岗位描述： 1、制定酒店餐厅经营目标，负责年度、季度及月度销售目标的达成落实； 2、制定酒店餐厅经营策略及各类营销推广方案，提升营收业绩； 3、负责市场调研、客户研究、客户资源拓展及关系维护； 4、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉等； 任职要求： 1、3年以上餐饮销售经验，熟悉闽南餐饮市场； 2、具备良好的人际关系及沟通表达能力，形象气质佳，星级酒店或高端社餐相关经验者优先。

工作地点：泉州晋江、鲤城区 岗位介绍： 1、为客人提供接待、入离店手续办理房间预订、解答问询等； 2、服务堂握酒店实时房态，合理进行流量控制，做到收益最大化，并处理需要特殊安排的订房； 3、负责所属客人在店期间的饮食、住宿以及其他需求； 4、周期性轮岗，负责日常各岗位的标准化管理； 5、负责以自身特长或店内各类培训，能在日常工作中体现出一种生活方式，引导客人并形成良性互动； 6、负责组织、执行店内的各类体验式服务和活动； 7、负责客户关系的后期维护； 职位要求： 1.学历不限，相关专业者优先； 2. 性格外向，热情开朗，乐于助人； 2. 具备较强的学习及能力、执行力、沟通能力、有韧性； 3. 良好的客户服务意识，善于观察及应变，谈判协调能力佳； 4. 较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系；

岗位要求 1.2年以上四、五星级酒店相关职位工作经验。 2.能进行基本的英语对话，有较强的组织能力，善于协调与有关部门及部门内部的工作关系。 3.具有强烈的工作责任感，工作计划性强，能发现和解决工作中的问题。

岗位职责：（有乐园、酒店、体育工作经验者优先，谢谢）上6休1；常住地：苏州优先 职位描述： 负责制定和执行超级乐园的整体市场营销策略，以提升品牌知名度和顾客到店率，确保市场活动的有效性和投资回报率。负责实现与总入园收入相关的关键绩效指标（KPI），包括现场购票、在线预订和年度通行证的销售，确保收入目标的达成。 主要职责： 1. 市场策略制定 * 研究并分析市场趋势、竞争对手和消费者需求，制定季度和年度营销计划。 * 开发和执行本地化营销活动，制定营销日历，例如暑期、寒假、节日。 * 提供文案，统筹线上线下全渠道内容输出。 2. 品牌管理 * 协调总部品牌标准与本土执行的平衡，保留国际IP元素，同时融入本地文化特色，确保品牌形象的一致性。 * 通过多渠道传播（包括社交媒体、广告和公关活动）提升品牌认知度。 * 定期进行品牌健康检查，收集消费者反馈以优化品牌策略。 3. KOL/媒体合作 * 主导本地KOL合作，提升品牌影响力。 * 监控KOL活动效果，评估其对品牌曝光和转化的贡献。 * 拓展垂直媒体资源及管理媒体关系，每季度至少1次主流媒体报道。 4. 预算管理 * 制定并管理市场营销预算，确保资源的合理分配和，监控和评估市场活动的效果。 * 提供数据分析和改进建议，确保预算使用的高效性，并定期向管理层汇报预算执行情况及市场活动的ROI。 5. 数字化协同 * 与数字营销专员协作不同平台引流，例如小红书、抖音、微信，或第三方平台如美团、大众点评、携程等，提升品牌的线上曝光。 * 监控CRM系统数据，按时提交报告，例如到店核销率、新客获取成本、会员复购率，分析数据以优化营销策略。 6. 团队领导 * 领导和发展市场营销团队，提供培训和指导，提升团队整体素质及成长。 * 与销售团队和园区经理密切合作，确保整体乐园目标的达成，促进部门间的协作。 7. 合作伙伴关系管理 * 与不同品牌和企业建立合作伙伴关系，策划联合营销活动以最大化曝光率和市场影响力。 任职要求： * 市场营销或相关专业本科及以上学历。 * 至少5年的市场营销经验，具有活动公园或娱乐行业经验者优先。 * 具有英语能力，需对接总部品牌团队，进行有效沟通。 * 优秀的沟通和领导能力，能够在快节奏的环境中工作，具备解决问题的能力。 * 可能需要在周末或节假日工作。

上6休1 1、在线直播安排，负责介绍超极乐园产品，与观众互动，解答问题； 2、了解产品特点，输出直播话术，产出、修改直播内容； 3、通过互动及解答问题引导观众点击购买； 4、参与直播运营，包括但不限于参与活动策略、数据分析，不断优化迭代直播方案； 5、配合运营团队完成一些周边拍摄，例如：直播账号的短视频内容等； 6、完成领导安排的其他工作。 任职资格： 1、长相端庄，形象气质佳，镜头感强；口齿清晰、有良好的语言表达沟通能力和临场应变能力； 2、善于总结分析，找出日常直播工作中的问题并作出优化； 3、热爱直播行业，喜欢看各类带货直播，工作积极主动，有较好的坚持力和抗压力； 4、具有良好的抗压能力，有直播经验者优先； 5、有做过运动、乐园品类等经验优先，做过电商主播，抖音等各类自媒体优先。

1、负责公司新媒体平台（包括抖音、小红书、视频号、快手等）账号的搭建、发布及运营，提升账号的影响力活跃度、传播力等； 2、优先有过0-1的抖音账号起号经验，短视频策划，根据短视频产品特点，制定相应的运营策略，完善运营机制和流程，组织、调动公司各项资源落地运营方案； 3、熟悉抖音、视频号，小红书小店后台，熟悉开店流程及推广投流，负责日常店铺运营及账号维护； 4、了解短视频社区生态策略、结合公司项目和产品，找到适合的运营策略，全面提升工作效率和质量； 5、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动等； 6、负责账号的引流和维护，会投信息流，获取客户名单； 7、领导安排的其他工作内容。

在经理缺席时进行交接班说明，确保了解酒店的活动和运营要求。 进行以下菜肴的制作、烹饪、上餐和存储工作： 开胃菜、小菜、沙拉和三明治 在开餐准备工作中发挥组织能力 调味汁 制作菜单上的冷、热调味汁并保证风格一致 蛋、蔬菜、水果、米饭和谷粉制品 禽类和野味 荤菜 腌肉 分割肉 水产品 水产品用酱 对鱼进行装饰的技巧和方法 面点、蛋糕和发酵食品 法式小点心 甜点 冷、热甜点 装饰、切片和装盘 肝酱和肉酱 准备法式糕点 中国地方菜 制作多种多样的肉、蔬菜、鸡肉和海鲜等菜肴 制作调味汁、调味品、调料和调味剂 制作多种特色鸡肉和鸭肉菜 制作多种特色海鲜菜 制作多种蔬菜菜肴 制作炖肉菜 制作冷、热面条 制作特色海鲜菜 使用地方烹饪法和特色食品外形处理，制作多种蔬菜菜肴 按照地方风味制作炖菜 制作面条 上海菜和华东菜 使用特别的腌制材料制作特色菜肴 制作特色鸡肉和鸭肉菜 制作特色海鲜菜 制作多种蔬菜菜肴 按照地方风味制作炖菜 制作多种多样的地方食品，包括开胃菜、汤、咖喱、酱汁、调味品 制作地方口味的开胃菜 做汤 制作地方口味的咖喱食品 制作地方口味的调味汁、调味酱和调味品 亚洲甜点 制作各种液体和固定甜点 制作各种蒸甜米饭和甜点并装盘 制作烤制甜点 制作各种烘烤甜点 自助餐 制作和摆放自助餐 制作和摆放自助餐甜品 储存自助餐食品 与客人和内部客户礼貌、友好的交流 。 指导厨房帮手，包括厨师、厨房服务员和管事的工作。 与上级交流疑难问题，客人或内部客户的意见以及其它相关信息 。 与员工建立并保持良好的工作关系。 按计划参加并参与每日例会及其它会议。 按计划参加培训活动 。 事先准备服务所需的食品、饮料、材料和设备。 清洁并整理工作区域。 实施酒店和部门的规定、政策和工作程序，包括但不限于： 酒店的规则和规定 健康和安全 仪表仪容 质量 卫生和清洁 和上级领导一起进行人力规划和管理需求。 其他由主管分配的合理任务

为与集团酒店的会议准备月度运营结果报告。 了解其它部门的职责并与其密切合作。 监督行政办公室员工的工作。 熟练运用办公自动化软件并掌握最新版本应用。 日常文秘工作包括打字，整理文件，传真和接听电话等。 安排内外会见。 需要时为部门领导会议和行政委员会会议作会议记录。 直接向总经理汇报和交流所有行政工作方面的事宜。 必要时配合，协调各部门领导和其它部门的秘书的工作并与他们进行沟通。 确定工作的重要性从而协助总经理安排工作的先后次序。 分发备忘录，信件和其它信息等。 维护文件的档案和跟踪管理系统。 接听来电，进行电话转接、重拨或留言。 与酒店外的顾客和个人交往，包括但不限于：目前和可能的客户，业主公司代表，供应商，竞争对手和所在地社区成员。 在处理业务时最大限度的保守机密并小心谨慎。 安排VIP客户或私人的订房和订餐。 准备欢迎信给总经理签字。 掌握本组织结构的基本知识。 与业主公司保持口头和书面的沟通。 完成总经理交代的其他事项。 RequiredSkills – 技能要求 精通微软办公软件。  对总经理的指示能迅速反应。 能够适应高强度工作和灵活多变的工作内容。 良好的内外沟通技能。 具有工作和项目的管理能力。 了解必要的酒店管理和酒店营运知识，并熟悉酒店行业。

上6休1 1、负责前台的财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作； 2、日常接待客户（如家长\小朋友），建立优质良好的宾客关系； 3、销售生日派对套餐及次卡、券类，努力增加销售； 4、线上对接客户，处理宾客意见或建议，熟悉使用有赞商城等； 5、领导安排的其他工作内容。

【有旅游、游乐场、餐饮、酒店】等行业经验者优先。上6休1~ 运营会计岗位要求： 1、在互联网企业有5年及以上运营会计工作经验； 2、熟悉服务业线上、线下业务运营模式，对数据敏感，做好数据管理工作，为运营赋能，做事认真有条理； 3、熟悉平台服务合作模式，能独立完成销售追踪并出具日报表； 4、负责企业资产管理及财务专员相关工作； 5、具有较好沟通能力，能吃苦耐劳； 6、店内库存盘点及部门内其他日常管理，协调配合领导交办的其他事宜。

招聘：蹦床教练、滑板教练、体适能教练等(上6休1)... 岗位职责:  1、负责课程的教学及专业技术的培训与规划； 2、负责教学方案的探索与研究，积累教学案例，提高教学质量； 3、针对学员的特点与个性进行有效的备课与辅导； 4、参与门店宣传推广活动、市场招生活动，包括但不局限于机构合作、大众点评、有赞、地推采单、电话呼出等 5、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、有零售服务业、体育行业、游乐场等相关行业工作经验，尤其喜爱运动，乐于分享快乐； 2、具有较强的服务意识，以顾客服务为导向，执行力强； 3、有教练从业经验，有赛事相关证书优先。

岗位职责：（有乐园、酒店、体育工作经验者优先，谢谢）上六休一；常住地：苏州优先 1、持续开发新客户，完成公司下达的业绩指标； 2、入职时会分配一定的资源对接，做好存量老客户的持续服务和深度开发，建立长期良好客户关系、保持客户裂变； 3、开拓客户渠道：团建、企业团购、企业福利、生日会、线下团建、卡券衍生品等； 4、完成领导安排的其他工作。 岗位要求 1、大专及以上学历，多年销售经验； 2、熟练使用电脑办公软件； 3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 4、普通话准确流利，具备一定的商务礼仪知识，有英语沟通能力优先。

岗位职责：上6休1 【日常咖啡/饮品】 1、对咖啡区域进行陈列、机器清洁、餐区台面整理及日常管理； 2、根据要求完成场馆及咖啡区域：日常会员社群、朋友圈运营及维护； 3、享受饮品、花式咖啡、调味咖啡创作新品的乐趣； 4、精通意式和手冲的制作、拉花精湛（会拉花、心形、树叶）会更多花型加分； 5、会基本的进销存盘点等事务性工作。 【日常营销内容】 1、整个场馆的会员体系执行，维护、裂变、增加老客户复购等； 2、适时向顾客销售多次卡券； 3、向顾客介绍生日排队、团建等产品，适时进行销售； 4、负责衍生品的介绍和销售； 5、领导分配的其他工作。 【加分】能做生日派对活动的，特长加补贴。 任职要求： 1、有咖啡师工作经验； 2、有零售经验的-面销，懂得一定的销售技巧； 3、性格开朗、擅长处理客诉、会组织活动、喜欢小朋友； 4、有带过店或值班主管优先。

湘菜/粤菜 末灶厨师 1.同岗位工作经验5年以上。 2.接受过专业技术训练，达到X级厨师技术水平。 3.有丰富的技术经验，其中在4星级饭店工作不得少于3年以上。 4.懂得食物原料及食品营养知识。 5.身体健康，精力充沛。

岗位职责 (1)参加宴会厅经理召开的工作例会，了解每日的宴会安排情况并向本班组传达； (2)每日宴会前，根据宴会预定情况向服务员布置具体的岗位任务； (3)根据宴会预定情况，合理安排员工排班，保证所举办宴会能够合理、有序地展开。 (4)在宴会厅经理的指导下，做好宴会设计、现场布置，督导服务员做好宴会前的摆台、清洁卫生、服务用具供应等准备工作； (5)督导服务人员按照客人要求提供优质服务并尽量满足客人的特殊要求； (6)督导服务员协助宴会主办方做好客人的接待工作； (7)关注客人用餐状况，适时征询客人的意见、建议，及时处理客人投诉及突发性事件并向宴会经 岗位要求 1.学历及专业知识：高中以上学历，具有营销学和服务心理学等专业知识 2.工作经验要求：两年以上同岗位工作经验 3.个人能力及其他特殊要求：具有良好的工作计划能力、信息沟通能力、处理顾客投诉和解决问题的能力

任職要求 •3年以上精品咖啡從業經驗，雙手有溫度，眼裡有標準 •精通手沖咖啡的韻律 •深諳意式咖啡美學 •特調咖啡

工作职责： 1、负责主导餐饮项目的全面工作，采取有效的举措提升服务质量和效率。及时发现并解决工作中的问题，调整和协调各部门工作； 2、负责紧跟市场，了解并预测客户需求，及时与厨房沟通，共同制定出符合市场需求的菜单计划。同时确保食材和餐具符合标准和要求； 3、负责餐饮项目预算编制，清楚预算执行情况，监控食材、易耗品的费用，以实现成本的有效控制； 4、负责审阅每日业务报表，确保对客人的需求有充分的了解和准备；负责接待VIP客人和安排重要宴会，以确保客人得到最优质的服务。妥善处理客人的投诉，以提升客人满意度； 5、负责建立和维护良好的公共关系，加强与客户和其他部门的沟通，了解客户的需求和期望，提供更优质的服务 ； 6、负责对餐厅的环境卫生、消防安全和质量管理工作； 7、负责员工的专业培训和日常服务质量管理工作，提高员工的服务意识和服务技能，并做好人才梯队的培养； 8、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、形象气质佳，具备良好的沟通和表达能力，能够与客户和其他部门进行有效的沟通和协调； 2、具备餐厅楼面管理经验或行政总厨相关餐饮行业工作经验，有高星级酒店和高端餐饮场所或国企工作经验优先考虑，能有效监控预算并控制费用，重点关注食品、酒水与人力成本； 3、熟悉中餐文化，对于自助餐和中式围餐及团餐等多形式用餐充分了解，具备良好的营养搭配理念，能较好的组合各式菜单； 4、具备良好的团队管理和协调能力，能够有效地指导和激励团队成员，能够合理安排工作任务和资源； 5、具备良好的问题解决能力和应变能力，能够在紧急情况下迅速做出决策； 6、具备良好的时间管理和组织能力，能够合理安排工作任务和资源； 7、大专以上学历。

岗位职责 1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6.组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1.大专毕业学历或同等以上。 2.有5年以上同星级客房管理工作经验。 3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

执行总经理工作按排，负责酒店经营日常管理工作，督导前厅、销售工作

【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作，包括收入、成本、费用的账务处理及凭证录入，确保账务准确性和及时性。 2、编制酒店月度、季度及年度财务报表，进行财务数据分析，为管理层提供决策支持。 3、负责酒店税务申报工作，包括增值税、企业所得税等税种的核算与申报，确保合规性。 4、监督酒店资金流动，管理银行账户、现金及票据，定期核对账目，确保资金安全。 5、参与酒店预算编制与执行监控，分析预算与实际差异，提出改进建议。 6、协助完成年度审计工作，提供所需财务资料，配合审计人员完成相关流程。 7、负责酒店固定资产的账务管理，定期盘点并核对资产状况。8、与其他部门协作，优化财务流程，提高工作效率。 【岗位要求】 1、财务、会计或相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称及以上证书优先。 2、3年以上酒店行业或服务业财务工作经验，熟悉酒店财务运作流程。 3、熟练掌握财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件，尤其是Excel的数据处理能力。 4、熟悉国家财税法规及会计准则，具备税务申报及财务分析能力。 5、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 6、能够承受一定的工作压力，适应酒店行业的弹性工作时间安排。

岗位职责： 1、负责社区已有的客户群体，建立长期稳定的合作； 2、负责社区养老业务的开发和拓展，针对客户需求制定有效的销售策略。 3、负责渠道客户到访的销售工作，包括但不限于现有产品的销售促单、收订、签约、服务、促进入住等。 3、监控及推动养老社区日常报表、签约、销售计划的完成情况。 4、协调客户需求，维护和管理重大客户关系。 5、定期对市场情况进行调查和研究，提出相应的营销建议和方案。 6、配合公司养老品牌建设进行相关的推广执行工作。 7、配合公司整体业务规划，完成团队销售指标。 8、负责本团队相关的管理制度与流程建设，上报审批后执行。 任职资格： 1、3年以上销售工作经验，有养老、医疗、酒店、保险行业从业经验者优先。 2、大专及以上学历，广告类、市场营销类、经济或企业管理相关专业。 3、熟练使用 office 办公软件，能独立制作 PPT。 4、坚韧不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识，沟通表达能力强。性格外向，能承受较大的工作压力，能快速获得客户信任，坚持不怕失败的精神。

1、负责开发老年客户资源，吸引老人入住养老机构。 2、维护与已有的养老销售渠道、客户的关系，传达公司的最新销售政策。 3、负责客户接待、咨询工作，根据客户需求提供专业的养老咨询服务及养老方案。 4、了解养老需求，负责客户的维护、洽谈，对客户进行沟通，及时掌握客户需求状态。 5、负责与客户签订养老服务合同，配合办理客户预订、入住、退房等相关手续。 6、负责完成个人销售指标，跟进并完成开单后系列细节工作。 7、负责完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、具备1年以上养生、理疗、养老、酒店、保险等相关行业销售工作经验，能力突出者可接受应届毕业生。 2、市场营销类相关专业，熟练掌握excel\ppt等工作技能。 3、具有良好的沟通协调能力、抗压能力强、责任心强。

工作职责： 1、负责前台区域的管理，保证前台秩序良好； 2、负责对来访客人进行接待，包括登记、引导、送上物品等； 3、负责对房间进行管理，确保房间干净整洁，及时处理客户投诉； 4、负责所在区域的检查工作，各类物品的存储量； 5、负责管辖区域设备的检查，如有问题及时提出正确的维修申请； 6、检查管辖区域的安全隐患，及时上报解决方案与建议； 7、负责与其他部门进行沟通和协调，以解决客户问题； 8、及时准确的将入住宾客信息输入电脑； 9、正确有效地处理客人电话咨询、柜台问询，提供客人有关酒店设施、周边交通、旅游景点、娱乐、美食、购物等各类信息； 10、为住店客人提供换房、补办房卡等前台相关业务； 11、准确掌握和了解客房状态、价格等信息，熟知当班预订情况，积极有效地推销客房及餐饮项目； 12、完成领导交办的其他事项。 任职要求： 1、具有2年以上同职位工作经验； 2、大专及以上，本科及以上优先；旅游、酒店管理专业优先； 3、熟悉酒店前台岗位的工作程序及服务流程，具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责； 4、性格开朗，亲和力强，具有较强耐心和责任心； 5、接受12小时轮班制。

【岗位职责】 1、规划销售活动，集中精力于销售，例如销售拜访，介绍酒店设施和促销活动套餐，寻找商机。 2、协助市场销售总监达成月度及年终预算，确保业务，达到利润最大化。 3、跟进销售总监分配的商业线索。 4、与现有的客户保持良好的合作关系。 5、为客户决策者或者预定安排人安排宴请和酒店参观事宜。 6、商务拜访潜在客户，开拓新的市场和新业务资源。 7、与指定区域内的公司协商合同事宜。 8、 根据指示，对指定区域内的主要客户进行商务拜访。 9、提出有关产品和市场推广产品的新建议,例如客房套餐，特别优惠，并协助销售总监开展相关优惠活动。 【岗位要求】 1、大专及上文化程度，酒店管理专业尤佳；至少2年以上同岗位工作经验，最好具有国际连锁酒店工作经验。 2、在酒店销售部门接受过专业的培训，具备及时和系统的决策分析能力与技巧。 3、具有良好执行力；组织和计划能力； 卓越的沟通技巧。 4、 有独立和压力下工作的能力。 5、 良好的团队合作精神，能够与同事发展良好的工作关系。 6、良好的授权和良好的人际关系，在酒店行业中拥有良好的人际网络。 7、 敏锐的了解市场发展趋势和情况，并迅速作出反映行动。