【岗位职责】 确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变 在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针。 在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。 保持操作台的干净和整齐。 和厨房保持有效的沟通。 为团队准备培训课题。 在培训中借助餐厅经理。 良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。 在团队中展现个人精神和严守时间。 问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水。 维护良好的客户关系和提高个人的修养。 依据库存的要求来采购物品。 准备每周排班。 在经理缺席期间负责运营。 接受餐厅经理安排的其它工作。 为客人服务酒水和食品。 提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。 实施培训课程和时间表格。 全面的食品和酒水知识。 熟练运用客人维护技能。 领导素能。 【岗位要求】 全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。 至少2年的餐饮运营经验。 至少1年以上的同岗位工作经验。 良好的运营和管理技能。 良好的仪容仪表。 积极主动。 团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。 良好的英文书面和口语能力。

职责描述： 1.负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发； 2.负责寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3.负责对酒店加盟项目进行市场调研、投资测算分析，与意向业主的商务谈判，合作模式、政策和公司经营理念等方面的宣导，及整个酒店项目的签约； 4.签约后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理； 5.积极收集竞争对手信息、行业动态信息，并沉淀建议，分享。 任职要求： 1.有至少1年以上连锁行业开发或拓展等相关行业工作经验，对物业有良好的商业判断能力； 2.优秀的沟通能力和团队协作能力； 3.优秀的社会人脉资源和新渠道开发能力； 4.有强烈的事业心和责任感； 5.能够适应出差的工作需要。

职责描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力； 4、可接受区域内调派。

1、 执行西厨房的运作流程、操作规范、岗位及人员配置计划。 2.在厨师长的领导下，按菜式规定，烹制各种菜式，保证出品质量； 3.组织厨房运营并制作各种菜肴，管理好团队员工。 4、每日开档前后检查、监督厨房的食品储存、加工、烹饪、保管各个环节，确保符合食品安全、卫生要求。严禁出现腐烂变质、过期食品，管控食品安全风险 。 5、按照食品安全、卫生要求，每日在运营现场检查厨师的仪容仪表、个人卫生、西厨房区域的清洁及食品卫生，及时发现问题、让员工当场纠正，养成良好的职业习惯 。 6、完成上级分配的其它工作任务。 岗位要求： 1.擅长西式菜品，熟悉饮食的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求； 2.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作； 3.星级酒店同岗位工作经验者优先； 4.工作有责任心，做事认真负责。

职责描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力； 4、可接受区域内调派，有一定地域灵活性。

【岗位职责】 1、全力协助宴会经理各项工作安排。  2、提前关注每场EO单的内容及相关细节，与销售人员对接活动细节。                                    3、审核厅面排班合理性，安排领班工作班次。                                                   5、与厨房密切联系，提出有关菜肴销售建议，及时将宾客需求反馈给厨房。 6、定期检查厅面与二级仓的产品保质期及安全库存情况。 7、组织和安排重要宴会和大型餐饮活动。                       8、熟悉会议、餐饮工作流程，协助制定培训计划、监督实施及效果评估。 9、负责建立餐饮部设施设备的维保档案，监督日常管理、维护。 10、落实主管区域的安全防范工作，及时处理各类隐患，保证各方人身和财产安全。 11、要服从替补和顶岗并学习和掌握其它分部门的岗位技能。 【岗位要求】 1、有上进心。 2、可以独立的完成工作。 3、最少2年的宴会主管工作经验。 4、具有中西餐宴会服务知识。

岗位职责： 1、主要岗位职责招商、招商、招商 2、负责管理和服务体验馆经销商；带领经销商按公司要求认真执行核心工作，做好市场，提升动销； 3、严格管控费用，确保费用投入真实，严厉杜绝经销商弄虚作假或低价、窜货等扰乱市场行为的发生； 4、能触达当地政务、商务等八大系统（党政系统、执法系统、金融系统、通讯系统、能源系统、文教卫生、军警系统、实体企业）等圈层人员的优选。 5、善于陌生拜访，具有较强的沟通能力、交际能力和良好的服务意识 6、有广告传媒、银行、保险、五星级酒店、高档餐厅、高档汽车、高档楼盘、定制产品、中高档酒等行业工作经验； 7、有终端大网点开发维护或团购客户资源及团购工作经历者优先。 8、整体形象气质佳 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、2年以上酒类销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、有团购客户资源及团购工作经历优先； 4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 6、有责任心，能承受较大的工作压力； 7、有团队协作精神，善于挑战，能适应出差； 8、业绩突出、能力优秀者可适当放宽招聘条件。

岗位职责： 1、带领并参与组员前期五大支点的陌生拜访，挖掘、拓展和筛选意向支点介绍人，开发转化为品牌顾问和星级合伙人； 2、为品牌顾问和合伙人做好讲解服务工作，开展品鉴会、回厂游、名酒进名企等活动，促成资源转换，达成销售任务。 3、负责战斗小组的日常管理，负责人才的选拔、培养和考核。 任职资格： 1、25-35岁，大专以上学历，在当地有一定的资源优先； 2、具备招募支点介绍人、品牌顾问、星级合伙人能力； 3、具体较强的商务谈判、沟通协调能力和团队管理经验； 4、具有高端行业（高端酒店/餐饮）销售工作背景。

岗位职责： 1.负责公司星级客户的接待； 2.按公司规定的参观线路和内容进行讲解服务； 3.能有效传达讲解内容和和公司品牌文化，能积极调动现场氛围； 4.讲解过程中关注客户需求，能与客户进行有效互动，提升品牌影响力。 基本条件： 1.本科及以上学历，旅游管理、空中乘务、会展经济与管理、播音主持、艺术类专业； 2.男女不限，22-30岁，女性身高165cm及以上，男性身高175cm及以上； 3.普通话标准，获得普通话二级甲等及以上等级证书； 4.亲和力、形象气质佳。 任职要求： 1.综合素质：具备良好的语言表达能力和沟通协调能力、团队协作能力，较强的学习能力和抗压能力； 2.工作经验：有导游、主播、电台播音员、司仪主持、讲解员、电视台主持人等相关职业从业经验； 3.工作技能： （1）熟悉基础办公软件的使用； （2）热爱学习，涉猎知识面广，有个人爱好和特长； （3）具备唱歌、跳舞、乐器、茶艺、朗诵、戏剧等至少一项才艺。 4.资格证书：普通话、全国导游证

岗位职责： 1、招募合适的组员（保质保量），负责小组员工的辅导带教、培训、考核、日 常管理； 2、带领并参与组员前期五大支点的陌生拜访，挖掘、拓展和筛选意向支点介绍 人、开发转化为品牌顾问和星级合伙人； 3、为品牌顾问和合伙人做好讲解服务工作，开展品鉴会、回厂游、名酒进名企 等活动，促成资源转换，达成销售任务。 任职资格： 1、25-35岁，大专以上学历，本地人，在当地有较好的圈层（八大系统）资源 优先； 2、具备独立陌生拜访、触达介绍人、品牌顾问、星级合伙人能力，具备较强的 客户开发及客情维护能力； 3、抗压能力强、韧性好、优秀的组织协调和谈判能力、沟通能力、； 4、具有五星级酒店、高端餐饮、银行、房地产（高端楼盘）、奢侈品行业、人 寿保险等行业的销售工作背景

工作地址：全岳阳地区 1、陌拜拓展：开展日常陌拜工作，挖掘和筛选意向客户，推荐至上级进行深入沟通谈判； 2、客户运营：帮助B端客户做好消费者培育，通过营销活动实现与C端的粘性与互动，达成动销任务； 3、营销活动执行：活动沟通、活动物料衔接、商务接待服务、活动主持、活动氛围引导、活动复盘与传播； 4、品牌推广：对接圈层，开展私享宴、回厂游、商务赞助等活动展示品牌形象，促进品牌力的提升； 5、客户管理：建立客户档案，对重要圈层进行客情维护。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-35岁形象气质好； 2、抗压能力强、韧性好、情商高，服务能力强，沟通表达能力强； 3、五官端正，形象气质佳，M身高不低于 170cm，F身高不低于 160cm。 4、有一定的酒量。

1.岗位职责：负责开展资源转化及合伙人开发工作，重点开展各类动销工作。 2.人才画像： ①25-35岁，大专以上学历，本地人优先，在当地有一定人脉/圈层资源； ②形象气质好，情商高，服务能力强，沟通表达能力强，具备客户开发及客情维护能力； ③具有五星级酒店、房地产（高端楼盘）、高端餐饮/会所、奢侈品行业、人寿保险等行业的销售工作背景。

1.岗位职责：负责当地政务、商务等八大系统等圈层关键人员的触达，挖掘关键客户资源，促成客户资源转换，达成合伙人招商及销售任务，开展团队日常管理。 2.人才画像： ①25-35岁，大专以上学历，本地人，在当地人脉关系广、有较好的圈层（八大系统）资源； ②形象气质好，情商高，服务能力强，沟通表达能力强； ③具备较强的客户开发及客情维护能力，具有五星级酒店、房地产（高端楼盘）、高端餐饮/会所、奢侈品行业、人寿保险等行业的销售工作背景；具备团队管理经验。

岗位职责： 1.负责本档口各类出品制作，掌握凉菜的拌法和造型拼切，按照菜式的份量标准及搭配要求处理快速出品； 2.负责本档口原料预订、质量检验、存放保管、组织计划，根据任务要求准确备料，避免浪费，严控成本; 3.努力钻研业务技术，不断创新菜品; 4.熟知本档口专业知识和安全、消防、食品卫生法规，熟知本档口水、电、气等能源的使用操作； 5.做好本档口的清洁卫生和设备维修保养，节约运作成本。 任职要求： 1.30-40岁，中专及以上学历，5年以上高端餐饮厨房经验 2.基本功扎实，注重细节，有一定的文化底蕴，优秀的组织协调能力、培训指导能力。 3.熟悉食品安全知识，精通中式凉菜烹饪技法。

岗位职责： 1、主要岗位职责招商、招商、招商 2、负责管理和服务体验馆经销商；带领经销商按公司要求认真执行核心工作，做好市场，提升动销； 3、严格管控费用，确保费用投入真实，严厉杜绝经销商弄虚作假或低价、窜货等扰乱市场行为的发生； 4、能触达当地政务、商务等八大系统（党政系统、执法系统、金融系统、通讯系统、能源系统、文教卫生、军警系统、实体企业）等圈层人员的优选。 5、善于陌生拜访，具有较强的沟通能力、交际能力和良好的服务意识 6、有广告传媒、银行、保险、五星级酒店、高档餐厅、高档汽车、高档楼盘、定制产品、中高档酒等行业工作经验； 7、有终端大网点开发维护或团购客户资源及团购工作经历者优先。 8、整体形象气质佳 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、2年以上酒类销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、有团购客户资源及团购工作经历优先； 4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 6、有责任心，能承受较大的工作压力； 7、有团队协作精神，善于挑战，能适应出差； 8、业绩突出、能力优秀者可适当放宽招聘条件。

岗位职责： 1、主要岗位职责招商、招商、招商 2、负责管理和服务体验馆经销商；带领经销商按公司要求认真执行核心工作，做好市场，提升动销； 3、严格管控费用，确保费用投入真实，严厉杜绝经销商弄虚作假或低价、窜货等扰乱市场行为的发生； 4、能触达当地政务、商务等八大系统（党政系统、执法系统、金融系统、通讯系统、能源系统、文教卫生、军警系统、实体企业）等圈层人员的优选。 5、善于陌生拜访，具有较强的沟通能力、交际能力和良好的服务意识 6、有广告传媒、银行、保险、五星级酒店、高档餐厅、高档汽车、高档楼盘、定制产品、中高档酒等行业工作经验； 7、有终端大网点开发维护或团购客户资源及团购工作经历者优先。 8、整体形象气质佳 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、2年以上酒类销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、有团购客户资源及团购工作经历优先； 4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 6、有责任心，能承受较大的工作压力； 7、有团队协作精神，善于挑战，能适应出差； 8、业绩突出、能力优秀者可适当放宽招聘条件。

工作地址：全赣州地区 1、陌拜拓展：开展日常陌拜工作，挖掘和筛选意向客户，推荐至上级进行深入沟通谈判； 2、客户运营：帮助B端客户做好消费者培育，通过营销活动实现与C端的粘性与互动，达成动销任务； 3、营销活动执行：活动沟通、活动物料衔接、商务接待服务、活动主持、活动氛围引导、活动复盘与传播； 4、品牌推广：对接圈层，开展私享宴、回厂游、商务赞助等活动展示品牌形象，促进品牌力的提升； 5、客户管理：建立客户档案，对重要圈层进行客情维护。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-35岁形象气质好； 2、抗压能力强、韧性好、情商高，服务能力强，沟通表达能力强； 3、五官端正，形象气质佳，M身高不低于 170cm，F身高不低于 160cm。 4、有一定的酒量。

工作地址：全武汉地区 1、陌拜拓展：开展日常陌拜工作，挖掘和筛选意向客户，推荐至上级进行深入沟通谈判； 2、客户运营：帮助B端客户做好消费者培育，通过营销活动实现与C端的粘性与互动，达成动销任务； 3、营销活动执行：活动沟通、活动物料衔接、商务接待服务、活动主持、活动氛围引导、活动复盘与传播； 4、品牌推广：对接圈层，开展私享宴、回厂游、商务赞助等活动展示品牌形象，促进品牌力的提升； 5、客户管理：建立客户档案，对重要圈层进行客情维护。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-35岁形象气质好； 2、抗压能力强、韧性好、情商高，服务能力强，沟通表达能力强； 3、五官端正，形象气质佳，M身高不低于 170cm，F身高不低于 160cm。 4、有一定的酒量。

岗位职责： 1、带领并参与组员前期五大支点的陌生拜访，挖掘、拓展和筛选意向支点介绍人，开发转化为品牌顾问和星级合伙人； 2、为品牌顾问和合伙人做好讲解服务工作，开展品鉴会、回厂游、名酒进名企等活动，促成资源转换，达成销售任务。 3、负责战斗小组的日常管理，负责人才的选拔、培养和考核。 任职资格： 1、25-35岁，大专以上学历，在当地有一定的资源优先； 2、具备招募支点介绍人、品牌顾问、星级合伙人能力； 3、具体较强的商务谈判、沟通协调能力和团队管理经验； 4、具有高端行业（高端酒店/餐饮）销售工作背景。

岗位职责：   1.负责通过自身资源或陌拜，触达、推荐当地的政商界权威人士，邀约该类权威人士向其个人圈层宣传或推荐品牌。  2.邀约区县级顾问、意向星级合伙人参加私享宴、酒厂圣地之旅等营销活动，推进意向合伙人转化开发。   任职资格   1、本科及以上学历，年龄28-40岁，条件优秀的可放宽；  2、形象气质佳，爱交际，情商高；商务谈判能力和抗压能力强；  3、具有5年以上星级酒店、餐饮等高端消费行业销售管理工作经验，具备当地政企等大客户资源，且保持高粘性。

一、岗位描述 1.全面负责酒店日常运营管理工作； 2.决定酒店的机构设置、员工编制及重要变革与人员变动等工作，建立健全酒店组织系统；为酒店创造良好的经营环境；建立培训体系，制定和实施店内各级培训计划，为企业培养合格管理人才； 3.完成年度经营指标并确保酒店正常经营，并保证各相关决议的贯彻落实 。 二、招聘要求 1、4-5年以上酒店行业工作经验： 两年以上中高端品牌连锁酒店同等岗位经历； 两年以上星级酒店（四星级及以上）前厅、客房或销售经理级别工作经历； 2、有酒店门店筹备及统筹运营经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、善于团队建设和成本控制，良好的沟通协调能力；具备强效的执行力、协调能力和危机处理能力； 4、品貌端正，语言沟通能力强；有较强的社交能力及敏锐的市场信息捕获能力 5、可接受区域内调派。

【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、开发网评，做好OTA各项评分。 7、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、30——39岁，有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

【岗位职责】 1、  在市场销售总监的指导和监督下，负责根据酒店的市场定位以及企业品牌识别和分销指南，在数字平台中推广酒店，并通过在线渠道推动业务。 2、  管理搜索引擎营销活动，推动酒店网站的在线曝光。 3、  根据集团的政策和指导方针，管理酒店在核准的社交媒体平台上的社交媒体参与。 4、  保持积极的沟通，并在有助于实现酒店整体在线目标的关键人物之间建立团队合作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业，有2年以上新媒体或电商运营相关的工作经验； 2、热爱新媒体电商运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力； 3、有洞察力，每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点，有娱乐精神，脑洞大，创意多； 4、 良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力 ，观察力和应变能力； 5、有新媒体或电商运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。

【岗位职责】 1、负责机电工程部日常行政事务处理，包括文件收发、资料整理、会议记录及部门档案管理； 2、协助部门负责人制定工作计划、预算编制及执行情况跟踪； 3、协调机电工程部与其他部门的沟通对接，确保工作流程顺畅； 4、管理机电设备维修保养记录，定期汇总数据并提交报告； 5、负责部门物资采购申请、库存管理及设备台账更新； 6、配合完成部门员工考勤、排班及临时性行政支持工作； 7、参与部门安全巡检，协助落实安全生产相关制度及文档整理。 【岗位要求】 1、要求工程相关专业，对酒店机电设备有基础了解者优先； 2、熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础数据处理能力； 3、工作细致认真，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4、具备较强的组织协调能力与执行力，能高效处理多任务； 5、试用期2个月，要求政治清白、政审合格、无犯罪记录、无案底；