【职责内容】 岗位职责：1.对公司加盟店进行产品知识，手法技能等相关知识培训。          2、对管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩。 任职资格：1、18-30岁之间只性，学历不限、性格活泼开朗，乐观向上，能够适应经常出差。           2、形象气质佳，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力、有挑战高薪欲望 。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责接待顾客，为顾客提供专业的美容美体咨询服务； 2、完成每月销售目标； 3、做好客情，维护好老顾客； 任职资格： 1、美容行业同岗位2年以上经验； 2、善于销售和沟通，形象气质佳；

【职责内容】 岗位职责：1.根据公司提供的客户资料，以电话营销方式开发新客户，邀约客户上门。 2.定期与合作客户进行沟通，建立良好的关系。 3.跟进客户的业务，参与签单，提高签单率 任职资格：1、18-35岁之间，性格活泼开朗，乐观向上，喜欢销售行业。 2.有挑战高薪欲望 工作时间：月休4天

【职责内容】 岗位职责：1.对公司加盟店进行产品知识，手法技能等相关知识培训。          2、对管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩。 任职资格：1、18-30岁之间只性，学历不限、性格活泼开朗，乐观向上，能够适应经常出差。           2、形象气质佳，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力、有挑战高薪欲望 。

【职责内容】 职位名称：高级美导6到8k+包住+补助 是否出差：长期出差 岗位职责：1、对公司加盟店进行产品知识，手法技能等相关知识培训。                     2、对管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩。 任职资格：1、18-35岁之间，能够经常出差。               2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强国，具有良好好职业素质。 工作时间：月休4天。 职位标签 公司产品福利，岗前培训，提供住宿孝心奖，孝心奖，高级美导6到8k+包住+补助

岗位职责 1、各类冷荤的烹调制作，根据卫生标准严格操作安全生产，保证食品的质量。 2、严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料，合理用料，降低消耗成本。 3、负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作，同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。 4、检查每日餐后的原料消耗，及时申购、补充。 5、配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验，确保宾客食品的绝对安全。 岗位要求 1、有1年以上厨房冷菜工作经验 。 2、身体健康，能吃苦耐劳。

【岗位职责】 1、掌握客情和菜单，负责备齐加工原料。 2、指导摘菜工工作，负责按加工规格要求对原料进行切割、浆制。 3、负责对腌制食品的原料加工，并根据用量进行适当添补加工，保证一定的周转库存量。 4、与切配岗、点心岗及冷菜岗，密切联系，保证提供加工原料及时适量，不断改进加工工艺，提高出净率。 5、随时保证本岗位的卫生整洁，及时清运垃圾。 6、合理使用和维护好所用器械设备，妥善保管加工用具。 7、及时妥善保藏未加工及加工好的原料，杜绝浪费。 8、负责每日各点所需已加工原料的发放。 9、负责每日菜肴盘饰用品的加工雕刻。 10、完成三砧交办的其他工作。 【岗位要求】 1、热爱本职工作，工作认真踏实。 2、懂得各类原料的加工方法，熟悉宾馆菜肴的加工规格标准。 3、具有熟练的刀工技术。 4、具有中专学历，工作五年以上的工作经历。 5、身体健康，精力充沛。

职责说明：  1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划；   2、负责全国市场胸部项目推广计划的制定和实施；  3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售；   4、负责店家和客户的维护工作。   5、胸部项目的执行 职位要求：  1、有1年以上胸部品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。   3、能进行一对一销售，销售能力强。 4、有胸部护理专业知识，仪器操作以及胸部护理手法的优先。   5、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。底薪+提成+出差补贴。

职责说明：  1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划；   2、负责全国市场胸部项目推广计划的制定和实施；  3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售；   4、负责店家和客户的维护工作。   5、胸部项目的执行 职位要求：  1、有1年以上胸部品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。   3、能进行一对一销售，销售能力强。 4、有胸部护理专业知识，仪器操作以及胸部护理手法的优先。   5、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。底薪+提成+出差补贴。

【岗位职责】 1、全面负责酒店前台日常运营管理工作，确保前台服务高效有序进行； 2、接待宾客入住、退房及问询，处理客户投诉与特殊需求，提升客户满意度； 3、监督前台员工工作表现，制定排班计划并协调人员分工； 4、审核每日账目及报表，确保财务数据准确无误； 5、维护前台设备及物资管理，控制运营成本； 6、协助制定前台服务标准及流程优化方案； 7、配合其他部门完成接待、会议等协作任务。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识与职业素养，形象端正，沟通表达能力强； 2、能适应倒班工作制，抗压能力强； 3、熟练使用酒店管理系统及办公软件； 4、有团队管理经验者优先； 5、具备基础财务知识或酒店前台工作经验者优先； 6、工作细致耐心，具备处理突发事件的能力。

【职责内容】 工作职责： 1、为会员提供美容美体项目操作服务。 2、帮助会员建立正确保养观念和生活习惯。 岗位要求： 1、希望挑战高薪、获得发展的35岁以下女性。 2、学习力强、形象良好，能吃苦耐劳，语言表达能力较好。 3、有美容、养生行业工作经历者优先。 薪资待遇： 年薪为4-10万，年底有双薪。 福利待遇： 1、入职满一年，购买五险。 2、每周休息一天，法定节假日休息，有年休假。 3、每年3天旅游机会。 4、包食宿。（提供中午工作餐） 5、每月8次免费员工护理（按单次价格计算超过5000元）。 6、中秋、端午、生日有福利。 7、在岗满一年已生育的员工，每月另享受产后假2天。 8、享受员工折扣的产品和服务。

【职责内容】 岗位职责： 1、为顾客提供皮肤护理，美容美体服务 2、安装美容仪器程序性能等进行美容护理操作 3、保持工作环境的干净整洁 4、记录顾客身体状况变化及调理状况 5、学习产品知识和专业技术，不断提高自身素质和技能 任职资格： 1、具有同岗位2年以上相关经验 2、熟练掌握并使用专业手法 3、形象气质佳

【职责内容】 连锁店  客诉处理   美容院销售业绩  管理员工培训 1-3年美容店长经验  5年以上美容店长经验  3-5年美容店长经验 工作内容 : 1、门店经理需带领全体人员完成公司每月下达的销一、工作内容 : 1、门店经理需带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务。 2、做好店内顾问主任和美容主任的帮带工作,为公司持续发展打造坚固的管理骨干平台。 3、对本店日常经营、人员管理及店内所有设施的安全负有主要责任，保本店日常经营规范化、效益化、安全化。 二、职位要求: 1、高中学历及以上，年龄40岁以内。 2、做过销售团队管理，门店管理经验优先 3、良好的语言表达能力,服务意识强,工作耐心细致:4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德。

【职责内容】 职责说明： 1、现场接待新客，做好客人的参观登记。 2、建立客人档案，准备客户资料。 3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客，做好顾客管理。 5、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。 福利待遇：  高底薪+高手工费提成+高业绩提成  垂直晋升：美容师--顾问--店长--区域经理--公司合伙人  包吃包住??带薪培训 国外旅游??生日带薪休假??带薪年假??产品福利  职位要求： 1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳，具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识。 5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。

【职责内容】 岗位职责： 1、通过公司提供的电话邀约客户到店体验，不带销售性质

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历优先； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素养。

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 福利待遇：  高底薪+高手工费提成+高业绩提成  垂直晋升：美容师--顾问--店长--区域经理--公司合伙人  包吃包住??带薪培训  国外旅游??生日带薪休假??带薪年假??产品福利  职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

职责描述： 负责酒店经营（从筹建到运营），并承担与业主沟通的职能，确保品牌标准完整的落地执行； 负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成； 负责与政府等相关部门的沟通与协调工作； 负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等； 任职要求： 大专及以上学历，年龄30-40岁为宜； 2年以上中高端酒店总经理或3年以上高星酒店一线部门经理经验； 熟悉连锁化酒店运营管理模式，业绩优秀、稳定可靠； 有区域管理、酒店筹备、核心旗舰店管理经验优先。 工作地点：湖南长沙、常德等

【职责内容】 职责说明： 1、专属客户跟诊服务，健康检查安排； 2、客户健康管理的跟踪、随访与培训； 3、客户关系维护； 4、健康产品及疗程的推广、销售 ； 5、医疗检测仪器的使用； 6、执行抽血、打针、协助包药等基本护理作业。 职位要求： 1、临床护理专业，中专或以上学历，有护士/护理师执业证书； 2、熟悉医院皮肤科与美容科的工作，会操作相关治疗仪器，有两年以上工作经验者优先； 3、两年以上美容行业工作经验，熟悉美容的按摩与保养； 4、熟练使用计算机办公软件，有档案管理经验者优先。

【职责内容】 岗位说明： 1、跟进新产品开发工作，负责产品测试、包装、设计、配方等方面； 2、与各部门协同合作，撰写产品卖点，提炼背标文案； 3、严格按照项目时间进行开发和协调； 4、快速反应项目异常问题； 5、日常关系维护和管理。 任职资格： 1、大专以上学历 2、踏实好学、善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、思维敏捷、逻辑思维强，具有良好的总结和归纳问题的能力； 4、执行力强、工作条理清晰，责任心强； 5、有相关日化经验及一定的项目管理经验，能够很好的完成从项目建立到上线的协调推进工作； 6、熟悉化妆品行业基础法律法规。

【职责内容】 职责说明： 1、负责公司新进和在职人员的专业、技能培训工作。 2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划。 3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。 职位要求： 1、形象良好，25-35岁之间，中专（高中）以上学历。 2、三年以上化妆品行业相关工作经验，熟悉化妆品市场操作及销售模式。 3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并适应长期出差。 4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。

【岗位职责】 1、负责酒店前厅接待工作，为客人提供专业的入住、退房及问询服务； 2、协助处理客人投诉及突发事件，确保客人满意度； 3、维护客户关系，定期跟进VIP客户需求，提供个性化服务； 4、协调酒店各部门工作，确保服务流程顺畅高效； 5、协助完成客房预订管理及数据录入工作； 6、保持工作区域整洁有序，维护酒店形象。 【岗位要求】 1、形象端正，具备良好的服务意识和职业素养； 2、普通话流利，具备基础的英语沟通能力； 3、具备较强的应变能力和抗压能力，能妥善处理突发事件； 4、工作细致耐心，具备良好的团队协作精神； 5、能适应轮班制工作安排； 6、有酒店行业相关经验者优先，无经验者可提供培训。

【岗位职责】 1. 团队管理与服务优化 - 负责管理销售，并构建招商团队，制定专业服务标准，确保团队以专业、热情的态度为宾客及租户提供卓越服务体验。 - 统筹酒店销售与物业招商的培训计划，提升团队业务能力，包括客户谈判、合同管理及市场分析技能。 2. 战略规划与目标管理 - 制定并执行酒店全年销售计划、物业招商策略及运营管理计划，明确预算目标，监督销售指标（如入住率、平均房价）及招商指标（如出租率、租金收益）的达成。 - 定期分析运营数据（如客房收入、会议场地使用率、物业空置率等），通过动态定价、促销活动或招商政策调整提升整体收益。 3. 大客户开发与渠道拓展 - 主导酒店大客户（如企业协议客户、旅行社）及物业招商目标客户（如商业品牌、长租公寓运营商）的开发，拓展多元化渠道（如OTA平台、行业协会、政府招商会）。 - 策划并实施招商推广活动（如物业推介会、品牌联名活动），提升酒店及配套物业的市场曝光度。 4. 招商管理与租户维护 - 负责物业招商全流程，包括意向洽谈、合同签订、租金催收及租户关系维护，确保招商进度符合规划并优化租户结构。 - 协调酒店与物业租户的联动（如联合营销、设施共享），提升整体商业价值。 5. 危机处理与客户满意度 - 高效处理客户投诉及突发事件（如物业纠纷、租户违约），制定应急预案，保障客户满意度与品牌形象。 【岗位要求】 1. 基本条件 - 年龄25-40岁，全日制大专及以上学历，酒店管理、房地产经营、市场营销等相关专业优先。 2. 经验要求 - 5年以上酒店运营/销售管理经验，其中3年以上团队管理经验，需兼具物业招商或商业地产管理经验。 - 熟悉酒店及商业地产行业法规（如租赁合同条款、物业管理规范）。 3. 能力要求 - 市场洞察力：熟悉酒店及商业地产市场动态，能独立完成招商可行性分析报告。 - 商务能力：出色的谈判技巧（如租金谈判、合作分成模式设计）及客户资源整合能力。 - 管理能力：具备团队建设与跨部门协作经验，擅长通过数据工具（如CRM系统、招商管理软件）优化流程。 4. 个人素质 - 高度责任心、抗压能力及创新思维，适应短期出差或弹性工作安排。

【职责内容】 包吃包住