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月薪范围 :
不限
1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
不限
提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
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近两周
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近二月
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薪酬最高
急聘
私房餐厅服务员
5千-6千
杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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三苔(杭州)餐饮有限公司
中式餐饮 | 1-49 人
发布于 05-08
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投递简历
【里园餐厅诚聘服务员】 要求:形象佳、沟通能力强、团队合作、能适应快节奏工作。 职责:微笑接待顾客、点餐推荐、保持餐厅整洁。 待遇:优厚薪资、培训发展、灵活排班。 联系电话:13071893787
财务部经理
1.4万-1.6万
丽水 | 10年以上 | 本科
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五险
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃住
管理规范
年终奖金
店龄津贴
高温费
缙云锦江国际大酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-08
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投递简历
【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向总经理提供分析报告,控制费用开支,不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,具有10年以上财务管理经验或8年以上四星级及以上星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
客服主管
6千-8千
杭州 | 3年以上 | 大专
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五险
技能培训
包吃包住
生日福利
提成丰厚
带薪年假
节日礼物
集团内部轮岗
各种补贴
年度旅游
杭州明豪voco酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-08
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投递简历
1、负责所有与客户有关的事务,定期走/拜访客户,保持与客户良好的沟通关系,通过与客户沟通收集并整理客户意见、建议及需求,及时传达给相关部门并督促给予及时解决处理; 2、接待客户投诉,确定投诉的类别及性质,解决处理或传达相关部门,负责跟进处理的结果并及时向客户反馈; 3、每日8:45—9:30在大堂早迎,结束后对大厦公共区域设施设备、空置房、装修单元的运行、安全、卫生等情况进行巡视检查,发现问题及时通报相关部门,并负责跟进处理结果; 4、每日审核员工的巡查记录、检查各类工单的完成情况,对未完成的工单与相关部门负责人沟通并将原因上报物业经理; 5、每周向物业经理上报周报,内容包括本周的缴费情况、客诉及质检情况、客户入住及搬离情况、员工培训情况、下周工作重点等; 6、负责大厦新媒体账号的维护,每周不少于一次与新媒体部进行沟通协调,并完成在“企业微信”“公众号”“抖音”“小红书”等载体上发布各类活动预告、活动视频、月刊及温馨提示等文案图片,并督促各部门员工转发;负责组织策划并落实执行大厦的社区活动; 7、每月不少于四次组织部门员工各类培训,持续循环实施、检查、改进的过程,提升员工质量意识、服务意识、专业技能,客观分析每位员工掌握培训内容的程度,并在月底作出综合考核评定后上报物业经理; 8、每月对部门员工进行轮值排班、考勤,部门内出现缺员需积极补位顶岗;休息日、节假日每月不少于一天值岗,检查员工在休息日、节假日的工作状态和工作表现; 9、负责各部门物料采购的汇总、申报,并跟踪采购进度。 任职条件: 1、大专及以上学历 2、至少3年以上客服管理工作经验,1年以上同岗位工作经验,了解物业行业的特点和基本运作流程 ; 3、有较强的管控能力、商务谈判能力、换位思考能力、人际交往能力、关系网建立能力、服务质量管理能力、问题发现与解决能力 4、具备相应的商务礼仪知识和客户服务知识 5、普通话标准 ,熟练使用office办公软件 6、女160cm以上,形象气质佳 7、拥有酒店宾客服务经理或者大堂副理经验者优先
餐饮总监
1万-1.5万
丽水 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
年度旅游
年底双薪
包吃包住
丽水温德姆至尊酒店&丽水宝廷酒店
国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-08
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投递简历
【岗位职责】 1、全面负责酒店餐饮部门的日常运营管理工作,包括餐厅、宴会、酒吧等区域的运营与服务标准制定; 2、制定并执行餐饮部年度预算、经营计划及成本控制方案,确保部门利润目标的达成; 3、监督餐饮服务质量,优化服务流程,提升客户满意度及品牌口碑; 4、协调与厨房、销售、市场等部门的合作,策划并执行各类餐饮促销活动及宴会接待; 5、管理餐饮团队,包括人员招聘、培训、绩效考核及团队建设,提升员工专业素养与工作效率; 6、分析市场趋势及竞争对手动态,提出改进建议并推动落实,保持餐饮业务的竞争力。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、餐饮管理或相关专业优先; 2、8年以上高端酒店或大型餐饮企业管理工作经验,其中至少3年担任餐饮总监或同等职位; 3、精通餐饮运营管理,熟悉成本控制、食品安全及服务标准化流程; 4、具备出色的团队领导能力、沟通协调能力及客户关系管理能力; 5、对市场趋势敏感,具备较强的商业策划与数据分析能力; 6、能承受高强度工作压力,适应灵活的工作时间安排。
总会计师
8千-1.1万
丽水 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃住
管理规范
年终奖金
店龄津贴
高温费
缙云锦江国际大酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-08
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投递简历
岗位职责 1、管理酒店日常财务管理工作。 2、建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。 3、完善内部控制体系,检查财务运行情况。 4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6、帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向财务总监报告。 7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。 岗位要求 1、大专学历,财经类专业,高级会计师或注册会计师。 2、5年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。 3、能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估。 4、熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。
运营经理
7千-8千
丽水 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃住
管理规范
年终奖金
店龄津贴
高温费
缙云锦江国际大酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-08
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投递简历
【岗位职责】 1、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。 2、对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督。 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。 4、负责酒店的资本运作,融资管理,完善酒店治理并加以推行实施。 5、配合高层工作,以及开展IPO工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,财务专业。 2、2年以上项目运作管理工作经验。 3、熟练使用电脑等相关办公软件。 4、有一定的文字组织与表达能力。 5、敬业、责任心强。 6、有多业态项目管理经验。
渠道经理
7千-8千
丽水 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃住
管理规范
年终奖金
店龄津贴
高温费
缙云锦江国际大酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-08
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投递简历
岗位职责 1、 负责市场开发、客户维护和销售管理等工作; 2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标; 3、制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户; 4、搜集与寻找客户资料,建立客户档案; 5、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标; 6、半年以上B端销售经验或者有新媒体运营方面经验优先; 7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题; 8、有较好的语言沟通能力。 岗位要求 1、对酒店销售工作有较高的热情,热爱销售; 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 4、具有销售经验者优先;
成本控制经理
7千-8千
丽水 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃住
管理规范
年终奖金
店龄津贴
高温费
缙云锦江国际大酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-08
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投递简历
岗位职责 1、负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。 3、督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。 4、与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。 5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 6、负责编制每月饮食成本报告。 7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 岗位要求 1、具有本岗3年以上工作经验,在成本核算岗位工作3年以上。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5、通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。 6、根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。 7、对财务各项指标具有一定的敏感力。
前台领班
5千-6千
丽水 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃住
管理规范
年终奖金
店龄津贴
高温费
缙云锦江国际大酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-08
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投递简历
岗位职责 1、执行主管的工作指示,协助主管的日常工作。 2、参与各项服务活动,发现问题及时纠正。 3、检查员工的仪表仪容、劳动纪律、行为规范和工作态度,使之达到部门要求。 4、掌握酒店各项优惠政策和房价政策,了解客房状况和出租率。 5、检查预订资料及VIP通知单,合理安排宾客的入住。 6、确保入住登记单详细、准确、清晰,符合有关部门的规定。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉前台的各项业务。 3、精通前台的各项接待程序,沟通能力较强,解决工作中的各种疑难,处理各种投诉。 4、性格开朗,有良好的个人修养,工作认真负责,作风正派。
西餐厅店长
1万-1.5万
湖州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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重庆宜北汀文化传播有限公司
西式餐饮 | 1-49 人
发布于 05-07
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投递简历
需要具备全面的管理能力、丰富的行业经验和良好的职业素养,才能确保餐厅的高效运营和持续盈利。
餐饮销售员
8千-1万
浙江 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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节日礼物
人性化管理
员工生日礼物
包吃包住
午餐补贴
技能培训
杭州临平温德姆酒店
国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-07
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投递简历
具体薪资面议 要求有餐饮销售经验
西餐厅厨工
4千-5千
湖州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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重庆宜北汀文化传播有限公司
西式餐饮 | 1-49 人
发布于 05-07
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投递简历
沙拉打荷及后厨帮厨。
西餐厅服务员
4千-5千
湖州 | 经验不限 | 学历不限
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重庆宜北汀文化传播有限公司
西式餐饮 | 1-49 人
发布于 05-07
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投递简历
西餐厅服务食品及酒水服务。
收银员(吧员)
4千-5千
湖州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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重庆宜北汀文化传播有限公司
西式餐饮 | 1-49 人
发布于 05-07
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投递简历
为客人提供酒水服务,或收银工作!
保洁员(洗碗工)
4千-5千
湖州 | 经验不限 | 学历不限
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重庆宜北汀文化传播有限公司
西式餐饮 | 1-49 人
发布于 05-07
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投递简历
西餐厅提供保洁及洗碗工作!
客房部主管
5千-6千
杭州 | 经验不限 | 学历不限
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杭州钱江世纪城国际博览中心希尔顿欢朋酒店
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 05-07
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投递简历
【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有X年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
炉灶
8千-1万
金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
技能培训
缴纳五险
绩效奖金
东阳凤凰谷天澜度假酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-07
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投递简历
任职要求: 1、具备管理能力,副厨岗; 2、具有初中以上的学历或同等学历; 3、具有良好的细想品质,作风正派,严于律己,有较强的事业心何高度的责任感,热爱本职工作; 4、接受过餐饮业的专业培训,熟知餐饮业各种原材料的产地和季节特点,精通烹饪方法; 5、精通各种菜肴的制作方法,熟练的掌握拌菜技巧,有高超的烹饪技术; 6、具备管理能力,副厨岗;
人事行政专员
6.5千-8.5千
金华 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
技能培训
缴纳五险
绩效奖金
东阳凤凰谷天澜度假酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-07
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投递简历
岗位职责: 1、根据酒店经营情况,做好部门年度计划、并拟定酒店每月人力资源计划; 2、根据酒店经营要求,负责拟定和完善所属酒店的人力资源制度; 3、根据相应要求拟定和完善部门营运制度; 4、拟定和完善岗位说明书和其它管理说明; 5、根据所需人员计划,建立所在酒店的合理招聘渠道、招聘和选拔相应人员; 6、各种绩效评估; 7、员工关系和薪酬福利 8、员工入转调离手续办理,员工档案管理; 9、日常行政及部门间协调 10、酒店内外与工作有关的相应部门的关系协调; 11、定期将工作计划和指定的人力资源管理报告递交酒店总经理; 12、每月至少一次巡视员工宿舍等后勤区域,确保一切员工后勤服务设施的完好运转; 13、6负责处理与酒店所在当地卫生、防疫、劳动、民政等政府部门的关系和工作沟通; 14、管理和处理酒店相关行政事务。 任职要求: 1、性别要求:不限 2、学历要求:大专以上 3、工作经验要求:本岗位同等工作经历; 4、工作证书要求:酒店部门经理管理人员上岗证或人力资源专业证书 5、高星级酒店同等工作经验; 6、熟悉人力资源管理六大模块; 具备优秀的领导能力、团队管理能力、沟通能力和协调能力。
西厨热菜厨师
6千-8千
金华 | 经验不限 | 学历不限
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节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
技能培训
缴纳五险
绩效奖金
东阳凤凰谷天澜度假酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-07
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投递简历
热菜烹饪与出品 1. 食材准备 - 根据菜单需求处理食材,包括切割、腌制、调味等预处理。 - 确保食材新鲜度,检查库存并提前解冻或备料。 2. 烹饪执行 - 掌握煎、烤、炸、烩、炖、焗等西式烹饪技法(如牛排、烩饭、炖菜等)。 - 精准控制火候、温度及烹饪时间,保证菜品口感与风味。 3. 摆盘与呈现 - 按标准设计摆盘,注重色彩搭配、餐具选择及装饰(如酱汁点缀、香草装饰)。 - 确保出餐时菜品温度适宜,符合视觉与味觉标准。 二、菜单设计与创新 1. 菜品研发 - 参与季节性菜单更新,结合市场趋势或节日主题开发新菜。 - 测试新配方,调整食材配比及烹饪流程。 2. 成本与可行性评估 - 核算新菜成本,确保符合餐厅定价策略及盈利目标。 - 优化制作步骤,提升出餐效率。 三、食材与库存管理 1. 库存监控 - 每日检查食材库存,及时申补短缺原料,避免影响出餐。 - 监督食材储存条件(如冷藏/冷冻温度),减少损耗。 2. 验收与记录 - 协助验收供应商送货,核对质量与数量,拒收不合格产品。 - 记录每日用料,协助盘点并分析用量规律。 四、厨房协作与沟通 1. 跨岗位协调 - 与冷厨、甜品部沟通,确保多道菜同步出餐(如主菜与配菜搭配)。 - 传递订单需求,协调高峰时段出餐优先级。 2. 订单响应 - 快速处理特殊需求(如过敏客人的定制要求)。 - 与前厅团队保持沟通,反馈出餐进度或延迟问题。 五、质量控制与改进 1. 标准化执行 - 严格遵循食谱分量与步骤,确保每道菜品质一致。 - 定期试菜,调整调味或烹饪方式。 2. 客诉处理 - 分析退菜原因(如过生、过熟),及时改进并反馈解决方案。 六、卫生与安全合规 1. 清洁规范 - 执行“清洁到岗”制度,每日清洁炉灶、烤架、台面等区域。 - 分类处理厨余垃圾,避免交叉污染。 2. 安全操作 - 正确使用防护设备(如防烫手套),规范操作刀具及机械设备。 - 遵守HACCP食品安全体系,记录食品解冻/保存时间。 七、设备维护 - 每日检查烤箱、煎板等设备状态,报告故障并跟进维修。 - 定期拆卸可清洁部件(如烤架)进行深度保养。 八、成本优化 - 合理利用边角料(如熬制高汤),减少浪费。 - 监控能源消耗(如燃气、电力),优化设备使用效率。
高级美容会所店长
1.5万-2万
宁波 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
缴纳五险
年底双薪
年度旅游
宁波东钱湖旅游度假区一渡健康管理中心
养生/护理 | 50-99人
发布于 05-07
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投递简历
岗位职责 1、美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺。 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 岗位要求 1、五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力。 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格。 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干。 4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式。 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力。 6、有美容院管理经验。
综合维修主管
7千-7千
杭州 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
免费食宿
带薪年假
岗位晋升
节日福利
管理规范
技能培训
生日福利
人性化管理
年终福利
杭州西溪温德姆花园酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-07
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投递简历
【岗位职责】 1、负责酒店设施设备的日常维护、保养及维修工作,确保酒店各项设施正常运行 2、制定并执行预防性维护计划,定期检查电力系统、给排水系统、空调系统等关键设备 3、带领维修团队完成日常维修任务,合理分配工作并监督执行情况 4、及时处理突发性设备故障,制定应急维修方案并组织实施 5、管理维修工具、设备及耗材的库存,控制维修成本 6、配合其他部门完成设施改造、装修等工程项目 7、建立完善的设备维修档案,记录维修保养情况 【岗位要求】 1、具备3年以上酒店或相关行业维修工作经验,1年以上团队管理经验 2、熟悉酒店各类设施设备的运行原理及维修技术,包括但不限于电气、管道、空调等系统 3、持有电工证、焊工证等相关职业资格证书者优先、有消控证 4、具备较强的故障诊断和应急处理能力
蒸灶
4千-5千
金华 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
技能培训
缴纳五险
绩效奖金
东阳凤凰谷天澜度假酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-07
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投递简历
【岗位职责】 1、配合行政总厨,完善内部管理,配合各部门提供一流的饭菜,做好设备物料的保养,具有高度的生产安全意识,防范意识。 2、熟知各种原料的产地、性质、加工烹制方法,全面掌握菜品的生产工艺,并且有技术创新能力。 3、对厨房设备设施的安全性,正确操作方法全面了解,发生事故能正确及时无误的处理、解决。 【岗位要求】 体能要求:身体健康、无传染性疾病,适合二班工作 知识技能: (1)获得国家劳动部门核发的厨师等级证; (2)熟悉食品卫生法及其相关法律法规; (3)熟知本岗位的工作职责、程序、标准。
【汉茗唐·高奢私宴】运营副总
1.5万-2万
全国 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
带薪年假
岗位晋升
五险一金
包吃包住
人性化管理
节日礼物
管理规范
技能培训
领导好
美女多
山西汉茗唐品牌文化有限公司
中式餐饮 | 100-499人
发布于 05-07
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投递简历
1、战略与模式设计; 2、运营效率与品质管控; 3、高端会员生态运营; 4、团队与文化锻造; 5、创新与危机处理。 要求: 1、同岗位工作经验5年以上; 2、同行业工作经验5年以上; 3、有成功案例; 4、可接受出差,年龄50岁以内。
【汉茗唐·高奢私宴】 营销副总
1.5万-2万
全国 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
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带薪年假
岗位晋升
五险一金
包吃包住
人性化管理
节日礼物
管理规范
技能培训
领导好
美女多
山西汉茗唐品牌文化有限公司
中式餐饮 | 100-499人
发布于 05-07
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1、品牌价值塑造与维护; 2、高净值客群深度运营; 3、体验驱动的营销设计; 4、收益管理协同; 5、危机预防机制。 要求: 1、同岗位工作经验5年以上; 2、同行业工作经验5年以上; 3、有成功案例; 4、可接受出差,年龄50岁以内。
市场销售总监 - 湖州南太湖洲际度假酒店
2.5万-3万
湖州 | 经验不限 | 学历不限
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职位简介 作为市场销售总监,您将负责为酒店制定并实施销售和市场营销策略及战术计划,确保这些策略和计划得到有效落实。同时,监督策略和计划的实施效果,以达到市场占有率目标,并确保实现营收和客房销售目标。 您的日常工作 员工团队 管理日常事务,计划和分配工作。 通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工 培训员工,确保他们按照标准实现酒店的营收目标,并拥有高效工作所需的工具 为团队的发展创造一个良好的工作环境;紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识 负责酒店的外联事务:宾客、供应商以及其他联系人(如有需要) 与主要客户和外部联系人建立并保持良好的合作关系,实现创效增收 宾客体验 为宾客提供信息(例如:会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息),提升宾客体验 安排在酒店内举办的会议及业务团队活动,与酒店其他级别部门协调配合,共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务 与有关部门交流所有相关信息,包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特别需求 主导各种营销活动,向宾客追加销售酒店服务、产品及设施 宾客体验 达成所有个人/团队销售目标,实现利润最大化 协助制定部门预算,财务计划及酒店的营销计划 制定并执行销售计划,推动客房入住率上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售 审核每月报表和销售预测报告,分析当前和潜在的营销趋势,协调各种活动以增加营收与市场份额,并监督进展,确保业绩达到或优于既定营收计划 制定、开发各种特别活动和销售活动,向潜在客户推广酒店业务。参加酒店当地乃至全国的贸易展和重要市场营销活动,增加新业务机遇,为酒店提升营销机会 企业责任 与所在城市当地社区团体的重要业务领导、官员和代表保持密切联系,确保酒店经常获得高曝光度 高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素,通过此类信息获得新业务机会 与广告机构、咨询公司和其它供应商合作,扩大广告投资效益,确保广告体现品牌形象 提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉,在媒体采访时担任酒店的形象代表 发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会,与其他部门紧密合作 我们对您的要求 市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历 4 年及以上服务业或酒店市场营销或相关工作经验,需具备直接管理销售团队经验 需要熟知本地业务及业务趋势 能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
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