岗位职责： 1、负责酒店公共区域设备设施的清洁与保养的检查工作。 2、指引员工正确使用清洁剂及清洁工具。 3、保证员工妥当使用和保养设备，并维持清洁设备干净和工作正常的使用状态。 4、员工能够正确使用化学药品， 尽可能减少浪费。 5、严格执行安全操作规程，防止意外事故发生。

岗位职责 1.疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻。 2.服务周到热情，见宾客主动问好，对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。 3.保证酒店和宾客的生命财产安全。 4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5.加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告。 6.一般性纠纷和事故立即按程序处理，并及时请示汇报。 7.一旦酒店发生火灾应立即报警，按火灾处理程序向有关人员进行报告。 岗位要求 1.退伍军人优先。 2.处理事情要迅速，果断、准确。 3.具有较好的协调能力，懂得一定安全保卫知识

【岗位职责】负责对商品全链路管理与运营，对团队业务进度负责： 1.产品规划及开发落地：制定年度商品开发计划，季度产品规划方案，保障产品按时落地； 2.产品标准化管理：商品开发、订单、发货、售后标准化梳理与管理； 3.商品视觉管理：把控商品视觉，统筹视觉品牌的建立； 4.商品营销推广：活动、促销、组合发售活动的制定; 5.供应链及进销存管理：负责商品(含园区二销商品)整体供应链合作梳理，推动进销存管理标准化; 6.对文农商品条线以及二销条线业绩（收入、利润、爆品等）达成。 【标准要求】 1.本科及以上； 2.从事文旅行业零售或产品开发5年以上相关工作经验。

工作职责： 1、负责酒店餐饮的日常经营和管理。 2、研究分析市场状况，了解客人的饮食需求. 根据酒店客人的饮食结构和生活习惯，确定酒店餐饮工作经营和管理目标； 3、根据酒店总体的预算要求，分析各月、年度的餐饮市场状况，指导和审定餐饮部门的月、季、年度预算指标； 4、参与和指导餐饮部，定期研究，制定食品推广计划和餐饮部推广计划，审定各种时令和特价菜单； 5、制订服务标准和操作规程，检查管理人员的工作和餐厅的服务态度，服务规程、出品部门的食品(饮品）质量及各项规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理； 6、定期检查所属部门的各项经营情况，会同财务部对所属部门的各项成本预算进行审定，有效地监督和控制成本，保证所属部门的综合毛利。 7、激励、培训本部门的员工。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有五年以上星级酒店工作经验； 2、掌握一定的英语口语，并能进行日常交流； 3、具有丰富的餐饮管理经验，良好的客户关系，语言、文字表达能力强； 4、熟悉国内知名品牌食品的现状及发展趋势，能够把握行业技术发展趋势和发展动向，对关键技术有独到见解； 5、熟悉星级酒店筹开及运营标准和流程。

岗位职责 1、督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 岗位要求 1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历； 2、具有2年以上财务负责人工作经验，8年以上5年星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化，熟练使用财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

岗位职责 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1、大专以上文化程度；10年以上酒店工作经验，3年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

岗位职责 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、贯彻管理公司对人力资源相关政策及标准，结合酒店实际情况，调整用工比例，控制人工成本。 3、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 4、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 5、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 6、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 7、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 岗位要求 1、大专以上学历，8年以上五星级酒店工作经验，有相同岗位工作经验1年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、最好有酒店筹开工作经验。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

岗位职责： 1.据管理公司的战略发展规划和年度经营计划，制订酒店房务营运标准及操作流程，增强公司营运管理水平，提高公司总体经济效益； 2.负责制定房务部门运营计划，并严格控制房务运营成本； 3.定时查阅部门工作日记和每周总结汇报，督查部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，做出处理； 4.对安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作； 5.熟悉经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 6.激励、培训本部门的员工。 岗位要求： 1.大专及以上学历，五年以上星级酒店工作经验； 2.熟悉酒店房务的整体运营及管理，具备较强的市场敏感度，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验； 3.具备极强的亲和力和服务意识，抗压能力强，了解熟悉客人的消费心理，关注客户需求； 4.能保持和发展酒店与各界良好的公共关系，树立和提高酒店形象； 5.熟悉星级酒店筹开及运营标准和流程。

1.确保厨房部的各项活动及标准均与集团策略保持一致，同时充分介绍、落实及保持凯悦国际酒店以及酒店的要求。 Ensures that culinary activities and standards arealigned with the respective Corporate Strategy, and initiatives ofHyatt International.  Establishes andadheres to hotel specifications and standards which are used to ensure thatstandards are introduced, implemented and consistently maintained. 2.在处理客人和内部客人投诉时提供及时、有效而有礼的服务，确保达到专业、高品质的工作水准。及时的跟进以确保令人满意的解决方案。 Handles all guest and internal customer complaints and inquiries in a timely, courteous and efficient manner.   Following through to make sure problems areresolved satisfactorily. 3.利用工作轮换、工作的多样性及丰富员工的工作内容等方法来提高工作效率和积极性。为客人提供最高品质的服务为酒店吸引更多的客人。 Maximizes associate productivity through the use of multi-skilling,multi-tasking and flexible scheduling to meet the financial goals of thebusiness as well as the expectations of the guests. 4.保证为客人提供最高水平的服务，同时完成部门的商业目标使利润最大化。 Ensures that each profit center (e.g. Outlet, Banquets) is operated inline with maximizing profit while delivering on the brand promise. 5.协助完成餐饮部年度营运计划的准备。 Assists in the preparation of the AnnualBusiness Plan for Food and Beverage. 6.帮助产品描述，配方和其它数据的录入及检查，支持物料管理和成本审查的顺利进行。 Assists with the input and oversight ofproduct specifications, recipes and other data as required, supporting thesmooth operation of Materials Management and Cost Audit functions. 7.准备，落实，更新年度市场计划，当有需要时按部门细分。 Prepares, utilizes and updates an Annual Marketing Plan, broken down asnecessary by department. 8.不断发掘方法支持餐厅，提供创新产品提高餐厅收入和利润。 Continuouslyexplores ways to support outlets in creating products that help to maximizerevenues and profits. 9.通过适当的培训，教练和或教导，开发部门领导的技能和能力以最大程度的提高有效性。 Develops the skills and effectiveness of associatesthrough the appropriate training, coaching and/or mentoring. 10.鼓励员工积极创新、具有变革意识，接受挑战，并认可他们对成功运营的贡献。 Encourages associates to be creative and innovative, challenging andrecognizing them for their contribution to the success of the operation. 11.检查厨房每周的排班表，确保计划中体现了部门的商业目标和酒店的服务标准。 Monitor weekly kitchen work rosters, making surethat they reflect business needs and other key performance indicators. 12.根据酒店、行业和公司的指引，应对餐饮职能的变革。 Responds to changes in the Food and Beverage function as dictated bythe industry, company and hotel.

• 具有10年以上星级酒店上什厨师工作经验，熟悉干货涨发、煲炖汤水和蒸菜制作等流程。 • 精通各种烹饪技法，能够独立完成上什岗位的各项工作任务。 • 了解食材的特性和处理方法，能够根据食材的不同进行合理的烹饪安排。 • 掌握烹饪基础知识，了解食材的营养成分和烹饪原理。 • 持有相关的职业技能证书，如厨师证等，证明自己的专业技能水平。 • 严格遵守厨房卫生规定，保持工作区域的整洁和卫生。 • 熟悉食品安全知识，确保烹饪的食材符合卫生标准和食品安全要求。 • 遵守厨房的安全操作规程，防止意外事故的发生。 • 具备良好的团队合作精神，能够与厨房其他岗位的人员紧密协作。 • 沟通能力较强，能够准确理解并执行上级的指示和要求。 • 身体健康，无传染病和不良嗜好，能够适应厨房的工作环境。 • 具备良好的职业素养，工作认真负责，注重细节和品质。

岗位职责：（有乐园、酒店、体育工作经验者优先，谢谢）上6休1；常住地：苏州优先 职位描述： 负责制定和执行超级乐园的整体市场营销策略，以提升品牌知名度和顾客到店率，确保市场活动的有效性和投资回报率。负责实现与总入园收入相关的关键绩效指标（KPI），包括现场购票、在线预订和年度通行证的销售，确保收入目标的达成。 主要职责： 1. 市场策略制定 * 研究并分析市场趋势、竞争对手和消费者需求，制定季度和年度营销计划。 * 开发和执行本地化营销活动，制定营销日历，例如暑期、寒假、节日。 * 提供文案，统筹线上线下全渠道内容输出。 2. 品牌管理 * 协调总部品牌标准与本土执行的平衡，保留国际IP元素，同时融入本地文化特色，确保品牌形象的一致性。 * 通过多渠道传播（包括社交媒体、广告和公关活动）提升品牌认知度。 * 定期进行品牌健康检查，收集消费者反馈以优化品牌策略。 3. KOL/媒体合作 * 主导本地KOL合作，提升品牌影响力。 * 监控KOL活动效果，评估其对品牌曝光和转化的贡献。 * 拓展垂直媒体资源及管理媒体关系，每季度至少1次主流媒体报道。 4. 预算管理 * 制定并管理市场营销预算，确保资源的合理分配和，监控和评估市场活动的效果。 * 提供数据分析和改进建议，确保预算使用的高效性，并定期向管理层汇报预算执行情况及市场活动的ROI。 5. 数字化协同 * 与数字营销专员协作不同平台引流，例如小红书、抖音、微信，或第三方平台如美团、大众点评、携程等，提升品牌的线上曝光。 * 监控CRM系统数据，按时提交报告，例如到店核销率、新客获取成本、会员复购率，分析数据以优化营销策略。 6. 团队领导 * 领导和发展市场营销团队，提供培训和指导，提升团队整体素质及成长。 * 与销售团队和园区经理密切合作，确保整体乐园目标的达成，促进部门间的协作。 7. 合作伙伴关系管理 * 与不同品牌和企业建立合作伙伴关系，策划联合营销活动以最大化曝光率和市场影响力。 任职要求： * 市场营销或相关专业本科及以上学历。 * 至少5年的市场营销经验，具有活动公园或娱乐行业经验者优先。 * 具有英语能力，需对接总部品牌团队，进行有效沟通。 * 优秀的沟通和领导能力，能够在快节奏的环境中工作，具备解决问题的能力。 * 可能需要在周末或节假日工作。

本岗位为北京怀柔万豪酒店筹备招聘，全面负责北京怀柔万豪酒店、北京怀柔雅乐轩酒店及北京怀柔源宿酒店前厅部工作 【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

岗位职责 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

根据集团品牌管理手册，制定园区品牌对外宣传、品牌建设相关管理制度；负责建立和完善企业品牌管理规范，如品牌管理手册，VI手册。负责对外宣传、品牌建设管理制度的执行，并监督实施情况；提升品牌声量，扩大品牌影响力，助力销售。 【管理职责】 1.负责京山农场品牌体系管理，包括但不限于VI、宣传资料等的审核与管理 2.负责京山农场对外宣传口径管理 【业务职责】 1.负责企业微信公众号、短视频平台原创内容的主题创意、策划及内容编辑，内容运营提高影响力和关注度； 2.负责统筹跟进公司企业文化方面策划、推进及宣传，制作设计各种宣传物料，建立品牌相关管理规范，塑造良好企业形象； 3.拓展、开发、维护品牌宣传渠道，提高企业品牌影响力； 4.负责公关、接待及新闻通稿撰写发稿及内部推广传播； 5.负责大型品牌活动策划及执行。 【其他职责】 1.完成上级领导交办的其他任务。 2.品牌价值变现、文旅项目品牌体系搭建。

岗位职责 1. 前厅协助：跟进前厅业务，推动任务执行，确保结果达成，及时反馈工作进度，协调解决相关问题。 2. 厨房协调：与厨房保持密切沟通，协助处理菜品出品、流程衔接等事宜，保障运营顺畅。 3. 多模块支持：参与餐饮标准制定与执行，协助营销、工程、后台及中台等相关工作，助力各环节高效运转。 任职要求 1.年龄要求：24-30岁 2. 学历要求：985，211全日制本科及以上学历，具备优秀的书写能力、逻辑思维能力与文字处理能力，学习能力突出。 3. 经验要求：1 - 2年工作经验，有餐饮行业从业经验者优先，熟悉前厅业务流程者更佳。 4. 专业能力：具备岗位所需能力，能适应认证与轮岗，对餐饮行业有基础认知。 5. 发展意识：关注行业发展趋势，有清晰的职业规划，愿意与企业共同成长。 6. 个人特质：思路清晰，具备抗压能力与灵活的思维，能应对工作中的挑战。 薪资福利 1.综合薪资10k-18k 2.完善的福利体系：带薪年假、节日福利、包吃包住等。 3.广阔的职业发展空间：提供专业培训、晋升机会，助力个人成长

要求，凉菜创新研发能力，擅长融合冷菜，意境装盘，刺身姿造，具有计划与执行力能力，诚恳踏实稳重，学习能力、适应能力强，需试菜

一、岗位职责 （一）团队管理与建设 1、团队建设：主持艺术团的全面工作，大力推进团队建设，提出合理化的建设性意见，分析艺术团或演艺部门的现实发展状况，并把握其未来的发展趋势。 2、人员沟通与激励：及时做好上下级的沟通工作，调动工作人员的积极性与主动性，紧密的团结在公司大发展的目标周围。 3、基层管理者培养：培养和监督基层管理者的基础管理能力，做好艺术团或演艺部门内外各方面的管理及协调工作。 （二）演艺活动策划与执行 1、活动策划：制定年度演出计划、预算方案，并负责制作和推广活动方案。 2、资源整合：选择艺术家和表演者，确定演出地点和时间，确保部门设备齐全，包括音乐、灯光、舞台道具等。 3、活动执行：统筹和协调所有演艺活动的策划和执行，确保演出质量和计划达到预期目标。 （三）设备管理与维护 设备管理：负责演出设备的维护和管理，包括舞台灯光音响设备等，并及时处理设备故障。 技术更新：学习市场需求和流行趋势，确保演出设备和技术符合时代潮流。 （四）演艺资源管理 1、演员招募与管理：配合人事部门招聘艺术团舞蹈演员及相关工作人员，并负责演员的招募、培训、考核及相关人员的管理。 2、业务拓展：拓展影视、商务、音乐等相关业务，制定发展规划，为公司赢得更高的知名度和更广泛的受众。 二、任职要求： （一）教育背景与专业要求 1、教育背景：大专及以上学历，艺术文化类、管理类、传媒等相关专业毕业。 2、专业要求：具备舞蹈编导、戏剧编导、导演、方案创作、剪辑音等技能。熟悉舞台表演艺术，对舞台布局、灯光、音乐等有良好的把握能力。 （二）工作经验与技能要求 1、工作经验：要求具有三年年以上文旅演艺行业相关工作经验，具有丰富的演艺资源。 2、技能要求：具备团队管理、组织协调能力，能够合理分配资源，制定合理的工作计划，并确保整个部门的效率。善于沟通，沉着冷静，应变能力强，能够处理各种突发情况。具有战略规划能力，能够根据公司战略制定演艺部门的发展规划。 （三）个人素质与品质要求 1、个人素质：性格开朗，思维敏捷，作风干练，执行力强。富有创新精神，对演出艺术有浓厚的兴趣和热情。 2、品质要求：抗压能力强，能够在高强度的工作环境中保持高效的工作状态。具备良好的职业道德和责任心，能够为公司和团队的整体利益着想。具备出色的文字和语言表达能力，能够清晰、准确地传达自己的想法和意图。 3、善于与人沟通，能够建立良好的人际关系，为公司和团队赢得更多的合作机会。

岗位职责 1、依据公司整体运营战略，负责公司活动的提案、策划、执行、效果评估，跟踪和反馈方案的推广执行情况； 2、负责公司的形象宣传、推广、品控等； 3、承办大型活动的策划，活动后进行分析总结活动的成果和不足； 4、策划整个园区大型节假日的活动项目，最大限度引流及提高景区流量与知名度； 5、协同项目评估，项目引进，并负责项目的整案策划和撰写； 6、负责项目外部公共场地的活动组织、策划、实施工作； 7、负责与客户的沟通工作，直接对客户企业负责。 岗位要求 1、大专以上学历，从事公关活动策划三年以上经验； 2、熟悉活动运营和各类型活动策划技巧； 3、有较强的语言和文字表达能力； 4、有较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力； 5、注重细节，具备较强的执行力； 6、熟练的操作办公软件，PS、CDR、视频剪辑输出、微信/小红书等推文编写； 7、高度的工作热情，良好的团队合作精神； 8、有大型活动实操案例，熟悉掌握客户沟通、方案策划、执行统筹、成本控制；

1、协助起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件的流转。 2、参加行政例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况并及时跟进汇报。 3、汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。 4、做好日常接待、来信来访等有关事宜。 5、负责总经理的日常电话接转。 6、审检对外发文、对内行文。 岗位要求 1、大专及同等学历。具有秘书工作经验3年。 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

【工作内容】负责管理和维护酒店客房，确保房间干净整洁，提供舒适的住宿环境。主要职责包括： 1.检查房间设施：确保房间内的设施和设备正常运作，并及时进行维修和维修记录。 2.清洁房间：确保房间清洁及时完成。 3.检查房间状态：确保房间内的温度、照明和床铺状态符合客人的需求。 4.处理客人需求：对于客人的投诉和需求，及时给予关注并解决问题。 【职位要求】 1.熟悉客房服务流程和标准，具备一定的酒店客房管理知识。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够快速解决客房问题。

岗位职责 1、按照国家有关规定，对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核，办理付款手续。 2、负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。 3、认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。 4、及时完成现金收付记帐凭证。 5、做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。 6、负责酒店库管工作 7、负责酒店采购流程的跟进 岗位要求 1、本科学历， 3-5年酒店行业财务工作经历。 2、了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。 3、具备良好的成本分析能力，这点非常重要，具有监督管理能力，有组织能力和创造性，善于规划组织自己和他人的工作。 4、性格外向，吃苦耐劳，工作认真负责，耐心细致。 5、有良好沟通能力和团队合作意识。 工作地点：雨花区

【岗位职责】 1、负责酒店工程部的全面管理，制定并落实部门工作计划与预算。2、确保酒店的设施设备正常运行和维护保养工作及时有效进行，提高设备使用效率和寿命。3、组织并参与设施设备的巡检和维修工作，对发现的问题及时处理和解决，保证酒店运营不受影响。4、建立健全的设备档案管理制度和技术资料归档体系，为设备管理提供数据支持和分析依据。5、负责与相关部门沟通协调，共同解决跨部门的工程技术问题或难题；优化工作流程以提升整体运营效率和服务质量水平。6、领导团队开展节能减排项目推广实施活动, 降低能耗成本支出并提高环保意识及技能水平 。7、关注行业发展趋势和新技术应用动态 ，定期组织团队成员参加培训学习分享交流活动 ；提升团队专业素养以满足企业发展需求 。 8、完成上级领导交办的其他任务事项以及配合其他部门完成相关工作要求 。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，电气自动化或相关专业背景优先考虑；具有五年以上星级酒店工程管理经验者优先录取 。 2、熟悉掌握各类强弱电系统原理及其安装调试方法技巧；了解暖通空调给排水等专业知识并能独立处理常见故障问题。3、具备良好团队合作精神和高度责任心以及抗压能力。4、持有相关职业资格证书如电工证等操作类证件。

上6休1 1、在线直播安排，负责介绍超极乐园产品，与观众互动，解答问题； 2、了解产品特点，输出直播话术，产出、修改直播内容； 3、通过互动及解答问题引导观众点击购买； 4、参与直播运营，包括但不限于参与活动策略、数据分析，不断优化迭代直播方案； 5、配合运营团队完成一些周边拍摄，例如：直播账号的短视频内容等； 6、完成领导安排的其他工作。 任职资格： 1、长相端庄，形象气质佳，镜头感强；口齿清晰、有良好的语言表达沟通能力和临场应变能力； 2、善于总结分析，找出日常直播工作中的问题并作出优化； 3、热爱直播行业，喜欢看各类带货直播，工作积极主动，有较好的坚持力和抗压力； 4、具有良好的抗压能力，有直播经验者优先； 5、有做过运动、乐园品类等经验优先，做过电商主播，抖音等各类自媒体优先。

【岗位职责】 1.根据市场需求，分析报告及统计资料确认潜在客户及其需求，制定销售拜访对象及日程，并及 时做出拜访报告； 2.负责与客户的谈判工作，根据酒店价格政策确定价格合约; 3.负责搜集、整理市场信息，与旅游代理机构、酒店订房机构保持良好关系; 4.负责收集竞争酒店的信息、客户反馈意见，完成市场调查SWOT分析报告; 5.负责建立并不断完善主要客户档案; 6.负责重要客户或团队在酒店期间的所有服务工作，及时解决客人需求； 7.负责收集整理客人反馈意见并及时提供改进意见 ; 8.及时完成上级交办的其它任务。 【岗位要求】 1.年龄18-35岁，形象气质佳，经验不限，性格外向； 2.具备较好的团队协作能力和较强的协调沟通能力、应变能力，亲和力，抗压能力； 3.具备极强的销售和服务意识，可以独立完成销售业绩； 4.有酒店行业销售，旅行社服务，会务服务，房地产销售经验者优。