招炒锅主管/炒锅师傅，提供食宿，入职即缴纳五险。 岗位职责： 1、负责第一食堂的后厨炒锅的工作，主要以北方菜为主。 2、负责根据每周的菜单进行所需食材的采购，做好食材采购计划、采购下单和收货等工作。 3、负责第一食堂的后厨所管辖范围内的清洁卫生工作。 4、完成其他上级交代的工作任务。 任职要求： 1、中专学历以上，5年以上中餐厨房从业经验，精通北方菜系。 2、熟练掌握中餐菜品的烹饪方法，熟悉食品卫生安全体系，具有食品安全意识。 3、具有较强的责任心、良好的职业道德和纪律修养，能接受单休。 4、具有较好的语言表达、沟通能力，掌握基本的电脑办公软件使用。 5、注重个人仪容仪表及卫生，心态乐观积极。

IT主管，单休，月薪7-8k；IT专员，单休，月薪5-6k。缴纳五险一金，提供食宿。 岗位职责 1、负责网络、电脑、打印、会议和音响等设备的维护、管理、故障排除等工作，确保公司网络、设备的正常运作； 2、负责电脑系统、酒店绿云系统、停车系统等维护、故障排除，确保系统的正常运作； 3、负责相关系统经营数据的备份和提供、访问权限的制定及开放等相关管理； 3、负责办公环境的系统和软硬件的日常维护、安装，确保办公环境的正常运行； 4、负责园区内客用电脑及周边设备故障排除，做好记录，定期制作运行报告； 5、其他上级交代的工作任务。 任职要求 1、计算机相关专业专科以上学历，3-5年以上网络、软硬件系统维护管理经验； 2、具备系统管理员能力，精通Windows操作系统，熟悉2003或2008AD服务器的配置，熟悉企业防毒的方法和技术，熟悉网络技术，熟悉Router、Switch、VPN都等网络设备的配置； 3、熟悉酒店使用的绿云、千里马等相关业务系统； 4、掌握电脑桌面系统及电脑周边各类设备软硬件的安装和配置； 4、具有良好的沟通协调能力，具有较强的责任心和抗压能力，能接受单休。

1、全面负责酒店/民宿的日常运营管理，制定并执行业务规划、经营方针及年度、季度、月度预算目标，确保经营指标达成，定期汇报经营状况； 2、组织制定市场开拓计划，分析经营管理状况及市场趋势，灵活调整定价策略和销售策略，提出可行性方案以提升营业额和回报率； 3、负责成本控制与分析，制定费用预算及物资采购计划，有效降低运营成本； 4、组建并管理团队，开展员工培训、考核及人才选拔，打造高素质、高服务质量的团队； 5、熟练运用OTA平台，进行房源管理、价格策略制定及数据分析，提升线上销量； 6、策划并执行新媒体运营方案，包括微信公众号、小红书、抖音等平台的内容创作与推广，提升品牌影响力； 7、负责酒店/民宿的食品卫生安全、治安、消防及宾客安全，监督设施设备的维护保养工作； 8、协调维护与社会职能部门的关系，为酒店/民宿创造良好的经营环境； 9、完成公司交办的其他工作。 大专及以上学历，35岁以内，旅游管理或酒店管理相关专业优先； 任职要求： 1、4年以上星级酒店或中高端连锁酒店总经理岗位工作经验，有筹备经验者优先； 2、熟悉酒店整体运营管理及本地相关政策法规，具备敏锐的市场洞察力和客户开发能力； 3、具备出色的组织协调、沟通应变、团队建设及抗压能力，擅长流程组织与计划实施； 4、熟练操作计算机办公软件，文字功底扎实； 5、熟悉OTA平台运营规则及技巧，具备优秀的市场分析和数据处理能力； 6、对新媒体运营有一定了解，具备基本的策划思维，熟悉各大平台的基本运营规则。

【工作内容】手机接单，系统就近派单，就近配送（0-3公里商圈） 【薪资构成】单价5元/单 -10元/单不等，阶梯式单价，月综合薪资7000-9000元/月；多劳多得，上不封顶！ 全西安就近分配！！！ 1、新人奖励2000-3788（免费配备电动车、免费吃饭、免费住宿） 2、综合单价6-9元，日均单量50-120单， 3、上班时间，每天8小时，其余时间灵活安排，综合月收入9000-12000+， 4、站点直招 ， 0 元入职，无任何押金保证金，童叟无欺！ 6、年龄要求在18-52岁；会骑车。 官方平台直招，安排就近站点面试入职，中途无任何押金，缴费项目，可亲临站点/公司面试。 薪资详情 薪资范围：8000-9000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：意外险 提成方式：按单提成； 每单提成：6元-9元/单； 每天50单-120单； 单量充足，多劳多得 奖金补贴：远距离配送补贴、超重货品配送补贴、夜间配送补贴、恶劣天气配送补贴、全勤奖、房补、交通补助、夜班补助、新人奖励2000-4000， 【福利待遇】：（免费配备电动车、免费吃饭、免费住宿） ------新人首月单价保护，底薪、阶梯单价、距离补贴、重量补贴、满勤奖励、夜间补贴、工龄补贴、冲单奖、恶劣环境的高低温补贴等，不同的站点部分会有不同的福利待遇，具体以实际站点为准----- 【招聘要求】18-52岁，有无经验均可，身体健康，无犯罪前科；会使用智能手机，可以使用手机导航，会骑电动车；只要期望高薪资，踏实肯干，无经验者可培训

西安本地高薪岗位，月入8千-1.6万元 最新政策： 1、新人入职享受补贴3000-5800元+新人福利 2、包吃、管住、配电动车、公司统一配发装备 3、当天入职，安排住宿、电动车，合作商家就餐，0元入职， 4、每天8小时排班，灵活就业，休息时间充足，月休4天可调休，轻松自由。 5、全城站点/门店，均可就近安排，不用跨区域上班，家门口灵活就业，照顾家庭、挣钱两不误。 6、接收长短期工、寒暑假工、单招生等、 7、目前有部分门店，可以日结、周结的，主推月结全职岗位，如有意向可加个微信详聊。

销售接待专员，岗位双休，负责酒店的会议、宴会等销售接待，薪资结构为月薪（底薪＋绩效）+提成，缴纳五险一金和提供食宿。 岗位职责： 1、根据酒店市场营销计划，按照客源构成的比例要求，完成大客户、旅行社团队等销售接待工作；熟悉酒店经营政策，掌握当天和近期的产品营销情况； 2、接受宾客的咨询和预订，要求有书面记录和处理意见； 3、密切保持和有关部门的联系，及时传递信息，分析客户心理，了解客户对酒店设施的要求和各方面的需求，有针对性地进行营销，并向市场营销部经理提供客户信息； 3、积极地参加酒店举办的各种促销活动，对酒店部门出台的营销策划方案提出意见或建议，促进方案的合理和完善； 4、利用公关技巧和营销技巧，广交各界人士，扩大酒店影响；开展有计划的营销活动，每次外出营销，都必须写营销员日工作情况报表，为每个客户建立档案（附客户档案表），并有计划地发展新客户； 5、自觉遵守酒店各项规章制度 6、完成其他上级领导安排的工作。 任职要求： 1、大专以上学历，3年以上酒店销售经验。 2、有强烈的事业心，责任感和用于开拓的精神，熟悉酒店各部门的运作程序，拥有良好的沟通协调能力； 3、有强烈责任心和进取心，吃苦耐劳，有良好的团队合作精神； 4、有较强的交际能力及对复杂情况的处理能力； 5、有前瞻意识和承受挫折的能力； 6、对工作积极、热情、认真负责、任劳任怨。

薪资：5-7k，入职享五险一金，单休，免费提供食宿（2人间）。 岗位职责： 1．负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划 2．每日查房，掌握所有负责区域的客房状态；每日对公共区域进行巡检，确保公共区域清洁卫生。 3．检查各个区域的设施设备，及时报修并跟进维修情况。 4．检查当班员工的工作质量和工作效率，负责当班员工的计划培训以及随岗培训。 5．负责每月部门的盘点工作，确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 6．制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 7．组织编制部门工作程序及工作考评 任职要求： 1．大专或以上学历，从事客房主管工作2年以上。 2．有一定的组织能力及协调能力。 3．熟系客房管理专业知识、熟练运用电脑。 4．掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准 5．具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力

需驻扎在营地，工作模式为3天24小时驻扎（白天朝九晚六为主要工作时间，其他则按有需处理），3天休息，每月预计出勤15-16天。 岗位职责： 1、负责房车、露营营地的日常管理和提供管家式服务，包含但不限于提供极致 的露营服务，组织日常活动，手摇咖啡提供、露天烧烤组织等。 2、负责房车、露营地的范围内的客户投诉处理，并及时上报公司申请调整公司的运营模式； 3、负责房车、露营市场情况数据的收集、统计和分析，并形成相关报告反馈给市场部，制定符合市场趋势的房车营地经营方案、活动方案及场地包装方案； 4、负责房车、营地场地等的管理，定期对场地进行日常设备设施的检查，并及时下单对有安全隐患的进行报修，保证场地安全运行； 5、负责房车、营地物料的管理，定期对场地进行日常物料、物资的检查，并及时下单采购，保证日常运行物料、物资的充裕； 6、上级领导交代的其他工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，男女不限，专业不限； 2、有2年以上星级酒店宾客关系处理经验优先考虑； 3、热爱露营或户外活动，积极、乐观、正直、有责任心、抗压能力强； 4、有较强的沟通能力、语言表达能力、组织协调能力、激励他人能力； 5、有独立处理客诉的能力，避免发生重大客情舆情的发生； 6、熟悉各种办公软件，会使用电脑办公软件，表格等。

该岗位单休，提供食宿，缴纳五险一金。 岗位职责： 1、协助部门运营总监收集当地市场数据，掌握客户需求及市场动态； 2、负责部门内管理范围内（酒店前厅/民宿）内的运营管理/接待对接工作等工作； 3、协助部门运营总监做好部门考核及服务品质工作； 4、做好部门库房和采买管理，控制成本及费用支出； 5、协助做好部门供应商对接，及合同资料管理； 6、做好部门季度资产盘点并做好相关台账和报告； 7、做好部门人员的出勤调配和制表； 8、完成其它上级交代的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生投递； 2、有较强的沟通协调能力，有良好的团队意识； 3、有服务意识，沉稳干练、细心； 4、熟练使用PPT、Wrod、Excel等办公软件。

薪资5-7k，单休，入职缴纳五险一金，免费提供食宿（2人间） 岗位职责： 1．组织召开日、周、月例会，分配任务; 2．完成前厅人员排班、调度; 3．负责酒店整体房态、价格调控; 4．推进员工标准化服务执行况，并主动收顾客反馈，形成产品和服务优化建议，提交上级领导; 5．组织部门业务技能培训; 6．完成部门人员面试招聘工作; 7．处理顾客投诉; 8．每日检查前台账务、审核订单，确保无差错; 9．检查前台及餐厅的日常卫生、物品、员工仪容仪表、服务。 职责要求： 1．大专以上学历，有同岗位工作经验三年以上。 2．有良好的团队领导精神及执行力。 3．督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4．掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

岗位职责： 负责物业项目各物业管理阶段的物业服务咨询、客户关系维系工作，致力提升业主满意度。 岗位要求： 1、大专以上学历； 2、3年以上全国知名物业管理企业或高端住宅小区客服团队管理经验，熟悉物业管理相关法律法规， 3、具有优秀的文案书写功底。 4、形象亲和，有较强的服务意识和高度的责任心。

餐饮服务员

职位要求： 1、听从领导安排，做好餐前准备工作。 2、严格执行工作程序，服务程序和卫生要求，努力提高服务质量。 3、开餐后按服务程序及标准为客人供应优质服务：点菜、上菜、分菜、酒水服务、巡台、结账、送客。 4、有铁板烧、日料、清酒经验的优先。 工作时间：10:00-14:00、16:00-21：00，包含2餐用餐时间 工资待遇：5500以上 有晋升空间，福利待遇好

【岗位职责】 1、拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内，推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；X年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。 3、精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

工作内容： 1、熟悉酒店的空调、风机、空调水泵的安全操作和保养规程并严格执行。 2、协助上级做好空调系统、制冷设备的管理工作和常用备件的采购计划。 3、负责空调机组开启、关闭和相关记录，负责酒店空调风系统、水系统的运行、维护、保养和相关数据的记录。 4、负责冷库等制冷设备的现场维修。 职位要求： 1、1年以上同岗位工作经验。 2、掌握水暖空调系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用，并具有较强的实际操作能力。 3、有强烈的事业心和责任感，行为举止文明礼貌。 4、身体健康，精力充沛。

岗位职责 1、负责礼堂馆内的展现讲解、演示、操作、安全指引等工作。 2、负责礼堂馆内的日常巡查，检查展区内所有设施设备及讲解设备的运行情况，及时报损，并每天定时巡检设备做好登记。 3、负责礼堂馆内的物资采购、发放登记，接待信息登记、运营接待情况统计、参观预约、配合会务、主题活动开展等工作。 4、其他上级交代的工作任务。 任职要求 1、大专学历以上，专业不限；身高165cm以上，形象佳； 2、熟悉场馆运营管理的日常工作内容，同岗位1年以上工作经验优先考虑； 3、普通话标准，性格开朗； 4、具有良好的沟通协调和口头表达能力，具有良好的服务意识和职业道德。 ～欢迎高校应届毕业生来实习，实习津贴100-120元/天不等～

月薪6000元（试用期4800元），单休，提供食宿（4人间），缴纳五险一金。 欢迎2024年毕业生投递。 岗位职责： 1、负责日常电话接听，每日按岗位标准化流程接听客户来电，解答客户对于园区的疑问；受理投诉建议，记录整理并及时向上级汇报。 2、负责投诉建议转达与跟进：初步将建议类、投诉类通话信息反馈至涉及部门，并根据反馈信息进行对客解答。如遇无法解决问题，请求上级协助沟通与处理。 3、负责信息整理转达：接听会员卡、身份码相关咨询时，及时帮助客人进行查询、答疑与信息整理，配合会员卡前台完成对客沟通工作。 4、负责追踪相关责任部门对客户投诉的处理，电话回访客户，跟进客户满意度评价，提出相关工作改善建议。 5、负责使用Udesk客服平台进行日常回复，根据实际业务情况客服平台提出意见或改进想法。 6、其他上级交办的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，1-3年的工作经验； 2、具有服务行业、酒店或物业客服经验者优先考虑； 3、具有良好的主动服务意识、沟通表达能力、理解能力和随机应变能力； 4、性格开朗，有一定抗压能力，较强的耐心和责任心及保密意识； 5、能流利的使用粤语和普通话，能熟练掌握办公软件的应用。

岗位职责： 1、负责面点的专项工作，开展厨房的日常工作，主要偏粤式。 2、严格执行公司及部门各项管理制度，按规定的着装上班，保持个人卫生。 3、负责厨房面点库房、冷冻冷藏库、冰箱等的管理、检查，做好原调料的存储保管、清洁工作。 4、负责开餐前、开餐中、开餐后的准备工作、生产工作、收市工作。 5、负责面的相关工作，按照标准提供专业及高水准的出品，并严格按照要求合理调配、生产，降低各类原料的消耗。 6、其他上级交代的工作任务。 任职要求: 1、大专学历以上，2-4年以上面点行业经验，酒店行业优先考虑。 2、熟悉食品卫生安全体系，具有食品安全意识。 3、具有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德和纪律修养。

【岗位职责】 1、负责餐厅/宴会厅的日常服务工作，包括餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作 2、按照服务标准为客人提供优质的餐饮服务，确保顾客满意度 3、熟悉菜单内容及酒水知识，能够为客人提供专业的点餐建议 4、保持服务区域的整洁卫生，确保餐具摆放规范、环境舒适 5、协助处理客人投诉及特殊需求，及时反馈至上级管理人员 6、遵守酒店各项规章制度及服务流程，确保服务质量和效率 7、参与部门培训，不断提升服务技能和专业知识 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和职业素养，热情主动，耐心细致 2、具备团队合作精神，能够适应高强度的工作节奏 3、普通话流利，具备基本的英语沟通能力者优先 4、形象端正，举止得体，符合酒店行业服务标准 5、能够适应倒班工作制，包括周末及节假日排班 6、有相关餐饮服务经验者优先，无经验者可提供培训

工作经验‌：要求有5年以上设计行业工作经验，或者3年以上酒店设计管理工作经验。独立主持过中高端酒店、大中型办公室、售楼处样板房、别墅、大宅等室内设计项目的经验尤为重要‌ ‌教育背景‌：需要本科及以上学历，专业多为建筑设计、环艺美术、室内设计等相关背景‌ ‌专业技能‌：需要熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计软件，具备独立主持设计项目的能力，能够带领团队完成整个项目的工作，包括后期与现场指导‌ ‌管理能力‌：需要具备良好的组织、管理、协调和沟通能力，能够管理设计团队，督促团队为客户提供持续优化的长期规划设计顾问服务‌ ‌职业素养‌：责任心强，抗压性强，具备良好的理解和沟通能力，能够精准地向客户阐述设计理念，并让客户信服‌ ‌其他要求‌：有独立主持过国际酒店集团项目经验者优先考虑‌ 对宋代美学、法式现代、诧寂风风格有一定的了解及独特的想法 年龄：30-40岁 五险，单休，包食宿

该岗位单休，薪资5300元（试用4240元），缴纳五险一金，免费提供4人宿舍和工作日3餐。 岗位职责： 1、负责提供优质的餐饮服务，包含但不限于迎接客人，安排座位，点菜和上菜，结账和开票等； 2、负责了解客人对餐厅的服务及出品的满意程度，对客人反馈加以适当的处理与跟进； 3、负责餐厅的设备设施的维护及保养、卫生情况管理和物品的及时采购及补充等； 4、 协助餐厅的日常运营管理，处理客户的投诉并做好记录等； 5、完成上级领导的工作安排。 任职要求： 1、中专学历及以上，18-25岁，身高160cm或175cm，做过连锁餐厅、酒楼或会所等餐饮服务； 2、身体健康，头脑灵活，熟悉餐厅的运营流程和管理要求； 3、有较好的客户服务意识和团队协作精神； 4、基本掌握电脑办公软件的操作。

该岗位单休，包食宿，缴纳五险一金。 岗位职责： 1.为宾客提供专业，友好，高效，热情的电话叫早服务; 2.掌握每日抵电宾客名单，特别是重要宾客和回头客，了解他们的特殊要求; 3.负责及时准确的将宾客的留言输入系统中; 4.确保所有宾客的询问和要求，都得到专业的帮助和热情友好的态度; 5.确保所有电话的转接是按专业标准，并且有礼貌; 6.熟知酒店所能提供给宾客和来访者的服务和设施; 7.了解酒店的餐厅及营业时间和经营范围。 8.完成其他上级领导安排的工作。 任职要求： 1、中专以上学历，有1年及以上的同岗位工作经验； 2、熟悉酒店相类似的设施设备和运营流程及相关的工作流程； 3、具有较强的口头表达能力，具有较好的亲和力； 4、具有良好的职业道德，积极的工作态度，工作耐心和细心； 5、熟练掌握电脑的基本操作及相关办公软件的使用，普通话标准。 6、能接受倒班工作。

福利待遇：单休，包食宿，缴纳五险一金 工作时间：早班9-17点30，中班11点30-20点。 岗位职责： 1、处理房间预定，记录客人的预定要求，检查每日的房间状态，跟进客人的订房特殊要求； 2、完成每日的预定更改和取消工作； 3、同销售建立良好的沟通，合作关系； 4、时刻关注更新每日预定状态，协助收益总监完成系统房态价格调控； 5、接听客户对酒店产品信息的咨询电话，并予以解答； 6、完成其他上级领导安排的工作。 任职要求： 1、中专以上学历，有1年及以上的同岗位工作经验； 2、熟悉酒店相类似的设施设备和运营流程及相关的工作流程； 3、具有较强的口头表达能力，具有较好的亲和力； 4、具有良好的职业道德，积极的工作态度，工作耐心和细心； 5、熟练掌握电脑的基本操作及相关办公软件的使用，普通话标准。 6、能接受倒班工作。

【岗位职责】 保持积极的工作态度，做好本职工作，并且主动解决问题，能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。 能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。 熟悉掌握菜单及饮料单上的内容，并可以详细的给客人做出解释。 熟悉所有餐厅及酒店其他部门的营业时间。 在工作中随时检查员工的产品知识。 遵守服务程序，保证餐厅的各个区域都符合服务标准。 确保所有员工提前了解换班的详细安排。 满足客人的各项要求，如不能立即回答客人的问题请与经理联系。 确保所有服务都符合标准，确保所有区域与开始用餐时一样整洁。 在生意变化的基础上调整员工排班，做任何变化要确保餐饮部服务质量及预算。 控制每个人员的分配，以确保顾客的期望得到满足而达到预期的人员成本。 熟练掌握餐厅收银流程和考勤流程，并能给员工做相关知识培训的能力。 协助餐厅经理管理好餐厅的OE和布草。 完成任何其他合理的职责和被指派的职麦。 【岗位要求】 二至四年在四/五星级酒店的相关管理经验。 良好的英语口译及书写能力。 具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作，并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧 具有极强的应变能力。灵活反应并以积极的态面对需求更改的事情，包括任何工作要求的改变的。 具有较强的团队精神，通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。 领导技能及培训技巧。 外向性格、可以长时间的工作。