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  • 广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    会展/会务 | 100-499人
    发布于 10:22
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    【岗位职责】 1、全面负责酒店预订及总机日常运营管理工作,确保预订系统高效运转 2、统筹处理各类客房、会议及宴会预订业务,准确录入系统并跟进确认 3、监督总机接听服务质量,规范电话礼仪标准,处理紧急来电及特殊需求 4、分析预订数据并生成日报,及时向相关部门传递重要预订信息 5、制定并优化预订流程与应急预案,定期培训提升团队业务能力 6、协调前台、客房、销售等部门工作衔接,解决客户预订争议问题 【岗位要求】 1、具备酒店预订经理或总机主管同岗位工作经验1年以上。 2、熟练使用Opera、Fidelio等酒店管理系统及常用办公软件 3、普通话标准,掌握基础英语会话能力。 4、具备出色的多任务处理能力,能承受高强度工作压力。 5、逻辑清晰,数字敏感度高,具有数据分析及报表制作能力 6、性格开朗,服务意识强,擅长跨部门沟通协作 7、可适应轮班工作制,节假日需值班。
  • 汤泉主管

    5千-7千
    承德 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09:18
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    【岗位职责】 1、负责汤泉部前厅人员和实际运营的管理工作。 2、对员工进行业务培训,编制值班表,负责员工的考勤。 3、班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作。 4、落实卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。 6、知晓当日重点工作,实时跟进,汇报进展,确保顺利完成。 【岗位要求】 1、有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉康乐服务和成本管理,了解康乐服务规范和质量标准,掌握卫生消毒和安全救护知识。 3、熟悉康乐场所公安管理法规和卫生条例。 4、有较好的业务指导和组织协调能力。 5、有较好的文字和语言表达能力,会外语的优先。 6、熟练使用电脑等办公自动化软件。
  • 上海 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-22
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    岗位职责: 协助全日制餐厅厨师长,确保厨房的卫生,有效控制食品成本。提供可持续高质量的菜肴品质,坚持根据实际运营所需合理控制食品库存,对于易腐烂的食品,严格贯彻并执行先进先出原则及贮藏制度。 遵守和执行食品标准和酒店政策,为内部和外部客户提供始终如一的优质食品和服务; 培训和指导下级员工。 任职资格: 1.职校、高中或以上学历。 2.3年以上相关工作经验,有同等质量酒店相似岗位工作经验者优先考虑。 3.良好的中英文书写及口语能力者优先考虑。 4.良好的沟通技巧。 5.诚实正直,成熟可信,乐观向上。 6.有责任心与团队精神,执行力强。 7.掌握良好计算机技能。
  • 西安 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:07
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    • 投递简历
    健身经理职责描述 作为健身经理,负责管理酒店的健身中心,确保设施的高效运营和高质量的服务。 主要职责 一、运营管理 1.监督健身中心的日常运营,确保设施的高效运行。 2.制定并执行健身中心的运营计划和预算。 3.处理客户投诉和特殊请求,提高客户满意度。 4.与相关部门协调,确保信息畅通和服务一致性。 二、培训与发展 1.制定并执行健身团队的培训计划,提升服务质量。 2.定期进行员工绩效评估,提供反馈和改进建议。 3.激励和奖励优秀员工,建立积极的工作氛围。 三、运营优化 1.分析健身中心运营数据,提出改进措施,提高效率。 2.优化健身中心的服务流程,减少等待时间,提升客户体验。 3.监控健身设备的运行状态,确保设备正常运行。 任职资格 一、学历情况 1.体育管理或相关领域的学士学位。 二、工作经历 1.至少5年以上的健身中心管理工作经验,其中至少2年在管理层 2.有国际五星级酒店工作经验者优先。 三、专业技能 1.熟悉健身中心的运营标准和流程。 2.具备出色的沟通、协调和解决问题的能力。 3.熟练使用健身设备和管理系统。 四、领导能力 1.具备良好的组织和领导能力,能够激励团队成员。 2.能够适应快节奏的工作环境,具备良好的抗压能力。 五、服务意识 1.秉持以客户为中心的思维及服务精神。 2.具备较高的道德意识和精推的数据分析能力。 六、语言能力 第二外语为英语(具有良好的听说读写能力)
  • 上海 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 10:16
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、冷菜主管:负责冷菜间的日常运营管理,包括菜品研发、成本控制、人员调配及卫生标准执行;验收、保管及盘点冷菜原材料,控制库存周转与报损率;确保冷菜出品质量稳定,符合酒店标准;带领团队完成宴会、零点、客房送餐冷菜出品,确保质量、速度及食品安全。 2、热菜主管:统筹热菜厨房工作,监督菜品制作流程,优化烹饪工艺;督导炒锅、蒸灶、炸炉等岗位操作,确保口味、温度、呈现一致;培训、考核下属厨师,落实消防、用电及设备维护规范;协调与其他岗位的配合,保证出餐效率与品质。 3、头(炒)锅:主理炒锅岗位,负责特色菜、招牌菜的制作;掌握火候与调味技巧,确保菜品口味一致;负责宴会、VIP零点及高端团队餐的爆炒、煎、溜等核心烹饪;根据订单把控出菜节奏、火候与味型,确保零退菜;参与新菜研发、试菜及标准配方编写,协助厨师长优化成本;检查炒锅区域燃气、油烟设备及消防器材,保持台面卫生。 4、面点:独立完成各类中式面点制作,包括和面、成型、蒸制等工序;研发新品并控制面点成本;制作早午晚餐及宴会所需的中式面点、粤式点心、西式甜品;按标准配比和面、发酵、成型、蒸烤,确保口感与外观一致性;管理面点原料仓库,执行先进先出、标签与温度记录;每日清洁发酵箱、蒸柜、烤箱等设备,填报保养记录。 5、饼房:负责西点、面包及甜品制作,把控烘焙工艺与装饰标准;维护饼房设备及原料管理;出品自助餐、下午茶、婚宴及定制蛋糕、面包、巧克力及糖艺装饰;维护饼房恒温恒湿环境,校准烤箱、发酵柜、急速冷冻柜参数;参与节日主题甜品设计。 6、通岗厨师:协助各岗位完成备餐、切配、烹饪等工作,适应厨房多岗位协作需求;负责原料初加工、备货、配菜及简单烹饪,确保出品标准;执行所在岗位5S、食品安全及设备点检;完成厨师长安排的临时任务及收货搬运。 【岗位要求】 1、具备相应岗位的专业技能,冷菜/热菜/面点等方向需有相关实操经验。 2、熟悉厨房设备使用及食材特性,能独立完成标准菜品制作。 3、工作责任心强,注重团队协作,能适应酒店餐饮快节奏环境。 4、持有厨师证或相关职业资格者优先,无硬性学历要求。 5、身体健康,符合餐饮行业卫生规范,无不良从业记录。
  • 宾客关系经理

    5.5千-6.5千
    温州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 16:00
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    【岗位职责】 1、通过训练领导和激发礼宾台和宾客关系部团队员工 2、积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。 3、做队员的导师,提高员工水平,促进他们完成所设立的目标。 4、训练有潜力的员工,提高他们的工作能力。 5、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 6、简单易懂的训练新员工,使器其尽快达到胜任工作标准,明白他应该要到什么样 7、为顾客提供热情服务,让他们立刻有回家的感觉。 8、核对宾客完整的预定及详细信息,确保付款方式安全有效。 9、将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时寄存等。 10、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知值班经理或前厅经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 11、维护顾客档案和信息,确保有效的预定。 12、征询客人的反馈和评价,以提高服务质量,预防事故发生。 13、和销售,预定和商业发展团队共同为客人提供服务 14、确保VIP客人的待遇,核对所有预定信息,确保VIP房间所有物品准备齐全。 15、确保在VIP客人到达之前,房间所有物品准备齐全,并且符合VIP身份。向上级部门提供VIP客人的信息及相关报告备用。 16、负责分类管理HHonours,确保为会员顾客提供优质专业的服务,劝说顾客加入会员。负责管理员工晋升以及一切和 HHonours 有联系的事物。 17、与前厅经理联系,确保房间的分配与客人的预订及喜好等保持一致,集中管理销售库存。 18、确保宾客档案信息及时录入公安报告系统 19、遵循酒店品牌标准。 20、掌握酒店酒店的基本概况。 21、了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 22、与餐饮部,客房部,工程部等进行有效的联络。 23、保持酒店数据的准确,便于操作。维持前厅设备
  • 广州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险
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    • 美女帅哥多
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 15:04
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    • 投递简历
    1. 工作区域在佛山顺德北滘美居酒店。 2. 对前台进行日常管理,用敏锐的判断力和决断力解决客户的问题。 3. 前厅经理不在期间,负责协调和督促员工做好当值期间的工作,协调各部门的工作关系,处理和解决发生的各种问题和突发事件。 4. 与员工有效的沟通,提供明确指示,关注员工的表现并给予激励。 5. 采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,回访客人,确保客人对解决方法满意。 岗位要求: 1. 要求同岗位管理经验1年以上,有华住工作经验优先。 2. 懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。 3. 熟悉各种应急预案的内容和程序,具有组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力,能处理宾客投诉和突发事件。
  • 呼和浩特 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:42
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常运营成本的分析、核算及监控,制定成本控制方案并监督执行; 2、定期审核采购订单、供应商报价及合同,确保采购成本合理可控; 3、编制成本预算,跟踪实际支出与预算差异,提出优化建议; 4、监督库存管理,定期盘点并分析库存周转率,减少浪费与损耗; 5、协助财务部门完成成本相关报表的编制与分析,提供决策支持; 6、优化成本管理流程,推动降本增效措施落地; 7、与其他部门协作,确保成本控制目标与业务需求平衡。 【岗位要求】 1、具备财务、会计或相关领域知识,熟悉成本核算及控制方法; 2、逻辑清晰,数据分析能力强,能独立完成成本报表及分析报告; 3、工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通与协调能力; 4、熟练使用Excel等办公软件,有ERP系统操作经验者优先; 5、对酒店行业成本结构有一定了解,有五星级酒店相关经验者更佳; 6、能适应快节奏工作环境。
  • 呼和浩特 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:56
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店财务运营体系的建立与优化,制定并完善财务管理制度及流程; 2、统筹酒店日常财务核算、成本控制、预算编制及执行监督工作; 3、定期分析酒店经营数据,编制财务报表及运营分析报告,为管理层提供决策支持; 4、监督资金流动及使用效率,确保资金安全并合理调配; 5、协调与税务、银行、审计等外部机构的对接工作,确保合规运营; 6、参与酒店经营目标的制定,并对财务指标达成情况进行跟踪与评估; 7、指导并培训财务团队,提升部门整体业务能力。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉会计准则及相关法律法规; 2、具备较强的数据分析能力,能独立完成财务分析及经营预测; 3、逻辑清晰,责任心强,具备良好的沟通协调能力及团队管理能力; 4、熟练使用财务软件(如用友、金蝶等)及Office办公软件,尤其精通Excel; 5、对酒店行业财务运营模式有一定了解者优先; 6、具有日审夜审工作经验; 7、适应快节奏工作环境。
  • 阳江 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 月休8天
    • 有竞争的薪资
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:34
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行餐饮营销策略,提升品牌知名度和市场占有率 2、策划并组织各类线上线下营销活动,包括节日促销、会员活动等,吸引顾客并提升营业额 3、分析市场趋势和竞争对手动态,提出有效的营销改进方案 4、维护现有客户关系,开发新客户资源,拓展合作渠道 5、与运营、厨房等部门紧密协作,确保营销活动的顺利实施 6、监控营销活动效果,定期提交数据分析报告,优化营销策略 7、负责社交媒体平台的运营与管理,提升线上互动和品牌曝光度   【岗位要求】 1、对餐饮行业有浓厚兴趣,具备较强的市场敏感度和营销策划能力 2、具备良好的沟通协调能力,能够高效对接内外部资源 3、思维活跃,创意丰富,能够独立完成活动方案设计 4、具备一定的数据分析能力,能够通过数据优化营销策略 5、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能接受灵活的工作时间安排 6、有餐饮或相关行业营销经验者优先
  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 工作在云端
    • 集团免费房
    • 提供食宿
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 14:46
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    • 投递简历
    1.有消防设施操作员中级证。 2.服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。 3.保证酒店和宾客的生命财产安全。 4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。 6.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。 7.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。 8.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。 9.至少有两年在五星级酒店保安部主管的工作经验。
  • 高级维修电工

    5.3千-6.2千
    广州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 提供食宿
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 16:02
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店内电气设备、线路及系统的日常巡检、维护与保养,确保设备正常运行; 2、及时处理突发性电气故障,快速诊断问题并实施有效维修,保障酒店运营不受影响; 3、定期检查配电房、发电机、照明系统、电梯等关键设施,记录运行数据并提交报告; 4、协助制定电气设备年度检修计划,参与设备升级改造及节能优化项目; 5、严格遵守安全操作规程,确保维修作业符合国家电气安全标准及酒店管理规范; 6、管理维修工具及备品备件库存,提出采购需求并验收材料质量; 7、配合其他部门完成设施联动调试或紧急支援任务。 【岗位要求】 1、持有有效电工操作证(高压/低压)或维修电工职业资格证(中级及以上); 2、熟悉酒店电气系统架构,掌握配电、照明、弱电等设备维修技能; 3、具备电路图识图能力,能独立完成故障排查及元器件更换; 4、责任心强,反应敏捷,能适应24小时轮班制及突发加班; 5、有酒店或大型商业综合体维修经验者优先。 【福利待遇】 周休二日、参加社会保险、提供住房公积金、提供工作餐,提供住宿,年底双薪、节日慰问金、 员工生日活动、年度旅游、法定节假日当班发放300%的加班费、超额完成营业指标将发放绩效奖金等。
  • 产康顾问

    1万-1.5万
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 岗前培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 07-22
    • 收藏
    • 投递简历
    1、运用专业知识为客人推荐适合的产后修复套餐,完成目标销售额; 2、与产后妈妈沟通、介绍产品,并对顾客进行专业咨询和讲解,针对其身体情况搭配适合的调理方案; 3、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能; 4、沟通理解能力强、具备良好的服务意识 任职资格: 1、有产后康复中心或者美容养生工作经验者优先录用 2、皮肤好,形象佳,反应灵敏、口齿伶俐; 2、熟悉美容保健、化妆品行业,掌握基本医学、美学知识,有较强的营销能力; 3、具有较强的工作协调能力,敏锐的观察力,富有逻辑性和技巧性; 4、具有较强的语言表达能力和亲和力,能够与顾客深入沟通。 福利待遇: 1、薪资:底薪+销售提成+业绩提成+奖金 2、年终奖、工龄奖、节假日福利、包吃及其他福利
  • 北京-东城区 | 1年以上 | 中专 | 提供住

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 午餐补贴
    • 福利
    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 16:10
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    • 投递简历
    工作职责: 监控游泳区域客人安全,防止事故发生和给予游泳者必要的援助,对不安全的情况做出提醒。 管理和维护泳池秩序。 执行并提醒客人遵守泳池的规章制度以确保客人的安全。 在有需要时能很好地执行心肺复苏术。 救援游泳溺水者并很好地施行急救术。 检查并记录泳池的水温, 水质,氯含量以及PH值。 必须是优秀的游泳运动员,能够在水下游泳很好的救助有需要的人。 清洁和维护泳池以保证卫生标准。 资质需求 持有国家承认的游泳救生员资格证书(证件到期需及时更新)。 具有1年以上服务公寓/星级酒店健康中心工作经验。 熟悉游泳池,健身中心的服务知识,掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识。 良好的仪容仪表,良好的沟通能力。 能够承担较大的压力。
  • 培训主管

    4千-6千
    唐山 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 帅哥美女多颜
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:48
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。
  • 前台经理

    5千-6千
    白山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 集团内部调动
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 五险一金
    • 提供免费食宿
    • 管理规范
    • 领导好
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:45
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1.全面负责酒店前台的日常运营管理工作,确保前台服务高效有序进行; 2.监督前台员工的服务质量,处理客人投诉及突发事件,提升客户满意度; 3.制定并优化前台工作流程及标准,确保服务规范与酒店标准一致; 4.负责前台员工的排班、培训及绩效考核,提升团队业务能力; 5.协调与其他部门(如客房、餐饮、销售等)的沟通协作,确保信息传递及时准确; 6.管理前台财务及账目,确保现金、票据等交接无误; 7.定期分析前台运营数据,提出改进建议,优化服务效率; 8.协助前厅部经理管理前厅部日常运营等。 【岗位要求】 1.具备较强的服务意识及沟通能力,能够妥善处理客户关系; 2.具备一定的团队管理经验,能够有效协调及激励员工; 3.工作细致认真,具备较强的抗压能力及应变能力; 4.能适应倒班工作制,具备良好的职业素养及责任心; 5.有酒店行业相关经验者优先,无经验者可接受系统培训。
  • 泉州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工生日活动
    • 竞争力的薪资
    • 五险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:42
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤管理工作; 2、对员工的工资调整和审核; 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计; 4、对员工奖惩的审核; 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办; 6、填报工资报表,并报上级审核; 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上; 2、能熟练操作计算机; 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规; 4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
  • 龙岩 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 五险
    • 免费住宿
    • 免费午、晚餐
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:05
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    【岗位职责】 1、更新改造保养计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。 2、负责工程部的节支运行、保证酒店节能、节支。 3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 5、分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。
  • 青岛 | 经验不限 | 大专

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    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:47
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    1.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 2.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。 3.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。 4.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。 5.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。
  • 上什中工

    4千-6千
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:03
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    岗位职责 1.  严格遵守工作程序和规章制度; 2.  负责上什食品供应,保证杂料质量和食品质量,了解各种菜肴的特点; 3.  懂得食品核算,制定食品和货源的规格,作为验收标准,做好每季、每月的工作计划; 4.  负责负责蒸菜成品的烹制。 任职要求 1.有五年以上的工作经验和三年以上管理经历 2.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 3.身体健康,精力充沛。
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 14:02
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    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 5、全力配合部门领导开展各项工作。 【岗位要求】 1、有X年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 12:38
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    1、身体健康,无传染性疾病。形象气质佳 2、具备基本的沟通能力,能清晰回应顾客需求,耐心解答疑问。 3、有服务意识,能主动为顾客提供帮助,比如引导入座、点餐、上菜、结账等。 4、熟悉餐厅工作流程,包括餐桌布置、餐具摆放、环境卫生维护等(无经验者可岗前培训)。 5、能适应站立工作,吃苦耐劳,接受轮班。 包三餐包住
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    5千-6千
    周口 | 经验不限 | 学历不限

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    游乐园 | 500-999人
    发布于 12:24
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    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、有3年以上同岗位客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 楼层主管

    4千-6千
    昆明 | 经验不限 | 学历不限

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    综合性酒店 | 500-999人
    发布于 12:11
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    【岗位职责】 1、负责酒店客房楼层的日常运营管理,确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效完成; 2、监督和指导客房服务员的工作,定期进行培训和考核,提升团队服务质量和效率; 3、检查客房卫生、设施设备及物品摆放情况,确保符合酒店标准,及时处理客人的投诉与需求; 4、协调前台、工程部等其他部门,保障客房维修、退房查房等工作顺利进行; 5、负责楼层物资的管理与盘点,控制成本,避免浪费; 6、处理突发事件,如客人遗留物品、设备故障等,确保问题及时解决; 7、定期提交工作报告,包括客房状态、员工表现及运营问题反馈。 【岗位要求】 1、具备较强的服务意识和责任心,能够适应酒店行业的工作节奏; 2、良好的沟通协调能力,能够高效管理团队并与各部门协作; 3、注重细节,对客房清洁、布草管理、设施维护等工作有高标准要求; 4、具备一定的抗压能力,能够妥善处理突发事件及客人投诉; 5、有酒店客房服务或相关工作经验者优先; 6、身体健康,能够适应倒班工作制。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:58
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    Reports tooutlet as scheduled, in uniform, eat, clean and ready to work 根据排班准时上班,准备工作之前需已用毕餐,换好工装,一切就绪。  The ServiceWaiter服务员: a)      Must know menu items as well asdrink list 必须熟知所有的菜单和酒水单内容 b)      Must know Outlet setup standards. 必须熟知餐厅的摆台标准。 c)       Handles complaints and reports toimmediate supervisor. 向值班主管汇报客人投诉。  To maintaina high customer service focus by approaching your job with the customers alwaysin mind. 在工作的整个过程中,时刻保持高度的客户服务意识。 To have apositive impact, taking personal responsibility and initiative to resolveissues, always clearly communicating with both customers and colleagues. 保持积极的工作态度,做好本职工作,并且主动解决问题,能够始终清晰的与客人呢或同事进行交流。 To bemotivated and committed, approaching all tasks with enthusiasm and seizingopportunities to learn new skills or knowledge in order to improve yourpersonal performance. 具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作, 并乐于借助一切机会学习技能以便于改进自己的工作表现。 To beflexible, responding quickly and positively to changing requirements includingthe performance of any tasks requested of you. 具有极强的应变能力。反应迅速并以积极的态面对需求的改变, 包括任何工作要求的改变。 To maintainhigh team focus by showing co-operation and support to colleagues in thepursuit of team goals. 具有极强的团队精神,通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标 Tocontribute ideas & suggestions to enhance operational/environmentalprocedures in the Hotel. 能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。 To activelypromote the services and facilities of the Hilton Hotels to guests andsuppliers of the Hotel. 能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。 To performall duties and responsibilities in a manner that ensures your safety and thatof others in your workplace. 在工作过程中能够做好本职工作, 保证自己及他人的安全。  JOBSPECIFIC COMPETENCIES 具体职责 1 Product Knowledge To ensure that guest needs and requirements are appropriately addressed.  Confidently knowing the food and beverage menucontents and be able to explain them in detail to guests. 熟悉掌握菜单及饮料单上的内容,并可以向客人做出详细解释。  Be able to correctly label buffet dishes. 能够正确标注自助餐菜肴。 By knowing menu items & Business Hours of all other outlets to recommend guests toother outlets. 熟悉所有餐厅及饭店其他部门的营业时间和菜单。 2 Preparing floor for Service To ensure standards for service delivery are being attained. Undertake steps/process to ensure that all areasof the restaurant are set to the standards required for breakfast, lunch anddinner. This includes setting tables, setting the buffet, having all equipmentready for service and ensuring you have been briefed by your supervisor for theshifts activities. 遵守服务程序,保证餐厅的各个区域豆符合早餐,午餐及晚餐的服务标准。其中包括收银台的准备工作,与厨师交流餐厅预定的详细情况。 Undertake steps to ensure that the cashier desk is ready and set for service. 检查收银设备的准备工作。 Check reservations with Supervisor/Manager, andconfirm any large bookings for the next service period. 与主管或经理检查预定,并确认人数较多的预定。 3 Customer Service Aids in creating an environment where everyone in the department works together as a team in “creating that special experience”. Greet all guests that walk past your outlet& offer them menus to view when appropriate. 对经过/参观餐厅的客人问候并提供菜单和抱以微笑。 Greet guests with a smile offer assistance withcoats, bags etc., and introduce yourself. 微笑服务,协助客人就座,储存外套或背包,并作自我介绍。 All guests are escorted to a table, asked ifthey would prefer smoking or non smoking. 为客人引位,并询问客人希望就座于吸烟区或非吸烟区。 4 End of Service To ensure that at the end of service the guest cycle is complete. Encourage all guests to fill out feedback formswhen they leave. 鼓励客人填写意见调查表。  Assist with guest coats and bags. 协助客人提取外套和背包。 Thank all guests and wish them a pleasant day. 感谢客人的光临并祝愉快。 OTHERS其他  To attend all training course organized by hotel. 参加酒店组织的培训。 To have thorough knowledge of service procedures. 具有扎实的服务知识。  Be able to work rapidly during peak hours. 能够在高峰时段高速度的工作。 Be flexible with shift hours. 适应弹性工作时间。 Teamwork is a necessity. 团队工作能力。
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