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    1万-1.5万
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    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    发布于 07-07
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    【职责内容】 职责说明: 1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展; 2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标; 3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划; 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据; 职位要求: 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场,有良好的大型美容网络关系; 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标; 3、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强。
  • 市场美导

    1万-1.5万
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    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    发布于 07-07
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    【职责内容】 一、岗位职责 1、服务于已合作或者签约的合作伙伴,提供咨询和培训,促进顾客成交; 2、维护店家,客户的客情关系,协助店家引流,进行转介绍或二次开发、 3、下店培训和带教,协助店家引流; 3、确保已签约合作伙伴的存活率及客户的粘度。 二、岗位要求 1、有美业售后或市场咨询相关经验; 2、有一定销售能力,维护公司形象,提升服务品质; 三、薪资待遇 1、薪资待遇:底薪5千-7千(前期不考核)+回款提成2%-4%+店家业绩补贴1%-3%,高于同行业标准,可以具体面聊!!均薪2w-3w 2、上班时间:9:00-18:00 (外勤卡,院内学习或者会议会要求回院内,不用考虑距离问题。) 3、入职后有专业培训,并由市场总经理手把手亲自带教,确保所负责服务的合作伙伴能提升业绩。 4、公司目前签约合作伙伴逾万,急缺售后人员跟进并维护,资源现成,虚位待发。
  • 成都 | 2年以上 | 高中

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    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    发布于 07-07
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    【职责内容】 福利待遇: 基础底薪2000-3500元(通过公司综合考核合格,优秀者后期底薪可达到5000元) 1.绩效奖金 2.月度,季度,年度完成奖励,年终奖 3.免费团建活动,不定期聚餐(生日会,培训会,年会...) 4.年度旅游(优秀员工国内外旅游) 5.提供住宿,出差补贴 6.员工特价产品 7.新品试用奖励 8.七险一金(养老,医疗,失业,工伤,生育,大病统筹,意外商业险 住房公积金) 9..免费商学院课程培训和技能提升 10.良好的职务晋升空间。 11.优秀员工股权分红 12.年度免费健康体检 13.带薪年休假 春节探亲假 工作内容: 1、为客户讲解美容、养生方面的健康知识、并销售公司的产品。 2、负责美容门店公司相关产品的销售。 3、完成公司下达的销售任务、服务等指标。 4、负责产品的销售情况跟进,各项培训工作以及为后续营销计划提供工作指导 5、带动并协助店面美容师或店长做好终端售后及客情维护 职位要求: 1.1年以上美业销售经验或者护士,有美容师/美导经验者优先 2.形象气质大方,具备良好的沟通能力,懂得培训技巧 3.具备较强的销售能力,工作细致耐心 4.能服从公司门店的分配(能接受川内或成都周边出差者优先) 5.销售能力强的,可安排优质门店进行销售和客户服务。
  • 美容专家

    1万-1.5万
    成都 | 经验不限 | 学历不限

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    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    发布于 07-07
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    【职责内容】 1.绩效奖金 2.月度,季度,年度完成奖励,年终奖 3.免费团建活动,不定期聚餐(生日会,培训会,年会...) 4.年度旅游(优秀员工国内外旅游) 5.提供住宿,出差补贴 6.员工特价产品 7.新品试用奖励 8.七险一金(养老,医疗,失业,工伤,生育,大病统筹,意外商业险 住房公积金) 9..免费商学院课程培训和技能提升 10.良好的职务晋升空间。 11.优秀员工股权分红 12.年度免费健康体检 13.带薪年休假 春节探亲假 工作内容: 1、为客户讲解美容、养生方面的健康知识、并销售公司的产品。 2、负责美容门店公司相关产品的销售。 3、完成公司下达的销售任务、服务等指标。 4、负责产品的销售情况跟进,各项培训工作以及为后续营销计划提供工作指导 5、带动并协助店面美容师或店长做好终端售后及客情维护 职位要求: 1.1年以上美业销售经验或者护士,有美容师/美导经验者优先 2.形象气质大方,具备良好的沟通能力,懂得培训技巧 3.具备较强的销售能力,工作细致耐心 4.能服从公司门店的分配(能接受川内或成都周边出差者优先) 5.销售能力强的
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    专业线厂家 | 100-499人
    发布于 07-07
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    【职责内容】 职位要求: 1、 男女不限,年龄:20周岁以上。  2、 有2年以上美容行业经验(美容、美体、护肤、销售等经验)。 3、 能适应长期或驻地出差(可选择您喜爱的省份)。 4、月薪待遇:行业中最具竞争力的薪酬——高底薪,高提成(按月度提成,季度提成,年度提成发放)。 公司实力: 1、新加坡外资企业,待遇福利完备,发展空间巨大。 2、成立于1997年,客户遍布中国各地及东南亚地区。 3、公司提供食宿,总部工作双休制。 4、公司提供完善职前培训和广阔发展空间。 5、鼓励体系内部创业,解除美容导师、讲师的后顾之忧。 6、如果你有足够的能力,你将在公司占据高位。 7、如果你能付出汗水,你将在公司牢居一席。
  • 客服经理

    1万-1.5万
    成都 | 1年以上 | 学历不限

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    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    发布于 07-07
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    【职责内容】 主要职责: 1、负责配合市场经理对店家及客户进行客情管理。 2、根据医院经营政策,为合作店家提供专业咨询、培训、政策落地等支持。 3、完成月度邀约任务,达成月度销售业绩。 岗位要求: 1. 对医美行业、大健康行业发展有清晰的理解,愿意并喜欢从事销售工作。 2. 吃苦耐劳,能不断自我激励,有强烈成功的愿望。 3. 学习能力强,想挑战高薪。 4. 从事销售行业,医美行业、美容行业等经验的优先考虑。
  • 品牌总监

    1万-1.5万
    成都 | 经验不限 | 学历不限

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    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 07-07
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    【职责内容】 职责说明: 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划; 2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施; 3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售; 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求: 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质,具备成熟的市场意识。做事有主见,果断,原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强,有领导能力和人格魅力。
  • 渠道专员

    1万-1.5万
    成都 | 经验不限 | 学历不限

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    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    发布于 07-07
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    【职责内容】 1、负责通过电话的形式进行业务渠道开发 2、负责与部门门店进行洽谈 3、负责对接美导与门店的沟通 4、负责管理客户资料 5、负责在线上进行客户的后期维护 岗位要求: 1、普通话清晰,口齿伶俐 2、文明有礼貌 3、形象过得去 4、有销售逻辑思路和能力 5、学习能力强
  • 市场总监

    1万-1.5万
    成都 | 5年以上 | 大专

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    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    发布于 07-07
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    【职责内容】 工作内容: 我们是一家医美加大健康综合门诊医院,该岗位主要负责管理市场团队;对接服务商;管理医美或大健康科;管理市场咨询团队。 任职要求: 7年以上渠道医美、大健康、市场咨询相关工作经验,如个人能力特别突出,可适当降低年限要求。 顾客沟通及销售能力强,具备招商讲课能力,能优秀管理团队。
  • 成都 | 2年以上 | 高中

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    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    发布于 07-07
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    • 投递简历
    【职责内容】 福利待遇: 基础底薪2000-3500元(通过公司综合考核合格,优秀者后期底薪可达到5000元) 1.绩效奖金 2.月度,季度,年度完成奖励,年终奖 3.免费团建活动,不定期聚餐(生日会,培训会,年会...) 4.年度旅游(优秀员工国内外旅游) 5.提供住宿,出差补贴 6.员工特价产品 7.新品试用奖励 8.七险一金(养老,医疗,失业,工伤,生育,大病统筹,意外商业险 住房公积金) 9..免费商学院课程培训和技能提升 10.良好的职务晋升空间。 11.优秀员工股权分红 12.年度免费健康体检 13.带薪年休假 春节探亲假 工作内容: 1、为客户讲解美容、养生方面的健康知识、并销售公司的产品。 2、负责美容门店公司相关产品的销售。 3、完成公司下达的销售任务、服务等指标。 4、负责产品的销售情况跟进,各项培训工作以及为后续营销计划提供工作指导 5、带动并协助店面美容师或店长做好终端售后及客情维护 职位要求: 1.1年以上美业销售经验或者护士,有美容师/美导经验者优先 2.形象气质大方,具备良好的沟通能力,懂得培训技巧 3.具备较强的销售能力,工作细致耐心 4.能服从公司门店的分配(能接受川内或成都周边出差者优先) 5.销售能力强的,可安排优质门店进行销售和客户服务。
  • 运营总监

    1万-1.5万
    成都 | 5年以上 | 大专

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    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 07-07
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    • 投递简历
    【职责内容】 在总经理领导下,负责公司品牌、项目方面的运营与推广,负责宣传企划、企业文化建设、智能管理平台以及运营部日常管理工作,包括: 1、公司品牌及项目运营体系及相关制度、流程、标准等构建、优化及实施; 负责公司运营管理团队建设及人才梯队的组织、培养。 2、制定公司年度品牌、项目的运营及推广目标计划,并制定行之有效的总体实施方案以及阶段性的活动方案细则。 3、负责公司运营管理工作,对计划执行情况进行及时跟进、分析及总结,提出预警或调整建议;组织有关单位对公司及各项目运营管理中出现的重大问题跟进与处理;及时掌握行业政策及发展态势,主持撰写运营报告,为总经理决策提供参考依据。? 4、制定公司各项目单位季度/月度经营计划、项目开发节点计划、项目总体控制计划等;参与制定各部门、各项目运营业绩考核指标,协助开展绩效考核工作。 5、研究运营数据及用户反馈,挖掘客户需求,调整运营策略,制定产品(项目)优化方案,找到运营问题并给出创意和创新性的解决方案,以保证运营绩效的持续提升,并定期提交运营报告。 6、在总经理的授权下,参与公司新项目开发、新业务开拓等重大经营决策会议,提出专业建议。 7、负责公司项目的整体推广策略与计划,组织编写策划文案与推广预算;负责公司大型活动的组织与管控;统筹公司品牌运营的企划活动、推广活动。 8、负责公司企划、品牌推广、环境美陈、媒体宣传以及企业文化等其他相关品牌管理工作。 9、负责智能管理板块的系统运行维护、相关服务、电子商务和线上产品研发;主持智能平台大数据的建设工作。 10、执行总经理交办的其他临时性任务。 岗位要求: 1、大专以上学历, 40 岁以下,5年以上营销或运营策划相关岗位工作经验及2年以上团队管理经验;优秀者可放宽至45岁左右。 2、熟悉医疗、美业、大健康相关市场,具备良好的市场营销能力和资源整合能力; 3、具备大局观念和战略眼光,有良好的决策能力和团队管理协调能力; 4、具有良好的个人品质、竞争与危机意识,有很强的抗压能力与责任心; 5、有中大型企业运营管理经历及营销、运营策划相关专业毕业者优先。
  • 销售能手

    1万-1.5万
    四川 | 经验不限 | 学历不限

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    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 07-07
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的既定指标。 3、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。 4、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。 职位要求: 1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度,优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神,较强管理、组织及实施能力。
  • 医美卖手

    1万-1.5万
    成都 | 5年以上 | 大专

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    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    发布于 07-07
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    • 投递简历
    【职责内容】 一、岗位职责 1、服务于已合作或者签约的合作伙伴,提供咨询和培训,促进顾客成交; 2、维护店家,客户的客情关系,协助店家引流,进行转介绍或二次开发、 3、下店培训和带教,协助店家引流; 3、确保已签约合作伙伴的存活率及客户的粘度。 二、岗位要求 1、有美业售后或市场咨询相关经验; 2、有一定销售能力,维护公司形象,提升服务品质; 三、薪资待遇 1、薪资待遇:底薪5千-7千(前期不考核)+回款提成2%-4%+店家业绩补贴1%-3%,高于同行业标准,可以具体面聊!!均薪2w-3w 2、上班时间:9:00-18:00 (外勤卡,院内学习或者会议会要求回院内,不用考虑距离问题。) 3、入职后有专业培训,并由市场总经理手把手亲自带教,确保所负责服务的合作伙伴能提升业绩。 4、公司目前签约合作伙伴逾万,急缺售后人员跟进并维护,资源现成,虚位待发。
  • 成都 | 1年以上 | 高中

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    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    发布于 07-07
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    • 投递简历
    【职责内容】 福利待遇: 月收入5000—10000元 1.绩效奖金 2.月度,季度,年度完成奖励,年终奖 3.免费团建活动,不定期聚餐(生日会,培训会,年会...) 4.年度旅游(优秀员工国内外旅游) 5.提供住宿,出差补贴 6.员工特价产品 7.新品试用奖励 8.社保 周末单双休 9..免费商学院课程培训和技能提升 10.良好的职务晋升空间。 11.优秀员工股权分红 12.年度免费健康体检 13.带薪年休假 春节探亲假 工作内容: 1、为客户讲解美容、养生方面的健康知识、并销售公司的产品。 2、负责美容门店公司相关产品的销售。 3、完成公司下达的销售任务、服务等指标。 4、负责产品的销售情况跟进,各项培训工作以及为后续营销计划提供工作指导 5、带动并协助店面美容师或店长做好终端售后及客情维护 职位要求: 1.1年以上美业销售经验或者护士,有美容师/美导经验者优先 2.形象气质大方,具备良好的沟通能力,懂得培训技巧 3.具备较强的销售能力,工作细致耐心 4.能服从公司门店的分配(能接受川内或成都周边出差者优先) 5.销售能力强的,可安排优质门店进行销售和客户服务。
  • 招商运营

    1万-1.5万
    成都 | 5年以上 | 本科

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    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    发布于 07-07
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    • 投递简历
    【职责内容】 1.有美业护肤品连锁实体店招商、运营、销售经验和实际操作案例; 2.具有优秀的统筹协调、执行力、沟通能力,能承受较大工作压力; 3.工作积极、责任心强,有良好的服务意识和团队合作精神; 4.具有丰富的行业资源、代理和经销商人脉,与品牌有良好合作关系; 5、完善招商管理体系与架构,建立科学化的内部运营管理机制; 6.负责完成招商计划的实施与执行,确保招商任务指标的完成; 7.负责公司团队的建立与管理,优化人才梯队;
  • 成都 | 3年以上 | 初中

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    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 07-07
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    • 投递简历
    【职责内容】 仪器操作师/光电操作师(熟手)招聘职位要求 是否出差:不定时出差  1.医疗美容光电仪器的顾客治疗及服务;  2.光电/激光仪器产品理论知识及操作手法培训;  3.完成业绩目标;  4.对顾客的咨询进行讲解,活动时配合咨询老师一起完成业绩;  5.安装仪器,要求能熟练进行常规的护理操作,仪器日常清洁保养;  岗位要求:  1、形象气质佳,沟通理解能力强;   2、有美容行业2年以上工作经验;   3、有光电仪器操作工作经验优先考虑; (有正版皮秒/热玛吉、美版韩版超声刀等高端抗衰仪器操作经验优先!)  4、能够短期出差,20—38岁。
  • 成都 | 3年以上 | 大专

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    • 公司产品福利
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    • 补休生日礼品工齡工资
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    发布于 07-07
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    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责对产品的招商、代理做推广工作; 2、负责与代理商洽谈,签订销售合同,并为代理商提供服务; 3、负责代理商的开发和管理,维持良好的合作关系; 4、熟悉会销流程及擅长组织线下活动,熟练转化体验资源为代理商; 5、记录代理商信息,建立信息档案。 6、做过代理商懂招商,有代理商资源渠道会招商者优先。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 07-07
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    • 投递简历
    工作职责:1. 根据酒店式湖滨公馆对公共区域的清洁和外观的标准,协助房务总监确保房务部各项标准和工作程序的执行;2. 确保管辖区域的绿植根据工作节点安排完成定期维养,特殊情况的绿植处理,负责相关业务的招投标;3. 确保管辖区域,包括但不限于总坪、地下车库的清洁、操作标准、对客服务都符合公司标准和要求,所分配的区域的有效运作以及高品质的呈现,包括高度清洁;4. 完成上级分配的任务和部门增值服务业绩目标,维护业户关系确保业户高满意度;5. 协助做好人力预算、成本控制和员工管理(含外包公司),确保房务部的清洁设备管理、易耗品管理符合公司标准(包括台账,现场呈现,成品保护等);6. 上级安排的其他相关工作。任职资格:1. 大专及以上学历,园林等相关专业优先;2. 环境及相关物业岗位2年以上经验,有较为丰富的绿植维养经验;3. 个性踏实,吃苦耐劳,有较强的团队协作精神,能接受开荒作业。
  • 全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 领导好
    • 美女多
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 07-07
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1.落实总经理分派的各项工作任务。 2.审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。 3.参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。 4.控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5.审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。 6.审核酒店各类物资采购供应计划。 7.深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。 岗位要求 1、高中以上学历。 2、有同等职位经验或在连锁酒店资深部门经理(前厅、客房、销售)。 3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。 6、本岗位为全国门店中档酒店中层岗位,需接受外派,在总部学习后外派到加盟门店店助岗位。需要接受全国外派。
  • 储备店总

    6千-8千
    全国 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 帅哥多
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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 07-07
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    中高端酒店储备店总 6个月-1年的培养成长期 负责酒店经营、业主沟通、各项指标达成、团队建设 有酒店管理经验2年以上
  • 公区保洁员

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    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-08
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    岗位职责 1、负责酒店设施设备的日常清洁工作和周期计划卫生。 2、按标准对酒店地面、墙面、卫生间进行卫生处理和维护。 3、按要求完成酒店用具的保洁工作。 4、完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1、身体健康,而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力 3、视力较好 4、在需要时能临时改变工作时间,并可在周末和公共假日以及晚上工作
  • 成都 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-08
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    Be familiar with the layout of the hotel andmemorize the preferred route for escorting guests 熟悉酒店布局并记下护送客人的最佳路线。 Room the guest in accordance with hotelstandards 按照酒店标准为客人安排房间。 Be familiar with the lift workings andemergency stairs 熟悉电梯和疏散楼梯的使用。 Provide information to guests about the hotelfacilities and services 向客人提供关于酒店的设施和服务的信息。 Provide guest services and guidance 向客人提供服务和引导。 Learn and utilize names of guests, especiallyrepeat and long staying guests and routinely greet guests as they pass throughthe lobby, remaining alert to situations where he can be of assistance toguests 熟知并称呼客人的名字,特别是对于常客和长包房的客人,并在客人经过大厅时与其打招呼,随时留意是否有可以为客人提供服务的情况出现。 Keep the lobby clean and tidy, informing theConcierge or Bell Captain if it needs major cleaning 保持大厅的整洁,如果需要大清扫的话应通知礼宾主管或行李领班。 Maintain a well groomed hair style and wearclean, shiny well polished shoes and a neat uniform while on duty 上班时要保持好的发型,注意服装的干净,鞋要擦净并上光,并保持制服的整齐清洁。 Help other employees in department, replacingthem temporarily when necessary 帮助部门内其它员工,如有必要则暂时代理他们的工作。 Keep the baggage room clean and in order beforegoing off duty on each shift 每次交班前均保持行李室的整洁。 Upon arrival of newspaper, prepare them anddeliver them to guest rooms as assigned by the Bell Captain 当报纸送到后进行适当整理,然后按行李领班的要求将其送至客人房间。 Use the Duty Log to document matters ofimportance 使用工作日志来记录重要事项。 Operate Communicates equipment 操作通信设备。 Arrange transport and coordinate luggage 负责安排交通并协调行李事宜。 Manage the key system securely 对钥匙系统进行安全管理。 Required Skills – 技能要求 •Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 •Able to read and write English •能够读写英语 Qualifications – 学历 •High School or Vocational Certificate  in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent 具有高中或酒店行政管理,酒店管理或相关的专业证书。 Experience – 经验 •6 months experience in guest service or customer service, or an equivalent combination of education and experience. 拥有6个月宾客服务工作经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
  • 成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-08
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    Greets all guests at all times in a friendly and helpful manner and attempts to learn and use guest’s name at every opportunity  随时以友好和乐于协助的态度迎接客人,并尽量了解和称呼客人的名字。 Registers and rooms all arrivals according to established procedures 按照既定工作程序为所有来客登记并安排房间。 Maintains intimate knowledge of departmental standards and procedures 熟知部门标准工作程序。 Performs check in, check out and room change procedures and ensures all data are entered completely into the hotel systems in accordance with reservation 履行入住、退房和换房手续,并确保所有资料都按照预订情况完整的输入酒店电脑系统。 Maintains cashier float and ensures accurate daily report of all money received 保持库存现金限额并保证每日对所收现金进行准确报告。 Cashes hotel guest’s personal and travelers checks and assists with currency exchange 为酒店客人的个人支票及旅行支票兑换现金,并协助进行外汇兑换。 Keeps abreast of all modifications to accounting policies and procedures 随时留意会计政策和工作程序的变化 。 Responsible and attends to guest’s request of using the service of safety box at all times 随时负责回应客人关于使用保险箱服务的要求。 Knowledgeable of all special promotion procedures, for programs such as; Seasonal Packages, Frequent Flyers Programs, and also Intercontinental Hotels Group Loyalty programs. 熟知所有特别促销活动,如:季节性套餐计划、常客优惠计划以及洲际酒店集团忠实方案。 Attends to guest’s complaints, inquiries and requests, referees problems to supervisor/Assistant Manager if he/she unable to assist 处理客人的投诉、问询和请求,如果自己无法提供协助,则将问题转给主管和经理助理 。 Is familiar with other Intercontinental Hotels and Resorts so that guest indicating any next destination on the registration card can be “sold” an onward booking to another InterContinental Hotels 熟悉洲际酒店和度假村集团的其它成员酒店,以便当客人在登记卡上写出以后要去的目的地时可以游说其在另一家洲际酒店集团成员酒店进行提前预订 。 Does everything possible to ensure that the guests depart the hotel with a positive impression of hotel service 尽一切努力确保客人在离店时会对酒店的服务有很好的印象。 Performs the audit balances and prepares all works for audit in an orderly fashion 执行审计结余,并为审计工作进行各项有序的准备。 When on night shift, checks night report, prepare the morning report and prepare all necessary forms for the guest arrival 在值班时检查夜班报告,准备早班报告,并为客人的到来准备各种必要的表格。 Maintains comprehensive knowledge of standard reservation procedures including correct forms to use, how to read telex, e-mail, messages, and how to interpret availability sources within the reservation systems 全面了解标准的预订工作程序,包括如何正确使用表格,如何读电传、电子邮件和留言,以及如何在预订系统内对房源情况进行解读。 Maintains exemplary deportment standards of behavior and appearance and attitude as expected in a IHG Brand 按照洲际酒店集团品牌的预期保持自己行为、外表和态度的高标准。 Takes personal interest and pride to ensure that the front desk work area is kept clean and in an orderly state al all times 随时保持前台工作区域的整洁和有序,并以此作为自己的个人兴趣和骄傲 。 Endeavors to maintain the high standards of the hotel with particular regard to the importance of IHG Loyalty Program member and other VIP’s and with reference to hotel and to be a health or safety hazard 力争保持酒店的高标准,特别注意洲际酒店集团忠实计划会员及其它贵宾的重要性,并重视酒店的健康和安全隐患等问题。 Required Skills – 技能要求 Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 Able to read and write English 能够读写英语 Proficient in the use of Microsoft Office and Front Office System 熟练使用微软办公软件和前台系统   Qualifications – 学历 High School or Vocational Certificate in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent 具有高中学历或酒店行政管理,酒店管理或相关的职业证书。          Experience – 经验 1 year experience in guest / customer service, or an equivalent combination of education and experience.  拥有1年宾客服务部工作经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
  • 成都 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿

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    发布于 07-08
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    Provide fast and courteous service of food and beverages to guests and ensure quality of food and beverage presentation per established standards. 为客人提供快速热情的餐饮服务,根据设定的标准确保餐饮外观的质量。 Adhere to local regulations concerning health, safety, or other compliance requirements, as well as brand standards and local policies and procedures. 遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。 Assist with the preparation of an outlet for service including:CR and Banquets. 协助餐厅/宴会的服务准备工作。 Attends and participates in daily briefings and other meetings as scheduled 参加和参与每日的例会和其它计划好的会议。 Attends and participates in training sessions as scheduled 参加和参与计划好的培训课程。 Required Skills – 技能要求 Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local government agency. 持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。 Qualifications – 学历 High School. 高中学历或同等学历 Experience – 经历 Food service experience with general knowledge of restaurant operations preferred. 拥有食品服务经验并具有餐厅运营的一般性知识者优先考虑。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限

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    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 07-07
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    【职责内容】 职责说明:需要不愿意出差的有经验的美导老师 1、与区域美导协同工作,负责与代理商的协调沟通,协助代理商进行目标店的销售管理工作。 2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。 3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。 4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落实公司每项营销政策。 职位要求: 1、形象良好,25-35岁之间,中专(高中)以上学历。 2、一年以上化妆品行业相关工作经验,熟悉化妆品市场操作及销售模式。 3、性格开朗思维敏锐,能承受工作压力并适应长期出差。 4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。
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