【职责内容】 工作职责： 1.多年美容日化行业工作经验，能长期驻山东市场（省内）出差； 2.终端营销模式、方案的落地执行； 3.专业处理问题的能力 4.门店终端销售任务达成； 5?代理商及门店员工的专业培训、手法过关； 6.市场任务计划完成收款，回款跟进； 薪资待遇：试用期5000元---8000元（包吃住）转正后：8000元---2万（包吃住）欢迎各位精英加入！ ?花芊诗厂家面试应聘负责人：胡杨15873163313（微信同号）山东代理商地址：山东省济南市天桥区堤口路名泉春晓C座805室，辛耀国：13370533898

【岗位职责】 1、现场接待新客，做好客人的参观登记。 2、建立客人档案，准备客户资料。 3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客，做好顾客管理。 5、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。 【岗位要求】 1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳，具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识。 5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。

【职责内容】 岗位要求： 1.负责给合作美容院的美容师培训专业知识和销售方法 2.负责公司项目的跟进或者销售 3.与客户保持良好的沟通，实时把控客户需求 4.负责销售区内销售活动的策划、执行，管理维护客户关系 任职资格： 1.形象得体 2.有无经验均可，我们会手把手教你 3.有积极进取的心，有理想，有目标，不满足现状，想拿高薪。 4 .有培训，销售经验的优先考虑

【职责内容】 工作内容： 1. 主持全国加盟连锁门店全面工作，拟定年、月工作计划及年、月工作总结，保证贯彻执行公司的各项经营方针、政策，执行上级部门的指示和决策 2. 负责公司经营特色服务项目的开发、项目手册的编写和培训工作的执行 3. 负责对经销商市场的指导和销售。 4. 熟悉美容行业专业线产品的开发及培训、能有效的结合市场需要进行推广 5. 根据公司战略制定有效的市场营销计划和全过程的跟进与执行 6. 能够筹备策划院线各类会议销售 7. 擅长团队激励与管理，具有良好的沟通，执行力和协调管理。 职位要求： 1. 五年以上相关工作经验 2. 熟练制订企业培训规划及课程教案 3，必须有店务管理经验（无经验勿扰） （年前面试，年后上岗） 工作时间：正常工作时间

【职责内容】 是否出差：长期出差  职责说明：   1、配合合作代理商进行市场开发及维护；  2、带动合作代理商品牌小组进行产品知识的培训及手法培训；  3、对所属区域的加盟店开展产品技术和销售培训，提升加盟店业绩；  4、配合代理商做好所属区域范围的加盟店的售后服务工作；   5、协调厂家与代理商之间的关系，更好的帮助代理商出货返单；  6、市场同类产品信息收集及反馈。  职位要求：  1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历；  2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；  3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；   4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；  5、有面部膏霜类或眼部厂家相关经验优先。 晋升通道：督导——专家——大区经理——品牌助理——品牌总监——品牌合伙人

【职责内容】 岗位职责：  1、根据公司整体销售计划和销售策略，有效完成销售目标;  2、与客户有效建立并维持良好的业务关系，定期拜访;  3、能有效组织客户员工进行培训，梳理终端目标客户，进行销售铺垫; 4、配合健康管理师完成现场销售，并进行有效售后跟进;  5、全面掌握各项业务知识，严格执行各项流程，确保工作的准确性，并不断完善以提高服务质量;  6、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导; 任职要求：  1、三年以上工作经验，有美容行业销售经验者优先;  2、大专及以上学历，医学、营养学、护理学、生物学、食品加工等相关专业;  3、形象好，气质佳，较强的包容度和亲和力，敏锐的洞察能力;  4、良好的语言表达能力及优秀的沟通技巧;  5、工作态度端正，认真仔细，责任心强，积极主动，充满激情;  6、有良好的团队协作精神，能承受一定的压力，可适应出差;

【职责内容】 1、负责店内日常事务的管理、担任企业与员工之间的沟通者； 2、评估员工表现，予以指导训练； 3、了解企业目标与美容院的经营方针，在城市总经理的指导下完成定额销售任务。 店经理职位要求： 1、26-48岁，155cm以上，形象气质佳， 2、语言组织能力强，善于沟通交流，具有团队领导力； 3、具备抗压和自我学习、自我激励的能力。 4、一年以上管理和销售经验，热爱美容行业，学习能力强； ? 工资待遇：10000元--20000元上不封顶； 岗位工资+绩效提成+特殊奖金+手工费+股权+分红+福利

【职责内容】 岗位要求： 1.负责给合作美容院的美容师培训专业知识和销售方法 2.负责公司项目的跟进或者销售 3.与客户保持良好的沟通，实时把控客户需求 4.负责销售区内销售活动的策划、执行，管理维护客户关系 任职资格： 1.形象得体 2.有无经验均可，我们会手把手教你 3.有积极进取的心，有理想，有目标，不满足现状，想拿高薪。 4 .有培训，销售经验的优先考虑

【职责内容】 岗位职责： 1）形象气质良好，自信，阳光，体现出美的使者的气质。 2）有爱心，有医德，能真正从爱美者本身需求出发，正确引导。 3）掌握专业的整形美容全面知识并能灵活运用，让爱美者能理解美的改变的真正过程。 4）沟通能力强，善交流， 处理客人提出的任何问题。 5）真正喜爱整形美容行业，有医疗美容行业背景最好。 6）通过正规实用辅导培训真正理解医疗美容咨询师的工作内涵。 备注：能适应出差。

【职责内容】 培训经理 岗位职责： 1、根据所负责体系市场的用人需求，制定新员工入职培训计划，培训考核评定表等物料； 2、公司新人培训及员工内训的授课和考核管理，包含但不限于公司、产品及模式的讲解，为市场答疑解惑； 3、配合人事部做好新员工在培训期内的跟进工作，及时沟通和解决在培训期内的各种问题； 4、做好结训后员工下市场专业和技能实战的跟进工作，及时了解新员工在下店期间的表现和工作感受，配合人事挖掘并培养公司“金种子”选手； 5、负责参与培训效果总结，对培训方法、课程内容等提出改进建议，完善培训体系； 6、定期收集市场案例，进行品牌专业课件的改良升级和资料包更新，如：课件、文字资料、市场补充资料、试卷和答案等； 7、负责市场培训的推广实施、制定培训计划与详细方案，并负责实施对培训效果的评估，根据公司制定的市场政策和方案形成可对外直接推广的话术等资料； 8、收集、整理、开发系统课程与公司内部培训课程，参与建立培训讲师管理制度，负责企业内部培训讲师的挖掘与培养； 9、协助公司终端、招商会和其他会议及活动的主持工作； 10、协助部门总监完成的其他工作。 任职要求： 1、美业行业在3年以上，有独立承担培训授课的经历不少于1年； 2、本科及本科以上学历，年龄40以下，性别男，条件优秀者可以放宽； 3、接受短期出差，有团队合作精神，且执行力及创新能力强； 4、具备一定的文案撰写和编辑能力； 5、办公软件的操作要求娴熟，能独立完成课程开发与课件制作。

【职责内容】 职责说明：    1、配合合作代理商进行市场开发及维护；  2、带动合作代理商品牌小组进行产品知识的培训及手法培训；   3、对所属区域的加盟店开展产品技术和销售培训，提升加盟店业绩；  4、配合代理商做好所属区域范围的加盟店的售后服务工作；   5、协调厂家与代理商之间的关系，更好的帮助代理商出货返单；   6、市场同类产品信息收集及反馈。   职位要求：   1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历；   2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；   3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；    4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；   5、有面部膏霜类或眼部厂家相关经验优先。  晋升通道：督导——专家——大区经理——品牌助理——品牌总监——品牌合伙人

【职责内容】 培训讲师 岗位职责： 1.负责公司各区域代理商、美容院等客户讲授公司产品专业知识及专业培训工作； 2.制定并完善培训方案，不断优化完善培训体系，满足公司培训需求； 3.根据工作需要，定期制作并更新培训手册或培训课程。 任职资格： 1.年龄：35周岁以下，大专以上学历，专业不限，3年以上专业培训工作经验（优秀高校应届生亦可考虑）； 2.形象气质佳，从事过保险、直销、酒店旅游、快消品等行业者优先； 3.较强的语言表达能力和沟通协调能力； 4.懂基本的办公软件操作，例如制作PPT等； 5.能适应短期团队出差。 办公地点： 青岛市城阳区春阳路88号天安数码城5号楼16楼

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差； 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 职责说明： 1、制定分公司的销售战略，全面负责分公司项目的业务拓展； 2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 职位要求： 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

【职责内容】 职责说明： 1、制定分公司的销售战略，全面负责分公司项目的业务拓展； 2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 职位要求： 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

岗位职责 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 岗位要求 1、大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有人力资源部负责人工作经验3年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、接受过系统的人力资源管理理论培训。

岗位职责 1.督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2.督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4. 在规划和执行战略方案，预算和 KPO（目标计划）时，协助提供财务指导. 5. 确保提供具有时效性的现金流量预测，通过对存货、信用授权、应收、应付帐款、存汇款的控制。 6.采用充分有效的内部控制措施以确保正确的付款审批权限。 7.进行月度检查和测试，确保所有部门按照要求遵守相关的工作规程。 8.审查运营设备库房，避免不必要或过度采购，清理（或至少意识到）流通缓慢的过期物品。 9.审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 岗位要求 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历； 2.具有2年以上财务负责人工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识； 4.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力； 5.良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

1. Make sure that food is tasty, attempting presented, fresh, correct portioned and safe. 确保食品新鲜美味，可口诱人并且配料合理。 2. Buffet food is delivered on time, 15 minutes, before opening the restaurant or banquet function. 餐厅营业或者宴会开始前15分钟确保一切就绪。 3. That mise enplace is fresh, correct size, portioned and according to business. 确保食品新鲜美味，可口诱人并且配料合理。 4. Will learn and execute the 49-point hygiene standards at all times, train young associates on it and will self inspect his area at least once a month. 认真学习并积极贯彻执行卫生标准49条、对新进员工进行培训并且每月至少亲自检查自己所负责的工作范围一次。 5. Train subordinates with Marriott standards and assures that it meet all times. 按照万豪标准培训员工，并确保他们遵循这些标准。 6. Ensure that Marriott International documents are filled in correctly and necessary changes are done. 确保正确地存档万豪文件，并作必要的更新。 7. Proper handling, maintaining and cleaning of equipment. 正确合理使用设备，及时维修保养。 8. Take temperature checks as required and keep record on the company standards sheets. 按要求检查温度并做好相关记录。 9. Hold periodically class room style training for younger associate in order to increase knowledge. 定期对新进员工进行课堂式培训，帮助其增加相关职业知识技能。 10. Focus every day on food cost and train our associates on doing the same. 坚持每天强调食品成本控制，并培训员工增强该方面意识。 11. Follow "Clean as you go" policy and keep work area clean at all times. 遵守“走到哪里都干净”的准则，随时保持工作区域干净整洁。 12. All food items must be covered with cling film (or proper lid), dated, labeled and initialed by person who made it or used it first. 所有食品需用保鲜膜或合适的盖子封好保存，并由制作者或最初使用者制作标签。 13. Rotation of foods – FIRST IN – FIRST OUT (F.I.F.O.). 翻转食品。 14. If sick, report immediately to your superior。 一旦生病，立即告知你的上级。 15. Creates recipes for associate to follow and key in into Material Control for food cost calculations. 制作食谱配方并存档至食品成本控制文档。 16. Creates user records for standardization of products and set ups. 建立档案记录食品制作及布置标准。 17. Cold food for straight consumption is handled with gloves and mouth mask is worn at all times in cold kitchen/pantry 冷房直接取用冷冻食品时需戴手套和口罩。 18. Usage of right chopping boards is maintained at all times. 一贯正确使用砧板。 19. Time card must be punched in and out. 出入酒店需拉考勤卡。 20. No associate to be on the property after working hours without authorization. 未经许可，任何员工下班后不在酒店逗留。 21. Conducts or supervise daily 15-minute training session and supervise taste panels. 管理并对员工进行15分钟培训。

1. Make sure that food is tasty, attempting presented, fresh, correct portioned and safe. 确保食品新鲜美味，可口诱人并且配料合理。 2. Buffet food is delivered on time, 15 minutes, before opening the restaurant or banquet function. 餐厅营业或者宴会开始前15分钟确保自助餐一切就绪。 3. That mise en place is fresh, correct size, portioned and according to business. 确保食品新鲜美味，可口诱人并且配料合理。 4. Will learn and execute the 49-point hygiene standards at all times, train young associates on it and will self inspect his area at least once a month. 认真学习并积极贯彻执行卫生标准49条、对新进员工进行培训并且每月至少亲自检查自己所负责的工作范围一次。 5. Train subordinates with Marriott standards and assures that it meet all times. 按照万豪标准培训员工，并确保他们遵循这些标准。 6. Ensure that Marriott International documents are filled in correctly and necessary changes are done. 确保正确地存档万豪文件，并作必要的更新。 7. Proper handling, maintaining and cleaning of equipment. 正确合理使用设备，及时维修保养。 8. Take temperature checks as required and keep record on the company standards sheets. 按要求检查温度并做好相关记录。 9. Hold periodically class room style training for younger associate in order to increase knowledge. 定期对新进员工进行课堂式培训，帮助其增加相关职业知识技能。 10. Focus every day on food cost and train our associates on doing the same. 坚持每天强调食品成本控制，并培训员工增强该方面意识。 11. Follow "Clean as you go" policy and keep work area clean at all times. 遵守“走到哪里都干净”的准则，随时保持工作区域干净整洁。 12. All food items must be covered with cling film (or proper lid), dated, labeled and initialed by person who made it or used it first. 所有食品需用保鲜膜或合适的盖子封好保存，并由制作者或最初使用者制作标签。 13. Rotation of foods – FIRST IN – FIRST OUT (F.I.F.O.).  翻转食品。 14. If sick, report immediately to your superior。 一旦生病，立即告知你的上级。 15. Creates recipes for associate to follow and key in into Material Control for food cost calculations. 制作食谱配方并存档至食品成本控制文档。 16. Creates user records for standardization of products and set ups. 建立档案记录食品制作及布置标准。 17. Cold food for straight consumption is handled with gloves and mouth mask is worn at all times in cold kitchen/pantry 冷房直接取用冷冻食品时需戴手套和口罩。 18. Usage of right chopping boards is maintained at all times. 一贯正确使用砧板。 19. Time card must be punched in and out. 出入酒店需拉考勤卡。 20. No associate to be on the property after working hours without authorization. 未经许可，任何员工下班后不在酒店逗留。

职位描述： 1.推荐酒店资源，牵头与酒店建立合作关系； 2.协助与酒店的沟通,谈判达成合同签订； 3.协调合作期间的问题。 任职要求： 1.具备酒店行业资源 2.具备良好的沟通协调能力。

职位描述： 1.推荐酒店资源，牵头与酒店建立合作关系； 2.协助与酒店的沟通,谈判达成合同签订； 3.协调合作期间的问题。 任职要求： 1.具备酒店行业资源 2.具备良好的沟通协调能力。

职位描述： 1.推荐酒店资源，牵头与酒店建立合作关系； 2.协助与酒店的沟通,谈判达成合同签订； 3.协调合作期间的问题。 任职要求： 1.具备酒店行业资源 2.具备良好的沟通协调能力。

职位描述： 1.推荐酒店资源，牵头与酒店建立合作关系； 2.协助与酒店的沟通,谈判达成合同签订； 3.协调合作期间的问题。 任职要求： 1.具备酒店行业资源 2.具备良好的沟通协调能力。