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  • 北京-顺义区 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    职责: - 安全生产主管是安全生产经理的助手,对部门负责,接受、执行部门布置的一切工作。 - 专职负责会议中心和酒店安全生产工作,对分管的工作负有全面直接的具体责任。 - 熟悉国家消防法律、法规,负责制定消防安全各项规章制度、操作流程标准及应急预案等安全管理体系,确保工作提供政策支持和符合相关法律法规要求。 - 负责拟定会议中心和酒店安全生产各项规章制度、工作流程及安全生产应急处置预案,保证安全生产工作的绝对安全。 - 具体负责会议中心和酒店安全生产工作的日常管理,并经常组织全体员工进行三级安全生产知识教育培训,掌握对下属员工思想动态,加强管理和安全教育。 - 协助经理工作,定期检查会议中心和酒店部门落实和执行工作任务、防范措施、安全制度情况,制定计划并开展培训工作。 - 负责大型活动报馆资料审查工作,对施工搭建现场进行巡视检查,制止不安全因素,防止发生事故。 - 发现安全生产问题隐患,要及时进行制止、整改,建立安全生产隐患工作台账和复查工作。 - 值班期间发生突发事件应立即赶赴现场组织人员携带装备进行按照标准程序进行处置,保证不出现扩大事件和造成社会影响。 - 同政府上级部门保持良好的业务沟通往来,建立长效共建机制。 - 完成部门领导交代的其他临时性工作。 能力、关键资质、技能: - 熟练使用微软办公软件。 - 熟练掌握国家安全生产法律法规和政策。 - 具备较强的处理突发事件处置、指挥协调能力。 - 判断能力:能根据实际情况,采取有效措施,确保安全。 - 业务实施,具备组织、管理会议中心和酒店安全生产培训、演练、和隐患排查治理及整改工作。 - 组织协调:与各部门有良好沟通,讲究工作效率。 - 有良好的团队合作精神、沟通组织及处理问题的能力,能适应较大的工作压力。 - 具备较强的解决问题、分析问题、推理、激励、组织及培训能力。 - 良好的写作和培训能力。 - 具有沟通协调外部关系的能力。 教育背景、任职资质、工作经验: - 专科以上学历,安全工程等相关专业毕业; - 具有一定相关工作经验,参加过安监部门安全生产知识培训(注册安全工程师相关资格证书优先); - 三年企业相关工作管理经验或安监部门执法工作经验。 - 党员优先
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    - 负责及时准确向管理层提供饮食成本、库存物资及其他物品消耗的相关数据信息和控制分析情况。 - 建立完善的成本控制制度,采取有效措施合理控制成本率、存货周转率,制定合理的库存物资储备量额度,最大限度的减少库存资金的占用。 - 监督和指导收货部和库房每天的运作情况,确保成本控制、收货,发货各环节的有效进行。 - 每日与相关部门进行及时的沟通联系;杜绝食品、饮料的成本损失,活跃并合理的贯彻成本控制职能。 - 督导收货部与库房人员按符合财务制度的工作程序和标准进行操作。 - 根据每日收货报告、调拨单及销售额出具餐饮成本日报。 - 分析菜谱用料成本,控制浪费,提供定价依据。 - 分析食品和饮料的销售情况,提供相关的成本数据分析。 - 每月对酒吧存货和销量进行不定期核查,控制日常流动存货。 - 做到仓库工作督查,定期或不定期的库存检查。 - 控制相关部门的物料用品消耗,作好成本控制。 - 做到对报损物品的实际确认、审批程序并及时进行财务核算。 - 随时对各库房、厨房、酒吧的库存物资及在用物资进行抽查,防止盗窃和超储备存货的发生。 - 每月底对库房、各厨房、酒吧进行盘点并出具成本月报。 - 定期对食品原材料、菜单的价格与竞争酒店进行比价调查,出具调查报告,从而确定其合理性和竞争性。 - 为控制供应商报价,每月两次与采购员、厨师进行市场调查,掌握市场行情。 - 每季度对各部门在用的存货进行盘点,加强对酒店的物资财产管理。 - 协助运营总监和其他部门进行有效的降低成本的工作,出席相关部门会议并提出解决问题的建议。 - 参加部门会议,向员工传达会议内容并跟进实施。 - 如发生特殊事件及时向财务经理汇报。 - 加强本部门员工培训,提高员工整体素质。 - 完成领导临时交办的各项工作。 能力、关键资质、技能: - 熟练使用微软办公软件。 - 良好的写作技能。 - 具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力 教育背景、任职资质、工作经验: - 两年会计工作经验,包括核帐,现金管理,应付款和应收款经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景
  • 餐厅主管

    6千-7千
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    - 协助经理负责相关餐厅的日常运营工作,按照饭店的标准程序制定服务标准及规则,监督管理本餐厅服务标准的执行。有权在经理不在时处理特殊投诉事件。 - 掌握餐厅的产品信息和市场销售数据,并能分析出相应的问题。 - 协助经理对本餐厅的财务安全负有管理责任,每天检查收银机工作系统。保证所有现金收入和收银系统按照标准和程序操作。对所有特殊账单进行监督管理。 - 与员工保持良好的沟通,随时关注本餐厅员工的工作状态,避免与工作相关的矛盾,约束员工遵守纪律。 - 协助经理完成本部门的培训计划,并定期开展员工技能培训。 - 熟悉餐饮知识和餐厅菜单。了解所有食品准备的标准和程序。 - 协助经理管理本餐厅的存货控制和采购管理。 - 协助餐厅经理监督本餐厅的存货控制,建立存货控制程序。 - 开餐期间主动问询客户用餐感受和反馈意见,并即使形成报告向餐厅经理进行汇报。 - 熟悉酒水服务知识,葡萄酒、烈酒知识和鸡尾酒的配制。 - 熟悉当地食品安全的法律法规及相关政策。 - 督促餐厅员工向客人传送高水平服务,确保员工根据酒店标准给客人提供服务。承担起客人满意的责任。 - 负责实施本餐厅的安全生产政策和程序,遵守工作区健康和安全法规、政策和程序,坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序,依照酒店要求记录安全日志和事故记录。 - 准时出席部门内的各种会议,组织召开餐厅餐前会议,传达信息。 - 督促本餐厅员工遵守酒店和公司的所有工作指南,遵守行为准则、员工手册、规章制度。 - 确保在餐厅的每日工作日志中记录下餐具情况,收入和利润,特殊事件,客人表扬和投诉及其它需记录下的事件。工作日志每天工作结束前需交给餐饮部经理过目。 - 随时检查工作区域内的各种设施设备工作状态,坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 - 维持对产品和服务的高度了解以便于向客人解释和销售服务和设施。 能力、关键资质、技能: - 良好的中英文沟通能力。 - 熟练使用微软办公软件。 - 具备较强的解决问题、分析问题、推理、激励、组织及培训能力。 - 良好的写作和培训能力。 教育背景、任职资质、工作经验: - 酒店管理或相关专业大专以上科学历。 - 2年以上五星级酒店同岗位工作经验,或与此相当的教育和工作经验结合的背景。 - 国际联号酒店工作经验者优先。 - 国际联号酒店工作经验者优先。 - 女性,身高165CM以上。
  • 采购主管

    6千-7千
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    - 熟悉掌握企业各项规章制度和招标采购程序,严格执行招标采购流程及相关财务规定,确保各项招标采购工作合规合法。 - 了解企业所需物资使用情况,监督、控制各项物品采购的价格、品质,确保采购物品质优价廉,供应及时以满足企业经营需要。 - 协助采购经理对企业所有采购供应商进行管理审查,要对供应商资质、物资来源、物资质量标准等进行事前调查与定期检验,确保供应商管控有效执行。 - 协助采购经理对企业采购物资进行价格核定,通知供应商送货。 - 开展市场调查研究,不断开发货源渠道,推荐新产品,提供市场信息,提出降低物品采购成本的措施办发并付诸实。 - 确保所购物资达到国家各项检测标准及要求,并留存相应检测报告备查,保证食品安全,防止假冒伪劣商品流入会展中心。 - 配合收货部对一般用品严格把关,对不符合要求的货物负责交涉退换。 - 做好物资采购工作的资料管理和统计工作。 - 配合财务部门做好供应商结账工作。 - 定期核查合同台账,与各部门对接即将到期合同的招标项目,做好季度及年度的招标采购计划,合同到期前签订新合同。 - 完成领导分派的其它工作。 能力、关键资质、技能: - 良好的沟通能力。 - 熟悉掌握企业招采制度及相关法律法规。 - 良好的写作技能。 教育背景、任职资质、工作经验: - 1.大专及以上学历毕业; - 2.三年以上会议中心或酒店采购经验,熟悉会议中心和酒店物料市场行情; - 3.熟悉招投标管理流程,能熟练运用采购操作系统; - 4.具备一定的管理能力与较强的沟通、计划组织能力; - 5.熟练使用电子办公软件。
  • 应收主管

    6千-7千
    北京-顺义区 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

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    职责: 1.负责推动业务端收入确认规范.客户信用管理.合同管理等业务规范; 2.负责统筹每月对账工作,并及时解决对账差 异,确保账实相符,并定期出具应收账款账龄报表; 3.负责统筹应收相关的季度报表工作,年度审计工作,往来询证函工作,负 责月底应收模块结账,负责每月应收凭证处理以及档案管理; 4.应收日常监控,异常应收预警,发现问题及时汇报上级,协商解 决方案; 5.对应收相关的会计准则等政策及时了解,并协同其他模块共同推动业务端及时有效实行; 任职要求: 1. 全日制本科及 以上学历;经管类.财会类等专业; 2. 5年以上企业应收模块经验,2年以上应收管理经验; 3. 熟悉会计准则,熟练掌握财务核算 工作方法; 4. 熟悉财务核算流程,熟练使用SAP系统.办公软件; 5. 持有中级以上会计职称优先; 6.执行力.抗压力.责任心强,工作严谨,细致。 7.党员优先
  • 北京-顺义区 | 2年以上 | 高中

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    - 参与并协助洗衣房经理准备洗衣房部门年度预算与财务计划。 - 调整好布草及制服房人员安排,确保正常工作,做好相关培训工作 - 处理好会议中心及酒店一切布草及制服事宜 - 控制一切布草及制服的储存和流动量 - 负责安排修补客人衣物,员工制服和布草 - 保持缝衣设备处于良好状态 - 每月做好布草及制服的盘点工作,报告报废和丢失数量, - 与布草使用部门紧密联络,确保供应适当的布草 - 需要在高峰时段协助洗衣房工作。 - 完成洗衣房经理分配的其它任务。 能力、关键资质、技能: - 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;具备代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力 -  熟练使用微软办公软件,具有组织和培训能力 - 拥有在相似规模酒店2年洗衣房工作经验,包括的管理经验或培训经验, - 运送或提起最重 50 磅(45 斤)的物品及推动或拉动约200 磅(180 斤)的物品,长时间站立和频繁在酒店各处走动频繁处理维持酒店业务正常运转的事物和设备,频繁弯腰,屈膝,跪地 - 在完成书面工作和管理报告、解释结果、提供和接受指导、培训时需要频繁使用阅读和书写能力 - 需要频繁用到数学技能,包括基本数学、预算、利润/损失概念、百分比率和差异变通等。经常需要运用问题解决、推理、激励、组织和培训等能力。 - 可能需要在夜间、周末和假日期间上班。   教育背景、任职资质、工作经验: - 高中、中等教育或同等学历。 - 有同等规模酒店工作经验及管理岗位工作经验。
  • 音响主管

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    职责: - 执行岗位责任制、操作规程、员工守则和各项会展中心规章制度。 - 工作以身作则技术精益求精,做好班组管理工作,解决技术上的疑难问题。 - 制定班组的月度、年度设备维修保养计划,保障设备设施安全运行。 - 制定班组培训计划,控制室交叉培训计划,对组员进行业务技能及服务意识的培训。 - 与客户进行充分沟通,根据客户对音响视频要求,组织人员进行设备的安装及调试工作。    - 根据演出时间,组织人员在演出结束后对音响设备进行拆卸、装箱、入库。 - 在无活动情况下,组织人员对音响设备、灯光进行除尘,维护保养,检查线路等相关工作。 - 组织班组的工作例会,协调班组工作安排,认真落实组内消防安全工作。   - 针对随会议使用的物资消耗和会议需求及时上报材料、设备采购计划。 - 收到办公室发放的工作单做好记录并及时下发到各领班。 - 完成上级领导交办的各类临时工作,妥善处理工作中出现的临时问题。 能力、关键资质、技能: - 精通各种音视频和灯光设备,能独立完成音频扩音、同声传译、会议系统的设计、安装、调试。 - 熟练使用矩阵、数字音频处理器及电视、电话会议等数字音视频设备。 - 具备一定的抗压能力,能够接受工作中的挑战。 - 良好的沟通以及语言、书面表达能力。 - 能独立领导和开展班组的工作、以及员工技术和服务的业务培训。 教育背景、任职资质、工作经验: - 大专及以上学历,3年以上同等职务工作经验。 - 具有有音响师资格证书及相关专业技术资格证书。
  • 强电主管

    6千-7千
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    - 全面负责酒店及会议中心强电系统的规划与布局优化工作。根据酒店的运营需求、未来发展规划以及电力行业标准,对现有强电系统进行评估,提出合理的升级改造建议。 - 监督强电系统的日常运行,定时巡查配电室、配电箱、电力线路等设施设备,确保其运行参数正常。通过监控系统实时掌握电力数据,如电压、电流、功率因数等,及时发现异常情况并采取相应措施。 - 制定团队培训计划,针对新技术、新设备以及常见故障案例,组织内部培训和技术交流活动。提升团队整体技术水平,培养团队成员的问题解决能力和安全意识。 - 负责强电维修备件的采购计划制定、供应商管理以及库存控制。根据维护计划和设备故障概率,合理预估备件需求,与采购部门协作,选择优质供应商,确保备件质量可靠、价格合理。定期对备件库存进行盘点,优化库存结构,避免备件积压或缺货情况发生。 - 与酒店其他部门保持密切沟通与协作,及时了解各部门对电力的使用需求和反馈意见。在酒店进行装修改造、举办大型活动等项目时,参与项目规划,从强电专业角度提供专业建议,确保项目实施过程中电力供应稳定可靠。 - 完成上级安排的其他临时性工作。 -  能力、关键资质、技能: - 精通强电系统的专业知识,熟悉高低压配电系统、电力变压器、电机控制设备、照明系统等的工作原理、构造、性能参数以及安装调试方法。能够熟练解读复杂的电气图纸,对强电系统运行进行精准分析和优化。 - 具有出色的团队领导能力,能够有效地激励和引导团队成员,营造积极向上的工作氛围。具备良好的沟通协调能力,能够与团队成员、上级领导以及其他部门进行顺畅的沟通交流,及时解决工作中的矛盾和问题。 - 具有果断的决策能力,在资源有限、时间紧迫的情况下,能够权衡利弊,做出最优决策。能够对强电工作中的风险进行有效评估和管控,提前制定应急预案,降低潜在风险对酒店运营的影响。 教育背景、任职资质、工作经验: - 高中以上文化程度,3年以上同等职务工作经验。 - 熟练使用OFFICE/CAD等办公软件
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    职责: 1.熟练操作炒锅,根据菜单要求准确烹饪中餐菜品,确保口味、色泽、质地符合酒店标准; 2.合理掌握烹饪时间和火候,保障出餐速度,满足用餐高峰需求; 3.与切配、打荷等岗位密切协作,根据配菜情况调整烹饪顺序,确保菜品制作流畅; 4.及时沟通菜品信息,如特殊要求、菜品变更等; 5.烹饪前检查食材的准备情况,包括种类、数量、质量,对不符合要求的食材及时反馈; 6.按需领取食材和调料,避免浪费; 7.正确使用和维护炒锅及周边烹饪设备,使用后及时清洁; 8.发现设备故障及时上报,保障正常使用。 9.控制成本,关注食材成本变化,提出合理的成本节约措施;   能力、关键资质、技能: - 良好的沟通能力。 - 具有较强的组织管理能力和团队合作精神,能够独立应对厨房运营中的各项问题。 - 可熟练掌握烹饪技巧和工艺,能够对食材进行科学合理的配比 - 具备极强的工作责任感,良好的管理和沟通能力。 教育背景、任职资质、工作经验: - 职高及以上学历,拥有3年以上厨房管理经验者优先。
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    职责: 1.负责搭建场馆验收、二次装修施工检查工作。 2.按照公司的规定和维保计划,负责执行和落实各种相关设备的维修和保养。 3.做好技术档案的建立、管理,及时整理归档。 4.督促检查下属员工严格执行安全操作规程、运行规程。 5.负责定期开展对所辖技工的业务培训和考核,进行技术和安全生产等业务知识交流。 6.完成上级任何其他合理的职责和被指派的职责。负责工程系统的监管和维护,确保系统正常运行。 任职要求: 1.大专及以上学历,工程相关专业。 2.熟知大型场馆综合维修管理要求、管理重点。 3.具有2年以上大型场馆工程综合维修管理工作经验。 4.熟知场馆墙面、地面、棚面等土建综合维修工作。 5.熟练运用维修维护工具,并能够培训下属。 6.熟练操作办公软件、OA系统。 7.良好的沟通以及语言、书面表达能力。 8.良好的服务意识及较强的组织协调管理能力,具有团队合作意识、工作踏实认真负责。 9.党员优先
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    - 协助客人各种与酒店相关或无关的问询 - 进行有效的交接班说明工作,以明确酒店活动和运营要求 - 详细了解当日活动情况并留意各种潜在问题 - 详细了解所在城市和地区的情况,包括去往主要地点的路线、以及关于餐馆、剧场、商场、电影院、体育场馆、娱乐设施、银行、领事馆、交通系统和特殊活动的信息 - 保证供应足够的对客用品和手册,并确保其质量达到酒店标准 - 查阅交班人员的工作日志,寻找相关信息和要求 - 夜岗人员按照电脑系统和预抵房记录对预抵客人的邮件和留言进行查收 - 在考虑入住情况预测以及大规模的团组活动,特别是关于提前或延迟到达及离店的情况的前提下,为行李服务部员工准备高效的工作计划,安排节日和假日 - 与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 - 学习前厅部其他部门的工作内容,熟练掌握各部门任意班次的工作内容与流程。 - 接受班次统筹安排以及各部门岗位轮转,做到一专多能。 能力、关键资质、技能: - 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 - 具有英文交流能力 - 熟练使用微软办公软件 - 外貌端庄。工作态度热诚。身体健康。 教育背景、任职资质、工作经验: - 具有酒店管理,商业管理或相关的大专及以上学历或专业证书。 - 拥有2年礼宾部工作经验,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
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    职责: 1.交通内保主管是交通内保经理在安全工作上的助手,执行部门的各项工作任务指示,对部门负责。 2.专职负责会议中心和酒店交通内保工作,对分管的工作负有全面直接的具体责任。 3.熟悉国家消防法律、法规,负责制定交通内保安全各项规章制度、操作流程标准及应急预案等安全管理体系,建立健全交通内保安全档案,确保工作提供政策支持和符合相关法律法规要求。 4.制定工作计划,负责企业日常交通内保安全和机动车停车场(库)的管理工作。 5.负责制订大型活动、活动车辆调度、指挥、疏导工作方案,保障各项活动的顺利开展。  6.负责协助部门领导制定货车进场、离场轮候区的工作方案,确保现场不发生堵塞和车辆剐蹭及撞击事件。  7.管理机动车停车场的设施,考核车场(库)管理人员。 8.做好全体员工交通、内保治安理论知识培训,提高全体人员安全防范和应对措施、意识。 9.制定所属人员培训计划,定期组织开展员工交通、内保治安安全和礼节礼貌服务、仪容仪表知识教育培训工作,提高人员安全和服务意识。 10.了解下属的思想动态,加强管理教育、评估员工工作表现,对不合格人员提出处理意见,落实绩效管理和奖惩工作,建立员工工作档案。 11、按照计划合理规划交通、安全内保治安安全演练工作,提高人员处置突发事件能力。 12.负责停车场内的治安、消防、交通安全,防止出现物品被盗、发生火灾、撞车等安全事故。 13.经常性对车场的交通设备设施进行经常巡视检查,发现损坏、缺失提出合理化建议并进行整改。 14.做好单位内部保卫工作,如各安保设备、重点部位管控,钥匙管理,建立所属人员档案。 15.协助经理处理发生在单位的有关治安安全事件的问询调查等工作,同公安人员做好对接等。 16.值班期间发生突发事件应立即赶赴现场组织人员携带装备进行按照标准程序进行处置,保证不出现扩大事件和造成社会影响。 17.同政府上级交通、公安部门保持良好的业务沟通往来,建立长效共建机制。 18.完成部门领导交代的其他临时性工作。 能力、关键资质、技能: - 熟练使用微软办公软件。 - 熟练掌握国家交通、内保治安法律法规和政策。 - 具备较强的处理突发事件处置、指挥协调能力。 - 判断能力:能根据实际情况,采取有效措施,确保安全。 - 业务实施,具备组织、管理会议中心和酒店安全培训、演练、和隐患排查治理及整改工作。 - 组织协调:与各部门有良好沟通,讲究工作效率。 - 有良好的团队合作精神、沟通组织及处理问题的能力,能适应较大的工作压力。 - 具备较强的解决问题、分析问题、推理、激励、组织及培训能力。 - 良好的写作和培训能力。 - 具有沟通协调外部关系的能力。 教育背景、任职资质、工作经验: - 专科以上学历,具有安全管理、公安管理等相关专业毕业; - 具有一定相关工作经验,参加过公安、交通支队部门的知识培训; - 三年企业相关工作管理经验或相关执法工作经验。
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    会展/会务 | 100-499人
    发布于 06-10
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    - 进行有效的交接班简报工作,以明确酒店活动和运营要求。 - 在当班期间监督前台运营情况。 - 维护客户和当地活动的信息。 - 统计入住情况,监督团组预订情况。 - 向客人介绍会员体系,并招募客人成为会员,监督本班次员工招募情况。 - 与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 - 就现金处理、银行业务程序、信用政策、设备、现金安全程序对员工进行指导。 - 处理非法支付情况,实施应收帐款控制,对收银系统实施监管。 - 学习前厅部其他部门的工作内容,熟练掌握各部门任意班次的工作内容与流程。 - 接受班次统筹安排以及各部门岗位轮转,做到一专多能。 能力、关键资质、技能: - 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 - 具有英文沟通能力 - 熟练使用微软办公软件和前台系统 - 外貌端庄。工作态度热诚。身体健康。 教育背景、任职资质、工作经验: - 具有酒店管理,商业管理或相关的大专及以上学历或专业证书。 - 拥有2年前台或宾客服务工作经验,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
  • 北京-顺义区 | 经验不限 | 学历不限

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    会展/会务 | 100-499人
    发布于 06-10
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    • 投递简历
    职责: 1、熟悉会场各项设施、设备,了解会场摆台形式、 容纳人数。 2、熟悉整个会议和餐饮的服务过程 ,不同宴会的食品、 酒水搭配及价位。 3、严格管理会场内的设备、 物资、 用具等 ,做到账物相符 ,保持完好率。 4、做好会场环境卫生及餐具的清洁工作 , 日常卫生及计划卫生的合理安排。  5、做好会场的安全防火工作,避免发生安全事故。 6、收到销售的预订单时 ,需根据宴会类型、 举办时间、 视听设备、 人力配置和其他额外要求等 ,制定相应的接待计划 ,保证宴会顺利进行。 7、为客人提供高质量的服务。  8、完成上级交给的其他工作任务。 能力、关键资质、技能: 1、专科及以上学历。 2、三年以上同岗位的工作经验。 3、熟练使用电脑办公软件。 4、具有优秀的表达能力和培训员工的能力。 5、具备良好事业心和责任感。 6、具有较强的管理团队能力。 7、具备良好的心理素质。 教育背景、任职资质、工作经验: 1、酒店管理或相关专业专科学历。 2、三年相关工作经验或类似管理岗位经验,或与此相当的教育和工作经验结合的背景。 3、党员优先
  • 餐饮总监

    2.5万-3.5万
    北京-海淀区 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-09
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮酒水的推销工作,提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 【岗位要求】 1、大学以上文化程度;3年以上同岗位国际五星级酒店工作经验。 2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、宴会的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。
  • 餐饮经理

    8千-1万
    杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 工龄津贴
    • 各项技能津贴
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 06-10
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    • 投递简历
    1、全面负责及管理餐厅日常运营和管理,协助运营副总做好餐厅的全面工作及餐厅客户群的维护; 2、负责对所有员工的培训和督导工作,组织协调厨房餐厅的工作; 3、负责制订所有的服务标准、程序以及对员工的培训材料。 4、确保所有员工都能遵循真确的工作层序及时有效完成工作。 5、在标准中解决问题,影响客户服务之前解决问题,确认后实施并改进; 6、引接客人,做好客户维护,根据客人需求做好菜品调配工作; 7、带领餐饮团队做好宾客接待,提供标准化、有温度服务。 任职资格: 1.大专以上学历,中文沟通良好。 2.具备两年以上相关工作经验,有星级酒店及会所餐饮经验优先考虑。 3.具有良好,积极的工作态度,有责任感。 4.五官端正,形象气质好。 5.具备较强的管理能力,较强的工作计划能力,较好的服务精神和沟通技巧。 6.有相关餐厅运营能力; 7.处理顾客投诉和解决问题的能力。
  • 成都 | 3年以上 | 本科

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    • 午餐补贴
    • 岗位晋升
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    • 年终奖金
    • 补充医疗险
    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 06-10
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    • 投递简历
    负责员工关系管辖及物业每日的人力资源管理工作。包括人力资源规划,招聘,薪酬福利,绩效管理,继任计划,培训及员工发展规划; 监督日常人力资源工作任务; 为管理层提供人力资源实际工作的指导并发展他们的人员管理技巧及知识; 同管理层人员合作分析问题及需求以达到组织的有效性,并提供解决方法以及实行解决方法; 定期与基层员工进行沟通,协助部门和物业及时发现潜在人事问题并协助处理相关事宜; 参与到部门所有关于人力资源相关的项目当中,并给于专业建议。 资质要求: 本科及以上学历; 至少3年以上在酒店/服务公寓行业人力资源管理的工作经验; 培训经验丰富; 熟悉区域薪资福利状况,并在招聘策略管理和培训管理方面有很好的工作经验; 熟悉国内的劳动法规; 良好的中英文沟通能力; 能承受工作压力。
  • 广州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 06-10
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    【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的面部及身体护理服务,包括但不限于基础护理、仪器操作、特色项目等; 2、根据顾客的皮肤状况及需求,制定个性化的护理方案,并做好后续跟踪服务; 3、熟练掌握各类美容仪器及产品的使用,确保操作规范、安全有效; 4、维护店内环境卫生及设备清洁,确保服务区域整洁有序; 5、积极学习新产品、新技术,不断提升专业技能与服务品质; 6、协助完成店内销售目标,主动向顾客推荐合适的护理项目及产品; 7、遵守公司规章制度,服从工作安排,完成上级交办的其他任务。 【岗位要求】 1、 具备独立操作能力,熟悉相关美容项目的流程和手法。 2、了解皮肤护理知识,掌握面部护理、身体护理等技能。 3、 学习专业的产品知识和不断提高自身职业素养 4、为客户提供专业的皮肤护理,会使用基础美容仪器操作 5、 具备良好的沟通能力和服务意识,能够为客户提供优质服务 【岗位福利】 - 工作地点;白云大道北地铁 A1 出口 150 米,东粤文创汇自然美, 底薪+提成+手工+耗卡奖励+假补+生日福利+年终奖+休假,月休4天(排班轮休),上班时间 9:00-21:00   公寓宿舍包住,包吃,试用期买社保 欢迎到店面谈
  • 广州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 06-10
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    【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的面部及身体护理服务,包括但不限于基础护理、仪器操作、特色项目等; 2、根据顾客的皮肤状况及需求,制定个性化的护理方案,并做好后续跟踪服务; 3、熟练掌握各类美容仪器及产品的使用,确保操作规范、安全有效; 4、维护店内环境卫生及设备清洁,确保服务区域整洁有序; 5、积极学习新产品、新技术,不断提升专业技能与服务品质; 6、协助完成店内销售目标,主动向顾客推荐合适的护理项目及产品; 7、遵守公司规章制度,服从工作安排,完成上级交办的其他任务。 【岗位要求】 1、 具备独立操作能力,熟悉相关美容项目的流程和手法。 2、了解皮肤护理知识,掌握面部护理、身体护理等技能。 3、 学习专业的产品知识和不断提高自身职业素养 4、为客户提供专业的皮肤护理,会使用基础美容仪器操作 5、 具备良好的沟通能力和服务意识,能够为客户提供优质服务 【岗位福利】 - 工作地点;白云大道北地铁 A1 出口 150 米,东粤文创汇自然美, 底薪+提成+手工+耗卡奖励+假补+生日福利+年终奖+休假,月休4天(排班轮休),上班时间 9:00-21:00   公寓宿舍包住,包吃,试用期买社保 欢迎到店面谈
  • 湖州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-10
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、按酒店规定自查仪表仪容,准时上岗 2、热情接待各方来宾,为客人提供良好的服务 3、为客人准确快速地办理入住登记手续,离店手续; 4、准确掌握房态并及时与客房部核对房态; 5、与各部门密切联系,做好客人资料、信息的沟通; 6、熟练掌握业务知识及操作技 7、认真完成主管交给的各项工作,出现问题及时向上级汇报; 岗位要求; 1、大专以上文化程度,应届大学生亦可。 2、性格开朗、头脑灵活,具有较强的服务意识。 3、相貌端正,身体健康。
  • 济南 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 领导好
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-10
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    • 投递简历
    此岗位为:人事行政主管(高级) 岗位职责: 1、统筹招聘与员工关系:执行招聘计划,管理员工入职、晋升、离职等异动流程,处理员工投诉及协调工作。 2、考勤、假期和社保管理:每月统计员工考勤数据,核对数据准确性,监督考勤、休假制度执行,对接员工各类福利及社保公积金等事务。 3、完成集团和人事报表,日常人工成本管控。 4、协助人力行政总监制定行政人事制度,并监督日常执行。 5、行政综合事务管理:对接集团和上级的OA流程,管理证照、公章,处理会务及公文撰写。 6、文件档案和酒店合同管理:负责酒店制度文件、人事档案和合同的收发、登记、分类、归档,确保档案资料的完整性和可查阅性。 7、组织安排内部会议和内部重要接待、员工活动等。 8、资质证照办理和年检工作,及时了解政策法规变化,为酒店提供信息支持。 9、完成领导交办的其他工作事项。 职位要求: 1、全日制大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2、酒店同岗位工作经验2年以上。 3、熟练使用办公软件,熟练使用Excel公式进行数据统计分析。 4、熟悉济南地区社保政策,熟悉劳动法律法规。 5、能快速适应酒店高强度的工作节奏,积极融入团队,主动性强。 6、沟通能力强、执行力强,做事认真负责细心。
  • 济南 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-10
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.建立酒店质量管理体系和培训管理体系。 2.制定并完善酒店各项培训管理制度和质量管理标准。 3.建立质量管理和质量检查档案,到各服务工作现场进行检查、监督、考核、调研工作。 4.根据酒店经营方针和在管理、服务上存在的问题,进行培训需求分析。 5.组织各种酒店内部及外部活动。 6.开展酒店年度培训计划和准备每季度进行管理工作的汇报。 7.建立和维护酒店的培训教室。 8.制定酒店培训预算。 9.制定培训指南和培训课程。 10.保管员工、主管层和管理层的培训记录。 11.对员工进行入职培训。 12.对一线的主管进行最基本的管理技能的培训。 13.进行客人礼仪礼貌培训。 14.监管新进员工岗位培训。 15.监管员工的在职培训。 16.完成领导安排的其他工作。 职位要求: 1.人力资源管理、酒店管理相关专业优先。 2. 质检培训岗位工作经验2-3年以上,酒店行业优先。 3.熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT)。 4.沟通能力强、执行力强,做事认真负责细心。
  • 前台主管

    4千-5千
    青岛 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-10
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度,流利的英语口语; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
  • 客房主管

    5.5千-6千
    上海-闵行区 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 06-10
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    欢迎踏上同派之旅! 无论你过去的教育背景如何,拥有怎样的工作经历、兴趣爱好… 只要你有信心,认为自己有能力胜任; 只要你乐于尝试,愿意接收全新的工作体验; 只要你富有想象力,拥有发现和创造新事物的能力; 只要你擅长在社交媒体聚集人气,拥有小众网络粉丝… 追求时尚、强调设计,具生活品味的同派酒店欢迎您的加入! 我们探寻各种方法为我们的同派成员创造一个便利,能够身心放松并友善的社交环境。 我们以一个密不可分的团队来满足所有成员的需求。 工作概要 负责保持楼层走廊、客房和公共区域的清洁卫生和维修保养符合品牌标准,高效率地提供对客服务,确保客人满意。 基本职责和责任 日常工作 1.确保分部门的日常操作效率。 -上班前认真阅读楼层当值记录,会议记录,主管交接本,根据交接本合理安排工作并对上个班次交接的工作进行跟踪。 -在开会前认真检查员工的仪容仪表并在工作中始终保持。遵守15/5的原则,同时始终坚持检查员工的礼仪规范。 -给员工开例会,传达部门重要信息和VIP房号, 分发区域钥匙和安排工作任务。 -参加主管工作会议,提出工作中需要解决的问题和合理建议。 -根据主管工作流程,巡查所在楼层公共区域:空房、走廊、电梯间、工作间、楼梯等,确保清洁和保养良好。 -及时与前台员工核对任何差异房态,必要时向部门经理汇报。 -根据VIP及团队预到情况,机动灵活的调配自己区域的人手,确保按时放房。 -核对VD房,提高查房效率确保及时放房。 -查房,确保房间清洁质量始终达到品牌标准。 -根据清洁计划,安排客房清洁并进行检查,需有书面检查记录,以确保和维护客房的高度整洁。 -每班认真填写主管工作表。 -采取合适的行动处理和解决客人的投拆并及时汇报部门经理。 -同技保部密切合作,汇报并跟踪维修工作的进展。 -随时检查员工的工作报表是否正确填写进出房时间及记录客用品的消耗。 -督查员工是否及时检查退房、洗衣等,并检查他们是否按部门规定操作。 -检查员工在客人遗留物品的处理上,是否按规定程序在操作。 -监督员工严格按“DND”程序工作。 -负责楼层布草间随时有充足的存货,并确保客房布草熨烫质量,有问题及时汇报。 -随时抽查楼层员工对布草的使用规范和楼层工作间布草间的整洁,避免二次污染。 -严格督查员工各类消耗品的使用,负责配合客房客用品、低值消耗品和布草的盘点。 -对自己区域进行巡查,检查工作间及工作车是否已按规定全部整理完毕,确保客用品充足,工具完好。 -确认员工已完成所有安排的工作。收齐发出的钥匙和员工工作报表并在员工报表上签字后方可下班。 -下班前写好楼层主管交接本,清点和检查楼层钥匙的数量和使用情况。 -合理安排当日中班员工的工作,交接需中班员工跟进的房间和特殊事项。 -协助客房经理计划、组织并监督清洁和维护公共区域。 -负责所有公共区域员工的工作。 -协调供应商绿化的更换养护,确保记录存档。 -定期进行地毯等的维护。 -带头遵守部门和酒店的各项规章制度,并在工作中注意检查员工的纪律。 -起到部门领导与员工之间的桥梁作用。 -服从上级分配的工作安排,按时按质完成上级交给的各项任务。 2.训练及培训员工。 专业知识 -熟知客房部的规则及程序 -熟知客房部各项工作 -熟知酒店客房部的操作标准 人际关系技巧 -能够督导员工并确保指定任务能圆满完成 -能够组织员工并分配工作 -能够汇报员工表现 -能够提供参考意见并解决员工困难 经验 二年以上客房部楼层领班工作经验者优先 其他 在淡季时需承担客房清洁工作,独立做房
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