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  • 客服

  • 销售经理

    7千-8千
    广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    岗位职责 1.外出拜访潜力客户,发展并保持与客户合作的关系; 2.负责并落实酒店销售管理工作,配合酒店的各项营销策略的实施; 3.做好酒店房态控制及客房销售管理; 4.负责到外开拓新客源,并保持紧密联系; 5.负责协调酒店与客户关系,处理客户咨询、投诉及回访等工作。 岗位要求 1.熟悉电脑办公软件; 2.具备良好的团队合作精神,良好的悟性,有韧性、能够吃苦、积极向上; 3.具备较强的学习能力,以及发现问题、解决问题的能力; 4.善于沟通、协调,且具有强烈的责任感和事业心。
  • 西餐厅经理

    8千-1.2万
    北京-怀柔区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 员工体检
    • 季度劳保
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    • 节假日发券
    • 带薪年假
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    1.根据营业情况,对西餐服务员进行工作任务分配,带领服务员认真做好餐前准备,确保提供优质服务。 2.督导服务员认真做好服务工作,对不合格的地方进行指正、改正; 3.妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见,及时向厨师长反馈客人对食品,服务方面的信息。 4.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、等物品 5.熟悉操作电脑设计制作及各类文件管理 6.做好前厅服务员考勤、培训工作;督导服务员认真落实部门规章制度。 任职要求: 1、男女不限;年龄25-40; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、具备从事西式餐厅管理工作经验3年以上; 5、需要五星级酒店或高级会所服务经验; 6、了解西式餐饮各类菜系服务知识及饮食文化; 7、精品创意型西餐厅工作经验优先; 8、连锁西式餐饮机构工作经验优先; 9、熟悉办公软件操作
  • 前厅部经理

    9千-1.2万
    北京-怀柔区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责前台大堂管理,做好与销售部、客房部等部门的沟通协调工作,确保工作的正常开展。 2、负责检查前厅部员工的仪表、仪态,前厅设施是否布置有序、整洁美观。   3、检查房间预订情况,了解和掌握房态;   4、监督酒店前台员工的接待、收银管理工作的工作质量及对客服务工作,是否对宾客服务周到,确保高效办理客人的入住及退房。 5、确保运营期间设施设备的维修保养和正常运行,所需物品正常供应。  6、合理安排员工工作时间及工作内容,保证员工的工作状态。  7、参加中心例会,汇报工作进度和问题,严格执行上传下达,确保信息的传递快速、准确。 8、完成领导交办的其它工作任务。 任职资格: 1、年龄25-38岁,大专及以上学历,旅游、酒店管理相关专业优先,有在四星级及以上酒店3-5年前厅部管理工作经验。 2、熟悉前厅部运作及管理程序。 3、有较强沟通表达能力。 4、熟练使用电脑及相关办公软件。 5、身体健康,形象好,气质佳。 6、具有高度的敬业精神、进取心和责任心,遇事沉着冷静,处理事情灵活果断,有强烈的服务意识和引导能力。
  • 姿造师傅

    5千-6千
    成都 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 05-14
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    【岗位职责】 1、负责按照高端餐饮标准,进行菜品的姿造(即装饰和摆盘)工作,确保出品的菜品造型美观大方,符合餐厅的定位和水准。2、根据客人的需求和订单要求,精准选用食材并进行精细切割、搭配与装饰,以呈现出最佳的视觉效果和口感体验。3、持续学习和掌握新的姿造技巧和流行趋势,不断创新和优化出品样式,提升顾客的用餐体验和满意度。4、保持个人卫生和工作区域的整洁卫生,严格遵守食品安全规定和操作流程,确保每一道出品都达到最高的卫生和质量标准。5、与其他厨师和服务人员紧密合作,共同为客人提供高品质的餐饮服务体验。6、完成上级交办的其他相关工作任务。【岗位要求】 1、学历不限,但必须具备至少2年以上的餐饮业工作经验,熟悉各类食材的特性和处理方法。2、热爱烹饪艺术,对美食有深厚的兴趣和独到的见解,愿意在餐饮行业长期发展并不断提升自己的专业技能水平。3、具备良好的团队合作精神和服务意识,能够积极应对各种突发情况和挑战性问题。4、注重细节和创新思维能力强者优先考虑;有相关工作经验者优先考虑录取条件可适当放宽)。 5、能够适应高强度的工作环境并保持良好的工作态度及职业操守 ;身体健康无传染性疾病或其他影响正常工作的疾病 。 6、年龄不限 ,男女不限
  • 成都 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 免费食宿
    • 个人职业发展
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    【岗位职责】 1、协助集团厨政技术部,为成员酒店提供全面的厨政支持; 2、定期前往成员酒店,实地协助开发新菜品,结合市场趋势与顾客需求,提供专业的菜品开发建议与技术指导; 3、负责集团共享菜品的培训工作,制定科学合理的培训计划并组织实施,确保成员酒店厨师熟练掌握共享菜品的制作工艺、口味标准及呈现要求,提升集团菜品的统一性与品质稳定性; 4、定期对成员酒店的厨政工作进行检查,涵盖 7S 管理和食品安全等方面,及时发现问题并提出整改意见,跟踪整改落实情况,确保厨房运营规范、安全; 5、与成员酒店厨房团队保持密切沟通,了解其在厨政管理过程中遇到的问题与需求,提供针对性的解决方案和技术支持,提升成员酒店的厨政管理水平; 6、关注行业动态和烹饪技术发展趋势,收集、整理相关信息,为集团厨政技术部的决策提供参考,推动集团厨政技术的创新与发展。 【岗位要求】 1、高中及以上学历,烹饪专业优先,具有中餐工作经验及厨师资格证书; 2、有厨师长、总厨工作岗位经验优先;有知名社会餐饮工作经验优先; 3、熟练掌握中餐(川菜、粤菜);旁通西餐(酒店早餐、自助餐等)、特色餐(亚洲料理、火锅烧烤等); 4、具有较强的学习能力与转化能力;具有较强的创新与经营意识。
  • 广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
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    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    岗位职责 1、掌握当日客情及餐饮活动。 2、参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。 3、掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。 4、在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 5、与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。 6、做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 7、在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。 8、协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上,有良好英文沟通能力。 2、具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 厦门 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 环境好
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    岗位职责 1、协助董事长制定集团康养项目整体发展战略规划,并组织实施,协调关系,推动经营目标的实现。 2、建立和管理康养业务的标准化体系,包括项目前期规划\项目信息获取\项目谈判\项目落地等全流程,,督导康养中心完成业绩目标。 3、负责重要客户开拓、沟通管理,制定合作方案;开发、维护、协调相关渠道关系。 4、收集行业政策、客户信息、分析市场发展趋势,为公司重大决策提供支持。 5、 8.宣传和实践公司企业文化、增强团队凝聚力。 任职要求: 1、本科以上学历,经济学/管理学。 2、10年以上集团企业高层管理工作经验, 3、5年以上康养行业同级别岗位经营管理经验,熟悉集团化公司战略管理经历。 4、具备较强计划、管控能力,领导力,擅长资源整合有良好的企业管理理念。 5、具备创新思维,愿与公司共同成长。
  • 宴会主管

    5千-6千
    拉萨 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 年假路费报销
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    1.检查每日活动订单和工作日志对所有活动和临时更改做到了如指掌。 2.带领并指导团队成员对库存物品和各种设备设施进行管理级盘点。 3.带领并指导团队成员摆台。 4.配合宴会经理及副经理协调宴会活动。 检查员工到岗情况。 5.帮助员工不断提高和发展。 6.问候客人,并和客人从头至尾沟通活动细节,且适时提出合理化建议。 7.向工程部递交工程维修单。 8.工作结束后检查宴会所有区域,确保厅房和各种设备设施的正确摆放并干净整 洁。 9.告知所有团队成员有关活动细节。督促工作并按高标准执 10.负责培训及督促所有员工参加培训活动。 11.能为各种活动做好台型图及设备方面的准备。 在活动开始前为宴会成员分配工作。 12.能够高效完成所有正当活动需求。 13.能够胜任所有班次及经理安排的工作。 14.能够处理和准备临时工申请。 15.负责接管在副经理或领班不在时的所有工作。 16.全面掌握各种类型活动的摆台方法。 17.填写工作日志给经理审批。记录合理化建议以备改进。 岗位要求 有上进心。 1.基本的英语沟通及读写能力。 2.可以独立的完成工作。 3.最少1年的宴会主管工作经验。 4.具有中西餐宴会服务知识。
  • 传讯经理

    6千-8千
    三亚 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 住宿补贴
    • 话费补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系,代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准,维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动,负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 【岗位要求】 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立,保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内,通过参加各种营销活动,树立饭店的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库,资料库和文档等。 7、维护酒店和集团的形象。 8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解,以便在制定战略时使用这些信息。 9、计划与协调酒店赞助的活动。 10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。 11、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。 12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体,并与公关客户保持联系。 13、参与准备战略计划。 14、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 15、掌握市场营销数据。 16、主动承担发展,执行酒店年度公关计划和广告活动。 17、在销售总监的指导下,组织活动包括邀请媒体,本地重要人物,公司客户,旅行社和其他相关客人。 18、在团队内有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行为准则。 20、遵守酒店酒店员工守则。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。
  • 财务经理

    5千-7千
    衡阳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、学历,具有XXX年以上财务管理经验或X年能上XXX星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 客户经理

    5千-1万
    北京-怀柔区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 员工体检
    • 季度劳保
    • 高温补贴
    • 校内共享设施
    • 节假日发券
    • 带薪年假
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    任职资格:年龄20-35岁 1、了解商务旅游、旅游业市场、会议旅游及餐饮销售; 2、良好的人际交往和沟通技巧; 3、独立工作和团队工作的能力; 4、形象气质佳; 5、具有较强的责任心和事业心; 6、能够对客户进行综合分析,对客户风险有较强的预见力,熟练操作办公自动化; 7、积极主动、工作认真负责、性格开朗,沟通协调能力强; 8、有1-3年酒店行业销售工作经历; 9、有驾照; 10、有酒店行业客户资源优先考虑。   岗位职责: 1、与潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系; 2、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标; 3、积极发现客户的需求,对客户的需求进行引导,并及时的为客户提供满意的服务; 4、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进; 5、主动参与,完成各种销售报告; 6、协助计划和配合销售活动; 7、管理客户档案数据库,及时更新客户档案; 8、在上级的指示下制定销售计划,确定销售计划的重点内容和工作目标,根据市场的情况制定不同的营销策略,进行相应的策略规划调整; 9、负责做好客户联系维护工作等。
  • 北京-怀柔区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 员工体检
    • 季度劳保
    • 高温补贴
    • 校内共享设施
    • 节假日发券
    • 带薪年假
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    1、负责西餐厅、咖啡厅的日常管理工作,并与厨房保持密切联系,确保餐厅的服务质量,直接对餐厅经理负责。 2、出席每周的业务会,汇报本餐厅工作,向员工传达会议精神。 3、检查工作 (1)每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。 (2)检查服务用品及清洁卫生,检查库存物资。 (3)检查员工仪容仪表。 4、主持每日餐前会,安排当天的服务工作。 5、从厨房了解当天出菜的情况,布置重点推销菜式。 6、签领食物、材料。 7、妥善处理客人投诉和质询。 8、做好员工、评估工作。 9、做好餐厅的财产管理工作。 10、负责员工的培训工作。 任职要求: 1、男女均可,年龄28-40周岁,男性身高1.75米以上,女性身高1.65米以上。 2、大专以上学历。 3、性格开朗,外貌形象气质佳,有较强的事业心和责任感。 4、熟悉西餐工作流程,能有效地开展培训。 5、具有沟通协调、管理及组织能力,具有良好的团队精神,能够带领下属完成工作任务。 6、从事过西餐管理相关职位者优先。
  • 服务员

    4千-5千
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责高端餐饮接待工作,为客人提供优质的服务体验。2、熟悉餐厅的菜品和饮品知识,能够根据客人的需求和口味推荐合适的餐品。3、确保客人用餐过程中的各类需求得到及时满足,包括但不限于加水、加菜等服务内容。4、维护店内秩序与环境整洁卫生,并协助其他工作人员进行清洁和维护工作。5、处理客户的投诉和建议,并及时向上级反馈相关信息以提高服务质量及客户满意度。6、完成上级领导交办的其他任务和工作安排。【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,年龄介于18至25岁之间。2、形象气质佳,具备良好的沟通能力和服务意识,能够流利使用普通话进行交流。3、热爱服务行业并愿意投身其中长期发展者优先录取;具备团队协作精神以及较强的责任心与抗压能力。4、能够适应快节奏的工作环境和高强度的工作压力,保持积极乐观的心态面对挑战和问题解决能力突出者优先考虑录用机会更大哦!5、身体健康无不良嗜好且品行端正者方可入职本职位。(注:需提供近期体检报告
  • 衡阳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、上班时间下午2点到晚上10点,大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 北京-怀柔区 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 员工体检
    • 季度劳保
    • 高温补贴
    • 校内共享设施
    • 节假日发券
    • 带薪年假
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    1、了解餐厅的运作,熟知设备、餐具的摆设及使用情况。 2、对餐厅的物资进行有效的管理和保养。 3、检查员工仪容仪表,妥善安排当天的服务工作。 4、培训服务员推销的技巧,争取服务最佳,收益最大化。 5、妥善处理顾客投诉、积极听取顾客意见,寻求方法改善或改进。
  • 招标管理

    6千-9千
    北京-怀柔区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 员工体检
    • 季度劳保
    • 高温补贴
    • 校内共享设施
    • 节假日发券
    • 带薪年假
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责单位日常招投标工作,熟悉招投标工作及流程; 2.负责招投标编制工作并跟踪整个招投标过程; 5.负责开标及开标结果记录,并将相关开标信息反馈给部门主管; 6.负责配合完成文档资料的收集、整理、统计、汇总、存档; 7.掌握招投标有关法律、法规、政策等。 岗位要求: 1.大专及以上学历,工程管理类相关专业; 2.2年以上相关工作经验,年龄20-35岁; 3.熟悉招投标流程及法规等; 4.具备分析解决问题的能力,工作认真细心; 5.熟练使用office等办公软件。
  • 大堂副理

    6千-9千
    茂名 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    1、 执行前厅部经理的工作指令,并向其负责和报告工作。 2、 代表酒店总经理接待和迎送客人,主动向客人征求意见,处理客人投诉,接受客人对酒店提出的建议和意见。 3、 协助景区领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件。 4、 熟知景区所有营业场所的位置、营业时间和负责人的姓名,熟悉市内交通、旅游景点、涉外企业及其管理部门,随时向客人提供各种查询服务。 5、 了解和掌握酒店客房使用情况,宴请和会议安排,及重要团队和客人抵离情况。 6、 巡视和督查大堂各种服务设施和各项服务工作的情况,确保完好、整洁、有效。 7、负责前厅部各项制度的督导、检查工作。 福利待遇: - 酒店为您提供优质的免费工作餐(三餐) - 酒店提供免费的制服和工鞋 - 酒店配备多功能的文娱活动室 - 我们定期开展丰富的员工团队活动 - 酒店为每位同事量身定制培训课程和发展计划 - 为您的个人成长和职业发展提供无限的机会 - 提供有竞争力的薪酬与福利 - 吸引并留住最优秀的人才 - 承诺将努力促进员工的职业发展 - 提供内部的调动和晋升机机会
  • 餐厅经理

    8千-1万
    吉林 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 提供食宿
    • 工龄津贴
    • 学历津贴
    • 年终奖金
    • 社会保险
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    熟练运营餐饮部厅面日常管理。
  • 长沙 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    其他 | 50-99人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    工作内容:维护客户,处理客诉,订餐,预定; 要求:有销售岗位经验 福利待遇: 1、购买意外险; 2、包吃住; 3、年节福利,生日会;
  • 餐饮领班

    6千-8千
    北京-怀柔区 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 员工体检
    • 季度劳保
    • 高温补贴
    • 校内共享设施
    • 节假日发券
    • 带薪年假
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-14
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    任职资格 1、高中及以上学历,年龄18-30岁; 2、热爱服务工作,工作踏实、认真; 3、有较强的事业心和责任感; 4、熟悉管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 5、有处理突发事件的应变能力及对客沟通能力。 岗位职责 1. 组织并监督餐厅运营流程,确保顾客满意度提升;监督员工表现,改善不足之处; 2. 协助领导进行员工排班和管理,确保餐厅的正常运营; 3. 指导新员工,并进行培训,帮助他们达到工作要求; 4. 确保餐厅规章制度的遵守,并对违反规定的员工进行处理; 5. 负责餐厅的物资及设备管理,确保设备的正常运行; 6. 协助处理顾客投诉,并提供满意的解决方案; 7. 配合餐厅经理进行餐厅楼面布置和装饰,提升顾客体验。
  • 酒店HRBP

    6千-8千
    北京-怀柔区 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 员工体检
    • 季度劳保
    • 高温补贴
    • 校内共享设施
    • 节假日发券
    • 带薪年假
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-14
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    工作内容: 1、负责协助建立人事、考核、聘任、晋升等各项规章制度; 2、负责中心各岗位的招聘工作和人才库的建设; 3、负责中心的培训工作,不断完善中心的培训体系,负责新员工的入职培训,积极推动各业务部门培训工作的开展; 4、考核员工的绩效并提出改进的建议; 5、完成领导交办的其他事情。 任职要求: 1、本科学历,年龄22-30岁,2年以上酒店行业同岗位工作经验; 2、良好的沟通能力及写作能力; 3、熟练使用办公软件,掌握政府或劳动部门有关人事方面的方针政策法规等; 4、有较强的计划,组织、协调能力,具有一定的抗压能力。
  • 北京-怀柔区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-14
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    岗位职责: 1. 负责项目整体规划、执行和监控,确保按时、按质、按预算完成。 2.质量控制与安全管理,确保所有工程活动都遵守安全规定。 3.管理项目预算,确保资源有效利用,控制成本。 4.定期向上级汇报项目进展、预算使用情况、存在的问题和解决方案。 5.负责酒店工程设备的日常维修与保养。 6.确保设备运行正常,及时处理故障问题。 7. 配合团队完成维修任务,保证服务质量。 任职要求: 1、大专及以上学历,25-40岁,工程管理等相关专业 2、3年及以上工作经验,担任过2年及以上工程部主管或经理 3、精通工程项目管理流程,有良好的维修技术 4、熟悉设备管理及质量管理知识,掌握各部门工程维修情况 5、能够独立对维修项目做预算 6、有服务意识,管理意识,组织能力,良好沟通能力,能够高效完成维修工作 7、具有较强的学习能力,不断提升专业技能
  • 工程专员

    6千-8千
    北京-怀柔区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-14
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    岗位职责 1.负责项目整体规划、执行和监控,确保按时、按质、按预算完成。 2.质量控制与安全管理,确保所有工程活动都遵守安全规定。 3.管理项目预算,确保资源有效利用,控制成本。 4.定期向上级汇报项目进展、预算使用情况、存在的问题和解决方案。 5.负责中心所有设备、设施的维修、保养,各类报修工作。 6.制定部门的年度计划,包括工程维修保养预算,设施设备管理等。 7.审核及检查各专业工作计划的制定与执行。 8.服从领导安排的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,工程管理等相关专业 2、3年及以上工作经验,担任过2年及以上工程部主管或经理 3、精通工程项目管理流程,有良好的维修技术 4、熟悉设备管理及质量管理知识,掌握各部门工程维修情况 5、能够独立对维修项目做预算 6、有服务意识,管理意识,组织能力,良好沟通能力
  • 面点师

    5千-8千
    北京-怀柔区 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-14
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    任职资格: 1、年龄20-40岁,高中以上文化程度,或相关专业毕业,1-3年相关工作经验。 2、熟知餐饮卫生法规,通晓面点制作工艺。 3、能接受本部门各项规章制度,按时完成工作任务。 4、能与同事和睦相处,听从上级安排,有良好的职业道德和敬业精神。 5、懂得管理和存放各种原材料,能充分合理利用原料,有控制成本的能力。 岗位职责: 1、根据面点的质感要求准确,选择烹制方法,保证面食的成品火侯。 2、将各种配料按规格、配置标准分品种分别放置,避免菜品相互交叉污染。 3、对面食的单位大小、数量准确计量,确保规格质量统一。 4、清点加工过程中使用的原料、餐具,确保以上原料及用品的干净卫生。 福利待遇:五险,城镇户口上公积金,免费提供食宿,带薪年假、员工旅游、节日福利,季度劳保,高温补,奖金/提成,员工体检,有班车,校内共享体育馆、游泳馆、健身房、图书馆等设施。
  • 西安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    其他 | 2000人以上
    发布于 05-14
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    西安本地高薪岗位(骑手、配送员),提供吃住、提供电动车,0元可入职,无任何押金、新人入职享受:(2700元新人补贴/3000元/新人补贴 / 5000新人补贴 /保底5000元), 综合月收入6000-12000元, 全城东南西北区域,目前在招线下门店34家,可以推荐就近门店面试。 招聘中的线下门店(陆续更新中) 1、-北大街站 2、-锦业二路站 3、-锦业路站 4、-钟楼站 5、-大明宫站 6、-金乎沱站 7、-航天大道站(*) 8、-樱花广场站(*) 以上站点可享受政策:(基础单价-5-7元/单),车电补贴550+住宿补贴350元+餐票补贴:600 元,补贴周期3个月。 9、-行政中心站 10、-贞观路站 11、-航天城站 12、-长安政法大学站 13、-文景公园站 14、-市图书馆站 15、-砂之船站 16、-三桥站 17、-枣园站 18、-未央湖北辰站 以上站点可享受政策:(基础单价-5-7元/单,首月车补500元,装备补贴300元,5个月留存奖励每月奖励1000元,共计奖励5000元) 19、-龙首村站 20、-临潼区站 21、-南稍门站 22、-高新路站 23、-大兴新区站 24、-丈八北路站 25、-科技路站 以上站点可享受政策:(基础单价-5-7元/单,10月新入职骑手住宿免费,11月、12月、1月,三个月每个月奖励1000元,累计3000元奖励) 26、-大唐不夜城站(5-8) 27、-朝阳门站(5-7) 28、-轻工站(5-7) 29、-通化门站(5-7) 30、-曲江池西站(5-8) 31、-纺织城站(5-7) 32、-洪庆站(5-7) 33、-延兴门站(5-7) 34、-青龙寺站(5-7.5) 以上站点可享受政策:新人入职享受2774元,,免费配车、提供装备,住宿,发放品牌水杯等福利。 平台营业时间:7:00-凌晨2:00 正常上班时间:(8小时排班工作制, 特殊时段兼职,可以咨询详聊) 09:00-开始集合开早会(30分钟左右) 10:00全员要求上线 11:00午高峰开始-13:30 14:00(下午茶班次)-17:00(可自由安排,休息吃饭) 17:00晚高峰开始-21:00晚高峰结束 21:00下班/继续夜班/(自由安排) 22:00开始夜宵单,(自由安排) 22:00-0:00夜宵1 (自由安排) 0:00-02:00夜宵2 (自由安排) 职位晋升:骑士——调度/副站——-站长——运营经理——城市负责人(3个月一晋升) 各区域门店薪资待遇会有差异,如有意向,咨询
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