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  • 广州 | 1年以上 | 中专

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 06-04
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    岗位职责: 1.负责员工餐厅烹饪工作,做好员工餐厅出品,保证食品质量; 2.负责进行库存盘点,做好原料采购计划; 3.烹饪过程中合理使用各种原材料,减少浪费; 4.严格贯彻执行食品安全相关守则,做好厨房卫生工作; 5.熟悉各项操作流程、出品流程、制作流程; 6.完成领导交办的工作。 任职要求: 1.中专/高中及以上学历,烹饪相关专业优先。 2.1年以上餐饮行业工作经验,具备员工餐厅或大型食堂经验者优先。 3.熟练掌握中式烹饪技法,能独立完成大锅菜制作。 4.了解食品安全法规及厨房卫生标准。 5.吃苦耐劳,适应早班及高强度工作节奏。 6.责任心强,注重团队协作,服务意识良好。
  • 北京-顺义区 | 10年以上 | 学历不限

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    西式餐饮 | 1-49 人
    发布于 06-04
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    【岗位职责】 1、负责餐厅/会所的厨房运营工作、菜品的烹饪、摆盘及味道的掌控。 2、 负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准; 3、熟练掌握刀功和各种中餐烹饪技巧,能独立完成菜品的制作。 4、负责集团公司商务宴请接待,根据食材、口感和客人的要求,调整菜品的配方,保证菜品的质量和数量,严格遵守食品安全卫生规定。 5、负责协调厨房各部门之间工作,宴请接待菜单定制,制作,餐厅食谱,美食节食谱,季节菜单,成本核算以及成本控制,更新创新菜品, 6、精通粤菜烹饪,擅长烧味、炖汤、蒸菜、煲仔菜等经典菜式
  • 广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 年度旅游
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 06-04
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    岗位职责: 1、直接向前厅部经理报告及沟通所有涉及对客服务和酒店运转的相关问题。 2、向所有部门提供协助和指导。 3、根据实际情况采取行动以确保在全酒店内宾客得到及时地关注和认知。 4、响应客人的需求并解决相关问题。 5、监督和指导前厅全体员工以确保服务质量得到持续保持以达到前厅服务标准和宾客满意调查评估范围。 6、确保一线员工遵从散客市场技巧并最大化的进行销售。 7、熟知酒店紧急情况所有处理程序。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、英语流利,有2年宾客服务或5年前厅主管工作经验优先考虑。 3、具有解决问题及组织能力。 4、女生需要化淡妆上班 注:此岗位工作地点在广州珠江新城希尔顿欢朋酒店、广州天河体育中心希尔顿酒店,广州金沙洲希尔顿欢朋酒店的 加入我们,你收获的将不止是一份工作,还有快乐和成为服务行业精英缔造者的机会。 Come and feel the Hamptonality !
  • 泰安 | 2年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 06-04
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    负责酒店自助餐、中餐包房及宴会会议的日常经营。
  • 面点工

    3千-4千
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    小吃饮品 | 1-49 人
    发布于 06-04
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    • 投递简历
    本店己装修完成,正在筹备开业中,需招收面点工全职,月薪三千至四千,包食宿,月休3天,只上白天八小时工作制,工作内容是主要是做包点,兼各方面岗前培训。是免费还带新的岗前培训。是为重新营业做准备的。弹性工作、免费培训、晋升空间大、免费工装、包吃、包住等福利。任职学历不限,年龄:18-35,工作经验:不限。发薪日期:次月15日,奖金补贴:绩效奖金,全勤奖。有意者面议详询。
  • 工程主管

    6千-8千
    福州 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

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    服务式公寓 | 50-99人
    发布于 06-04
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    1、制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好;  2、掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、开支;  3、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制;  4、协助分析工程项目报价,到现场检查施工与工程进度;  5、协助部门经理做好消防、安全工作;  6、协助建立完整的工程技术档案和维修档案;  7、对酒店系统的熟悉及设备维修动手能力;
  • 福州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
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    服务式公寓 | 50-99人
    发布于 06-04
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    • 投递简历
    1、根据酒店市场销售计划,按照客源构成比例要求完成各渠道和散客销售任务,完成销售指标;  2、与客户保持密切联系,按照不同市场情况提出相应价格建议,经审批后组织实施。   3、分析客户心理,了解客户对酒店设施的要求和各方面的需求, 有针对性地进行销售,提供顾客信息。
  • 服务员

    4千-5千
    乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限

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    中式快餐 | 50-99人
    发布于 06-04
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    • 投递简历
    一:企业介绍: 攒劲拉条子椒麻鸡店是一家专注于新疆特色快餐的连锁餐饮企业,创立于2015年,现已在本地市场开设8家直营门店。作为中式快餐领域的新锐品牌,我们以"地道新疆味,快餐新体验"为核心定位,主打椒麻鸡、大盘鸡、拉条子等新疆经典美食的标准化出品。 二、岗位职责: 1、负责迎接客人,引导客人入座,为客人介绍场所设施和服务项目。 2、根据客人的需求,提供酒水、小吃等餐饮服务。 3、协助客人点歌、调节音响设备,确保娱乐活动的顺利进行。 4、保持包房或座位的整洁,及时更换烟灰缸,清理桌面垃圾。 5、协调与其他服务员或工作人员的工作,确保服务的连贯性和高效性。 6、确保场所内的消防安全,熟悉消防设备的使用方法,并在紧急情况下能够迅速疏散客人。 7、协助客人进行结账,确保账单准确无误。 三、岗位要求 1、服务意识强,能够主动为客人提供优质服务。 2、具备良好的沟通能力,能够与客人进行愉快的交流,解决客人的问题。 3、熟悉娱乐场所的服务流程和规范,能够熟练操作相关设备。 4、了解酒水、小吃等餐饮产品的知识,能够为客人提供专业的推荐和建议。 5、具备良好的身体素质,能够适应快节奏的工作环境。
  • Artist 美工

    4.5千-5.5千
    阿坝州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-04
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    • 投递简历
    Duties and Responsibilities工作职责 Develops and aids the formulation of new design concepts. 发展并创新设计思路和理念 Contributes decoration ideas and designs for in-house events/exhibitions. 为酒店内部的活动展览策划设计相关装饰品 Plans and designs materials and collateral in support of promotions, hotel’s literature and advertisements. 计划并设计相关材料来确保完成对酒店宣传和广告方面的需要 Ensures designs meet with the standards in the corporate ID manual and that a consistent and quality image is projected. 确保设计符合相关设计指南的标准和要求,并且持续保持设计的高质量。 Advertising, Direct & Electronic Marketing 广告和电子广告 Aids with creative visuals to accompany advertising, direct and electronic marketing programmes where necessary. 在制作设计酒店广告以及相关平面媒体和电子广告时要确保有生动的视觉表现 Supervises internal photoshoots. 负责酒店内部的拍摄活动 Ensures that the advertising creative is in synergy with IHG International, projecting a consistent and quality message. 确保广告设计符合洲际国际酒店集团的标准要求,并且持续保持设计的高质量。 Assists in the design and execution of all printed materials. 负责协助设计并且执行打印物料 Assists in the production of all displays and temporary signage in hotel public areas. 协助负责酒店内所有公共区域的标牌和指示牌的物料打印 Ensures that the creative is in synergy with IHG International, projecting a consistent and quality message. 确保设计生动,但同时符合洲际国际酒店集团的标准,保持持续的高质量。 Print & Production–打印物料 Prepares layouts, mock-ups and artwork in support of printed materials. 准备方案和设计样稿和艺术设计的印刷和打印 Co-ordinates with Purchasing Department and printer supplier to obtain the most competitive printing/production quotation and ensures prompt delivery of materials and collateral. 与采购部协调确保打印材料的完整,提供完整的打印材料,询问并确保物料准确传送 REQUIRED QUALIFICATIONS 资格 Required Skills – 技能要求 Problem solving, reasoning, motivating, organizational abilities. 具有解决问题,推理,号召,组织能力 Proficient in the use of Microsoft Office 精通微软办公软件 Good writing skills 良好的写作技能 English (both verbal & written) & Mandarin 良好的英语口语及普通话
  • 销售经理

    6千-8千
    佛山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 06-04
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 完成个人 KPI(包括个人任务、跟进任务、客源发展任务、业绩指标任务)。 2. 协助销售总监依据酒店的实际销售情况和市场环境,执行酒店相应的营销策略。 3. 执行客户关系管理计划,与酒店的忠诚客户建立良好、稳定的长期关系。 4. 通过客户资料和亲自参与的各种客户接触,对酒店客户需求作出分析,并对酒店的客源变化保持高度关注。 5. 与酒店各部门充分协作,及时准确地对客户需求和意见作出反应,保证接待质量和服务水准。 6. 参加销售例会及月度工作会议,总结工作与经验,执行下一阶段所分配的重点销售工作。 7. 参加团队接待和重要接待,保证服务水准和客户满意度。 8. 通过提供高质量的服务和其他一切合适的方式,与酒店的重要客户建立良好、稳定、长期的关系,达成业绩。 9. 定期或不定期向部门销售总监递交销售报告,为营销策略的调整提供有力参考依据。 10. 了解和关注竞争对手的销售策略,以及酒店销售策略的市场效果,及时作出分析和调整。 11. 完成上级交代的其他工作任务。 【岗位要求】 1.45周岁及以下,大专及以上学历,有1年及以上销售工作经验,有品牌酒店销售工作优先; 2.在酒店、品牌及公司方面极高的体现出与客户、员工及第三方交往的能力; 3.有效使用Microsoft Office与Outlook; 4.良好的沟通及写作技巧; 5.有客户资源,定期销售拜访,超强客户意识; 6.能开发市场,挖掘客户,有市场预判和数据分析能力。
  • 佛山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 06-04
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作。 2. 制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施。 3. 建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段。 4. 与酒店领导沟通协调,共同议定宴会菜单及价格。 5. 与其他部门沟通、协调、密切配合。 6. 定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 7.完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1.45周岁及以下,大专及以上学历; 2.2年及以上的负责旅行社接洽的销售经验,熟悉包括团队,会议,包价批发等各项业务模块的流程和操作,并与各大旅行社保持良好的互动往来关系; 3.1年及以上同等职位经验,国际联号经验者优先; 4.抗压能力强,积极踏实,具备基本英文书写和口语能力。
  • 上海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
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    • 人性化管理
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 06-04
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责统筹集团区域酒店产品推广及销售,制定营销策略,推进各类营销活动的开展与实施,开发优质客户; 2、对集团旗下成员酒店进行业务支持、诊断及解决方案的制定,推进酒店业务增长。 3、组织销售代表走访客户,管理客户资料。 4、掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 5、检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。 6、编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 7、积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。 2、有一定的管理能力。 3、行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。 4、应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。
  • 武汉 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    • 五险一金
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 06-04
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、维护酒店形象,提高服务意识,执行部门工作计划,定期向总经理汇报工作。 2、及时了解员工的思想,检查督导本部门员工的仪表仪容、组织记录、礼貌用语及工作效率。 3、掌握预订情况和当天客情,根据当天到达及离店房客名单,最大限度的销售即时客房。 4、督导员工按章办事,根据公司相关考核奖罚制度,按期做好下属员工绩效考核工作。 4、参与前厅接待工作,有效地解决客人投诉和本部门的有关问题,搞好与有关部门的协调及联系。 5、制定并组织实施培训计划,正确地评估下属工作,做好工作日记。 6、合理安排下属工作,协调员工关系。 任职资格: 1、年龄25-35周岁,身高160以上,身体健康,身材匀称、五官端庄; 2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养; 3、具备星级酒店前厅经理工作经验者优先。 4、全心全意接受加班。
  • 酒店销售

    4千-5千
    烟台 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 06-04
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    • 投递简历
    酒店销售客户开发,宣传推广及客户维护
  • 销售专员

    4千-5千
    烟台 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 06-04
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    • 投递简历
    负责市场拓展及客户维护
  • 客房总监

    5千-8千
    潍坊 | 5年以上 | 大专

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    • 人性化管理
    综合性酒店 | 100-499人
    发布于 06-04
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    • 投递简历
    1、负责酒店的日常运营和管理,确保酒店的各项服务质量和客户满意度 2、领导和管理酒店员工团队,包括招聘、培训、激励和评估员工。 3、管理酒店的财务预算和成本控制,确保盈利目标的实现。 4、处理客户的投诉和问题,确保客户的满意度。 5、根据市场变化和发展,制定市场营销策略,并组织实施和有效控制,提升酒店的知名度和市场份额
  • 凉菜主管

    5千-8千
    潍坊 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    综合性酒店 | 100-499人
    发布于 06-04
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    • 投递简历
    岗位要求 1熟练掌握各种凉菜,熟食的加工、制作、改刀、装盘,能充分利用原材料,并具有创新能力 2精通各种凉菜菜肴的制作方法,熟练掌握拌菜技巧,刀工技巧 3对凉菜类的制作原材料能够正确使用、鉴别及保存,并能准确核算制作成本 4协助厨师长做好本部门各项工作 工作职责 1负责原材料的申购申领,加工和烹调 督促员工按照规格加工制作冷菜,保证出品合乎规格 2每天检查冰箱内原材料的成品质量,控制好成品剩余量,把好质量关 3合理搭配宴会冷菜品种 4负责本班组考勤 5检查好员工仪容仪表,确保食品安全
  • 苏州 | 3年以上 | 中专 | 提供吃

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    • 五险
    • 包吃包住
    • 生日带薪休假
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    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    小吃饮品 | 1-49 人
    发布于 06-04
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    • 投递简历
    负责厨房的切配与凉菜的制作
  • 深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-04
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    • 投递简历
    一、岗位职责 1、整理、分配并跟进每日酒店工作维修单; 2、做好日常设备巡查,确保酒店所有设备的正常运作; 3、按酒店要求,督导员工做好日常节能降耗管理工作; 4、督导重要维修及施工,确保质量和进度。 二、岗位要求 1、大专以上文化程度,2年以上同岗位工作经验; 2、持有相关工程技能证书; 3、做事认真,具有良好安全操作意识。
  • 后厨切配

    4千-5千
    乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限

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    中式快餐 | 50-99人
    发布于 06-04
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    • 投递简历
    一:企业介绍: 攒劲拉条子椒麻鸡店是一家专注于新疆特色快餐的连锁餐饮企业,创立于2015年,现已在本地市场开设8家直营门店。作为中式快餐领域的新锐品牌,我们以"地道新疆味,快餐新体验"为核心定位,主打椒麻鸡、大盘鸡、拉条子等新疆经典美食的标准化出品。 二、岗位职责: 后厨切配 三、岗位要求 1、有一年以上的经验,性格坚韧,能友好相处。 2、具备良好的身体素质,能够适应快节奏的工作环境。 四、待遇:薪资4800+绩效奖金(根据个人能力) 包吃住,晋升空间大
  • 洗碗工

    4千-5千
    乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限

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    中式快餐 | 50-99人
    发布于 06-04
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    • 投递简历
    一:企业介绍: 攒劲拉条子椒麻鸡店是一家专注于新疆特色快餐的连锁餐饮企业,创立于2015年,现已在本地市场开设8家直营门店。作为中式快餐领域的新锐品牌,我们以"地道新疆味,快餐新体验"为核心定位,主打椒麻鸡、大盘鸡、拉条子等新疆经典美食的标准化出品。 二、岗位职责: 洗碗,后厨清洁。 三、岗位要求: 吃苦耐劳,人踏实。 四、待遇:薪资4500+绩效奖金(根据个人能力) 包吃住
  • 上海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-04
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    • 投递简历
    1、督促管理当值期间前台接待工作,确保提供优质高效的服务 2、采取必要行动,及时有效的处理宾客的不满并汇报上级 3、确保提供VIP客人个性化服务 4、按照客人的预定和喜好安排房间,并做详细备注客史 5、确保培训前台员工公安系统上传准确性 6、前台的日常管理监督,外籍客人PSB上传准确无误并存档,会员enoll 准确合格率,协同销售同事处理团队账目等 7、严格遵守财务标准流程,现金收付手续合规,确保所有收银员的现金帐目准确无误,收支平衡 8、确保所有帐单消费的精准性,为客人提供高效快捷的结帐服务 9、完成上级交办的其他工作 10、妥善保管前台固定资产管理工作 11、接受倒班制度,男士身高170以上,女士160以上
  • 上海 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-04
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    • 投递简历
    1.确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2.接受、分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3.处理技术图纸,以及备货的记录和库存。 4.故障查找、操作、修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。 5.在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。 6.督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。 7.协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。 任职条件 1.掌握弱电、装饰至少一项领域的专业知识。 2.必须掌握机电工程设备的基础知识,须持有电工高、低压操作证。 3.能充分领会上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。 5.身体健康,精力充沛。
  • 上海 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-04
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    • 投递简历
    1、直接负责礼宾部的工作 2、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务,协助重要宾客的入住和离店 3、管理行李房,确保所有的行李有行李牌并且安全存放在合适的位置 4、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态 6、参与员工的培训工作,负责员工的日常培训,制定培训计划 7、宾客有要求时,为预离店的宾客安排叫车等服务 8、负责快递月结工作 9、身体健康,品貌端正,形象气质佳,男士身高170以上、
  • 上海 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-04
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    1、在房务经理的带领下,搞好辖区客房的接待服务工作。 2、负责检查管辖楼层房间的设施设备、物品摆放、温度、空气、清洁等情况,保证客房的正常运转并达到规定的标准。 3、负责楼层员工每日工作安排,部署;所属设施设备的保养工作。 4、控制客房用品、清洁用品等的存量和消耗量。 6、负责消耗物资的请领、报销、报废等事项,最大限度的节省开支。 7、巡视下属员工的工作进度,抽查服务质量,发现问题及时纠正。 8、制定员工的培训计划,定期进行专题培训、技能比赛等。 9、填写交班和房态显示表。 10、监督员工工作完成情况,表格填写情况,做好奖罚处理。 11、收取客人的宾客意见做好统计,投诉处理分析登记,做好个性化服务。 12、关心帮助员工,了解员工工作留意员工的思维动态,给予心理上的及时辅导。
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