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  • 公寓店长

    4千-8千
    金华 | 经验不限 | 学历不限

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    集中式长租公寓 | 1-49 人
    发布于 05-25
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    管家: 1、通过线上线下各类渠道进行房源推广;线上推广数据分析及推广渠道/内容优化; 2、意向客户维系及客户带看成交:分析客户需求,针对性推荐房源,达成客户成交; 3、公寓公区和备租房物品、卫生和安全检查;样板房间布置; 4、跟进租客房租水电费及时缴纳,续租/退房办理;对缴费逾期/合同违约情况进行及时处理; 5、租客报事/咨询处理响应,投诉/意见处理反馈;维系租客关系,持续提升租客满意度。 组长/主管: 1、负责制定并执行营销策略,提升品牌知名度和市场份额; 2、领导管家团队,确保销售目标的达成及管理公寓运营良好; 3、维护和拓展客户关系(个人/企业客户),促进业务持续增长。 任职要求: 管家需要细心、耐心、有责任心,具有服务意识,具备销售沟通能力; 组长/主管需要具备出色的市场洞察力和战略规划能力,拥有卓越的团队管理和领导力。
  • 总账会计

    7千-9千
    衢州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
    • 单休
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 05-25
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。 【岗位要求】 1、熟悉酒店帐务税务流程。 2、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 3、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 4、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 5、为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-24
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    1、与员工有效的沟通,提供明确指示,关注员工的表现并给予激励。 2、关注VIP预抵客人,确保所有的电话转接高效有序,叫醒电话准确无误。 3、关注并将客人和其他部门的意见和建议及时反馈给前厅部经理。 4、用热情的语调问候所有宾客,让他们觉得倍受欢迎;及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。 5、准确、及时、安全的传递客户信息;遵循MO品牌标准,保护客人隐私,防止酒店数据泄露。 6、与餐饮部、客房部、工程部、IT等进行有效的沟通和合作。 7、确保完成前台每日的任务,包括但不局限于核对,报告,信用额度核对,电脑数据备份等。 8、抓住商机,用合理的方式提高酒店收入,确保客人物有所值。 9、完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
  • 前台领班

    4千-5千
    宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-24
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    岗位职责 ●随时以友好和乐于协助的态度迎接客人,并尽量了解和称呼客人的名字。 ●按照既定工作程序为所有来客登记并安排房间履行入住、退房和换房手续,并确保所有资料都按照预订情况完整的输入酒店电脑系统。 ●按照酒店财务政策,为住店客人提供外币和旅行支票的兑换服务。 ●根据标准为客人提供保险箱的使用服务。 ●熟知所有促销活动,如:季节性套餐计划、常客优惠计划以及优悦会计划。 ●每月完成忠诚客户经理下派的优悦会会员招募目标。 ●确保熟练使用PMS系统。 ●全面了解标准的预订工作程序,包括如何正确使用表格,以及如何在预订系统内对房源情况进行解读。 ●处理客人的投诉、问询和请求,如果自己无法提供协助,则将问题转给主管和经理助理。 任职资格 ●良好的沟通技巧 ●良好的英文听说能力 ●能熟练使用办公软件和前台系统 ●拥有1年前厅或宾客服务工作经验,或与此相关工作经验结合的背景。 ●具有酒店管理、旅游管理等的大专或以上学历,或其他同等学历。
  • 夜班经理

    6千-7千
    宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-24
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    [岗位职责] 与员工有效的沟通,提供明确指示,关注员工的表现并给予激励。 依相关程序面试,挑选,培训,督导,评估,管理前厅部所有员工。留意大堂交通状况,根据需求进行人员调配。 关注VIP及有特殊要求的预订,及时更新系统相关信息,确保VIP及团队预订的良好运作。监督住店客人房价变更情况。 对前台进行日常管理,用敏锐的判断力和决断力解决客户的问题。 通过训练及一致的管理,领导和激励团队员工。 在前厅经理/前厅副经理不在的情况下,作为值班经理负起责任。 在夜班经理不在的时候完成夜班经理职务。 积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。 做队员的导师,提高员工水平,促进他们完成所设立的目标。 确保员工手册,相关劳动法,HR相关政策的一致性,必要的时候提供培训。 培训部门门高潜能员工,促进工作水平的提高及进一步的职业规划。 致力于酒店工作,为酒店发展提供创造性的建议,为顾客和整个团队提供高品质服务。 简单易懂的培训新员工,使其尽快达到胜任工作的最低标准,了解公司的期许与要求。为顾客提供热情周到的服务,有宾至如归感。 依照预订为客人办理入住,核对预订信息,希尔顿荣誉客会号及航空公司会员号,确保入住登记表的完整性及付款方式安全有效。 将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时送达等。 采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时送达。 [岗位要求] 懂得酒店管理一-般理论知识和酒店管理制度和工作规范。 熟悉各种应急预案的内容和程序,了解接待礼仪、礼节。 熟悉外事纪律,了解旅游法规,懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。 能有效的用英语沟通交流。 擅长于处理宾客关系,能快速有效的应对各种问题。 以较强的人际交往能力提高客人满意度。 优越的数据理解性,能对日常营运的数据给予合理恰当的解释。 组织管理与督导技能。 能在强压下胜任工作。
  • 餐饮总监

    1.2万-1.8万
    金华 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-24
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    【岗位职责】 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、大堂吧等技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。
  • 餐饮部经理

    8千-1.1万
    金华 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责楼面服务管理工作,服从餐饮总监和上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。 2、主持本楼面的工作例会,听取汇报,督促工作建设,提高工作质量、工作效率,及时调整、协调各部门的工作,及时发现解决工作中存在的问题。 3、根据市场情况和季节变化,了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长,并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求,满足市场供应。 4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度,负责餐饮范围的卫生,对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任,负责本部门的消防安全和质量管理工作。 5、注重现场管理,安排大型团体宴会并接待好VIP客人,妥善处理客人的投诉。 6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用,加强餐具、易耗品等的费用控制,制定餐具管理赔偿制度,节约费用成本。 7、建立良好的公共关系,加强沟通,广泛收集宾客及其他部门的意见,总结经验纠正错误,不断改进工作。 8、审阅每天业务报表,掌握当日客情预定,资源准备及厨房准备工作,了解当日的重要客情,以及宾客的有关情况和特殊要求,认真组织安排各项当前准备工作。 9、负责本部门员工的专业技能培训及日常的质量管理工作,提高全面综合素质。 10、做好思想政治工作,抓好精神文明建设,宣传企业文化,关心员工生活,增强企业凝聚力,奖罚分明,激发员工工作的积极性,更好的开展工作。 11、协调本部门与其他部门的关系,做好总监和总经理交办的其他工作。 【岗位要求】 1、五官端正,沟通能力良好,处事灵活,服务意识强; 2、有丰富的大型中餐管理经验; 3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。
  • 宴会主管

    6千-8千
    金华 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 检查每日活动订单和工作日志对所有活动和临时更改做到了如指掌。 带领并指导团队成员对库存物品和各种设备设施进行管理级盘点。 带领并指导团队成员摆台。 配合宴会经理及副经理协调宴会活动。 检查员工到岗情况。 帮助员工不断提高和发展。 问候客人,并和客人从头至尾沟通活动细节,且适时提出合理化建议。 向工程部递交工程维修单。 工作结束后检查宴会所有区域,确保厅房和各种设备设施的正确摆放并干净整 洁。 告知所有团队成员有关活动细节。督促工作并按高标准执行 负责培训及督促所有员工参加培训活动。 能为各种活动做好台型图及设备方面的准备。 在活动开始前为宴会成员分配工作。 能够高效完成所有正当活动需求。 能够胜任所有班次及经理安排的工作。 能够处理和准备临时工申请。 负责接管在副经理或领班不在时的所有工作。 全面掌握各种类型活动的摆台方法。 填写工作日志给经理审批。记录合理化建议以备改进。 【岗位要求】 有上进心。 可以流利的用英语沟通。 可以独立的完成工作。 最少1年的宴会主管工作经验。 具有中西餐宴会服务知识。
  • 金华 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。 2、根据各餐厅餐具的盘点情况,负责于采购部门沟通,提出器具购置计划,保证及时补充餐具用具。 3、检查和管理各点餐具的使用情况,分析造成损耗的原因,提出降低损耗的建议。 4、负责安排管事部员工的工作班次。 5、负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作,负责厨房区域的环境卫生。 6、负责对下属员工的考勤考核工作,督导员工做好安全工作。 【岗位要求】 1、有较强的责任心,工作认真踏实。 2、熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法。 3、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法,了解它们的维修保养方法。 4、具有专科及以上的文化程度或同等学历。 5、身体健康,精力充沛。
  • 西餐厅主管

    4.8千-7千
    金华 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。 与客人进行积极的互动,来寻求反馈。 在餐厅中,培训、维持和执行所有的服务标准。 执行规范的酒吧指南,并进行展示,以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。 在班次上正确执行收入和账单控制程序。 处理日常员工的协作关系(例如时间调整)。 为所有的员工和客人,建立一个安全及卫生的工作环境。 为餐厅营运提供尽可能的帮助(例如工作时间表,楼层安排,预定)。 找到解决如电话服务,最后一分钟的预定,或其他每天可能发生的问题的方法。 确保在餐厅营运时,协助服务员或领位,在各自的岗位上使客人满意。 确保服务的食品和饮料有质量保证。 确保完成每天基本的工作。 保持员工制服的标准。 通过使用工作指令和检查,管理一个有效的工程维护及保养程序。 理解和教导授权原则,以确保客人的满意度。 运用岗位的轮换制,来确保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。 以身作则来激励我们的员工取得成功。 通过使用记录,菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。 通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。 和员工建立有效的沟通,以争取他们的信任和尊重。 根据公平对待的政策,建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。
  • 舟山 | 经验不限 | 学历不限

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    • 年度旅游
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    • 年底三薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 2、及时有效的和客人沟通,确保给顾客及时的答复。 3、将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时递送等。 4、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 5、作为接待VIP客人的酒店员工,要关注客户信息和喜好,确保为客人提供人性化服务。 6、确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员。 7、了解酒店周边的名胜风景地的最新信息,为顾客提供方便。 8、确保前台和其他部门间的沟通交流,特别是客房部,餐饮部等。 【岗位要求】 保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务
  • 炉灶厨师

    6千-8千
    杭州 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 年底双薪
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-23
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    • 投递简历
    岗位职责 1.配合行政总厨组建总菜单的设计。 2.搞好餐前准备工作,原料加工及时,按规定调制号菜单上所需菜肴所需酱料.味汁的调制。 3.搞好岗位卫生,确保确保每日的收餐后的墙面.台面.地面调料车的清洁.物品摆放整齐,台面无杂物。 4.确保每道菜的安全稳定出品,保证每道菜的色.想.味型器的合理组合。遇到有问题的原料不上,有问题的菜肴不上,及时报告行政总厨处理。 5.督促打荷的餐具干净正确,指导盘式的要求,保证每道菜肴的出品美观大方。做好每餐的加工做到准时无误,味道佳。 6.严格遵守酒店的规章制度,不断学习,自身成长。 7.服从领导工作安排,按时着装上岗,注意个人卫生。 任职要求: 1.学历不限, 2.50周岁以下,有相关工作经历者优先考虑 3.有责任心,身体健康,能吃苦耐劳。
  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-23
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1、大专及以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-23
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    • 投递简历
    岗位职责 1.依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。 2.熟悉酒店所有公共区域。 3.确保及时完成日常保洁工作。 4.有效地处理应急事件 5.安全正确地使用保洁设设施设备。 岗位要求 1.身体健康,品行端正,拥有正常的沟通和社交能力。 3.有相关工作经验者优先。
  • 杭州 | 经验不限 | 本科

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    • 每年调薪
    • 周末双休
    其他IT/互联网 | 100-499人
    发布于 05-23
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    加入先之教育,赋能文旅人才未来! ——【先之教育】高薪诚聘销售精英(Base:杭州) 我们是谁? 先之教育成立于2008年,是中国文旅产业培训教育的领军品牌,隶属于东方网升(股票代码:835791)。我们专注酒店及文旅行业岗位胜任力认证与人才培养,与瑞士洛桑酒店管理学院、美国饭店业协会、浙江大学等全球头部机构深度合作,累计服务2万+企业、覆盖160万+注册用户,提供从高层管理到职场新人的全链条数字化培训解决方案,助力企业实现业绩增长与人才升级! 你要做什么? 1、开拓文旅、酒店、餐饮等行业客户资源,推广先之教育数字化培训产品(如先之云平台、定制课程、IHMA认证等); 2、深度挖掘客户培训需求,提供“产品力+营销力+服务力”一体化解决方案; 3、维护战略客户关系,推动长期合作及跨品牌联动(如最佳东方招聘、迈点数据服务); 4、分析行业培训趋势,制定精准销售策略,抢占市场份额; 5、协同课程研发团队,优化产品体系,提升客户满意度与复购率。 我们需要你 1、大专以上,1年以上ToB销售经验(教育/文旅/酒店行业背景优先); 2、熟悉企业培训场景,对数字化学习产品有敏锐洞察力; 3、目标感强,具备优秀的谈判能力与客户资源整合能力; 4、热爱文旅产业,有酒店管理、教育培训相关资源者加分; 5、抗压能力强,适应快节奏工作,团队协作意识突出; 6、学习力强,善于运用Ai工具。 为什么选择先之教育? 1、行业权威背书:与全球头部机构合作,客户信赖度高; 2、数字化赋能:2000+专业课程、102个岗位胜任力模型,助力销售精准匹配客户需求; 3、 高成长平台:定期培训,优先获得内部高管培训及行业峰会参与资格; 4、丰厚回报:底薪+提成(能力无上限); 5、 暖心福利:五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休、免费先之课程学习。 先之教育,不止于培训—— 我们为文旅行业打造人才引擎,让每一份专业成就未来! 期待有魄力、有资源的你,与我们共拓千万级培训市场!
  • 杭州 | 2年以上 | 大专

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    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-23
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4、安排布置并督导下属人员的正常工作; 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 7、与其他部门沟通、协调、密切配合; 8、定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验; 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 杭州 | 经验不限 | 高中

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    • 每年调薪
    • 周末双休
    其他IT/互联网 | 100-499人
    发布于 05-23
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    我们是谁? 迈点是东方网升(股票代码:835791)旗下文旅一站式服务平台,深耕酒店、景区、公寓、文旅集团及政府领域15年,覆盖80000+行业企业,日均流量超375万PV!旗下拥有”迈点网“(文旅头号媒体)与“迈点研究院”(行业大数据中心),致力于通过资讯传播、数据赋能、峰会链接、资源整合,推动文旅产业高质量发展! 你要做什么? 1、客户开发:挖掘酒店集团、连锁餐饮、文旅企业的供应链采购需求(如设备采购、耗材供应、项目合作等),定向开发高价值客户; 2、资源变现:基于迈点网百万级行业数据库(酒店业主、餐饮老板、供应链厂商),精准匹配供需,促成合作签约; 3、方案销售:推广供应链服务产品(数据报告、资源对接会、品牌榜单等),解决客户“找供应商难、推广难”痛点; 4、全程把控:从商机跟进、谈判到回款闭环,维护长期客户关系,推动复购及转介绍。 我们需要你 硬实力: 1、3年以上销售经验,有 酒店/餐饮/文旅行业资源(如供应链、采购、项目合作)者优先; 2、擅长从0到1突破客户,年销售额百万级案例者加分; 3、能接受适度出差。 软实力: 1、懂行业:熟悉酒店筹建流程、餐饮连锁扩张痛点、文旅项目运作规律; 2、善沟通:沟通协调能力强,熟练掌握内容引流、转化的话术设计,具有一定营销意识; 3、强目标感:对高收入有强烈渴望,抗压性强,拒绝躺平! 我们给你 1、钱途无量:底薪8K-15K+提成(上不封顶); 2、快成长:上市公司平台资源背书,客户池精准输送商机,拒绝“大海捞针”; 3、高价值:对接行业决策者(酒店业主、餐饮创始人、采购总监),积累稀缺资源; 4、福利拉满:五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利等。
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    迈点是东方网升(股票代码:835791)旗下文旅一站式服务平台,深耕酒店、景区、公寓、文旅集团及政府领域15年,覆盖80000+行业企业,日均流量超375万PV!旗下拥有”迈点网“(文旅头号媒体)与“迈点研究院”(行业大数据中心),致力于通过资讯传播、数据赋能、峰会链接、资源整合,推动文旅产业高质量发展! 旗下政府合作事业部聚焦 文旅产业招商、政府园区运营、产城融合项目 ,为地方政府提供产业规划、招商落地、资源对接等全链路服务。 你要做什么? 1、政府招商:对接省/市/县级政府,挖掘文旅、酒店、康养等产业招商需求,推动政企合作项目落地; 2、整合行业龙头企业资源(如酒店集团、文旅投资商),促成品牌入驻、投资签约。 3、资源变现:基于迈点文旅产业大数据平台,精准匹配政府政策与市场需求; 4、推广招商服务产品(产业白皮书、招商峰会、资源对接会),解决政府“招商难、产业空心化”痛点。 5、项目闭环:全程跟进政府招商项目,从需求分析、方案制定到签约回款,推动项目规模化复制; 6、维护长期政企关系,联动行业协会、智库专家打造资源生态圈。 我们需要你 1、5年以上政府关系/B2G销售/产业招商经验,熟悉 文旅、酒店、产业园区 领域者优先; 2、具备地方政府(招商局/文旅局/发改委)或大型企业(地产/文旅投资)资源者直接加分。 3、政策嗅觉:能解读区域经济政策,将“政府诉求”转化为“商业机会”; 4、资源操盘力:擅长整合政府、企业、资本多方资源,推动复杂项目落地; 5、高阶沟通:能与政府领导平等对话,用专业赢得信任。 个人特质:结果导向,抗压能力强,能适应高频出差。 我们给你 1、钱途无量:底薪10K-15K+提成(上不封顶); 2、快成长:背靠迈点文旅行业超级流量池,政府项目需求精准输送; 3、高价值资源:从“执行者”升级为“地方产业生态共建者”,积累稀缺政商资源; 4、福利拉满:五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利
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    最佳东方成立于2003年,是中国旅游服务业领先的招聘求职平台,覆盖酒店、餐饮、文旅、康养等细分领域,拥有642万+注册用户、25万+合作企业及46万+日招聘职位。作为东方网升(股票代码:835191)旗下核心品牌,我们致力于为行业提供智能招聘解决方案,赋能企业与人才精准匹配,助力旅游服务业蓬勃发展! 岗位职责: 1、 战略领航:制定并执行年度销售计划,分解目标,带领团队超额完成业绩指标; 2、 团队赋能:搭建高绩效团队,培养销售精英,激发成员潜力,打造狼性文化; 3、 客户深耕:开拓核心客户资源,维护战略合作关系,挖掘行业新机遇; 4、数据驱动:分析市场趋势与销售数据,优化策略,提升转化率与客户满意度; 5、 跨部门协同:联动市场、产品、运营团队,推动资源整合与业务创新。 我们期待这样的你: 硬实力: 1、大专及以上学历,有酒店、餐饮行业经验或人力资源招聘平台销售经验; 2、5年以上销售经验,3年以上团队管理经验; 3、精通销售全流程管理,具备敏锐的市场洞察与资源整合能力; 4、具备出色的销售技巧和沟通能力,能够有效地与客户沟通并达成销售目标。 软实力: 1、领导魅力:善于凝聚团队,能以身作则,在高压下带领队伍冲锋陷阵; 2、商业头脑:对数字敏感,擅长制定差异化竞争策略,解决问题快准狠; 3、客户思维:以客户价值为中心,具备谈判高手与关系维护的双重能力; 4、创新精神:敢于突破传统,拥抱变化,用新思维开拓市场蓝海。 5、相关短视频的策划、拍摄、剪辑及全平台发布,提升雇主形象与转化效果。 我们提供: 1、 高薪回报:底薪+高额提成,收入无上限; 2、 成长无忧:高管导师带教、快速晋升通道; 3、福利拉满:五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利等; 4、文化暖心:扁平化管理、年轻化团队、丰富的团建活动,工作快乐加倍! 最佳东方,不止是一个平台,更是你实现价值的舞台! 在这里,用业绩说话,让梦想成真!
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    加入先之教育,赋能文旅人才未来! ——【先之教育】高薪诚聘总监助理(Base:杭州) 我们是谁? 先之教育成立于2008年,是中国文旅产业培训教育的领军品牌,隶属于东方网升(股票代码:835791)。我们专注酒店及文旅行业岗位胜任力认证与人才培养,与瑞士洛桑酒店管理学院、美国饭店业协会、浙江大学等全球顶尖机构深度合作,累计服务2万+企业、覆盖160万+注册用户,提供从高层管理到职场新人的全链条数字化培训解决方案,助力企业实现业绩增长与人才升级! 你要做什么? 1、战略落地:协助总监制定大客户服务策略,拆解目标并推动执行; 2、 项目操盘:主导重点客户项目全流程,协调讲师、运营、客服多角色; 3、资源经营:维护头部客户关系,参与高层商务洽谈,挖掘二次合作机会; 4、 创新提案:清晰品牌核心产品,优化产品体验,给市场策略“提金点子”; 5、 生态协同:联动酒店集团、旅游院校、行业协会资源,策划行业级培训活动。 我们要这样的你 1、本科+3年经验,有 B端企业培训/大客户交付/教培项目管理背景; 2、能写方案、能控流程、能抗压力,沟通协调能力MAX; 3、加分项(满足任一) 有量子教育/云学堂/魔学院等竞品机构经验; 有大客户交付/管理/对接经验,懂客户“既要效果又要数据”的痛点; 酒店管理/旅游专业背景,或有酒店HR/培训部资源。 为什么选择先之教育? 1、行业权威背书:与全球顶尖机构合作,客户信赖度高; 2、数字化赋能:2000+专业课程、102个岗位胜任力模型,助力销售精准匹配客户需求; 3、 高成长平台:定期培训,优先获得内部高管培训及行业峰会参与资格; 4、暖心福利:五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休、免费先之课程学习。 先之教育,不止于培训—— 我们为文旅行业打造人才引擎,让每一份专业成就未来! 期待有魄力、有资源的你,与我们共拓千万级培训市场!
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    加入先之教育,赋能文旅人才未来! ——【先之教育】高薪诚聘销售精英(Base:杭州) 我们是谁? 先之教育成立于2008年,是中国文旅产业培训教育的领军品牌,隶属于东方网升(股票代码:835791)。我们专注酒店及文旅行业岗位胜任力认证与人才培养,与瑞士洛桑酒店管理学院、美国饭店业协会、浙江大学等全球头部机构深度合作,累计服务2万+企业、覆盖160万+注册用户,提供从高层管理到职场新人的全链条数字化培训解决方案,助力企业实现业绩增长与人才升级! 你要做什么? 1、开拓文旅、酒店、餐饮等行业客户资源,推广先之教育数字化培训产品(如先之云平台、定制课程、IHMA认证等); 2、深度挖掘客户培训需求,提供“产品力+营销力+服务力”一体化解决方案; 3、维护战略客户关系,推动长期合作及跨品牌联动(如最佳东方招聘、迈点数据服务); 4、分析行业培训趋势,制定精准销售策略,抢占市场份额; 5、协同课程研发团队,优化产品体系,提升客户满意度与复购率。 我们需要你 1、大专以上,1年以上ToB销售经验(教育/文旅/酒店行业背景优先); 2、熟悉企业培训场景,对数字化学习产品有敏锐洞察力; 3、目标感强,具备优秀的谈判能力与客户资源整合能力; 4、热爱文旅产业,有酒店管理、教育培训相关资源者加分; 5、抗压能力强,适应快节奏工作,团队协作意识突出; 6、学习力强,善于运用Ai工具。 为什么选择先之教育? 1、行业权威背书:与全球头部机构合作,客户信赖度高; 2、数字化赋能:2000+专业课程、102个岗位胜任力模型,助力销售精准匹配客户需求; 3、 高成长平台:定期培训,优先获得内部高管培训及行业峰会参与资格; 4、丰厚回报:底薪+提成(能力无上限); 5、 暖心福利:五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休、免费先之课程学习。 先之教育,不止于培训—— 我们为文旅行业打造人才引擎,让每一份专业成就未来! 期待有魄力、有资源的你,与我们共拓千万级培训市场!
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    岗位职责: 1、客户开拓:充分利用各种渠道,积极搜寻餐饮、美业行业内有招聘需求的优质客户,像热门网红餐厅、知名连锁美容机构等,主动出击,建立联系,让最佳东方成为他们招聘的首选平台。 2、平台推广:以专业且富有感染力的方式,向餐饮、美业客户详细介绍最佳东方招聘求职平台的优势。从海量精准人才库、便捷操作流程,到个性化招聘解决方案,全方位展示平台如何助力企业快速找到合适人才,解决招聘难题。 3、客户服务:与客户保持紧密沟通,从客户注册、发布岗位,到后续招聘流程,全程跟进。及时响应客户疑问,根据客户反馈,不断优化服务,提升客户使用平台的满意度,建立长期稳定的合作关系。 4、市场洞察:深入餐饮、美业行业,了解行业动态、人才供需情况,收集市场信息,为平台产品优化及市场策略制定提供有力依据,使平台始终贴合行业需求。 岗位要求: 1、懂销售:需具备 1-3 年餐饮、美业销售经验。 2、能抗压:脚踏实地,能吃苦耐劳; 3、善沟通:较强的沟通、协调、项目推进、创新学习等能力; 4、有思考:具有独立思考能力,善于总监复盘,形成方法论。 5、相关短视频的策划、拍摄、剪辑及全平台发布,提升雇主形象与转化效果。 为什么选择我们公司: 行业龙头:我们是旅游服务业领域的绝对领导者,拥有庞大的客户资源和行业影响力。 成长空间:完善的培训体系和晋升机制,帮助你快速成长为销售精英,甚至团队管理者。 团队氛围:年轻、活力、充满激情的团队,工作氛围轻松愉快,同事之间互帮互助。 福利待遇:五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利等。
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    迈点是中国【酒店/旅游/商业地产等】领域的权威媒体平台,深耕行业十余年,以深度报道、精准数据与前沿洞察引领行业风向。我们聚焦产业动态,传递价值资讯,现因内容升级需求,诚聘一名兼具专业力与创新思维的新闻编辑,与团队共同打造行业内容标杆! 岗位职责: 1、选题策划:追踪行业热点,策划具有传播力与深度的选题,撰写行业热点稿、商业稿、行业原创稿件和短视频制作; 2、内容打磨:撰写、编辑高质量行业新闻、分析文章,确保内容准确、观点独到、语言流畅; 3、审核把关:统筹内容发布全流程,严格审核稿件质量,把控媒体公信力与品牌调性; 4、数据洞察:分析内容传播效果,结合用户反馈优化选题方向,提升阅读量与用户粘性; 我们期待这样的你: 硬实力: 1、本科及以上学历,新闻学、酒店管理、旅游管理等相关专业优先; 2、1年以上媒体编辑/记者经验,熟悉【酒店、旅游、地产等】行业者加分; 优秀的文字功底,能驾驭新闻稿、评论、深度报道等多元文体; 3、熟练使用办公软件及新媒体排版工具。 软实力: 1、新闻敏感度:对行业动态有“嗅觉”,善于从资讯洪流中捕捉爆点; 2、内容洁癖:拒绝平庸,追求逻辑严谨、细节零误差的极致表达; 3、沟通达人:能与多方高效协作,在采访与沟通中快速获取关键信息; 4、学习型思维:关注媒体形态变化,拥抱新媒体玩法与传播逻辑; 5、抗压能手:适应快节奏工作,在热点事件中保持冷静,高效输出。 我们提供 1、有竞争力的薪酬:基础薪资+绩效奖金+稿件奖金; 2、成长加速器:与行业大咖对话的机会、专业培训体系、清晰的职级晋升通道; 3、福利拉满:五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利等。 4、活力团队:扁平化管理、年轻开放的团队氛围、定期主题沙龙与创意脑暴会; 5、行业影响力:你的署名文章将直达百万从业者,成为推动行业发展的“隐形推手”! 迈点,不止是媒体,更是行业生态的共建者! 在这里,用文字丈量产业深度,以思想影响未来!
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    ——东方网升旗下乔邦猎头事业部,诚聘猎头BD顾问—— 我们是谁? 顶尖平台 · 行业赋能 背靠人力资源服务领域领军企业【东方网升】,深耕酒店、文旅、互联网及新经济行业十余年,手握百万级精英人才库,让你站在巨人的肩膀上“精准打猎”! 你要做什么? 1、行业化客户开发:定向开拓酒店集团(如高端酒店/民宿/度假村)、餐饮品牌(连锁餐饮/新消费品牌)、文旅企业(景区运营/文旅地产/主题乐园)等高价值客户; 2、挖掘企业高管招聘、团队搭建、组织升级等需求,提供人才解决方案。 精准需求洞察: 3、深入理解行业特性(如酒店业区域布局、餐饮品牌拓店节奏、文旅项目周期),将业务痛点转化为人才需求; 4、制定匹配行业特性的交付策略。 5、全流程商务闭环:从需求对接到合同落地,协调顾问团队高效交付,确保客户满意度;深耕客户关系,推动复购及长期战略合作。 6、行业资源沉淀:通过展会、论坛、协会等渠道拓展行业人脉(如酒店业峰会、餐饮供应链展),建立资源护城河。 我们需要你 硬实力: 1、3年以上B2B销售/BD经验,有 酒店、餐饮、文旅行业 客户资源者优先(如酒店供应链、餐饮加盟服务、文旅项目招商等背景); 2、熟悉行业人才痛点(如酒店店长稀缺性、餐饮品牌区域扩张挑战); 3、具备商务谈判能力,能与企业创始人、HRD平等对话。 软实力: 1、行业热情:热爱“吃喝玩乐”赛道,对消费升级、文旅融合等趋势敏感; 2、服务思维:能站在客户角度思考,比如“如何帮新锐餐饮品牌从0到1搭建团队”; 3、资源整合力:擅长通过行业活动、圈层社交撬动关键人。 我们提供 1、高竞争力薪酬:底薪+高提成; 2、成长体系:行业大咖带教+系统化培训; 3、福利保障:五险一金、周末双休、带薪年假、绩效奖金,节日福利…… 4、自由氛围:扁平化管理+年轻化团队; 加入我们,你将获得 与行业TOP企业高管对话的机会,快速积累优质人脉; 在人才经济黄金赛道中,实现个人价值与收入的指数级增长; 一份既能“赚钱”又能“值钱”的事业,而非简单工作。
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