【职责内容】 工作内容 1、完成重建企业绩效形态、量化考核指标，用数字指导企业工作，指导进行月度业绩规划及顾客分析，实现基础与大业绩同步增长； 2、人力体系搭建，晋升及薪资模式设计，推动企业职业化进程，提升工作动源； 3、根据企业定位搭建品项主轴，建立良性盈利系统； 4、通过客户深度分析建立品项分层、客户分类、实现精准需求搭建对接； 5、通过体系和机制设计及落地助力完成企业年度业绩增长。 6、辅助托管总监完成托管区域下店服务跟进、专案落地执行、案例结果检核的工作。  7、协助指导门店店务、优化流程、设计品项、策划促销/拓客活动等 任职要求 1. 有一线厂家美导、美容院店长以上级别工作经验，培训演讲能力强； 2. 沟通表达清晰；培训演讲能力；美容院年度规划、促销活动，独立策划能力； 3. 形象好，气质佳，为人热情，开朗，积极向上，能适应异地出差； 4. 沟通表达清晰、积极、主动、正能量。 5、此岗位可接受优秀应届毕业生，公司进行带薪培养。  工作地点：     入司后暂入职在广州连锁运营团队，统一在广州集团总部进行为期2周至1个月的集训，然后视情况分配至相应分公司所在城市（沈阳、成都、上海、广州），负责该城市内的合作门店的托管业务的落地。 注：待托管市场成熟后，可考虑员工需求分配至其他区域。 岗位待遇： 根据员工经验情况，享受项目经理、见习项目经理、项目助理岗位的薪资及待遇，无责任底薪：3000——8000元。

【职责内容】 岗位职责：1.制定修改公司培训制度及课件；2.联系组织或协助完成公司各项培训课程的实施并检查评估培训的实施情况；3.负责公司新进的市场部员工的专业知识和面部身体手法以及销售知识等的培训；4.负责新进员工的市场表现的跟踪及心理激励. 任职资格：本公司是专业线护肤品公司，涉及面部护理和中医传统养生，有同岗位工作经验3-5年以上，熟悉皮肤学以及生理学相关知识，口齿伶俐，能适应短期外省出差，五官端正，富有激情，充满正能量，由于本公司涉及的业务范围，故女性优先。 工作时间：09:00-12：00；13:00-18:00

【职责内容】 职责说明： 1、负责对客人整体形象进行设计，表现客人的外在气质以及符合特定的环境。 2、负责色彩咨询，形象设计工作。 职位要求： 1、熟悉化妆造型、色彩搭配，形象设计。 2、有相关证书或工作经验者优先。 3、形象气质佳，工作积极，能吃苦，有团队精神。 可微信咨询King48959363

【职责内容】 一、公司简介 我们是一家经营全球顶级的机能型健康养生产品及提供专业的私人健康管理、国际化精准医疗服务的综合性企业。公司致力于国人生命周期健康管理，遵循美的本质就是健康，传承健康平衡之道，以“现代中医  科技养生”为核心的四大健康管理体系（包含中医诊疗体系、养生调理体系、修行体验体系、生活教育体系），严选全球大健康产品以及菌群健康医疗为国人提供量身定制的一站式健康管理解决方案，全方位提高国人生命周期质量，让人找到内心的平衡与和谐，创造人生健康财富。同时，公司拥有一群专业、年轻、朝气、活力的青年团队，提供完善的福利待遇、培训体系和公平公正的晋升空间 二、任职要求 1、18-40岁，男女皆可，形象气质佳，阳光，活泼开朗，有自信； 2、大专及以上学历，医学类或营养学类专业优先考虑； 3、积极主动，有亲和力，吃苦耐劳； 4、有较强的沟通能力和培训能力，具有较好的谈判能力和说服力； 5、对美容、养生、中医感兴趣，有较好的服务意识和良好的职业素养，能够接受不定时出差； 6、两年以上美业养生工作经验或医疗机构/中医养生门诊诊所工作经验，熟悉项目铺垫、销售、售后服务流程，有中医针灸、推拿技能特长，健康轻体养生销售背景以及有小区域团队管理经验者优先考虑； 7、中医康复/针灸/推拿/产康等医学专业院校毕业的应届生皆可； 8、一年以上销售行业工作经验（保险、快销、保健、教育、房地产等销售经验）了解客户需求，了解美业养生行业，有极强的美业养生健康发展意向皆可。 三、岗位职责 1、学习掌握健康养生销培经理岗位技能，带动店内基础普及项目服务，将中医健康养生文化广泛推崇； 2、负责门店系统业绩销售，做好终端客户开发及维护服务； 3、负责所辖门店员工、终端客户之教育营销工作，区域市场各类营销活动前/中/后期的落地执行推进落地； 4、定期跟踪所辖店面员工的带教培训，针对店面的活动销售计划需求，做好员工培训、考核及员工目标设定跟进； 5、做好店面员工量化普及，并带动好终端会员的邀约诉求分析； 6、销培初级经理及储备经理的带教管理工作，输出标准化销售服务流程； 四、福利待遇 1、购买五险，月休6天，节假日与国家同步，带薪年假5天及以上，全勤奖、年终奖、婚假、产假； 2、薪资体系完整，完整的晋升机制，多劳多得（底薪+提成），公司每月给予相应的补贴； 3、带薪培训，岗前专业培训，资深老师带教； 4、公司产品福利，定期员工活动，团队国内外旅游； 5、生日福利、节日福利、季度福利等。

【职责内容】 理疗店店长的职责通常涵盖以下几个方面： 1. 店铺运营管理：负责理疗店的日常运营管理，包括制定工作计划、监督员工工作表现、确保服务质量和店铺卫生标准。 2. 财务管理：负责店铺的财务预算、成本控制、收银管理和日常账目记录，确保财务状况的健康。 3. 市场营销：策划和执行营销策略，提升店铺知名度，吸引新顾客并维系老顾客，包括促销活动、会员管理和社交媒体推广。 4. 人力资源管理：负责员工招聘、培训、考核和激励，建立高效的团队，提升员工的工作技能和服务水平。 5. 客户服务：确保提供高质量的顾客服务，处理顾客投诉和建议，提升顾客满意度。 6. 库存管理：负责理疗产品和设备的采购、库存管理和保养维护，确保服务所需物品充足且更新。 7. 合规与安全：确保店铺运营符合相关法律法规，包括卫生标准、消防安全、员工劳动保护等。 8. 战略规划：参与制定长期发展战略，分析市场趋势和竞争对手情况，调整经营策略以应对市场变化。 理疗店店长需要具备较强的领导能力、沟通能力、组织协调能力和解决问题的能力，能够在快节奏和压力环境下工作，并不断追求服务质量和顾客体验的提升。

【职责内容】 理疗店顾问的主要工作职责包括以下几个方面： 1. 客户服务：热情周到地接待来馆顾客，详细了解顾客曾使用过的产品、护理项目，为每位客人建立客户个人档案，针对询问过的资料及客人的护理项目，购买产品等做详细记录 2. 个性化服务：根据客户的身体状况，为他们设计个性化的护理流程，并向理疗助理及理疗师明确指示为客人提供哪种护理流程 3. 售后服务：客人做完护理后，让客人稍作休息，并与客人攀谈，交代家居护理的细节，定期电话跟踪服务，在适当的日子赠送小礼物给客人，保持良好的客情关系 4. 销售与推广：向销售主管递交月度报告，按照公司策略要求有纪律地执行专柜事务，包括着装、专柜维护、库存管理、执行市场计划和陈列要求等 5. 团队管理与领导：以身作则，积极改变，能够理解，积极回应并精确传递给团队，以推动公司要求的改变，跟进并推动理疗顾问团队以成功适应公司要求的改变 6. 业务培训：参加公司组织的各种业务培训，不得无故缺席。培训时应认真听讲，做好笔记。理疗顾问还应利用工作之余多学习业务知识，提高自己的素质，并多向业务精湛的同事学习

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女士优先，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差； 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 1、具备市场开发及维护能力、培训能力、管理能力； 2、具有良好的职业操守，能领导团队完成公司销售指标，勇于承担责任； 3、发掘潜在客户并与目标客户建立良好的关系，有计划的完成销售任务； 4、负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司专业仪器与服务信息； 2、能独立搭建销售平台，并领导团队完成公司的业绩指标。

【职责内容】 职责说明： 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，贯彻与执行公司销售政策。  2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的项目推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场运营部完成公司调研工作。 职位要求： 1、有2年以上产品/项目客户销售工作经验。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具备良好职业素养和销售沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。

【职责内容】 职位描述： 1、对所属省份区域内合作的客户实体店及会员进行开发及管理； 2、对管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 3、协助执行公司组织的推广活动，提升公司产品销量； 4、协助店铺产品宣传及驻店的扶持工作。 任职要求： 1、25—40岁，大专以上，医学、护理、市场营销等专业大专以上学历； 2、有美容养生、美容导师或美容顾问从业经历； 3、性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 4、有理想在美容护肤行业发展，积级的心态和敢于挑战高薪的勇气； 5、能适应出差，美容导师优先考虑。 薪酬 = 底薪 + 市场业绩提成 + 差旅补贴

【职责内容】 工作内容： 1、全面负责学院的运营管理工作。 2、依据公司年度计划，负责还原美商学院的统筹管理工作。 3、管理培训老师及助教的教学工作，提升教学质量。 4、提供运营部门发展所需的人员数量和质量。 职位要求： 1、5年以上相关培训经验，3年以上美容业经验（自有商学院、商业培训学院、美容业督导均可）。. 2、懂心理学，良好的沟通协调能力。 3、具有一定的影响力和亲和力。 4、具有较强的自我调节能力。

【职责内容】 工作内容： 1、全面负责学院的运营管理工作。 2、依据公司年度计划，负责还原美商学院的统筹管理工作。 3、管理培训老师及助教的教学工作，提升教学质量。 4、提供运营部门发展所需的人员数量和质量。 职位要求： 1、5年以上相关培训经验，3年以上美容业教学经验（自有商学院、商业培训学院、美容业督导均可）。. 2、懂心理学，良好的沟通协调能力。 3、具有一定的影响力和亲和力。 4、具有较强的自我调节能力。

【职责内容】 岗位职责: 1、美容手法熟练，会面诊、手诊，精通皮肤管理知识，培训复制能力强。 2、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案; 3、店面日常经营管理，拓展及维护顾客，做好顾客管理; 4、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神。 5、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 6、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 7、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 任职资格: 1、年龄20岁- -38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有.管理魄力及亲和力; 2、两年以上美容养生行业顾问以上岗位从业经验，具有一定的职业技能，熟悉美容院的经营与运作模式; 3、具有积极达成业绩的能力;优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系; 4、曾在连锁模式美容店担任过美容顾问和美容化妆品公司担任过美容导师的优先考虑。

【职责内容】 职责说明： 1、作为美容院的储备人才力量，在美容院里学习相关美容护理手法以及知识。 2、经过学习，可以成为美容师或者是美容顾问。 职位要求： 1、能吃苦，学习能力比较强，皮肤好。 2、具有责任心和团队合作精神，服务意识强。

【职责内容】 职责说明： 1、作为美容院的储备人才力量，在美容院里学习相关美容护理手法以及知识。 2、经过学习，可以成为美容师或者美容顾问。 职位要求： 1、能吃苦，学习能力比较强，皮肤好。 2、具有责任心和团队合作精神，服务意识强。 3、学历不限，初中以上即可。 4、学习为期约1~3个月（至少学习掌握3个项目）。 学习毕业后，考核上岗，可分配我司天河、白云、花都等地的大型美容SPA会所工作。 免费提供食宿。

【职责内容】 职责说明： 负责对网站整体表现风格的定位，对用户视觉感受的整体把握，然后进行网页的具体设计制作。包括产品目录的平面设计以及各类活动的广告设计，以及协助开发人员页面设计等工作。 职位要求： 1、美术、计算机类专业，2年以上UI界面设计或网页设计或微信推广或淘宝美工等经验，优秀的用户界面设计能力，能够提供相关UI界面、Flash或平面设计作品。 2、懂网页设计水平，熟悉Flash、DreamWeaver、photoshop等至少一款网页设计软件，熟悉网站管理以及网站数据库； 3、具备良好的团队合作精神，善于沟通，有创新精神。 4、熟悉摄影、图片处理、抠图、美图，有较强艺术设计理念，擅长方案、软文写作者优先。

工作职责 1.负责协调和安排工程部当班班组的运行和维修工作。 2.督促和检查当班班组的维修维护工作进度，保证工维质量。 3.针对酒店突发重大维修问题，作好现场的应急处理，事后及时整理报告向上反馈。 4.及时了解、收集和统计各班组、各机房的材料消耗、能源消耗和工作计划，汇总反馈部门负责人。 任职条件 1. 熟悉酒店设施和设备的维护和管理； 2. 具备优秀的沟通、协调和团队管理能力； 3. 熟练使用工程管理相关的软件和工具； 4. 具有高度的责任心和职业道德，较好的抗压能力。 5. 大专及以上，工程、机械、电气或相关专业优先 7.擅长弱电为主

1.始终提供礼貌、专业的服务。 2.正确操作和维护所有电动工具。 3.按照制定计划实施并完成所有维修工作/需要，并保证高质量完成，特别要注意那些与客人有关的工作。 4.确保及时完成工程单和预防性维护任务。 5.对酒店前场、后场和设备间巡逻，保证所有客人和同事的安全、平安和舒适。 6.在公共区域巡逻，检查是否存在火灾危险、不安全情况，或发生设备丢失或不能运行的情况。 7.积极解决客人和员工的维修问题，以及那些能立即解决的问题。对于那些需要专业技能的问题，要及时予以汇报。 8.操作指定的机器/设备或“主要设备”，以便能持续一致地提供运营所需的能源供给。 9.熟悉酒店各系统的运行原理和电脑系统原理，协助IT经理进行远程系统升级和重装。

【职责描述】 1.带领员工认真做好餐前准备及用餐服务工作，确保服务标准及质量。 2.及时跟踪、检查台面，督导员工服务标准。 3.了解客情，处理客诉，及时向经理和厨师长反馈客人对食品、服务方面的信息，不断改善服务质量。 4.定期检查、盘点餐厅的设备、餐具、布草等物品。 5.负责VIP接待、员工考勤及培训工作。 薪资福利：5-7k，包食宿，购买社医保，年终奖励

岗位职责 1.熟练执行食材采购全流程，运用科学方法进行供应商管理与成本控制，保障采购效益。 2.与供应商建立紧密沟通机制，实时跟进订单执行进度，妥善处理交货延迟、质量异议等问题，确保采购任务顺利推进。 3.与公司内部团队高效协作，精准把握订单需求，合理规划采购数量与品类，实现采购与客户订单的精准匹配。 4.深入分析历史采购数据，精准把握各品类采购量及价格趋势，科学预测市场需求，制定合理采购计划，有效规避库存积压或缺货风险。 5.依据食材损耗率、供应商履约率等关键数据指标，全面评估供应商表现，持续优化供应商资源，提升供应链稳定性。 6.建立健全突发情况应急响应机制，在面临突发状况时，迅速寻找替代货源或调整配送方案，确保客户订单按时、高质量交付。 任职条件 1.原则上应具备大学本科及以上学历，年龄40周岁以下。 2.拥有1年及以上生鲜食材采购工作经验，熟悉农产品批发市场运营模式或供应链渠道运作流程。 3.了解 B 端客户食材需求特点，具备餐饮、商超、配送公司等相关行业采购经验者优先考虑。 4.熟练掌握各类鲜蔬食材特性，能够精准鉴别不同品类食材的品质优劣。 5.熟悉鲜蔬食材市场行情，精准把握产地价格波动规律及供应链季节性变化趋势。 6.熟练掌握食品安全相关标准及法规，确保采购食材完全符合国家质检要求。 7.熟悉鲜蔬食材仓储与配送标准规范，具备有效规避因存储不当导致损耗的能力。 8.具备出色的市场调研能力，能够通过系统询价、比价流程筛选优质供应商，保障采购价格合理、性价比突出。 9.精通商务谈判技巧，擅长与供应商协商供货周期、价格折扣、退换货政策等合作条款，实现采购成本有效降低。

【岗位职责】 1、负责酒店所有OTA渠道的整体运营工作；管理所有线上渠道（携程、美团、飞猪、抖音、小红书、视频号等），通过挖掘新媒体潜能，使酒店收益最大化； 2、负责线上渠道宣传、拍摄、分析优化等运作环节； 3、关注市场动态，及时合理调价，优化收益； 4、对接OTA业务团队，获得渠道资源。统筹OTA线上活动，制定活动方案； 【岗位要求】 1、大专及以上学历; 2、两年以上相关工作经验； 3、热爱新媒体运营； 4、具有敏锐的市场营销意识; 5、具备较强的抗压能力和团队合作意识;语言能力：计算机能力熟练； PS： 1、月休8天，包食宿、宿舍步行5分钟左右； 2、带薪年假，每季度团建活动，各类节日福利发放。

【岗位职责】 1、遵守酒店规章制度； 2、协助酒店各运营部门，提供服务支持； 3、工作中对公司日常管理提出合理化建议； 4、执行公司安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

主要职责 Main responsibilities • 以铂尔曼的标准通过客户管理程序规划和管理年度，月度，每周和每日餐饮销售拜访 Plans and manages F&B sales calls according to Account Management procedures adhering with Pullman standards on an annual, monthly, weekly and daily basis.  • 处理所有潜在客户的咨询，包括会议，实地考察，娱乐项目，谈判和撰写合同，并参加推广活动和酒店组织的活动。 Handles all enquiries and leads from potential clients which involves meeting, site inspection, entertainment, negotiation and contract writing, attending promotional functions organized by the hotel.  • 参加由现有的或新的潜在客户的餐饮销售活动，通过电话拜访和参加酒店的商业活动并跟进。 Participates in sales activities by identifying potential customers whether from existing or new accounts, selling through tele-sales or sales calls and participating in hotel sales blitz to develop new business and follows up. • 与现有的客户保持良好的关系并征求所有现有的个人，团队，会议每天晚上需要的订餐要求，以达到酒店的销售目标。 Maintains good relations and solicits daily F&B needs of individual and groups business from the existing and new accounts in order to meet sales targets. • 根据铂尔曼的标准，组织重要客户的到访，欢送和提供给予他们入住期间的任何帮助，以达到客户的满意。 Organizes VIP's arrivals, welcomes and provides them with assistance during their stay according to the Pullman Hotel standards and in order to meet guest satisfaction. • 部门的协助下计划，协调与监督使务求客户的特殊要求得到帮助，以确保客户的满意。 Plans, coordinates and supervises with the help of various departments that clients' specific requirements are adhered to ensure their satisfaction. • 保持与客户有相互的沟通联系，确保客户资料随时更新，高级管理在公司，市场事件，市场趋势，客户的反馈和竞争者的活动并保持随时的更新。 Keeps two-way communications between clients and hotel, ensuring clients are kept updated with latest development in hotel, and senior management are kept updated on changes in companies, market events, market trends, customer feedback on hotel and competitor activities. • 保持随时更新的记录和电话结果，潜在客户，生产率，竞争者资料和房价历史等。 Maintains updated records and call results, potentials, productivity, competitive information, rate history, etc. in Fidelio. • 制作每天和每周餐饮销售报告，并初步确认预定及生意损失，并采取纠正措施。 Produces daily & weekly productivity reports stating leads, tentative and confirmed bookings and lost business, and corrective actions taken. • 参加每日或每周销售例会并汇报销售成果及提出建议 Reporting sales activity and result in daily or weekly sales meeting. • 完成整套的行政职责例如，会议，处理相关的指定账户，每月的销售活动报告，和其他相关职能的其他职责。 Accomplishes a set of administrative duties such as attending meeting, handling correspondence related to designated accounts, writing monthly sales activities report, and other duties related to the job function.  · Evaluate guest satisfaction levels with a focus on continuous improvement. 评估客户满意度并持续改善。 ·  Drive F&B sales to maximize budgeted revenue. 推动餐饮销售达到收益最大化。 学历/专业经验 Education / Professional experience 酒店业的大学文凭或相关领域（优先考虑） College Degree in Hospitality or related field (Priority)  技能/资历 Skills / Qualities 铂尔曼:一个全新的服务理念,以亲近,亲切和分享体验为宗旨 Pullman: a new service attitude centred on proximity, sociability and sharing experience. 通过发挥个人的好学精神确保所有员工都具有同样的铂尔曼精神 Ensure all staff embodies the same mindset by developing each individual's sense of curiosity, 思路开阔,个性开朗和积极向上 open-mindedness, interpersonal skills and sense of initiative. • 热情 Enthusiastic • 主动和耐心 Spontaneous and empathic • 具有相当的成熟度 A high level of personal maturity is vital for this position • 良好的记忆力Good visual memory • 能适应多元化的环境At ease in a multi-cultural environment • 沟通能力强Confident speaking skills

【职责内容】 【岗位职责】  1、熟悉公司业务体系并挖掘项目价值和卖点，包装销售和市场所需的项目资料和宣传物料等;  2、结合公司发展战略和项目，制定市场策划和大型营销活动等; 3、撰写项目、品牌形象、企业文化、市场活动等相关推广文案;  4、与公司各业务部门进行跨部门协作，主动挖掘业务部门的需求，协助完成其他公共关系及品牌相关事宜。 【任职资格】 1、大专及以上学历，市场营销、广告、新闻、中文等相关专业优先; 2、有高端仪器项目策划经验优先，有大型营销活动经验优先; 3、熟练掌握PPT制作，具有创新能力，文字功底强。