 负责市场开发,增加并保留客源。  • Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue. 建立并维护良好的客户关系以增加销售额。  • Complete the entire sales process, including sales tracking, scene investigation, price negotiations,contract preparation and signing. 完成全程的销售流程,包括销售跟踪,现场勘查,价格谈判,合约准备与签订。  • Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements. 服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。  • Create and participate in various sales events to enhance customer relationships. 设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。  • Prepare and analyze sales reports. 准备,分析销售报表。- 按时完成公司要求的销售相关系统的更新.
  • 总账会计

    6千-7千
    六盘水 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。 【岗位要求】1、本科以上学历,财务会计专业毕业。2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6、为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 大兴安岭 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责人力资源部门的日常管理工作,制定并执行人力资源战略规划,确保与公司整体战略目标一致; 2、负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块的统筹与优化,提升组织效能; 3、建立健全人力资源管理制度及流程,完善公司人才梯队建设,确保人力资源体系高效运转; 4、主导关键岗位的人才引进与培养计划,搭建人才储备库,满足业务发展需求; 5、分析行业人力资源动态,定期提交人力资源数据分析报告,为管理层决策提供支持; 6、协调处理员工关系,推动企业文化建设,提升员工归属感与团队凝聚力; 7、监督劳动法律法规的合规执行,防范用工风险,妥善处理劳动争议。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先; 2、5年以上人力资源管理工作经验,其中至少3年以上人力资源总监或同等岗位经验,酒店行业背景优先; 3、精通人力资源六大模块,熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策落地能力; 4、具备优秀的战略思维与统筹规划能力,能独立制定并推动人力资源战略实施; 5、出色的沟通协调能力与团队管理经验,擅长跨部门协作与高层决策支持; 6、年龄25-38岁,具备高度责任心、抗压能力及职业敏感性; 7、熟练使用办公软件及人力资源管理系统,具备数据分析与报告撰写能力。
  • 销售主任

    2千-3千
    柳州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 2高效认知和掌握销售线索,协助计划和配合销售活动 3仔细计划与客户会面,对预定的客户实施客户关系管理完成销售目标 4熟悉了解酒店产品知识,了解酒店行业相关会议信息 5通过电话咨询、销售拜访、接待客户、旅游展会、新闻媒体、市场调查等手段拓展新客户。 6主动参与完成各种销售报告,确保市场及客户信息的准确性 7开拓酒店客户市场,扩充和管理客户档案数据,及时更新客户档案 8负责团队、商务客人,政府会议等客户销售工作,并参与组织、协调接待服务活动 9据酒店价格策略,与相关单位达成协议,签署协议合同及维护客户关系 10 执行酒店销售计划,完成部门销售指标和个人指标 11 处理销售过程中日常问题并及时完成上级领导安排的任务
  • 烟台 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    [岗位职责] 1.主持前厅部的日常工作,负责制定前厅部的经营管理制度、服务标准、操作流程和工作计划等。 2.根据酒店的市场环境、部门的历史数据和现实情况,编制并组织实施部门年度预算,策划和制定各项运营服务计划。 3.掌握客房的预订和销售情况,有效控制客房销售及住房比例的合理分配。根据授权给予客人必要的折扣和优惠,保证住房率和平均房价,以获取良好的经营收益。 4.根据市场需求,向总经理提出销售建议,积极开展各种推广促销活动,增加酒店收入。 5.负责加强与管家、财务、销售、工程、餐饮等部门的横向联系,确保酒店服务的一致性。 6.负责重要客人的接待工作,协助宾客关系经理检查当天接待 VIP 的房间质量,确保房间处于优质状态。亲自恭候迎接VIP,保证回头客和VIP得到特别关注和接待。 7.以大堂为重点,经常巡视属下各部门,检查工作进度,抽查服务质量,纠正偏差,确保日常工作顺利进行。 8.负责对下级的招聘、培训、考核和评估工作,切实调动员工的积极性。 9.参加酒店例会,主持召开部门例会,传达上级布置的工作要点,听取汇报、布置工作,解决难题。 10.制定部门年度预算、成本控制及其他运营费用预算控制等。 12.保证前厅部运作手册有效的执行,以确保政策和程序得到有力的执行 。 13.完成上级安排的其他任务。 [素质要求] 1. 文化程度:大专以上或同等学历文化程度。 2. 语言能力:有良好的听、说、读、写能力,较强的语言和文字表达能力,具有良好的沟通能力和团队协作能力。 3. 酒店经验:5年以上星级酒店前厅管理工作经验。 4.专业知识:熟知前厅部的业务知识,掌握每个工作环节和工作程序。有较高的管理理论水平和丰富的工作实践经验,能够灵活恰当地运用管理手段来组织、计划、控制、指导和协调前厅部的一系列工作。具备互联网思维和知识。
  • 司机

    4千-6千
    昆明 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司领导、客户及员工的日常接送工作,确保安全、准时到达目的地; 2、负责公司车辆的日常维护、保养及清洁,确保车辆处于良好运行状态; 定期检查车辆状况,及时处理简单故障,并配合完成车辆的定期检修; 严格遵守交通法规,确保行车安全,避免违章及事故发生; 3、配合完成行政管理工作。 【岗位要求】 1、持有A1驾驶证,3年以上实际驾驶经验,熟悉昆明及周边路况; 2、无重大交通事故记录,无严重交通违法记录,具备较强的安全意识; 3、熟悉车辆基本维护及故障排查,能处理简单车辆问题; 4、责任心强,服务意识良好,能适应弹性工作时间; 5、身体健康,无不良嗜好,能胜任长途驾驶任务; 6、退伍军人或具有相关服务行业驾驶经验者优先。
  • 酒店美工

    5千-6千
    汕头 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店各类宣传材料的视觉设计,包括但不限于海报、宣传册、社交媒体图像等; 2、根据酒店品牌形象,设计并优化线上线下的视觉呈现,提升客户体验; 3、参与酒店活动的视觉创意工作,提供创意设计方案并确保高质量执行; 4、与营销团队紧密合作,理解需求并提供专业的设计支持,增强品牌的市场影响力; 月休6天,包食宿 任职要求: 1、精通Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件,具备优秀的视觉设计能力; 2、具有酒店行业或相关设计领域的工作经验,熟悉酒店行业文化和市场趋势; 3、拥有良好的审美观和创意思维,能够独立完成设计项目,具备较强的创新能力; 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够在紧张的工作环境中保持高效。
  • 培训副经理

    4.5千-6千
    烟台 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    [岗位职责] 1.根据酒店经营的需要,开展培训需求调研,制定和实施酒店公共培训计划。 2.协助酒店各部门,制定和实施部门的培训计划。 3.对新员工进行职前培训,包括酒店发展历程、员工手册、职业道德、合同、仪容仪表、电话礼仪、礼貌礼仪、安全消防等各方面的培训。 4.组织实施酒店各项公共培训、外部培训、交叉培训等,形式包含但不限于课程、讲座、研讨班、外派学习。 5.协助组织实施酒店各项人才发展项目落地。 6.组织编写、翻译、审核培训教材及资料。 7.搭建酒店培训员队伍,制定激励管理制度,推动各部门培训员共同贯彻并实施酒店培训理念及方案。 8.监督并检查员工的仪容仪表、服务礼仪、微笑服务操作,与各部门保持紧密联系,及时安排相应的培训课程,改进服务质量。 9. 完成上级交办的其他任务。 [素质要求] 1.文化程度:人力资源、公共关系或其他管理类相关专业大专及以上学历。 2.酒店经验:三年以上培训管理经验。 3.专业知识:熟悉培训相关体系的知识。 4.语言能力:有良好的听、说、读、写能力,较强的语言和文字表达能力,具有良好的沟通能力和团队协作能力。 5.电脑操作熟练。具备独立的事务处理能力,较强的统筹、沟通协调能力。
  • 销售经理

    5千-6千
    龙岩 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、1年以上高星级酒店销售部工作经验。 2、强烈的事业心和责任感,良好的敬业精神,勇于创新开拓。 3、性格外向,热情大方,善于交际,处事灵活,有奉献精神,身体健康,品德良好,形象气质佳。
  • 合肥 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系; 2、高效认知和掌握销售线索; 3、代表酒店参加各项有销售机会的销售活动; 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献; 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标; 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况; 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。
  • 管事

    5千-6千
    长沙 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 职业发展
    • 领导好
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 月休八天
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责:1.根据活动排班计划,负责管事员考勤、岗位分配及临聘人员岗前培训与管理,监督按标准流程完成餐具清洗、消毒、分类及存储工作。 2.具备化学用品储存知识,能正确配比各类洗涤剂、清洁剂的用量,保证安全用量,避免浪费或危害。现场指导员工及临聘人员操作规范,包括洗碗机使用、化学用品储存与洗涤剂配比,避免浪费或危害,跟踪餐具损耗并上报数据。 3.检查餐具清洁度。协助上级确保清洁、消毒及维护工作符合卫生标准,收集反馈并现场整改。 4.负责库房管理,包括清洁用品、餐具、设备的领用、盘点及协助采购流程,监控耗材使用,库存不足时及时提交申购需求,确保物资充足无浪费。 5.清洁设备日常检查与简易维护,发现故障立即报修,配合设施设备部处理;配合其他部门活动需求,提供餐具及物品支持。 6.记录每日工作数据(清洗量、耗材使用、员工出勤等),提交管事经理汇总;协助上级完成管事绩效评估相关工作。 7.完成上级交代的其他工作任务。 任职要求: 一、基本要求: 1.拥护中华人民共和国宪法,坚决执行党和国家的路线、方针和政策,政治素质好,品行端正遵纪守法,诚实守信,廉洁自律; 2.身心健康,无色盲、色弱,无吸毒、酗酒等不良嗜好,具备正常履行岗位职责的身体条件,符合《国家公务员录用体检通用标准》的要求; 3.应聘人员的学历必须为国家承认的学历,以教育部学信网验证为准; 留学归国学历,以教育部中国留学网验证为准。 二.其他要求: 1.任职要求(需满足中一下任意一项): ①四/五星级酒店或大型餐饮、商超、物业、会议/会展行业等大型活动场所3年以上工作经验。 ②中专/高中学历,工作4年及以上;或大专学历,工作2年及以上;或本科及以上学历,应届毕业生。 2.专业要求:无 3.证件要求:无 4.年龄要求:50周岁及以下(1974年7月及以后出生) 5.综合素质:熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法。具备良好的沟通协调能力,责任心强,工作认真踏实。 6.其他:特别优秀者可适当放宽条件。
  • 前台主管

    5千-6千
    上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 年度旅游
    • 节日礼物
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    按照品牌标准提供高质量的前台服务。
  • 楼层主管

    4.5千-5.5千
    三亚 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 月休8-10
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房楼层的日常运营管理,确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作符合标准。 2、督导楼层服务员的工作表现,定期进行培训和考核,提升团队服务质量。 3、检查客房卫生状况及设施设备运行情况,及时处理报修问题并跟进维修进度。 4、统筹安排客房清洁计划,合理分配工作任务,确保高效完成房态转换。 5、处理客人投诉及特殊需求,提供个性化服务解决方案。 6、负责楼层物资管理,控制消耗品使用成本,定期盘点库存。 7、执行酒店安全管理制度,确保消防设备完好及应急通道畅通。 【岗位要求】 1、具备酒店服务意识,能适应倒班工作制。 2、掌握客房清洁流程与质量标准,了解布草管理规范。 3、具备基础设备维护知识,能识别常见设施故障。 4、具有团队管理经验者优先,应届毕业生可培养。 5、普通话流利,具备基本英语沟通能力。 6、身体健康,能承受高强度工作压力。 7、持有酒店管理相关证书者优先考虑。
  • 行政助理

    3千-4千
    南昌 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 筹备经历
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据领导的要求,协助起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2、参加行政例会和综合办会议,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况,并及时反馈信息。 3、汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。 4、协助行政事物主管做好日常接待、来信来访等有关事宜。负责审检对外发文、对内行文。 5、负责总经理的日常电话接转。 【岗位要求】 1、大专以上学历,可接受应届毕业证,秘书、行政管理、中文专业优先。 2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 7、熟练掌握电脑操作。
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