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  • 客服

  • 区域经理

    1万-1.5万
    珠海 | 2年以上 | 高中

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    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
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    • 双休
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 班车接送五险、住房
    专业线厂家 | 100-499人
    发布于 06-17
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    • 投递简历
    任职条件: 1、3年以上区域经理工作经验; 2、形象,气质,肤色较好,系统掌握化妆品性能和美容技术手法; 3、具有较强的市场营销经验以及人员管理经验; 4、具备良好的沟通协调能力,有较强活动策划与实施能力。 岗位职责: 1、负责区域销售目标达成; 2、负责区域代理商关系维护及新渠道的开拓; 3、负责相关活动策划落地及推广; 4、解决美容技术问题售后方案; 5、负责区域人员管理等。
  • 美容导师

    8千-1.5万
    广州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 分红
    • 年终奖
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    100-499人
    发布于 06-17
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、男女不限,年龄在18—50岁之间。 能够适应出差;  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历; 5、有培训及管理美容店相关经验优先。
  • 经营总监

    1.5万-2万
    深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 06-17
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.根据部门总体市场策略编制销售计划,组织销售计划的审定及落实,并进行督查; 2.管理销售团队,共同完成每日工作及部门销售目标; 3.不断开发新市场,代表酒店通过客户关系管理,建立良好的客户关系; 4.深入了解深圳及罗湖市场,不断丰富客户资源,随时关注其变化并适时做出应对; 5.负责本部门客户档案的建立、升级及管理工作,保持客户档案的完整、有效; 6.跟踪团队每日销售及接待活动,并审核销售记录卡; 7.定期向部门总监提交工作报告、市场状况、存在问题及改进方案。 任职资格: 1.大专以上学历 2.具备流利的英语水平 3.具有四、五星级酒店销售经验三年以上;具有丰富的客户资源基础;了解深圳酒店市场及竞争对手,对罗湖客源市场及同行了解者尤佳; 4.具有酒店销售学、酒店管理学、公共关系学相关知识基础;掌握销售及前台电脑系统;了解合同法及付款基本业务知识;具有市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态,并能综合分析,提出相应的措施和合理的建议;能撰写市场调研报告,具有较强起草工作计划、总结及业务汇报的能力; 5.具备一定的领导才能;有较强的中英文表达能力和沟通协调能力,形象气质佳。
  • 广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 提供住宿
    • 提供工作餐
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 06-17
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    • 投递简历
    工作职责: 1. 处理客务关系日常事务,对客务关系日常工作进行计划、组织、协调和控制,确保部门运营秩序; 2、代表总经理处理各项投诉及突发事件,监督和指导部门处理各类投诉与突发事件,维持酒店正常营运; 3、协助总经理或代表总经理接待酒店重要客人; 4、协助跟进政府接待以及迎检等工作;  5. 与酒店各部门保持良好的工作沟通和协调。 任职资格: 1. 大专及以上学历,具有4年以上星级酒店管理经验,有同等相关工作经验优先; 2. 了解各部门的运作程序,熟悉掌握业务知识,了解各国各地区的礼仪、忌讳及熟悉掌握法律常识; 3. 熟悉Opera系统操作,熟悉各类办公软件操作; 4. 国语、粤语、英语口语流利。
  • 西餐经理

    1万-1.5万
    广州 | 10年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 提供住宿
    • 提供工作餐
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 06-17
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    • 投递简历
    工作职责:1.餐厅日常运营的管理:制定及落实执行全年餐饮推广活动;研究市场趋势及需要;研究新出品及特别食品推广,并与各出品部及时沟通,监察出品质量配合营运政策;2.餐厅培训的管理:制定餐厅服务标准程序,监察出品水平,建立和客人良好关系;积极宣传酒店及餐饮各类推广,处理即时性问题及处理客人投诉及汇报,主持日常和定期性的内部会议;评估各级员工的各项工作表现;3.餐厅卫生的管理:检查每日客人就餐的安排及巡查场地,提供最佳的饮食服务及环境;4.餐厅成本控制的管理:监察及控制餐厅的营运成本,定时进行市场价格状况及新产品的调查;5.岗位安全职责:遵守单位及部门各项规章制度、安全操作规范等安全管理制度,参加安全相关培训、开展应急处置、做好事件上报等安全工作。任职资格:1.本科以上,具有10年以上国际品牌酒店餐饮管理经验;2.精于西餐厅/自助餐厅管理工作,擅长西餐厅/自助餐厅经营策划,熟练运用餐厅各类技能操作;3.具有较强的推销能力,具备一定程度的中文书写及英文对话及书写能力,对电脑办公室软件操作有一定程度了解。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
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    • 凯悦员工价
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 06-17
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店自助餐、中餐及员工餐厅用餐的出品与把控,控制厨房成本,增加利润 2、负责厨房人员排班、培训及绩效考核,提升团队专业技能 3、定期研发新菜品并优化现有菜单,根据季节和市场趋势调整菜品结构 3、拟定食物原材料、餐具等物料的采购计划并提交给上级进行审批 4、带领厨师团队完成每日餐食出品,确保出餐效率与出品稳定性 5、熟悉FSMS / HACCP规定的责任及义务,确保所有安全及卫生程序的执行 6、清楚食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识,了解当地市场 【岗位要求】 1、具备扎实的烹饪功底,精通中西餐烹饪技法(粤菜经验优先) 2、熟悉厨房各岗位操作流程,国际联号酒店或高端餐饮后厨管理经验 3、持有健康证及厨师职业资格证,精通食品安全与卫生管理规范 4、具备优秀的成本管控意识,能独立完成食材预算与毛利核算 5、具备团队领导力与突发事件处理能力,能适应高强度工作节奏
  • 深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 06-17
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责餐厅、酒吧等餐饮服务区域的日常运营管理工作,确保服务质量和顾客满意度 2、制定并执行餐饮部的年度、季度、月度经营计划,确保完成营收及利润目标 3、定期评估餐饮菜单的表现,并根据季节、市场需求或顾客反馈进行必要的调整和创新,提升餐饮产品的吸引力和竞争力。 4、负责餐饮服务团队的排班、培训及绩效考核,提升团队专业素质,与厨房部门密切配合,确保菜品出品质量与服务流程的顺畅衔接 5、处理顾客投诉及突发事件,及时解决服务过程中的各类问题,收集并分析顾客反馈,持续改进服务质量和服务流程,提升客户满意度 6、定期分析经营数据,提出改进方案,在日常运营中严格控制成本,保证餐饮部门的经济效益。 7、确保餐饮区域设备设施的正常运行,定期检查厨房及用餐区的卫生情况,确保符合卫生及安全标准。 8、根据市场需求和趋势,挖掘新业务机会,提升酒店餐饮服务的盈利能力和品牌影响力。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先; 2、全面的餐饮部运营及中餐、西餐、酒水知识,熟悉中西餐饮服务标准与流程 3、出色的沟通协调能力,能够妥善处理顾客关系及部门协作,英语可作为工作语言 4、具备较强的应变能力,能从容应对服务过程中的突发状况 5、对服务细节有高度敏感性,能够持续提升服务质量 6、身体健康,能够适应倒班工作制
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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 06-17
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店客房部的日常运营管理工作,确保客房清洁、维护及服务质量达到酒店标准 2、制定并执行客房部工作计划、预算及成本控制措施,合理分配人力及物资资源 3、监督客房清洁流程、布草管理及设备维护,定期检查房间卫生与设施状态 4、培训、考核及管理客房部员工,提升团队专业技能与服务意识 5、处理宾客投诉及特殊需求,及时解决客房服务相关问题 6、与前台、工程等其他部门协调配合,确保客房运营高效顺畅 7、定期盘点客房用品库存,控制损耗并优化采购计划 【岗位要求】 1、具备酒店客房管理相关经验,熟悉客房运营流程及行业标准 2、较强的团队管理能力,能有效调动员工积极性并提升工作效率 3、注重细节,对卫生质量及服务标准有严格要求 4、具备良好的沟通协调能力及突发事件处理能力 5、能适应弹性工作时间,包括周末及节假日值班 6、身体健康,能承受一定的工作压力
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 全球免费房
    • 凯悦员工价
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 06-17
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理工作,确保服务质量符合酒店标准; 2、制定并执行前厅部的工作流程、服务标准及管理制度,优化服务效率,提升客户满意度; 3、监督并指导前厅部员工的工作表现,定期组织培训,提高团队专业素养与服务意识; 4、处理客户投诉及突发事件,及时解决问题,维护酒店声誉; 5、针对VIP客人及常旅客制定个性化服务方案,建立客户忠诚度。 6、协调与其他部门(如客房部、销售部等)的沟通与合作,确保酒店整体运营顺畅; 7、负责前厅部的排班、考勤及绩效管理,合理控制人力成本; 8、分析前厅部运营数据,提出改进建议,协助完成部门预算及营收目标。 9、确保前厅操作符合酒店政策、行业法规及安全标准。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先; 2、3年以上酒店前厅部工作经验,其中至少1年以上管理岗位经验; 3、熟悉酒店前厅部运营流程及管理系统(如Opera PMS),具备较强的业务能力; 4、优秀的沟通协调能力及客户服务意识,能妥善处理各类突发事件; 5、具备团队管理经验,善于激励员工,提升团队凝聚力; 6、工作细致、责任心强,能适应高强度工作及轮班制度; 7、英语口语流利者优先。
  • 培训讲师

    8千-1万
    珠海 | 3年以上 | 高中

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    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 班车接送五险、住房
    专业线厂家 | 100-499人
    发布于 06-17
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    • 投递简历
    任职要求: 1、三年以上化妆品行业经验,对头皮头发有一定的认识; 2、具有良好的逻辑思维,擅长PPT制作,文档整合,课件开发经验; 3、性格活泼,积极向上; 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系; 5、具备一定讲课能力,协助品牌完成全国各类美陪会,启动会等; 岗位职责: 1、营销模式打板、数据收集,复盘优化,客户满意度,终端成交率等内容组织市场调研; 2、协助全国会、代理商会、区域培训会的培训实施; 3、新产品、模式、各种会议、促销方案、市场政策培训; 4、参与培训各类促销方案或者市场政策、管理制度等,并指导运营部门执行; 5、负责美容导师或终端课程培训。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 06-17
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    • 投递简历
    1、全面管理市场营销部所有工作,确保本部门职能的正常发挥。 2、配合酒店总经理做好咖啡厅、餐厅、健身房及客房的营销管理工作。 3、监督和考核酒店的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等。 4、完成公司下达的各项经营管理指标。 5、做好酒店宣传、推广工作,为酒店树立良好的企业形象,使客人深入了解酒店,并赢得客人的信赖与支持,为酒店创造更大的经营效益。 6、保持同企事业单位的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。 7、全面负责前厅的日常运营及管理工作,监管并指导乐侍服务经理的工作执行情况。 8、管控房间预订和销售情况,确保酒店的收益最大化。
  • 培训经理

    8千-1万
    茂名 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 五险
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-17
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    • 投递简历
    岗位职责 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 岗位要求 1、本科及以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
  • 茂名 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    • 五险
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-17
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    • 投递简历
    1、协助人力资源经理对人力资源部进行日常管理,在直接上级缺岗期间,在集团行政人力资源中心批准下,暂代直接上级并承担相关工作职责; 2、协助人力资源经理监督、贯彻、执行集团下发的政策、机制、方案等; 3、建立良好劳动关系,妥善处理劳动纠纷; 4、组织员工社交、文体活动、企业文化等活动,提升员工凝聚力及企业认同感; 5、培训:统筹、计划、控制、协调、参与员工培训活动,包括不仅限于培训计划拟定及实施、培训师团队管理及监督、员工质检等。
  • 东莞 | 经验不限 | 学历不限

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    • 包吃包住
    • 购买社保
    • 月休4天
    • 8小时制
    • 一年7天年假
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 06-17
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责厨房的日常运营管理工作,包括菜品研发、成本控制、人员调配等; 2、制定并执行厨房操作流程及标准,确保菜品质量稳定、口味符合酒店要求; 3、监督食材采购、验收及库存管理,合理控制成本,减少浪费; 4、负责厨房团队的管理与培训,提升员工专业技能及工作效率; 5、定期检查厨房设备运行状况,确保符合卫生及安全标准; 6、根据市场需求及客户反馈,优化菜单设计,提升菜品竞争力; 7、协调与其他部门的沟通合作,确保餐饮服务流程顺畅。 【岗位要求】 1、具备扎实的中餐烹饪技能,熟悉粤菜、湘菜或其他主流菜系; 2、有较强的厨房管理能力,能高效组织团队完成工作任务; 3、熟悉食品安全法规及厨房卫生标准,具备良好的成本控制意识; 4、具备创新意识,能根据市场需求研发新菜品; 5、责任心强,工作细致,能适应高强度工作环境; 6、有团队协作精神,善于沟通与协调; 7、有相关工作经验者优先,无经验者可接受培训。
  • 酒店总经理

    1万-1.5万
    全国 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工旅游
    • 节日福利
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 节日礼物
    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 06-17
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、按照公司标准,全面提高酒店的管理水平及服务质量,创造良好的经济效益和社会效益; 2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标; 3、关注市场动向,确保酒店营业收入稳定增长; 4、详细阅读和分析报表,检查营业计划的完成情况,并采取对策,保证本店营业顺利进行; 5、严格控制成本费用,保证利润最大化; 6、对酒店进行日常的管理工作,协调酒店各部门的配合,促进各部门的沟通,保持高效率完成工作,建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。   岗位要求: 1、年龄24-39岁; 2、3年以上中高端连锁酒店店长/总经理工作经验; 3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规,认同珀林企业文化和企业价值观。 其他要求 年龄要求:24-39岁
  • 全国 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工旅游
    • 节日福利
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 节日礼物
    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 06-17
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    • 投递简历
    店长岗位职责: 1、按照公司标准,全面提高酒店的管理水平及服务质量,创造良好的经济效益和社会效益; 2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标; 3、关注市场动向,确保酒店营业收入稳定增长; 4、详细阅读和分析报表,检查营业计划的完成情况,并采取对策,保证本店营业顺利进行; 5、严格控制成本费用,保证利润最大化; 6、对酒店进行日常的管理工作,协调酒店各部门的配合,促进各部门的沟通,保持高效率完成工作,建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。 岗位要求: 1、大专及以上学历,沟通表达能力强,年龄25-40岁,熟悉OTA、新媒体运营管理,具备高效执行力; 2、经验要求: A.8年及以上酒店工作经验(2年以上星级酒店工作经验+3年以上连锁型酒店店长工作经验) B.3年以上中端连锁型酒店店长工作经验(有全季.亚朵.欢朋.维也纳.丽枫.桔子水晶等中高端连锁酒店的可优先考虑) C.2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验(必须是挂牌四星级以上酒店) D.销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验 E.过往经历中有连锁酒店的筹建店经验和销售管理经验优先考虑 F.携程评分不低于4.8分;RP不低于230元 3、服从公司统一工作区域调配(至少三个省级区域)。 4、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规,认同企业文化和企业价值观。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 全球免费房
    • 凯悦员工价
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 06-17
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、参与完成客房销售活动,有效销售和推广酒店产品设施,协助保持高销售水平。 2、与商务/政府/旅行社/公关会展等相关行业客户进行业务洽谈,推销酒店产品设施。 3、开拓客源,开发散客、团体、会议新客户。 4、带领相关行业的客户参观酒店设施,向客人介绍酒店情况,推销酒店产品。 5、做好客户接待,合理统筹安排不同类型团散客人的住店需求,迎送重要客户。 6、与相关部门沟通协调,提前安排重要客户及团队接待事宜。 7、关注竞争对手市场动态,收集市场信息。 8、收集客户意见,协助处理相关投诉。 9、定期完成销售报告及工作计划。 10、完成领导安排的其它工作。 资质要求: 1、基本要求:有品牌酒店销售经理岗位经验。 2、学历要求:大专及以上学历。 3、工作经验:三年以上相关工作经验。 4、其他要求:熟悉酒店销售工作,掌握一定销售专业知识。
  • 服务员

    5千-6千
    佛山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    装修装饰 | 1-49 人
    发布于 06-17
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    • 投递简历
    现招聘兼职服务员 工资日结 有意向打电话13159860229
  • 珠海 | 1年以上 | 高中

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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 门店运营标准化督导 - 定期巡店检查,监督门店执行公司统一的运营标准(如服务流程、产品使用规范、卫生标准等),确保服务质量和客户体验的一致性。 评估门店库存管理、陈列规范及促销活动执行情况,提供改进建议并跟踪整改效果。 2. 业绩管理与数据分析,分解并下达区域销售目标,监控门店月度/季度销售数据,分析业绩波动原因,制定针对性提升策略。 优化门店成本控制(如耗材使用、人力配置),协助达成利润指标。 3. 培训与团队赋能 组织门店员工培训,涵盖产品知识、服务话术、销售技巧及新产品技术应用。 -培养店长管理能力,协助搭建人才梯队,提升团队稳定性。 4. 客户关系维护* - 处理重大客户投诉,优化服务流程,提升客户满意度及复购率。 - 监督会员管理体系执行,推动VIP客户维护及精准营销。 5. 新店开业支持 - 协助新店选址评估、开业筹备(人员招聘、物资调配),制定开业活动方案并落地执行。 - 指导新店初期运营,确保快速步入正轨。 6. 跨部门协作 - 联动市场部、培训部优化营销策略及培训体系,反馈一线需求以支持总部决策。 任职资格 教育背景:大专及以上学历,连锁经营管理、市场营销或相关专业优先。 行业经验:3年以上美业(养发/美容/健康行业)连锁门店管理经验,熟悉养发服务流程及产品专业者优先。 核心能力: - 精通门店运营全流程,具备数据敏感度及分析能力(如Excel、CRM系统操作)。 - 优秀的沟通协调能力,能独立开展培训及跨部门协作。 - 抗压性强,适应一定频次出差。
  • 销售经理

    6千-8千
    茂名 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    • 五险
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-17
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    【岗位职责】 1、全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4、安排布置并督导下属人员的正常工作; 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 7、与其他部门沟通、协调、密切配合; 8、定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验; 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 销售经理

    6千-8千
    深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 06-17
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    岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
  • 营销专员

    5千-1万
    汕头 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人
    发布于 06-17
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    【岗位职责】 1.执行酒店销售计划,完成经理下达的销售指标; 2.根据市场需求、分析报告及统计资料确认潜在客户及其需求,访问客户并提交访问报告; 3.负责团队、散客及会议等服务项目的销售工作,并参予组织、协调接待、服务活动; 4.根据酒店价格策略,与客户进行谈判,以最终达成协议签署合同; 5.与酒店其他部门作好协调工作,以确保对客人的服务; 6.定期提交工作报告; 7.根据部门经理指示,搜集,整理市场情报及销售信息; 8.建立客户档案; 9.参加本行业及客户组织的相关活动,与客户保持良好的关系; 10.参加专业培训活动。 【岗位要求】 1、 文化程度:大学专科或同等学历水平,有工作经验的可优先录用。 2、工作经验:具有同档酒店工作二年以上经验;或熟悉酒店领域的销售工作,在当地有一定的客户群的可优先录用。 3、语言能力:流利国语。具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务可优先录用。 4、有较强的团队合作意识,能协调各岗位的工作。 5、具有一般的公关和社交能力。 6、身体健康,精力充沛,形象气质佳。
  • 惠州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人
    发布于 06-17
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    具有两年以上销售工作经验,有较强的市场开拓及销售能力,底薪+提成,五险一金,包食宿,年底双薪加奖金,有酒店销售经验者优先。
  • 茂名 | 经验不限 | 学历不限

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    • 员工生日礼物
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-17
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    负责ADD早,中,晚自助餐出品,分派员工工作,组织制作各种菜肴,配合厨师长毛利率的实施细则,拟定新产品和时令菜品推出方案。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    • 领导好
    • 帅哥多
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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 06-17
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    岗位职责 指导厨房事务并准备精美餐点,为宾客打造难忘的体验。您还需要始终确保餐点质量、厨房维护和库存均符合高标准,确保厨房时刻顺畅运行。  员工团队 指导厨房的日常事务,计划和分配工作 通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工   为团队的发展创造一个良好的工作环境;紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识   与其他部门保持日常的沟通与协调,从而提高团队工作效率和服务质量与酒店所有部门的领导沟通,了解厨房需求,确保及时响应  宾客体验 鼓励宾客提出反馈,以提高宾客满意度   回答宾客有关菜肴和厨房服务的问题  与VIP宾客就菜单进行商讨并作相关跟进 协助营运总监策划活动  企业责任 确保我们的餐点始终符合最高标准 洞悉市场,关注竞争对手的活动和行业创新,发展出一套您独有的厨房理念   确保食物和饮品的安全以及安全储存,始终保持库存充足,并尽量减少浪费   确保所有厨房设备和环境的清洁卫生,且正常运行   始终遵守政府法规和公司的政策与程序   确保酒店设置食品安全系统,积极参与并通过年度审计 其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻  财务回报 为酒店管理层准备各项预测、计划和部门生产报告  协助准备酒店年度预算,并设定部门目标  维护厨房准备和出售的所有菜肴的成本和文档记录  岗位要求 拥有烹饪领域的学位或证书   至少2年厨房经验 至少一年的管理工作经验,或教育背景加烹饪/厨房运营经验达到同等水平
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