岗位描述： 1. 对会所经营业务及客户服务总体负责； 2. 具备独立编制及执行部门预算（包括餐饮、前厅管理制度）的能力; 3. 具备领导力，熟知餐厅、前厅及其他对客服务高规格接待礼仪、礼节; 4. 负责人员的任用、培训和管理；团队建设、组织团队会议、管理与绩效考核等行政管理工作； 5. 有较强处理突发事件的应变能力及对客沟通能力，并且很好的执行; 6. 对客户需求具有较强判断力、有强烈的创新精神; 能够根据市场变化和客人需求，及时调整会所经营策略。 岗位要求： 1.身高：男180米以上，女1.70米以上，有良好的职业形象； 2.年龄：男28—40周岁，女22—35周岁，有良好的职业形象； 3. 具有高端餐饮，国际品牌酒店的餐厅或前厅等相关运营部门工作经验，五星级酒店从业经验优先； 4. 精通高端接待会所/餐厅的业务知识，熟练掌握本部门的技能技巧； 5. 能积极配合营销活动，有统筹协调销售等各方关系能力，能及时处理相关问题； 6. 能指导会所现有业务开展，提高销售及对客服务深入，推行特色服务负责督促落实； 7. 有能力与各级客人和管理层沟通，同时处理多项任务。 8. 具有较强的抗压能力、社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力； 9. 具备流利的粤语及初级英语沟通能力； 10. 专科及以上学历，管理类专业或酒店管理相关专业为佳。

【岗位职责】 1、负责餐厅日常销售工作，制定并执行销售计划，完成月度、季度销售目标； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，定期拜访重点客户，提升客户满意度； 3、分析市场动态及竞争对手情况，提出有效的销售策略及改进建议； 4、协助策划并执行餐厅营销活动，提升品牌知名度及客户到店率； 5、收集客户反馈意见，及时协调相关部门优化服务流程及菜品质量； 6、定期提交销售数据报告，总结销售业绩并提出改进方案； 7、配合团队完成上级交办的其他销售相关工作。 【岗位要求】 1、年龄20-40岁，形象端正，具备良好的沟通表达能力； 2、热爱销售工作，有较强的抗压能力及目标导向意识； 3、具备一定的市场敏锐度，能够快速捕捉客户需求； 4、有团队协作精神，能适应灵活的工作时间安排； 5、有餐饮行业销售经验者优先，无经验者可提供培训； 6、能熟练使用办公软件（如Word、Excel等）进行基础数据分析。

【岗位职责】 1、负责厨房食材的清洗、切配、分装等基础准备工作，确保食材符合卫生标准 2、协助厨师完成菜品制作过程中的辅助工作，包括调料准备、食材传递等 3、维护厨房设备及工具的清洁与保养，保持工作区域整洁有序 4、严格执行食品安全规范，遵守厨房操作流程和卫生管理制度 5、根据菜单需求及时完成备料工作，配合厨房团队高效运转 【岗位要求】 1、身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 2、能够适应早班，具备团队协作意识 3、工作细致认真，能承受厨房高强度工作环境

依靠堂店经理 岗位职责 1. 运营管理：全面负责依靠堂门店的日常运营，制定并执行运营计划，确保门店各项业务有序开展，达成门店的经营目标，包括营业额、利润、客流量等关键指标。严格把控服务质量，建立并完善服务标准和流程，定期监督检查，及时处理服务过程中的问题，不断提升顾客满意度。 2. 团队管理：负责门店团队的组建、培训、考核与激励，根据业务需求合理配置人员，制定员工培训计划，提升团队整体业务水平和服务意识。定期对员工工作表现进行评估，建立公平公正的绩效考核体系，激励员工积极工作，对优秀员工给予奖励，对不达标的员工进行辅导或调整。营造良好的团队氛围，加强团队凝聚力，促进团队成员之间的沟通与协作。 3. 客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期收集客户反馈，了解客户需求和意见，及时调整服务策略，提升客户体验。处理客户投诉和突发事件，确保客户问题得到妥善解决，维护依靠堂的品牌形象和声誉。开展客户忠诚度计划，通过会员制度、优惠活动等方式，提高客户粘性和复购率。 4. 市场营销与推广：结合市场动态和依靠堂的定位，制定并执行市场营销策略，提升门店知名度和美誉度。策划并组织各类线上线下营销活动，如节日促销、主题活动等，吸引新客户，留住老客户。利用社交媒体、线上平台等渠道进行品牌推广，扩大依靠堂的影响力。 5. 财务管理：制定门店预算，严格控制各项成本和费用，包括人力成本、物料成本、营销费用等，确保门店运营的经济效益。负责门店的财务管理工作，定期进行财务分析，监控财务状况，及时发现并解决财务问题，保障门店财务健康。 6. 供应链与库存管理：管理门店的供应链，与供应商建立良好合作关系，确保物资的稳定供应和质量保障。优化库存管理，合理控制库存水平，避免库存积压或缺货情况的发生，提高库存周转率。 7. 合规与安全管理：确保门店运营符合相关法律法规和行业标准，定期进行自查自纠，防范经营风险。加强门店的安全管理，包括消防安全、设施设备安全等，制定安全管理制度和应急预案，定期组织安全培训和演练。 任职要求 1. 学历与经验：本科及以上学历，[专业名称]等相关专业优先；具有3 - 5年以上门店管理经验，有健康养生、医疗服务等相关行业经验者优先考虑。 2. 管理能力：具备优秀的团队管理能力，能够有效地领导和激励团队，提高团队工作效率和执行力。熟悉运营管理流程，具备较强的组织协调能力和问题解决能力，能够应对各种突发情况。 3. 客户服务意识：有强烈的客户服务意识，能够关注客户需求，提供优质的服务体验，具备良好的客户投诉处理能力。 4. 市场营销能力：了解市场营销策略和方法，能够制定并执行有效的营销推广计划，提升品牌知名度和市场份额。 5. 财务知识：具备一定的财务管理知识，能够看懂财务报表，进行成本控制和预算管理。 6. 沟通能力：具备出色的沟通能力和人际交往能力，能够与不同层次的人员进行有效的沟通和合作，包括员工、客户、供应商等。 7. 学习能力：具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习新知识、新技能，适应行业发展和市场变化。 8. 责任心：工作认真负责，有高度的责任心和敬业精神，对依靠堂的发展有强烈的使命感和归属感。

【岗位职责】 1、全面负责餐厅日常运营管理工作，包括人员排班、服务流程监督及现场协调 2、督导服务员执行标准化服务流程，确保用餐环境整洁及服务质量达标 3、处理顾客投诉及突发事件，及时解决运营中的各类问题 4、监督食品出品质量与摆盘标准，配合厨房做好餐品质量控制 5、负责餐厅物资管理，包括餐具盘点、耗材申购及库存控制 6、组织员工进行服务技能培训，提升团队专业水平 7、完成营业数据统计与分析，协助制定运营改进方案 【岗位要求】 1、女性要求1.62米以上，男性要求1.72米以上，具备餐饮服务行业工作经验，有团队管理经验者优先 2、熟悉中西餐服务流程及标准，掌握基础食品安全知识 3、具备较强的现场协调能力和突发事件处理能力 4、工作细致认真，能承受高强度工作压力 5、普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先 6、身体健康，能适应早晚班轮换工作制

1、负责酒店的库存物资的成本核算与控制，定期与有关帐目进行核对、 2、编制配餐卡，对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单，为制定销售价格提供依据。 3、做好餐饮部总监和总厨的业务沟通，对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见。 4、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析，更有效地控制进价。 5、对仓库、收货部进行工作检查，严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。 6、减少库存积压，配合库房每月汇总库存物资积压表，尽量利用库存积压物资以减低成本。 【岗位要求】 1、财务、会计等相关专业大专学历优先。 2、具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。 4、基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。 5、了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。 6、熟悉酒店成本控制的方法，了解酒店物资消耗的基本情况。

【岗位职责】 1、营运熟悉酒店自助早餐的厅营运。 与客人进行积极的互动，来寻求反馈。 在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准。 执行规范的酒吧指南，并进行展示，以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。 在班次上正确执行收入和账单控制程序。 处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。 为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。 为餐厅营运提供尽可能的帮助。 确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。 确保服务的食品和饮料有质量保证。 确保完成每天基本的工作。 保持员工制服的标准。 通过使用工作指令和检查，管理一个有效的工程维护及保养程序。 理解和教导授权原则，以确保客人的满意度。 运用岗位的轮换制，来确保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。 以身作则来激励我们的员工取得成功。 2、人力资源 通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。 和员工建立有效的沟通，以争取他们的信任和尊重。 根据公平对待的政策，建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。

所属部门:市场部 工作地点:北京 汇报对象:总经理 职位概述 我们正在寻找一位富有创意且经验丰富的传讯总监，全面负责酒店品牌传播、媒体关系、公关活动及数字营销策略的制定与执行。您将带领团队塑造并提升酒店品牌形象，确保信息传递的一致性和影响力，助力酒店在市场中保持一定的地位。 主要职责 品牌传播策略:制定并执行酒店品牌传播计划，确保品牌形象统一且具有竞争力。 媒体关系管理:维护与主流媒体、行业KOL及合作伙伴的关系，策划新闻发布及公关活动。 数字营销与社交媒体:统筹线上传播策略，包括社交媒体、官网内容、SEO/SEM 优化等，提升品牌曝光度。 危机公关:建立舆情监测机制，及时应对公关危机，维护酒店声誉。 市场活动策划:主导大型品牌活动、发布会及跨界合作项目，提升市场影响力。 团队管理:领导传讯团队，协调内外部资源，确保高效执行传播计划。 任职要求 本科及以上学历，市场营销、传媒、新闻或相关专业优先。 具备五星级度假酒店筹备经验 8年以上品牌传播、公关或数字营销经验，酒店、文旅或高端服务业背景者优先。 出色的媒体资源及行业人脉，具备优秀的危机公关能力。 卓越的中英文书面及口头表达能力，熟悉社交媒体运营及数据分析工具。 具备战略思维、创新意识及团队领导力，能在高压环境下高效工作。 我们提供 具有竞争力的薪资及福利待遇。 参与高端品牌建设的机会，与行业精英共事。

工作职责：  1、负责协助部门经理完成餐饮经营指标，督导员工推销食品及饮品2、负责与厨房团队进行有效沟通与通力合作，保持良好关系；  3、负责协助部门经理做好员工管理工作，及时了解员工思想动态，与员工建立良好的上下级关系，建设好员工队伍；  4、负责制定楼面员工的培训计划并监督实施，提高员工的专业素质水平 ； 5、负责每日检查大堂吧各项设施设备的工作情况，并定期组织员工进行维护保养；  6、负责大堂吧的安全生产工作，定期对员工进行消防安全、交通安全类知识的培训，加强员工安全意识，加强对员工节能意识的监督， 并制定规范各餐区节能表格并执行 ； 7、负责每日召开班前会，传达酒店会议中重要工作内容与工作方向，安排各项工作任务及员工岗位； 8、负责大堂吧的服务工作，对特殊客人、重要客人及宴会提供优质、快捷满意的服务 ； 9、负责解决客人投诉，与客人做良好沟通，征询宾客意见建议；    10、负责确保大堂吧用具、餐具的质量及使用量，定期检查数量与质量给予补充和对本部门固定资产的进行计划盘点 ； 11、负责大堂吧餐具有效管理，减少损耗并控制在合理范围内。规范厅面服务操作流程 ； 12、负责每日停止营业后，全面检查餐厅，并填写营业报表 。 任职资格：  1、精通大堂吧的业务知识与基础管理知识，熟练掌握大堂吧的技能技巧，具有一定的组织协调管理能力；  2、基础英语会话，处理突发事件与投诉的技巧与能力；具有一定的组织协调管理能力、沟通表达能力，具有目标管理能力； 3、熟悉一般公文写作格式，有一定的文字处理能力，会使用网络、资料文件管理等。

【岗位职责】 1、对酒窖的管理，包括储存、盘点。 2、每周要对酒单进行修订，确保酒的年份是正确的。 3、根据客人的需求推荐合适的酒。 4、配合厨师长、行政主厨挑选出各款酒。 5、每天都需品尝酒，判断出开瓶一两天之后葡萄酒的细微变化。 6、选购新酒。 7、培训员工。 【岗位要求】 1、具有丰富的品酒、侍酒知识，为宾客推荐最合适的配餐酒水 2、形象较好，具备较好的修养及沟通能力 3、具有专业侍酒师资格证

1.优秀的销售技能， 熟知销售程序； 2.发展和执行成功的销售策略； 3.发展和管理销售预算以达到预期的销售目标； 4.发现并沟通提高酒店营收和利润的机会； 5.熟知合同条款；熟知营收管理工作和客户的利润率； 6.培训和发展并激励员工，提供一个有利于员工积极工作的环境氛围； 7.聆听技能，积极应对和解决问题，保持良好的工作状态、关注、满足客人的需求； 8.展现客户发展和关系管理技能； 9.精确地制定客户/收益目标； 10.有效地和各级销售人员紧密工作、有效的时间管理技巧； 11.有效的交际和处理争议的能力、熟知销售系统并具有良好的沟通能力、良好的团队合作精神； 12.熟悉opera、marsha、OneYield、HPP系统。

协助维保部经理/总监日常工作，负责弱电以及库房，熟练操作电脑。

你是否想利用课余时间或碎片时光增加收入？是否渴望一份能兼顾学业、家庭与工作的灵活岗位？万泉艾特芙现面向大学生和宝妈群体招募兼职销售，为你提供实现自我价值与赚取收益的平台！ 【岗位要求】 1、对美业行业有浓厚兴趣，愿意长期从事销售工作，具备较强的学习能力和抗压能力； 2、性格开朗，沟通表达能力强，具备良好的客户服务意识及团队协作精神； 3、能够适应快节奏的工作环境，具备一定的市场敏感度和谈判能力； 4、无硬性学历及经验要求，有销售经验或美业相关背景者优先考虑； 5、工作积极主动，责任心强，能够独立完成销售任务并达成业绩目标。 如果你对这份兼职销售工作感兴趣，符合我们的要求，欢迎随时联系我们！ 联系电话：15012771005董老师 万泉艾特芙期待你的加入，与我们一起携手并进，共创美好未来！

2013年成立氧发堂，全国连锁店3000多家，从业人员超过1万人，平台很大，产品荣登央视展播，有很多专业权威的美容系列产品。 【工作轻松，环境好，氛围好】 一、【岗位职责】 1、负责为门店顾客提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 二、【岗位要求】 1、形象好、气质佳，具有亲和力。 2、口齿清晰，善于人际沟通。 3、有工作热情，能吃苦耐劳，提供住宿。 三、【任职要求】 1、从事美容养生岗位两年以上，中断不超过两年，技术手法基本熟练，专业知识有一定的掌握。 2、年龄要求40岁以下，具有团队意识和服从意识。 3、要有基本销售意识，有比较强烈的挣钱欲望。

【岗位职责】 1、负责酒店销售渠道的开发与维护，拓展新客户资源，建立长期稳定的合作关系； 2、根据公司销售目标，制定并执行酒店销售计划，完成月度、季度及年度销售任务； 3、深入了解客户需求，提供定制化的销售方案，提升客户满意度和合作粘性； 4、定期拜访客户，收集市场信息及竞争对手动态，及时调整销售策略； 5、协调内外部资源，确保销售合同的顺利签订及后续服务的有效执行； 6、参与行业展会、推介会等活动，提升公司品牌在酒店行业的影响力； 7、完成上级交办的其他销售相关工作。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力和客户谈判技巧，能够独立完成销售任务； 2、良好的沟通表达能力和团队协作精神，能够高效协调内外部资源； 3、对酒店行业或快消品行业有一定了解，熟悉销售流程及客户管理方法； 4、抗压能力强，适应短期出差及高强度工作节奏； 5、有酒店销售、大客户管理或相关行业经验者优先； 6、对数据敏感，能够通过销售数据分析优化业务策略。

【岗位职责】 1、负责酒店会员忠诚计划的日常运营与管理，制定并执行会员招募、维护及升级策略，提升会员活跃度与忠诚度。 2、分析会员数据，定期生成会员行为报告，为酒店管理层提供数据支持及优化建议。 3、策划并实施会员专属活动、优惠及增值服务，提升会员满意度和复购率。 4、协调酒店各部门（如前厅、餐饮、市场等）落实会员权益，确保会员体验的一致性。 5、处理会员投诉与反馈，及时解决会员问题，维护酒店品牌形象。 6、监控行业动态及竞争对手会员计划，提出创新性改进方案，保持竞争优势。 【岗位要求】 1、对酒店行业及会员忠诚计划有浓厚兴趣，具备优秀的客户服务意识。 2、良好的数据分析能力，能熟练使用Excel等工具处理会员数据。 3、出色的沟通与协调能力，能够高效推动跨部门合作。 4、具备活动策划与执行经验，能够独立完成会员活动的方案设计与落地。 5、抗压能力强，能够灵活应对突发情况，妥善处理会员投诉。 6、英语基础良好者优先，能够处理简单的英文邮件及沟通。

岗位要求： 1.男女不限，女身高160以上，男身高175以上 ，形象气质佳； 2.语言表达能力强，敏锐的市场洞察力和主动性，较强的沟通能力和心理学能力； 3.熟悉后厨菜品知识，较强的团队凝聚力打造，独立带团队30人以上的工作经历。懂成本管控与分析，对数据敏感； 4.有酒店、酒楼同行业/同岗位工作经验3年以上。 年龄25--35岁左右，性别不限，大专以上学历。 岗位职责： 1.协助店长，负责楼层区域日常管理运营事务。 2.做好现场客户维护和客户开发协助店长完成门店营收指标，带领自己团队完成楼层或本区域营收指标。 3.员工思想沟通，楼层流失率控制在5%之内。 4.按公司要求做到楼层（区域）人效达标 5.费用控制，每月低耗、物资盘点准确无误。 6.保证本楼层或本区域的服务质量，线上、线下5星好评。 薪资标准： 12000-20000元/月

审计文员工作职责: 在付款之前要确保所有的发票都有相应的凭证作为依据； 为所有供应商发票和信用记录准备凭证，包括成本分配和帐目代码； 每月编制供应商结算平衡表来记录酒店应付账款； 答复供应商和其他人员的询问会涉及到应付账款； 完成任何其他合理的职责和被指派的职责.

【岗位职责】 1、协助人事经理进行招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排； 2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案； 3、参与员工考勤统计、宿舍管理等事务； 4、协助推动各项制度的执行并优化； 5、协助完成企业文化活动，提升员工归属感； 6、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通表达能力和服务意识，应届毕业生亦可； 2、了解劳动法及相关人事政策，了解招聘、员工关系等模块基础操作； 4、熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力； 5、工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏工作环境； 6、有酒店行业人事工作经验者优先，无经验者可培养。

【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系，下达房务部的运行管理目标、 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4、在酒店经理的指导和授权下，负责建立本部门的工作程序和规章制度，负责管理前厅部运作，并同时督导客房部的日常营运。不断在工作中去实践和推广酒店的核心文化。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 【岗位要求】 1、7年以上星级酒店所属区域管理经验，同岗位工作经验优先。 2、形象气质良好。 3、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 4、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

【岗位职责】 1、负责酒店前台的日常接待工作，包括为客人办理入住、退房手续，提供高效、专业的服务； 2、准确处理客人的预订信息，确保系统数据及时更新，并协调客房分配； 3、解答客人关于酒店设施、服务及周边信息的咨询，提供个性化建议； 4、处理客人的投诉及特殊需求，及时反馈并跟进解决，确保客人满意度； 5、负责前台现金、票据的核对与管理，确保账目清晰、准确； 6、协助维护前台区域的环境整洁与秩序，确保服务品质符合酒店标准； 7、与酒店其他部门（如客房等）保持良好沟通，确保服务流程顺畅； 8、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先； 2、年龄25-35岁，形象气质佳，具备良好的服务意识和职业素养； 3、普通话标准，具备较强的语言表达与沟通能力，英语口语流利者优先； 4、具备较强的应变能力与抗压能力，能妥善处理突发事件； 5、工作细致认真，责任心强，具备团队协作精神； 6、能适应倒班工作制（含夜班）。

【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作按时按质完成； 2、监督和指导客房服务员的工作，分配每日任务，检查工作完成情况，及时纠正问题； 3、定期检查客房设施设备，确保其完好可用，发现问题及时报修并跟进处理； 4、负责客房用品的库存管理，包括申领、发放及盘点，确保物资充足且不浪费； 5、处理客人的投诉及特殊需求，提供及时、高效的解决方案，提升客户满意度； 6、协助制定并执行客房部的培训计划，提升员工的服务技能和工作效率； 7、配合前台、工程等其他部门的工作，确保酒店整体运营顺畅。 【岗位要求】 1、具备酒店客房服务相关工作经验，有领班或主管经验者优先； 2、熟悉客房清洁流程、布草管理及设施维护标准； 3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能有效分配任务并监督执行； 4、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； 5、良好的沟通能力和服务意识，能妥善处理客人投诉及突发事件； 6、能独立做房。 工作地点：杭州市余杭区瓶窑镇南山村李王堂组6号 联系电话：13305813021

【岗位职责】 1、负责酒店前台的日常接待工作，包括客人入住、退房手续办理及问询服务； 2、准确处理客房预订、变更及取消等操作，确保系统信息及时更新； 3、解答客人关于酒店设施、服务及周边信息的咨询，提供专业建议； 4、协助处理客人投诉及突发情况，及时上报并跟进解决； 5、维护前台区域整洁有序，确保工作环境符合酒店标准； 6、完成每日交接班记录及账目核对，保证账务清晰准确； 7、配合其他部门完成相关工作，如客房状态沟通、会议接待支持等。 【岗位要求】 1、形象端正，女性要求1.62米以上，男性要求1.73米以上，具备良好的服务意识和职业素养； 2、普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先； 3、能适应倒班工作制（含夜班），具备较强抗压能力； 4、熟练使用办公软件及酒店管理系统（如Opera等）； 5、具备团队协作精神，沟通表达清晰，应变能力较强； 6、无经验者可接受系统培训，有酒店前台经验者优先考虑。

1. 检查每日活动订单和工作日志对所有活动和临时更改做到了如指掌。 2. 带领并指导团队成员对库存物品和各种设备设施进行盘点。 3. 带领并指导团队成员摆台及配合餐厅经理协调宴会活动。 4. 问候客人，并和客人从头至尾沟通活动细节，且适时提出合理化建议。 5. 工作结束后检查宴会所有区域，确保厅房和各种设备设施的正确摆放并干净整洁。 6. 负责培训及督促所有员工参加培训活动。 7. 能为各种活动做好台型图及设备方面的准备。 8. 能够高效完成所有正当活动需求及掌握各种类型活动的摆台方法。