【职责内容】 职责说明： 1.负责终端顾客的面部项目的美容仪器操作：皮秒、抗衰类仪器为主； 2.负责仪器的日常基础的维护及清洁； 3.完成业绩目标； 4.仪器日常耗材的领用及剩余耗材的汇报。  职位要求：  1.美容行业2年以上工作经验，形象好，气质佳； 2.熟练操作皮秒等激光类仪器及抗衰类仪器； 3.熟悉美容保健相关知识；有医院工作经历或医疗器械经验者优先； 4.医疗美容、临床等相关医学专业大专及以上学历，有护士证者优先。 全国范围不定时短期出差

【职责内容】 职责说明： 1、作为美容院的储备人才力量，在美容院里学习相关美容护理手法以及知识。 2、经过学习，可以成为美容师或者是美容顾问。 职位要求： 1、能吃苦，学习能力比较强，皮肤好。 2、具有责任心和团队合作精神，服务意识强。

【职责内容】 招聘清颜师，不包吃住，有补助。有社保，工作环境好。免费培训。

【职责内容】 职责说明： 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【职责内容】 1、有责任心、有耐心 2、一年及以上经验、审美好 3、会打磨机前置、建构塑形等 4、美甲美睫均会优先

【职责内容】 从事美容美发工作，会洗头

【职责内容】 协助店家出业绩，培训店里技术、专业、和店务管理；

【职责内容】 负责拓展合作店家，推广公司品牌，给店家做经营策划，店务管理；同时能下店做培训、组织活动，抓终瑞客人业绩。

【职责内容】 负责拓展合作店家，推广公司品牌，给店家做经营策划，店务管理；同时能下店做培训、组织活动，抓终瑞客人业绩。

【职责内容】 招募：市场美导、区域主管、区域经理等优秀美业精英 岗位职责： 1.日常对接⻔店进行销售及产品等培训。   2.对对代理商加盟店的走访或驻店培训。  3.针对代理商进行培训和调整⻔店情况。  4.协助⻔店业绩提升，促进业绩的达标。  5.对接与维护代理商与公司之间的关系。 6.市场竞品、门店动态、政策终端执行的信息收集。 7.公司新品以及各阶段专业知识更新的培训以及终端转化。 8.要熟练掌握公司的销售项目，清晰、准确的向顾客介绍店内的公司产品。 9.培养代理商门店员工销售技能、门店维护技能、维护团队处理售后顾客问题。 10.及时处理并向上级领导汇报在走访或驻店培训中遇到的问题，并提出相关建议、定期收集客户反馈意见及市场动态信息，并将总结结果报于上级领导。 任职条件： 1.心态好，有正能量。 2.有清晰的职业规划；务实不浮夸。 3.学习能力强；做过功效型化妆品行业的。 4.能适应全国出差 (区域代理商门店驻地)。 5.从事一年以上销售岗或美导岗的工作经验。 6.做过督导或督导以上管理岗的管理者优先。 公司简介        新锐 (广州)品牌管理有限公司（广州新锐医药生物科技有限公司）创立于2019年，总部位于广州市是一家专注于护肤修复产品的研发、教育培训、营销策划、店务管理、销售与服务为一体的专业化公司。以专业、严谨、周到、细致的服务为标准，致力于打造一个创业者的孵化器，追梦人的伊甸园，成为事业共同体的第一平台。         “朵瓣坊”只是公司孵化众多品牌的其中一个品牌；在未来5年，公司会根据市场需求结合公司人员的承载力孵化更多优秀品牌。        我们始终以专业形象、科学系统的健康修复管理体系、优质高效的产品、务实贴心的服务，作为企业发展理念。倡导专业、专注，提供“精致、完美、健康态”的立体美颜健康服务理念，在塑造美丽、健康延续生命财富的同时，公司目标是在“第1个 5 年计划”（2021 年—2026年）内发展3-5个品牌。2021年，公司与南方医科大学喻志强教授、广东药科大学郭彤专家团队达成战略合作；就产品研发、复配；技术更新迭代提供技术支持； 公司先后获得：全国消费者放心满意品牌、CCTV央视上榜品牌、央视网商城优质品牌、诚信品牌商、质量AAA级单位等诚信典范企业等殊荣。        老板相当有情怀且亲和力十足，勤快又开朗的你一定就是我们踏破铁鞋不断寻觅的那个人。愿你的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供更加广阔的发展空间! 总部地址：白云区龙归街道夏良村夏良路181号，地铁：夏良站B出口

【职责内容】 岗位职责 1、协助董事长对公司进行团队管理； 2、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈； 3、负责董事长的日常行程安排； 4、负责来访的接待、商务随行； 5、协助安排外出行程、翻译资料。 任职资格 1、性别不限，年龄25-35岁，形象气质好，全日制大专以上学历。 2、有3年以上大中型企业中层管理经验，具有营销及管理工作经验优先； 3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳； 4、具备良好的沟通协调能力，精通办公软件（word,exceI,PPT)d的运用，有较强的公文写作功底扎实和流利的英文口语表达； 5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀； 6、有文秘，商务类相关专业背景优先。

【岗位职责】 1、营运 通过使用历史数据和预测数据来制定一份可行的部门年度指标。 正确的预计商业需求已确保最有效率的人员配备和食物供给。 制定最有效率的管理者和员工的排班表。 保证知晓和实施标准操作程序和本地标准操作程序。 定期的回顾和更新运营标准。 任何时候都要保持餐厅的安全和卫生标准。 执行卫生设备检查表，所有部门每月检查一次。 有责任管理好餐厅的所有财产和设施。 保持每月进行防护维修检查一次。 坚持执行所有的待客原则。 最重要的是，通过自身的榜样和亲自动手去领导和激励员工。 能预测市场变化并在需要的情况下回顾运营。 对市场竞争者进行分析。 2、人力资源 负责专业和及时地完成所有员工的表现评估。 负责与餐饮总监一起进行员工管理。 3、 行政管理 负责餐厅所有的财务和帐单的处理程序。 有责任和财务部和人事部一起，正确地管理每位员工的加班时间和考勤系统。 定期的计划员工外出活动促进团队合作精神。 在24小时内用合适的方式回应客人疑问或顾虑。 4、市场推广 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。 发展和执行计划以达到餐厅的市场占有率。 每个月度要熟悉市场上的竞争者并加以分析。 【岗位要求】 1、至少三年同岗位管理岗位经验。 2、具备优秀的专业的餐厅运营知识。 3、具备优秀的英语和普通话表达能力。

【岗位职责】 1.协助店长制定酒店业务规划、经营方针、经营管理目标、年度工作计划与员工管理计划，经公司确定后组织实施； 2.协助店长健全酒店内部的组织系统、运行机制及各项规章制度，协调各部门关系； 3.协助店长负责酒店人、财、物的管理，定期分析财务状况，控制各类费用指标和生产服务成本； 4.协助店长主持酒店的基本团队建设、规范内部管理，拟订酒店内部管理机构设置方案和基本管理制度； 5.有效处理顾客投诉及合理要求，建立顾客与公司良好关系，建立顾客联系档案，以便更好的服务客户； 6.完成上级主管部门及公司上级部门交办的其他工作。 【岗位要求】 1.25-38岁，全日制本科及以上学历，有酒店店助、前台主管、酒店销售经验的优先考虑； 2.有至少一年以上酒店管理层经验（店长/店助/前厅经理/酒店销售经验都可以，没有任何酒店经验不考虑）； 2.熟悉酒店运作，具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力； 3.思维敏捷，较强的处理突发事故的能力，具备良好的团队意识及敬业精神； 4.具备较强的分析、判断、沟通、培训、社交能力; 5.品质端正，成熟稳重，具有良好的品德和职业道德操守; 【公司福利体系】 薪资待遇：底薪6.5k起+绩效+提成 （试用期底薪6000，三个月试用期，转正后6500） 工作时间：上班时间9:00-17:00，依法享受各项带薪假期和国家法定节假日。 办公地点：广州番禺大石庭泊公馆 面试地点：广州番禺大石德智创意园A1区602人事部（总部地址，距离酒店步行5分钟路程） 专业培训：公司出资提供免费且持续的专业化培训。 生活食宿：公司提供住宿，包中晚两餐。 基本保障：购买五险，给与足够的保障。 生日关怀：员工生日会，赠与你特色专属礼物。 祝贺礼金：春节利是红包雨、开工红包礼品。 节日福利：元宵节、女生节、情人节、端午节、中秋节、圣诞节等精美礼品以及丰富多彩的节日活动，包你过节超有仪式感。 员工活动：不定期组织下午茶，旅游，打球，聚餐等娱乐活动。 晋升调薪：半年晋升一次，完善公平的晋升体系及空间，给你足够的空间展示及发挥自己的才能。

副厨【岗位职责】 薪资6500-8500 1、协助主厨完成厨房日常运营工作，包括食材准备、菜品制作及出品质量控制 2、负责特定工作站的菜品烹饪与管理工作，确保出餐效率与标准化执行 3、参与菜单研发与改良，提出创新性菜品建议并测试可行性 4、监督食材库存管理，协助完成每日进货验收及存储工作 5、严格执行食品安全与卫生标准，维护厨房设备及工作区域清洁 6、厨房协调，指导厨房助理完成基础备餐工作，并进行技能培训 【岗位要求】 1、2年以上中餐/西餐厨房实操经验，具备工作站独立操作能力 2、掌握基础烹饪技法（煎炒烹炸、热菜、冷菜等）及食材处理技能（刀工/腌制等） 3、能适应早晚班轮换制度，具备高强度工作环境下的应变能力 4、熟悉厨房设备操作规范及基本维护知识 5、持有健康证，无食品行业从业禁忌疾病 6、有团队协作意识，能配合主厨完成厨房运营目标

用创意点亮贵州风味，和我们一起玩转特色餐饮！ 岗位职责 1. 活动策划与执行：独立构思并制定线上线下相结合的主题营销活动方案，像节日促销、新品推广活动等，负责从活动筹备到落地执行的全流程，把控每个细节，确保活动顺利开展。 2. 渠道推广：运用社交媒体平台（微信公众号、微博、抖音等）、会员系统、线下海报及合作渠道等进行活动宣传，扩大活动影响力，吸引目标客户群体参与。 3. 数据分析：活动结束后，收集整理相关数据，分析活动效果，包括参与人数、销售额增长、客户反馈等，通过数据总结经验教训，为后续活动提供优化依据。 4. 客户互动：在活动期间积极与顾客互动，解答顾客疑问，处理顾客投诉，收集顾客意见和建议，提升顾客参与感和满意度。 任职要求 1. 学历与专业：市场营销、广告学、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：有1 - 3年活动运营或市场营销工作经验，餐饮行业经验者优先考虑。 3. 技能要求：熟悉各类社交媒体平台运营规则，具备良好的文案撰写和图片编辑能力；熟练使用Excel等数据分析工具，能从数据中提取有价值信息。 4. 能力素质：富有创意，具备较强的活动策划和组织能力；有良好的沟通协调能力和团队合作精神，面对突发情况能灵活应变。

1.1 年以上酒店客房服务经验，熟悉清洁、布草更换、物品摆放等标准化流程； 2.具备良好服务意识，严格执行卫生标准，掌握基础清洁设备使用及设施维护； 3.工作细致负责，能及时上报设备损坏 / 物品缺失问题，服从轮班制并适应团队协作。

1.2 年以上酒店行业财务会计工作经验，熟悉酒店营收核算、成本控制、固定资产管理流程； 2.持有初级会计职称及以上证书，熟练使用财务软件和 Excel 等办公软件，精通酒店财务报表编制； 3.具备较强的财务分析能力，能对酒店经营数据进行整理分析，为决策提供数据支持； 4.熟悉国家财税法规，负责税务申报、发票管理等工作，确保酒店财税合规； 5.工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通能力，可与各部门有效对接财务相关事务。

1.3 年以上酒店工程管理经验，熟悉酒店水电、暖通、消防等系统维护，有安保管理经验者优先； 2.具备团队统筹能力，可合理安排工程设备检修、改造及安保人员调度，制定安全管理制度； 3.精通工程成本控制与物资管理，同时负责酒店安全隐患排查，组织消防演练与应急预案实施； 4.拥有出色的应急处理能力，能快速响应工程故障、安全事故，协调多部门完成抢修与善后； 5.持有机电、消防相关专业证书，熟悉国家工程安全法规及安保行业标准。

1.大专及以上学历，艺术设计相关专业优先，1 年以上美工或平面设计经验，有酒店行业经验更佳； 2.熟练操作 PS、AI、CDR 等设计软件，掌握基础视频剪辑技能； 3.具备优秀审美，可独立完成酒店宣传海报、活动物料及线上图文设计； 4.熟悉酒店品牌调性，能结合节日、活动策划创意视觉方案； 5.沟通能力良好，工作细致高效，抗压能力强，适应快节奏工作。

1.有相关接待经验。 2.熟悉并掌握Opera酒店管理系统和各类办公软件。 3.良好的中英文听说读写能力。 4.接受夜班。

负责度假村高低压配电管理维护，酒店用电及电气维护，电梯的维护管理等物业相关的维护管理工作

1.3 年以上餐饮行业经验，熟悉餐饮全流程运营； 2.具备团队管理能力，可高效完成员工培训、考核及服务质量提升； 3.擅长客户关系维护，能妥善处理投诉，挖掘客户需求促进消费； 4.掌握市场动态，策划餐饮营销活动，推动营收增长； 5.良好的沟通表达能力。

岗位职责 1.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4.熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5.熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1.大专以上文化程度，流利的英语口语； 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

岗位职责 1、全面管理行政楼层的服务工作，做好培训和考核工作。 2、检查员工的仪容仪表、礼节礼貌，严格考勤，严格执行服务程序与规范。 3、掌握贵宾楼层的房态，宾客的情况和必要的信息。 4、迎接并送行每一位VIP客人，拜访行政楼层客人，反馈客人意见与建议。 5、与相关部联系并协调工作，确保服务的快捷与效率。 6、及时阅读并处理客人与行政楼层之间的信函；发现问题及时向经理报告，及时得到妥善处理。 7、了解饭店业行政接待情况，不断完善服务品质与项目。 8、了解员工动态，调动员工积极性。 9、阅读并填写交接班日记。 10、定期总结工作，分析各种数据并上报。 11、完成上级交办的其它工作。 12、遵守国家法律和饭店规章制度。