【职责内容】 岗位职责： 十二年美业公司招聘高端销售卖手！有现成资源，不用担心！ 薪资：2万-6万，底薪8k-1万5，发薪日15号，月休4天，五险，早9晚5 1.熟练掌握品牌项目操作技术和产品知识。 2.主要负责合作店身体抗衰！大健康产业。 3.熟悉大健康项目，具有较强的销售能力和销售技巧。 任职： 1.形象气质佳，从事过中高端大健康美容行业优先考虑！ 2.性格开朗，善于沟通交流。 3.能接受偶尔短期出差

【职责内容】 岗位职责： 十二年美业公司招聘高端销售卖手！有现成资源，不用担心！ 薪资：2万-6万，底薪8k-1万5，发薪日15号，月休4天，五险，早9晚5 1.熟练掌握品牌项目操作技术和产品知识。 2.主要负责合作店身体抗衰！大健康产业。 3.熟悉大健康项目，具有较强的销售能力和销售技巧。 任职： 1.形象气质佳，从事过中高端大健康美容行业优先考虑！ 2.性格开朗，善于沟通交流。 3.能接受偶尔短期出差

【福利待遇】 五险一金；每周双休；带薪年假；免费食宿；节日福利等 【岗位职责】 1.负责安排管事部员工的工作班次。 2.负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作，负责厨房区域的环境卫生。 3.负责对下属员工的考勤考核工作，督导员工做好安全工作。 【岗位要求】 1.有较强的责任心,工作认真踏实。 2.身体健康，精力充沛。

岗位要求： 1、前台接待员，良好沟通协调能力。 2、22-30岁，大专以上学历，酒店管理相关专业。 3、在服务行业前厅部至少1-2年经验，熟悉前厅部运作及管理程序。 4、能适应倒班制工作性质。 5、较好的英语口语表达能力，略懂日语优先。 6、要熟悉大连环境，具有较强的服务意识和责任心。 7、工作地点：毗邻东港凯丹商场，地理优越 @大连辉盛阁国际公寓

1. 与客人进行积极的互动，来寻求反馈。 2. 在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准。 3. 确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。 3. 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。

【职责内容】 【岗位职责】 1.树立公司品牌形象，负责品牌宣导与终端客户的运维； 2.负责公司下属加盟店的品牌服务、销售和产品知识培训； 3.负责为美容院店对于专业技能和产品知识的咨询进行解答，提供解决方案； 4.负责所辖区域市场的运营维护工作，协助代理商进行店家的店务规划指导和驻店扶持工作； 5.协助所辖区域市场的营销活动策划和执行，设定终端活动的活动方案； 6.完成下达的销售指标； 【职位要求】 1.18-35周岁，形象气质良好，性格开朗； 2.高中及以上学历，医学/护理/美容/市场营销等相关专业； 3.1年以上美容行业相关经验，（零经验，敢拼敢闯同样期待你的加入） 4.具备较强的语言表达能力，亲和力强以及良好的职业素养； 5.具备优秀的销售能力和执行力，有较强的学习力和适应能力； 6.热爱并愿意在美容大健康行业奉献拼搏； 7.能适应区域性出差；  【绝对是你想要的】 1.薪资待遇：【年薪10w+】底薪+补贴+绩效+提成+年终奖； 2.正式员工，缴纳五险； 3.20天左右带薪年假（想去哪儿玩就去哪儿玩）； 4.福利假期礼品礼金~产品福利、孝亲基金、节假日福利、团建活动等等等； 5.提升成长：完善的岗前带薪入职培训、在职培训、管理能力培训； 6.晋升制度：季度晋升考级，从初级美导到高级督导，从个人拼搏到团队管理（只要有实力，成为公司合伙人不是梦！）  7.培养体系：带薪培训上岗，从体系化课程学习到带教实战培养，从专业技能练习到销售培训课程，打造绝对成交团队。

【职责内容】 薪资待遇： 品牌经理底薪4500-6000，根据行业经验及个人能力而定，综合收入均高于同行业标准。要求年龄25周岁以上，两年以上工作经验，有美容美体相关从业经验优先。公司提供免费员工培训。 香港美加美奇沈阳分公司刚刚组建，初始员工均有年底分红+年终奖，优秀员工可晋升为分公司股东。 职责说明： 1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展； 2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 职位要求： 1、具有2年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

【职责内容】 薪资待遇：底薪4000-5000+高提成+车补+话补+差补+奖金=1万元以上 有意者可直接致电详谈！！！！ 工作内容： 1、负责和美容院谈产品合作 2、本岗位从业经验1年以上，具有良好的团队意识和销售能力。 职位要求：爱岗敬业 阳光 勤奋 能吃苦 工作时间：早9.00--晚17.00

1.掌握当日及近期到店/离店客人尤其是VIP及会员客人的信息，提前做好欢迎/退房准备。 2.协助VIP客人办理登记入住、退房结账等手续。 3.与客人保持良好沟通，观察并记录客人喜好，以便提供更为周到和细致的服务。 4.倾听客人意见和建议，协助宾客服务经理解决客人投诉。

岗位职责：   1. 保持房间及外围环境的清洁、完好状态。及时报告需维修项目，实现零缺陷服务 2. 保证设施设备的良好使用状态，及时补充消耗品。严格控制客用品的消耗，做好废品回收 3. 帮助住客搬移窗帘、家具、及其它家用设备。负责对长住客退房的查房、盘点工作，清点客人借物 4. 帮助清洁房间设施（例如：窗户、地垫、地毯、墙面、灯、空调口、天花等） 5. 严格遵照公司的规章和程序，保证住客的安全、舒适 6. 预期住客的需要，并完美地实现 7. 在需要时清洁房间 8. 负责查收客人洗衣 9. 了解客人喜好及需求并将客人信息及建议反馈到部门主管 10. 工作完毕后，负责工作间、工作车清洁，补充备品，处理垃圾       岗位要求：   1. 30-45岁，男女不限，有酒店工作经验优先 2. 沟通协调能力及执行能力强，具有良好的团队合作能力，工作中具有极强的积极主动性，综合素质高

1. 根据规定的标准，清洁和维护活动室、行政办公室、大堂和公共区域，包括 : 1.1 拖地板。 1.2 清扫和吸尘地毯 1.3 收集垃圾 1.4 墙面、家具等的除尘 1.5 清洁镜子、眼镜等 1.6 抛光地板、桌子等 1.7 清空和清洁烟灰缸 1.8 清洗窗户。 2. 定期打扫活动室、大堂和指定的公共区域，除日常清洁工作外，还要打扫和清洁灯、天花板、风管及其他难以触及的装置。 3. 向主管报告损坏的设备和设备故障 4. 经主管批准后，从客房部办公室领取用品和清洁用品。 5. 向上级汇报并移交上级领导在办公室内发现的任何上级领导和物品。 6. 按照规定的标准，清洁员工指定的洗手间和更衣室，如 : 6.1 擦洗马桶碗和洗手盆 6.2 清洁墙镜 6.3 为墙壁和家具除尘 6.4 清扫和拖地 6.5 补充厕纸、面巾纸等用品 6.6 浇花 6.7 马桶加除臭剂及消毒。 7. 执行一般清洁工作，例如 : 7.1 用肥皂和水清洁地板 7.2 清洁通风管道 7.3 给地毯吸尘 7.4 定期或必要时补充肥皂液 8. 在特殊活动之前和之后执行定期和日常工作 9. 履行所有非监督人员的共同职责和其他可能分配的职责。

【岗位职责】 1、 负责场所内物品的摆设，做好服务前准备工作，保证所有的器皿无斑无迹，准备营业所需物品。 2、 补充所缺的出售品。 3、 熟悉各项服务项目，了解其价格，掌握服务方式。 4、 按所规定的服务程序与规格，为宾客提供服务。 5、 将各类用过的物品分类送至指定的地点摆放，并及时补充。 【岗位要求】 1、形象良好，工作认真，反应灵活；男女不限 2、有较强服务意识，积极开展对客服务。 3、可以接受倒班，倒班班次 5:30-14:30 、14:30-23:00 【福利待遇】 五险一金；带薪年假；免费食宿；节日福利；每周双休

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 1、做好公司品牌在大区域内的年度销售计划同时协助直属上级做好公司品牌年度营销战略； 2、积极参与公司提供的各种培训活动，熟练掌握培训内容并积极应用和推向市场； 3、积极遵守公司内部各项规章制度，认真做好工作报告并及时汇报和提出建议； 4、实事求是的对一切关于区域内市场和品牌信息的采集、筛选、整理、预测、即时汇报，并协助直属领导做好市场SWOT分析报告； 5、依据公司市场规划对大区域市场的布局和进程进行三期（长期、中期、短期）规划，严格执行公司营销战略并及时提出调整意见和建议，实施品牌市场招商及宣传计划、开拓品牌区域市场、维护区域终端市场、开展各种营销相关活动并总结汇报； 6、对公司内部、公司之间、公司与代理商、代理商之间、代理商与终端市场、产品与顾客、品牌之间、部门与外联之间各种不同关系进行协调和处理并总结汇报； 7、对代理商和合作店的人员以及终端市场人员在文化、产品、技术、仪器、营销、策划、管理、培训等方面进行培训、考核和总结汇报。 8、对协作部门工作执行情况、区域品牌和市场状况、终端货物流向、各种营销和促销活动执行情况进行监督反馈。 9、对区域内公司客户进行信息管理，严格执行公司定期不定期的市场销售和促销策略； 10、对公司内部信息进行共享、分流、传达、备档，配合好公司其他部门做好各种协调性工作。

【职责内容】 薪资待遇： 美容导师底薪2500-5000，根据行业经验及个人能力而定，综合收入均高于同行业标准。要求年龄22周岁以上，一年以上工作经验，有美容美体相关从业经验优先。公司提供免费员工培训。 香港美加美奇沈阳分公司刚刚组建，初始员工均有年底分红+年终奖，优秀员工可晋升为分公司股东。 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业优先； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 是否出差：不定时出差 岗位职责: 1.为客户进行专业的量身形体打造 2.根据客户的要求去推荐相应的产品 3.引领及教导客户如何使用公司产品 薪资待遇： 1.底薪+高提成+出差补助=月入万元以上 2.每三个月可免费而领取公司产品 3.带薪年假，年终奖和年终分红 4.每年公司组织旅游 任职资格: 1.人品端正，形象气质佳 2.能力出众，对本行业充满热情 3.有很好的团队协作能力和个人能力 4.有一定销售经验，从事过美容行业者优先 有意者可电联了解详情

【职责内容】 岗位职责：优秀人才可保底：6000-8000元 1、全中国20个分公司办事处出差任选，让你在家门口上班； 2、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 3、管理加盟店制定活动方案，提升加盟店业绩； 3、市场同类产品信息收集及反馈； 岗位要求： 1.能适应长期出差  2.对美容行业热爱，有2年以上美导经验 3.尽职尽责，语言表达能力强，积极乐观，有正能量 有上进心 4.吃苦耐劳，知道收入的爆发就是能力的爆发 福利待遇： 1.包住，住宿环境好，小区和别墅，周边配套设施齐全，交通方便 2.高薪酬高底薪高提成 提成15%，无阶梯，行业最高 3.法定节假日、年假、婚嫁、产假等各类有薪福利假期  4.享受五险+其他商业保险 5.节假日礼品：享受各类节日礼物等，让你感受到公司对你无微不至的关怀 6.不定期的公司产品福利 7..2年一次国外游，一年一次国内游，季度团建活动、可以来一场说走就走的旅程，感受各种旅行的美好 8.多元化活动（生日会，BBQ，K歌，别墅轰趴等）

【职责内容】 美导老师/形体顾问招聘职位要求 是否出差：是 岗位职责： 1.熟悉公司所有产品及掌握产品的专业知识； 2.具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、团队协作能力； 3.下店协助店家销售业绩，确保每月返单回款； 4.配合公司完成各项数据总结，执行公司标准及各项指令； 5.工作认真负责，以结果为导向。 任职条件： 1.口齿清晰，表达力强； 2.1年以上美容销售经验； 3.有亲和力，身高160以上，形象端庄，笑容甜美。 4,、年龄在22—35岁之间，适应出差； 晋升通道：美导老师---团队经理---大区域经理 薪资福利：底薪+高提成+包住宿+房补+话补+饭补+加班补助等。

岗位职责： 1.负责酒店的前期筹备及后期运营管理工作； 2.指导销售，参与制定酒店销售预算，拟定酒店营销计划； 3.对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议，以的可能提高酒店赢利； 4.具有良好沟通、协调能力及服务意识； 5.熟悉中端及以上酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客户开发能力； 6.建立符合丽致标准和要求的团队，有效的传播丽致的品牌精神； 7.营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值； 8. 负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工，培养店总及部门接班人。 职位要求： 1.酒店行业经验10年以上，年龄30-45岁； 2.2年中端及以上酒店总经理管理经验或2年以上高星级总经理管理经验； 3.既往酒店RevPAR≥350元，点评≥4.85优先； 4.工作稳定、业绩优良，有过国际品牌酒店或国内连锁经验者优先； 5 .熟知连锁公司管理体系，对业绩提升、品质管控要求、团队管控有一定的经验。 6.需要与业主、管理公司双线汇报工作，每日汇报、每周报表，达到业主与管理公司的协同。 本岗位为储备岗位，储备期间8000元/月，由于是连锁酒店集团，需要接受全国外派

岗位职责：  1.负责酒店的前期筹备及后期运营管理工作；  2.指导销售，参与制定酒店销售预算，拟定酒店营销计划；  3.对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议，以的可能提高酒店赢利；  4.具有良好沟通、协调能力及服务意识；  5.熟悉中端及以上酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客户开发能力；  6.建立符合丽致标准和要求的团队，有效的传播丽致的品牌精神；  7.营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值； 8. 负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工，培养店总及部门接班人。   职位要求：  1.酒店行业经验10年以上，年龄30-45岁；  2.2年中端及以上酒店总经理管理经验或2年以上高星级总经理管理经验；  3.既往酒店RevPAR≥350元，点评≥4.85优先；  4.工作稳定、业绩优良，有过国际品牌酒店或国内连锁经验者优先；  5 .熟知连锁公司管理体系，对业绩提升、品质管控要求、团队管控有一定的经验。  6.需要与业主、管理公司双线汇报工作，每日汇报、每周报表，达到业主与管理公司的协同。         本岗位为储备岗位，储备期间8000元/月，由于是连锁酒店集团，需要接受全国外派，具体薪资根据房量匹配。

岗位职责： 1、全面负责酒店的日常运营和管理：确保酒店各项经营和管理指标的完成，带领团队实现年度经营目标； 2、制定酒店经营战略和管理目标：包括制定酒店各阶段经营计划、规章制度、服务操作规程等，并监督贯彻执行； 3、建立健全酒店组织系统：使酒店组织系统合理化、精简化、高效化，确保酒店各部门之间协调运作； 4、健全财务制度：阅读分析每日、每月财务报表，监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作； 5、有效把控门店运营成本：根据酒店行业淡旺季，合理调整运营策略，提升经营业绩； 6、确保服务质量：管理、指导和监督员工工作，确保酒店的服务质量和卫生环境符合相关标准； 7、建立培训体系：制定有效的培训体系及激励机制，提升员工的综合素质和服务水平； 8、处理顾客投诉：做好顾客投诉处理与协调工作，确保顾客满意度； 9、掌握市场动态：关注市场动态和竞争信息，制定切实可行的市场营销策略； 10、制定市场拓展计划：带领销售团队进行全面的市场推广和销售活动，扩大酒店知名度； 11、客户关系管理：与客户保持良好沟通，维护酒店良好形象； 12、人才选拔与培养：负责酒店管理团队的建设，选拔、任免、考核管理人员，决定员工编制及奖惩、晋升工作； 13、内部沟通与协调：协调酒店内部各部门之间的关系，确保酒店有一个高效率的工作团队； 14、员工关怀与激励：以身作则，关心员工，提高酒店凝聚力，激励员工以高度热情和责任感完成本职工作； 15、安全管理：负责酒店的整体安全工作，包括治安、消防及宾客的人身安全等。 16、社会关系活动：开展酒店社会关系活动，树立良好的企业形象。 岗位要求： 1、 本科以上学历，相关管理专业。 2、 从事国际品牌酒店工作10年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 6、 可以使用英文作为工作语言。

【职责内容】 职位描述： 1、系统学习公司产品体系、营销模式体系、行业专业知识等； 2、负责公司与美容院的沟通和维护； 3、负责公司企业文化和营销模式的推广和落地执行； 4、负责美容师的培训； 5、辅助美容师进行销售押单。 任职要求：  1、年龄25岁以上，有一年以上美导带店经验，形象气质好； 2、熟悉各类微整深、浅导的应用与搭配，根据客户情况为他们做出整体设计方案； 3、负责对顾客提出的问题进行咨询工作 4、性格开朗，有良好的沟通能力，吃苦耐劳； 5、能适应辽宁省内出差。

【职责内容】 职位描述： 1、系统学习公司产品体系、营销模式体系、行业专业知识等； 2、负责公司与美容院的沟通和维护； 3、负责公司企业文化和营销模式的推广和落地执行； 4、负责美容师的培训； 5、辅助美容师进行销售押单。 任职要求：  1、年龄25岁以上，有一年以上美导带店经验，形象大方； 2、熟悉妇科见诊服务流程； 3、负责对顾客提出的问题进行咨询工作； 4、性格开朗，有良好的沟通能力，吃苦耐劳； 5、能适应辽宁省内出差。

职位要求  是否出差：不定时出差  是否出差：不定时出差 1、负责产品销售情况的跟进、美容企业的各项培训工作（专业培训或销售技巧培训）以及为下级美容机构提供工作上的指导。 2、对所负责品牌的销售任务负责。 3、管辖及维护市场。 4、对代理商或加盟店培训本公司产品。 5、负责召开各种终端培训会。 职位要求： 1、要求具备专业线美容导师工作经验。 2、有优秀的演讲能力和应变能力。 3、丰富的化妆品专业知识及培训技巧。 4、有建立和管理有效销售团队的能力。 5、形象佳、皮肤好，富有责任心，适应短期出差。