岗位职责： 1. 门店运营标准化督导 - 定期巡店检查，监督门店执行公司统一的运营标准（如服务流程、产品使用规范、卫生标准等），确保服务质量和客户体验的一致性。 评估门店库存管理、陈列规范及促销活动执行情况，提供改进建议并跟踪整改效果。 2. 业绩管理与数据分析，分解并下达区域销售目标，监控门店月度/季度销售数据，分析业绩波动原因，制定针对性提升策略。 优化门店成本控制（如耗材使用、人力配置），协助达成利润指标。 3. 培训与团队赋能 组织门店员工培训，涵盖产品知识、服务话术、销售技巧及新产品技术应用。 -培养店长管理能力，协助搭建人才梯队，提升团队稳定性。 4. 客户关系维护* - 处理重大客户投诉，优化服务流程，提升客户满意度及复购率。 - 监督会员管理体系执行，推动VIP客户维护及精准营销。 5. 新店开业支持 - 协助新店选址评估、开业筹备（人员招聘、物资调配），制定开业活动方案并落地执行。 - 指导新店初期运营，确保快速步入正轨。 6. 跨部门协作 - 联动市场部、培训部优化营销策略及培训体系，反馈一线需求以支持总部决策。 任职资格 教育背景：大专及以上学历，连锁经营管理、市场营销或相关专业优先。 行业经验:3年以上美业（养发/美容/健康行业）连锁门店管理经验，熟悉养发服务流程及产品专业者优先。 核心能力： - 精通门店运营全流程，具备数据敏感度及分析能力（如Excel、CRM系统操作）。 - 优秀的沟通协调能力，能独立开展培训及跨部门协作。 - 抗压性强，适应一定频次出差。

岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

【岗位职责】 1、全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7、与其他部门沟通、协调、密切配合； 8、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

【岗位职责】 1. 负责积极向客户介绍酒店设施和特别配套计划的营业推销，努力完成经营指标任务。 2. 负责向营销部经理递交每日的营业探访摘要。 3. 负责跟办由营销部经理安排新开发的客户业务洽谈工作。 4. 负责经常搜集、获取酒店同行新动向，如淡季团体/散客房价、优惠政策等信息。 5. 负责与业务范围内有潜力的客户保持良好的沟通。 6. 负责跟办团体、VIP散客等客人入住，根据客人要求与各部门协调做好相关工作。 7. 负责预订日常工作，跟进落实酒店、本人业务范围内的订房单、业务款项。 8. 负责处理客人投诉，尽量满足客人要求，维护酒店利益，无法解决的立即向上级领导请示。 9. 积极参与并协助推广酒店新的配套计划。 10. 协助营销部经理开展酒店业务，通过营业探访，搜集、了解市场信息，与客户建立良好业务关系。 11. 完成上级领导交办的其它工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历。有从事酒店销售、前台等部门的工作经历。 2、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 3、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

1、检查督导本部门员工的工作流程、仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率。 2、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 3、使客房达到高出租率，获取较好的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理投诉。 6、协助酒店与领导处理突发事件。 7、负责部属员工的考核工作。 8、制定并组织实施培训计划，正确评估下属工作，并记录工作日记。 岗位要求： 1、大专以上学历，有同岗位工作经验5年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每周、每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

岗位职责 1、负责部门制度的建立、修订等行政工作。 2、敏锐的商业触觉，和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。 3、负责SPA团队的管理，建设团队文化。 4、负责店内各部门以及与外部的协调和管理。 5、达成部门经营目标，制定行业拓展策略。 岗位要求 1、女士优先，形象气质佳， 2、有X年以上SPA行业的经营管理工作经验。 3、熟悉美容或相关产业业务，运营流程。 有相关工作成功案例 4、极强的团队领导技巧和管理才能，良好的职业道德和敬业精神。

【岗位职责】 1、全面负责人力资源及行政管理工作，制定并执行人力资源战略规划，确保与公司业务发展目标相匹配。 2、负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块的统筹与实施，优化人力资源管理体系。 3、完善公司行政管理制度，统筹办公环境、固定资产、后勤保障等行政事务，提升运营效率。 4、协调各部门人力资源需求，推动企业文化建设，提升员工凝聚力和归属感。 5、处理劳动纠纷及合规性事务，确保公司人力资源及行政管理符合法律法规要求。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、5年以上人力资源及行政管理经验，其中3年以上同岗位管理经验，熟悉餐饮行业者优先。 3、精通劳动法、社保政策及人力资源各模块实操，具备体系搭建及落地能力。 4、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验，能高效解决复杂问题。 5、熟练使用办公软件及HR系统，数据敏感度高，擅长通过数据分析优化管理决策。

负责楼面管理及服务，懂贵宾厅接待流程，楼面开餐前的准备检查，突发状况处理，懂楼面物料管理及楼面服务员培训分工

【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

注重摆盘，有私房菜，宫廷小火锅经验者优先

有老北京铜炉火锅经验优先。

有政务接待经验，熟悉政务接待的服务流程。

懂大众点评美团小红书线上运营引流 有做过会所私房菜接待经验优先

工作自觉 主动交付 自驱性人才

岗位职责 1、对酒店所有木器家具的维修、保养。 2、对酒店墙纸、天花板、玻璃及各种装饰的装修维修，为酒店举办的各种活动制作和安装道具。 3、负责酒店贴面维修保养和更新。 4、巡回检查所管范围设施的完好状况，发现问题及时维修。接到派工单迅速维修，遇到重大问题时请示汇报。 5、维修完毕后清理现场。 岗位要求 1、2年以上工作用经验。 2、熟练油漆工作，掌握各种装修材料的工艺特性和操作方法。 3、工作认真，注重材料的节约。

【岗位职责】 1、负责地方特色菜品的研发、制作及出品，确保菜品口味正宗、品质稳定； 2、根据餐厅运营需求，合理控制食材成本； 3、严格遵守食品安全与卫生标准，确保厨房操作环境整洁、规范； 4、协助厨房团队管理，指导初级厨师或学徒提升烹饪技能； 5、定期参与菜品创新，结合季节或节日推出新菜式，提升顾客用餐体验； 6、配合餐厅其他部门完成接待任务，确保出餐效率与服务质量。 【岗位要求】 1、熟悉地方菜系（海鲜）的烹饪技法，能独立完成特色菜品制作； 2、具备扎实的刀工、火候掌控能力，对食材挑选与处理有丰富经验； 3、工作责任心强，能适应高强度厨房工作环境及弹性排班制度； 4、有团队协作意识，服从管理安排，沟通表达清晰； 5、持有健康证，无不良从业记录； 特别要求：必须擅长潮汕海鲜口味烹调技术 工作地点：汕尾市海丰县赤石镇（深汕特别合作区）

岗位职责 1、了解酒店收益的组成，并以此去评估本地客户和集团的生意，便于为未来价格设置和磋商提供数据； 2、留意竞争对手所有收入部门的定价，了解本地市场的动态和需要的产生，并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队； 3、通过对历史数据和当前预订的分析，监控并确定市场需求并作出重大生意决策； 4、管理所有预订渠道。 岗位要求 1、2年以上同岗位工作经验； 2、英语口语及书面表达能力优秀； 3、具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

【岗位职责】 1、全面负责棋牌室的日常运营管理，包括营业前准备、营业中服务及营业后收尾工作； 2、制定并执行棋牌室的运营计划，确保服务质量与顾客满意度； 3、负责员工排班、培训及绩效考核，提升团队服务水平和协作效率； 4、监督棋牌室设施设备的维护与管理，确保环境整洁、设备正常运行； 5、处理顾客投诉及突发事件，维护良好的顾客关系； 6、控制运营成本，优化经营策略，提升棋牌室盈利能力； 7、定期分析经营数据，提交运营报告并提出改进建议； 8、确保棋牌室遵守相关法律法规及行业规范，避免违规操作。 【岗位要求】 1、有棋牌室管理相关经验； 2、具备较强的服务意识和沟通能力，能妥善处理顾客需求； 3、有一定的团队管理经验，能够有效调动员工积极性； 4、责任心强，具备良好的抗压能力及应变能力； 5、对数字敏感，具备基础的财务分析及成本控制能力； 6、能适应弹性工作时间，包括周末及节假日轮班。

1、为客户提供专业、标准化的泡茶服务。 2、解答客户关于茶叶、茶器、茶文化的咨询，提供专业建议。 3、负责茶室的日常经营管理与销售目标。 4、完成每月绩效指标。 5、需要对茶室各个区域内的服务进行监督与管理。 6、对下属员工的培训。 7、每月对接财务进行盘点工作。 任职要求： 1、年龄18-35周岁，身高1.65米以上，形象气质俱佳。 2、有3年以上五星级酒店或高端会所专职茶艺师经验。 3、性格开朗外向，善于交流沟通。 4、拥有深厚的茶学知识、精湛的冲泡技艺、鉴别茶叶的品质。 5、有高级茶艺师资格认证证书者优先考虑。

1、负责韩式传统及创新菜品的制作，确保菜品质量与口味符合品牌标准； 2、参与新菜品研发，结合市场需求优化菜单，提升顾客满意度； 3、管理厨房日常运营，合理控制食材成本，保证出餐效率； 4、严格遵守食品安全规范，确保厨房卫生及操作流程标准化； 5、配合前厅服务，提供菜品推荐及烹饪展示，提升顾客体验。 6、具备3年以上韩餐厨师工作经验，有高端餐厅或酒店同岗位经验者优先； 7、熟练掌握韩式烤肉、冷面、泡菜、石锅拌饭等经典菜品制作工艺。 8、精通韩式刀工、调味及火候掌控，能独立完成全品类韩餐烹饪； 9、熟悉韩餐食材特性及营养搭配，持有厨师等级证书（如韩餐料理师资格证）者优先； 10、具备创新意识，能结合时令食材开发特色菜品。 11、责任心强，工作细致，适应快节奏厨房环境； 12、良好的团队协作能力，服从管理，沟通能力佳； 13、对韩国饮食文化有深入了解，热爱烹饪事业。 要求： 1、年龄25-45周岁，身体健康，无不良嗜好； 2、具备基本韩语沟通能力者优先。

岗位职责： （1）根据俱乐部制定的销售计划，执行会籍卡销售工作。 （2）主动学习、分析高尔夫业态，为准会员提供专业建议，主动搭建高尔夫圈子并促成交易。 （3）掌握高尔夫会籍产品特点、优势及套餐差异，精准定位目标客户，开展销售。 （4）制定个人销售计划与目标，利用高端社交活动、体验活动等拓展客户资源。 （5）与潜在客户高效沟通，提供专业咨询，解答疑问，促成会籍销售。 （6）协助资深销售组织推广会、答谢会等活动。 （7）熟悉训练中心季卡、年卡等产品特点优势，定制个性化推荐方案，精准推广，提高销售转化率。 任职要求： （1）了解高尔夫行业，有高端消费品、马场、游艇会等相关工作经验更佳。 （2）优先考虑具有高尔夫会籍销售经验，或是从事过高端销售行业的专业人士； （3） 具备出色的沟通技巧，能够在压力下保持高效工作，具有较强的客户感染力； （4） 女士身高160cm以上，男士身高175cm以上，无明显纹身，五官端正，具有良好形象气质，无不良嗜好，能够代表俱乐部的专业形象。 福利待遇： 大小周，包早中晚三餐，包住，班车接送，每年体检，定期团建，生日福利，节日福利，入职购五险 面试地址：花都区风神大道转岭东路39号人力资源部（康体公园内） 1、自驾车面试路线 地址定位：风神高尔夫球会招聘室（风神高尔夫球会西北门）； 2、乘坐公共交通工具面试路线 （1）乘坐地铁9号线在飞鹅岭A出口，左侧步行1.5公里或滴滴起步价即到； （2）公交车26路，到岭西北路站下车，按照风神高尔夫俱乐部字样前行约200米，右转见公司招牌，往里走大概50米左右，在保安亭扫码进入，进入后***办公室直接进来即可。

工作内容: 负责前厅部日常经营管理活动，为住客提供具有规范化、程序化、制度化的优质服务等。 职位要求， 1.事业心强，具有高度的责任感，认真积极的工作态度和雷厉风行的工作作风，为人正直，能公平合理的处理各种关系和矛盾。 2.具有两年以上酒店或本酒店同规模酒店前厅部经理或副经理工作及管理经验， 3.具有组织能力，应变能力。控制成本的能力、招聘和培训下属的能力。 6.身高160及以上。

职责说明： 1、以电话、网络等方式负责公司项目的招商加盟工作；   2、跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户；  3、负责与加盟商的前期沟通、合同的洽谈等工作； 4、签约客户的后续执行沟通服务； 5、完成公司的任务目标与达成。 职位要求： 1、具备基本的市场营销知识；2、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业；3、具有运营管理能力，善于沟通，具备较强的专业判断与决策能力，具有良好的敬业精神和职业操守；4、具有高度的敬业精神与工作激情，思维敏捷，用于创新；5、能够了解产品定位及推广、活动策划等行业运作环节及流程；6、心态积极、性格外向、喜欢与人沟通，具备较强学习能力；7、有一年以上美容专业线招商经验。

职位描述： 1.负责在各大直播平台（如淘宝直播、抖音、快手等）进行护肤品的直播销售。 2.与观众互动，解答护肤相关问题，提供专业的护肤建议。 3.展示产品特点，进行产品试用，分享使用感受。 4.参与直播内容的策划和准备，确保直播内容吸引人且具有销售力。 5.跟踪直播效果，分析数据，不断优化直播策略。 职位要求： 1.年龄18岁以上，形象气质佳，肤质好，有亲和力。 2.热爱护肤，对护肤品有一定的了解和研究。 3.具有良好的语言表达能力和现场应变能力。 4.有直播经验者优先，熟悉直播平台操作。 5.能够独立完成直播内容的策划和执行。 6具备良好的团队合作精神和高度的工作热情。 7.能够适应灵活的工作时间，包括晚上和周末。 8.积极配合短视频团队拍摄(包含入镜），为账号输送更优质的短视频。