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  • 天津-和平区 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-13
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    岗位职责 1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,适当向客人推荐酒店产品。 2.清洁并擦亮所有器皿。 3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 4.添加所需的布品及操作设备。 5.从仓库内领取物品。 6.根据标准完成服务工作。 7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。 8.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。 岗位要求 1.有从事餐饮服务1年以上的工作经历,如为在校大中专学生须最少实习3个月,根据表现给予转正机会。 2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。 3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能优先。 4.身体健康,仪表端正。
  • 弱电工

    4千-4.5千
    宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-13
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    【岗位职责】 1、负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。 2、管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。 3、配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划,提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。 4、保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。 5、接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。 6、按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。 7、配合每月一次的例行消防设备的检测演习,发现问题及时解决。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度,经过有关部门培训并具有丰富的实践经验、 2、有无线电设备装配、修理实际工作2年以上经历,熟悉无线电基本原理,熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。 3、熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求,能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。 4、热爱本职工作、勤恳好学,组织纪律性强,文明礼貌。 5、身体健康,精力充沛。
  • 北京-通州区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-13
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    【岗位职责】 1、健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作。 2、对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。 3、做好酒店员工的消防安全培训和各类晋级程序。 4、巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生。 5、配合当地消防部门的工作,一旦发生问题要协助调查。 【岗位要求】 1、2年以上国际品牌酒店同等工作经验或5年以上低一级工作经历。 2、具备相关消防证书。 3、具有较强的计划、组织、沟通、协调、领导能力。 4、具备良好的书面和口头表达能力,熟练各种电脑办公软件。 5、具有良好的团队协作精神,诚实可靠、品行端正。 6、具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识以及较强的抗压能力。
  • 贵阳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-13
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    【岗位职责】 1、负责人力资源部门日常行政事务处理,包括文件整理、档案管理及数据录入工作 2、协助办理员工入离职手续,包括劳动合同签订、社保公积金办理及人事档案更新 3、维护和更新员工信息数据库,确保人事数据的准确性和及时性 4、协助组织员工培训、绩效考核等人力资源相关活动 5、处理部门日常文书工作,包括会议记录、文件起草及报表制作 6、配合完成人力资源相关报表统计及数据分析工作 7、协助处理员工咨询及日常人事服务工作 【岗位要求】 1、具备基础的办公软件操作能力,熟练使用Word、Excel等常用办公软件 2、具有良好的沟通能力和服务意识,工作细致认真 3、具备一定的文字表达能力和数据处理能力 4、能够适应快节奏工作环境,具备较强的学习能力和责任心 5、有人力资源相关工作经验或相关专业背景者优先考虑 6、具备团队协作精神,能够积极配合部门其他同事完成工作
  • 宴会主管/领班

    3.6千-4.2千
    洛阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-13
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    岗位职责 检查每日活动订单和工作日志对所有活动和临时更改做到了如指掌。 带领并指导团队成员对库存物品和各种设备设施进行管理级盘点。 带领并指导团队成员摆台。 配合宴会经理及副经理协调宴会活动。 检查员工到岗情况。 帮助员工不断提高和发展。 问候客人,并和客人从头至尾沟通活动细节,且适时提出合理化建议。 向工程部递交工程维修单。 工作结束后检查宴会所有区域,确保厅房和各种设备设施的正确摆放并干净整 洁。 告知所有团队成员有关活动细节。督促工作并按高标准执行 负责培训及督促所有员工参加培训活动。 能为各种活动做好台型图及设备方面的准备。 在活动开始前为宴会成员分配工作。 能够高效完成所有正当活动需求。 能够胜任所有班次及经理安排的工作。 能够处理和准备临时工申请。 负责接管在副经理或领班不在时的所有工作。 全面掌握各种类型活动的摆台方法。 填写工作日志给经理审批。记录合理化建议以备改进。 岗位要求 有上进心。 可以独立的完成工作。 具有中西餐宴会服务知识。 本岗位集团内部调转优先。
  • 乐山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-13
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    · Greets all guests at all times in a friendly and helpful manner and attempts to learn and use guest’s name at every opportunity   随时以友好和乐于协助的态度迎接客人,并尽量了解和称呼客人的名字。 · Registers and rooms all arrivals according to established procedures 按照既定工作程序为所有来客登记并安排房间。 · Maintains intimate knowledge of departmental standards and procedures 熟知部门标准工作程序。 · Performs check in, check out and room change procedures and ensures all data are entered completely into the hotel systems in accordance with reservation 履行入住、退房和换房手续,并确保所有资料都按照预订情况完整的输入酒店电脑系统。 · Maintains cashier float and ensures accurate daily report of all money received 保持库存现金限额并保证每日对所收现金进行准确报告。 · Cashes hotel guest’s personal and travelers checks and assists with currency exchange 为酒店客人的个人支票及旅行支票兑换现金,并协助进行外汇兑换。 · Keeps abreast of all modifications to accounting policies and procedures 随时留意会计政策和工作程序的变化 。 · Responsible and attends to guest’s request of using the service of safety box at all times 随时负责回应客人关于使用保险箱服务的要求。 · Knowledgeable of all special promotion procedures, for programs such as; Seasonal Packages, Frequent Flyers Programs, and also Intercontinental Hotels Group Loyalty programs. 熟知所有特别促销活动,如:季节性套餐计划、常客优惠计划以及洲际酒店集团忠实方案。 · Attends to guest’s complaints, inquiries and requests, referees problems to supervisor/Assistant Manager if he/she unable to assist 处理客人的投诉、问询和请求,如果自己无法提供协助,则将问题转给主管和经理助理 。 · Is familiar with other Intercontinental Hotels and Resorts so that guest indicating any next destination on the registration card can be “sold” an onward booking to another InterContinental Hotels 熟悉洲际酒店和度假村集团的其它成员酒店,以便当客人在登记卡上写出以后要去的目的地时可以游说其在另一家洲际酒店集团成员酒店进行提前预订 。 · Does everything possible to ensure that the guests depart the hotel with a positive impression of hotel service 尽一切努力确保客人在离店时会对酒店的服务有很好的印象。 · Performs the audit balances and prepares all works for audit in an orderly fashion 执行审计结余,并为审计工作进行各项有序的准备。 · When on night shift, checks night report, prepare the morning report and prepare all necessary forms for the guest arrival 在值班时检查夜班报告,准备早班报告,并为客人的到来准备各种必要的表格。 · Maintains comprehensive knowledge of standard reservation procedures including correct forms to use, how to read telex, e-mail, messages, and how to interpret availability sources within the reservation systems 全面了解标准的预订工作程序,包括如何正确使用表格,如何读电传、电子邮件和留言,以及如何在预订系统内对房源情况进行解读。 · Maintains exemplary deportment standards of behavior and appearance and attitude as expected in a IHG Brand 按照洲际酒店集团品牌的预期保持自己行为、外表和态度的高标准。 · Takes personal interest and pride to ensure that the front desk work area is kept clean and in an orderly state al all times 随时保持前台工作区域的整洁和有序,并以此作为自己的个人兴趣和骄傲 。 · Endeavors to maintain the high standards of the hotel with particular regard to the importance of IHG Loyalty Program member and other VIP’s and with reference to hotel and to be a health or safety hazard 力争保持酒店的高标准,特别注意洲际酒店集团忠实计划会员及其它贵宾的重要性,并重视酒店的健康和安全隐患等问题。 · Provide feedback from Guests to superior for action 将从客人处得到的反馈向上级汇报,以期采取相应行动 · Maintain a log book to record the daily operational activities and submit the same to the superior. 每日每班次交班记录,并交给上级审阅。 · Enter only official matters in the log book. Avoid any personal notes 在交班本上记录公事, 避免任何私事 · Indicate time of duty and affix signature after making any entry 记录交班时要注明时间并签名 · Forward log book to the superior’s office when off-duty daily 每日下班前将交班本交给上级查阅 · Maintain a friendly, neat and professional image to guests 保持友善,整洁和专业的酒店形象 · Ensure that guest satisfaction data is analysed and that plans are developed and implemented to achieve established goals. 确保对宾客满意度调查数据加以分析,开发并执行各种计划来达成既定目标。 · Communicate to appropriate departments all pertinent information related to the expected arrival and departure of VIP’s and other key guests, or other special guest needs. 同有关部门交流所有相关信息,包括贵宾宾客和重要客户抵达与离店,或者其他宾客的特殊需求等。 · Analyse guest insights to identify and meet customer expectations and build on guest loyalty. 站在宾客的角度分析他们的需求,识别并满足宾客的期望,树立宾客忠诚度 · Interact with guests to ensure expectations are being met 与宾客联络互动,确保达成宾客的期望。 · Establishes and maintains effective employee working relationships 与员工建立并保持良好的工作关系。 · Attends and participates in daily briefings and other meetings as scheduled 按计划参加并参与每日例会及其它会议。 · Attends and participates in training sessions as scheduled 按计划参加培训活动。 · Implements the hotel and department regulations, policies and procedures including but not limited to: 实施酒店和部门的规定、政策和工作程序,包括但不限于:   o House Rules and Regulation 酒店的规则和规定 o Health and Safety 健康和安全 o Grooming 仪表仪容 o Quality 质量 o Hygiene and Cleanliness 卫生和清洁 · Perform any other duties as requested by the superior or other Management staff 跟进上级或管理层要求的其他工作
  • 天津-南开区 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 06-13
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    岗位职责 1.在厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。 2.按厨师长厨分工,完成大型宴会、酒会的菜品制作任务。 岗位要求 1.专科以上文化程度,或相关专业毕业。 2.熟悉饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 3.1年以上同星级同岗位工作经验 4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。 5.一定的文字语言表达能力。 6.工作有责任心,做事认真负责。
  • 安全员

    4千-5千
    宁波 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-13
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    • 投递简历
    1、酒店客人车辆引领及收费工作; 2、定期对酒店各区域进行巡逻,排查安全隐患,保护酒店人、财、物安全; 3、服从部门负责人的工作指令和工作安排。 4、要求身高178左右
  • 电工

    4千-5千
    宁波 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 岗位晋升
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    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-13
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、听从主管的工作安排。 2、严格执行安全制度,并按操作规范进行操作。 3、做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作,确保正常供电。 4、保证电气设备的照明灯具等的正常使用。 5、各项电气工作要严格做到:装得安全,用得正确,修得及时,拆得彻底。 6、定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具,定期进行一次耐压试验。 7、做好值班工作日记和设备运行记录。 【岗位要求】 1、同岗位工作2年以上优先考虑 2、熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识,懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。 3、有高配或低配证书和电工上岗资格证书。 4、能按工作规范和有关制度独立进行工作。
  • 洛阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-13
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    岗位职责 1、熟悉各种材料的性能、使用的方法、施工技巧。 2、爱护工具,节约材料,做好材料的领用、保管、耗材登记及汇报工作。 3、保持场地卫生,材料物品堆放整齐。 4、做好安全防火工作,做到不返工,保质保量完成任务。 5、负责酒店内所有水电、土木、油漆等装饰装修的维护工作,按饭店各部门改造新增项目的方案施工工作。 岗位要求 1、有同岗位工作经验,有上岗证。 2、身体健康,能吃耐劳。 3、有土木,油漆装修经验,有综合维修能力强者优先。 4、沟通协调能力强,具备良好的团队素质,工作细心认真。 5、该岗位“集团内部调转”优先。
  • 丽江 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
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    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-13
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    • 投递简历
    BASIC FUNCTION基本职责 Responsible for supervising and co-coordinating the activities of all personnel involved in the set-up and service of functions and catering. 管理和协调参与员工, 使其出色完成摆设和服务的各项工作。 JOB SPECIFICATION工作要求 1.     College level 大专水平 2.     Minimum 5 years’ experience in a hotel of international standard 国际知名酒店相关工作经验5年以上 3.     Facility in verbal and written expressions 口头和书面表达能力好 4.     Personable and aggressive 仪表端庄,富于进取心  
  • 天津-和平区 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-13
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    岗位职责 1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,适当向客人推荐酒店产品。 2.清洁并擦亮所有器皿。 3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 4.添加所需的布品及操作设备。 5.从仓库内领取物品。 6.根据标准完成服务工作。 7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。 8.完成部门交办的其他各项工作。 岗位要求 1.有志在酒店行业发展的在校实习生,专科以上学历,具有从事餐饮服务工作经历优先。 2.可以实习4-12个月,本地实习生优先。 3.对担任酒店管理人员具有高度期望。 4.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 天津-和平区 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-13
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    • 投递简历
    岗位职责 1.熟悉大堂吧日常工作内容,做好卫生打扫及备品的准备工作。 2.掌握酒单知识能够为宾客提供规范化,标准化的服务。 3.检查交接大堂吧服务用品,做好每月盘点工作。 4.认真完成上级交办的工作任务。 岗位要求 1.形象气质佳。 2.具有大堂吧或咖啡厅相关工作经验。
  • 前厅接待

    4.5千-5千
    杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 年底双薪
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 06-13
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    • 投递简历
    1、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 2、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
  • 保安员

    3千-4千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 上级很亲切
    • 入职五险
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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 06-13
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    • 投递简历
    1.身体健康,性格开朗,相貌端正。 2.言谈举止得体大方,精神面貌良好。 3.工作主动热情、认真负责,吃苦耐劳,有较强的工作责任感。 4.有良好的服务意识和服务态度,为客人提供最优质的服务。
  • 福州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 年终奖
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-13
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、初中及以上文化程度,流利的英语口语; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 【企业福利】 五险,法定假日,丰富员工活动,人性化管理,工龄工资,一日三餐,提供免费培训晋升等
  • 洛阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-13
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    • 投递简历
    岗位职责 1、前厅部实习生 2、餐饮服务实习生 3、餐饮厨房实习生 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生。 2、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。 3、年龄达到16岁以上
  • 销售经理

    4千-5千
    武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
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    • 员工团建
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-13
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 3、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 4、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 5、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 6、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 7、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 8、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 9、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、能够掌握和理解市场和竞争。 3、良好的人际交往和沟通技巧。 4、独立工作和团队工作的能力。
  • 天津 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-12
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店市场销售部门的战略规划、目标制定及团队管理工作,带领团队完成年度销售指标; 2、制定并执行酒店的市场营销策略,包括品牌推广、渠道拓展、客户开发及维护等,提升酒店市场占有率; 3、分析市场趋势及竞争对手动态,及时调整销售策略,确保酒店在行业内的竞争优势; 4、维护并拓展高端客户资源,包括企业客户、旅行社、会议团队等,建立长期稳定的合作关系; 5、统筹管理线上及线下营销活动,包括广告投放、促销方案、公关活动等,提升酒店品牌影响力; 6、监督销售团队日常工作,优化销售流程,提升团队整体业绩及客户满意度; 7、协调与其他部门(如运营、财务等)的协作,确保销售策略的顺利实施。 【岗位要求】 1、具备敏锐的市场洞察力及优秀的商业谈判能力,能够独立制定并执行销售策略; 2、拥有丰富的酒店行业销售经验,熟悉高端酒店市场运作模式及客户需求; 3、出色的团队管理能力,能够激励并带领销售团队达成业绩目标; 4、具备优秀的沟通协调能力,能够高效处理内外部合作关系; 5、对数据敏感,能够通过市场分析制定科学的销售计划; 6、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能够应对市场变化及挑战; 7、具备创新思维,能够提出有效的市场推广方案。
  • 招商经理

    8千-1万
    黔东南 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-12
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    岗位职责: 1. 负责酒店群(主题/高端酒店)、商业街区及茶业/米业公司的商户资源拓展,制定分板块招商策略; 2. 对接品牌方、代理商及产业合作伙伴,完成招商目标(年均签约商户50+家); 3. 主导商务谈判,拟定租赁/合作协议,优化招商政策与收益分成模式; 4. 分析行业趋势,挖掘非遗文化、在地农产品等特色业态,打造差异化商业生态; 5. 维护现有商户关系,推动续约及扩店计划,提升出租率及商业活力。 任职要求: 1. 大专及以上学历,2年以上商业综合体/文旅项目招商经验; 2. 熟悉酒店、零售、农产品行业资源,有成功招商案例; 3. 强商务谈判及数据分析能力,精通合同法律条款; 4. 能适应高频出差,具备在地文化敏感度。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-12
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    1. 整体策略制定 (1) 统筹万达小镇酒店群(含高端/主题酒店)、商业街区及茶业/米业公司全年市场运营规划,制定营收增长与品牌渗透策略 (2)分析文旅消费市场趋势,策划"酒店+商业+产业"三线联动的整合营销方案(如会员体系互通、主题产品包装等) (3)建立跨板块资源协同机制,推动客房入住率、商铺出租率、茶米产品复购率等核心指标提升 2. 品牌推广与流量运营 (1)主导线上线下全域品牌推广,包括新媒体矩阵(抖音/小红书/公众号)运营、KOL合作、在地文化IP打造 (2)策划季度主题营销活动(如非遗文化周、茶米品鉴季),整合OTA平台、旅行社资源实现精准获客 (3)管理年度300万+市场推广预算,优化投放ROI及用户转化路径 3. 销售支持与渠道管理 (1)制定酒店客房套餐、商业街区消费卡、茶米礼盒等产品的组合销售策略 (2)拓展企业客户、旅行社、电商平台等B端渠道,建立长期合作关系 (3)搭建客户数据分析模型,输出消费者画像指导产品定价与促销策略 4. 数据驱动运营优化 (1)建立市场运营数据看板,监控酒店GOP率、商业坪效、茶米产品动销率等关键数据 (2)通过用户调研及竞品分析,每季度迭代运营策略,提出产品线优化建议 (3)主导CRM系统升级,设计会员积分、储值卡等用户忠诚度计划 5. 团队协作与资源统筹 (1)协调酒店收益管理部、商业招商部、产品供应链跨部门协作 (2)管理外部合作资源(广告公司、MCN机构、渠道代理商),确保项目高效落地 ▲ 核心能力 1、具备市场策略制定到落地闭环能力,需提交过往主导的年度运营规划案例 2、强资源整合及谈判能力,有操盘千万级年流水项目经验者优先 3、对消费心理学有深度理解,擅长通过数据挖掘用户需求 4、持有数字化营销师、收益管理(RMS)相关认证者优先
  • 演艺经理

    8千-1万
    黔东南 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-12
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    1、制定度假区演艺公司相关制度、流程与规范; 2、负责演出活动的主题策划、洽谈与对接; 3、负责现场演艺质量的监督与管理; 4、负责演艺队伍管理; 岗位要求: 1、舞台监督经验; 2、有演艺市场资源,演出团队管理经验; 3、演艺类节目编排经验; 4、节目监制能力; 5、演艺现场控制经验; 6、5年以上剧场、大型商业活动、主题公园领域从事演艺策划工作;
  • 黔东南 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-12
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    1. 整体策划统筹 负责万达小镇酒店集群(含高端/主题酒店)、商业街区及旗下茶业/米业公司的全年活动策划方案制定与执行 ; 结合文旅消费趋势,策划主题节庆活动(如民俗文化节、茶米丰收季等),年均统筹落地30+场次活动 ;深度挖掘丹寨非遗文化,打造"酒店+商业+产业"联动的沉浸式体验活动。 2. 资源整合运营 联动酒店客房/餐饮套餐、商业街区商户、茶米产品线设计整合营销方案 ;开拓文化IP资源(如非遗传承人/民族艺术家),策划文化展览、手作工坊等特色活动 ; 管理10+家供应商资源库,统筹活动物料制作及现场执行 3. 市场数据分析 建立活动ROI评估体系,通过客流量、转化率、媒体曝光等维度优化方案;定期编制活动效果报告,提出会员复购提升策略及产品组合优化建议 4. 团队协作管理 协调酒店销售部、商业运营部、产品事业部跨部门协作 ;制定活动执行SOP流程及应急预案管控体系 【任职要求】 ▲ 硬性条件 1、本科及以上学历,文化旅游/市场营销相关专业 2、5年以上文旅项目活动策划经验,有商业综合体/度假区案例者优先 3、精通PS/AI设计软件及活动管理数字化工具 ▲ 核心能力 1、 具备文化主题创意转化能力(需提交2个完整策划案作品) 2、擅长资源整合谈判,持有大型活动执行管控证书者优先 3、熟悉新媒体传播矩阵运营,具有百万级流量活动操盘经验
  • 杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 帅哥多
    健康管理/体检 | 500-999人
    发布于 06-12
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、穿着工装,佩带工牌,注意仪容、仪表及个人卫生。做好餐前准备工作,检查展台以及桌面餐具摆放是否齐全,环境卫生是否达标; 2、餐中做好对客服务工作,使用礼貌用语,协助客人进行取餐;随时留意客人动静,以便客人招呼时能迅速做出反应; 3、将脏餐具送往洗碗间,及时补充餐具柜内应有的餐具。做好结帐收款工作,负责客人就餐完毕后的翻台或为下一餐摆台; 4、主动与客人沟通,处理客人投诉,征询客人意见和建议,并主动采取措施予以解决。 5、保证所辖区域卫生,确保每周无三级质检与每月一级质检无问题出现 6、正确使用餐厅用具和设备,爱护餐厅财物; 7、听从主管的工作调动,配合部门完成其他工作。 任职要求: 1、男女不限,身高:男170CM以上,女160CM以上 2、身体健康,相貌端正,有餐饮行业服务经验1年以上工作经验,无相关经验勿扰 3、流利标准的普通话,大专以上学历
  • 北京-怀柔区 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 住宿环境舒适
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-12
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店收益管理体系的建立与优化,制定并执行收益管理策略,确保酒店收益最大化 2、分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求,提供数据支持以优化定价和库存管理 3、监控并评估客房、会议、餐饮等业务板块的收益表现,提出改进建议并推动落地 4、定期生成收益分析报告,向管理层提供关键数据洞察和决策建议 5、协调销售、预订、前厅等部门,确保收益管理策略的有效实施 6、利用收益管理系统(如PMS、RMS)进行数据挖掘和预测分析,提升预测准确性 7、制定并优化超额预订、房型定价、渠道管理等策略,提高整体收益水平 【岗位要求】 1、具备扎实的收益管理或数据分析经验,熟悉酒店行业收益管理流程及工具 2、熟练掌握Excel、Power BI等数据分析工具,能独立完成复杂数据分析 3、具备优秀的逻辑思维能力和商业敏感度,能快速识别业务机会与风险 4、良好的沟通协调能力,能跨部门推动收益管理策略的落地执行 5、具备较强的抗压能力,能在快节奏环境中高效完成工作 6、对市场趋势和行业动态有敏锐的洞察力,能及时调整策略应对变化 7、有酒店集团或高端酒店收益管理经验者优先
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