前厅、餐饮、客房实习生。有相关部门实习经验者优先考虑。 实习期至少半年。

岗位职责 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4、执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

环境好 客户质量高 提成高 接受行业小白 可带薪培训

中餐厅店长，懂管理，懂培训能总结，会合理安排餐前餐后工作，可以灵活处理客诉，懂新店筹备

【岗位职责】 1. 处理酒店范围内的各类维修和保养工作，包括酒店的新增和延伸设施或由酒店提供维修保养的任何其他物业。 2. 对现有的系统提出改进建议，从而优化该系统的运作效率和经济节约。 3. 处理所有工作请求和检修工作。 4. 为各类工程设备、机房和系统的全部检修和保养提供专业知识。 5. 负责各类设备的检修和相关服务，如，洗衣设备、厨房设备、加热设备、通风和空调设备、包括发动机、泵、风扇、水处理装置、污水处理装置和发电机、电灯和供电、CCTV、电话、电视、消防、生命与安全设备和系统。 【岗位要求】 1. 技术学校电气/电子/机械制冷和空调/水管专业中任何一个专业毕业或接受过职业培训 2. 3年相关工作经验，包括1年担任管理职责的经验 3. 拥有酒店经验者优先。

1、合理安排各分部门的工作任务，制定各分部门的各项报表及提交日程； 2、负责向属下员工传达酒店各项新的规章制度； 3、维持部门内部良好联系，向客人提供优质的服务，维护对客满意度； 4、熟悉本部门整体运作的政策与程序，熟悉酒店管理系统的操作规程； 5、熟悉酒店客房结构的组成，及时更新最新的房间状态； 6、定时召开部门的月度会议，讨论及拟定需改进的工作程序； 7、统筹制定部门月度报表，敦促相关部门按时提交政府职能部门所需的统计报表； 8、控制部门的成本开支，合理审批部门物品采购，制定部门的年度收支预算； 9、建立接班人机制，实行人才储备计划，指导各分部门制定培训计划； 10、代表酒店管理层与酒店内外的客人及相关机构进行有效的沟通。 1、具备5年以上国际连锁大型酒店前厅工作经验； 2、至少2年以上相同职位的工作经验； 3、流利的中英文听说写能力； 4、有一定的酒店开业筹备经验，会使用OPERA系统； 5、接受过国际酒店品牌服务标准相关培训者优先。

岗位职责： 1、全面负责客房部的正常运作，为住店客人提供高效、体贴的住宿服务； 2、负责酒店布草、制服的管控与洗涤管理； 3、与前厅部紧密协助，合理控制安排每日客房清洁保养，使房间利用率***化，争取***的利润； 4、保证客房部的服务质量，计划、组织和监督整个酒店的清洁工作； 5、制定客房、公共区域的定期清洁时间表，组织和督导客房及公共区域的清洁卫生、绿化、杀虫、维修保养等管理的执行； 6、制定各分部操作程序，明确各分部的工作目标与要求，并检查、指导各分部的日常工作； 7、统一对客服务标准，并定期组织员工培训； 8、向管理层反映部门的运作情况以及向员工传达酒店最新的规章制度； 9、完成部门营业指标，编写部门年度营业计划、工作计划和预算、部门月度与年度报告。 任职资格： 1、具备5年以上国际品牌酒店客房工作经验； 2、至少3年以上同等岗位工作经验； 3、有一定的英语基础，英语听说能力较强； 4、有酒店开业筹建经验者优先。

集团公司北京办事处，主要以内部服务接待为主，不对外经营，厨房灶具一应俱全，天然气入户。 岗位要求： 厨师干净卫生，素质良好，学习能力强 胶东菜 淮扬菜 创意菜为主 能做馒头 面条 刺身拼盘 岗位福利 1、提供员工餐及员工宿舍

需要具备全面的管理能力、丰富的行业经验和良好的职业素养，才能确保餐厅的高效运营和持续盈利。

【岗位职责】 1、负责公司日常财务核算工作，包括但不限于账务处理、凭证录入、费用审核及财务报表编制； 2、执行采购流程，包括供应商开发、比价、合同签订、订单跟踪及到货验收； 3、管理公司固定资产及库存物资，定期盘点并确保账实相符； 4、协助完成月度、季度及年度税务申报，确保税务合规； 5、配合内外部审计工作，提供所需财务数据及资料； 6、优化财务及采购相关流程，提出合理化建议以提升效率； 7、完成上级交办的其他财务及采购相关工作。 【岗位要求】 1、具备基础的财务及采购知识，熟悉相关法律法规； 2、具备良好的数据敏感度及分析能力，能独立完成基础财务核算； 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的沟通协调能力； 4、能适应酒店行业的工作节奏，具备一定的抗压能力； 5、有相关工作经验者优先。

黄石黄石港招收银员一名，工资4000，月休俩天，生意不忙，店里氛围很好，要年轻人，联系电话18120568236电话微信同步

素食厨师，黑珍珠，米其林厨师

景迈山【璟迈傣云阁美宿】诚聘主厨/副厨 栖茶山云海，烹自然至味。 我们寻觅热爱山野、深谙食材本真的料理人，以景迈生态为灵感，打造融合在地风物与创意美学的中高端餐饮体验。 期待您： 主厨：精通融合菜系，擅长本土食材创新，3年以上高端餐饮经验，具备团队统筹力； 副厨：基本功扎实，执行力强，热爱民俗文化，愿与主厨协作挖掘山野风味。 我们提供： 景迈山生态食材库+自由创作空间 行业竞争力薪资+业绩分红 茶山秘境中的诗意栖居与职业成长支持 联系电话：13618790699朱先生 与草木同息，共启山野美馔之旅。

【本岗位工作地点在：江苏省南京市秦淮区老门东景区附近】 岗位职责 1、负责餐饮部各项管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现餐饮方向年度、月度营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单、研发菜肴，开发有金陵文化特色及当地需求的餐饮特色产品。 4、熟悉酒店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 岗位要求 1、大学专科以上文化程度；有3-5年五星级酒店以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、宴会管理要素和管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。

员工团队  •管理日常事务，计划和分配工作，确保始终拥有人数适合的员工团队 •通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工 •为员工提供培训，确保他们的服务符合相关规定和我们期望的标准，并拥有高效工作所需的工具 •需要时推荐或发起人力资源相关行动 •为团队的发展创造一个良好的工作环境；紧密团结各部门，培养“一个团队”的意识 财务回报 •达成所有个人/团队销售目标，实现利润最大化 •在预算内达成营收目标和员工销售目标，使利润最大化。参与制定部门年度预算、酒店的营销计划、业务计划及财务计划 •协助制定部门预算和财务计划，还包括酒店的营销计划 •制定并执行销售计划，推动客房入住率显著上升，提高平均房价，提升业务量，增加餐饮和宴会销售 •准备每月报表和销售预测，分析当前和潜在的营销趋势，规划各种活动以增加营收与市场份额，并监督员工工作绩效，确保业绩超出原先制定的营收计划   宾客体验 •帮助宾客——如果宾客提出要求或表示不满，需要协助，您应该热情地提供帮助 •为宾客提供信息（例如：会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息），提升宾客体验 •同主要客户和外部相关人员建立并保持良好的关系，借此增加团体和/或会议业务量，包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等 安排在酒店内举办的会议及业务团队活动，与其他酒店级别的部门协调，共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的 企业责任 提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉 •发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会，与其他部门紧密合作 其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻 我们对您的要求： •市场营销或相关领域学士学位/更高学历，或同等学历 •2年至4年酒店业或酒店销售与市场营销领域工作经验，同时具备领导销售团队的直接管理经验，或教育背景加工作经验达到同等水平 •必须熟练掌握当地语言 •同时精通其他语言者优先

全面负责厨房的各项工作。为客人提供有效率以及专业的服务，在符合酒店标准的前提下保证向客人提供餐饮厨房的服务，令客人感到舒适满意。

负责指导并保持客房部的各项工作与酒店建立的标准相一致。

根据酒店的目标和服务规范标准来指导和监督前厅部的工作，密切关注每天的生意情况和销售活动，并全力将销售方案付诸行动。

全面主持人力资源部各项工作，落实酒店人力资源管理和开发战略部署，保持酒店人力资源处于竞争优势地位，为酒店可持续发展及时提供优质人力资源保障。管理酒店各项行政事务，确保日常行政工作正常有序。

全面负责工程部和保安部的管理，包括对客房、厨房、机电等设备的正确维护和修理、技术改造、预防性维修和能源消耗的控制等，为提高酒店的收益献计献策。

岗位职责： 1、向前厅部经理汇报工作，协助前厅部经理的工作，确保工作能够正常、顺利地运行。 2、直接负责前台主管、前台接待，从而提高服务质量，使客人满意。 3、作为安排和组织客人入住的关键人物，需给员工做出榜样，确保服务质量达到酒店的品牌标准。在所带领的团队中，营造出热情、专业款待客人的氛围，以确保客人能够满意。 4、对当地有充分的了解，特别是要清楚当地的文化、历史名胜，及它们的所在地和营业时间。 5、确保前厅区域的工作能够顺利、高效、专业地运作。确保各部门间的良好沟通 6、负责员工培训，确保日常培训中应该包括技能培训、礼仪、沟通培训、管理培训以及组织技能的培训。 7、了解日常运营情况及相关事宜，了解常驻客人，熟悉其特殊要求，确保其要求能够得到满足。 8、繁忙时也应具备高度的洞察力，了解可能出现的突发事件并懂得如何应对。 职位要求： 1、大专以上学历，中英文流利，具有“客户服务至上”的理念。 2、高效的工作能力，良好的沟通技能。 3、较强的组织能力，良好的团队合作精神。 4、至少2年相关领域工作经验；至少1年管理经验。

岗位职责 1.准时上下班，不迟到不早退服从上级领导安排  2.按标准要求负责清扫整理客房和楼层公共区域，为客人提供干净安全的客房环境，满足客人的服务需求，负责本区域的安全工作  3.按每天实际入住情况听取领班分配工作任务，并积极配合领班做定期的客房计划卫生  4.按标准操作流程整理和清扫自己所分配到的客房  5.每天对布草车、清洁工具设备的清洁与保养  6.负责客人遗留物品的登记、保管和上缴，不得私自扣留 7.做好设施设备的日常保养，正确掌握客房各类电器的使用方法，为客人提供需求 8.负责检查所在区域设备设施的运转情况，及时报告维修项目，发现异常时，上报处理。 9.熟悉营业场地的位置，客房的分布及使用情况，牢记服务项目，价格，积极做好推销。 10.爱惜公司的财产，力行节约，按质按量完成上级交办的各项事宜。  11.牢记区域内的通道，消防设施的布置，有正确使用的知识和能力，加强防火防盗的意识，认真做好交接班记录  12.认真听取宾客的意见，并将客人的信息及见议及时反馈给上级。  13.积极参加培训，不断提高服务技能，时刻保持仪表整洁，正确使用服务敬语，不断塑造自身和树立企业的形象  职位要求 1.45周岁以下，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳。 2.普通话标准，文化程度初中以上

招聘岗位：大堂经理 招聘人数1名，5-10年以上工作经验，身高165以上。大型饭店管理经验优先考虑。 全面管理饭店，会毛利率计算及管理。 有才艺会鱼头酒，会人员培训。 营销方案制定与执行。 薪资待遇： 固定薪资（8000-12000）+提成 固定薪资根据面试者经验、能力区间内面议。 管吃住，带薪休假，福利待遇好，晋升空间大，有加薪制度。 工作时间：9:30~14:00、17:00~21:30 工作地址：郑州市金水区三全路与花园北路交叉口向东300米。 有意向者请投递简历或电话联系

招聘岗位：厨师长 招聘人数1人，年龄30~50岁，身高1.7cm，持有健康证，郑州市区落户的优先。具有“大型宴会”、“商务宴请”厨师长岗位工作经验10年以上（无厨师长经验不接受）。 1、曾带领过20人以上的厨师团队，具备出色的团队管理能力，熟悉餐饮6S或6常管理，熟悉毛利率的管控，熟悉各大菜系特点，有菜品研发经验。 2、会粤菜、杭帮菜、川、湘、豫菜优先考虑。 3、制定并完善培训计划，主持培训课程。与所有员工建立健全可靠的合作关系，帮助员工尽可能发展潜力。 4、严格遵守、建设、维护、监督好公司的各项规章制度。 5、熟悉抖音推广，会组织菜肴制作视频的拍摄和作品发布者优先。 薪资待遇： 固定薪资（8000-12000 ）+提成+全勤奖200 固定薪资根据面试者经验、能力区间内面议。 管吃住，带薪休假，福利待遇好，晋升空间大，有加薪制度。 工作时间：9:30~14:00、17:00~21:30 工作地址：郑州市金水区三全路与花园北路交叉口向东300米。 有意向者请投递简历或电话联系