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  • 上海-长宁区 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-25
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    主要职责Main Responsibilities: 1、Spot checks all linen for washing quality, stains, and damages, Returns any stained Linen to Laundry for rewash and any damaged linen to Seamstress for repairs.      检查所有布草的洗涤质量,如有污渍的返洗,破损的缝补。 2、Distributes linen to maid stations according to Grand Millennium standards.      按酒店的标准来分发各种布草。 3、Reports any missing items discrepancies, health or safety hazard to Linen/Uniform Supervisor.      向主管报告所有的物品丢失、差异及任何安全隐患。 4、Handles other duties and projects as assigned.      处理分派下来的其他相关的事务。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    发布于 07-21
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    岗位职责: ​1、负责邀约新老客户到院就诊并进行沟通; ​2、为客户提供整形咨询服务; ​3、维护老客户,挖掘客户最大潜力; ​4、定期与客户沟通并建立良好信任关系; ​5、客户开发、服务和维护。 ​职位要求: ​1、20岁-45岁,口齿清晰,普通话流利; ​2、对销售工作有较高热情,有赚钱欲望; ​3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; ​4、性格坚韧、思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; ​5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 6、全职、兼职都可以。 有意向加我V:Jessiechen1003,注明医美销售
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    其他IT/互联网 | 500-999人
    发布于 07-24
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    工作职责: 1、协助酒店完成直销产品的落地; 2、培训酒店员工对直销系统的使用和培训,掌握直销产品销售流程; 3、结合数据的分析,产品的价格、库存监控做好产品优化工作; 4、产品流量运营,对酒店的交易产出负责。 任职资格: 1、具备亲和力、良好的表达与沟通能力; 2、抗压能力强,主动并积极和团队精神; 3、有数据分析和解读能力; 4、从事OTA或是高星酒店1年以上,在酒店从事官微对接为佳。
  • 上海-黄浦区 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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    综合性酒店 | 2000人以上
    发布于 07-25
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    【岗位职责】 1、负责客房的日常清洁与整理工作,确保房间整洁、舒适,符合酒店卫生标准; 2、及时补充客房内的各类用品,如毛巾、洗漱用品、茶具等,并检查设施设备是否完好; 3、按照标准流程更换床单、被套、枕套,并进行消毒处理; 4、协助处理客人的合理需求,如提供额外物品或解决客房相关问题; 5、检查并报告客房内设施设备的损坏情况,确保及时维修; 6、遵守酒店的安全与卫生规范,确保工作环境安全、整洁; 7、配合前台、工程部等其他部门的工作,确保客房服务高效运转。 【岗位要求】 1、身体健康,能适应一定强度的体力劳动; 2、具备良好的服务意识,耐心细致,责任心强; 3、能够接受排班制工作,包括早班、晚班及节假日轮班; 4、有团队合作精神,服从工作安排; 5、无相关工作经验者可接受培训,有酒店客房服务经验者优先; 6、能适应快节奏工作环境,具备较强的抗压能力。
  • 上海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-25
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    【岗位职责】 1、负责部门制度的建立、修订等行政工作。 2、敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。 3、负责SPA团队的管理,建设团队文化。 4、负责店内各部门以及与外部的协调和管理。 5、达成部门经营目标,制定行业拓展策略。 【岗位要求】 1、女士优先,形象气质佳, 2、有3年以上SPA行业的经营管理工作经验。 3、极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。
  • 上海-松江区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-25
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    职位描述: 我们热情,不仅对客人 我们规范,不仅于制度 和我们一样,带着梦想 即刻起,点赞你的生活,从这一份工作开始! 只要你有才,虚以待位,只等你来! 无限的发展空间,我们的成长邀请你一同参与! 岗位要求:  倍受信赖,亲切友善,远见卓识
  • 上海-金山区 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 1000-2000人
    发布于 07-24
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    岗位职责: 策划派对、主持活动,为游客带来热情、开心的娱乐体验! 该岗位将在上海乐高乐园度假区的酒店区域策划并执行各类亲子主题活动,确保宾客(尤其是亲子家庭)在活动中获得愉快的体验。同时需要积极与宾客进行互动,建立良好的关系并帮助推广酒店的服务和活动,提升整体入住体验。 1. 欢迎与沟通 - 在宾客到达酒店时,提供热情、专业的欢迎服务,确保每位宾客都能感受到酒店的温暖和周到。 - 通过与宾客的日常互动,了解他们的个性化需求。 2. 派对/活动的支持与执行 - 在活动期间主动与宾客互动,营造积极的活动氛围,确保每位参与者都能享受到活动的乐趣与价值。 - 主题派对与舞台活动:参与主题晚间派对、角色扮演活动及舞台表演,营造愉快的互动氛围。确保宾客与标志性角色(如乐高人仔)有机会互动并合影。 - 舞台主持及表演:具备舞台主持和角色互动表演的能力,在大型主题活动中参与主持和表演,确保宾客的参与感和娱乐性。 - 及时处理活动中可能出现的突发状况,并根据现场实际情况做出灵活调整,以确保活动的整体质量。 3. 宾客关系管理 - 与宾客建立并维持良好的关系,关注并记录宾客的喜好和特别要求,以便在后续服务中提供更加个性化的体验。 - 主动关注VIP宾客及回头客,确保宾客的需求得到优先满足,并为宾客提供额外的关怀和服务,提升宾客的满意度与忠诚度。 - 收集宾客反馈,及时向管理层汇报宾客的意见与建议,并提出改进服务质量的具体措施。 4. 活动与服务的推广 - 向宾客积极推广酒店的各类活动、服务和设施,帮助宾客更好地了解酒店的各项特色和优势。 - 根据宾客的兴趣和需求,推荐适合的活动或服务项目,增强宾客在酒店的参与感和体验感。 5. 团队合作与支持 - 与其他部门紧密合作,确保宾客需求得到及时响应,并在跨部门合作中推动服务标准的提升。 - 协助培训新员工,传授服务技巧和宾客互动经验,确保新员工快速适应岗位并提升服务水平。 - 在日常工作中,积极参与团队会议和讨论,分享宾客服务的实践案例,推动团队的持续进步。 任职资格: 1. 我们希望您: 多才多艺、开朗积极! 2. 工作和教育背景 - 高中及以上学历 - 幼儿园教师,酒店管理、旅游管理、娱乐主持,研学导师,公共关系或相关专业优先。 - 至少1年及以上宾客服务相关工作经验,有亲子活动或主题活动相关经验者优先。 3. 技能与知识 - 活动主持能力:能够独立完成不同主题的活动/派对主持工作。 - 舞台表现力:具备良好的舞台表现能力,能够在活动中配合主持,并迅速适应不同规模和类型的活动场合。 - 舞蹈及表演能力:优先考虑具备舞蹈表演或编舞背景,能够根据活动需求参与或设计舞蹈表演。 - 活动策划与资源整合能力:能够从无到有的和团队共同策划并执行活动,整合内部外部资源以达到良好效果。 - 应急处理能力:具备危机管理意识和应急处理能力,能够在突发状况中迅速做出反应,确保活动顺利进行。 - 具备高度的同理心,能够敏锐地察觉并理解宾客的需求,并以专业的方式满足这些需求。 - 良好的沟通和社交能力,能够轻松与宾客建立关系,并有效处理宾客的需求和投诉。 - 具备活动策划与执行的基本知识,能够支持各类酒店活动的顺利进行。 3. 语言能力 - 具备良好的英文互动沟通能力,若能够从事小型活动中英双语主持者会被优先考虑。 4. 个人特质 - 具备强烈的服务意识,热爱与人交流,乐于帮助宾客解决问题并提供优质的服务体验。 - 拥有积极主动的工作态度,能够在快节奏的环境中高效工作,并保持对工作的热情。 - 拥有良好的应变能力和团队合作精神,愿意与团队一起努力提升宾客的整体体验。
  • 酒店店总

    2万-3万
    上海-崇明区 | 5年以上 | 大专

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    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 07-25
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    【岗位职责】 1、统筹酒店(前厅、客房、康养等)整体运营管理,制定年度经营计划并监督执行,确保完成营收及利润指标 2、建立并完善酒店服务标准体系,持续提升服务质量及宾客满意度 3、负责酒店各部门(前厅、客房、康养等)的协调管理,优化运营流程 4、严格控制运营成本,做好预算管理及成本分析,提高经营效益 5、负责团队队伍建设,包括培训、绩效考核及团队文化建设 6、确保酒店设施设备正常运转,落实安全管理制度及应急预案 【岗位要求】 1、5年以上酒店管理经验,有亚朵、全季等连锁酒店运营管理经验者优先 2、熟悉酒店各部门运作流程及行业规范 3、出色的领导力和团队管理能力 4、具备敏锐的市场洞察力,熟悉OTA渠道运营及会员体系管理 5、优秀的沟通协调能力,能妥善处理各类突发事件及客户投诉 6、具备较强的数据分析能力,能根据经营数据优化运营策略 7、工作责任心强,能承受高强度工作压力,适应弹性工作时间
  • 上海-黄浦区 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 员工活动
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-25
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    岗位职责 1、确保公司的政策和程序,并服从品牌标准。 2、自信地知道食品和饮料菜单内容并能够详细地解释给客人,理解餐饮需求并提供适当的建议。 3、有效地与厨房沟通。 4、确保完全了解食品出品,已做更好推销。 5、和客人和同事礼貌友好。 6、呈现菜单给客人和点饮料。 7、完成经理,副经理,主管分配的工作。 8、彻底了解服务流程。 9、在繁忙时迅速完成工作。 10、必要的团队合作。 岗位要求 1、至少1年及以上相似职位经验。 2、有一定的英语沟通能力。 3、形象好、气质佳。 4、能吃亏耐劳。
  • 上海-静安区 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 07-24
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    SUMMARY 概述: 主要职责为清洁每天所分配的客房,包括走廊、分段区域、服务区域内的布草周转间及后楼梯,确保各清洁区域清洁、整齐、安全、舒适。 DUTIES & RESPONSIBILITIES 职责: 1.   负责客房服务并以高标准清洁客房。 2.   以良好的风貌,亲切的笑容,踏实并真诚的态度向客人提供优质的服务。 3.   清洁完空房、住客房、走房以及坏房后接受楼层主管的监督、检查。 4.   准备清洁车、吸尘器、清洁工具及设备等并负责日常看管。 5.   向客房部办公室或者客房主管汇报有行李、无行李以及外宿的情况。 6.   按规定查房并正确填写工作报表。 7.   看管好房间总控钥匙,并做好钥匙领用记录,用完及时将钥匙归还客房办公室。 8.   在楼层发现有陌生人游荡或滞留时,应予以注意并及时报告。 9.   发现客房内有丢失的物品应及时报告。 10. 每日配合布草管理员清点布草数量及布草清洁度。 11. 清洁并整理服务区域、走廊以及客梯大厅。 12. 对客房内的设施设备的耗损、毁损情况应及时报告。 13. 确保客人财物以及公寓财物的安全性。 14. 听从并遵照客房主管的指示。 15. 随时听从及完成上级管理层提出的其他指示或工作任务。 16. 确保遵守公寓的规章制度及工作标准/流程,并遵守员工手册中的各项规定。 QUALIFICATION 任职资格: 1.   身体健康,踏实肯干。 2.   具有3年以上的服务式公寓或酒店客房同岗位工作经验,熟悉清洁用品、工具、设施设备的使用规则及操作方法。 3.   乐于助人,诚实守信,有亲和力,有责任心。 4.   具有良好的服务意识和团队协作精神。 【注:工作地点静安区 恒丰路】
  • 上海-静安区 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 07-24
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    • 投递简历
    SUMMARY  概述: 主要职责为清洁公寓内所有的公共区域,包括员工区域以及公寓的周边区域。确保各清洁区域清洁、整齐、安全、舒适。 DUTIES & RESPONSIBILITIES 职责: 1.   在客房主管的监督下清洁公寓内公共区域的卫生。 2.   用适当的清洁工具、设施设备清洁整理分配到的公共区域。 3.   上班期间向主管报告区域内维护以及维修状况。 4.   工作任何时段遇到客人,应随时向客人问候以及答谢。 5.   以真诚的态度、亲切的笑容向客人提供优质的服务。 6.   维护并看管清洁工具、设施设备等,如:机器、水桶、拖把、刷子以及抹布等等,每日做好拖把、抹布等清洁工作,防止有异味。 7.   配合楼层客房内家具清洁工作(如沙发、地毯、餐椅和地板等)。 8.   听从并遵守部门主管的指示。 9.   随时听从及完成上级管理层提出的其他指示或工作任务。 10.  确保遵守公寓的规章制度及工作标准/流程,并遵守员工守则中的各项规定。 QUALIFICATION 任职资格: 1.   初中及以上学历。 2.   有1年以上服务式公寓或酒店客房或公共区域相关工作经验,熟悉清洁用品、工具、设施设备的使用规则及操作方法。 3.   乐于助人,诚实守信,有亲和力,有责任心。 【注:工作地点静安区恒丰路】
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    发布于 07-21
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    助教,发型师,助理都需要
  • 上海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
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    • 技能培训
    • 年底双薪
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 保存以前、现有客户的资料和档案。 2、 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。 3、 记录上月的销售活动或其它相关活动。 4、 向餐饮部经理提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。 5、 每月提交客人餐饮使用量的总结报告。 6、 每周提交竞争对手情况报告。 【岗位要求】 1、大专及以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的餐饮销售工作。 2、在当地有一定的客户群。 3、有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4、具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5、熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6、具有一般的公关和社交能力。 7、形象气质佳。
  • 上海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 彼此关怀
    • 鼓励职业发展
    • 薪资福利优厚
    • 员工活动丰富
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 六险一金
    • 领导好
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、管理总机房员工;负责总机房的日常组织工作。 2、确认所有的叫早电话已经记录,并且已经落实。 3、有效地管理本市和长途电话设备,及接线员处理电话,确保有效的总机服务。 4、管理对客留言和传呼服务,确保留言转接服务设施的有效运转。 5、对内部工作程序,员工考勤,三个班次的运转的组织和内部管理。 6、熟悉酒店的所有分机号码。 7、健全各种问讯资料。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、口齿清楚,音质优美,待人热情,工作负责。 3、必须会说和听懂宾客使用的主要语种,英语流利。 4、通晓酒店的服务设施、各营业点的服务项目、服务时间以及收费标准,掌握总机房所有设备的操作程序,机器性能。
  • 上海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 六险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-24
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    • 投递简历
    岗位职责 礼貌专业的接听,转接所有来电,依照标准及客人的不同需求协同相关部门为客人提供服务,让顾客在到达,停留,离开的整个过程中享受热情周到的服务。 快速高效的转接所有来电; 诚挚友好的问候客人,快速的回答和应对客人提出的问题及要求; 将客人和其他部门的意见和建议及时反馈给上级; 时刻关注总机房各项设施设备的运转是否正常;  关注VIP预抵及团队客人; 完成上级交办的其他工作。 任职要求 1. 高中及以上学历,一至两年同等岗位品牌酒店工作经验; 2. 擅长于处理宾客关系,能快速有效的应对各种问题; 3. 声音甜美,擅长说沪语,有一定沟通能力。
  • 客房经理

    8千-9千
    上海 | 1年以上 | 学历不限 | 提供吃

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 07-24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 5、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、有1年以上同岗位客房管理工作经验,中高端星级酒店优先。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,会简单英语或会使用翻译软件。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 上什厨师

    6千-7千
    上海 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 生日派对
    • 美食节
    • 温德姆员工价
    • 绩效奖金
    • 好评奖金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-25
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    • 投递简历
    岗位职责 1、向中厨厨师长汇报,完成每日上什相关蒸菜成品的烹制。 2、熟练掌握熬制厨房所用的各种汤汁、老火汤、和炖品。 3、确保厨师的仪容仪表及个人卫生符合要求。 4、确保出品质量。 5、执行各种控制体系(卫生、成本等)正常运作。 岗位要求 1.中技以上文化程度,或相关专业毕业。 2.同岗位至少3年厨房工作经验。 3.身体健康,能吃苦耐劳。为人正值,有责任心。 其他 本酒店所有岗位均要求到酒店现场进行面试,厨房岗位如有必要,还需进行试菜。
  • 砧板主管

    7千-8千
    上海 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-25
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责厨房砧板区域的日常管理工作,确保食材加工符合标准流程和卫生要求; 2、根据菜单需求,合理分配食材加工任务,监督砧板员工完成切配、腌制等工作; 3、检查食材质量,确保原料新鲜、安全,并合理控制库存,减少浪费; 4、协助厨师长制定砧板操作规范,优化加工流程,提高工作效率; 5、定期培训砧板员工,提升其刀工技能及食品安全意识; 6、配合其他厨房岗位完成出餐任务,确保菜品出品质量和时效性; 7、维护砧板区域设备及工具,确保其清洁、完好,符合卫生标准。 【岗位要求】 1、具备扎实的刀工技术,熟悉各类食材的切配、腌制方法; 2、了解食品安全及卫生管理规范,持有健康证; 3、具备一定的团队管理能力,能有效协调砧板区域工作; 4、责任心强,工作细致,能适应高强度工作环境; 5、有酒店砧板工作经验者优先; 6、具备良好的沟通能力,能与厨师团队高效协作。
  • 收益总监

    1.5万-2万
    上海-杨浦区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 商业医疗保险
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    发布于 07-24
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    主要职责 1. 收益策略制定与执行 l    深度分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求,结合酒店实际情况,制定并执行年度、季度及月度收益策略,涵盖定价、库存管理、销售渠道优化等方面,以实现酒店收益目标及 RevPAR(每间可售房收入)、RGI(收入增长指数)等关键指标的提升。 l    密切关注行业动态与市场变化,及时调整收益策略,灵活应对淡旺季及特殊事件对酒店业务的影响,确保酒店在不同市场环境下均能保持竞争优势,实现收益的持续增长。 2. 跨部门协作与沟通 l    牵头组织由销售与市场部、客房部、餐饮服务部等所有创收部门参与的跨部门会议,促进信息共享与协同决策,共同探讨并解决影响酒店收益的关键问题,确保各部门工作紧密围绕收益目标协同推进。 l    与销售团队紧密合作,参与团队及会议预订的谈判与决策,根据市场需求和酒店运营情况,合理制定团队价格与销售策略,优化团队业务组合,提升团队业务对酒店收益的贡献。 l    与餐饮部门协作,针对宴会、餐饮活动等制定收益优化方案,包括菜单定价、场地利用规划等,提高餐饮业务的收入与利润水平。 l    与客房部沟通协调,根据客房预订情况与市场需求,合理安排客房资源,优化客房分配与库存管理,确保客房收益最大化。 3. 数据监测与分析 l    利用洲际酒店集团提供的专业工具(如IBP 等),持续收集、整理与分析各类数据,包括外部活动信息、竞争对手价格情报、市场细分数据、客户消费习惯等,为收益决策提供坚实的数据支持。 l    定期生成详细的收益报告,深入分析酒店各业务板块的收入情况、市场份额变化、预订趋势等,评估收益策略的实施效果,及时发现潜在问题与机会,并提出针对性的改进建议与优化措施。 l    建立完善的收益数据监控体系,实时跟踪关键指标的变化,对异常情况进行及时预警与深入分析,确保酒店收益始终保持在健康、稳定的发展轨道上。 4. 渠道管理与优化 l    全面负责酒店所有销售渠道的管理与优化,包括中央预订系统(CRS)、全球分销系统(GDS)、互联网直接与间接销售渠道等,确保各渠道的运营顺畅与高效,提升渠道销售业绩。 l    制定并执行渠道营销策略,合理分配渠道资源,优化渠道佣金政策,与第三方分销商建立良好的合作关系,确保酒店在各渠道的产品展示与价格竞争力,提高渠道预订转化率与收益水平。 l    密切关注在线旅游市场的发展趋势与新兴渠道的崛起,积极探索并拓展新的销售渠道与合作机会,不断优化酒店的销售渠道组合,扩大酒店的市场覆盖范围与客户群体。 5. 团队管理与发展 l    领导与管理酒店收益团队,明确团队成员的职责分工与工作目标,制定合理的绩效考核制度,激励团队成员积极工作,提升团队整体绩效与执行力。 l    关注团队成员的职业发展需求,制定个性化的培训与发展计划,提供丰富的学习与成长机会,培养团队成员的专业能力与综合素质,打造一支高效、专业的收益管理团队。 l    营造积极向上的团队文化,促进团队内部的沟通与协作,鼓励团队成员创新思维,共同为实现酒店收益目标贡献智慧与力量。 任职要求 1.教育背景:本科及以上学历,酒店管理、市场营销、商务管理等相关专业优先。 2.工作经验:具有 5 年以上酒店收益管理工作经验,其中至少 2 年担任收益管理高级管理职位,熟悉洲际酒店集团的运营模式与收益管理体系者优先考虑。 3. 专业技能 l    精通收益管理理论与实践,具备丰富的定价策略、库存管理、市场分析等方面的专业知识与技能。 l    熟练掌握各类数据分析工具与软件(如Excel、SQL、专业收益管理系统等),能够运用数据进行深入分析与决策支持。 l    熟悉酒店销售渠道管理与运营,了解在线旅游市场的发展趋势与营销技巧。 l    具备良好的英语听说读写能力,能够与国际团队进行顺畅的沟通与协作。 4.能力素质 l    具备敏锐的市场洞察力与商业敏感度,能够准确把握市场动态与客户需求,及时调整收益策略。 l    拥有卓越的数据分析与问题解决能力,能够从复杂的数据中提炼有价值的信息,为决策提供科学依据。 l    具备出色的领导能力与团队管理经验,能够有效激励与引导团队成员,实现团队目标。 l    具有良好的沟通协调能力与跨部门协作精神,能够与各部门建立良好的合作关系,共同推动酒店业务发展。 l    具备较强的抗压能力与应变能力,能够在复杂多变的市场环境下保持冷静,迅速做出正确决策。
  • 上海 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 定期体检
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 专业培训
    • 岗位晋升
    软件开发/智能信息化 | 100-499人
    发布于 07-25
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.客户关系管理 • 负责与集团大客户建立并维护长期稳定的合作关系,定期沟通,了解需求,解决问题。 • 组织安排客户拜访、商务洽谈等活动,提升客户满意度和忠诚度。 2.市场与销售 • 深入了解集团大客户所在行业的市场动态、竞争对手信息,为客户提供有针对性的解决方案。 • 挖掘大客户的潜在需求,推广公司产品与服务,完成销售目标,扩大市场份额。 3.项目管理 • 负责大客户项目的整体推进与协调,制定项目计划,确保项目按时、按质、按量完成。 • 协调公司内部资源,解决项目执行中的问题,保障项目顺利进行。 4.信息收集与反馈 • 收集大客户的需求信息、意见建议等,及时反馈给公司相关部门,为公司产品研发、服务优化提供依据。 • 分析大客户业务数据,为公司制定营销策略、业务规划等提供支持。 任职要求: 1.对酒旅行业有较深入的了解,具有一定的业务能力及市场销售能力、协调能力强并能够掌握客户服务技巧。 2.具有良好的团队合作能力、具有较强的组织与沟通协调能力。 3.富有创造力且考虑问题细致严谨。具有一定的社交能力和台风。 4.工作积极性高、富有热情、有约束力,能够很好的展示自己的才能。 5.教育程度:本科学历及以上。 6.专业背景:酒店管理、计算机或英语专业优先。 7.工作经验:3年以上高星级酒店管理岗位工作经验;有酒店前厅经理、大堂经理工作经验者优先。 8.资格证书:需具备良好的英语口语及书面表达能力;有管理类、英语类资格证书者优先。 9.根据工作需要,会有短期出差。
  • 预订员

    4千-5千
    上海-崇明区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 节假日三薪
    • 高温补贴
    • 生日津贴
    • 夜班津贴
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-24
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    • 投递简历
    岗位概述: 1.处理取消/更改预订。 2.调查并处理未到预订。 3.确认所有打印的日常报告已经正确存档。 4.调节和控制房间预订、销售。 5.按照酒店标准,保持高水准的电话应答技巧。 6.充分了解酒店产品包括:酒店设施,套餐,每日促销活动。 7.确保所有客人的需要都被及时回复。 8.完成部门经理交给的其他任务。 岗位要求: 1.有一定抗压能力。 2.沟通能力强。 注:此岗位的工作地点为上海长兴宋品酒店(兴鹊路66号)
  • 上海-静安区 | 10年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 员工餐厅
    • 年终奖金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-24
    • 收藏
    • 投递简历
    Key Responsibilities: - Provide functional direction to hotel sales and marketing leadership within assigned region to optimize results through proactive planning and execution of marketing and sales plans and strategies, which ultimately stimulate demand for room nights, drive incremental revenues, and drive market share. - Produce the Annual Revenue Plan, Marketing Budgets and forecasts; Manages the marketing budget to enable development of hotel specific campaigns, promotions and collateral to drive revenue and meet property objectives.  - Coordinate all methods of maintaining and increasing business volume.  - Review regularly the Public Relations activities to ensure high awareness of the hotel in the local and national media and oversee the operations of the Marketing Communication department to guarantee that daily workflows are managed efficiently and effectively. - Responsible for property adherence to Sales SOPS, Sales standards and Programs. - Work as an integral member of the development and asset management team, in seeking new business opportunities and delivering data as required to assist in decision making as well as presenting to prospective owners of new projects. - Work with Revenue Management as needed on Market Analysis to provide Competitive information for strategies planning. - Manages the hotel's reactive and proactive sales efforts.
  • 弱电主管

    5千-6千
    上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-27
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。 2、掌握小组的各项工作,对组内负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。 3、安排好预防性维修计划及巡查工作,把质量关。 4、掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施。 5、制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。 6、合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能。 7、对酒店的各种大型活动,如新闻发布会等大型会议,要提前进入工作场所,确保弱电系统不发生差错。 职位要求 1、25岁以上。 2、大专以上。 3、具有3年以上的工作经验。 4、适应翻班及加班工作,有良好的实践经验。 5、工作认真负责、仔细。 6、必须有低压电工证。
  • 上海-浦东新区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-25
    • 收藏
    • 投递简历
    公共区域经理 【岗位职责】 1、全面负责酒店公共区域的日常运营管理工作,包括大堂、走廊、洗手间、电梯、会议室等区域的清洁、维护及服务标准执行; 2、制定并优化公共区域服务流程及管理制度,确保服务品质符合酒店品牌标准; 3、监督和指导保洁团队的工作安排、培训及绩效考核,提升团队工作效率和服务水平; 4、定期检查公共区域的设施设备运行状况,协调工程部及时处理维修问题,确保设施完好; 5、负责公共区域物资的预算编制、采购申请及库存管理,控制成本并合理使用资源; 6、处理客人对公共区域的投诉及突发情况,提供及时有效的解决方案,提升客户满意度; 7、与其他部门(如前厅、客房、餐饮等)保持高效沟通,确保跨部门协作顺畅。 【岗位要求】 1、具备酒店管理、物业管理或相关领域工作经验者优先,熟悉高星级酒店公共区域管理流程; 2、较强的团队管理能力,能够有效调动员工积极性并提升团队执行力; 3、注重细节,对清洁卫生、环境维护有高标准要求,具备优秀的质量把控意识; 4、良好的沟通协调能力及应急处理能力,能妥善解决客诉及突发事件; 5、具备成本控制意识,熟悉物资管理及预算编制流程; 6、身体健康,能适应弹性工作时间及一定的工作压力。
  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-25
    • 收藏
    • 投递简历
    专业及技能 : 1)ADD餐厅或零点餐厅相关岗位工作背景 2)了解厨房成本控制相关工作 3)具备较强的交际与解决问题的能力 4)有团队精神,能在压力与快速的工作节奏下很好的完成工作 其它技能要求: 1)     健康状况:身心健康,有一定抗压能力; 2)     礼貌:礼貌问候,以及面带微笑,友善的目光接触,乐于与人交谈; 3)     仪态:行为举止优雅得体自信; 4)     口齿清楚:说话流利大方,无明显口音,普通话标准, 5)     表达:完整表达或回答问题,思路灵活敏捷; 6)     态度:积极向上,乐于进取,善于接受新鲜事物,处事稳重。性格外向、有创造力。工作态度积极而端正,适应性强。自信,沉着,善于交流。 7)2年以上主管经验,具有奢华酒店、餐厅背景优先
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