【职责内容】 有销售经验者优先，乐观，积极，开朗，认真负责

【职责内容】 拓展市场

【职责内容】 1.负责店内客户接待（包括不限于项目、产品、理念宣导等） 2.维持店内环境、设备卫生 3.给客户推荐适合的项目以及产品，不需要强硬销售，需要专业分享 任职资格： 1、20岁及以上，有无经验都可以，有安排系统的培训 2、如有美容美业、皮肤护理经验优先考虑 3、勤奋敬岗，有良好的道德品质，脾气好性格佳 4、入职带薪培训，不包吃住，有房补800元/月，餐补每天20元。 待遇福利： 1、底薪+奖金+房补+餐补+社保+晋升培训 2、完善的内部培训：新员工入职培训、专业业务技能培训； 3、注重员工职业生涯发展规划，公司有完整良好的晋升通道； 4、同行业中极具竞争力的薪资，公司极具吸引人的人才发展平台； 5、充分自主的工作环境，和谐的团队，人性化的管理、良好的办公环境及和谐的工作关系。

职位要求： 皮肤好，仪表大方，良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德；性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【职责内容】 岗位职责： 1、为顾客提供良好专业的芳疗美容美体服务。 2、为顾客专业诊断，一对一定制，推荐相关护理和产品。 3、有责任心，认真对待每一位顾客。 4、保持店内工作环境的干净整洁。 5、不断学习产品知识，专业技术，营销方法，服客意识，不断提高自身职业素质和技能。 任职资格： 1、形象好，气质佳，在18～40之间，可招收美容学徒。 2、具有较强的沟通能力、营销能力、服务意识。 3、具有亲和力和团队精神，爱学习有上进心。 4、有一年以上美容行业经验者优先。 福利待遇：底薪+提成，销售奖金，年终奖，全勤奖，带薪年假，每年旅游，包吃住！

【职责内容】 岗位要求： 男女不限，16至35周岁，五官端正身体建康，无不良记录，努力好学有上进心，计划在本行业长期发展．自愿服从丝域东莞分中心统一安排，工作地点为东莞市区，及东莞各镇区。新入职优秀员工实行保底薪资3500元/月，转正后底薪加个人业绩提成、团队提成、产品销售提成等，综合收入4000-8000元以上。每月休假4天,公司安排住宿。 免费提供岗前带薪培训和不定期个人增值培训。 职责说明： 1、负责为养发馆客人提供专业的养发服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持养发的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及头发和头皮的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管养发及按摩工具，对工具、养发用品的提出建议。 5、参加养发晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作

【职责内容】 五官端正，有上进心，努力好学 五官端正，有上进心，努力好学 岗位职责： 1、配合其它美甲师服务好顾客； 2、服务完顾客后收费并认真记录顾客档案及填写顾客消费单请顾客签字确认； 3、每月底将美甲师个人业绩报表整理好并上交； 4、与店内其它员工积极配合，共同努力完成业绩目标。 任职资格： 1、一年以上美甲工作经验，或从事过美甲或美容行业工作者优先； 2、了解大品牌操作流程及产品特点； 3、有责任心，服务意识强，热爱美甲事业，形象气质佳。

【职责内容】 职责说明： 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女士优先，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 1、25－30岁，中专以上学历，美容品专业线经验2年以上，年薪10－30万；  2、能够独立对加盟店进行产品、销售等培训； 3、能够独立对终端顾客进行销售； 4、形象气质较好，善于学习与思考，思维敏捷，抗压能力强。

【职责内容】 职责说明： 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。  2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。

【职责内容】 任职要求： 大专以上学历，中文、新闻学、广告学等相关专业毕业； 具有良好的文字功底和创意能力，执行力强； 熟悉互联网新媒体等，对社交网络平台比较了解，思维活跃，有良好的沟通能力； 对新媒体运营、品牌推广、网络营销等有所了解； 优秀的理解能力、学习能力和适应能力以及团队精神，能承受一定工作压力。 岗位职责： 协助公司进行各类推广文案以及宣传资料的撰写； 负责公司自媒体平台微信、微博等文案内容的撰写（包括伪原创、原创等）； 负责新媒体软文和广告资料的搜集与整理； 协助公司进行各类宣传策划方案的设计和撰写； 负责公司各类促销文案、宣传新闻稿件的撰写。 3、有很强的工作责任心。工作时间：

【职责内容】 职责说明： 1、作为美容院的储备人才力量，在美容院里学习相关美容护理手法以及知识。 2、经过学习，可以成为美容师或者是美容顾问。 职位要求： 1、能吃苦，学习能力比较强，皮肤好。 2、具有责任心和团队合作精神，服务意识强。 上班时间：每天10小时，两班制   【工作地址】 本招聘为公司直招，旗下圣法经络减肥直营连锁店铺(以下工作地点) 1、总部：东莞市虎门镇东方大厦a栋13楼1311 2、北栅店：东莞市虎门镇北侧东坊路东方大厦1楼门店 3、虎门店：东莞市虎门镇连升路64号 4、大朗店：东莞市大朗镇环球服饰城2期C1入口1028号铺 公司福利： 1、住宿福利：免费提供住宿，小区宿舍，环境好，配有空调、热水器、洗衣机、沙发等设施，标准2-4人间； 2、假期福利：月休3天（可调休）、带薪年假7天、春节15天（春节正常放）及各法定假期（调休制度）； 3、旅游福利：每月公共休息日活动、每年奖励优秀员工至少一次的境内外游； 4、活动福利：不定期举办聚餐、户外拓展、文体活动； 5、资源共享：员工可享受旗下所有产品和服务优惠； 6、全勤奖：每月发放全勤津贴 7、奖励机制：公司设优秀员工奖、优秀团队奖等，员工拥有不定期晋升加薪机会。如果您为公司发展作出突出贡献，还可给予股权期权激励。 8、公司有完善的培训与职业发展通道，公司提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展。

【职责内容】 岗位职责： 1.负责公司新学员手法培训； 2.负责团队打造； 3.激发学员学习激情。 岗位要求： 1.中医、美业相关行业培训工作经验，； 2.具有较强的感染力、亲和力； 3.能够熟练掌握公司专业手法。

岗位职责： 1、对代理商店进行产品项目相关知识培训； 2、协助做好项目推广前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的店开展技术和销售培训，提升店业绩； 4、制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈 任职要求： 1、有美容导师工作经验，有市场工作经验； 2、沟通理解能力强，良好的职业素质，有亲和力和团队精神，有上进心； 3、能吃苦耐劳、有一定的抗压能力，喜欢挑战，适应能力强； 4、适应出差；有美容院线、及销售工作经验者优先录取。

【职责内容】 职责说明： 1、负责公司部门的全面财务会计工作，负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法，分析检查公司财务收支和预算的执行情况； 2、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务，编制公司的会计报表，报送分管副总及总经理； 3、编制、核算每月的工资、奖金发放表； 4、定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符，不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符等。 职位要求： 1、财务管理、会计等相关专业大专及以上学历，具备三年以上岗位实操经验； 2、具备全盘帐目操作能力，熟练操作office办公软件和财务软件（有使用用友ERP软件经验者优先）； 3、为人正直，责任心强，具备较强的组织管理能力和团队合作精神。

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

岗位职责 1. 制定温泉酒店各OTA平台的运营策略和目标，根据公司需求、市场需求和竞争环境确定产品定位、市场推广策略和销售目标。 2. 负责OTA平台的产品管理，统一各平台的产品设置、价格策略及促销活动。 3. 协助完善价格体系，根据市场供需、节假日、竞争对手价格等因素及时调整OTA产品价格，动态定价优化确保利益最大化。 4. 协助预订部处理各类酒店平台纠纷，维护酒店评分和口碑。 5. 每日跟踪温泉酒店OTA关键指标（如曝光率、转化率、间夜量、RevPAR等），并定期出具OTA运营报告，通过数据分析优化运营工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，2年以上酒店OTA运营工作经验（O2O经营模式为主），熟悉携程、飞猪、美团、抖音等平台的OTA运作模式及销售规则。 2. 熟悉酒店管理软件，具备捷信达系统经验者优先。 3. 具备较强的数据分析能力，团队合作能力与责任心。

岗位职责： 1.制定和策划可行的工作计划和预算，检查酒店市场规划和渠道策略运作，保证执行效果； 2.领导部门员工拓展业务渠道，推动和调动酒店资源进行客户目标市场拓展； 3. 对客户的需求进行深入的研究和主动响应，制定相应的营销方案，为客户定制个性化服务，建立长期合作关系； 4.负责和监督营销活动的策划和实施。 岗位要求： 1.大专以上学历，1年以上同岗位酒店工作经验。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

§  提供符合酒店品牌要求的酒水服务 Provide qualify beverage services of the brand standard §  丰富的酒水知识（特别是鸡尾酒），一年或以上相同职位经验 Knowledgeable on beverage (especially cocktails), one year or more experience in the same position §  负责酒店各酒吧的鸡尾酒设计和管理 Responsible for cocktail design and management of all bars in the hotel §  具备良好的酒水培训技能 Good beverage training skills §  礼貌而高效地的方式处理所有客人和内部客人的投诉和询问，确保问题得到圆满解决。 Handlesall guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous andefficient manner, following through to make sure problems are resolvedsatisfactorily. §  经常亲自证实餐厅客人得到的是最好的服务。 Personallyand frequently verifies that guests in the Outlet are receiving the bestpossible service. §  在餐厅区域花时间巡视（高峰时段）以确保员工很好地管理餐厅区域并使各项活动达到最佳满意度。 Spendstime in the Outlet (during peak periods) to ensure that the Outlet is managedwell by the respective associates and functions to the fullest expectations. §  协助餐厅经理达到月度和年度个人目标和餐厅营业收入。 Assiststhe Outlet Manager to achieve the monthly and annual personal target and theoutlet’s revenue. §  与部门成员一起准备年度市场计划，作为完成餐饮部年度市场计划的依据。 Prepareswith the Outlet team, a yearly marketing plan which is the basis of the Foodand Beverage Annual Marketing Plan. 为了吸引和留住优秀的人才，为员工打造无与伦比的体验，深圳柏悦酒店将为你提供以下全面的福利方案。 薪资： 1.提供具有市场竞争力的薪酬 2.年度调薪 3.绩效激励/奖金 福利： 1.10天起带薪年假，工作每满一年增加多一天 2.每年全球凯悦酒店免费住房12晚 3.免费提供设施完备，拎包即可入住的员工宿舍 4.免费提供制服及洗涤 5.HyCare员工认可奖励项目 职业发展： 1.全球凯悦旗下酒店调动机会 2.国内/海外交流培训项目 3.凯悦在线学习平台“My Learning” 4.凯悦职业发展进修项目、全方位的服务技能及领导力培训课程 身心健康： 1.丰富多彩的员工活动及节日福利 2.周期性组织运动俱乐部活动 3.免费使用专业心理健康软件 4.自选补充健康福利保险计划

职责说明： 1、负责开拓招商加盟业务，贯彻与执行公司销售政策； 2、积极开发加盟连锁系统，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、3年以上美容行业招商、渠道开发工作经验，有全国各地优质养生系统网络； 2、善于沟通，能独当一面了，思维敏锐，善于对市场的分析，具有客户服务意识和商务谈判沟通技巧； 3、有激情，有韧性，有理想，有行动力和较强的团队组织能力及合作意识。

【职责内容】 岗位职责： 1、熟练操作公司各类设备、参数的设定以及术后护理等技能； 2、掌握各类私密问题的疗程设定以及治疗规划等技能； 要求： 1、中专以上学历，有医学相关背景，能接受出差； 2、热爱医美行业，有进取心、责任心，做事严谨细心，善于学习，勤于总结 3、有团队协作能力，有私密护理手法及仪器操作工作经验者优先。 公司产品福利，岗前培训，生日礼物，午餐补贴，多劳多得(底薪+提成)，帅哥/美女多社会保险，红包补助，通讯补助，电脑补助，仪器治疗师，广东，广州

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女士优先，年龄22岁-45岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 职位描述: 1.全力开拓市场,协调、督促品牌组及代理公司人员大力开拓维护西黛市场 2.了解分析市场结合实际状况,精心编制销售计划,监督实施 3.收集市场相关资讯,汇总整理后向公司提出改进建议报告 4.与客户保持良好沟通,比较有关品牌市场政策,传达、解释公司相关方针政策 5.管理培训销售团队,指导安排工作,并予以考核了解下属思想动态,及时沟通解决 任职要求: 1.3年以上同等职位经验,其中2年以上大中型快速消费品（美容产品行业为佳）销售经理或区域销售经理工作经验 2.能对销售目标进行合理制定和分解，擅长营销规划和终端销售政策的制定 3.良好的职业素养,有责任心,优秀的沟通及协调能力,能承受工作压力,适应长期出差