• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 美容师

    3千-4.4千
    重庆-江北区 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 07-13
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 美容师 ? 职位要求 1、热爱美容师工作; 2、工作积极主动,讲文明; 3、熟悉美容、按摩基本知识和操作程序; 4、熟悉各种美容用品用具的性能、特点和用途; 5、掌握工具用品的消毒知识; 6、服从工作安排,认真执行工作任务。 美容师 ? 工作内容 1、清洁店内外的环境卫生,备齐必需的美容用品、用具,并整理、清洁货架上的陈列商品; 2、科学、合理地按照产品要求、程序、性能进行为客户美容护理操作; 3、为顾客推荐其适用的美容化妆品;  4、诚恳征询客人意见、要求,并及时向上级主管反馈信息;  5、配合、协助上级主管拟订各项工作计划、完成各项经营管理任务,并积极参与各项宣传活动等;  6、认真学习产品知识和业务技术,提高自身素质和专业技能;  7、保守店内之机密,严禁外传。
  • 人事前台

    3千-4.4千
    重庆 | 2年以上 | 高中

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 07-13
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确; 2、负责公司快件、快递的收发; 3、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员; 对面试人员的预约、安排等工作; 4、负责员工考勤的记录及统计; 5、办公用品、礼品的采购与管理; 6、公司宣传册的采购与管理; 7、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作; 8、对公司环境进行检查、对保洁、执勤人员的管理; 9、负责与物业管理、其他外联公司的月结对账工作; 10、及时更新员工档案信息,以及员工变动信息; 11、根据公司人员的变动及时更新商业保险的名单; 12、公司员工招调工的办理; 13、公司相关证件的办理、年审、变更等工作; 14、会务安排:协助部门经理完成公司重要会议的组织与筹备、会议记录和会后内容整理工作; 15、协助部门经理对公司活动、客户来访的组织与筹备; 16、协助行政人事部经理审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理; 17、负责员工入职、离职手续的办理; 18、协助人事行政部经理完成公司其他人事行政事务工作及部门内部日常事务工作; 19、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、专业不限;形象气质佳; 2、具备良好商务公文写作能力; 4、练掌握相关专业软件(word、excel、ppt); 5、具备工作计划的制定及调整能力; 6、具有较强的沟通能力和语言表达能力;良好的应变及解决问题能力; 7、具备学习能力,良好的理解力与执行力。 ◆ 具备良好的责任意识。
  • 美容师

    3千-4.4千
    重庆-沙坪坝区 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 07-13
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 美容师 ? 职位要求 1、热爱美容师工作; 2、工作积极主动,讲文明; 3、熟悉美容、按摩基本知识和操作程序; 4、熟悉各种美容用品用具的性能、特点和用途; 5、掌握工具用品的消毒知识; 6、服从工作安排,认真执行工作任务。 美容师 ? 工作内容 1、清洁店内外的环境卫生,备齐必需的美容用品、用具,并整理、清洁货架上的陈列商品; 2、科学、合理地按照产品要求、程序、性能进行为客户美容护理操作; 3、为顾客推荐其适用的美容化妆品;  4、诚恳征询客人意见、要求,并及时向上级主管反馈信息;  5、配合、协助上级主管拟订各项工作计划、完成各项经营管理任务,并积极参与各项宣传活动等;  6、认真学习产品知识和业务技术,提高自身素质和专业技能;  7、保守店内之机密,严禁外传。
  • 美容师

    3千-4.4千
    重庆-渝北区 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 07-13
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 美容师 ? 职位要求 1、热爱美容师工作; 2、工作积极主动,讲文明; 3、熟悉美容、按摩基本知识和操作程序; 4、熟悉各种美容用品用具的性能、特点和用途; 5、掌握工具用品的消毒知识; 6、服从工作安排,认真执行工作任务。 美容师 ? 工作内容 1、清洁店内外的环境卫生,备齐必需的美容用品、用具,并整理、清洁货架上的陈列商品; 2、科学、合理地按照产品要求、程序、性能进行为客户美容护理操作; 3、为顾客推荐其适用的美容化妆品;  4、诚恳征询客人意见、要求,并及时向上级主管反馈信息;  5、配合、协助上级主管拟订各项工作计划、完成各项经营管理任务,并积极参与各项宣传活动等;  6、认真学习产品知识和业务技术,提高自身素质和专业技能;  7、保守店内之机密,严禁外传。
  • 美容师

    3千-4.4千
    重庆-南岸区 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 07-13
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 美容师 ? 职位要求 1、热爱美容师工作; 2、工作积极主动,讲文明; 3、熟悉美容、按摩基本知识和操作程序; 4、熟悉各种美容用品用具的性能、特点和用途; 5、掌握工具用品的消毒知识; 6、服从工作安排,认真执行工作任务。 美容师 ? 工作内容 1、清洁店内外的环境卫生,备齐必需的美容用品、用具,并整理、清洁货架上的陈列商品; 2、科学、合理地按照产品要求、程序、性能进行为客户美容护理操作; 3、为顾客推荐其适用的美容化妆品;  4、诚恳征询客人意见、要求,并及时向上级主管反馈信息;  5、配合、协助上级主管拟订各项工作计划、完成各项经营管理任务,并积极参与各项宣传活动等;  6、认真学习产品知识和业务技术,提高自身素质和专业技能;  7、保守店内之机密,严禁外传。
  • 前台导医

    3千-4.4千
    重庆 | 2年以上 | 高中

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 07-13
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责接转电话,解答顾客一般问题; 2、负责接待来院顾客,完成接待、指引、介绍等流程; 3、负责关注现场服务环境,按照标准为顾客提供完善服务; 4、负责及时完成接待、顾客意见调查等相关数据汇报工作。 5、领导安排的其它相关工作。 任职要求: 1、热情、积极,具有优秀的职业礼仪及职业习惯; 2、形象好,气质佳,中专以上学历; 3、1年以上工作经验,有相关工作经验者最佳; 4、普通话标准,反应机敏灵活,思路清晰; 5、具有良好的沟通、应变能力和服务意识。
  • 前台

    3千-4.4千
    重庆-渝北区 | 1年以上 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 07-13
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 1.有良好的职业形象和气质,懂得基本的接待礼仪; 2.普通话标准流利,语言表达能力强 3.熟悉行政、办公室管理相关工作流程,良好的沟通、协调和组织能力; 4.熟练使用办公自动化设备及办公软件; 5.良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动。 6.善于交际,活泼开朗,口齿伶俐。 7.善于迎来送往,接洽引导,动作灵敏。 8.声音柔美,富有亲和力。
  • 储备总经理

    1.5万-2万
    全国 | 10年以上 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 奖励机制
    • 晋升空间
    • 职业发展
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 07-11
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、 维护公司形象积,极提高服务意识; 2、 协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作; 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制; 4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作; 5、 协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作; 6、 协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益; 7、 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象; 8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作; 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况; 10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道; 11、 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 12、 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 13、 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工; 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件; 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程; 16、 按时完成上级领导交办的其它工作。
  • 全国 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一价全包
    • 海外工作机会
    • 每年轮换酒店
    • 大中华区3家
    • 多元化团队
    • 员工全球免费
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-11
    • 收藏
    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    【岗位职责】 1. 严格执行总部制定的采购方针、策略、程序文件,保障各项工作的合规有序进行。 2. 审批所有采购申请单、定货单。 3  协助总部同业主方签署采购合同 4. 负责审查和监督供应商符合签署合同的业务条款 5. 负责组织市场调查研究,及时向度假村提供市场信息,指导下属按计划完成度假村的各类采购任务,并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。 6. 负责检验商品符合检疫检验及食品安全等法律法规要求,及时处理发现的问题。 【岗位要求】 1. 具有大专以上学历。 2. 具有3年以上国际五星连锁酒店各项物品的采购经验。 3. 具有较好的英语基础 。 4. 对采购程序,采购合同的订立比较精通。 5. 具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。 6. 该岗位需每周工作6天   【G.O福利】: 免费住宿; 一日三餐国际自助餐厅; 吧台饮料畅饮; 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用; 机场接送服务; 工作满一年往返度假村和住址机票; 完善的工作意外伤害保险及社会保险; 国际化G.O团队; 拥有登台演出的机会; 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会; Club Med海外度假村免费房间; 快速晋升通道。
  • 全国 | 5年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 奖励机制
    • 晋升空间
    • 职业发展
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 07-11
    • 收藏
    • 投递简历
    1.负责酒店项目调研分析,选址与评估,合作谈判,配合项目筹建期的各项协调工作; 2.3年以上酒店开发经验,有较为亮眼的签约履历; 3.熟悉酒店开发流程,具备优秀的工作协调能力; 4.熟悉酒店管理合同的条款内容,具有较为优秀的沟通与谈判能力。 5.对酒店设计、工程营建、日常运营也有一定的了解。 工作地点:华南、西南、西北、华东、华北、华中
  • 美容师

    6千-8千
    重庆 | 1年以上 | 中专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 提供饭餐
    • 带薪年假
    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    发布于 07-12
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 1.根据客户需求 专家诊断,为客户操作项目; 2.学习公司不定期培训,提高专业水平; 岗位要求: 1.热爱美容行业,对个人严格要求; 2.责任心强,执行力强; 3.挣钱欲望强,吃苦耐劳。 待遇:早九晚七。底薪+提成+手工费+生日奖金+旅游+节日礼物  联系电话:023-******/******
  • 美容师

    6千-7.9千
    重庆-渝北区 | 1年以上 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    咨询/调查 | 1-49 人
    发布于 07-12
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 擅长面部、身体护理; 仪器熟练操作; 形象气质佳,能跟顾客沟通;
  • 美容师

    6千-7.9千
    重庆-南岸区 | 3年以上 | 高中

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 07-12
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 为顾客提供专业的手法,贴心服务
  • 销售代表

    6千-7.9千
    重庆-渝中区 | 1年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 公积金
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    培训机构 | 50-99人
    发布于 07-12
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责抖音、小红书、其他运营平台客户接待工作,通过微信、电话等通讯工具及时解答客户疑问,运用销售技巧引导客户下单并促成交易; 2、能坚持客户第一的原则,主动提供服务,提高店铺销售额; 3、负责跟踪客户需求,及时与客户沟通问题,避免客户流失,提升客户满意度; 4、收集客户建议,分析顾客需求,并及时反馈给上级; 5、协助处理简单的售后问题,并能优质高效的完成上级交代的其它工作; 6、与客户保持良好的互动,维护老客户,开发新客户。 任职要求: 1、男女不限,18-30岁之间,有天猫/淘宝或独立网店客服工作经验者优先; 2、职高以上学历,熟练运用excel、word等office办公软件基础操作;打字速度在60字/分钟以上; 3、具备一定的网络销售技巧,善于沟通,能妥善处理各类客户问题; 4、具备良好的职业操守,诚信、勤奋、踏实,能承受压力并长期稳定工作; 注明:此岗位有岗前培训,有专业的运营团队引流,提成较高。 工作时间:早9晚6点30 中午休息两个小时 周末单休(轮休) 福利待遇:1-3个月转正,根据个人能力而定,转正购买五险一金,公司包住。
  • 美容师

    6千-7.9千
    重庆-渝北区 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 07-12
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务; 2、熟悉美容基本知识及操作程序,掌握相关美容用品用具的性能、特点和使用方法; 3、对顾客的各项咨询作出相应的专业讲解,及时回访沟通,做好客情管理; 4、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能。 5、熟手优先,学员可提供培训。 基本要求:女,形象气质佳,亲和力强,善于沟通,吃苦耐劳,学历不限。
  • 重庆 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 住宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    发布于 07-12
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责为客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。 3、完成店长安排的其他工作。 职位要求: 1、18-45岁,熟悉美容产品和手法, 2、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 3、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 全国 | 经验不限 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 职业发展计划
    • 员工活动
    • 免费工作餐
    • 入职培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-15
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1、全面负责酒店的日常运营和管理:确保酒店各项经营和管理指标的完成,带领团队实现年度经营目标; 2、制定酒店经营战略和管理目标:包括制定酒店各阶段经营计划、规章制度、服务操作规程等,并监督贯彻执行; 3、建立健全酒店组织系统:使酒店组织系统合理化、精简化、高效化,确保酒店各部门之间协调运作; 4、健全财务制度:阅读分析每日、每月财务报表,监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作; 5、有效把控门店运营成本:根据酒店行业淡旺季,合理调整运营策略,提升经营业绩; 6、确保服务质量:管理、指导和监督员工工作,确保酒店的服务质量和卫生环境符合相关标准; 7、建立培训体系:制定有效的培训体系及激励机制,提升员工的综合素质和服务水平; 8、处理顾客投诉:做好顾客投诉处理与协调工作,确保顾客满意度; 9、掌握市场动态:关注市场动态和竞争信息,制定切实可行的市场营销策略; 10、制定市场拓展计划:带领销售团队进行全面的市场推广和销售活动,扩大酒店知名度; 11、客户关系管理:与客户保持良好沟通,维护酒店良好形象; 12、人才选拔与培养:负责酒店管理团队的建设,选拔、任免、考核管理人员,决定员工编制及奖惩、晋升工作; 13、内部沟通与协调:协调酒店内部各部门之间的关系,确保酒店有一个高效率的工作团队; 14、员工关怀与激励:以身作则,关心员工,提高酒店凝聚力,激励员工以高度热情和责任感完成本职工作; 15、安全管理:负责酒店的整体安全工作,包括治安、消防及宾客的人身安全等。 16、社会关系活动:开展酒店社会关系活动,树立良好的企业形象。 岗位要求: 1、 本科以上学历,相关管理专业。 2、 从事国际品牌酒店工作10年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队,事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 6、 可以使用英文作为工作语言。
  • 重庆-江北区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-15
    • 收藏
    • 投递简历
    薪资面议 职位任务: Responsible for hotel guest activities: plan aheadand organize promotional activities. Ensure guests have a good experience atthe hotel. 负责酒店宾客活动:提前计划,组织大型的推广活动。确保客人在酒店有良好的活动体验。 主要职责:  Responsible for Activity planning and promotion 主要负责宾客活动策划及推广。  Develop close relationships with guests, understand the profile of the hotel's customers, and plan guest events for the operational needs of the hotel. 与客人建立紧密的联系,了解酒店客户画像,针对酒店运营需求策划宾客活动。  Integrate hotel resources, expand activity types, maximize guest needs, and enhance guest activity experience. 整合酒店资源,拓展活动类型,最大限度的满足宾客需求,提升宾客活动体验。  Good at communicating, integrate with guests, and lead them to experience immersive activities. 善于与宾客沟通交流,融入宾客,带领客人沉浸式体验活动。  Combine the regional characteristics of the hotel, enrich the activity product content, and have relevant activity resources. 结合酒店地域特色,丰富活动产品内容,有相关活动合作公司资源。  Plan the activities in advance to ensure that leisure guests can get a reasonable schedule. 提前策划店内所有活动,确保休闲度假的客人能得到合理的时间安排。  Check activity process with PR department in advance to ensure pre-publicity. 提前与公关部核对活动流程,确保前期宣传到位。  Arrange and follow up the event preparation progress to ensure the smooth running of the event 安排及跟进活动准备进度,确保活动顺利进行。  Train and lead staff to carry out activities on site to ensure that planned activities are satisfied and recognized by guests 培训及带领员工现场执行活动,确保所策划活动得到客人的满意及认可。  Together with the public relations Department to promote the activities in the later stage and maintaincontinuous voice. 结合公关部做好活动后期宣传,保持连续发声。  Responsible for the arrangement and execution of theatre activities. 负责酒店大剧院活动的安排及执行。  Inviting guests to participate fans activities to enhance the participation in the hotel. 邀约客户参加店内和粉丝活动,提升宾客店内活动参与感。  Strengthen communication with guest and familiar with popular activities, and identify guest needs 加强与客户沟通对接,了解时下热门活动,了解客户需求。  Communicate with sales department to help sales identify guest needs of group building activities. 积极与销售部沟通,帮助销售与客户沟通有关团建、集体活动的需求。  Participate in the operation of fans activities. 参与粉丝活动运营团队的工作。  Ensure the activities is well prepared, including staff arrangement, material procurement, etc 监督并确保活动准备充分,包括但不限于人员安排、物料采购等  Carry out other tasks as directed by your supervisors. 完成上级交待的其他任务。
  • 全国 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一价全包
    • 海外工作机会
    • 每年轮换酒店
    • 大中华区3家
    • 多元化团队
    • 员工全球免费
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-11
    • 收藏
    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    【岗位职责】: 1.负责宾客关系团队日常工作的管理 2.督导员工按照Clubmed的制度以及要求提供服务 3.维护客户关系,提高客人满意度 4.负责客户投诉处理以及突发事件、各类意外处理 5.负责各项报告、报表的编制 6.各项活动的组织与参与 【任职要求】: 1. 具有大专以上学历。 2. 具有3年以上同岗位经验。 3. 具有较好的英语基础 。 4. 熟悉酒店前厅运营以及管理。 5. 具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。 6. 该岗位需每周工作6天                【G.O福利】: 双人住宿; 一日三餐国际自助餐厅; 吧台饮料畅饮; 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用; 机场接送服务; 工作满一年往返度假村和住址机票; 完善的工作意外伤害保险及社会保险; 国际化G.O团队; 拥有登台演出的机会; 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会; Club Med海外度假村免费房间; 快速晋升通道。
  • 店长

    1.5万-2万
    重庆-璧山区 | 5年以上 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 07-11
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、有美容院管理经验者优先。
  • 重庆-北碚区 | 3年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 500-999人
    发布于 07-11
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 一、业绩管理 1、对销售目标时刻保持清晰明了,时刻给与下属指导,帮助和监督其完成销售目标 2、店铺销售额提升方案的提出及组织落地实施 二、日常工作    1、负责店铺会议组织召开 2、负责掌握店铺员工的思想动态、工作状态、生活状态,及时沟通传递正面思想,确保员工稳定性和积极性 3、负责店铺的所有帐务管理,协助副店长进行店铺现金流的管理,包括及时存款的监督 4、按公司具体要求每月按时按质完成各种报表 5、备用金支出及报销管理 6、门店客诉管理 三、货品管理 1、监督货品盘点工作,并保证真实性,对货品负责 四、店务管理 1、监督和协助副店长做好店务管理 五、人事管理 1、向总部提出招聘需求申请,确保门店人力的合理性 2、副店长管辖内“人事管理”工作的监督 3、负责店铺人员培养及团队搭建 六、其他 1、店铺没有副店长时,负责副店长的所有职责 2、完成上级交办的其它事项 七、培训工作 1、做好销售和专业技能培训 2、做好公司政策的培训或传递并确保执行到位 任职要求: 1、3年以上同行业、同岗位工作经验 2、熟悉美业市场行情,对该行业有独到见解                                3、执行力好,结果导向,对销售有兴趣 4、亲和力好,服务意识强 上班时间:两班倒 福利:节日福利、五险、不定期团建活动、专业培训、年度旅游
  • 重庆 | 3年以上 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 岗前培训
    咨询/调查 | 1-49 人
    发布于 07-11
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责说明: 1、负责加盟店业绩规划,店务管理 2、协助店内员工,提升加盟店业绩; 3、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 4、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有相关美容行业经验或美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、有3—5年美业卖手市场销售经验。
  • 全国 | 5年以上 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一价全包
    • 海外工作机会
    • 每年轮换酒店
    • 大中华区3家
    • 多元化团队
    • 员工全球免费
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-11
    • 收藏
    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    Main missions  1.Ensure the quality of welcome and services provided to the groups, with his/her perfect knowledge of the Village. 2.Ensure the follow-up of the groups’ programmes and the fair application of the contract’s articles. 3.Be the main contact between the Village and the Client Company. 4.Manage and train his/her team. 5.Ensure the operations’ economic and qualitative results. 6.Implement dynamic local sales to groups to optimize his/her financial objectives.   MANAGE THE TEAM 1.Train and make sure that his/her direct staff members also pass on training 2.Work out the team’s work schedule, distribute tasks,in compliance with local and Club Med’s regulations 3.Participate and make sure that the team participates to the village life (according to the groups’ schedule) 4.Lead, motivate and guide the GOs and GEs in his/her department, during weekly meetings 5.Carry out the team’s individual assessments and identify potentials 6.Decide and discuss sanctions for faults observed, jointly with the Human Resources 7.Participate to weekly operation meetings with the Hotel Department   MANAGE THE CLUB MED BUSINESS ACTIVITY 1.Carry out the implementation of the programmes for the eductours or internal seminars and spotting trips 2.Be liable for the inventory (beginning and end of season) of Club Med Business premises and equipment 3.Prepare the investment/renovation/maintenance requests for the following season 4.Draft the end of season results and report and do the filing 5.Ensure compliance with the budget and end of month realizations 6.Account for economic results 7.Be aware and be known of local competitors   GENERATE DYNAMIC SALES (if no sales team in the Village) 1.Be able to identify and qualify local companies’ potential 2.Design a sales offer adapted to the Village 3.Respond to local requests and develop local turnover 4.Negotiate and lead sales 5.Participate to local exhibitions and events in connection with the promotion of Club Med Business 6.Monitor the payment of deposits and carry out local invoicing 7.Carry out the assessment of groups sold locally Requirements: 1. Specific colleague course or above 2. Good English spoken and writing 3. Experience in the same postion at least one year 4. Accpet work 6 days a week
  • 全国 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一价全包
    • 海外工作机会
    • 每年轮换酒店
    • 大中华区3家
    • 多元化团队
    • 员工全球免费
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-11
    • 收藏
    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    【岗位职责】: 1. 负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。  2. 确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3. 根据度假村的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。  4. 制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5. 检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6. 组织编制部门工作程序及工作考评。 【任职要求】: 1. 大专及以上学历 2. 有3年以上同职位工作经验以及具备酒店筹开经验。 3. 熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书优先。 4. 掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5. 具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 6. 接受每周工作6天。     【G.O福利】: 双人住宿; 一日三餐国际自助餐厅; 吧台饮料畅饮; 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用; 机场接送服务; 工作满一年往返度假村和住址机票; 完善的工作意外伤害保险及社会保险; 国际化G.O团队; 拥有登台演出的机会; 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会; Club Med海外度假村免费房间; 快速晋升通道。
  • Bar Manager

    8千-1.2万
    全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一价全包
    • 海外工作机会
    • 每年轮换酒店
    • 大中华区3家
    • 多元化团队
    • 员工全球免费
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-11
    • 收藏
    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    MAIN MISSIONS: -He/she is responsible for budgets of the bar (sales, PMH, HR, energy, consumables) and manages the sales and the bar margins, notably by respecting the partnership agreements. -He/she optimizes the quality of the service, the application the hygiene and the safety procedures and the training of his/her team -He insures the delivery of the services integrating the animation of the village ORGANIZE THE BAR -Adapt the organization (production, distribution, storage) in function of infrastructures and existing equipments, theme and animation program -Establish the technical index cards (cocktails, snacks, glass type, hygiene,) and assure the follow-up -Determine product needs respecting for the ordering schedule -Control the rotation of day stocks taking into account hygiene standards and economical constraint -Apply the F&B agreements partnership according to sector  -Organize the workload of the bar team -Optimize the use of the given material MANAGE THE BAR -Create the conditions (organization, product selection, development) to reach and deliver the bar objectives in the respect with the Quali-Signs -Propose and establish actions to develop the sales and improve margins with the cooperation of the F&B manager or Hotel Services Manager -Identify and argue equipment requirements (PMH, Cleaning products) -Participate in the elaboration of the conditions of contract of the special events -Optimize the pricing, engage promotional actions, strengthen the display   ENFORCE THE APPLICATION OF THE SERVICES FOLLOWING THE DEFINED STANDARDS -Apply the procedures and the standards ("Quali-Signs" "Pro-Signs") -Control the application of Quali-Signs and Pro-Signs in bars - Engage corrective actions to be in line with Quali-Signs and Pro-Signs -Participate with the F&B Manager or Hotel Services Manager in the selection of the local goods (not referenced) -Give an opinion on the quality of the delivered goods -Be present at the key moments of the service to coordinate the teams and be the interlocutor of the GMs -Conceive with the coordinator of animation the “Mise en avant” of the services according to the themes and to the events -Report in the RRB or Responsible Hotelkeeper if necessary  ENFORCE THE APPLICATION OF THE STANDARDS OF HYGIENE AND SAFETY -Apply the HACCP method and the safety regulations - Control the application of the method HACCP and the safety regulations in bars -Engage corrective actions to be in line with the HACCP method and the safety regulations by monthly self-checks -Organize and inspect the cleaning of premises, equipments and materials -Watch the maintenance of premises and equipments -Report in the RRB or Responsible Hotelkeeper if necessary  MANAGE ITS BAR TEAM -Train GO / GE -Evaluate GO / GE on the objectives fixed with them -Reveal in his(her) team the GOs and GEs with potential ( key GO) -Elaborate the hourly schedules of the team, identify needs, establish and follow the punctuality/presence (within the framework of the regulation of the country) - Warn the F&B Manager or HSM if any noticed grave facts -Animate and motivate its team
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区