【岗位职责】 1、负责酒店的正常运转和保养维修。 2、负责酒店内的所有水龙头及卫生洁具的维修保养。 3、主动向领班汇报工作中的问题及完成情况，及时记录当天维修日志。 4、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 5、协助外施工单位在本酒店的施工，保证工程质量 6、除及时完成本职能组负责的各维修任务外，应服从主管和值班工程师的指派，帮助其它工种努力完成相关的维修工作。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；一年以上同岗位工作经验 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能独立完成管路系统的维修和其他维修工作。 4、能充分领会工上级的经营意识，能组织和指挥本岗位工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 5、有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。

【岗位职责】 1、负责酒店宾客的接待、咨询及关系维护工作，提供优质高效的客户服务体验 2、处理宾客投诉及特殊需求，及时协调相关部门解决问题并做好后续跟进 3、收集并分析宾客反馈意见，定期提交服务改进建议报告 4、协助建立并完善客户档案，维护VIP客户关系，定期进行客户关怀 5、配合前台、客房等部门做好宾客入住、离店等环节的衔接工作 6、执行酒店服务标准流程，确保服务质量符合品牌要求 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和职业素养，形象气质佳 2、优秀的沟通表达能力和应变能力，能妥善处理各类突发事件 3、工作细致耐心，具有较强的人际交往能力和团队协作精神 4、普通话标准，具备基础英语交流能力者优先 5、能适应倒班工作制，包括夜班及节假日排班 6、有酒店前台、客户服务相关经验者优先考虑

岗位职责： [1]在集团董事会的要求下，全面负责酒店的经营管理； [2]建立、健全酒店的组织管理系统，在集团标准要求下，使之合理化、精简化、高效化； [3]负责实现酒店的营业收入指标和利润指标； [4]全面负责酒店服务品质提升，提高客户满意度，把控对外出品服务； [5]在集团董事会的要求下，负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划； [6]落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标； [7]督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作； [8]负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店良好形象； [9]根据集团董事会决策要求，做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更执行； [10]指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质； [11]主持召开酒店总经理办公会，定期向集团汇报工作，认真贯彻执行集团的各项决议，对集团公司董事会负责。 任职要求： 1、年龄30-45岁，身体健康，体貌端正，有领导风度；具有本科及以上学历；市场营销岗位出身，有高星级酒店总经理同岗位工作经验优先考虑。 2、全面掌握酒店管理、服务方面的系统知识，对旅游行业及相关知识有全面的了解，并有自己的独特见解。 3、具有良好的职业道德和敬业精神；对企业有强烈的责任感且善于学习，思想敏锐、超前，有开拓创新意识；讲求效率、处事果断、敢于竞争、勇于负责；作风正派、办事公道、不循私情；善于管理和经营团队，事业心强。 4、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力；能统筹全局，具有战略眼光，有艰苦奋斗的精神，在实际经营管理中能够团结带动大多数人；具有较强的组织、协调能力；有较强的抗压能力。 5、薪资福利待遇：年底参与公司超额利润分红，综合年薪制，特别优秀者薪资可面议。

【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到预期出租率，获取预期的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，有同岗位工作经验两年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

岗位职责/职位描述 1. 配合厨艺总监来制定餐饮所需物品、器皿的预算以及库存标准； 2. 负责做好餐具用具的储存保管、发放、回收、清洁工作，负责厨房区域的环境卫生； 3. 检查和管理各区域餐具的使用情况，分析造成损耗的原因，提出降低损耗的建议； 4. 负责计划、指导、分配、督导管事部员工的日常工作；  5. 负责管理外部供应商、外包服务人员的工作计划、工作质量、工作安全和费用； 6. 负责供应、监管清洁物品的领用包括清洁药剂及相关设备； 7. 负责制定部门内的规章制度和操作流程，并对所有员工进行定期的培训和检查督导，确保酒店卫生工作符合法律、法规政策、以及酒店的卫生标准；  8. 指导和检查餐厅和宴会的自助餐摆台、合理地安排人手； 9. 协助财务部的每月和每季度的进行的营运设备的盘点，协助财务部和保安部执行废物出售处置程序； 10. 督导和检查餐厅和宴会的自助餐台和摆台器具是否干净无破损，确保宴会器具及时补给到位； 11. 计划、检查和督导定期清洁活动； 12. 负责对下属员工的考勤考核工作，督导员工做好安全工作； 13. 检查和保持垃圾房(干湿分类)的卫生标准，审核和检查垃圾分类情况； 14. 完成上级交办的其他工作。

【岗位职责】 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 3、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。 5、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。 6、熟练掌握酒店内外信息，提供准确的问讯服务。 7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。

岗位职责 1.协助计划和设计每日菜单； 2.负责烘焙、甜点和糕点部门； 3.确保食品质量始终保持高标准； 4.监督厨房的日常运作； 5.支持饼房行政厨师长日常工作。 职位要求 1.热爱餐饮行业； 2.乐于互动； 3.具备五星级酒店工作背景； 4.是一名友好、乐于助人和值得信赖的领导； 5.善于计划、组织和解决问题； 6.展示出好奇心，愿意花时间学习和了解当前的烹饪趋势； 7.致力于提供高标准的食品。

【岗位职责】 1、负责酒店厨房上什岗位的日常操作，包括蒸制、炖煮、煲汤等烹饪工作； 2、根据菜单要求，准备各类食材并进行初步加工，确保食材新鲜、卫生； 3、熟练掌握蒸柜、炖锅等厨房设备的使用，确保菜品出品质量稳定； 4、配合厨师团队完成其他后厨工作，如备料、清洁及设备维护； 5、遵守食品安全与卫生标准，保持工作区域整洁有序。 【岗位要求】 1、具备一定的厨房工作经验，熟悉上什岗位操作流程者优先； 2、了解常见蒸、炖、煮等烹饪技法，能独立完成基础菜品制作； 3、工作认真负责，能适应酒店餐饮行业的高强度工作节奏； 4、具备团队合作意识，服从厨房管理安排； 5、无学历及年龄限制，欢迎对烹饪有热情者加入。

岗位职责 1. 检查本班员工仪表、仪容、行为规范及出勤情况； 2. 根据工作需要安排服务员的清洁卫生工作； 3.开餐前带领本组员工做好各项准备工作： 组织员工摆台并检查是否符合标准；督导完成餐厅清洁工作，保证瓷器、玻璃器皿、不锈钢器皿干净、 无破损；保证桌椅及转盘干净；保证餐厅内其它用具干净；准备齐服务台、接收柜的餐具及用具；按预订要求摆好各式宴会台及零点台；召开班前会，做好开餐时间的工作分配，并传达部门的有关通报，安排当日预订； 4.营业时间内督导本组员工，为客人提供高质量高效率的服务，确保本班组服务员按照服务程序与标准为客人提供优质服务，并参与服务，特别是VIP客人的接待； 5.全面控制服务区域内的客人用餐情况，及时解决客人问题，并适当处理客人投诉； 岗位要求： 1、年龄要求：22岁至40岁；女：身高158cm以上，男：身高168cm以上 2、学历要求：高中及以上学历 3、工作经验：从事餐饮会议服务二年实际工作经验； 4、其他要求：语言交流沟通能力较强，熟悉餐饮会议服务流程和技能；有一定的组织指挥能力，能正确激励员工；接受过专业岗位培训；特别优秀者可适当放宽条件；

【岗位职责】 1、全面负责员工餐厅的日常运营管理，包括菜单设计、食材采购、成本控制及菜品质量控制 2、制定并执行标准化操作流程，确保食品安全卫生符合国家相关法规及酒店标准 3、合理调配厨房人员工作，监督厨师团队完成每日餐食制作任务 4、定期研发新菜品，优化膳食结构，提升员工用餐满意度 5、管理厨房设备维护及食材库存，降低损耗率 6、处理突发性问题，如设备故障、临时加餐等应急情况 【岗位要求】 1、具备中式烹饪专业技能，熟悉大锅菜制作及食堂运营模式 2、掌握食品安全法规及厨房5S管理标准 3、能独立设计周/月菜单，具备成本核算能力 4、有较强的团队管理能力，能有效安排10人以上厨房团队工作 5、持有健康证及厨师职业资格证（初级以上）优先 6、适应早晚班轮换制度，工作细致责任心强

岗位职责： 1、负责日常菜品炒制；2、负责湘菜食材预处理，保障品质；3、与团队配合高效出餐；维护设备安全，做好厨房卫生；4、控制食材调料损耗，参与盘点。 任职要求： 1、3年以上湘菜经验，熟悉烹饪技法，有连锁餐饮经历优先；2、持健康证，能适应快节奏，团队意识强。 薪资区间： 5-8k优秀面议 其他；包食宿、社保、节日福利、晋升空间。

室内清洁与卫生 主要是对养老社区室内居住空间进行全面清洁，像床位、卫生间、浴室这些私密区域是重点，清扫后还要进行消毒杀菌，保障居住环境的卫生安全，防止细菌滋生引发健康问题 。 垃圾处理与废物分类 强调定期清理垃圾桶，避免垃圾堆积产生异味和细菌。对废纸、塑料、玻璃等可回收物进行分类，符合环保和资源再利用理念，也能让社区垃圾处理更规范有序 。 设施设备维护 日常设施设备如电灯、门窗、洁具等使用频繁，定期维护保养能保障其正常运行，延长使用寿命。发现故障及时报修更换，可避免影响住户正常使用。消防设施关乎生命财产安全，检查齐全有效是为了在紧急情况时能正常发挥作用 。 室内无异味 良好的居住环境不应有异味，保洁员需通过日常清洁、垃圾及时处理等措施，保持室内空气清新，提升居住舒适度 。 书房清洁 书房是住户可能用于阅读、工作的地方，对书架、书桌等进行清洁并整理书籍，能为住户营造整洁有序的空间，方便使用 。 玻璃清洁 对阳台及各房间玻璃窗清洁要求细致，确保玻璃表面及边角、窗台等部位干净无水痕，让室内采光更好，视觉上也更美观 。

《工作内容》： 通过公司培训的方式方法给客人推销公司的饮料、小吃、洋娃娃等…，点单服务、寻找合适机会引导包厢氛围 《福利待遇》 ： [庆祝]包吃住（免费提供床铺6件套） [庆祝]月休4天（可自由调休） [庆祝]晋升空间（促销-促销经理-促销主管-店长-运营总监） [庆祝]意外险（工资扣150管一年） [庆祝]8小时工作制 [庆祝]全程坐班[嘿哈]

Responsibilities Teach and guide students in both theory and practice. Develop training materials, assess students' progress, and collaborate with operational teams to improve the learning environment. The working location is at the hotel operated by Hainan Lausanne Tourism University. Qualifications A bachelor's degree or above. At least work experience at the department - manager level or higher, and experience with international brands is preferable. Expert in cocktail making, with strong knowledge of mixology trends and spirits. Be proficient in using English as a working language.

To develop Creative Themes events from time to time together with Director of Sales, Assistant Director of Sales for potential customer’s request.经常与销售总监和副总监为潜在的客户要求策划有创意的主题活动。 Must act in a trustworthy and confidential manner with positive happy attitude and polite manners. 必须有出色的跟进技能。 To achieve the monthly budget/forecast whichever is higher for the hotel, for Business Travel segment. 为酒店和公司客户销售实现更高的月预算/预测。 To ensure standards of excellence in performance is achieved both within sales related responsibilities and as an ambassador for sales with other team players throughout the hotel. 确保在销售相关责任内和与整个酒店的其他销售团队一起担任销售大使实现卓越绩效标准。 To maximize daily sales call into the field where leadership examples drive sales effectiveness with team players. 最大限度地增加该领域（领导模范与团队共同推动销售效率）内的日常销售拜访。

主要工作职责 根据月度保养计划，保养各类设备：包括会所设备、污水处理及供水设备、送排风设施、消防设施强电类、客房区域强电设施、高压供电检测及柴油发电机的保养，确保工作质量及保养进度； 根据上级安排完成各类维修；完成各种报修并保证维修质量；  处理各类突发应急事件； 严格遵守安全生产条例和操作规程，携带工作牌、做好安全防护措施； 遵守集团的环境健康安全方针政策，日常工作中注意节能和安全操作； 完成领导交办的其他工作。 资质要求 必须持电工证上岗，中技及以上学历；  有酒店或物业公司相关工作经验两年以上，动手能力强；  不能是色盲，富有工作责任心，诚实可靠，态度良好。

【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作，制定并执行酒店经营策略，确保酒店服务质量和运营效率； 2、监督各部门工作，包括前台、客房、餐饮等，协调解决运营中的问题，提升客户满意度； 3、制定并落实酒店管理制度和服务标准，优化工作流程，提高团队执行力和服务质量； 4、负责酒店成本控制及预算管理，分析经营数据，提出改进措施，确保酒店盈利目标达成； 5、处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象，建立良好的客户关系； 6、负责员工招聘、培训、考核及团队建设，提升员工专业素养和服务意识； 7、与当地政府、行业协会及合作伙伴保持良好沟通，拓展业务合作机会。 【岗位要求】 1、3年以上酒店管理相关工作经验，有独立管理酒店或部门经验者优先； 2、熟悉酒店运营流程及行业标准，具备较强的市场分析及经营策划能力； 3、优秀的团队管理能力，能够有效激励员工并提升团队凝聚力； 4、具备较强的沟通协调能力及突发事件处理能力，责任心强； 5、对服务行业有热情，注重细节，能够承受一定的工作压力； 6、能适应弹性工作时间，根据酒店运营需求灵活调整工作安排。

【岗位职责】 1、开餐前做好全面的卫生工作，认真做好自己所负责区域的卫生工作，保证提供优雅干净的卫生环境； 2、服从领班安排，按照工作程序与标准做好各项开餐准备工作； 3、准时参加班前会，熟知领班宣布的每日客人预订情况，重要团体、宴会等各种信息，以及酒店部门的有关精神； 4、上班时要集中精力，保持规范的站立姿抛，不准交头接耳，凑在一起聊； 5、爱护设备物品，做好保养维护工作，尤其是每月的计划卫生保养工作天； 6、保证开餐结束后的整洁卫生，达到下一次的开餐要求，总之做好收尾工作； 7、待领班检查完毕后并征得领班同意可下班； 8、积极参加酒店及部门举办的各种培训，不断提高自身服务技能和技巧以及综合素质； 9、自学遵守酒店及部门规定的各项制度； 10、完成领班交办的其他工作。 【岗位要求】 基本素质：对工作有责任心。 自然条件：身体健康。 文化程度：初中以上文化程序。 工作经验：1年以上酒店工作经验。 特殊要求：工作细心、耐心。

中餐，现招聘服务员5人 月薪：4500-4800+奖金， 上班时间：根据营业时间2半倒，一个班次9-10小时，午休2小时 包吃住，住宿环境好，设备齐全 年龄：40以内，有无经验均可 主要就是上菜，撤桌等 有兴趣的欢迎来面聊一下

Your day to day 日常职责   1.AssistGeneral Manager and Director of Restaurants, Bars & Events for the daily Food safety check.    协助总经理和餐饮总监完成日常食品安全卫生检查   2.Assistthe Director of Restaurants, Bars & Events in the day-to-day operation of the Food safety and to helpmaintain a high Standard of food preparation and presentation.    协助餐饮总监管理酒店相关部门的食品安全，保证食品的高质量。   3.Establishrelevant system to ensure that the food safety and hygiene work finishedaccurate and efficient.    制定相关制度，保证食品安全卫生工作准确高效完成。   4.SuperviseHygienic standards for food safety departments the implementation.    监督各部门食品安全卫生标准的执行情况。   5.Takespart in all scheduled training at his/her level.    参加所有相应级别的培训。 What we need from you 我们需要你具备   1.Havea good knowledge of Food Safety knowledge to carry out the duties andresponsibilities for the position in an efficient and productive manner.    具备有与本职位相配的食品安全知识，高效率，高质量完成本职工作。   2.Atleast has 1 years Food Safety and Hygienemanagement experience    至少有1年食品安全卫生管理的工作经验

岗位职责： 1.及时办理员工的入职、转正、调动、离职、解聘等相关手续，建立与完善员工档案； 2.做好员工考勤管理，每月汇报当月员工出勤情况；负责每月各部门考勤表、排班表的审核、呈报及下发执行工作； 3.制订部门月度/年度培训计划，汇总公司月度/年度培训计划，组织实施培训方案，监督、检查、评估培训效果，安排培训考核，建立并完善员工培训档案； 4.负责员工社保、工伤、住房公积金等各项事宜； 5.做好每月员工工资变动、制表、工资条发放等工作； 6.协助、参与相关人事计划与规章制度的编制，各类人事文件、表格、流程制定、修订、审核存档； 7.根据绩效考核办法，组织公司绩效考核工作,做好考核统计、分析、反馈工作； 8.部门有关人事发文的起草、校对、发放、归档、整理工作； 9.不定期的进行员工交流，提升员工的凝聚力和对公司的认同度，及时掌握员工思想动态，及时和部门负责人沟通； 10.协助公司企业文化组，进行公司文化建设工作，公司团建活动，员工拓展活动的安排，激发团队热情； 11.负责监督及执行公司管理规章制度，做好与其他部门的协调工作，信息的上传下达； 12.各部门收发文、合同和培训等需归档文件的收集存档工作； 13.做好项目员工招聘工作； 14.完成领导交办的其它任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业，条件优秀者可放宽至大专； 2、具备酒店、公寓、物业行业1年以上工作经验； 3、掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件使用方法，具有较强的文字功底； 4、抗压能力强、善于沟通、组织协调能力较强； 5、身体健康，品行端正。 此岗位为外包形式，与人力资源公司签合同，在我司任职。

【岗位职责】 1、全面负责房务部的日常运营管理工作，包括前厅、客房等部门的协调与监督； 2、制定并执行房务部的工作计划、服务标准及操作流程，确保服务质量和效率； 3、监督客房清洁、布草管理、设备维护等工作，确保符合酒店卫生及安全标准； 4、处理客户投诉及突发事件，提升客户满意度，维护酒店品牌形象； 5、负责房务部员工的排班、培训、考核及团队建设，提升员工专业素养和服务水平； 6、控制房务部运营成本，合理调配资源，确保部门预算目标的达成； 7、与其他部门（如销售、工程、安保等）保持高效沟通，协调解决运营中的问题； 8、定期分析房务部运营数据，提出改进建议并落实优化措施。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域的工作经验三年以上，熟悉房务部运营流程及标准； 2、优秀的团队管理能力，能够有效激励员工并提升团队绩效； 3、较强的沟通协调能力，能够妥善处理客户及内部关系； 4、注重细节，具备较强的问题解决能力和应变能力； 5、对酒店行业有热情，愿意接受挑战并承担工作压力； 6、熟练使用办公软件及酒店管理系统（如PMS）； 7、具备成本控制意识及数据分析能力者优先。

【岗位职责】 1、全面负责餐饮部的日常运营管理工作，制定并执行部门年度、季度、月度经营计划，确保完成营收目标。 2、监督餐饮服务质量，优化服务流程，提升客户满意度，处理宾客投诉及突发事件。 3、负责餐饮成本控制，包括食材采购、库存管理及损耗控制，确保利润率达标。 4、组织员工培训，提升团队专业技能与服务意识，制定绩效考核方案并落实执行。 5、策划并执行餐饮促销活动，结合市场动态调整经营策略，提升品牌竞争力。 6、协调与厨房、前厅、销售等部门的协作，确保运营高效顺畅。 7、定期分析经营数据，提交运营报告并提出改进方案。 【岗位要求】 1、具备酒店或餐饮行业管理经验两年以上，熟悉餐饮运营全流程及行业标准。 2、较强的团队管理能力，能有效激励员工并处理团队协作问题。 3、精通成本控制与财务管理，具备数据分析及预算制定能力。 4、优秀的沟通协调能力，能应对客户及内部多方需求。 5、具备市场敏感度，能独立策划营销方案并推动执行。 6、抗压能力强，适应弹性工作时间及高强度工作环境。

经验：1-3年 薪资详情: 薪资范围：6000-7000元／月发薪日期：15日 职位底薪：6000-6200元／月 提成方式：销售额提成； 职位详情: 订货管理/连锁餐饮店/餐饮行业经验/员工培训/餐饮储备店长/连锁餐饮店经验/库存管理/员工招聘/考勤／排班 1、完成店长交代的各项工作任务。 2、对餐厅服务区实施全面管理，确保为顾客提供优质服务。 3、积极落实公司下达的工作任务和各项营业指标。4、督促、管理和落实对员工的培训，确保服务区员工有良好的服务技能和工作态度。 5、主持班前例会，负责跟进督促服务区的餐前、餐中、餐后各项工作。 6、抓成本控制，做好节流工作。 7、协助店长做好服务区人员招聘、培训、管理、排班、定岗、考勤、奖惩，保证服务区正常运转。 8、负责申购、盘点服务区物品管理，防止浪费、短缺。 做好顾客满意度关注，了解顾客需求，及时妥善处理顾客投诉，如遇重大事件或突发事件及时上报上级并积极协助解决。 要求：河北本地人