【职责内容】 职责说明： 1、与区域美导协同工作，负责与代理商的协调沟通，协助代理商进行目标店的销售管理工作。 2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。 3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。 4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。 职位要求： 1、形象良好，25-35岁之间，中专（高中）以上学历。 2、一年以上化妆品行业相关工作经验，熟悉化妆品市场操作及销售模式。 3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并适应长期出差。 4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。

【职责内容】 任职要求： 1、美学设计经验2年以上； 2、销售能力强，有较强的培训能力； 3、形象气质佳； 4、男女不限；

【职责内容】 去与公司常年合作的店家，销售由公司自主研发的养生产品给店家终端顾客。需要会培训，养生专业强，会手法，销售能力强。公司产品的体验感特别强，基本都是体验一次就成交，同时公司的薪资待遇比同行业高出15%.诚招有经验人士，销售能力突出的优先录取！

【职责内容】 岗位职责： 1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；  2、实施企业的品牌推广计划；  3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对；  5、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导; 任职要求： 1、大学本科及以上学历,生物工程、医疗、营销管理等相关专业； 2、具有三年以上快消品、美业行业的从业背景，有品牌总监工作经验者优先; 3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；  4、了解市场运作的相关知识，并能根据公司的战略快速落地执行;

【职责内容】 职责说明： 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【职责内容】 职责说明： 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【职责内容】 工作职责： 1、定期为城市美甲美睫手艺人提供成长培训，包括专业美甲技术美睫技术，专业理论知识，销售技巧，客情维护等； 2、协助美甲美睫类目项目经理，制定美甲美睫手艺人入驻平台的试手考核/技术等评定考核的流程、考核标准、考核规范； 3、为手艺人进行美甲美睫/技术等级评定考核； 4、为手艺人提供新项目、新产品上架的相关培训及复训； 5、协助类目经理制美甲美睫类目应季项目推广策略和培训计划，为手艺人提供促销相关的各类培训。 任职资格： 1、持续从事美甲美睫行业，有丰富的专业理论知识； 2、精通各类美甲美睫技术专业知识，可为平台手艺人提供5星技术考核（最高技术水平）； 3、良好的沟通表达能力，抗压能力及学习能力； 4、熟悉线下美甲店的经营运作模式，能给手艺人店铺经营提供指导和帮助； 5、抗压能力力强,有学习力

【职责内容】 写在前面的话！！！ 高薪聘请美容行业从业经验者，有美业圈资源者，待遇丰厚！！！ 工作内容： 1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标； 2、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求； 3、负责团购产品市场调研和需求分析； 4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划； 5、开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系； 6、完成公司要求的业绩指标。 职位要求： 1、大专及以上学历，1年以上美容行业从业经验，有美业资源优先考虑，待遇丰厚； 2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作； 3、性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力； 4、可接受出差或者外派分公司 工作时间：9点-18点

【职责内容】 招聘要求： 1、稳重踏踏实实； 2、有5年以上工作经验； 3、年龄25-55岁； 4、情绪稳定，责任心强，热爱美业； 5、有200-600平店长的工作经验； 6、年龄55岁都可以；

【职责内容】 1.负责门店日常管理，协调店内各岗位员工关系； 2.门店各岗位员工的监督及管理，对门店的服务质量、顾客好评率及销售业绩负责； 3.管理协调店内各岗位员工做好销售及服务工作； 4.维护客情关系，管理客户档案，拓展并维护客户； 5.熟悉掌握公司项目架构、运营策略及产后修护相关专业知识； 6.带领门店员工积极参与公司产后修护相关课程培训，监督保障店内员工的考核合格率； 7.协助公司其他部门的工作； 【岗位要求】 1.年龄30~45周岁，身心健康，品貌端正； 2.有3年以上产后修复工作经验，擅长店务管理； 3.有团队意识及良好的沟通能力，抗压力强； 4.中医、妇产、护理专业优先考虑。

【职责内容】 工作职责: 1、定期为城市美甲美睫手艺人提供成长培训，包括专业美甲技术美睫技术，专业理论知识，销售技巧，客情维护等；  2、协助美甲美睫类目项目经理，制定美甲美睫手艺人入驻平台的试手考核/技术等评定考核的流程、考核标准、考核规范；  3、为手艺人进行美甲美睫/技术等级评定考核；  4、为手艺人提供新项目、新产品上架的相关培训及复训；  5、协助类目经理制美甲美睫类目应季项目推广策略和培训计划，为手艺人提供促销相关的各类培训 任职资格: 1、持续从事美甲美睫行业，有丰富的专业理论知识；  2、精通各类美甲美睫技术专业知识，可为平台手艺人提供5星技术考核（最高技术水平）；  3、良好的沟通表达能力，抗压能力及学习能力；  4、熟悉线下美甲店的经营运作模式，能给手艺人店铺经营提供指导和帮助；  5、抗压能力力强,有学习力

【职责内容】 1.负责下店培训手法专业、 2.客情维护，店家，客户 3.负责门店销售产品

【职责内容】 岗位职责： 开展客户培训----活动效果 实施策划各类产品小型活动----活动效果 参与管理和维护相关活动----返单率、投诉率、客户反馈 参与解决客户消费者咨询以及相关问题----库存、客户购买、出货比率 提供客户订货建议----返单率 指导、实施客户店务管理----产品陈列合理性、店内公司品牌负责人 收集、分析所在区域的相关信息----信息及时性、有效性 传达、监督，客户对公司相关政策的执行----政策传达及时性、准确性 团队的管理及培训，带领团队达成目标任务 具备素质：良好的学习能力，沟通能力和亲和力，讲演能力技巧强者优先； 自然要求：女，158CM以上，18-40岁，五官端正，形象健康，可经常出差。

【职责内容】 品牌管理，团队建设，市场管理，决策能力，领导力，目标管理 1.负责公司产品及文化理念的宣传引导； 2.做好渠道的招商和公关洽谈及合作美业店面的支持； 3.项目招商和团队组建、培训； 4.业绩目标的制定及落实； 5.产品项目的维护推广和售后服务； 要求： 有3-5年的养生排毒行业经验，善于业务洽谈 有团队携带和培训经验 有店面资源、经验丰富着优先考虑 高底薪+高提点

【职责内容】 工作内容： 负责市场的渠道开发，主要和美容店谈合作。        敢于挑战高薪，每一步选择都决定你有一个怎样的未来，光是想没有用，只有行动才能改变！ 薪资待遇： 有责底薪1w+提成 综合月工资3.5w-5w上不封顶 工作时间： 工作时间弹性化，可以根据工作自由安排      团队成员和爱可亲，有80，90后的成熟稳重 ，朝气蓬勃 ，也有00后的激情壮智，公司规模不断壮大，我们希望的是让所有加入美嫒的同仁能够学习在美嫒、工作在美嫒、成长在美嫒         公司目前正处于快速发展上升期，面临着众多的机遇和挑战，期待有识之士的加入!只要你愿意，美嫒必将给你一片蓝天!

1、当地人力市场调研，制定薪酬、福利、人力成本核算和预测。 2、建立酒店培训、会议、考核管理制度。 3、编辑部门 SOP\PNP,员工手册。 4、办理公司对外经营营业执照和资质证书。 5、人员招聘信息宣传、推广，协助各部门做好人才筹备。 6，高星级酒店同岗位三年以上工作资质。 7，适合年龄 30-35 岁。

1．进行当地人力市场调研，制定薪酬、福利政策，并负责人力成本核算与预测。 2．建立并完善酒店培训体系、会议管理和考核制度。 3．编辑并维护部门SOP/PNP及员工手册。 4．负责办理公司对外经营所需营业执照及相关资质证书。 5．宣传和推广招聘信息，协助各部门进行人才储备。 6．具有至少三年高星级酒店同岗位经验，具备星级酒店筹建经验优先。 全日制大专及以上学历，年龄要求30-40岁。

1．全面参与酒店工程（硬装、软装）的对接与协调工作。 2．针对机电设备（空调、电梯、弱电、水电等）进行分项调试，并依据运行状况提出整改方案和改进意见。 3．熟悉安保相关业务（消防、监控等），与工程部门保持统一管理。 4．编写和完善部门岗位职责、操作标准及应急预案等相关文档。 5．具备3-5年高星级酒店部门经理同岗位经验。 年龄要求30-45岁。

【岗位职责】 1、为了完成、超越酒店的预算和销售目标，根据短期和长期的销售计划，执行相关的销售活动，管理和维护负责的客户群； 2、对酒店分配的销售任务负责，包括收入指标和客户开发、维护指标； 3、创建客户档案并更新，记录积累客户资料； 4、按照要求定期制定并执行销售拜访计划； 5、按时完成销售报告； 6、调查市场信息，了解竞争对手的相关情况，并向总监/经理汇报； 7、准备每月的客户和产量评估工作； 8、参与并执行相关促销活动；关注在店的重点客户和大型活动； 9、招待和迎接客户，包括但不限于参观、报价、洽谈、接待、签合同、结账等相关工作； 10、处理酒店住店顾客或外部客户的询问； 11、根据要求参加部门晨会和会议； 12、参与销售技巧和其他希尔顿欢朋酒店项目的培训； 【技能要求】 1、在酒店、品牌及公司方面极高的体现出与客户、员工及第三方交往的能力； 2、有效使用Microsoft Office; 3、良好的沟通及写作技巧； 【岗位要求】 1、酒店管理、市场营销、商业管理或相关专业毕业或拥有职业证书； 2、高中及以上学历；2年的酒店相关工作经验或等同的教育及相关工作经验的结合；

【职责内容】 负责管理大厅秩序，接待客户了解需求

【职责内容】 1.独立完成电脑各项软件操作及表格制作，整理代理商客户档案。  2.负责接订单，对客户产品下单、通知仓库发货、物流进度跟踪。 3.及时电话回访跟进客户收货及使用情况。 4.及时完成领导安排的其他相关工作。能绝对接受公司下达的各项任务目标。  工作时间：9:00-17:30，一周一休，国家法定节假日正常休

【职责内容】 岗位职责： 1、所负责区域卫生打扫与维护及公司日常办公用品采购； 2、负责新员工入/离职手续办理； 3、负责协助审核并按职责报批员工定级、晋升、加薪、奖励、纪律处分及内部调动等相关工作； 4、负责收齐员人事档案、劳动合同等相关资料并办理档案转交手续； 5、负责员工辞退、离职等手续办理； 6、每月初负责公司考勤工作； 7、及时完成上级领导交代的其他工作任务 至少一年以上的相关工作经验

【职责内容】 职责说明： 1、作为美容院的储备人才力量，在美容院里学习相关美容护理手法以及知识。 2、经过学习，可以成为美容师或者是美容顾问。 职位要求： 1、能吃苦，学习能力比较强，皮肤好。 2、具有责任心和团队合作精神，服务意识强。

【职责内容】 职责说明： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、收发公司的传真、复印文件，收发各类信件、报刊和文件。 3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理； 5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。 职位要求： 1、熟悉办公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。 2、协调能力强，能承受一定的工作压力，能够按照公司既定战略开展工作。工作细致认真、责任心、原则性强。