一、【招聘岗位】 销售经理。 二、【职位要求】 1、根据部门的营业目标、销售重点，制定具体的销售计划，完成分派的销售指标和任务。 2、及时掌握市场动态和信息，制定商务会议、散客和长包房客人的销售策略及具体销售计划 3、定期拜访客户，保持与老客户的关系，不断开发潜在客户。 4、负责长包房、商务散客销售中的日常事务工作，并与其他部门沟通，保证协议的顺利实施。 三、【岗位要求】 1、两年以上同岗位工作经验，具备一定的客户基础。 2、有丰富的客户管理经验和市场销售经验。 3、思维清晰，有较强的沟通能力和团队意识。 四、【福利待遇】 五险一金、带薪年假、免费食宿。 五、【注意事项】 面试时需携带个人简历、身份证原件和1寸照片。

一、【招聘岗位】 餐饮服务员、传菜生。 二、【职位要求】 1、初中以上学历； 2、身体状况符合国家餐饮行业要求； 3、无不良记录和嗜好； 4、有过餐厅服务经验优先； 5、年龄在18-40岁，特别优秀可适量放宽年龄。 三、【福利待遇】 五险一金、带薪年假、免费食宿。 四、【注意事项】 面试时需携带个人简历、身份证原件和1寸照片。

一、【招聘岗位】 楼层服务员。 二、【职位要求】 楼层服务员： 1、初中以上学历； 2、身体健康，普通话标准，有服务意识，能吃苦耐劳； 3、无不良记录和嗜好； 4、有工作经验者优先； 5、年龄在30-45岁，特别优秀可适量放宽年龄； 6、班次为长白班，每天需要做床。 三、【福利待遇】 五险一金、带薪年假、免费食宿。 四、【注意事项】 面试时需携带个人简历、身份证原件和1寸照片。

全面负责酒店运营工作

.财务、 预算编制；制定年度 季度和月度的财务预算， 现金流管理；优化现金流确保公司有足够的资金支付日常作用费用， 成本控制策略和投资回报分析，税务的申报，绩效评估；通过财务指标分析评估公司各部门或项目的绩效，为管理层提供决策支持。

1、负责 酒店销售业务的策划、组织与实施，带领销售团队完成酒店的销售目标。 2、深入了解市场动态，进行市场调研与分析，为酒店制定合适的销售策略和价格政策。 3、拓展新客户，维护老客户，建立并维护良好的客户关系，提高客户满意度。 4、协调酒店内部资源，确保为客户提供优质的住宿体验，提升酒店品牌形象。 5、定期组织销售培训，提高销售团队的业务水平和团队协作能力。 6、跟踪销售业绩，进行销售数据分析，及时调整销售策略，确保销售目标的达成。 7、参与酒店相关市场推广活动，协助策划并执行酒店营销活动。

全面负责前厅部管理。

‌前台接待员‌： 负责宾客的入住、退房手续办理； 提供宾客咨询和信息服务 处理宾客的投诉和建议，确保宾客满意度。

负责客房的清洁和整理 更换床上用品和客房用品 检查客房设施，确保客房状态良好

打扫酒店大堂公共区域卫生