养发师的岗位职责主要包括以下几个方面： 1、提供专业的头皮护理和头发养护服务，包括健康洗发、防脱育发、受损发质修护、头部按摩等。 2、保持工作环境的干净整洁，维护店面环境卫生，产品陈列整齐，并维护好仪器，保持干净整洁。 3、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。 4、为顾客洗头、头皮按摩、头发护理保养，并进行产品介绍。 5、根据客户个人诉求，设计合理的养发、护发方案。 6、定期进行客户回访，维护客情，开发新客户。 7、参与养发培训，不断提高服务水平和养护技巧。 8、负责服务接待到店顾客，包括客户信息的记录和跟踪，引导客户按流程线上下单及服务结束订单后给予五星好评。

【职责内容】 岗位职责：  1、负责接待宾客，并提供养发、美容咨询服务； 2、能独立进行洗发、美容的技术操作；  3、做好店内产品陈列，保持环境整洁。   任职资格： 1、18-35岁，活泼开朗，对美容、养发，时尚行业感兴趣； 2、具有亲和力，工作积极进取，客户服务意识及沟通能力，反应快，热爱销售服务业。

1. 负责统筹客房部的全面运营，结合酒店战略及市场趋势，制定部门年度营业计划与详细的阶段性工作计划。 2. 编制年度预算，涵盖人力、物资、设备等各项成本，并严格把控执行。 3. 通过数据分析与市场调研，结合酒店实际情况，制定并实施提升房间利用率的策略，合理调整房价与服务项目，实现客房利润最大化。 4. 定期撰写部门月度与年度报告，全面分析客房部运营数据。 5. 规划并督导客房及公共区域的清洁卫生、绿化、杀虫、维修保养等工作，确保服务质量符合标准。 6. 负责客房日常管理工作，定期检查客房卫生、房间配置等情况。 7. 定期更新酒店的操作流程、服务标准等，定期组织员工培训，确保宾客满意度。 8. 消防，工程部工作定期巡查，台账管理等。 9.定期巡查酒店设施设备，做好安全生产管理工作。 10. 上级或集团下达的其他工作。

工作地点： 一、工作内容：作为酒店前台服务员，你将负责为客人提供热情周到的服务，包括接待、引导、协调和解决客人问题。  你的职责将包括：  1- 接待客人：当客人到达酒店时，你将为他们提供热情周到的接待，包括领他们到预订房间、为他们提供帮助和解答疑问等。  2- 引导客户：当客人需要前往其他酒店或地区的设施时，你将为他们提供引导和协助，确保他们能够及时、安全地到达目的地。  3- 协调和解决问题：当客人遇到问题或需要帮助时，你将负责为他们协调和解决问题，以确保他们的需求得到及时满足。  4- 处理客户关系：你将负责建立和维护与客人的良好关系，包括与他们保持沟通和协调。  5- 维护酒店形象：你将负责维护酒店前台的形象和整洁，确保客人对酒店的满意度。  二、职位要求：  1- 中等或以上学历，具备良好的客服技能和沟通技巧。  2- 具备基本的语言和文字表达能力。  3- 具备基本的计算机操作技能，能够使用 Excel 等工具进行数据记录和统计。  4- 具备良好的团队合作精神和客户服务意识，对酒店前台工作有热情。  5- 至少 1 年前前台或酒店相关工作经验，熟悉前台接待、协调等工作流程。  6-男士优先-可招专职夜班

【岗位职责】 1、负责产后修复项目的专业理疗服务，包括但不限于经络疏通、骨盆修复、盆底肌修复、腹直肌修复等项目的操作； 2、根据客户体质及需求，制定个性化的产后修复方案，并跟踪服务效果； 3、熟练使用各类理疗仪器及手法，确保服务过程安全、专业、有效； 4、维护客户关系，解答客户咨询，提供专业的产后健康指导； 5、保持工作区域的整洁卫生，定期检查理疗设备的运行状态； 6、完成上级安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、初中及以上学历，持有相关理疗师、美容师或健康管理师资格证书优先； 2、1年以上产后修复、美容养生或理疗相关工作经验，熟悉产后修复项目操作流程； 3、年龄20-35岁，形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识； 4、掌握基础中医理论、经络穴位知识，能熟练运用理疗手法及仪器； 5、工作细致耐心，责任心强，具备团队协作精神； 6、能适应排班制工作安排，有相关行业经验者可适当放宽条件。

岗位职责： 1.培训新员工身体养生手法、专业知识、销售技巧、服务流程等； 2.严格遵守并改善考核机制,不断改善培训方法，对培训结果负责； 3.践行并宣传公司的企业文化,核心价值观渗透,定期了解新员工思想动态并给予有效疏导； 4.负责各种会议的组织，策划，执行，主持； 5.课程设计开发，满足市场及行业发展趋势； 6.对公司培训模式存在的问题进行分析、总结及时提出改善措施、不断创新。 7.领导安排的其他工作。 任职要求： 1.20-35岁之间，形象气质佳，大专及以上学历，3年以上美业培训经验； 2.具备独立授课培训、流程设计能力，有主持经验，擅长团队激励及团队训练技术； 3.性格外向、富有激情、目标感强，具备较强的沟通、组织、语言表达能力； 4.接受偶尔出差，有市场一线销售经验者优先考虑。

任职资格： 1、形象气质佳，谈吐优雅，手法好； 2、会培训，会销售，有市场养生导师经验1-3年； 3、技能好，效果好，会压单，独立成单的能力和大业绩经验。 岗位职责： 1、负责公司合作的美容院项目启动培训，爆卡，对接服务， 2、精通公司产品信息及操作手法，熟悉美容养生行业服务流程，培训店家美容师掌握项目 专业知识。 3、根据顾客需求，给顾客提供产品及项目咨询，制定个人调理专属方案。 4、协助美容师做好铺垫、压单，开发新的终端顾客促进销售。

任职资格： 1、形象气质佳，谈吐优雅，手法好； 2、会培训，会销售，活泼开朗，抗压力强； 3、技能好，效果好，会压单，有独立成单的能力。 4、2年以上美容师经验。 岗位职责： 1、协助总监给公司合作的美容院项目启动培训，对接服务， 2、精通公司产品信息及操作手法，熟悉美容养生行业服务流程，培训店家美容师掌握项目 专业知识。 3、根据顾客需求，给顾客提供产品及项目咨询方案。 4、协助美容师做好铺垫、压单，开发新的终端顾客促进销售。

【薪资详情】 薪资范围：8000-12000元/月 【教育背景】初中以上 【任职要求】免费培训！美发或美容美体从业经验者优先考虑！三年以上相关工作经验优先考虑！ 【到手工资】试用期保底5000-8000元，转正后按服务项目提成，平均月薪9000+。 【工作内容】为顾客提供专业的养发护发服务 【岗位福利】租房补贴 免费培训 节日福利 生日红包 工龄奖励 聚餐 好评奖励 【岗位发展通道】 专业路径：护理师--中级护理师--高级护理师--咨询师 管理路径：养发师--门店店长--门店合伙人 晋升空间大，福利好，期待您的加入！

岗位职责 1、 执行公司制定的营销方案，配合完成各酒店销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3、与会议公司合作，取得销售方面的信息和支持。 4、在年度预算内，推行销售计划，做好收益管理。 5、掌握库存及潜力客户的资料，并实时跟进维护。 6、制定全面销售计划，收集每天的销售拜访记录并存档，提交销售拜访概况，和月销售拜访的完成情况。 岗位要求 1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验；3年以上销售经验，有独立团队管理能力。 2、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力。 3、精通市场开发，公共关系，经营策划，组织接待及形象推广等。 4、独立的组织项目营销工作经验，和敏锐的市场分析能力。

岗位职责: 1.负责会所餐厅相关的一切事务，确保并遵守雅诗阁相关的政策、程序和标准。 2.确保公寓餐厅能够正常安全的开放运营。 3.负责对会所员工的工作进行指导与培训，不断提高整体的服务水平。 4.协助管理餐厅的日常工作，针对客人对食品的意见和建议及时反馈和整改。 5.维护好与客人的关系，组织住店客人定期的节日庆祝活动 6.保持与其他物业及其他相关机构的良好沟通和协调。 7.妥善及时地处理好客人投诉。 8.及时了解员工动态，发现并解决问题。 9.选拔和培训有潜质的员工。 任职要求: 1.有3-5年酒店/公寓行业工作经验，其中1-2年为餐厅管理的经验，有宴会管理经验尤佳。熟悉餐厅运营和操作； 2.具备良好的英语沟通水平； 3.良好沟通协调能力，独立工作能力

岗位职责： 1、组织与管理销售团队，负责销售队伍的建设与培养； 2、每月按时完成团队及个人销售指标； 3、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，40岁以下，5年以上互联网/软件行业销售经验，有saas销售相关工作经验优先考虑； 2、工作中能够不断的鞭策大家，确保他人理解并接受领导的目标、政策和工作安排，保证任务的顺利完成； 3、有较强的抗压能力、协调沟通能力，能处理维护好客户关系。 4、有星级酒店人事或者销售工作经验优先考虑。 5、有星级酒店上下游供应商销售经验优先。  6、我们公司网站 zhigongyun.vip ，主要是做酒店灵活用工管理系统的，主要目标客户为全国星级酒店和为其提供服务的人力资源公司。如果对互联网或人力资源行业感兴趣的可以联系我们。

岗位职责： 1、组织与管理销售团队，负责销售队伍的建设与培养； 2、每月按时完成团队及个人销售指标； 3、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力。 4、主要工作是对接酒店集团客户和大客户拜访、洽谈合作。 任职要求： 1、大专及以上学历，40岁以下，8年以上星级酒店销售或HR工作经历； 2、工作中能够不断的鞭策大家，确保他人理解并接受领导的目标、政策和工作安排，保证任务的顺利完成； 3、有较强的抗压能力、协调沟通能力，能处理维护好客户关系。 4、有星级酒店客户资源和人脉资源者优先考虑。 5、我们公司网站 zhigongyun.vip ，主要是做酒店灵活用工管理系统的，主要目标客户为全国星级酒店和为其提供服务的人力资源公司。如果有相关客户资源或渠道资源这优先。 本公司是一家新兴的SAAS软件服务创业公司，全国最大的酒店灵活用工服务平台，引领酒店行业用工变革的科技公司。我们的服务客户是全国的星级酒店。公司2019年9月获得了杭州东方网升的战略投资，2021年5月获得了新一轮投资，目前正在开拓全国市场，期待你的加入，让我们一起开拓远征星辰大海。 （本岗位工作地点在上海/杭州）

工作职责 -汇报对象：驻店总经理 -与管理层建立起紧密的战略伙伴关系并提供咨询及建议； -负责人力资源规划、招聘、绩效管理、继任计划等； -负责培训和员工发展规划； -为管理层提供人力资源实际工作的指导并发展他们的人员管理技巧及知识； -同管理层人员合作分析问题及需求以达到组织的有效性，并提供解决方法以及这些解决方法实行的项目管理； -确保人力资源部的特别项目及计划正确并及时地执行； -负责/监督日常人力资源工作任务，诸如工资发放、福利监管、人力资源事务处理服务等； -执行管理层交办的其他工作事宜。                                   资质要求 -本科及以上学历,专业为人力资源管理、心理学或管理学的优先考虑； -至少5年以上在酒店/服务公寓行业人力资源管理者的工作经验；其他行业的,如快速消费品,制造业等也可以考虑； -在招聘策略管理和培训管理方面有很好的工作经验，熟练运用新媒体； -熟悉国内的劳动法规； -良好的中英文语言能力及沟通能力,英文尤其需要阅读和书写方面较强； -能承受工作压力和对工作具有责任感； ❤ 月休8-10天，五险一金、带薪年假7天起，节假日礼物、员工旅游、体检、商业保险、年底双薪（和12月薪资一同发放，发放对象：12/31前转正员工）等。      地址：广州市荔湾区江韵路广州滨江天地，璇湾公馆（11号环线-鹤洞东地铁站附近）。 注：八小时工作制，做五休二。

1、按照菜谱，负责提供每日菜肴制作。加工烹调菜肴要精心操作，保证口味和质量。 2、菜品要烧熟煮透，烧好的菜要及时送进熟食间，生熟严格分开，隔餐要回锅烧透。 3、保证食材加工工具和容器具干净卫生，定位存放并定期消毒。 4、配菜时要注意规格、质量，档次按配比标准执行。 5、负责烹饪工具的使用管理，物见本色、定位存放、保持清洁。 6、注意个人卫生，积极落实卫生岗位责任制，保证饮食卫生，防止食物中毒。 任职要求： 1、有中西餐工作经验，能够独挡一面； 2、热爱食品行业

《道医古》品牌 中医养生全国连锁机构诚聘：重庆地区店长及经理岗位：1.岗位职责：是店面经营、店面日常管理、会员管理与维护以及团队管理等工作，预约制服务，不加班，公司经营稳健，发展壮大中。。。。2.岗位工资：无责任底薪（5000-7000）➕（1000-3000）有责业绩提成➕店面总业绩提成（3.5%-5%），综合收入10000—20000。公司购买社保，提供住宿；3.任职资格：美容行业从业经历不低于8年，管理岗位工作经理不低于5年，年龄28-42之间，男女不限，形象气质佳，能说会道，对会员制服务以及客情维护非常在行，对爆卡销售非常有经验，懂团队管理和日常玷店务管理工作，对道家医学，中医理疗有兴趣。4.曾经做过知名品牌大型连锁美容机构店长、医美市场咨询经理岗位优先录用；对中医养生有研究和一定的知识基础优先录用。欢迎优秀的人才加入道医古，共同创造中医养生的社会价值和个人价值。具体联系人张先生，联系电话13608340658（微信同号）。

【岗位职责】 确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。 确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。 确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。 确保团队严格遵守时间。 提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率。 确保培训和监管新的团队成员，同时需要配合其他的员工。 负责团队的季度评估和团队纪律。 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变。 在中餐厅有活动或者大型宴会时候准备分析报告。 每餐前的员工会议。 为以后的活动和促销制定客人邮箱明细。 实施部门会议。 运营时候处理所有的客人建议并且记录在部门日志上面。 设计客人和VIP客人的记录并且维护。 计划和实施每日，每周和每月的清洁计划。 监督和保持餐饮部的预算，收入 【岗位要求】 良好语言沟通能力。 掌握全面餐饮部运营知识。 3年及以上相关的工作经验。 良好的管理技能。 持有商业的敏锐感。 积极主动和精力充沛。 领导才干，和团队有良好的沟通。

【岗位职责】 1、为客户提供专业的理疗、精油推拿、艾灸、砭石等养生保健服务，确保服务流程规范、手法专业； 2、根据客户身体状况及需求，制定个性化的调理方案，并跟踪服务效果； 3、严格遵守卫生标准，做好理疗工具、床单、毛巾等用品的清洁消毒工作； 4、主动与客户沟通，解答健康养生相关问题，维护良好的客户关系； 5、完成店内安排的培训任务，不断提升专业技能与服务意识； 6、配合门店运营需求，完成排班、客户接待等其他相关工作。 【岗位要求】 1、年龄18-42岁，身体健康，形象端正，具备良好的服务意识与亲和力； 2、1年以上理疗、推拿、养生等相关工作经验，掌握常见理疗手法及养生知识； 3、持有相关职业资格证书（如康复理疗师证、中医推拿师证等）优先； 4、具备较强的学习能力与抗压能力，能适应弹性工作安排； 5、善于沟通，具备团队协作精神，无不良职业记录。

1. 学历与经验： - 中专/高中及以上学历，美容、理疗、中医养生或相关专业优先； - 1年以上头部护理、养生美容或相关领域工作经验，有头疗师资格证者优先； - 无经验者可提供带薪培训，但需对行业有强烈兴趣和学习意愿。 2. 技能要求： - 掌握头部按摩、穴位理疗等手法，熟悉头皮护理流程及产品知识； - 具备良好的沟通能力和服务意识，能准确分析客户需求； - 熟练操作头皮检测仪、按摩仪器等设备； - 具备基础的销售能力，能合理推荐疗程及产品。 3. 职业素养： - 形象良好，亲和力强，注重个人卫生与职业礼仪； - 耐心细致，责任心强，能适应服务行业的工作节奏

岗位职责 ： 一、团队管理 ：负责客房团队的日常管理和培训，制定工作计划和排班表，合理分配工作任务，确保团队成员明确职责并高效完成工作，提升团队整体业务水平和服务质量。 二、客房运营 ：全面管理公寓客房的清洁、整理、维护等工作，制定并执行严格的清洁标准和流程，定期检查客房卫生状况，确保客房环境整洁、舒适、美观，符合高端长租公寓的品牌形象和客户期望；监督客房用品的配备、更换和补充，控制用品消耗成本，避免浪费；安排房间的定期维护和修缮工作，及时处理客房设施设备的故障和损坏问题，保证客房设施的正常运行和完好率。 三、库存管理 ：负责客房用品的库存管理，建立完善的库存盘点制度，定期盘点库存物资，确保库存账实相符；根据库存情况和实际需求，及时采购客房用品，控制采购成本和质量，确保物资供应的及时性和稳定性。 四、客户服务 ：关注客户需求，及时处理客户的反馈和投诉，与前台等部门密切配合，确保为客户提供优质、高效、贴心的客房服务，提高客户满意度和忠诚度；定期收集客户对客房服务的意见和建议，不断优化服务流程和标准，提升客户体验。 五、成本控制 ：严格控制客房部门的成本开支，包括人力成本、物资采购成本、能源消耗等，通过合理规划和有效管理，降低运营成本，提高部门经济效益；定期进行成本分析，找出成本控制的关键点和改进措施，为部门预算编制和成本管理提供依据。 六、安全管理 ：落实公寓的安全管理制度，加强客房区域的安全防范意识和措施，定期检查客房的安全设施设备，如消防设施、门锁等，确保客房区域的安全无隐患；负责客房区域的安全事故应急处理工作，制定应急预案并组织培训和演练，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对，保障客户和员工的生命财产安全。 任职要求 ： 一、教育背景 ：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、物业管理等相关专业优先考虑。 二、工作经验 ：具有8 年以上高端酒店、服务公寓的客房管理经验，熟悉客房运营全流程和服务标准，具备团队管理能力。 三、专业技能 ：熟练掌握客房清洁、维护、服务等方面的知识和技能，具备良好的成本控制意识和安全管理能力；能够熟练使用办公软件，如 Word、Excel 等，具备基本的库存管理软件操作能力。 四、综合素质 ： 具备优秀的团队协作精神和领导能力，能够有效地激励和管理团队成员，提高团队工作效率；具有良好的沟通能力和问题解决能力，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效的沟通和协调，妥善处理客户反馈和投诉； 工作认真负责、细致耐心，具有较强的时间管理能力和应变能力，能够在高压环境下保持高效工作； 注重细节，对品质有较高要求，能够以身作则，为团队成员树立良好的榜样；具有一定的客户导向意识，致力于提供卓越的客户体验，为公寓的品牌建设和口碑传播做出贡献。

岗位职责 ： 一、团队管理 ： 负责前厅团队的管理和培训工作，制定工作计划和排班表，合理安排员工的工作任务，确保团队成员能够提供优质、高效的服务；监督和指导员工的工作表现，定期进行绩效评估和反馈，激励员工不断提升业务水平和服务质量。 二、前台运营 ： 全面管理前台的日常运营工作，包括客户入住办理、退房手续、费用收取、信息登记等，确保前台服务的准确性和及时性，提高客户满意度；制定和完善前台服务流程和标准，规范员工的服务行为和语言，树立良好的品牌形象；负责前台物资的管理工作，如钥匙、房卡、发票、收据等，确保物资的妥善保管和合理使用，防止物资丢失或损坏。 三、客户服务 ： 带领团队为客户提供热情、周到、专业的前台服务，解答客户的咨询和疑问，处理客户的投诉和建议，及时解决客户在入住过程中遇到的问题，确保客户的入住体验良好；组织员工服务技能、礼仪标准及品质意识的培训，打造“零缺陷”服务文化 关注客户的需求和反馈，收集客户信息和意见，定期进行客户满意度调查和分析，不断优化服务流程和产品，提高客户忠诚度。 四、合作协调 ： 与公寓内部其他部门密切沟通协作，及时传递客户信息和需求，协调解决客户在入住期间的各种问题，如客房清洁、设施维修、餐饮服务等，确保客户享受全方位的优质服务； 协助销售部门完成客户的接待和洽谈工作，为客户提供专业的公寓介绍和解答，促进销售成交。 五、数据管理 ： 负责前厅各类数据的统计和分析工作，如入住率、退房率、客户来源、客户满意度等，为公寓的运营决策提供数据支持； 定期向上级领导汇报前厅工作情况和数据指标，提出合理化建议和改进措施，为公寓的业务发展和管理优化提供参考依据。 六、品质监督 制定并完善中高端片区服务式公寓的品质管理标准、服务流程及考核体系，确保符合品牌定位及行业标准。定期对标国际品牌（如四季、瑰丽、雅诗阁等）的服务标准，推动持续优化。 监督客房清洁、设施维护、餐饮服务、前台接待等各环节的执行质量，通过暗访、抽查、客户反馈等方式进行全方位评估 分析客户投诉、OTA点评及满意度调查数据，识别服务短板，牵头制定改进方案并跟踪落实，设计并推动个性化服务方案（如VIP接待、长住客关怀等），提升客户忠诚度 处理重大服务质量事故，主导客诉危机公关，维护品牌声誉。确保运营符合卫生、安全、环保等法律法规（如消防、食品安全等） 任职要求 ： 教育背景 ：本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、物业管理、市场营销等相关专业优先考虑，特别优秀学历可放宽至大专。 工作经验 ：具备5年以上国际联号酒店、服务公寓的前厅管理工作经验，熟悉前厅运营全流程和服务标准，具有团队管理经验。 专业技能 ： 熟练掌握前台服务的各项技能和知识，如客房预订、入住登记、退房结算、客户服务等，能识别业务过程中的潜在风险并做好对应管理，具备良好的数据统计和分析能力； 能够熟练使用前台管理系统和办公软件，如前台 PMS 系统、Excel 等；具备一定的英语听说读写能力，能够与外籍客户进行基本的沟通和交流。 综合素质 ： 具有优秀的团队管理能力问题和冲突； 工作积极主动、认真负责，具有较强的服务意识和客户导向思维，致力于为客户提供优质的服务体验； 具有较强的抗压能力和应变能力，能够在繁忙的工作环境中保持冷静，迅速应对各种突发情况； 注重细节，对工作质量有较高要求，能够以身作则，为团队成员树立良好的榜样。

工作职责： 岗位职责/职位描述 1.统筹处理应收账款、发票、账单等事务; 2.整理信用卡回单及客人汇款凭证，作相应处理; 3.审核营业点账单，核算客人应付租金及杂费，统筹追收工作; 4.出具资金报表，盘点备用金、办理现金存行业务; 5.处理日常事务，如:协助客人办理信用卡退押、中介的佣金支付、处理客人的帐务查询等 6.财务会计档案装订； 7.协助月末结帐; 8.完成上级交办的其他任务。 福利待遇：五险一金，餐费补贴，带薪年假，年底双薪，节日福利，生日福利。 【岗位要求】 1.财经专业大专或以上学历，有初级会计职称，2年以上酒店同岗位工作经验 2.工作思路清晰，条理性好 3.熟悉EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系统 4.能承受工作压力 5.具有良好的沟通与表达能力，对工作严谨、认真细致、责任心强。

【岗位职责】 1、完成部门制定的长短租销售及回款指标，负责公寓长短租的客户渠道拓展、市场信息收集分析工作； 2、负责市场的客户联络、销售及推广工作，能够追踪市场、客户情况，及时分析并搭建销售计划、价格体系及销售策略； 3、具备丰富的营销、活动策划能力，定期的活动组织策划； 4、负责分销渠道的比选、关系维护和效果评估工作； 5、按计划走访客户，完成客户信息资料库的建立健全和日常管理工作，了解客户意见，增强与客人的沟通，与客户建立长期稳定的合作关系； 6、负责协调销售部与其他部门的业务关系，确保工作的正常开展； 7、完成店长交办的其他工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历，营销、酒店管理类专业为佳； 2、在酒店或关联行业从业，有销售和管理经验者优先； 3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格； 4、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通； 5、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。

【岗位职责】 此岗位为ovu国际服务公寓招聘 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店公寓的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及指导并检查员工培训，负责对员工的培训、考核、督导、工作评估工作考评。 7、负责协调客房部与其他部门的业务关系，确保工作的正常开展； 8、完成店长交办的其他工作。 【岗位要求】 1、大专学历以上，有3年以上酒店客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟悉客房管理、服务流程和质量标准。。 3、有较高的处理酒店突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。